中共巷口镇委员会2010下半年民主生活会报告

第一篇：中共巷口镇委员会2010下半年民主生活会报告

中共 镇委员会

关于2010年下半年党委班子民主生活会议的报 告

县委组织部：

按照县委要求，镇党委于2010年12月14日召开了班子成员民主生活会，现将具体情况报告于后：

一、会议筹备情况

为确保将此次民主生活会开成高质量的会议，镇党委于12月10日召开了专题党委会，对召开民主生活会作了精心的安排部署，研究了民主生活会召开的时间、方式，征求意见的形式。采取发放征求意见的形式，向人大代表、政协委员、村（居）干部、镇级部门负责人发放征求意见表75份，收回75份，征求到意见、建议10条。

二、会议召开情况

12月14日，镇领导班子成员召开了民主生活会，11名镇党委委员参加会议，1名党外副镇长列席会议。镇党委书记蒋斌同志主持会议，会上，蒋斌同志通报了民主生活会的筹备情况，并代表党委对班子一年来工作中存在的问题进行了认真的总结。各位班子成员在会上以诚相待，本着围绕全镇经济社会发展的大局，总结了班子集体目前存在的主要问题。班子成员之间相互开展了批评与自我批评，进行了认真的帮助。会议收到了较好的效果。

（一）班子集体存在的主要问题

高班子的整体理论水平。二是加强专业知识学习。针对农村工作实际，认真开展专业知识学习培训，不断提高班子成员的专业技能。逐步将学习形式常规化、制度化，达到提高党委班子的综合管理能力。

（二）转变工作方式，提高工作效率。面对繁重而艰巨的发展任务，镇党委班子将认真总结、反思过去工作中存在的问题，分析和研究解决工作中存在的问题，克服一切困难，转变工作方式，杜绝“拖、拉、疲、踏”现象，牢固树立发展意识，执政意识，为民服务意识，乘风破浪，全速前进，推动各项工作的开展。一是深入实际，深入群众，真抓实干。把转变干部的工作作风作为推动各项工作的出发点，着力解决好干部作风不实的问题，着力推进干部人事制度改期，坚持以制度管人、管事，把密切联系群众作为工作的落脚点。二是进一步完善工作机制。结合实际，制定一套科学、合理的管理机制，明确目标管理、工作职责和过程监督，形成人人有压力、人人有事干的浓厚氛围。三是强化目标考核。采取“定量考核与定性考核”、“动态管理与静态管理”相结合的办法，对各项工作采取过程跟踪与实际效果相一致的考核方式，加大考核力度，最大限度地挖掘一班人的工作潜力，激发发一班的工作积极性。

（三）深入实际，调查研究。面对复杂的农村工作环境，不断增强解决和处理农村工作的本领，开展深入实际的调查研究，全面了解和掌握农村工作的方式、方法，真正感受农民在想什么？干什么？盼什么？使全体班子成员成为农民朋友的知心人、贴心人，把党员干部培养成农民致富路上的带头人，把握政策的掌舵人，把我们的干部融入到群众中去。

（四）开展廉政教育，树立良限形象。加强对广大党员、干部开展党风廉政建设教育，牢固树立宗旨意识、服务意识。大兴艰苦奋斗

附件1：中共巷口镇委员会党委班子2010年民主生活会整改方案

根据县委要求，巷口镇党委于2010年12月14日在镇政府二楼会议室召开了2010年度民主生活会。会议期间，镇党委组班子各位成员始终坚持实事求是的思想，坦诚布公，认真查找班子及个人在学习、思想、工作和生活中的不足，结合会前征求到的意见和民主生活会查找出来的问题，现提出如下整改方案：

一、党委班子在作风建设和廉政方面存在的主要问题

（一）虽然党委、政府制定了经济和社会发展规划和一系列措施，取得了一定的成绩，但还存在着后劲乏力、总量小、经济增长单

一、农业基础设施薄弱、增长速度慢，民生问题欠帐较大等问题。

（二）学习型党组织落实较差。党委虽然注重班子学习，但离县委的要求，离时代发展的要求，离人民群众对我们要注还有差距，今后要结合工作实际，着力打造学习型党委，把贯彻落实党的各项方针、政策作为我们学习的重要内容，提升干部理论水平和政策水平，增强应对复杂局面的能力，坚持每月1次集中学习，全年集中学习不得少于12次，并形成长效机制。

