肥东县光荣院消防安全风险评估

第一篇：肥东县光荣院消防安全风险评估

消防安全风险评估报告

肥东县民政局光荣院

二0一二年七月二十三日 肥东县光荣院消防安全风险评估报告

近年来，随着国民经济的稳步发展，人民生活水平的不断提高，人的寿命也得到延长。加之，国家对民生工作投入的力度加大，大多数的政府养老机构的基础设施得到了较大的改善，初步实现了老有所养目标要求。但由于部分单位管理制度的松懈，安全制度的缺失，人员教育的形式，造成了老年人伤亡甚至是群死群伤火灾安全事故时有发生。养老机构的消防安全日益引起人们的重视。这些事故的发生给国家、个人、家庭造成了重大的伤害。养老机构的消防安全日益引起人们的重视。

我院自成立几十年以来，始终把安全工作作为头等大事来抓：一是制定安全制度，确保工作经常。二是落实安全教育，确保深入人心。三是严格奖勤罚懒，确保责任到人。四是改善设施条件，确保应急质量。通过不间断工作，全院上下形成了人人抓安全，事事讲安全的良好氛围，全院无发生一起安全责任事故，营造了安全、健康、舒适、温馨的爱老、敬老环境。但在实际工作中也出现一些不容忽视的问题，有些是苗头，有些是隐患，但处理不好就是事故。这就需要我们时时刻刻紧绷安全之弦，定期做好安全检查和安全风险评估，制定切实有效的措施，方能把问题处理在萌芽状态，方能化险为夷。下面我就从三个方面来汇报一下当前单位安全工作：

一、容易出现的消防安全隐患

在日常生活中，容易出现消防安全隐患的部位具有季节性、隐蔽性、人为性等特点，只有掌握其特点，才能有备无患。要掌握其特点最有效的办法就是做到经常安全检查，定期分析情况，落实上级指示要求，把动态的安全隐患变成常态的事故预防。下面我就把本单位容易发生的消防安全部位和环节作一个梳理。有些是本单位在以往工作中发现并处理好的环节，有些是正在进一步完善中。

1、冬春季节是发生火灾的重要时节，由于天气较冷，门窗关闭较严，部分院民违规使用电热器、电热毯而引起火灾的。

2、老年人大多行动不便，生活自理能力下降，思维反应相对迟缓，个别院民有卧床吸烟的习惯，时常因用火不慎、卧床吸烟等而引发火灾。

3、个别员工安全意识、消防技能较弱，对开展岗前安全教育认识不足，虽已制订应急和疏散预案并开展演练，但质量不高，总报着侥幸心理。平时不能及时发现和消除安全隐患，灾时就会手足无措，自救无门。

4、护理人员数量不足，尤其是夜间，往往只有一名护理人员，火灾时无法有效地开展自救和人员疏散。男性护理和保障人员少，遇断电跳闸、火灾等突发事件时不能做到冷静、3 果断处置，容易因处理不及时引发恐慌，造成损失和伤亡扩大。

5、值班员有时出于夜间管理的需要，对消防安全通道进行上锁，当出现火灾时，影响疏散时间。

6、冬夏两季，天气冷热，使用空调等大功率电器容易造成有电超负荷。

7、老年人的体能心态特征容易产生消防隐患。许多高龄老人记性不好，安全意识较为模糊，因此，卧床吸烟、遗留火种、忘关电热器具或电热器具过度烘烤而引发的火灾时有发生，又由于行动不便，自理能力弱不能及时呼救和处置，容易使小火酿成大灾。

