村干部作风建设有关规定

第一篇：村干部作风建设有关规定

含发〔2009〕号

中共含浦镇委员会 含浦镇人民政府

关于印发《含浦镇加强村干部作风建设的有关规定》的通

知

各村（社区）：

为认真贯彻落实中纪委第七次全会精神和省、市、区要求，切实加强村干部队伍作风建设，经镇党委、政府研究，制定《含浦镇加强村干部作风建设的有关规定》，现印发给你们。请各村（社区）认真组织学习，深刻领会《规定》精神，牢记《规定》要求，做到时刻以《规定》来规范自己的行为，确保无违反《规定》的现象出现。凡出现违反《规定》的人和事，将严肃查处。

中共含浦镇委员会 含浦镇人民政府

2009年6月15日

主题词：作风建设

通知

含浦镇党政办

2009年6月15日印发

含浦镇关于加强村干部作风建设的有关规定

1、村干部应切实加强学习，要积极参加区、镇组织的各类学习活动。各村（社区）每年组织集中学习不少于12次，每次学习时间不得少于2小时。学习期间，任何人不得迟到、早退或无故缺席，必须认真做好学习笔记。各村全年必须召开1次民主生活会，开展批评与自我批评。学习、民主生活会要有集体和个人会议记录。

2、村干部必须强化维护工作大局的政治责任，坚持局部服从全局，坚决克服地方主义、小团体主义和个人主义，决不允许借口地方和单位的特殊性而有令不行、有禁不止，决不允许出现上有政策下有对策、阳奉阴违、口是心非的行为，确保镇党委、政府决策部署的贯彻落实。对镇党委、政府安排部署的集中活动或阶段性活动和上级明确批办的工作，无任何客观原因，落实不到位的，视为政令不畅，第一次发现，对主要负责人实行通报批评或进行诫勉谈话；第二次发现，在目标管理考核中扣分，情节严重的，予以免职处理。

3、村干部必须认真履职，出现失职渎职现象，镇党委政府将严格依法追究责任。

1、）村干部对分管片计划生育和直系亲属（本人及本人配偶兄弟姊妹）计划生育负直接责任，直系亲属（本人及本人配偶兄弟姊妹）出现违法生育，除追究村干部党纪责任外，是支委会成员的，一律免除支部委员职务，是村委会成员的，依法罢免村委会职务；

2）、村干部必须及时掌握并反馈片区社情民意，对因工作不力，信息不明，责任不到位，导致发生突发性事件及造成重大群体越级上访的，给予通报批评，情节严重的，对村级主要负责人和相关责任人实行降职或免职处理。

4、镇政府召开的各类会议，与会人员一律不得迟到、早退或缺席。村干部每迟到、早退一次罚款10元，缺席一次罚款20元（在村级目标管理考核奖中扣除）。因特殊情况不能参加会议者，须事先向主持会议的负责人请假。开会时，与会人员必须作好笔记，不得接听电话、交头接耳和随意出入。

5、村干部不得参与任何形式的赌博活动，更不得参与聚众赌博或为他人提供赌博场所。发现上述情况者，除公安机关处罚外，在村级目标管理考核中扣分；情节严重的，由纪委立案调查处理。

6、村干部必须坚持逐日填写工作日志，日志记录必须具体、详实，镇党委作风建设领导小组将采取定期（每月初）与不定期相结合的方式抽查各村村干部工作日志，抽查情况将向全镇通报并作为干部绩效考核的重要依据。

7、村干部不准利用工作之便收受礼品和贿赂，不准利用职权以任何形式和名义索取他人钱财，不准乱罚滥罚钱物，不准公款吃喝玩乐。村干部必须自觉遵守财经纪律。

第二篇：作风建设若干规定

济宁市兖州区第十四中学

关于进一步加强和改进学校作风建设的若干规定

（试行稿）

为认真贯彻落实中央、省、市、区各级各部门关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，进一步加强和改进我校作风建设，集聚正能量，营造风清气正的良好工作氛围，特制订如下若干规定。