（三）发展不平衡，工作存在差距。近年来，虽然党委、政府统筹协调，加快发展步伐，采取行之有效的措施，全力推进经济社会发展，但部门之间、村（居）之间仍然存在着发展不够平衡，差距较大，贯彻执行上级的政策不够一致等问题。

（四）班子的沟通协调不够的问题。党委历来强调、注重班子成员之间的沟通、协调、配合，但在工作中仍出现了一些顾个人利益、不顾大局，只顾分管工作，大局意识差的现象，严重影响了党委、政府的形象。

二、整改措施

建设、产业发展项目等方面的力度，努力实现县委“跨越式”发展的新要求，以改善民生为重点，以拓宽农民增收致富渠道为根本，实现全镇经济社会的提速提挡。

责任领导：

（五）加强党风廉政建设

针对党风廉政建设过程中存在的问题，镇党委将把反腐倡廉工作作为一项长期的任务，加大对班子成员和全体党员干部的教育、管理力度，打造阳光政府，在干部选拔任用方面严格按规定和程序；在资金管理使用方面严格执行财经纪律，坚决杜绝公款吃喝、公车私用现象，规范办事程序，做到公平、公正、公开。不断提高公务人员的执政意识、服务意识，坚决杜绝各类不正之风和违法乱纪现象发生。

责任领导：

对以上各项工作的整改，由蒋斌同志负总责，党委班子成员为责任人，抓紧细化工作内容，完善工作措施，切实抓好落实，确保短期内取得阶段性成果。

第二篇：中共岚头镇委员会2010年民主生活会整改措施

岚头镇党委2010年民主生活会整改措施 按照县纪委、县委组织部要求，岚头镇党委在广泛征求群众意见，开展交心谈心的基础上，于10月15日召开了党政班子民主生活会，班子成员深刻剖析、认真查摆问题，开展批评与自我批评，其主要存在以下问题：

一、学习氛围不浓，学习深度不够，抓得不紧，影响了领导干部工作的主动性。

二、干部工作作风不扎实，深入基层较少，工作沉不下去。

三、干部的工作效率有待提高，对一般干部的管理不够严格，工作布署的多，督促检查少，导致工作积极性不高；

四、加大对外宣传力度有待进一步提高。

针对以上的意见和建议，特制定以下整改措施：

一、完善学习制度

进一步健全和完善学习制度，严格按照镇党委制定德《岚头镇党员领导干部民主生活会制度》，加强领导班子建设,严格落实党员领导干部的自律自纠学习计划，进一步健全党内民主生活。党委要建立中心学习组制度，集体学习每月不少于一次。学习之前，要明确学习内容，针对思想工作实际，有的放矢。

二、切实在转变干部的工作作风，提高工作效率 今年党委政府要强化效能建设，要求干部增强事业心和

责任心，增强服务意识。深入村中、深入群众，帮助解决具体困难，特别是帮助指导村开展建设新农村工作。要牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，深入到村组农户中，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事，真正做到“进农家门，听农家话，知农家事，解农家忧，交农家友”，树立好自己亲民爱民的良好形象。

党政领导干部要加强对一般干部的教育管理和使用，要给予他们压担子，布置任务。同时要关心一般干部的成长，优化成长环境，要掌握一般干部的思想状况，发现问题，各分管领导要及时了解、谈心，强化对干部职工的政治思想教育工作。

三、加大岚头镇建设工作力度。

（一）、进一步加大管理力度，引导农业稳步向前发展。要按照围绕“一个重点”，做强“两大产业”的发展要求，扩大龙井茶、有机蔬菜产业种植规模，推动三化同步，统筹发展。

（二）、进一步做好工业投资和招商引资工作。镇党委政府要做好新上项目的帮扶和指导工作，对项目建设中发生的问题及时解决，切实保障新建项目的顺利进行。在对企业建设的管理上，对企业实行副科级包保责任制，进一步加大扶持服务力度，保护企业发展，促其不断加大投入，扩大规模，快速膨胀，成为全镇的经济支柱。

（三）、进一步加大全镇基础设施建设。今年上半年，全镇完成多条公路的硬化工程，完成了岚头集集贸市场的转移工程，完成改水、改厕。下一步，全镇要继续加大基础设施建设力度，做好完成了徐河、南调水干渠的清障、清淤、河道硬化、绿化任务；做好农业开发项目的基础配套工作；完成镇文化大院建设，便于丰富群众文化生活。