8、后勤炊事人员的用电和用火安全也是消防安全的重点，不能忽视。

二、针对问题采取的主要措施

发现问题是素质，解决问题的能力。发现并不代表就一定能解决，只有我们做到防微度渐，才能真正防范于未然。

一是严格落实制度要求。我院自成立以来，一直把落实制度作为落实工作的首要前提。从制度的制定到制度的落实，再到问题的问责，都能严格地落实。每周的巡查，值班人员的检查，每月的问题讲评都能做到不走过场，做到讲隐患到点，讲问题到到面，讲责任到人。近几年来，我们通过严格落实制度盘查出来的问题隐患不下于100多起，并对个 别员工出现的因尽责不到、落实不好而出现的问题进行依纪处理，有效地提高了制度的纪律性和落实的严肃性。

二是加大消防设备投入。消防设备是有效降低问题的重要手段。我们严格按照消防设施要求，配备较为先进的设备。对一些超过使用年限的设备在资金紧张的情况下都进行了及时更换，保证使设备常期处于备战状态。今年，市民政局在进一步改善院民基本设施的情况下，优先把消防设施的投入作为首要任务，投入了80多万元安装了火灾自动报警系统，目前在全县养老机构中尚属首家，有效地提高我们消除隐患的能力。下一步我们将安排专职人员进行学习使用，并做好常态值班，提高设备的使用效率。

三是加强院民的教育管理。制度再健全，设备再完善，教育管理跟不上，一切都无从谈起。只有提高院民的思想素质，才能真正做到：安全连着你我他，时时处处预防他，隐患苗头人人查。为此，我们从经常性教育做起，根据季节性变化特点，定期进行消防安全教育，并把别的单位出现的安全问题当作反面教材，并对照本单位可能出现的问题进行深入剖析，让院民时时刻刻感到单位是家，安全与每个人利益息息相关的。并把随机性教育作为一种教育的重要补充，通过值班人员的查房，生活上的照顾，有意识的教育院民把消

防安全放在心里，并付诸于实际行动。全院上下形成了人人讲安全，事事抓安全的良好氛围。

消除隐患，防范未然。这是我们光荣院对消防安全的理念和认识。虽然我们多年来取得一些成绩，但我们离上级的要求还有不小的差距，只有我们做到时时刻刻、大事小事、如履薄冰，才能真做到无安全苗头，无责任事故，才能真正做到营造安全、健康、舒适、温馨的爱老、敬老环境。

第二篇：光荣院工作总结

___市光荣院始建于__年，占地面积_亩。固定资产_万元，现有休养人员_人，其中优抚对象_人，自费寄养人员_人。共有床位_张，工作人员_人。几年来我局先后投入_万元用于提升光荣院的环境。经过多年的努力，我院已建成了园林式单位，住院老人人人安心欢度晚年，受到了上级领导高度评价。我院先后被评为“市级合格光荣院”，多次获得我市民政局“先进单位”。等光荣称号。目前，我院正在申报“市级园林式单位”。我们的主要做法是：

一、形成共识，加强领导优抚对象为国家解放和社会主义建设事业做出了巨大贡献，享有崇高的政治地位和社会地位。保障优抚对象权益特别是孤寡优抚对象的基本生活高于当地群众的生活水平，是民政部门应尽的责任。局党组一班人充分认识到加强光荣院建设有利于保障孤寡优抚对象的合法权益；有利于保证国防部队建设；有利于维护整个社会的稳定。上级将光荣院建设纳入重要议事日程，多次专题研究，狠抓落实。一是成立了光荣院建设领导小组，由局长任组长，分管副局长任副组长、优抚股长、财务股长、光荣院院长为成员。并下设办公室，优抚股长兼办公室主任，具体负责日常工作。二是先后多次召开局党组会议，部署和研究光荣院建设中存在的具体问题，确定五年内要把光荣院建设成为“环境—花园式；管理—机关式；生活—疗养式”的奋斗目标。三是制定了光荣院建设目标年终考核责任制，与光荣院签订了责任状。将光荣院建设纳入年终考核。通过上述措施使我光荣院建设统一思想，上下形成了合力。