一、强化学习提升，注重调研实效。

进一步完善学习制度，把加强政治理论、遵纪守法和业务知识学习作为加强作风建设的首要任务来抓。实施校级领导推门听课制度。健全副校长分管级部，中层干部担任班主任等制度。鼓励干部教师深入职工、学生、家长开展调研，以解决主要问题、化解主要矛盾为基本要求，积极抓落实，从我做起，树好标杆做好表率。

二、严格工作程序，规范各项工作。

规范文件流转程序。文件由行政办公室负责接收，校长签发。分管副校长应认真学习文件精神，精心谋划，向执行部门负责人提出落实文件精神的建议，并做好督办；文件执行人应按照要求认真落实文件精神，事后应向分管副校长汇报文件执行情况，并将文件送回办公室存档。因教育教学工作需要，需要学校统一印发的文件，一般由主管处室部门起草，办公室审核，校长办公会批准。没有实质内容、可发可不发的文件坚决不发，可长可短的文件一定要短。凡能通过电话、办公平台、网站等解决的，不印发文件。

规范大型活动组织程序。常规、动态工作中，涉及全校性人力、物力、财力配置的大型活动，如总结表彰会、运动会、联欢晚会、等，一般由分管副校长与主管的处室部门一起提出方案，交校长办公会批准实施。

提倡少开会、开短会。一般每周五上午召开行政办公会；每周五下午有各部门分管校长和部门负责人召集一次周前会；每月有政教处召集一次班主任例会；每学期召开一次全体教职工会议。

严格党风廉政建设和纠风工作责任追究制度，严格执行重大事项报告制度。

三、改进工作作风，提升工作实效。

严格落实兖教体发[2015]4 号《全区教育系统“作风建设集中整治月”活动实施方案》精神，工作中彻底戒除“散、懒、庸、慢、拖、瞒”的问题，坚决杜绝下列现象发生：

1.无组织无纪律，我行我素，松松垮垮，迟到早退，擅离职守，工作时间不务正业，有事不请假，外出不报告，视纪律、规章如虚设的现象；执行力不强，决策部署落实不下去，有令不行，有禁不止，政令被架空、政策被走样的现象；大局意识差，本位主义严重，与组织上不保持一致的现象。

2.工作推一推动一动，不推不动，甚至推而不动的现象；办事拖拖拉拉，办事效率低，工作节奏慢，甚至不做事、不作为、误时误事的现象；精神萎靡，作风疲沓，工作缺乏积极性和责任心，在其位不做其事、不谋其事，对本职工作干多干少、干与不干都无所谓的现象。

3.工作因循守旧，不敢创新攻坚，不敢担当责任，当老好人、和稀泥的现象；不学习，不研究，不动脑筋，不注重提高工作能力的现象。

兖州区第十四中学劳动纪律（试行）

为严格贯彻落实中央“八项规定”等上级有关文件和会议精神，进一步加强学校内部管理，切实改进工作作风，努力营造风清气正、积极向上的良好氛围，结合事业单位有关管理规定和学校实际，经学校党支部、校委会研究，制定本劳动纪律（暂行）。

一、严格遵守作息时间。

1.全体教职工要严格遵守国家8小时工作制。按照学校规定的作息时间上下班［上午7:50—11:50；下午13:30--17:30］。上班实行考勤仪签到制。因故不能签到的，必须严格按规定履行请假手续。学校安排的值班人员，要严格按规定时间到指定位置，履行好职责，不得迟到、早退或缺勤。

2.每周一上午9:40准时举行升旗仪式。全体在岗职工都要参加仪式，并在指定区域站队。学校成立3个考勤小组，对参加升旗仪式情况进行考勤，对无故迟到或不参加升旗仪的人员全校通报，并视为旷工半天。

3.教师要按学校规定的上下课时间组织教学，不得无故迟到或擅自提前下课。

二、严格遵守工作纪律。

1.教师上课要认真负责，要及时清点学生人数，对学生严格管理。无故迟到、擅自提前下课、对学生逃课不作管理的，均视为教学事故。导致严重后果的，将给予相应处罚和处理。不允许随意上自习或上课放视频。

