以创安活动为契机 为企业发展和经济建设护航

第一篇：以创安活动为契机 为企业发展和经济建设护航

以创安活动为契机

为企业发展和经济建设护航

几年来,珲春供电公司在市委、市政府及市政法委的正确领导和指导下，坚持“安全第一，预防为主”的方针，扎实有效地开展了创建“平安单位”工作，以狠抓公司安全生产各项制度的落实为重点，继续开展以创建生产、治安、消防安全为主要内容的创安活动，使企业内部形成了一个安全的生产环境和良好的治安秩序，确保了供电安全可靠、电力设施安全和平安供电秩序，推动了企业各项工作健康有序发展，为地方经济发展提供了强有力的支撑。公司先后荣获“省级精神文明建设先进单位”、“先进文明单位”、“先进基层党组织”、“先进工会”、“安全生产先进单位”、“综合治理工作先进单位”、“公安保卫先进单位”、“服务地方经济建设优秀单位”“文明窗口单位”、“软环境建设先进单位”等荣誉称号。

一、以“爱心活动”和“平安工程”为主线，为“创安”活动奠定坚实基础

为保证“创安”活动顺利开展，公司以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展，坚持以人为本，以“爱心活动”和“平安工程”为主线，以“三大系列活动”和“四大文化工程”为载体，培育企业文化，弘扬企业精神，树立企业形象，为打造“平安供电”、“和谐珲供”，建设“一强三优”现代公司提供坚强的保障。

公司利用管理人员和班子成员对活动的分解，利用班所长及党支部、工会、团支部等宣传委员及各种宣传工具分层次组织学习和讨论，使全员深刻理解开展“爱心活动”实施“平安工程”活动的重要意义和现实作用，明确开展“爱心活动”实施“平安工程”，突出“以人为本，忠诚企业，奉献社会，共谋发展”的核心理念，加强企业“制度化”和“人性化”管理，把教育人、关心人、激励人、造就人与促进企业的科学发展结合起来，通过“三大系列活动”(“爱心感动延电”系列活动、“延电与你同行”系列宣传活动、“首届文化艺术节”系列活动)和“四大文化工程”（“安全文化工程”、“服务文化工程”、“诚信文化工程”、“廉洁文化工程”）的广泛实施，将“爱心理念”和“平安理念”渗透到企业生产经营的各个工作环节当中，努力培育“以人为本、忠诚企业、奉献社会、共谋发展”的核心价值观，营造干群和谐、员企和谐、企业与社会和谐的良好氛围，推动各项事业持续、健康、快速发展。并将通过参加评选“感动延电十大人物”（集体）、有奖征文、演讲比赛等活动，深化“爱心活动”、“平安工程”，使爱心理念、平安理念在员工心中扎根，培育全员的“博爱”及大安全意识，为企业发展提供与时俱进、坚强有力的思想保障。

二、加强和完善创安活动组织领导，创建良好的“平安单位”氛围，形成了党、政、工齐抓共管的局面 创建“平安单位”工作是一项长期的、艰巨的、复杂的系统工程，领导的重视是做好工作的关键。为确保创安活动更好开展，公司领导高度重视，加强和完善了创安领导机构，具体抓好以下工作：一是根据公司人员变动情况，及时调整安全生产（含消防、治安）委员会成员，成立了以公司经理、领导成员具体分工负责和下设办公室负责日常管理的创安工作领导管理机构，并制定了具体的实施方案，明确了工作职责和目标。二是认真落实2006年度创安计划，继续与各班所签订安全生产、综合治理目标管理责任状，形成了一级抓一级、层层抓落实的安全网络。三是把创安工作同生产安全工作有机结合起来，做到同计划、同部署、同检查、同评比、同奖惩。四是在公司每月召开的安全生产例会上，认真对综治和创安工作进行研究部署，并根据班所提出的创安工作中存在的困难和问题，及时落实相关责任部门和责任人。五是根据各班所各项安全检查和创安工作检查以及重点检查中发现的问题和隐患，及时组织有关部门，结合现场情况落实必要的人防、物防、技防措施。六是积极动员职工关心、支持、参与“平安珲春”、“平安单位”创建活动，并做好综治宣传工作，在公司宣传栏以及OA办公系统中及住宅小区张贴和公布“远离赌博，珍爱自己”和“治安防范提示”等宣传材料，使广大职工不断提高综治工作意识。七是开展献爱心活动，号召和动员广大职工积极投入到扶贫救困的献爱心活动中来，捐助贫困大学生、为特困户、残疾人和灾区人民捐款，把电业员工的爱心献给社会，而且为珲春市民能用上放心不间断的电源，公司维修人员还坚持24小时无偿为用电客户无偿服务。

一年来，通过开展形式多样的宣传活动，充分调动了广大干部职工参与综治和创安活动的积极性，形成了一个良好的综治和创安氛围和分工负责、层层落实到人的齐抓共管的局面。

三、建立健全各项制度，强化全方位管理，促进创安工作顺利开展

根据国务院令第421号《企业事业单位内部治安保卫条例》，公司从建立健全各项制度着手，加强全方位管理：一是以公司办公室为治安消防安全工作的职能部门，负责全公司的安全保卫、消防安全、内部治宏观世界、重点要害部位、易燃易爆物品、职工住宅小区等的管理、监督、检查、指导和落实工作。二是建立公司消防设施管理档案，统一管理公司及各站所消防设施的补充、更换和添置工作，并会同公司安全员不定期对站所进行安全检查，发现影响安全的隐患及时要求责任部门落实整改措施；加强办公楼及住宅小区的门卫管理，做好机动车辆安全停放管理工作、职工住宅小区治安消防安全管理工作，并不定期到住宅小区走访住户，了解外来或暂住人员情况，强化流动人口的管理、服务工作。三是，积极参与街道社区文明安全的建设活动，结合公司实际情况和本行业的特点，从安全综合管理、安全生产管理、文明生产等三方面开展工作。为进一步打击赌博活动，狠刹赌博歪风，净化社会风气，营造一个良好的工作和生活环境，公司制定了《严禁公司职工参与赌博的规定》，接受公司党支部和纪检监察人员监督管理。公司还制定了《消防安全紧急预案》、《保证电力供应事故突发预案》、《处置突发事件预案》。为了严厉打击盗窃破坏电力设施以及窃电违法犯罪的力度，确保全市电网安全稳定运行，公司联合市公安局对盗窃破坏电力设施及窃电违法犯罪进行了严厉打击。经过双方的共同努力，有力地遏制了盗窃破坏电力设施和盗窃电能的势头，取得了较好的成效。

