云南锡业职业技术学院护校队章程(修改版)

第一篇：云南锡业职业技术学院护校队章程(修改版)

云南锡业职业技术学院护校队

《云南锡业职业技术学院学生护校队章程》

护校队的性质：

护校队是在学校的倡导下，学生自愿参加的，由保卫处（科）出面组织并进行一定管理的学生自治团体。其出发点是依靠学生自我管理、增强学生自主意识，充分发挥学生的主动性和积极性，从而协助学校保卫处，维护学生及学校的正常的学习、生活和工作秩序，建立一个和谐的校园环境。第一章 总 则

第一条 为维护校学生护校队的良好形象，规范护校队员良好作风的养成，提高团队战斗力，结合护校队实际情况，特制订《云南锡业职业技术学院学生护校队章程》。

第二条 云南锡业职业技术学院学生护校队是由在校大学生组成的一支自我管理、自我教育、自我服务的院级学生组织。

第三条 云南锡业职业技术学院学生护校队实行半军事化管理，隶属于学院保卫处领导，业务上接受学院保卫处的指导。

第四条 学生护校队秉承“展当代大学生风采，做服务同学的卫士”的队训，其主要工作职责为：

1.维护学生宿舍区和学生活动区的治安秩序，协助学院做好学生宿舍园区的防火、防盗及突发事件的处理工作。2.负责维护校内大型文化活动场所的秩序。

3.对校园晚间进行巡逻，防止流窜犯罪分子潜入违法犯罪。并根据保卫处的统一部署，配合学院做好相关的学生管理工作，配合学生处、对学生违反校纪校规现象进行现场登记。

4.负责学院各类活动的升、降国旗仪式及现场的治安保卫。

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第二章 队长

第五条 凡在校学生护校队队员岗位任期届满，政治思想端正学习成绩优异，愿意带领护校队成员积极工作，发扬和延续护校队光荣传统的，可以以书面形式向指导老师申请队长或教导员岗位，经学生处、保卫处领导考察任命。特殊情况下队长、教导员可从队员中直接产生。第六条 队长对全队训练和勤务工作负完全责任。第七条 队长职责

1.队情况，根据上级的指示和要求，结合实际，计划安排各项工作，切实保证贯彻执行。

2.和培养队员以及业务骨干，提高其组织指挥能力和管理能力。3.全队严格执行校纪校规，严格组织纪律，养成良好作风。4.上级赋予的其他任务。

第八条 队长的权利：队长除享有副队长的所有权利外，还享有代表护校队与其它学生组织交流的权利；提名队员侯选人的权利。第三章 副队长

第九条 凡在护校队工作满一届，愿意在其中积极工作，发扬和延续护校队的光荣传统，可以以书面形式向指导老师申请，经保卫处领导考察任命。

第十条 护校队的副队长必须政治思想端正，学习成绩优异，业务素质强，对所分管的工作负完全责任。第十一条 副队长职责：

1.领所分管的队员完成上级下达的各项任务。

2.所分管的队员严格执行校纪校规以及《护校队章程》，严格组织纪律，养成良好作风。

3.所分管队员的思想学习情况，及时做好思想政治工作，搞好内部团结，保证各项任务的完成。

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4.上级赋予的其他任务，协助队长工作。

第十二条学生护校队副队长的权利：副队长除享受第十一二条

（一）（二）

（三）（四）款所规定的权利外，有监督队长工作的权利。第四章 队 员

第十二条 凡我院学生，经个人自愿报名即可成为护校队预备队员。第十三条 预备队员必须经过严格的考察和素质训练，方可成为学生护校队的正式队员。

第十四条 护校队的队员除规定范围内的职权外，不得谋求任何私利和特权。

第十八条 队员义务。

1.努力学习政治，不断提高思想觉悟。

2.严守纪律，服从管理，尊重师长，团结同学，爱护集体荣誉。3.完成上级交办的各项任务。第十九条 队员的权利：

1.有权参加护校队的有关会议，接受护校队组织的训练。2.有权参加执勤活动，并按规定行使其职能。3.有权对护校队的工作提出建议或倡议。4.有权行使表决权、选举权及被选举权。5.有权监督队委工作。第二十条 护校队的工作职责

1、日常巡逻和执勤。护校队可根据保卫处（科）的安排，每天安排相应队员在校园内巡逻，并由保卫处（科）根据学校重要部位分布情况，选拔部分队员晚上值班执勤看护楼栋。

2、救护工作。在学生中出现急病、受伤或有其它危急情况时，护校队应积极救护，包括现场包札及救治，及时联系相关救治机构（如120、110、119）或亲自护送生病、受伤的同学到医院救治，在学生

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受到围攻殴打时出面制止并做好相关调解工作等。

3、消防工作。发现有消防安全隐患，应及时报告保卫处，遇有火灾等紧急情况出现时，应及时报告，并立即寻找到最近的灭火机和消防栓，及时扑灭火种。

4、在校内举行大型集会、文娱演出、体育等活动或遇有自然灾害等紧急情况时，应派人到现场维护秩序，并接受保卫处的统一安排，担负起维护学生通行、就坐和保持现场必要的安静等秩序的职责。

5、配合其他学生组织做好学生安全保卫工作，配合宿管部及学生会纪保部做好公寓安全工作，协助维持就寝秩序。

6、维护校园环境，倡导文明行为。

7、护校队员在校园内巡逻时，发现有可疑人员、可疑物品及可疑情况出现时，应及时报告保卫处；遇有学生打架斗殴或参加非法集会等违法乱纪行为的，应及时报告保卫处或班主任老师；在上述事件出现之后，应积极了解有关情况，收集相关情报信息并及时向保卫处提供有关线索。

第二十一条 对护校队员的具体要求

1、护校队员应树立以校为家、校兴我荣的思想，以维护学校的声誉和形象为己任。

2、护校队员应服从保卫处（科）的工作安排，不能无故推诿，不能阳奉阴违，不能违反学校规定谋取私利。

3、每一个护校队员，都应争取做一个品学兼优的学员，不能因为参加了护校队而荒废自己的学业，必须在努力学习的同时，利用业余时间搞好护校队的工作，如果因为参加了护校队而使自己无法认真学习的，可以向保卫处提出要求退出护校队。

4、护校队员相互之间应互相帮助、树立团队精神，不能有个人英雄主义思想，在日常巡逻、查证、纠违及调解纠纷的工作中，应保

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持良好的精神风貌，态度热情，要有耐心、恒心和为同学服务的良好心态。

5、严格遵守校纪校规，工作时间内不做与工作无关的事情，做好值班记录。

第二十二条 护校队人员组成

每学年之初从新生中，经自愿报名、班级推荐、政治处审查面试、体能测试、军训等，择优录用25至30名，组成护校队（任期一般为一年）。

队员要求：思想品质好，有较强的自律意识、服务意识和吃苦耐劳精神，在学生中有一定的威信。

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第二篇：汕头职业技术学院章程

汕头职业技术学院章程

序 言

汕头职业技术学院（简称学院）是2002年3月经广东省人民政府批准，国家教育部备案而设立的全日制普通高等职业学校。其前身包含创建于1982年的广东省汕头教育学院、创建于1964年的汕头商业学校、创建于1976年的汕头供销学校、创建于1976年的汕头机电学校、创建于1956年的汕头市幼儿师范学校、创建于1960年的汕头市教师进修学校。

学院以高职教育和职业培训为主体，办学基础坚实，人文底蕴深厚，致力于为国家和地方经济社会建设提供重要的人才、智力和科技支撑。

第一章

总

则

第一条 为完善现代大学制度，保障学院依法自主办学，促进学院科学发展，依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国高等教育法》和《中华人民共和国职业教育法》等法律法规，结合学院实际，制定本章程。

第二条 学院的名称为汕头职业技术学院；英文名称为Shantou Polytechnic。

学院注册校址：广东省汕头市濠江区东湖。学院网址：http://www.xiexiebang.com。

学院本部位于濠江区东湖，另设有金园校区、新津校区、东墩校区。经举办者及主管部门批准，学院可根据办学需要调整校区。

第三条 学院是由汕头市人民政府举办和主管的非营利性事业单位法人，具有独立法人资格。业务主管部门是广东省教育厅。院长是学校的法定代表人。

第四条 学院坚持党的领导，坚持社会主义办学方向，全面贯彻党和国家教育方针，遵循高等教育发展规律，彰显职业教育特色。学院坚持依法治校、协同创新，致力于人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新，推动区域经济和社会发展。

学院办学立足粤东、服务广东、辐射全国，适应地方经济社会发展的需要，走产教融合、校企合作之路，力争建成省内一流、— 2 —

具有国际视野、特色鲜明、社会高度认可的综合性高等职业学校。

第五条 学院坚持中国共产党汕头职业技术学院委员会（简称学院党委）领导下的校长负责制，实行“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”的治理结构。