2.所有人员要坚守好岗位，不得随意串岗、脱岗。无故脱岗（即只签到，不在校坐班）发现一次按旷工半天处理。

3.教室内和3人以上办公室内实施禁烟。严禁工作日午间饮酒。

4.上班时间不得上网聊天、炒股、玩游戏、逛购物网站或做其他与工作无关的事。

5.时刻注重仪容仪表，保持良好的精神面貌。

三、严格遵守请销假规定

1.凡因事、因病或出差请假者，除卧床不起或突发事件外，均须由本人提交书面请假条（因病请假者，须有县级以上医院诊断证明或病历及交费发票等证明材料）办理有关请假手续。无书面请假手续不上班者，视为旷工。

2.教职工病、事假半日（4节课时）以内由部门主要负责人审批；1日（8节课时）以内须经部门主要负责人签字，报分管校长审批；1至3天的主任、分管校长签字后报校长审批；3天以上的，校长签字后报镇教委或教体局审批。校长请假报教委主任和教体局审批。

凡请假者，在按上述规定履行完请假手续后，要及时将学校留存联送办公室或到办公室登记备案。不履行请假手续自行不上班者，视为旷工。

请假期满确需续假者，应由本人写出书面续假条，按照程序进行审批，经批准后，方可续假。未经批准超假者，视为旷工。

3.教职工离职学习和进修，须由本人书面申请，经部门负责人签字，报请学校主要领导批准，否则不予认可，擅自离职进修学习者视为旷工。

5.婚、丧、产假按有关规定执行，超期且未履行续假手续的视为旷工。6.凡8小时以内，任何人无论因为什么原因离开学校，都必须留下书面假条，无书面假条的按旷工处理。

第三篇：作风建设规定范文

关于加强督查工作的规定

为深入贯彻落实中央“八项规定、六项禁止”，狠刹四风，进一步严肃工作纪律，转变干部作风，全面落实学校各项规章制度，特加强督查工作，对影响较大的违规违纪行为做如下规定：

1、严肃考勤制度

对签到后溜号，工作时间不在岗的给予免发半月绩效工资，一个月内达两次者免发一个月绩效工资，达三次者免发当月全部工资。对在岗打扑克、打麻将、玩游戏、炒股等一切与工作无关的活动者，免发当天绩效工资。特别是对工作时间，组织、参与赌博者一律开除公职。分管领导要向校级领导深刻检查，严重不负责任、造成极坏影响的给予主要负责人免职处理。

2、严肃会议纪律

严格落实会议签到制度，与会人员未经批准不准擅自替会。会议过程中，必须关闭手机，不随意走动、交头接耳，保持会场安静。违反者免发100元工资。

3、严格昼夜值班制度

科级值班、保卫、学生管理要严格执行24小时值班制度，值班人员遇紧急情况和重大事件要及时报告带班领导并及时处理。如出现脱岗、瞒报、漏报、误报、迟报等事故，免发当月绩效工资。

4、严格校园禁烟

学校创建无烟校园，严禁在校园内任何地方吸烟，对外来人员来校的，被访人为责任人，要履行对来访人禁烟劝解的职责，不劝解或劝解无效的，被访人按吸烟论处。对违规吸烟者，实行每人每次免发200元工资。

5、禁止中午喝酒

工作日中午、值班期间一律不准饮酒。对违反者且态度端正的，每人每次免发200元工资，对态度不端正者，送医检查，不从者免发500元工资，三次及以上者免发当月工资。

对以上行为的查处要认真对待，严格落实。对态度蛮横、影响恶劣的，要视情节给予纪律处分或开除公职。

为确保各项制度如上述规定落实，学校成立由纪检监察室、校办、党办、人事处、保卫处成员组成的纪律检查组，对各单位和个人进行检查或抽查，检查范围包括各项规章制度在内的一切违规违纪行为全覆盖。各处室、系部建立工作纪律检查制度，每天对本部门人员进行定期检查，并对结果每天上报一次。