四、加强安全培训，建立健全“两个体系”和三级安全网，夯实安全基础

为提高全公司综治和安全整体管理水平，公司做好以下几方面重点工作：一是结合安全生产月对职工进行安规考试，对新招收人员、转岗人员均进行安全教育，并要求所有生产工作人员均应掌握触电救护法；二是建立健全了“安全生产保证体系”和“安全生产监督体系”，建立了公司、班组、个人三级安全网，并定期开展活动；三是设立了有效的安全监督机构，安全监督员及时转发上级有关安全简报，并以班级为单位组织学习，吸取事故教训；四是为进一步加大安全生产监督力度，加强班所间的相互学习和交流，明确了安全监督责任者的具体职责，要求安全监督员每月至少监督检查两次以上。每年初，公司都要制定安全培训计划，定期对生产人员进行安全知识培训考试，以进一步提高安全防范意识和技能；每年利用春秋两季安全大检查的机会，处理设备缺陷，提高设备健康水平，并组织变电人员进行反事故演习，提高了电网事故快速处理能力。

珲春供电分公司积极支持珲春市经济发展。在管理内部机制的同时，积极为珲春电力供应的保障和人民生活用电的正常秩序给予保障。一是设立报修电话，无休息日，24小时值班，利用95598联络，公开值班电话，为全体市民及广大用电客户用电服务。全年共出动修理近百次，为珲春工农业生产稳定和平安做出了贡献；二是为外来客商到珲春投资创造了宽松的条件。成立客服中心，外来客商及珲春各行各业在珲春用电，实行一站式办公及集中办公，使外来客商及珲春用电客户办理用电，从简及办事公开，简便办电手续及不必要的走动，极大方便了用电客户。我们对电力安装客户公开材料价格和安装施工单位的选择，材料的采购等；三是向广大用电客户提供优质服务。在大厅摆放便民台及办电程序公开化，员工微笑服务及使用文明用语，礼貌待客商，而且达到百问不厌，骂不还口；四是急用户之急，解决用电客户的实际困难。去年珲春市合作区市政处住宅楼丢失变压器和导线两次，我们配电人员在局长的带队下无偿修理（因合作区线路为自修线路，而且还没有移交给供电分公司），受到当地居民和合作区的赞扬，并送来了锦旗及表扬信。为了珲春电厂二期工程的配合，我公司积极组织施工队，苦战近2个月，保证了珲春发电厂五〃一检修停产而珲春供电，使水珲线换线工程按期完成。

五、积极开展“四五”普法和文化学习，从思想根源上解决社会治安问题，切实维护内部稳定 公司坚持把法制教育作为社会治安和内部稳定的战略性措施，为了使广大职工真正熟悉和掌握“四五”普法内容，公司普法领导小组根据每年的普法工作计划，利用政治理论、业务学习等时间，组织全体职工通过讲座、公司互联网、观看专题片等形式开展法律法规的学习和宣传工作。

1．开展宪法学习宣传工作。为了认真学习和贯彻实施宪法，提高法律意识，公司组织开展了学习宣传宪法活动，通过采取举办《宪法》讲座、知识测试等方式，引导干部职工全面领会和把握宪法的精神实质，增强宪法意识，自觉维护宪法权威，全面提高依法办事的能力和水平。

2．开展电力及相关法律法规的学习。公司坚持认真组织干部职工学习《电力法》、《电力供应与使用条例》、《供用电规则》、《安全生产法》、《合同法》等有关法律法规，不断提高职工法律意识。一年来，公司投入普法经费1万多元，投入大量的人力、物力，张贴及散发宣传图片、宣传单等达千余幅。在《图们江报》设立《供电之声》专栏，宣传用电常识及相应法律法规；组织开展《青春光明行》宣传月活动及“节能宣传周”活动，努力营造良好的学习宣传氛围。大力开展电力设施保护造势宣传，充分利用新闻媒体宣传电力设施保护的法律法规政策，制作一批电力设施保护宣传牌、画报在电力线路沿线、乡镇村屯广泛进行宣传，做到家喻户晓，人人皆知，不断提高广大群众的电力设施保护意识，形成群防群治的保护工作网络。3．积极开展职业道德教育。公司注重抓好法制宣传教育与职业首先教育的有机结合，利用各种会议和党员学习等形式，组织干部职工认真学习《公民道德建设纲要》，使公司干部职工的整体素质有了进一步提高，廉洁自律、敬业爱岗蔚然成风，全面提升了供电企业的新形象。

4．公司把开展文化体育活动作为企业文化建设的载体、企业精神文明建设的一项重要内容，培养职工的团队精神和集体荣誉感，通过组织全体职工开展篮球、排球、长跑等丰富多彩的活动活跃职工的业余文化生活，通过开展争当岗位能力竞赛、迎新春客户联谊会等活动展现公司员工积极向上的精神面貌和风采，提高员工的思想、道德、文化素质，为从根本上解决社会治安问题打下了扎实的基础。

多年来，由于公司领导平时在工作中重视精神文明建设，发扬民主作风，及时处理了公司内部各种矛盾，使公司未发生危害国家安全的案件；未发生工作人员参加敌对组织、非法宗教组织、“法轮功”邪教组织及有害气功组织；未发生本系统职工参加非法游行、非法集会、闹事、停产等重大事件；未发生分割单位利益、影响单位稳定与安全的不安定事端；未发生影响社会稳定的民事、刑事、治安、消防、交通等各类案件；未发生本系统职工因矛盾或纠纷越级上访；未发生因履行职责不当造成职工集体上访或群体性事件；未发生轻伤及以上人身事故、设备事故和电网事故。总之，通过公司全体职工的共同努力，扎实工作，综治和“创安”工作取得明显成效，实现了单位内部安定有序、职工人心稳定、各项工作呈现健康发展的良好态势。但综治和创安工作是一项长期而艰苦的工作，是关系到社会和国家长治久安的大事，任重而道远。我们相信，在市委、市政府及市政法委的正确指导下，公司将紧紧围绕中心工作，在今后的社会治安综合治理和创建“平安单位”工作续写更加绚丽多彩的篇章。