第六条 学院坚持以人为本，尊重学术自由，实行党务公开、校务公开制度，依法接受监督；探索建立学院理事会和院、系二级管理体制。

第七条 学院实施质量立校、人才强校、文化塑校、特色兴校战略，坚持“育人为本、德育为先、能力为重、素质为要”的育人理念，着力增强受教育者的社会责任感、创新精神、实践能力，努力培养德智体美全面发展的高素质、高技能、高技术的职业化应用型人才。

第八条 学院建立内审工作机制，规范办学行为；建立法律顾问制度，为学院重大决策提供合法性论证与咨询。

第九条 学院校训为“知行合一、德技双馨”。校庆日为每年的3月29日。校歌为《我们从这里起飞》。校徽图示：

第二章 举办者与学院

第十条 学校与举办者、教育行政主管部门之间的关系按照《高等教育法》及其他有关法律法规规定执行。

第十一条 学院依法享有下列权利：

（一）制定学院规章制度，按本章程进行管理；

（二）制订学院发展规划并组织实施；

（三）开展人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新等活动；

（四）设置和调整专业；

（五）按国家核定的办学规模，制订招生方案，调节专业招生比例，确定选拔学生的条件、标准、办法和程序；

（六）设置教学、科研及行政职能部门等内部组织机构；

（七）确定内部收入分配原则；

（八）招聘、管理和使用人才；

（九）管理与使用学院的财产和经费；

（十）组织开展国内外教育交流合作；

（十一）法律法规和规章规定的其他权利。第十二条 学院依法履行下列义务：

（一）遵守国家法律法规和规章；

（二）坚持正确的办学方向，全面贯彻党的教育方针，加强教育教学管理，保证教育教学质量；

（三）开展好学历教育和非学历教育，做好专业技术人员和义务教育、学前教育师资继续教育培训工作；

（四）按照汕头市科技发展规划，承担科研任务，开展科技成果推广和科技服务工作。

（五）维护学生、教职工的合法权益；

（六）为毕业生提供就业、创业和升学等指导服务；

（七）按照国家规定，管理和使用好学院办学经费；

（八）接受监督。

（九）法律法规和规章规定的其他义务。

第三章 办学活动

第一节 人才培养

第十三条 学院以全日制高等职业教育为主，大力发展非学历教育，开展多种形式的继续教育和职业技能培训，努力建设成为与粤东地区中心城市相适应的综合性高等职业学校。

第十四条 学院的全日制人才培养规模根据市场和社会对人才的需要进行适度调整，不断提升人才培养质量。

第十五条 学院设置财经、旅游、环保、制造、土建、电子信息、文化教育、艺术设计等专业门类，并根据地方经济社会发展需要有针对性地进行专业调整。

第十六条 学院根据国家法律、经济社会发展需求和办学条

件，按国家核定的办学规模，制定招生方案，自主调节系、专业招生比例，向社会公布选拔学生的条件、标准、办法和程序，公平、公正、公开地择优录取。

第十七条 学院根据国家教育行政主管部门的规定，建立学籍管理制度。学籍是指受教育者经过国家招生行政部门认可，依法取得享有在本院接受学历教育的学习资格。在本院接受非学历教育的学员不享有学籍。

第十八条 学院坚持育人为本，德育为先，把立德树人作为首要任务。加强思想政治教育，积极培育和践行社会主义核心价值观，培养学生创新精神，增强创业意识及提升创新能力。

第十九条 教育教学是学院办学活动的基本内容。学院建立行之有效的管理制度，规范教学运行、教学基本建设等教学管理方面的活动，保证教育教学质量达到国家规定的标准。

第二十条 学院鼓励、支持教师个人和集体进行教育教学改革的研究和实践，将教学研究和教学改革贯穿于学院教育教学的全过程。

第二十一条 学院实行教学质量督导评价制度，对教学质量、学生学习状态进行监督、引导和评价。强化质量意识，加强质量管理和指导，完善教学质量评价体系。

第二十二条 学院推行校企合作、工学结合的人才培养模式，推行学历证书和职业技能证书相结合的“双证书”制度。

第二十三条 学院建立专业建设与人才培养的保障制度。有

计划推进文献资源建设、教育信息化建设，建立健全实习实训基地，营造良好的育人环境，创设良好的办学条件与办学环境。

第二节 科学研究

第二十四条 科学研究是学院办学活动的重要内容，学院坚持教学与科研并举，通过科研活动创新知识，开发技术，促进专业和课程建设，提高教学质量，提升专业水平，为社会服务。

第二十五条 学院设立专门机构统一管理科研项目、技术开发、科研奖励及科研考核等工作，促进学院科研活动的开展和科研水平的提高。

第二十六条 学院设立高职教育研究所等研究机构，负责开展科学研究和为学院提供决策参考等工作。

学院根据汕头市经济社会发展的需要设置若干研究机构，开展应用研究和技术开发，服务地方经济建设。

学院成立学报编辑委员会和编辑部，负责学院学报的组稿、审稿、编辑和出版等日常工作。

第二十七条 学院依法保障学术自由，鼓励师生员工开展科学研究、技术开发，促进科研成果转化，反对学术不端、学术腐败，依法保护知识产权。

第三节 社会服务

第二十八条 学院遵循“服务社会、促进教学、促进科研、互惠互利”的原则，依法为地方的经济、文化及社会事业发展提供服务。

第二十九条 学院依法对本院师生员工参与社会服务的工作进行管理。

第三十条 学院根据自身办学条件和区域产业特点，围绕行业需求和地方经济社会发展需要，开展各级各类技能培训，职业资格培训与鉴定，应用技术研究和新产品、新工艺研发等，充分发挥辐射和带动作用。

第四节 文化传承创新

第三十一条 学院坚持中国特色社会主义文化发展道路，继承和弘扬中华民族优秀传统文化，焕发地方文化活力，创新校园文化，推进文化传承创新，繁荣发展社会主义文化。

第三十二条 学院大力弘扬潮汕文化、华侨文化和特区文化，融汇地方特色的“勤奋开拓、创新务实、团结爱乡”文化精粹。

第三十三条 学院营造健康文明的校园文化氛围，陶冶学生情操，构建学生健康人格。树立学生服务社会的责任意识，全面塑造学生的综合素质。

第四章 管理体制

第一节 党 委

第三十四条 学院党委是学院的领导核心，履行党章等规定的各项职责，把握学院发展方向，决定学院重大问题，监督重大决议执行，支持院长依法独立负责地行使职权，保证以人才培养 — 8 —

为中心的各项任务完成。其主要职责是：

（一）全面贯彻执行党的路线方针政策，贯彻执行党的教育方针，坚持社会主义办学方向，坚持立德树人，依法治校，依靠全校师生推动学院科学发展，培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人；

（二）讨论决定事关学院改革发展稳定及教学、科研、行政管理中的重大事项和基本管理制度；

（三）坚持党管干部原则，按照干部管理权限负责干部的选拔、教育、培养、考核和监督，讨论决定学院内部组织机构的设置及其负责人的人选，依照有关程序推荐校级领导干部和后备干部人选。做好老干部工作；

（四）坚持党管人才原则，讨论决定学院人才工作规划和重大人才政策，创新人才工作体制机制，优化人才成长环境，统筹推进学院各类人才队伍建设；

（五）领导学院思想政治工作和德育工作，坚持用中国特色社会主义理论体系武装师生头脑，培育和践行社会主义核心价值观，牢牢掌握学院意识形态工作的领导权、管理权、话语权。维护学院安全稳定，促进和谐校园建设；

（六）加强大学文化建设，发挥文化育人作用，培育良好校风学风教风；

（七）加强对各基层党组织的领导，做好发展党员和党员教育、管理、服务工作，发展党内基层民主，充分发挥基层党组织

— 9 — 的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强学院党委领导班子自身建设；

（八）领导学院党的纪律检查工作，落实党风廉政建设主体责任，推进惩治和预防腐败体系建设；

（九）领导学院工会、共青团、妇委会、学生会等群众组织和教职工代表大会；

（十）做好统一战线工作。对学院内民主党派的基层组织实行政治领导，支持他们依照各自的章程开展活动。支持无党派人士等统一战线成员参加统一战线相关活动，发挥积极作用；

（十一）讨论决定其他事关师生切身利益的重要事项。第三十五条 学院党委实行集体领导与个人分工负责相结合，坚持民主集中制，集体讨论决定学院重大问题和重要事项，领导班子成员按照分工履行职责。

学院党委会是学院重大问题和重要事项的议事决策机构，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则召开党委会议。党委会议由党委书记召集并主持，议题由学院领导班子成员提出，党委书记确定。会议必须有半数以上委员到会方能召开；讨论决定干部任免等重要事项时，应有三分之二以上委员到会方能召开。表决事项时，以超过应到会党委委员人数的半数同意为通过。不是党委委员的行政领导班子成员可列席会议。