各科室、系部主要领导是纪律作风建设的第一责任人，须带头遵守、执行本规定，发挥表率作用。

2014年2月20日

第四篇：作风建设八项规定

本报讯（张世良记者何琳娣）近日，省纪委、监察厅下发《关于进一步加强对中央八项规定和省委具体规定执行情况监督坚决纠正“四风一顽症”的通知》，结合我省实际，加强对中央八项规定和省委具体规定执行情况监督、坚决纠正“四风一顽症”。

《通知》指出，要深刻领会精神，提高思想认识。全省纪检监察机关要深入学习总书记重要批示和中央纪委常委会部署要求，紧密结合我省实际，认真消化理解，把握精神实质。要清醒认识到，“四风”积习甚深，不落实问题积弊甚久，落实中央八项规定和省委具体规定必须持之以恒、常抓不懈；要充分认识到，“四风一顽症”严重影响党群干群关系，影响富民强省、全面振兴进程，监督落实中央和省委改进作风要求，必须铁面执纪、严字当头。新形势下，纠正“四风一顽症”的任务艰巨繁重，要切实增强责任感和紧迫感，全面履行执纪、问责、把关职责，用铁的纪律保证中央八项规定和省委具体规定不折不扣地落到实处。

《通知》强调，要强化检查监督，做到铁面执纪。全省纪检监察机关要把监督执行中央八项规定和省委具体规定作为一项经常性工作来抓，更加坚决有力地做好执法执纪工作。省纪委、监察厅将组成检查监督组，对各地各部门贯彻落实中央八项规定和省委具体规定、纠正“四风一顽症”等情况进行检查监督，对违规违纪问题，依法依纪严肃惩处。各级纪检监察机关要增强监督意识，创新监督方式，加大查处力度，对顶风违纪的，发现一起、处理一起，坚决防止反弹。要及时通报和公开曝光典型案例。要注意发现和宣传正面典型，推动广大党员干部把中央八项规定和省委具体规定精神内化于心、外化于行。要善于抓住重要时间节点，对每个阶段的工作要统筹安排、有序推进，做到严明纪律要求与开展监督检查相结合、治理突出问题与形成常态机制相结合、求真务实与改革创新相结合，增强纠正“四风一顽症”的实效性。

《通知》要求，要带头改进作风，发挥表率作用。全省纪检监察机关和广大纪检监察干部要带头贯彻中央八项规定和省委具体规定精神，带头遵守各项纪律要求，中央和省委要求做到的自己先要做到，中央和省委明令禁止的自己坚决不做。要以开展党的群众路线教育实践活动为契机，联系思想和工作实际，认真查找自身在“四风一顽症”和“暮、躁、骄”三气方面存在的问题，提出并落实整改措施，自觉接受社会各界监督，树立忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的良好形象。

第五篇：关于进一步加强作风建设的若干规定

关于进一步加强作风建设的若干规定

（2011年8月29日）

第一条为了进一步加强作风建设，密切党群干群关系，优化经济发展环境，根据中央、省、市关于作风建设精神和《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《***市行政问责办法》等有关规定，结合我市实际，制定本规定。