（四）、加大对外宣传力度。进一步加大我镇对外宣传力度，通过黄河旅游以及农家乐饭庄等特色，以及绿色农业、绿色工业，抓住市、区大发展的机遇，宣传岚头镇。

岚头镇党委

2010年10月20日

第三篇：中共岚头镇委员会2011年民主生活会实施方案

岚党发[2011] 号 中共岚头镇委员会

2011党员领导干部民主生活会实施方案

根据金组通[2011]730号《关于开好党员领导干部民主生活会的通知》的要求，结合我镇经济社会发展实际，制定本方案。

一、民主生活会召开的时间

我镇党员领导干部民主生活会定于10月20日召开。

二、民主生活会的主题

我镇党员领导干部民主生活会的主题是：坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风，加快推进岚头经济社会跨越发展。

三、民主生活会的会前准备

1、认真学习。主要内容：党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，学习胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的讲话及全会工作报告，学习胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要指示，学习党的群众工作的有关路线政策，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》和《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》等党纪条规，学习中央换届纪律的相关文件，切实加强党性修养和作风建设，提高廉洁自律和自觉接受监督的意识。

2、征求意见建议。采取召开专题会议、在公开栏公示等方式向全镇干部群众通报2010党员领导干部民主生活会整治措施落实情况，向镇直各单位和各村（街）发放征求意见表，上门征求有关单位意见，在此基础上召开两个不同层次代表座谈会，一是召开了由党代表、人大代表、政协委员代表、村组干部代表、育龄妇女小组长代表、老干部代表参加的专题座谈会；二是召开了由镇直机关代表、教育界代表、企业界代表组成的座谈会。同时将收集到的意见、建议进行认真梳理归纳，向领导班子集体和个人反馈。

3、开展谈心活动。领导班子主要负责同志于班子成员之间，班子成员相互之间都开展了谈心谈话活动，大家坦诚相待，开展批评和自我批评，增进了感情，消除了隔阂。

四、召开专题民主生活会

1、党委书记全面负责专题民主生活会的各个环节工作，发挥“第一责任人”作用，带头发扬民主、带头认真学习，带头自我检查、剖析，把握好回忆导向。

2、紧扣主题，查摆问题。领导班子成员要联系思想和工作实际，认真开展党性分析。对照检查的重点是：贯彻以人为本、执政为民的理念，坚持党的群众工作路线和群众工作纪律，维护人民群众利益，发扬密切联系群众优良作风情况；遵守领导干部廉洁从政有关制度规定的情况及应报告的个人有关事项。特别要注意对照学习杨善洲同志的先进事迹，在自觉践行党的宗旨和加强党性修养方面找差距、摆不足，明确努力方向。对存在的问题，要认真剖析原因，按照规定及时、主动、严格地进行纠正。要认真开展批评与自我批评，自我批评要严以律己，深刻剖析根源；相互批评坚持原则，实施求是，坦诚相见，促进团结。

3、做好会议记录，形成会议纪要。镇办公室将由专人对民主生活会情况进行细致记录整理，形成会议纪要。

五、资料归档、上报。

1、立卷归档。会后，镇办公室将对专题民主生活会材料进行及时的整理归档。

2、上报结果。民主生活会相关专题报告等资料以书面和电子文稿形式，及时报送县相关单位。

六、基层党组织民主生活会要求

各基层党组织结合创先争优活动于10月底前召开一次民主生活会或组织生活会，具体要求比照此方案执行。

中共岚头镇委员会 2011年9月28日

第四篇：中共xx镇委员会2012述职报告

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中共**镇委员会2012述职报告

2012年，**镇党委在县委的正确领导下，团结带领全镇人民坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真学习贯彻省、市、县党代会精神，全面落实党的各项路线、方针和政策，围绕移民中心工作大局，坚持“三个转变”的工作思路，创新工作思维，加快统筹城乡协调发展，加速推动**三个“第一镇”建设。现将2012年以来党委的主要工作情况报告如下：

一、加强学习，坚定信念，提高履职能力

1、坚持中心组学习制度。党委中心组学习以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观以及党的路线、方针、政策为主要内容，把学习理论同党中央的重大方针政策结合起来，把经济、政治、科技、法律的学习与业务工作的学习结合起来，掌握不断提高贯彻执行党的基本理论、基本纲领、基本路线的自觉性和坚定性，不断充实做好本职工作必须的各方面知识，提高领导水平。党委中心组全年共集中学习13次，除每月一次常规学习外，12月专题对十八大精神进行了学习。