珲春供电分公司 二OO六年十一月五日

第二篇：以创先争优活动为契机

以创先争优活动为契机，不断增强党的先进性

先进性是党的生命所系、力量所在。能否始终保持先进性，决定着党能否在历史舞台上不断发挥领导核心作用，也决定着党所领导的国家和人民能否不断走向兴旺发达、幸福安康。而党的先进性最终是要靠党员的先进性来具体体现的，作为党员领导干部，一言一行都代表着组织。在先进性教育活动中，怎么学，怎么做，如何保持先进性，对普通党员将产生示范作用和重要影响。我的学习体会是：在总体上，就是要践行胡锦涛总书记强调的“六个坚持”，即：坚持理想信念，坚持勤奋学习，坚持党的根本宗旨，坚持勤奋工作，坚持遵守党的纪律，坚持“两个务必”，从政治、思想、工作、作风等各方面展示党员领导干部的先进性。就我自己来说，在创先争优活动中应具体做到如下几点：

一、牢记宗旨，坚定信念，在思想政治上创先争优

我们党之所以先进，是因为她是用马克思主义科学理论武装起来的政党，有一套始终走在人民群众和时代前列并被人民群众欢迎的理论、路线、纲领，党正是靠着这些经过实践检验、颠扑不破的理论，以及依据科学理论制定的路线、方针、政策，才取得了一个又一个伟大胜利。在新的形势下，党又将以科学理论为指导，带领全国各族人民，为实现全面小康而不懈奋斗。作为一名领导干部，只有认真学习、始终牢记并认真实践这些理论、路线、纲领，才能在大方向上保持与党的整体先进性的一致。具体就是通过自学、集中学习、参加党组中心组学习等形式，认真领会党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，牢固把握“三个代表”重要思想精髓，充分认识保持共产党员先进性教育活动的必要性和紧迫性，从而增强为人民服务的主动性和自学性。

当今世界，国际风云变幻，霸权主义和强权政治无所不在，世界并不太平。在国内，由于经济转轨和体制变迁，社会矛盾仍有起伏。作为党员领导干部，要时刻保持清醒的头脑，努力提高政治鉴别力、政治敏锐力，能经受各种考验，始终充满对共产主义的必胜信念和对党的事业的无限忠诚，始终维护党的权威，做到在政治上与党中央保持高度一致。坚持党的民主集中制原则，认真贯彻上至中央下至县委、县政府的各项决定、方针、政策，抓好传达，重在落实，确保党的政令畅通。在行动上处处以身作责，率先垂范。教育党员一定要像爱护自己的眼睛一样珍惜共产党员这份称号、荣誉和责任，积极发挥先锋模范作用，鞠躬尽瘁、竭尽全力地为党工作，为党争光、为党旗增辉，确保分管单位的党员干部在思想政治上过关，不让一个党员掉队，永保共产党员的本色。

二、服务发展，情系百姓，在做好本职工作上创先争优

“三个代表”重要思想是我们党的立党之本，执政之基，力量之源，保持共产党员先进性，要坚持理论联系实际，大力弘扬求真务实精神，立足本职，紧密联系工作特点，用科学理论武装头脑，指导实践，推动工作；把先进性教育活动与促进改革发展稳定紧密结合起来，与推动各项工作结合起来，不搞形式主义，不做表面文章，在行动上践行“三个代表”重要思想。

一是要牢固树立发展是执政兴国第一要务的理念，通过发展解决社会前进中的问题和矛盾，通过发展提高人民的生活水平。当前，更要贯彻科学发展观，以构建和谐社会为目标，按照五个统筹的要求，大力发展县域经济，总结前一阶段分管单位的成绩和经验，争取各项工作再上新台阶。

二是坚持立党为公、执政为民，依法行政。贯彻“以人为本”的方针，进一步保持和加强同人民联系，以人民的利益作为我们的最高利益，办一切事情都要以人民的意志为转移，要看人民高兴不高兴，答应不答应，满意不满意。时刻想着人民群众需要什么，我们应该做些什么，从思想上牢固树立全心全意为人民服务的意识。要深入基层，深入农村，加强调研，体察下情，了解百姓疾苦，关心弱势群体。认真落实中央、省市惠民利民政策，加强对分管单位党员干部的督导，促进他们不断改进工作作风，端正为人民服务的态度，促进分管工作创一流业绩。

三是立足本职，服务大局，把握中心，与时俱进。一切工作都要紧紧围绕县委、县政府的工作部署和计划安排来抓。政府工作中参与班子决策，要自觉服从分工，服务大局，维护团结，维护稳定。加强分管的计生、卫生、文化、药监、民族宗教工作的管理，侧重抓好基础管理和制度建设，带好队伍，发挥团队精神，激励分管单位党员干部爱岗敬业，忠于职守，无私奉献，推进学习型单位建设，狠抓优秀年轻干部的培养选拔，充分调动下属党员干部工作的积极性。

三、与时俱进，开拓创新，在改革和创新上创先争优

始终走在人民群众和时代前列是党的先进性的基本含义，创新是保持共产党员先进性的金钥匙。进入新世纪以来，全球化进程风雨兼程，改革浪潮风起云涌。作为一名政府领导干部必须勇于开拓，不断创新，与时俱进，努力使各项工作体现时代性，把握规律性，富于创造性。要继续从严要求分管单位超前运筹，科学决策，在宏观上把握大局，努力提高各项政策的实施效果。

四、严格自律，作风过硬，全面落实党风廉政建设责任制

党的先进性与党员的先进性是辩证的统一，人民群众更多的是从党员个人的言行上去看待党的形象的。保持党的先进性，就必须坚持

立党为公、执政为民，不断提高拒腐防变和抵御风险的能力。作为党员领导干部特别要注意在群众中树立良好的作风和形象，切实落实好党风廉政建设的要求。一是抓党风廉政学习。特别要学习好、遵守好《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》，提高党性修养，坚定拒腐防变的思想意识，贯彻落实领导干部不准收受现金、有价证券的规定，切实增强廉洁自律意识，努力做自觉遵守纪律、执行各项规定的表率。二是监督分管单位的党员干部廉洁从政。努力做到既要快办事、又要办好事、符合工作程序和财务、人事、纪检要求。三是管好自己和亲属，不碍事，不出事。四是真正树立和实践正确的权力观。无论权大权小，都是人民赋予的，只能用来为人民服务，当好人民公仆。在工作中突出好为社会公众服务的宗旨，在分管单位内部，也要增强自己为同志们服务的意识，努力关心同志们的工作和生活，并虚心接受同志们的监督，培养高尚的道德情操，养成良好的生活作风。