第三十六条 党委书记主持党委全面工作，按照党和国家有关政策履行职责，负责组织党委重要活动，协调党委领导班子成— 10 —

员工作，督促检查党委决议贯彻落实，主动协调党委与院长之间的工作关系，支持院长开展工作。

第三十七条 中国共产党汕头职业技术学院纪律检查委员会是学院的党内监督机构，在学院党委和上级纪委的领导下开展工作，履行党章、党内法规规定的职责，协助学院党委做好党风廉政建设工作，推进预防和惩治腐败体系建设，落实党风廉政建设监督责任，检查党的路线、方针、政策、决议及学院重大决策的执行情况，保障学院事业健康发展。

第二节 院 长

第三十八条 院长按照国家有关规定产生和任命，在学院党委领导下，贯彻党的教育方针，组织实施学院党委有关决议，行使高等教育法等规定的各项职权，全面负责教学、科研、行政管理工作。其主要职责是：

(一)组织拟订和实施学院发展规划、基本管理制度、重要行政规章制度、重大教学科研改革措施、重要办学资源配置方案。组织制定和实施具体规章制度、工作计划。

(二)组织拟订和实施学院内部组织机构的设置方案。按照国家法律和干部选拔任用工作有关规定，推荐副院长人选，任免内设组织机构的负责人。

(三)组织拟订和实施学院人才发展规划、重要人才政策和重大人才工程计划。负责教师队伍建设，依据有关规定聘任与解聘教师以及学院其他工作人员。

(四)组织拟订和实施学院重大基本建设、经费预算等方案。加强财务管理和审计监督，管理和保护学院资产。

(五)组织开展教学活动和科学研究，创新人才培养机制，提高人才培养质量，推进文化传承创新，服务经济社会发展，办出特色、争创一流。

(六)组织开展思想品德教育，负责学生学籍管理并实施奖励或处分，开展招生和就业工作。

(七)做好学院安全稳定和后勤保障工作；

(八)组织开展学院对外交流与合作，依法代表学院与各级政府、社会各界和境外机构等签署合作协议，接受社会捐赠。

(九)向党委报告重大决议执行情况，向教职工代表大会报告工作，组织处理教职工代表大会、学生代表大会、工会会员代表大会和团员代表大会有关行政工作的提案。支持学院各级党组织、民主党派基层组织、群众组织和学术组织开展工作。

(十)履行法律法规规定的其他职权。

第三十九条 院长办公会议是学院行政议事决策机构，主要研究提出拟由党委讨论决定的重要事项方案，具体部署落实党委决议的有关措施，研究处理教学、科研、行政管理工作。会议由院长召集并主持。会议成员一般为学院行政领导班子成员。会议议题由学院领导班子成员提出，院长确定。会议必须有半数以上成员到会方能召开。院长应在广泛听取与会人员意见基础上，对讨论研究的事项作出决定。党委书记、副书记、纪委书记等可视

议题情况参加会议。

第三节 学术委员会

第四十条 学院学术委员会是院内最高学术机构，依据《汕头职业技术学院学术委员会章程》在专业建设、学术评价、学术发展、学风建设等事项上统筹行使决策、审议、评定和咨询等职权。

第四十一条 学术委员会一般由学院不同学科的副高级以上专业技术职务的人员组成，学术委员会人数为不低于15人的单数，并有一定比例的青年教师代表。

学术委员会的委员由各系（部）、职能部门民主推荐、公开公正的遴选等方式产生候选人，经学院全体副高级以上专业技术职务教师选举产生正式委员。

第四十二条 学术委员会委员实行任期制，每届任期4年，可连选连任，但连任原则上不超过2届。学术委员会每次换届，连任的委员人数应不高于委员总数的2/3。

第四十三条 学术委员会设主任委员1名、副主任委员1-2名，秘书长1名；主任委员由院长提名、全体委员选举产生，或直接由全体委员选举产生；秘书长由主任委员提名，全体委员审议通过。

第四十四条 学术委员会履行以下职责：

（一）对学院重大学术规划、专业及学术机构设置、教学科研成果、人才培养质量的评价标准及考核办法、教师职务聘任的

学术标准与办法、学术评价、争议处理规则与学术道德规范、学术不端行为的调查与裁决、专门委员会组织规程、学术分委会章程及学院认为需要提交的其他学术事务进行审议或审议并直接做出决定；

（二）对学院教学、科研成果及其奖励，教学、科研奖项设立、高层次人才选拔及涉及评定学术水平的其他事项进行评定；

（三）对与学术事务相关重大发展规划和发展战略、预算决算中教学和科研经费的安排及使用、对外开展重大项目合作及学院认为需要听取学术委员会意见的其他事项发表咨询意见。

第四十五条 学术委员会议事决策须有三分之二以上委员出席方可举行，重大事项需经到会委员的三分之二以上同意方可通过。学术委员会做出的决定应当予以公示，并设置异议期。在异议期内如有异议，经三分之一以上委员同意，可召开全体委员会议复议。经复议的决定为终局结论。

第四十六条 学术委员会可以就专业建设、教师聘任、教学指导、实习实训、科学研究、学术道德等事项设立若干专门委员会，具体承担相关职责和学术事务，按照学术委员会的议事规则执行；根据需要，可在系（部）设置学术分委员会履行相应职责。

第四十七条 教学指导委员会是学术委员会下设专门委员会，具体承担专业建设、教学指导及学术委员会授权的相关职责和学术事务；教学指导委员会定期向学术委员会报告工作，接受学术委员会的指导和监督。

教学指导委员会由熟悉教育教学的教学管理人员和具有副高级以上专业技术职务的教师组成。教学指导委员会的设置及人员组成由学术委员会审议并决定。

第四节 教职工代表大会

第四十八条 学院实行以教师为主体的教职工代表大会制度，依法保障教职工参与民主管理和监督，维护教职工合法权益。

第四十九条 学院教职工代表大会每年召开一次，教职工代表大会代表实行任期制，每届五年。教职工代表大会代表由基层单位教职工直接选举产生，其中教师代表不少于代表总数的60%。教职工代表大会设立主席团，在代表中选举产生，主持会议。到会代表应达到代表总数三分之二以上方可举行，选举和表决须经全体代表半数以上通过方为有效。

第五十条 教职工代表大会依法行使下列职权：

（一）听取学院章程的制定和修订情况报告，提出修改意见和建议。

（二）听取学院发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告，提出意见和建议。

（三）听取学院工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告，提出意见和建议。

（四）讨论通过学院提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法。

（五）审议学院上一届（次）教职工代表大会提案的办理情况报告。

（六）按照有关工作规定和安排评议学院领导干部。

（七）通过多种方式对学院工作提出意见和建议，监督学院章程、规章制度和决策的落实，提出整改意见和建议。

（八）讨论法律法规规定的，以及学院与学院工会商定的其他事项。

教职工代表大会的意见和建议，以会议决议的方式作出。第五十一条 学院尊重和支持教职工代表大会参与学院民主管理和监督，落实教职工代表大会的有关决议和提案。

教职工代表大会尊重和支持院长依法行使职权。

第五节 学生代表大会

第五十二条 学院学生代表大会是学生行使民主权利和参与学院管理的基本形式，代表全校最广大学生的意志，维护全校所有学生的合法权益。

第五十三条 学生代表大会每年召开一次。学生代表大会代表由各班民主选举产生，学生代表大会委员由学生代表大会代表通过民主协商酝酿、讨论后，采取无记名投票差额选举产生。学生代表大会闭会期间，学生代表大会委员会执行学生代表大会决议，选举学生会的领导机构，并向学生代表大会负责。

第五十四条 学生代表大会行使下列职权：

（一）审议学生代表大会章程及修改草案。

（二）审议上一届学生代表大会委员会工作报告。

（三）民主选举新一届学生会。

（四）讨论学院与学生权利有关的重大改革方案和重要规章制度。

（五）收集和处理学生代表大会代表关于学院工作的意见和建议。

（六）讨论和决定应当由学生代表大会决议的其他重大事项。

第五十五条 学生代表大会在学院党委领导下、在学院党委学生工作部和学院团委会的指导下开展工作。学院尊重和支持学生代表大会参与学院相关事项的民主决策、实施监督的权利。

第六节 理事会

第五十六条 学院设立理事会。理事会是学院建设和发展的咨询建议机构，由热心高等教育、职业教育、关心支持学院事业发展的行政机关、行业协会、企事业单位代表以及社会贤达、著名学者、企业家、校友和学院代表组成。