2、集中学习与单独学习相结合。建设马克思主义学习型政党、建设学习型党组织，是党的十七届四中全会作出的

重大战略部署。由于全镇中心工作任务繁重，班子成员集中学习的机会较少，坚持搞好个人自学、利用业余时间主动学习成为提高自身素养的重要途径。通过班子成员的积极带动，全镇上下营造起浓厚的勤学、好学氛围。

3、运用学习成果指导实践，提高履职能力。实践是检验真理的唯一标准，理论学习只有通过实践加以印证，才能增强理解、纠正误解。班子成员以身作则，充分运用学习成果指导工作实践，在实践中学习，向实践学习，坚持求真务实，不断创新工作方式方法，为圆满完成各项目标任务打下坚实基础。

4、着力提升党委科学化水平。镇党委认真学习借鉴其他地区先进经验和做法，将文建明工作本土法，通过搭建平台，创新机制，创新制定出“三一三四”工作机制，不仅提升了全镇工作的整体水平，而且强力提升了镇党委科学化水平，为促进全镇经济健康发展和社会稳定起到了很好的推进作用。

二、围绕中心，着眼全局，稳步推进各项工作

1、坚定信心，迎难而上，加快推进移民工作 2012年3月以来，**镇党委按照市委市政府对小井沟工程**片区移民工作提出的目标任务，在县委的正确领导和接收地乡镇、县级部门的鼎力配合下，先后启动**、**、**、**、**、**、**、**、**、**等10个外迁集中安置点移民

对接，全面启动**、**、**、**、**5个后靠集中安置点对接。截止12月31日，累计完成对接1173户、4476人，占应对接数的64.1%。其中，381.5米大江截流水位的移民搬迁安置工作全面完成，**、**、**、**、**、**、**安置点移民对接完成90%以上，其余各安置点也在强力攻坚、加速推进当中。

移民集中安置建房工作进展顺利。选址确定农村移民集中安置点12个,其中：**镇**集中安置点安置房于10月22日通过验收，移民即将搬迁入住；**、**、**、**安置点正在紧张施工当中；**、**安置点进入施工图设计阶段；**安置点正在进行场地平整；**安置点已经开始方案设计；**、**两个安置点已委托镇产业办进行招标，将尽快选定施工方，开始安置点建设工作；**村16组5户后靠移民分散建房已全面竣工。其余移民的安置形式、建房选址随着对接工作的开展，逐步推进。库区道路复建工程已入场施工。目前，库区各项工作正有序推进，移民思想基本稳定。

镇、村、组加强协调，畅通信息渠道，服从党委工作安排，积极贯彻落实市、县有关移民工作的各项要求，是移民工作取得成效的重要前提。要圆满完成移民目标，必须依靠全体移民干部、政府全体职工和相关村（居）的共同努力，2013年，镇党委将继续全力支持移民工作，及时研判移民工作中出现的问题，解决移民工作人员的后顾之忧，为工作的顺利开展创造最优化的环境。

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2、统筹城乡，科学规划，加速推进三个“第一镇”建设

在县委县政府的大力支持下，**镇积极向上争取项目，加大招商引资力度，精心组织、认真实施，以移民新农村综合体小田核心示范区建设为重点的项目工作稳步推进。

强力推进**镇移民新农村综合体小田核心示范区项目建设。该项目属市、县2012年重大项目，选址位于**镇东南角，总体规划用地315.17亩，计划总投资40000万元，以川南滨湖生态第一镇为目标，通过集中村民居住，建设村民服务中心，完善道路等基础设施建设，配套综合文化广场、生态观光湖等服务设施建设，提升**场镇品位，打造小井沟旅游目的地。小田项目区建设于2012年年初启动，现已完成占地及青苗补偿、房屋拆迁工作，村民集中区建设报批有序进行。截止目前，到位资金5500余万元，超额完成2012年计划投资任务。

大力营造良好生产生活环境，统筹城乡发展。一是**村移民（农民）集中区全面完工并交付使用。该集中区建设总投资1800万元，建筑面积14500平方米，实现120户400人的集中居住。二是总投资700余万元的**生活污水处理设施建设，通过前期专家评审、论证，目前已完成占地及附作物补偿和清理工作，具备开工条件。三是计划投资1000万元的小农水、200万元的以工代赈示范村建设、300万元的基本口粮田项目、150万元新村基础设施建设、100万元的