总之，在这次创先争优活动中，还要进一步按照新时期保持党员先进性的要求，深刻领会党的先进性要求，并转化到自己的工作实际中去。努力通过这次活动，提高自己保持党员先进性的自觉性，提高为党工作、为人民服务的能力和水平。

第三篇：以创先争优活动为契机

以创先争优活动为契机 推动基层党建工作创新

（动力工区第二检修作业区党支部）

深入开展创先争优活动，是新世纪新阶段推进党的建设新的伟大工程的重要举措，是加强党的基层组织建设、固本强基的重要抓手，是推动基层党建工作创新的重要契机。在当前我们党的执政条件、经济社会生活环境、党组织和党员队伍状况发生重大变化的情况下，不断提高执政能力和水平，实现基层组织科学执政、民主执政、依法执政，就必须探索新路子，总结新经验，寻找新规律，不断推进党建工作创新。作业区党支部按照中心及工区各级党组织的创先争优理论研讨目标要求，在基层党建工作创新方面进行了积极探索。

创新作为一种工作手段，应始终体现与中心工作相结合的要求，始终定位在为经济社会发展提供坚强组织保证上，牢固树立全局观念、服务意识，找准党建工作与中心生产经营发展的结合点，使党的先进性和党组织的创造力、凝聚力、战斗力体现在团结带领作业区全体职工为企业做贡献的实践中。加强党的组织建设，应在牢固树立科学发展观、增强发展意识、开拓发展思路、提高发展能力上下功夫。在“双培养”工作中，发展党员，考虑如何吸收接纳发展意识强、技能高、素质优的工作在一线的先进分子；培养党员骨干，创新培养方式方法，改进教育培养手段；选拔使用班长、骨干，注重把懂技术、会管理、能促进作业区发

展的优秀人才纳入视野，真正实现党建工作与经济社会发展的有机结合。作业区实施了以“把政治素质好的技术骨干培养成党员，把勤劳肯干、任劳任怨的优秀党员培养成班组长。

围绕全面推进基层组织建设进行创新。牢固树立与时俱进的思想观念，深入调查研究，正确把握形势，积极寻求基层组织建设的“创新点”，创新“五项”长效机制，创建“五型”党组织，争创“样板”党支部。

创先争优活动以来，作业区注重加强党组织的先进性建设，努力探索先进性建设长效机制。通过创新学习教育、联系群众、效能建设、民主监督、争先创优“五项”长效机制，创建学习型、服务型、高效型、廉明型、先进型“五型”党组织，提升了作业区党员干部的整体素质，增强了大局意识、服务意识，构建了和谐的党群、干群关系，树立了党组织和党员干部的良好形象。

（一）创新学习教育机制，创建学习型党组织

为增强作业区党员干部对理论知识的重视程度，提高其政治素养，改变过去学习形式单调、党员积极性不高、学习效果不够理想的现状，作业区党组织着力创新学习教育机制，创建学习型党组织。一是加强干部的理论学习。精选了三个专题九项内容，采取微型党课和聘请先进人物介绍经验等方式开展理论学习，并要求班子成员每年选学“两本书”、党员以及入党积极分子每年选学“一本书”。2010年下半年，组织了12次班子成员的学习，并采取班子成员扩大学习的方式，为全体党员及入党积极分子开办了4期专题党课讲座。通过学习，拓宽了班子成员的工作思维方式，增强了党员工作责任心，提高了处理问题的能力，提高了学习教育效果。二是规范学习教育制度。作业区逐步健全完善了党组学习、民主生活会、党内谈心、党员思想汇报等制度；坚持每月一次的集中学习和每季一次的党课制度，撰写教育论文。通过创新学习教育机制、创建学习型党组织，使党员牢固确立了“学习工作化、工作学习化、学习工作一体化”的理念，号召党员形成全员学习、全程学习、终生学习的浓厚的党内学习环境，进一步提升了党员的综合素质、服务本领和工作业绩，充分发挥了党员干部的先进性作用。

（二）创新联系群众机制，创建服务型党组织

作业区以增强内涵建设为根本目标，牢固树立了服务职工、服务社会意识。为创建服务型党组织，作业区党组织尊重职工，依靠职工，及时反映职工意愿，主动关心职工疾苦，帮助职工解决工作、学习、生活中的实际困难和问题，努力实现作业区稳定和谐，越级上访“零事故”的记录。加大对经济困难职工的救助、关爱等工作力度，以“保安全、保检修质量、保稳定”为抓手，推进作业区党组织的建设，为职工办实事、办好事。自觉接受职工监督，积极组织扶困救助活动，融洽职工关系，密切党员与群众之间的关系。通过努

力创新联系群众机制，创建服务型党组织，切实改进了党员的思想工作作风，提升了党组织和党员为群众的服务能力，增进了群众对党组织及党员的认同感和向心力，构建了党员、干部与群众的和谐关系。2010年党支部走访作业区特困职工与困难职工26人次，将这份爱心送到职工家中，发放救济金额共17600元，让职工群众感受到组织的温暖。

（三）、创新效能建设机制，创建高效型党组织

为提高管理效能，增强行政和服务的整体性，作业区在中心及工区相关文件精神的指导下，建立健全了岗位责任制度，对作业区领导班子工作做了明确规定；坚持因事设岗、职责相称，责任一致、责任分明，任务清楚、要求明确，便于考核的原则，规范了工作行为和工作程序，保证岗位责任制的切实落实。通过建立健全各项规章制度、管理条例，努力构建适合作业区实情的科学化的管理体系，充分调动了广大职工的积极性、主动性、创造性，推动了作业区安全、检修、管理和技术创新工作的顺利开展。

（四）创新民主监督机制，创建廉明型党组织 作业区坚持和完善党政联席会议制度，坚持民主集中制，决策科学民主，班子团结协作，班子成员党性强、作风正，善于做思想政治工作。坚持理论学习制度，重视党建工作，2010年共组织了22次班子成员的学习，并采取班子成员扩大学习的方式，为全体党员及入党积极分子开办了4期专题党课

讲座。通过学习，拓宽了班子成员的工作思维方式，增强了党员工作责任心，提高了处理问题的能力。支部班子成员模范遵守党风廉政建设若干规定，并建立党员行为约束制度。按照党员日常行为规范，对党员干部参加组织生活、完成党组织交办工作、完成本职工作、遵守制度纪律等情况每月进行讲评，开展加强作风建设专题教育活动，组织召开班子作风建设专题民主生活会;加强了领导干部节假日值班制以及设备大中修期间深入基层一线、对深入重点检修项目进行跟班的制度。班子成员中做到小事互相沟通、大事会议决定，在涉及企业和发展全局的问题上，统一思想、统一步调，使班子整体效能得到了良好的发挥。党支部班子成员签订了反腐倡廉惩责任书;加强反腐倡廉惩防体系建设，卓有成效的开展治理贿赂和群众监督活动。切实加强对党员干部的监督管理，做到在党纪国法面前不碰“高压线”，不闯“警戒线”，不打“擦边球”。