第二条严明政治纪律，严禁下列行为：

（一）对上级组织作出的决议、决定、工作部署及政策文件等阳奉阴违、拖延不办、执行不力。

（二）不讲大局，只顾及部门和个人利益，不讲团结，拉帮结派，无事生非。

（三）编造、听信和传播谣言损害党和国家以及各级党组织的形象，泄露党和国家秘密。

凡发生上述行为，经调查属实，给予诫勉谈话以上的组织处理，情节严重的，一律免职待岗，并依法依纪严肃处理。

第三条密切联系群众，严禁下列行为：

（一）不深入基层，忽视群众意见，工作方法简单，损害群众利益和党群干群关系。

（二）服务态度差，对于职责范围内的工作事项敷衍塞责，推诿扯皮，刁难基层或群众。

（三）应当现场或一线指挥调度而不到现场或一线。凡发生上述行为，经调查属实，给予通报批评以上的组织处理，情节严重的，一律免职待岗，并依法依纪严肃处理。

第四条严格日常管理，严禁下列行为：

（一）在工作中弄虚作假，虚报工作业绩，欺上瞒下。

（二）违反行政审批许可、工程建设招投标、政府采购等工作程序办事，造成严重后果。

（三）迟报、谎报、瞒报、漏报突发公共事件、重大事故和其他重要情况，或者对上述事件、事故等不及时、不积极采取措施处置。

（四）违反单位考勤制度，上班时间玩电脑游戏、上网炒股、聊天等做与工作无关的事情。

凡发生上述行为，经调查属实，给予通报批评以上的组织处理，考核定为基本称职；情节严重（其中，第四款中行为一年内出现三次）的，一律免职待岗，考核定为不称职，并依法依纪严肃处理以及追究单位主要负责人和相关责任人的责任。

第五条治理奢靡之风，严禁下列行为：

（一）借公务接待之名用公款相互吃请或用公款参与高消费娱乐活动，或者违反规定购置、使用公务车辆。

（二）因公外出未履行报告审批手续，单位擅自组织或借出差、开会等名义用公款旅游或变相旅游。

（三）未经批准举办各种节会庆典、论坛、研讨会，未经批准开展评比达标、表彰活动，违规向单位、企业或个人收取或变相收取各种费用、礼金和赞助。

（四）违反财经纪律，挥霍国家资财，设立“小金库”。凡发生上述行为，经调查属实，给予通报批评以上的组织处理，情节严重的，考核定为不称职，并依法依纪严肃处理以及追究单位主要负责人和相关责任人的责任。

第六条加强廉洁自律，严禁下列行为：

（一）违反规定收受礼金、有价证券和支付凭证，或接受可能影响公正执行公务的馈赠或宴请。

（二）利用职务影响大操大办婚丧喜庆等事宜，造成不良影响，或者借机敛财。

（三）本人或通过家属利用职权和职务上的影响参与经商办企业，干预工程建设项目承发包、土地使用权出让、政府采购、房地产开发与经营、矿产资源开发利用、征地拆迁、材料设备供应等活动，从中谋取不正当利益。

（四）参与各种形式的“黄、赌、毒”活动。

凡发生上述行为，经调查属实，给予诫勉谈话以上的组织处理，情节严重的，一律免职待岗，并依法依纪严肃处理。

第七条服务经济发展，严禁下列行为：

（一）应当授权政务服务中心窗口办理的审批许可事项授权不到位，或者已经授权，但窗口在规定时限内不予办结。

（二）到企业或管理服务对象乱检查、乱罚款、违规收

费、变相收费；将无偿服务变为强制有偿服务。

（三）借执法检查之机或利用职务之便，向企业或管理服务对象索要财物、占用车辆等物资、报销各类费用。

（四）向企业或管理服务对象指定或采用推荐等方式变相指定中介服务，指定或变相指定应由企业自主选择的材料供应商、工程建设商。

（五）在重点项目工程建设中策划、指使、暗中参与强行阻工、强揽工程、强买强卖等行为，或者对管辖范围内强行阻工、强揽工程、强买强卖等行为制止不及时，打击不力。

（六）在重点项目征地拆迁中，提出或授意亲属提出超越政策之外的无理要求，故意拖延和阻碍征地拆迁工作。

凡发生上述行为，经调查属实，一律调离执法执收岗位，情节严重的，一律免职待岗，并依法依纪严肃处理，追究单位主要负责人和相关责任人的责任。

第八条对违反本规定的行为，由有关部门依照职责权限给予组织处理、行政问责、党纪政纪处分，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理，并一律记入单位和个人勤廉档案。对本单位、本部门违反本规定的行为不制止、不处理、违纪违规现象突出的，严肃追究单位或部门主要负责人的责任。

第九条本规定适用于全市党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体、事业单位、国有企业及其工作人员。

第十条本规定自发布之日起施行。