生态鱼养殖等项目均已完成规划设计和实施方案的报批，即将开工。

不断进行农业产业结构调整，推进特色晚熟脐橙产业，全年完成品种改良5500亩，全镇已完成品改16500余亩，万亩晚熟特色脐橙第一镇已初具规模。2012年特色晚熟脐橙总产量150吨，预计2013年产量3000吨，2014年以后丰产期产量将达2万吨。目前，镇党委正积极对外招商，寻求可靠合作伙伴，通畅销售渠道，切实保障果农利益，加快果农增收致富步伐。

积极规划包装项目，加大项目争取力度。完成移民扶贫整村推进示范片建设、第二轮省级新农村示范片建设、凤龙-金子万亩生态农业示范园、库区及安置区公路建设和场镇基础设施建设等项目的规划包装。

3、关注民生，服务群众，各项社会事业全面发展 一是关心弱势困难群体，做好民政救济、优抚工作。现全镇民政定补人员1744人，全年发放民政定补、救助金约1200万元，医疗救助600余人。二是落实各项惠农政策，保证各类惠农措施到村入户，全年发放各类涉农补贴1000余万元。三是加大安全监管力度，确保无较大及以上责任事故发生，始终坚持对煤矿、非煤矿山等重点行业进行安全重点监管，同时不放松对化危品、道路交通、食品安全等行业的监管，安全生产形势总体平稳发展。四是及时处理纠纷矛盾，做好信访工作，全年全镇共发生各类矛盾纠纷78件，接待

群众来访142件，上级转办信访件28件，主要涉及农网改造、移民、环境污染、公路、家庭纠纷等，目前已全部进行回复。五是做好征兵工作，严格按照相关标准和程序对应征人员进行选拔，今年全镇共18名优秀青年应征入伍。六是成立由党委书记负总责，分管副镇长具体协调，以政府党员干部、各村（居）支书、民兵等为骨干的防汛、维稳、重大项目等应急分队，加强应急演练，做到招之即来、来之能战、战之能胜，最大限度地为人民群众生命财产保驾护航。

三、强化引导，转变作风，廉政工作初见成效 一是加强惩防体系基本框架构建工作。按照按照全省惩防体系基本框架构建“五层五类”和县委相关工作要求，镇党委以探索构建基层权力运行监督体系为重点，大力加强基层民主政治建设，深入推进“三务”（党务、政务、村务）公开，健全以“三资”（集体资金、资产、资源）监管和“四权”（群众的知情权、参与权、表达权、监督权）落实为重点的维护群众利益长效机制，不断丰富惩防体系基本框架网络。

二是围绕县委、县政府确定的发展目标，结合**自身实际，号召全镇党员做到从大局出发，努力营造顾全大局、珍视团结、维护稳定的良好氛围；增强责任意识，加强教育，使每个干部职工树立高度的责任意识和“细节决定成败”的理念，引导大家在平凡的工作岗位上做出不平凡的成绩。

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三是着力转变服务观念，以把群众的根本利益作为出发点和落脚点，把群众的需要作为第一选择、把群众的满意作为第一标准，认真做好服务群众工作。

四是大力开展反腐倡廉教育，通过展板、手机短信等形式宣传廉政知识，组织党员干部观看廉政警示片，在各村（居）设立廉政观察员，针对不同的岗位特点，开展岗位廉政培训，进一步加大反腐倡廉阵地建设，推动廉政文化持续、深入地开展。

2012年，全镇未出现涉及党员干部廉政问题的信访，廉政工作取得初步成效。

2012年来，我们党委领导班子团结协作，开拓创新，扎实工作，取得了显著的成绩，得到了各级领导的充分肯定和认可，也给予了我镇较高的荣誉。成绩是来之不易的，在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在许多问题和需要改进的地方，主要表现为：一是移民工作任重道远，目前已进入全面攻坚阶段；二是经济发展的基础还不牢固，不确定因素较多；三是农业产业化发展步伐不够快，农民增收渠道急需拓宽；四是镇党委工作中还有不少薄弱环节，干部作风不实现象仍然存在，为民服务意识有待进一步加强，所有这些还需我们采取有力措施进一步加强和改进，在今后工作中发扬成绩，克服不足，改进领导方式和方法，

提高执政水平，健全完善抓工作落实的机制，推动我镇各项工作再上新的台阶。



第五篇：中共镇委员会镇人民政府

伏发〔2011〕号

中共伏口镇委员会伏口镇人民政府

关于聘用村级计划生育专干的实施意见

（讨论稿）

各管理区、各村、相关部门单位：

为切实加强我镇村级计划生育专干队伍的建设，进一步夯实村级基层基础工作，确保我镇人口与计划生育工作水平得到不断提高，根据上级有关文件、会议精神，结合我镇实际，经党委、政府集体研究，特制定村级计划生育专干的聘用工作实施意见如下：