（五）创新争先创优机制，创建先进型党组织

实行公开公正评选，在各类先进评选中，作业区始终做到评选标准的合理量化、评选过程的公开公平、评选结果的民主公示，把真正的先进典型树起来，使评先工作让党员干部和群众心服口服，用身边先进典型促进创先争优活动。

1、认认真真地“选”。作业区每年都会在不同岗位，不同层面选树出很多先进典型人物。继去年学习实践科学发展

观涌现出“工作狂”—好作业长胡少敏、巾帼不让须眉—作业长助理陈述堃等先进典型人物后，今年选树出不少先进人物。为了在创先争优活动中，掀起学先进、赶先进、争先进的热潮。党支部按照中心党委《关于争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员，深化党内创先争优活动的通知》要求，采取走访考察、征求意见等形式严格把关，已磷选出学习宣传的先进党小组1个，优秀共产党员2名，并向上级党组织推荐先进党小组和优秀共产党员各1个。

2、轰轰烈烈地“宣”。为了扩大创先争优活动的影响力，党支部建立健全宣传机制，充分发挥《作业区简报》、作业区报道员投稿、编写先进典型小故事、党支部大会等形式，开展先进党小组的好做法、好经验，宣传先进个人的优秀事迹，不断引导作业区党员、干部形成争创先进、争当模范的良好氛围。在内容上，注重突出特色。今年《作业区简报》设置了“先进典型事迹专栏”，每期以不同侧面刊登反映先进典型的事迹。不定期配发学习典型人物心得的“典型人物回音壁”等文章。作业区党支部在宣传先进个人的先进事迹工作中已形成立体式、全覆盖的工作格局；做到典型教育宣传与其他创先争优活动 “两不误、两促进”。

3、扎扎实实地“学”。作业区党支部采取灵法多样的学习活动，使学习活动更有成效，富有实效。“微型党课”自主学。党支部创先争优活动已作出精心安排，让“党员人人上讲台” 紧密联系本人的思想工作实际，既可以谈对学习的

认识、看法，也可以谈具体学习过程中的点滴心得、感受。提高党员重学好学，来提升自身素质。树典型鼓动学。把作业区钳工党小组、优秀党员兰成威先后几次被评为鞍钢“三八”红旗手、“先进共产党员”、“鞍钢十大杰出女性标兵”、技术创新标兵等诸多荣誉称号的作业区女强人--陈述堃的先进事迹材料印发给各个班组。通过开展学习身边的先进典型事迹，引导广大党员干部职工要以他们为榜样，践行科学发展观，为实现科学跨越、中心的“两个一流”目标，努力促进保质保量完成检修任务，文明、和谐、形象达到生产厂满意为标准。又好又快发展作出新的更大贡献。论文征集促动学。以“学习先进典型，树立检修形象”为主题，开展论文征集活动，要求班子成员每年选学“两本书”、党员以及入党积极分子每年选学“一本书”。通过学习典型，增强能力，推动工作。

4、实实在在地“争”。“学习先进典型事迹，干好本职争贡献”。先进典型人物是广大群众敬仰的楷模,他们的精神境界和道德情操是创先争优活动的宝贵资源。利用创先争优活动的先进典型,积极开展向先进典型学习的活动,把他们的崇高思想品德传播到广大职工中去,变成全体职工的自觉行动。作业区党支部开展以“创先争优树形象，立足本职岗位比贡献”的主题活动，北钳工班利用班前、班后会，班中小黑板。党员技术骨干针轮流对当天或近期生产中所遇到的一些技术问题进行分析讲解，使职工在作业中存在的问题及时得到解决，不留“后遗症”鼓励大家人人争当技术能手。其次是采取短期集中培训的方法，利用检修间歇时间，由作业区技术人员或技术骨干对全体职工进行系统的集中培训，考试结果与奖金挂钩。党支部每半年举行一次岗位大比武活动，并制定了岗位的奖金分配差距，突出重点岗位，根据理论考试和岗位比武结果，优胜劣汰，将技术尖子选用在重点

岗位上并指派帮带一名职工，在全作业区保持竞争的良好发展态势，有效提高了队伍的整体素质。通过抓典型、树样板，发挥辐射带动作用，提高了党建工作整体水平。

建立健全创先争优长效机制。建立健全创先争优长效机制，是当前党建工作的重要课题，是确保创先争优活动真正取得实效、成为群众满意工程的关键环节。应着眼于增强党员意识、提高党员素质、促进党员履行义务、保障党员民主权利、充分发挥党员先锋模范作用，建立党员教育培训、管理监督、民主参与、联系服务群众，以及党员发展、纯洁组织和关心帮助党员等制度；着眼于强化基层组织功能、提高基层组织解决自身矛盾和问题的能力、充分发挥战斗堡垒作用，建立扩大党的组织和工作覆盖面、改进设置方式和活动方式、健全和严格党内生活、保障开展活动和工作的物质条件等制度。对已经形成的制度，加强督促检查，在点上求深化，在面上求实效，确保落到实处。同时，按照长效机制长期抓的要求，根据形势任务的需要和党组织、党员队伍的实际，在系统归纳、梳理的基础上，进一步探索、创新，不断丰富完善、深化提高。设计制度规范应注意与国家的法律法规和党章等党内现行制度相衔接，做到系统配套，简便易行，务实管用。对新建立的各项制度，应同步制定相关的实施办法和措施，确保各项制度能够长期坚持、长期见效。作业区党支部着眼于巩固扩大创先争优活动成果，立足长效、管用，引导党员深入研究探索，制定了一系列文件、制度，形成了教育培训、管理监督、激励引导、权利保障、组织保障和服务群众的五项长效机制，有效地提

升了作业区党建工作水平，为争创“样板”党支部奠定良好的基础。

动力工区第二作业区党支部

2011-3-10

第四篇：以创先争优活动为契机2010年工作总结)