第五十七条 学院理事会依法履行以下职责：

（一）审议通过理事会章程及章程修订案；

（二）决定理事的增补或者退出；

（三）对学院发展目标、战略规划、专业建设、预决算报告、重大改革举措、学院章程拟定或者修订等重大问题进行决策咨询或者参与审议；

（四）参与审议学院开展社会合作、校企合作、协同创新的整体方案及重要协议等，提出咨询建议，支持学校开展社会服务；

（五）研究学院面向社会筹措资金、整合资源的目标、规划等，监督筹措资金的使用；

（六）参与评议学院办学质量，就学院办学特色与教育质量进行评估，提出合理化建议或者意见；

（七）学院章程规定或者学院委托的其他职能。

第七节 学院组织机构

第五十八条 学院依据省、市关于高校机构设置要求制定学院机构和编制设置方案，学院内设机构设置方案由主管部门报市编制部门批准。学院根据精简、效能的原则和实际工作需要，设置管理机构、教学机构和教辅机构等二级单位，由学院领导对口分管，实行处长（主任、馆长）负责制。学院管理机构、教学机构和教辅机构根据学院授权开展教学活动，履行管理和服务职责。

第五十九条 二级单位在学院统一领导和政策指导下，组织和开展教育教学、科学研究、技术开发、社会服务和对外交流等各项工作，统筹和配置各类科教资源，负责本单位日常管理。学院本着事权相宜和权责一致的原则，在人、财、物等方面规范有序地赋予二级单位相应的管理权力，指导和监督二级单位相对独立地自主运行。

第六十条 学系和思想政治理论课教学部实行党政联席会议

议制度。涉及教学科研等行政事务的，由系（部）主任主持；涉及党的工作和思想政治工作的，由系（部）党（总）支书记主持。议题交叉的协商主持。

其它二级单位实行行政领导负责制，重大事项集体讨论决定。

第六十一条 学院根据工作需要设置专门委员会或领导小组等临时性协调机构，协调和处理有关事务。

第八节 学院群众组织及民主党派

第六十二条 学院依法设立工会、共青团、妇女委员会、学生会等群众组织，在学院党委领导下按照各自章程在法律、法规和学院规章制度规定的范围内独立开展活动，参与学院民主管理。学院为以上群众组织提供必要的活动条件。

第六十三条 学院工会是上级工会和学院党委领导下的学院教职工自愿参加的群众组织。学院工会按照《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》履行职责。学院工会是教职工代表大会的工作机构。

第六十四条 学院共青团组织在上级团委和学院党委的领导下，按照《中国共产主义青年团章程》开展活动。

第六十五条 学院妇女委员会是上级妇委会组织和学院党委领导下的女教职工和女学生自愿参加的群众组织，按照《中华全国妇女联合会章程》开展工作，履行妇女委员会职责。

第六十六条 学院的民主党派基层组织依照法律和各自章程

开展活动，参与学院民主管理与监督。

第六十七条 校友是指在学院（含其前身各个时期）学习或工作过的受教育者和教职工。学院校友会是学院依法注册成立的由校友自愿组成的非营利性社会组织。校友会旨在弘扬学院优良传统，加强校友之间、校友与母校之间、校友会与各校友分会之间的联系，主动为校友服务，团结广大校友，共同为学院的建设发展贡献力量。

第五章 教职工

第六十八条 学院教职工由教师、其他专业技术人员、管理人员和工勤人员等组成。

第六十九条 学院对教职工实行下列任职制度：

（一）教师及其他专业技术人员实行资格认证和岗位聘用制度；

（二）管理人员实行岗位聘用制度；

（三）工勤人员实行劳动合同、岗位聘用制度。

第七十条 学院依法制定人事管理制度，对教职工定期进行考核，考核结果作为续聘、解聘、晋升和奖惩的依据。

第七十一条 教职工依法享有下列权利：

（一）按工作职责使用学院的公共资源；

（二）公平获得自身发展所需的机会和条件；

（三）在品德、能力和业绩等方面获得公正评价；

（四）公平获得各级各类奖励及荣誉称号；

（五）知悉学院改革、建设和发展及其他涉及切身利益的重大事项；

（六）参与学院民主管理，对学院工作提出意见和建议；

（七）就职务聘用、福利待遇、评优评奖、纪律处分等事项表达异议和提出申诉；对学院侵犯其人身、财产等合法权益的行为，依法申请复议或提起诉讼；

（八）法律法规和规章规定，以及合同约定的其他权利。第七十二条 教职工依法履行下列义务：

（一）忠诚党的教育事业，爱岗敬业、恪尽职守、为人师表；

（二）爱护学生，立德树人；

（三）遵守学院规章制度、职业道德和学术规范；

（四）珍惜爱护学院名誉，维护学院利益；

（五）法律法规和规章规定，以及合同约定的其他义务。第七十三条 教师是学院办学的主体力量，学院为教师开展人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新等活动提供必要的条件和保障。

第七十四条 学院建立教职工职业发展制度，建立、健全培训体系，鼓励和支持教职工开展学术交流与合作。

第七十五条 学院关注青年教师的成长和发展，为其提供和创造良好的制度文化环境。

第七十六条 学院按规定实行离休、退休、退职制度。学院支持教职工在离休、退休后继续为学院建设和发展发挥积极作用。

第七十七条 学院建立教职工奖惩制度，对工作中做出突出贡献的教职工，给予表彰、奖励，对违反学院规章制度的教职工，责令其改正或给予相应的纪律处分。

第七十八条 学院逐步提高与学院发展水平相适应的教职工福利待遇。

第七十九条 学院鼓励和支持教职工参加学院的民主管理和监督，对学院的工作提出意见或建议。

第八十条 学院设立教职工申诉处理委员会及其工作机构，按规定程序受理教职工的申诉。

第六章 学生与学员

第八十一条 学生是指被学院依法录取、取得入学资格，具有学院学籍的受教育者。

第八十二条 学生依法享有下列权利：

（一）参加学院教育教学计划安排的各项活动，使用学院提供的教育教学资源；

（二）参加社会服务、勤工助学，在学院内组织、参加学生团体及文体活动；

（三）公平获得奖学金、助学金及助学贷款；

（四）在思想品德、学业成绩等方面获得公正评价，公平获得各级各类荣誉称号和奖励，完成学院规定学业后获得相应的学历证书；

（五）知悉涉及个人切身利益的事项，对学院工作提出意见和建议；

（六）对学院给予的处分或处理进行陈述、申辩，对学院给予的处分或处理不服，向有关部门提出申诉，对学院、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或提起诉讼；

（七）法律法规和规章规定的其他权利。第八十三条 学生依法履行下列义务：

（一）遵守法律、法规及学院管理制度；

（二）珍惜爱护学院名誉，维护学院利益；

（三）遵守学生行为规范，尊敬师长，养成良好的思想品德和行为习惯；

（四）努力学习，完成学院规定学业；

（五）按规定缴纳学费及有关费用；

（六）法律法规和规章规定的其他义务。

第八十四条 学院坚持教书育人、管理育人、服务育人，引导学生形成良好的思想品德和行为习惯。

第八十五条 学院关心学生成长，为学生提供心理健康教育与咨询、创业就业指导和文化体育设施等服务。

第八十六条 学院建立健全学生综合考评制度、奖惩制度。第八十七条 学院建立健全学生资助制度，通过奖、贷、助、补、减等方式予以资助。

第八十八条 学院建立健全安全稳定管理制度，预防和处理学生伤害事故，构建和谐校园。

第八十九条 学院支持和保障学生参与学院的民主管理与监督。

第九十条 学院设立学生申诉处理委员会及其工作机构，按规定程序受理学生的申诉。

第九十一条 学员是指依照协议在学院接受非学历教育的受教育者。学员的权利义务由受教育者与学院按照平等自愿的原则依法另行约定。

第七章 经费、资产与后勤保障

第九十二条 学院经费来源以财政拨款为主、其他多种渠道筹措办学经费为辅。

学院办学经费来源包括：财政补助收入、事业收入、经营收入、上级补助收入、附属单位上缴收入和其他收入。

学院积极拓展资金来源渠道，吸引社会资金，不断提高学院办学实力。

第九十三条 学院实行“统一领导、集中管理”的财务管理体

制，完善财务监督机制，提高资金使用效益，保证资金安全运行。坚持勤俭办学，努力建设节约型校园。

第九十四条 学院建立财务预决算制度。学院一切收入均纳入预算管理，以集中财力进行学院建设，促进学院发展。

第九十五条 学院实行财务报告制度，财务主管部门和主管财务的学院领导定期向学院院长办公会、党委会和教职工代表大会汇报学院资金收支、财务运行及财务管理情况，保证财务公开、透明，完善民主监督。

第九十六条 学院加强对财务的审计和监督，接受上级有关部门的检查和指导。学院推进财务信息化建设，推动财务信息化技术和教学、科研、管理深度融合，为学院的发展提供助力。