一、专干的聘用条件

（一）本人热爱人口与计划生育工作，且其家属支持工作；

（二）具有胜任人口与计划生育工作的能力和基本素质;

（三）本人近三年来无违反计划生育的行为；

（四）婚嫁在本村且常住本村的已婚育龄妇女；

（五）具有初中以上文化程度，年龄在45周岁以下，但同时符合下列条件的，其年龄可放宽至55周岁：

1、笔试成绩在60分以上的；

2、本人被当选为村委或支委成员的。

二、专干的聘用原则与方法

专干的聘用原则按照笔试与考核相结合和按总成绩的高低择优聘用的原则进行，具体方法如下：

（一）笔试委托涟源市人口计生局命题、监考、阅卷，考核由镇计生专干聘用工作领导小组成员评分的方式进行。

（二）笔试得分占总成绩的60%，考核得分占总成绩的40%，总成绩为100分，总成绩得分在60分以上的为合格。

（三）对照聘用条件，组织对现在职的计划生育专干和在村、支两委换届时当选为村委或支委成员的女性进行笔试与考核（在笔试前一个星期发放学习资料），合格的由镇党委、政府予以聘用，否则，不予聘用。同村如有两人及两人以上合格的聘用得分高的，如合格者中得分相同的聘用笔试得分高的。

（四）对有计划生育专干空缺的村，按如下步骤聘用计划生育专干：

1、由管理区和村支两委按照每村2人以上的名额确定计划生育专干的报名人选；

2、报名人选在规定时间内（具体时间以电话的形式通知本人）到镇计生办报名，报名前由镇计生办对照聘用条件进行资格审查，审查合格后发放学习资料；

3、对经审查合格的人选进行笔试与考核（笔试时间提前一个星期以电话的形式通知本人）；

4、择优聘用。

三、专干的聘用年限

聘用时间为三年，任职时间自聘用之日起计算。

四、专干的解聘规定

（一）聘用期满后，经笔试与考核后成绩不合格的予以解聘；

（二）在聘用期内，有下列情形之一的，由镇党委、政府研究决定后予以解聘：

1、工作中有严重违法乱纪行为的;

2、不认真履行职责或配合镇计生办工作不力的；

3、本人及其直系亲属有违反计划生育政策、法律、法规行为的；

4、未经管理区总支书记批准外出时间连续超过一个月或每个月在本村居住少于15天的；

5、资料工作在各级各类抽查验收中有重大失误的；

6、经培训考试不合格且补考仍不合格的。

五、专干的待遇及奖惩

计划生育专干的工资待遇按不低于村支部书记工资的80%的标准发放，其奖惩按镇党委、政府制定的计划生育工作绩效考核办法实施。

六、精心组织、加强领导

村级计划生育专干开展工作的好坏，直接关系到全镇人口与计划生育工作目标的完成与否，是非常关键的工作岗位，其聘用工作是一项非常严肃的组织工作，各管理区、各村、相关部门单

位务必精心组织，加强领导，务必严肃工作纪律，加强监督，确保聘用工作的公开、公平、公正实施。

（一）成立聘用工作领导小组。领导小组由龙妙安同志任组长，李振兴、廖学军、吴细忠、贺浩辉、谭俊容等同志任副组长，罗甲升、罗小平、阳乾祥、王文华、王资权、刘洲清、龙仁杰等同志为成员。领导小组下设办公室，由罗甲升同志兼任办公室主任，龙仁杰、陈建宾等同志为办公室成员，办公地点设镇计生办。

（二）聘用工作分三个阶段进行。第一阶段：对现在职的计划生育专干和在村、支两委换届时当选为村委或支委成员的女性进行笔试与考核，时间安排在6月22日之前；第二阶段：对有计划生育专干空缺的村进行专干初步人选的笔试考核，时间安排在7月5日之前；第三阶段，发放村级计划生育专干聘用通知。

（三）在聘用工作期间，各管理区要妥善保管好计划生育工作资料，严防人为破坏或丢失。同时做好新、老专干的交接工作，杜绝引发新的矛盾，确保人口与计划生育工作的连续和稳步开展。

中共伏口镇委员会

伏口镇人民政府

2011年4月20日