二、落实资金，创造优良环境

1、多渠道筹措建设资金。我市财政相当困难，多年来一直是保吃饭的财政。在这种情况下，我局为了加快光荣院的建设，采取了三个一点的办法，筹集光荣院建设资金：一是向上争取一点。为了争取上级资金，局长及分管副局长五年来多次到省、市主管部门汇报光荣院建设情况，并多次请省厅、市局领导亲临现场指导工作。争取上级资金扶持，二是优抚资金挤一点。每年都将光荣院建设列为重中之重，从紧张的优抚事业费中挤出一部分资金支持光荣院建设，三是光荣院自筹一点，五年来共投入光荣院建设资金几万元。

2、完善光荣院配套设施，对院民的住房进行了维修，配齐了娱乐室、活动室、健身房、厨房、餐厅等配套设施。购置席梦思床，电视机12台，VcD家庭影院2台，电冰箱6台.现在老人的居室内席梦思、电视、卫生间一应俱全，宛如宾馆。

3、精心设计，绿化亮化，建花园式环境。几年来，我局投入16万元，硬化道路900米，绿化庭院1500平方米。园内种植了慈竹、桂花树、广玉兰、梅花、南天竹、银杏等观赏树木。建立了假山喷泉。如今光荣院，如走进一处别致的花园小区。院内绿树环抱、花团锦簇，假山喷泉，绿草茵茵，清水墙面、铝合金门窗装修考究，令人赏心悦目。

三、加强管理，营造温馨家园我院实行目标责任制管理，通过加强管理，建立健全了光荣院《工作人员岗位责任制》、《财务管理制度》、《住院老人守则》等12项制度。实行工作人员与住院老人共同参与管理的“双层管理”模式。在光荣院推行“真情服务、体会家的温暖”活动，要求工作人员要有“三心”，一是爱心，二是诚心，三是耐心。以热情服务去换取住院老人的理解和微笑，让院民真正感到“不是亲人，胜似亲人”，感到大家庭的温暖。我院老复员军人陈火山，今年78岁高龄，生病卧床已经三年，三年来，他的一日三餐都是由工作人员送喝，并帮他洗澡、接屎接尿，寒来暑往，从未间断。老人感动的说：“光荣院就是我的家”一枝一叶总关情，点点滴滴献功臣。我院在建设上取得了一些成绩，这是省厅、市局的大力支持和帮助的结果。我们将在以后的工作中，一如既往的做好光荣院的建设和管理，为民政事业的发展作出新的贡献。

第三篇：急诊科院感风险评估及采取措施

急诊科院感风险评估及采取措施

风险评估

1、病房环境（空气、物表、手）的消毒

2、无菌技术操作

3、医务人员手卫生的消毒

4、血管导管相关感染

5、导尿相关泌尿系统的感染

6、多重耐药菌的感染

7、医疗废物的管理 采取的措施

1、加强宣传教育，提高全体医务人员认识，建立控制院内感染的教育制度，定期对全科工作人员进行预防院内感染的宣传。

2、建立科室感染管理小组：由科主任、护士长和医生、护士各一名组成。负责科室消毒隔离制度的落实，微生物监测及对医院感染工作措施落实的督促。充分发挥科室院感监控小组的作用，坚持做到平时随机抽查，每周定期自查，对存在的问题及时整改。

3、医院感染知识培训，主要培训内容为感染预防控制新进展、新方法，院感诊断标准，抗菌药物的合理使用，对护理人员主要培训内容消毒隔离知识，医院内感染的预防控制及医疗垃圾的分类收集。保洁人员的工作要求，消毒灭菌基础常识，清洁程序，个人防护措施及医务人员手卫生消毒。

4、加强手部卫生管理：医院感染可通过手直接或间接传播，因此，洗手是非常重要的、最基本的、最简便易行的预防和控制病原体传播的手段之一。所以，医务人员要严格执行有效的洗手制度，采取定期对临床医务人员洗手效果进行监测，确保医护人员手消毒合格，避免由医护人员引起的医院交叉感染。