第九十七条 学院资产为学院占有、使用的，依法确认为国家所有的，能以货币计量的各种经济资源的总称，其表现形式为流动资产、固定资产、在建工程、无形资产和对外投资等。

学院的资产使用遵循权属清晰、安全完整、风险控制、注重绩效的原则。

学院依照国家相关法律法规对占有、使用的国有资产实施具体管理，实行“统一领导、归口管理、分级负责、责任到人”的国有资产管理机制。

第九十八条 学院后勤保障遵循“以人为本、优质高效”的工作理念，按照服务、安全、节约的工作原则，建立制度化、规范化、信息化的保障机制和管理体制。

第八章 附

则

第九十九条 本章程是学院依法自主办学、实施管理和履行公共职能的基本准则。学院其他规章制度须依据本章程制定、修改，不得与本章程相抵触。

第一百条 本章程经学院教职工代表大会讨论和院长办公会审议通过，由学院党委会审定，经汕头市人民政府同意，报广东省教育厅核准。

第一百零一条 本章程可根据国家政策及法律法规调整和学院发展需要进行修订。章程的修订可以由以下任何一方提议：

（一）院长；

（二）学院党委会三分之一以上委员；

（三）学院教职工代表大会三分之一以上代表。章程修订的决定由学院党委会经超过应到会委员二分之一以上同意作出。

章程的修订应当符合章程制定程序。

第一百零二条 学院党委监督本章程的执行，受理对违反本章程的行为的举报和投诉。

第一百零三条 本章程由学院党委会负责解释。

第一百零四条 本章程自广东省教育厅核准后，学院公布之日起生效实施。

第三篇：沙窝中学护校队章程

黔西县沙窝中学学生护校队章程

第一章 总 则

第一条 为维护学校学生护校队的良好形象，规范护校队员良好作风养成，提高团队战斗力，结合护校队实际情况，特制订《黔西县沙窝中学学生护校队章程》。

第二条 黔西县沙窝中学学生护校队是由在校学生组成的一支自我管理、自我教育、自我服务的校级学生组织。

第三条 黔西县沙窝中学护校队业务上接受安全副校长的指导。

第四条 学生护校队秉承“展当代中学生风采，做服务学校的卫士”的队训

第二章 性质

第五条 护校队属于学校安全工作中三防建设范畴。在学校的倡导下，学生自愿参加，由安全副校长组织并进行一定管理的学生自治团体。其出发点是依靠学生自我管理、增强学生自主意识，充分发挥学生的主动性和积极性，从而维护学生及学校的正常的学习、生活和工作秩序，建立一个和谐的校园环境。

第三章 具体要求

第六条 护校队员应严守校规校纪，树立以校为家、校兴我荣的思想，以维护学校的声誉和形象为己任。

第七条 护校队员应绝对服从正确的工作安排，不能

无故推诿，不能阳奉阴违，不能违反学校规定谋取私利。

第八条 每一个护校队员，都应争取做一个品学兼优的学员，不能因为参加了护校队而荒废自己的学业，必须在努力学习的同时，利用业余时间搞好护校队的工作，如果因为参加了护校队而使自己无法认真学习，可以向安全副校长提出要求退出护校队。

第九条 护校队员相互之间应互相帮助、树立团队精神，不能有个人英雄主义思想，在日常巡逻、查证、纠违及调解纠纷的工作中，应保持良好的精神风貌，态度热情，要有耐心、恒心和为同学服务的良好心态。

第四章 工作职责

第十条 日常巡逻和执勤。护校队根据全队的部署，每天安排相应队员在校园内巡逻和看护。

第十一条 查证和纠违。每天上下课及学生大规模出入学校的大门、宿舍、就餐时，队员协助相关人员对学生进行查证工作，并对学生中出现的不良行为予以劝导、制止和纠正工作，维护学生良好的通行秩序。

第十二条 救护工作。在学生中出现急病、受伤或有其它危急情况时，护校队应积极救护，包括现场包扎及救治，及时联系相关救治机构（如120、110、119），在学生受到围攻殴打时出面制止并做好相关调解工作等。

第十三条 保护现场，固定证据。在学生中出现偷盗、打架斗殴或其他紧急情况时，护校队员应立即赶赴现场，并及时报告安全副校长，同时要采取必要措施保护现场，固定证据。具体做法为：劝离围观的同学，制止骚乱，要求同学不要破坏现场；设立禁入区，可采取划线或拉绳等方法设置禁止其他人员出入的区域；对在现场的同学及其他人员要登记其姓名、联系方式等；如果有时间，还应对事情的来龙去脉做一个初步的调查采证。

第十四条 消防工作。发现有消防安全隐患，应及时报告安全副校长及相关教师，遇有火灾等紧急情况出现时，应及时报告，并立即寻找到最近的灭火器，及时扑灭火种。

第十五条 在校内举行大型集会、文艺演出、体育等活动或遇有自然灾害等紧急情况时，应派人到现场维护秩序，并接受统一安排，担负起维护学生通行、就坐和保持现场必要的安静等秩序的职责。

第十六条 配合做好学生安全保卫工作，配合宿管员做好宿舍安全工作，协助维持就寝秩序。

第十七条 倡导文明行为。如发现学生中有随地吐痰、讲脏话、翻围墙、在校园乱涂乱画、破坏学校花草树木、张贴各种广告海报等不文明行为，应出面制止。

第十八条 情报信息收集。护校队员在校园内巡逻时，发现有可疑人员、可疑物品及可疑情况出现时，应及时采取措施作进一步的了解，并进行相应记载，并及时报告负责教

师或安全副校长；遇有学生离校出走、偷盗、打架斗殴或参加非法集会等违法乱纪行为时，应及时报告。在上述事件出现之后，应积极了解有关情况，收集相关情报信息并及时向保卫处提供有关线索。

第五章 管理体制

第十九条 护校队的成立。护校队由安全副校长发动成立，其成员必须经过负责教师队伍一定的标准审核同意其加入。

第二十条 安全副校长根据不同工作需要对队员进行相应培训和指导，并传授其消防、救护、应急及情报信息收集等业务知识。

第二十一条 护校队同其他学生团体的关系。护校队是相对独立的学生团体。

第二十二条 护校队的物质保障。学校将给予护校队一定的物质支持，如发放必要装备等。

第二十三条 护校队员的政治待遇。安全副校长对每一位正式队员建档，根据平时的工作表现进行考核，对表现出色的护校队员，学校给予其评优。

第六章 考核办法

第二十四条 严格护校队员的考核，实行优留劣退。第二十五条 扣分方面

1．开会、集合、值勤迟到扣2分、早退扣5分、旷工

扣10分。

2．巡逻不成队伍扣5分。

3．分队没有按时完成，成员扣5分，情节严重者扣10分，副队长扣5分。

4．不服从组织安排者扣10分。5．没有按时上交工作记录的扣2分。

6．开会，集合，值勤期间喧哗者扣5分，打闹者扣10分，交头接耳者扣2分。

7．护校队内部如有不团结者，按其情况扣10-20分。8．值勤没戴上岗证扣2分，戴首饰，穿拖鞋，高跟鞋，奇装艳服，染发等扣5分。

9．抽烟、喝酒、打架、骂人第一次警告处罚扣10分，第二次开除护校队。

10．影响护校队声誉及形象者扣10分。

11．护校队队员不能私自外出，违者第一次警告处罚扣10分，第二次开除护校队。

12．以上扣分为每次扣分，累加。队员被扣分，副队长扣5分

第二十六条 加分方面: 1．在工作中能得到校长表扬者每次加10分，能得安全副校长、队长表扬者加5分。

2．拾金不昧，助人为乐者加5分。

3．及时发现、制止不文明行为、违规违纪行为，收缴到违规物品、管制刀具等，视情节加1—10分。

4．以上加分为每次加分，累加。队员加分，副队长加5分。

第七章 组织领导和人员组成

第二十七条 成立黔西县沙窝中学护校队领导小组，校长担任组长，安全副校长担任副组长，相关教师担任成员。负责根据上级的指示和要求，结合实际，计划安排各项工作，切实保证贯彻执行。负责培养队员以及业务骨干，提高其组织指挥能力和管理教育能力，收集、整理相关资料。

第二十八条 学生护校队组成人员

一、副队长兼分队队长（暂定男女生各3名，具体名额由全队人数定）

副队长由学生担任，安全副校长考察任命。副队长必须政治思想端正，业务素质强，对所分管的分队负完全责任。

职责：领所分管的队员完成上级下达的各项任务。所分管的队员严格执行校纪校规以及《护校队章程》，严格组织纪律，养成良好作风。做好内部团结，保证各项任务的完成。

二、督察员（1名）

由政治思想端正，愿意带领护校队成员积极完成工作，发扬和延续护校队光荣传统的学生担任。由安全副校长考察任命。

职责：掌握队内成员的思想学习情况，做好思想政治工作，搞好内部团结，保证各项任务的顺利完成。抓好队风建设工作，树立护校队的良好形象。督查副队长、队员工作情况，做好全队的扣分、加分记录。完成上级赋予的其他任务。