以创先争优活动为契机 努力开创经济社会发展新局面

----范家镇2010年工作总结

一年来，我镇以十七届四中、五中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，“以依托资源优势，打造生态经济强镇”为目标，紧紧围绕“一条主线、两大战略、三大板块、十一项产业”的发展思路，坚持科学发展、有序跨越、和谐稳定，着力推进农业产业化、工业规模化，致力于改善民生，优化环境，彰显生态，全面实施“八个万”工程，完成了县委、县政府下达的各项目标任务，全镇上下呈现出了经济快速发展、社会安定团结，人民安居乐业的良好局面。

一、优化环境，项目引领，推动经济发展。

今年以来，我镇把招商引资和固定资产投资当作推进项目建设、发展镇域经济的重要支撑点，采取领导带队的小分队招商、以商引商、资源招商、全方位搞好服务等高效务实的措施，依托黄河滩区丰富的人力、土地资源，抢占市场先机，赢得了项目建设的主动权，以重点项目的建设带动全镇中小企业快速发展，使镇域经济发展出现了重大转机，开创了全新的工作局面，截至年底，全镇招商引资完成1850万元，超额完成年初任务；固定资产投资完成6030万元，超额完成年初任务；非公经济增加值完成6810万元，新增非公经济个体户3户，全面完成年初下达的目标 任务。

二、农业产业上档升级，生态经济稳步增长。

1、八个万工程进展顺利，农民收入大幅增加。

经认真调查，结合镇情，确定了促民增收的个“八个万”工程，明确发展目标、确定包联责任人，细化工作任务、制订了切实可行的工作措施，把握重点，狠抓落实工作，促使各项工程顺利进展，为我镇农业产业化发展奠定了坚实基础。全镇人均纯收入增幅达到 20%以上，达到4036元。

万头生猪养殖基地建设稳定发展。镇政府包联责任人坚持经常带领兽医站专家深入各个养殖户，帮助他们进行正规防疫，讲解预防重点及措施，分析生猪市场环境、指导养殖新技术，稳定养殖户心态，促进生猪产业健康发展。目前，全镇生猪存栏规模31159头，300头以上养殖户35户。

万亩莲藕种植开发以金水、裕西、华原等村为主，迅速扩张，基地规模基本形成，在镇包联责任人的引导下，群众种植热情高涨。截止目前，整体规模达到10000余亩。

万亩塑棚工程以营南、加西、范家、上辛等村为主的基地建设发展迅速，加西、营南两个县级设施大棚示范园日光温室规模已达600余棚，面积1500余亩，弓棚规模8800余亩，产品产量、效益可观，群众增收幅度加大。

万亩杂果基地建设以建龙、福佑、雷北、井庄等村为主，全面推广标准化生产技术，积极种植新品种，加大绿色无公害产品开发力度，农户收益大幅增加，产量效益年提高30%以上。20万蛋鸡养殖基地以加西、营西、北岐、南岐等村为主，养殖大户快速增加，技术水平不断提高，当前基地蛋鸡存栏规模达到27.15万只，3000只以上养殖户32户，产业规模快速扩张。

万亩水产养殖基地以营南村入驻的四通盟渔业公司为龙头，加大建设力度，年内新增养殖户16户、养殖面积650亩。投入养殖总面积已达6000余亩。同时带动滩区老养殖户进行技术升级，全面开展高密度养殖，截至目前，累计改造改良老渔塘5000余亩，渔业产量、品质大幅提升。

万人技术培训工程进展顺利。共开展技能培训 5期，受训群众5850人次；转移农村劳动力10150人次，其中有组织转移3098人次，农民科学种植本领得到较大提高。

万亩湿地观光旅游基地以辛村的黄河生态园为龙头，加大基础建设力度，进一步开发旅游新项目，运用电视、媒体，加大宣传力度，广开门路，吸进外资投资开发，效果明显。目前，黄河生态园年接待游客达10000余人次，产值年递增35%以上。

2、农民生产组织化程度日趋提高。全镇发展各类农民专业合作经济组织23个，大大提升了农产品的市场竞争力，全年市场交易额达690万元，带动农户1000余户，户均增收1000元以上。以和谐蛋鸡养殖合作社为龙头的规模化、标准化养殖，实现产业规模快速扩张，建成年存栏20万无公害蛋鸡集中养殖区。旺康生猪养殖有限公司实现年繁育优良猪仔1000余头，出栏肥猪10000头目标。

3、农村经济聚集效益逐步凸显。积极开展林果改造，优化品种、品系，延伸产业链，初步实现了由传统粗放型生产经营向集中生产、加工、存储服务于一身的复合型经济模式转变。一是新技术得到大力推广应用。万亩杂果区套袋技术覆盖率达到50%，提高了单产的附加值。二是产业链条进一步延长。福佑村万吨果品冷藏库发展到3家，百吨家庭冷藏库100余户，冷藏果品已销售到国内各大专业批发市场。

三、扎实稳步推进新农村建设。

按照新农村建设二十字方针的总体要求和“典型引路、整体推动”的发展思路，充分发挥农民的主体作用，有重点地逐步推进。

1、示范带动，整体推进。根据不同村的地域位臵、产业特点，制定了各村产业发展规划；在新农村示范点的带动下，新农村整体推进村达到12个。

2、农村环境卫生大为改观。“村容整洁”是新农村建设的一项重要内容。我镇结合三城联创、升级晋档活动，提出了“卫生乡镇、和谐范家”建设目标，指导各村制定了环境卫生管理办法，并把环卫工作作为村级考核的一项重要内容。年初从建龙、加西、福佑等六个试点村着手，按照“五无”标准，全面开展卫生村创建活动。为相关村配备了垃圾车等环卫工具，配备33名村级保洁员，对村主要道路和规定区域进行专职保洁，年内环境整治累计投入资金30余万元。同时绿化通村道路12公里，巷道18公里，渠道6公里，栽植各类林木10余万株。

3、农业基础设施建设逐步改善。全镇年内共投入资金1000余万元用于完善基础设施建设，打井15眼，修渠15公里；金水、裕西等村硬化道路28公里；安装路灯200余盏，全镇16个村实现街道亮化，极大的改善了我镇群众的生产生活条件。

4、民主管理更加规范。通过完善和落实“农村村级财务管理制度”、“村务公开制度”、“四议两公开”等制度，使农村民主管理和民主监督得以规范。

四、社会事业健康发展，各项工作有序展开。

改善民生是老百姓最大的期盼，能否解决好民生问题，直接关系到范家构建和谐社会的步伐。今年以来，我镇各级干部加大资金争取力度，千方百计实施了各项民生工程，切实解决了事关群众的热点、难点问题。