5、加强对病房环境的管理：对发热、感染及抵抗力低下的病人进行单间安置，并采取定时通风、循环风紫外线空气消毒的方法进行空气消毒，并定期进行微生物监测。

6、加强无菌观念：科室感染监控小组要经常检查护士无菌操作执行情况，发现问题及时纠正。严格执行各导管相关感染预防措施，及时监控，预防发生各导管感染的情况。

7、按医院感染管理科的要求，规范医疗废物的收集和处理。医疗废物在丢弃过程中如已发生分类错误，切忌重新分类，更不要用手直接接触，如感染性废物误入生活垃圾桶内，只能按感染性废物处理。

第四篇：光荣院院长事迹材料

***，今年48岁，中***员，2007年10月从市福利院调任市光荣院工作。几年来，她恪尽职守，殚精竭虑，为革命孤老建立了一个保养天年的温馨家园；她爱心如潮，务实开辟，视孤老为亲生父母，为革命孤老营建一个尽享天伦的美好乐园。***忘我奉献，成绩骄人，前后屡次获市级以上优秀我党员、巾帼文昭示范岗、民政工作先进个人等殊荣。市光荣院前后被国家民政部、湖北省民政厅、十堰市民政局、丹江口市委政府授与政盛行风建设示范单位、文明单位文明光荣院、十佳文明光荣院、先进光荣院、拥军优属模范单位等荣誉称号。这无不渗透了***和同事们大量血汗和辛苦汗水。谋求发展为敬老助人为乐是中华民族的美德，为革命孤老排难解纷更是义不容辞。***走上院长岗位时，对这些相濡以沫的孤老优抚对象更是情有独钟。她与孤老朝夕相处的深厚友谊，更激起了她的敬老情结。几年来，该院伙食一周一食谱，做到周周有特点、每天换口味、顿顿不重样。同时，为院民建立健康档案，每一年体检1-2次，对院民的房间、活动场所等实行定期消毒，院民的被褥每一年拆洗很多于6次，衣服定时换洗，每一年冬、夏两套新衣服。为创造更优越的养老环境，***对院内的环境进行公道改造，实现了绿化、美化、净化、亮化；同时，对食堂餐厅和院民住宿楼进行翻建和装潢，配置了医药专柜和取热装备，建立了活动室，安装了健身器材，每一个房间配备了彩电、风扇，并在院内兴修了近70米长古典式生活长廊，极大地进步了院民的生活品位和质量。***常常安排老人们展开棋牌、看电视、看演出、参观工程建设等一些健康有益的活动，还与医院、学校等单位展开共建活动。共建单位屡次到光荣院展开慰问、义诊、演出等活动，极大地增进了老人的身心健康，鼓舞了他们的生活热忱。老人们感慨地说：党和政府及社会各界没有忘记我们，使我们的生活成心义！如今，市光荣院是58位革命孤老在此保养天年、尽享天伦的理想场所。胜过儿女亲老情她常对老人们说：你们用鲜血和生命换来了我们今天的幸福生活，你们现在无儿无女，我们就是你们的儿女！她是这样说的，更是这样做的。***一马当先，和其她工作人中一样为老人打扫卫生、送菜送饭，为生病的老人护理，给老人过生日，陪老人过年，为病故的老人净身、穿寿衣、守孝送终2009年，参加过地下组织工作的老党员韩国秀瘫痪在床，吃喝拉撒全在床上，***照料最多，送饭、送水、端屎倒尿，帮助擦洗，还买好吃的调解老人生活，酷寒酷暑从未中断。老人逢人便夸：我真要有儿女，恐怕也没有贺院长这样孝敬。要不是我党的关怀，不是贺院长她们这样好，我哪能活到90岁啊！***的笔记本上记着每位老人的生日。不管哪位老人过生日，***都会千方百计让他们过得幸福快乐。8月11日是参加过抗美援朝老军人贺国庆的生日。以往都是贺院长组织院民为他庆祝，而2011年8月，已86岁的他却因患胃病在住院，***个人掏钱为他买了生日蛋糕和水果，到病房和他一起过。老人很开心，感激地对她说：没想到住院你也陪我过生日！同室病友还以为是他女儿呢，都夸他女儿孝敬。老人泣不成声地说：我这把老骨头哪有这样福气，她是我们光荣院的院长呀！病房里的人无不为之感动，连夸她是我党的好干部。