三、书记员（2名）

由政治思想端正，文笔好的学生担任。要求熟练的计算机操作能力，书记员练好速录的基本功，不仅要懂，而且要熟练操作，提高记录速度，节省时间，提高工作效率，适应繁重的工作需求。由安全副校长考察任命。

职责：负责各种笔录工作。做好队务会议记录。负责文件打印、复印。各队工作记录和汇总。

四、年终考核

分层考核，校长最终认定。

第七章 附 则

第二十九条 本章程由黔西县沙窝中学学生护校队负责解释，由安全办指导、监督实施。

黔西县沙窝中学 2018年2月26日

第四篇：《云南锡业同乐进出口贸易有限公司培训计划及实施细则》

云南锡业同乐进出口贸易有限公司

培训计划及实施细则

为尽快推进贸易公司的销售现状，公司新招聘部分营销人员，为了加强营销人员的业务知识和操作技能，特制定本计划具体内容：

一、了解公司的发展战略、规章制度、企业文化、市场前景及竞争；员工的岗位职责及本职工作基础知识和技能；如何节约成本，控制支出，提高效益；如何处理工作中发生的一切问题，特别是安全问题和品质事故等。带领新员工参观公司工厂或代表性的地方，并安排座谈交流。以强化企业的各项基本知识在员工脑中的记忆和理解。

二、营销人员对市场细分，选择目标市场和确定市场定位后，公司面临最重要的任务是如何开拓市场的问题。

第一步：出发前，做到五个“熟悉”。

1.熟悉公司及产品目前在同行业中的地位。了解公司目前在同行业中的地位直接决定你拜访客户时的心态和底气。

2.熟悉公司产品，特别是产品的优势、保管方法等和产品有关的知识。熟悉这些后，在和客户谈判时更自如，更容易之被客户接受并对公司产生安全感、。

3.熟悉加工工艺。

4.熟悉公司营销文化及营销政策，这样有助于我们和客户谈判时把握自己的让步底线，同时让客户感觉到我们公司的运作很规范。

5.熟悉新市场可以利用的一切客户资源，包括和公司有业务联系的单位、主动来电要求合作的客户等。

第二步，到新市场后，做到一个“调查”、三个“确定”。

一个“调查”：充分进行市场调查，是开拓新市场的首要环节，市场调查的过程实际也是自己在市场上找感觉的过程，通过调查能充分了解竞争对手的市场善，市场潜力及销售预测，从而寻找机会，发现突破口。

三个“确定”：

一、根据市场需要，之初步确定拟选择的渠道经销模式。是直销还是找代理商，是区域独家代理还是多家代理。确定这一点很重要，这直接决定我们下一步要拜访哪一类客户。

二、在市场调查的基础上通过分析确定公司产品及营销政策在同行业的地位及优势，并找到突破口。

三、初步确定要拜访客户的“黑名单”。确定客户“黑名单”的方法主要有以下几种：

1、到市场找一些和我们公司产品相关而不相同的畅销品牌，记录电话，箍他们在本区域的代理商。

2、通过市场采购，打听一些有名的供货商。

3、多方调查，打听圈子内做得成功的代理商。

第三步，拜访客户前的准备工作。

1、2、样品和相关宣传资料。确定坐车路线，并提前电话预约，确保准时到达。

3、4、一份《市场推广计划书》。确定拜访时和客户大致要交谈的内容。

下面是我们初次拜访客户时所交谈的主要内容：①公司概况及在同行业中的地位，生产规模及能力，质量保证和稳定体系这主要让客户吃两个定心丸。一是我们公司可以长期合作，不用提心好不容易把产品做起来，结果公司垮台了；二是我们足够的货源保证。②我们的主要目标市场及市场前景分析。③我们的市场推广方案。④我们的零风险售后服务保障系统。⑤赢利系统。⑥我们公司对经销商的基本条件特别是要强调先付款再发货。

第五篇：广东邮电职业技术学院章程

广东邮电职业技术学院章程（修订征求意见稿2014年7月7日）

目录

序言..................................................................................................................................1 第一章 第二章 第三章 总则................................................................................................................2 举办者与学院................................................................................................4 管理体制........................................................................................................6

第一节党委..................................................................................................................6 第二节院长..................................................................................................................7 第三节理事会............................................................................................................10 第四节学术委员会....................................................................................................11 第五节机构设置........................................................................................................12 第六节决策与制度....................................................................................................13

第四章 第五章 教育形式和办学模式..................................................................................14 学生和学员..................................................................................................15

第一节学生................................................................................................................15 第二节学员................................................................................................................17 第六章 第七章 第八章 第九章 教职员工......................................................................................................17 经费、资产与财务......................................................................................20 民主管理与监督..........................................................................................21 附则..............................................................................................................22

序言

广东邮电职业技术学院是一所公办全日制普通高等职业院校，办学历史最早可以追溯到1949创办的广州市军事管制委员会电信人员训练班。1950年1月，训练班搬至石牌美心岗，即现在校址，并易名为广州电信人员训练班。同年5月和9月，分别再次易名为广东省邮电工人干部训练班、广州邮电人员训练班。1953年，训练班改为广东省邮电人员训练所。1956年，更名为广东省邮电学校。1961年，并入广东省交通学院电信系。1963年，独立创建广州邮电职业学校。1970年，更名为广东省电信学校。1973年，邮政英文学习班并入，成立广东省邮电学校，其后于1995年和1999年分别组建广东省邮电管理人员培训中心、广东电信培训中心，实行日校教育与培训教育“两个轮子一起转”，成为广东省培养邮电通信技术和管理人才的摇篮，被誉为广东邮电“黄埔军校”。2002年，广东邮电职业技术学院正式成立，隶属于广东省电信实业集团公司，教育业务由省教育厅主管。

学院秉承“明德、敬业、尚智、敏行”的校训，以“做专做精学历教育，做大做强在职培训”为目标，以“培养通信英才，提升企业价值，服务终身教育”为使命，立足通信，面向社会，倡导和践行终身教育理念，努力成为构建现代职教体系的先行者、高职院校在职培训的排头兵，力争成为全国一流的教育培训供应商和服务商。

第一章 总则

第一条 为明确广东邮电职业技术学院的办学指导思想和根本任务，规范办学行为，保障学院依法自主办学，依照《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国职业教育法》等国家法律法规，制定本章程。

第二条 学院的中文名称是“广东邮电职业技术学院”，英文名称是Guangdong Vocational College of Posts and Telecom。

学院注册地址为广州市天河区中山大道西191号。

第三条 学院是由广东省电信实业集团公司（以下简称“实业集团”）投资举办，经广东省人民政府批准设立的公办全日制普通高等职业院校，专科层次。学院是实业集团的直属单位之一，人、财、物归实业集团管理，业务上接受广东省教育厅管理。学院具有独立法人资格。

第四条 学院办学指导思想：坚持社会主义的办学方向，以科学发展观统领全局，全面贯彻执行党和国家发展职业教育的方针、政策，遵循高等职业教育规律，以服务为宗旨、以创新为动力、以就业为导向，面向企业、面向社会、面向未来，全力培养产业转型升级和企业技术创新需要的发展型、复合型和创新型的技术技能人才。

第五条 学院办学定位:(一)发展定位：学院坚持学历教育和在职培训“双轮驱动、双轨运作”战略，以“培养通信英才，提升企业价值，服务终身教育”为使命，坚持开放合作、协同创新、内涵发展，把学院建设成为信息通信行业“准员工”培养基地、企业员工在职培训服务基地、全国一流的高等职业院校。

(二)培养目标：学院立足信息通信行业，面向企业生产与服务一线，培养敬业度高、执行力强、精技能、善沟通的企业“准员工”，为企业和社会输送高技能、高素质的发展型、复合型和创新型人才。

（三）办学方向：学院全面贯彻党和国家的教育方针，坚持社会主义办学方向，以人才培养为根本，突出信息通信行业特色，贯通职前和职后教育，融合学历教育和在职培训，兼顾人才培养和社会服务。