1、大力开展支农惠农工程，认真落实省、市、县各项支农、惠农政策，全年共发放移民款119户，499人，29.4万元；发放粮食直补资金48万元；贫困学生一补资金15.3万元；确保农村转移支付金、退耕还林、家电下乡补贴、汽车下乡补贴等资金拨付到位。

2、全镇新型农村合作医疗实现全覆盖，参合农民28433人，参合率达到95%以上，全年免费检查65岁以上老人2680人次，共为17106名患者报销医疗费用185万元，“看病难”的问题得到极大缓解。

3、社会保障和救助政策全面落实，共发放灾害补助款40余万元，救助面粉2万斤，享受低保622户，2247人，完成全镇八 十岁以上老人登记和生活补助金发放工作。

4、积极开展计生业务综合改革，实施信息数据网络化录入和人性化管理，在各个行政村建立服务网络，全面兑现计划生育奖励扶助政策。计划生育率93.5%，三查率95%，出生人口统计误差率符合年初目标任务要求，全镇享受合疗减免1338户计生户，受益人口3643人，其中独生子女户1000户，2609人，双女户338户，1034人，免费为564户独生子女家庭办理了保险，受益人口1647人；2010年新增奖励扶助及放弃二胎生育对象8人。

5、防汛、防滑坡工作有序开展，人民生命财产得到保证。6月30日镇村组三级联动，率先组织运送梢料214车； 8月12日特大暴雨，镇防汛指挥部紧急启动防滑预案，撤离裕西村南北大道西边6条小巷，69户，179人。

6、全面完成第六次人口普查工作任务。

7、整合教育资源，逐步优化教学条件，全镇小学合并工作全部完成。

五、明确责任，强化措施，创建平安范家。

严格执行信访稳定和安全事故责任追究机制，落实责任，前移关口，加大矛盾排查、解决力度，做到小事不出村，大事不出镇；建立首问责任长效机制，积极实施领导干部挂牌点名接访制，包案到人，一包到底的工作机制；加大信访案件督办力度，有效预防集体访、越级访事件的发生。截至目前，进行矛盾排查12次，安全大排查12次，共排查出矛盾问题126起，已解决121起，使 很多不稳定不安全因素消灭在萌芽状态，全年辖区无一例越级上访事件发生、无一例安全事故发生，最大程度地维护了我镇的安全稳定。

平安创建活动进展顺利，共悬挂横幅45条，刷写墙体标语84幅，张贴标语372条，印刷各类宣传材料2万余份，发放电话盖布3500余条，组织进村宣传36次，在三所学校开展普法教育80课时，受教育学生1250人次，平安知晓率达到90%。

六、加强班子自身建设，全面提高班子整体战斗力、凝聚力。

1、以争先创优活动为契机，争创学习型领导班子，提高班子整体效能。一是全面完成了学习实践科学发展观活动，并积极开展创先争优活动，参与活动的党支部33个，公开承诺的党支部33个，承诺事项158条，完成承诺事项140条，参与活动党员795名，承诺党员795名，公开承诺1894项，完成承诺事项1560条，帮扶困难党员、群众35名，为民办实事52项，解决突出问题6件，为民办实事投入资金23万元，有效地推进了范家的社会、经济发展。二是制定中心组学习制度，实行每周一集中学习，积极学习党的十七届四中、五中全会精神，不断提高领导班子科学决策水平，三是加强制度建设，增强机关效能。制定了《党政议事规则》、机关的学习、考勤、奖惩等各项规章制度。四是成立四个办公室、三个站办所，实施集体办公，主任负责制，减少工作环节，提高工作效能。五是培养团队意识。先后组织镇机关干部开展七一拔河、篮球、唱红歌等系列体现团队精神的活动，增强了机关干部的团结力、凝聚力。

2、加强基层党建工作，全面推进村级升级晋档

积极开展升级晋档活动。今年三月份，在全镇集中开展了环境治理活动，对各村的升级晋档资料整理完善，全面完成了2009年升级晋档目标任务。同时制订了2010年的晋档目标：晋升一类村2个、二类3个、三类3个、四类减少3个的任务。

提高基层干部素质。一是积极做好村干部的培训工作。组织全镇28个村两委主要干部参加县委培训、镇培训共95人次，主要培训了村级管理、村务知识、党在农村的方针政策等内容，提高了村干部的管理能力和服务水平；二是做好大学生“村官”的管理工作。由5名党委委员作为联系帮扶培养人，加强日常考核管理；三是对县级部门包村和机关干部驻村工作制定了包村、驻村工作制度及村级三年发展规划，签订目标责任书，并对工作日志每月检查，确保工作落到实处，促进村级发展。

实施村级活动场所建设。实行领导包片、同志包村、日汇报、周检查的工作机制，细化工作任务，确保村建工作全面完成。截至9月底，我镇3个项目村、19个改扩建村全部完工，实现了村级活动场所全覆盖，通过了县委组织部的验收，并受到了表扬。

推行村级规范化管理。一是建立健全村级规范化管理制度。下发了《党政议事规则》、《村务规范化管理》、《财务管理制度》等文件，确保村级管理规范化、科学化；二是全面推行 “四议两公开”工作法，年初在3个示范村和7个一、二类村试点，取得良好的效果，带动全镇28个村普遍实施“4+2”工作法，年内共议事72件，增强了两委班子的凝聚力、战斗力，为范家经济发展和社会稳定提供了强有力的组织保证。开展党员远程教育工作。共安装电信宽带远程教育点17个、卫星模式12个，实现了党员干部远程教育点的全覆盖，全年组织党员、群众观看800多人次，提高了党员干部的政策水平和科技致富本领。

做好党员发展工作。严格按照党员发展的十六字方针，制定党员发展计划，重点做好35岁以下、高中以上文化程度及女性群体党员发展工作，严格执行党员发展预审制、公示制和责任追究制。建立了申请人221人、积极分子123人、发展对象39人的三支台帐队伍。

3、党风廉政建设常抓不懈。根据县党风廉政建设责任制领导小组文件精神，结合创先争优活动和我镇的具体情况，严格落实“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的反腐败工作机制，把反腐倡廉建设与经济建设、民生建设以及辖区稳定工作统一部署，统一落实，统一检查、统一考核，组织全体机关干部和各村主要干部学习《廉政准则》，并对学习成果进行了廉政知识考试，开展了廉政文化书画展，有力地宣传了党风廉政建设和反腐败工作及相关政策，使今年我镇的党风廉政建设取得了良好成效。