第五篇：光荣院2010工作总结

滦县光荣院2010工作总结

在上级部门及局党组的大力支持和正确领导下，一年来光荣院以“强化管理、做足服务、提高档次、和谐建院、整体发展”为目标，坚持可持续发展战略，科学规划，合理发展，大力开展人性化服务，不断强化工作人员专业技术培训和职业道德教育，建立健全各项规章制度，提高服务能力，各项工作迈上了新的台阶。圆满完成了局下达我院各项工作任务。现将2010年工作汇报如下：

一、抓作风，讲团结，强能力，打造一支过硬的核心队伍

一是从明职责，找差距，查问题入手，查摆工作作风和状态。核心队伍成员，是否人人都有“乐业、精业”的工作精神，有“只争朝夕，事不过夜”和“全面加速、奋力赶超”的工作作风。通过抓作风和工作状态建设，进一步增强了核心队伍工作的使命感和责任感。

二是抓团结，不断增强核心凝聚力。通过不断认真组织广大党员和干部职工学习党的各项方针政策，通过全面系统地学习，进一步提高了干部职工的思想政治觉悟，在全院上下营造了“知荣辱、树新风、促和谐”的良好氛围。

三是继续坚持开展“爱岗敬业”活动。工作人员与住院老人结对子，做“贴心人”、“知心人”，建立一种亲情关系，以“入院老人的需要是我们的工作内容，入院老人的满意是我们的服务标准。”的服务口号为准则，把感情融洽升华到亲情服务。

二、唱响优质服务，做老人的“知心人，贴心人”

工作中我们着重以“优质服务”为主，唱响服务第一，乐于奉献，传递温暖为理念的主旋律。

一是在日常工作中，我们及时掌握并了解老人的思想动态，在管理上我们坚持以“人为本”，努力为住院老人营造一种人性化，家庭式的管理氛围。积极开展“老人在我心中，甘当孝子”的活动，把感情融洽升华到亲情服务，做老人的“贴心人、知心人”，建立起一种亲情关系，以“老人的需要就是我们的工作内容，老人的满意就是我们的服务标准”。同时工作人员与老人结对子，在平时的生活之中，做到每时每刻从感情上热爱老人，思想上理解老人，行动上视老人如亲人。

二是做好老人医疗保健工作。尽管我院内部有医疗室，由于我们的设施和技术等情况有限，为做好老人患病的预防工作，我院定期派车带老人到县医院检体就医。并对患有重病的重点老人，我们始终坚持重点护理，定时喂水、喂饭、服药、擦身、洗澡。

三是合理化调剂好老人的膳食。成立由老人组成的伙食管理委员会，按季节变化调节老人饮食，使老人的饮食更加

合理化、营养化、丰富化，定期定量的给每位老人分发水果。同时、注重为老人过好各传统性，风俗性的节日。

四是关心好老人茶余饭后的生活，我院与冀东物贸、县医院、二院、滦师、共青团、妇联及万帮志愿者组织保持并建立了良好的共建关系，这些有关单位经常不定期的来院慰问，与老人交谈，让老人们忘掉孤独和寂寞，真正感受到社会大家庭的关怀和温暖。