第六条 经广东省教育厅批准，学院大专层次全日制学生规模为3000人。学院将根据通信行业和经济社会发展的需要和办学条件，合理确定办学规模。

第七条 学院实行中国共产党广东邮电职业技术学院委员会（简称学院党委）领导下的院长负责制。

第八条 学院校训为“明德、敬业、尚智、敏行”；校风为“团结、进取、创新、求实”。

第九条 学院校歌是《广东邮电职业技术学院之歌》。

第十条 学院校庆日是每年11月22日。

第二章 举办者与学院

第十一条 学院的办学活动接受实业集团的领导和监督。实业集团支持学院依法按照章程自主办学，保护学院的合法权益。

第十二条 实业集团享有下列权利：

（一）监督学院执行国家法律、法规；

（二）审批学院章程，监督和指导学院依照法律、法规和学院章程办学，纠正学院违反本章程的行为；

（三）依照《高等教育法》、《高等职业学校设置标准（暂行）》的有关要求，遵循高等教育的发展规律，确定学院的办学规模；

（四）任命学院院长和其他必须由实业集团任命的人员；

（五）制定与实施学院的业绩考核办法；

（六）依照法律、法规规定，制订学院经费拨付标准和筹措办法；

（七）监督学院依法使用、管理财产，审计学院的财务收支情况；

（八）决定学院的分立、合并和终止；

（九）审查批准学院需要实业集团审批的事项； 第十三条 法律、法规规定的其它权利。实业集团承担以下义务：

（一）保证学院稳定的办学资源，在学院存续期间不得抽回其投入；

（二）协助学院按规定年限达到既定的办学规模；

（三）维护学院的合法权益，办理学院需要实业集团出面办理的有关事宜；

（四）协助学院建立校外教学实践基地；

（五）协助学院做好毕业生的推荐就业工作；

（六）在学院分立、合并和终止时，依法妥善安置教职员工，主持处理学院的善后工作；

（七）法律、法规规定的其他义务。第十四条 学院享有以下办学及与办学相关权利：

（一）享有《高等教育法》赋予的办学自主权；

（二）依法依规管理和使用实业集团提供的财产、国家财政拨款、学院自主收入及其它合法收入的权利；

（三）按照干部任免权限和规定，享有任免中层干部的权利；

（四）享有根据学院的办学需要，依照《中华人民共和国劳动法》等有关规定聘用或解聘教职工的权利；

（四）对学生进行管理、培养、奖惩等与教学相关的权利；

（五）法律、法规、规章以及本章程规定的其他权利。第十五条 学院履行以下义务：

（一）遵守学院的章程，依法按章办学，保证教育、教学质量；

（二）依照相关法律法规、国家教育行政部门的有关要求和上级核定的办

学规模组织办学，对学生实施德、智、体、美、劳全面教育，品学并重，向社会提供合格的毕业生；

（三）根据行业和社会发展的需要，主动及时调整专业和课程设置、招生比例，修订教学计划，重视能力训练，努力培养高级技术技能人才；

（四）充分利用学院的办学资源，积极举办成人学历教育和在职培训，多渠道为信息通信行业培养专门人才；

（五）按照信息通信行业科技发展规划，承担部分科研任务，开展科技推广和科技服务工作；

（六）未经实业集团同意，学院资产不得改变用途，不得转移使用权、用于抵押或为他人担保。

（七）法律、法规规定的其他义务。

第三章 管理体制与运行机制

第一节党委

第十六条 学院党委按照《中国共产党章程》和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的有关规定领导学院的工作，支持院长按照相关法律法规积极主动、独立负责地行使职权。

第十七条 学院党委的主要职责：

（一）组织学习、宣传和执行党的路线、方针、政策以及上级重要指示精神，领导学院的思想政治工作和德育工作，保证社会主义办学方向，维护政治稳定和校园安全；

（二）团结和动员全体教职员工和学生推进学院的改革、建设和发展，不断提升学院的综合办学实力和核心竞争力；

（三）按上级主管单位相关规定与程序，讨论决定学院内部组织机构设置和内部组织机构负责人的人选；

（四）加强对学院各级党组织的领导，发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；

（五）对校内民主党派实行政治领导，讨论决定各民主党派向院党委请示的重大问题，充分发挥各类民主党派在学院建设与发展中的参与作用；

（六）领导学院的工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会。

（七）党委领导职权范围内的其他重要事项。第十八条 学院纪检部门是学院的党内监督机构，在学院党委和上级纪委的领导下，围绕学院中心工作，检查党的路线、方针、政策、决议及学院重大决策的执行情况，保障和促进学院事业健康发展。

第二节院长

第十九条 院长为学院的法定代表人，为国有资产保值增值第一责任人。院长由具有高级专业技术资格、掌握高等教育规律、具有企业管理经验，且符合《教育法》规定的任职条件的公民担任。院长、副院长的选聘按照举办方的干部任免的相关制度执行。

第二十条 行使下列职权：

（一）组织拟订学院总体发展规划、规章制度和工作计划的方案，报有权机关审批通过后组织实施。

（二）组织领导教学、科研活动和行政管理工作。

（三）组织拟订学院内部行政组织机构的设置方案。

（四）主持学院财务工作，审批各项开支。主持拟订和执行预算方案，保护和管理学院资产，维护学院的合法权益。

（五）主持院长办公会议会议，签发行政文件，代表学院对外开展有关交流与合作。

（六）关心教职员工的生活，着力改善教职员工的工作和生活条件。

（七）相关法律法规和本章程规定的其他职权。

第二十一条 副院长等其他领导班子成员在分管、协管或院长授权的范围内，协助院长开展工作。院长办公会是学院行政工作决策机构，研究决定学院重大事项。院长办公会由院长或由院长委托的副院长召集和主持，实行集体讨论、决策制度。院长全面负责学院的教学、科研、社会服务和行政管理工作，院长办公会的主要职责是：

（一）审议学院章程、发展规划和各项重要改革方案，上报上级单位决策；

（二）审定学院实施计划，并组织实施；

（三）审定内部收入分配原则与实施办法；

（四）审定院（系部）学科、专业的设置与调整方案；

（五）审定学院各项规章制度；

（六）审定学院各项重点建设项目方案；

（七）根据国家和学院的有关规定，决定对教职员工的行政奖惩、对学生进行学籍管理并实施奖励或处分及审定教师队伍建设和学生教育中的重要问题；

（八）审定学院经费的预算和决算报告；

（九）审定学院安全保卫相关的重大事项；

（十）审定学院校徽、校歌等学校标志物；

（十一）审定其他行政事宜。

院长办公会的基本议事规则和程序：

（一）院长办公会由院长负责召集和主持，必要时，可以委托副院长或领导班子成员召集和主持会议。院长办公会应有2/3及以上成员出席方可举行；

（二）会议议题等事项应当提前告知所有会议成员并为所有会议成员提供决策所需要的相关材料；

（三）会议成员对拟决策事项应充分讨论并发表意见，院长在最后发表结

论性意见；

（四）院长办公会实行记名表决形式。会议决定多个事项时，应逐项表决。若存在严重分歧，应推迟决策；

（五）会议决策事项在取得应到会人数过半数同意时，视为通过；

（六）会议决策事项、召开时间和地点、过程、与会人员及其意见、结论等内容，应当完整、详细记录并存档备查。

第三节理事会

第二十二条 学院理事会是学院的决策咨询和支持机构。由学院举办方、政府部门、通信行业管理部门、企业代表，学院相关负责人，学术委员会及相关学术组织负责人，教师、学生代表等组成。

第二十三条 理事会组成人员不少于21名，设顾问、名誉理事长若干名，理事长和执行理事长各一名。理事长由举办方负责人担任，执行理事长由院长担任。顾问、名誉理事、理事由理事长和执行理事长提名，经理事会讨论决定。

第二十四条 学院理事会的主要职责：

（一）审议通过理事会章程、章程修订案；

（二）决定理事的增补或者退出；

（三）就学院发展规划、校长工作报告等提出建议；

（四）为学院办学给予政策、经费、信息等方面的支持；

（五）筹措学院重大工程项目的经费；

（六）推荐校企合作企业；

（七）协调学院与社会各方的关系、促进学院国际国内交流；

（八）评议学校办学质量，就学校办学特色与质量提升提出建议。

第四节学术委员会

第二十五条 学院学术委员会是学院的学术审议、评定与咨询机构。其宗旨是致力于发扬学术民主，开展学术交流，规范学术行为，保障学术决策规范与科学，鼓励教学、科研人员积极主动地参与专业建设与科学研究，促进学术研究水平的提高与教科研成果的转化推广。

第二十六条 学术委员会的组成应保持学科、专业方向的平衡和委员的代表性。一般应当由不同学科、专业的具有高级专业技术职务、高级职业技术资格的人员等组成，并应当有一定比例的青年教师。学术委员会人数为9至15人。设主任委员1人，副主任委员1人，委员7-13人。

第二十七条 学术委员会委员的产生，应经过个人申请、所在部门推荐、科研管理部门和人事管理部门审核，报院长办公会决定，由学院院长聘任。主任委员由院长提名，全体委员选举产生。

第二十八条 学术委员会会议由学术委员会主任委员负责召集和主持，必要时，可以委托副主任委员召集和主持会议。学术委员会委员全体会议应有2/3以上委员方可举行。

第二十九条 学术委员会讨论通过的决议、事项须经到会的2/3以上委员同意，方可通过。学术委员会做出的决定应当根据需要进行公示，并设置异议期，期限一般不超过5天。在异议期内如有异议，经院长或者学术委员会主任委员同意，或者1/3以上委员联名同意，可召开全体会议复议，经复议的决定为最终决定。