4、全面开展精神文明创建活动。设立村级文化站点8个，发放锣鼓等娱乐用具3套，图书1000余本，建成村级文化广场3个，开展节日庆祝活动13次，极大地改善了群众精神文化生活；全面开展了“文明村”，“好媳妇”、“好婆婆”“十大孝子” 等评比活 9 动；全面完成了党报党刊征订任务。

5、不断增强保密意识。

在各种会议上，采取以会代训的形式，组织学习《保密法》等相关文件，并在机关进行了《保密法》知识考试，提高了各级干部的保密意识。

2011年，我们将在县委、县政府的正确领导下，以开展创先争优活动为契机，深入贯彻落实科学发展观，团结和依靠全镇人民，积极应对各种挑战和考验，努力化解前进中的矛盾和困难，进一步转变发展观念，创新发展思路，提高发展效能，为范家经济社会又好又快发展作出新的更大的贡献。

二Ｏ一Ｏ年十二月十四日

第五篇：以“三讲三提升”活动为契机

以“三讲三提升”活动为契机 强化组工干部 “四德”修养

当前，全省组织系统正在开展“三讲三提升”活动，旨在建设模范部门、打造过硬队伍上实现新的突破。组织部门抓好自身建设关键在制度，核心在人，组工干部要以“三讲三提升”活动为契机，从思想道德、职业道德、社会公德、家庭美德四个方面加强修养,切实提升境界，才能达到“三讲三提升”的要求，真正树立起组工干部公道正派、可亲可信的形象。

一、强化思想道德修养

思想是行动的指南。德才兼备，以德为首。组工干部要实现报效祖国的抱负，必须自觉加强思想道德修养，坚定理想信念。要刻苦学习当小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，不断提高自身的综合素质，提高政治敏锐性和鉴别力，做到立场坚定，明辨是非，在思想上、政治上和行动上自觉与党中央保持一致。要坚持理论联系实际的优良作风，在改造客观世界的同时改造主观世界，增强党性观念，在任何情况下，做到全心全意为人民的根本宗旨不能变，密切联系群众的工作作风不能丢，始终与人民群众同甘苦、共患难的传统不能忘，立党为公、执政为民的政治本色不能忘；“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的高尚道德情操不能忘。胸怀全局，放眼世界，面向未来，为实现共产主义的远大理想默默耕耘，无私奉献。

二、强化职业道德修养

组工干部对工作要有高度事业心和责任感，以维护好、实现好、发展好人民的根本利益为工作的出发点和归宿。深入实际，深入群众，真正做到体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办为民之事，始终把人民群众的情绪作为第一信号，把人民群众的满意作为第一追求，把人民群众物质文化生活的提高作为第一目标，时时处处重实际，办实事，说实话，求实效，向群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，解群众之所难。要树立正确的政绩观，乐于奉献，不求索取，吃苦在前，享乐在后，脚踏实地，埋头苦干，坚决克服形式主义、官僚主义，坚决反对华而不实的“形象工程”，“政绩工程”，永葆共产党人的政治本色，以实实在在的工作业绩造福人民，取信人民。

三、强化社会公德修养

所谓社会公德，是指社会公共关系中最起码的道德规范。组工干部的社会公德修养如何，从一个侧面反映了党和政府的形象，关系到党群、干群的关系，也关系到整个社会公德的建设。老一辈无产阶级革命家周总理经常穿着打补丁但非常整洁的衣服出现在公共场所，彭老总拒请吃而掀翻宴席等被人民传为佳话。作为组工干部倘若背弃党性原则，失去做人准则，丢掉表率作用，势必被历史所淘汰，被人民所抛弃。因此，必须加强社会公德的修养，重品行，作表率。一要以“八荣八耻”为准则，对组织襟怀坦荡，诚信守信，表里如一，毫不隐瞒个人的思想与不足，为了党和人民的利益，坚持好的，改正错的。二要遵纪守法，严格遵守社会公共秩序，规章制度，做到有所为，有所不为，言必行，行必果，“不易物喜，不以己悲”，做一个高尚的人，一个纯洁的人，一个有道德的人，一个脱离低级趣味的人，一个有益于人民的人。

四、强化作风修养

作风的好坏直接关系党的事业兴衰成败，关系到人心背向。作风正，则政通人和，事业兴旺；作风漂浮，则祸国殃民，脱离群众。组工干部一要注重作风的养成，自觉培育深入实际，密切联系群众的优良作风。要始终坚持党的群众路线，深入基层，认真调查研究，反映群众的意愿，关心群众的疾苦，而绝不能高高在上，自以为是，凌驾于群众之上，脱离群众。二要继承和发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，在工作上向高标准的人看齐，在生活上向低标准的人看齐，主动到条件艰苦的地方去工作，不怕苦，不怕累，磨练自己，增长才干，培养吃苦耐劳的精神，勇挑重担勇气，为人民建功立业。要勤俭朴素，与人民群众同甘共苦，打成一片，多办好事实事，培养群众威信，真正做到为官一任，造福一方。组工干部要干干净净的干事，手上不仅要有“金箍棒”，还需戴上“紧箍咒”，不该拿的坚决不拿，要紧紧管住自己的手，时刻牢记手中的权力是人民给的，“水能载舟，亦能覆舟”，要筑牢干干净净干事的思想基础，成为廉洁自律的模范，真正做到重品行。二要做到“禁口”。组织工作很多方面都涉及机密，必须守口如瓶，不该说的绝对不说，严格遵守组织工作保密制度。另一方面，当干部遇到困难、受到挫折时，组工干部要站出来做好思想工作，主持**，弘扬正气，同时还要敢于“说真话”，特别要为那些默默无闻、踏踏实实、不善言辞的干部说话，营造“不让综合素质高的人吃亏，不让干事的人吃亏，不让老实人吃亏”和“肯干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有激励”的良好人才成长氛围。

五、强化家庭美德修养

家庭美德在构建美满家庭中具有十分重要的作用。俗话说，家和万事兴。组工干部要干一番事业，必须有一个温馨的港湾，一个和谐家庭作保障。一要弘扬中华民族尊老爱幼的美德，尊敬长辈，孝敬父母，关心兄弟姐妹，团结邻里，文明礼貌，与人为善。二要夫妻和睦恩爱，男女平等，互相尊重，互相支持，互助互勉，携手共进，共建家园。三要勤俭持家，量入为出，计划安排，合理开支，细水长流，勤俭办事。