三、改善软硬件环境，为住院老人提供一个舒适、温馨的生活环境

环境是院形象的代表，实力的象征。我院在加强软硬件建设中，始终坚持投入不断档，按照年初的整体工作目标，进一步亮化美化光荣院环境，使老人的生活环境更加舒适。

一是对老人室内的床铺、电视、沙发、茶几、椅子、纱窗等设施损坏部分及时更换和维修。

二是在局领导的大力支持下，通过多方协调冀东物贸党委，“七一”期间冀东物贸党委带领党员代表在我院举行了“冀东物贸庆七一捐助”活动，为我院捐赠了空调、洗衣机、床被罩、米面、油等老人生活用品等。

三是对厨房进行重新装修，并对炊具设备进行更换，添置消毒设备及桌椅板凳。

四是我院长寿廊年久自然损坏严重，存在一定安全隐患，我院及时上报局领导，得到了局领导的支持对其维修改

造，经过财政局审批，审计局审计预算，纪检会备案，公证处公正，9.28日在政府采购中心对光荣院长寿廊进行了招投标。并于11月初完成了光荣院长寿廊维修工作。维修一新的长寿廊，即方便了老人锻炼身体及户外活动，又从根本上杜绝了安全隐患的发生。

四、严格落实各项规章制度，预防各类非正常问题发生

完善的制度，并严格执行和落实，是做好各项工作的关键环节，是预防各类事故发生的重中之重。

一是严格财经纪律。财务做到了严格遵守各项财经纪律，账目清楚，日清月结，规范审批，收支两条线。

二是充分发挥院内长效机制作用，强化了院长带班制度，做到院内24小时有人负责，做到了重点老人重点监护。

三是安排专人定期对我院电、水、暖、食堂等设备进行安全隐患排查，发现问题及时解决，把隐患降到最低范围，杜绝了重大安全隐患的发生。

四是正确地引导老人参与院务的管理，充分发挥老人的作用，严把食品的采购关，对腐烂、变质的食品，严禁进入食堂；起到督促工作、提高质量、保持稳定，尽量满足老人提出的合理化建议。

五、提高职工待遇，加大外联力度，积极协调好相关只能部门及共建单位关系

一是按照上级有关文件精神，为更好的落实好临时工待

遇问题，我院积极联系相关职能部门，提高了临时工工资标准，并上养老保险。

二是在局领导的大力支持下，我院积极协调省、市对口部门关系，经过多方努力，我院先后争取省、市专项资金40万元。

三是与县相关职能部门及共建单位密切联系，保障光荣院各项业务畅通无阻，以及得到共建单位的大力支持。

一年来，在广大干部职工的共同努力下，我院取得了一定的成绩，但是同时也存在这一些不足，在今后的工作中，我们要戒骄戒躁，改正不足，发扬传统，为光荣院工作顺利开展不懈努力。

滦县光荣院 2010年12月10日

滦县光荣院2011年工作安排

1、不折不扣的执行好上级部门及局党组下达的各项任务目标；

2、安排部署好院内各项工作，严格执行财经纪律，充分发挥好长效机制作用，防止非正常问题发生。

3、做好老人生活换季工作，发挥好老人伙食管理委员会职能作用，让老人融入到院务管理当中，积极采纳老人提出的合理化建议，让老人吃好、穿好、玩好、心情好。定期做好老人体检工作，做到大病救治及时，小病不出院。

4、搞好内部团结，活跃院内文化。与上级业务部门及相关共建单位搞好关系，经常联系，得到上级主管部门及相关共建单位的支持，争取更多资金，业务畅通。

5、做好散居孤老优抚对象接收工作。针对我县散居供养的孤老优抚对象做一次摸底调查，及时掌握孤老优抚对象情况，让那些有意愿入住光荣院的老人，经过审核后及时入住光荣院。

6、定期对院内水电暖气等设施进行检修，发现问题及时处理。同时为更好的做好安全工作，保障老人无非正常问题发生，及时掌握老人情况，上监控设备一套。

7、完成局领导临时交办的其它工作，积极配合好局整体工作部署。

滦县光荣院 2010年12月10日