第三十条 学术委员会履行学术委员会章程规定的职责：

（一）审议学院专业设置、专业教学计划、科研项目立项及结题，重点专业、重点课程和重点实验室建设计划；评议学院科研工作的重要决策；受院长委托对涉及重要学术问题的其他事项进行论证，并提供咨询或建议；

（二）审议各级各类纵向课题、横向协作项目、院级科研教研课题，对已经完成的院级科研教研课题进行评审和鉴定；

（三）评审申报各类学术奖励的科研教研成果，确定学术成果等次、奖励范围和标准，对学术成果的水平、真伪组织鉴定；

（四）审定优秀学术著作和重要学术活动的资助；

（五）组织、协调学院重要的学术性活动，推动和促进院内外与国内外学术交流和科技合作；

（六）评议学院委托的其他学术性问题。

第五节机构设置

第三十一条 学院按照上级相关规定要求，根据精简、效能的原则和实际工作需要，设置党政工团工作机构。学院根据专业建设和教学管理的需要设置系部、中心等教学科研机构，根据社会服务业务发展需要设置市场和客户服务部门。

第三十二条 学院根据工作需要设置专门委员会、领导小组、项目小组等临时性协调机构，协调和处理有关事务。

第六节决策与制度

第三十三条 学院坚持“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用，必须经集体讨论做出决定”的制度。学院可在遵守法律、法规、规章以及本章程的基础上，进一步制定党委、院长办公会等决策、议事机构的工作或议事规则。

第三十四条 学院坚持依法治校，实行法律顾问制度，法律顾问对学院在社会交往中签署的协议及院内制定的章程草案或规章制度草案等提供法律咨询意见。

第三十五条 学院依照《教育法》、《高等教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定和国家教育行政部门、上级主管部门的有关文件精神，制定严格的内部管理制度，包括人事制度、财务制度、劳动纪律、教学规范、学生管理制度、后勤管理和安全管理制度等等，并认真执行。

第四章 教育形式和办学模式

第三十六条 学院实行以学历教育与职业培训并重的办学形式，以做专做精学历教育，做大做强在职培训为目标。

第三十七条 学院构建以信息通信行业人才培养为特色、以通信和计算机类专业为核心、管理和金融类专业协调发展的专业体系，并依照国家教育行政部门的有关要求，根据行业和社会发展的需要灵活调整专业和课程设置。

第三十八条 坚持育人为本，德育为先，加强思想政治教育，重视培养学生诚信品质、敬业精神和责任意识，提高学生的职业道德修养。

第三十九条 遵循高职教育教学的基本规律，充分发挥行业背景和自身优势，加强校企合作，注重工学结合，以培养学生的创新精神和创新能力为重点，加强学生实践能力训练，有效提高学生的职业技能。

第四十条 学院依据ISO9001国际标准建立质量管理体系，坚持“以顾客持续满意为目标，严格管理，追求卓越，为学生和学员提供优质高效的教育、培训服务”的质量方针来开展各项质量管理活动，不断推动质量管理和运行效率的提升。

第四十一条 以通信行业为依托，面向社会，大力发展应用性教科研，以高职教育研究、技术服务、培训咨询等为学院教科研工作重点，通过教科研推动教育教学改革、推动产学研结合。

第四十二条 学院根据办学情况，经举办方批准，可与境外高校、科研机构、社团和企业等各类主体合作开展人才培养、科学研究、技术开发、文化交流等活动。

第五章 学生和学员

第一节学生

第四十三条 学生是指取得本学院学籍、在本学院注册的接受学历教育的受教育者。

第四十四条 学生应遵守学生行为规范，树立爱国主义、集体主义和社会主义思想，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立良好的思想品德，掌握较高的科学文化知识和专业技能。

第四十五条 学生享有下列权利：

（一）参加教学计划安排的各项教育教学活动，使用学院提供的教育教学资源；

（二）按照国家和学院规定申请获得奖学金、助学贷款、助学金或资助；

（三）在学业成绩和品行上获得公正评价，完成规定的学业后获得相应的学业证书。品学兼优者可申请获得优秀学生称号或其他奖励；

（四）对涉及个人切身利益的相关事项，依法提出建议和申诉；

（五）经学校批准，学生可以在校内组织学生社团组织，在法律、法规和学校规定的范围内开展活动，服从学校的领导和管理；

（六）参与学校民主管理，对学校改革与发展、管理与服务等方面提出意见和建议；

（七）法律、法规规定的其他权利。

第四十六条 学生应当履行下列义务：

（一）遵守宪法、法律、法规。

（二）遵守学院各项规章制度，尊敬师长，养成良好的思想品德和行为习惯。

（三）努力学习，完成规定学业。

（四）按照国家和学院有关规定，按期缴纳相关费用。

（五）获得助学贷款或奖、助学金、奖学金的学生，应履行国家资助体系文件中要求的相应义务。

（六）自觉抵制危害国家、单位、学生自身及他人的人身、财产安全的行为。

（七）法律、法规规定的其他义务。

第四十七条 学院鼓励和支持学生利用业余时间参加社会服务和勤工助学活动，并对其进行引导和管理。

第四十八条 学院在学生中成立共青团和学生会组织，支持其按照各自的章程活动。

第二节学员

第四十九条 学员是指接受本学院组织的在职培训、继续教育、职业资格培训等教育类型的受教育者。

第五十条 学员入学应当与学院签订教育培训服务协议。协议形式以两种方式存在：个人学习委托协议和学员所在单位集体委托协议。

第五十一条 学员按照国家和学院的有关规定或者教育培训服务协议的约定，享有相应的权利和履行相应的义务。

第五十二条 学院按照双方约定的教育培训服务协议发给学员相应的结业证书或学习证明。

第六章 教职员工

第五十三条 学院的教职员工由教师、其他专业技术人员、管理人员及工勤人员等组成。

第五十四条 教师是学院办学的主体。教师由具有优良师德，具备较好知识结构，善于教书育人和富有创新精神的获得教师资格的人员担任。

专业技术人员、管理人员和工勤人员应当具备良好职业道德并具有相应专业知识和专业技能。

第五十五条 学院教职员工享有下列权利：

（一）享有学术自由的权利，自主开展教学和科学研究活动，自主进行学术创新；

（二）知悉学院改革、建设和发展及涉及切身利益的重大事项，参与民主管理，对学院工作提出意见和建议；

（三）按工作职责使用学院的公共资源，公平获得自身发展所需的相应工作机会和条件，参加进修或者其他方式的培训；

（四）在品德、能力和业绩等方面获得公正评价，公平获得各级各类奖励及各种荣誉；

（五）就职务聘任、福利待遇、评优评奖、纪律处分等事项表达异议和提出申诉；

（六）法律、法规、学院规章制度以及聘任合同规定的其他权利。第五十六条 学校教职员工应履行下列义务：

（一）遵守法律法规和职业道德，诚实守信、为人师表；

（二）贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，忠诚于教育事业，执行学校的教学计划，履行聘约，接受考核，完成岗位工作任务；

（三）以育人为第一职责，尊重和爱护学生，促进学生在德、智、体、美等方面全面发展；

（四）遵守学术道德，尊重他人的教学、科研成果；

（五）遵守学院规章制度，珍惜和维护学校声誉，维护学院利益；

（六）承担校外兼职工作须以完成本职工作岗位任务为前提，并须事先向学院及所在部门报告；

（七）法律法规及学院规定的其他义务。

第五十七条 根据国家有关高等学校办学条件的要求，学院教职工实行全员聘任的劳动合同制，通过合理定编、定岗、定职责等措施建设一支思想作风好、业务素质高的员工队伍。学校根据教学、科研等工作需要，可以采取其他用工形式。

第五十八条 学院建立动态岗位管理、绩效管理和激励机制，定期进行岗位评估与绩效考核，评估与考核结果作为教职员工岗位聘任、晋升、奖惩、解聘的依据，具体办法按学校另行制定。

第五十九条 学院按照职业教育的发展方向，努力建设一支素质高、应用技能强的专兼结合“双师型”教师队伍，积极聘请企业管理人员、工程技术人员和能工巧匠担任专兼职教师，并把提高教师实施职业教育和职业培训的能力作为师资培养的重点。

第七章 经费、资产与财务

第六十条 学院积极拓展办学经费来源，办学经费主要包括财政拨款、事业收入、经营收入和其他收入。

第六十一条 学校资产属国有资产，是学校占有、使用的，能以货币计量的各种经济资源的总称。其表现形式为固定资产、流动资产、在建工程、无形资产和对外投资等。学校资产主要用于教学、科研、社会服务和为师生员工提供学习、工作、生活保障。学校依据国家有关规定自主管理和使用所拥有的资产。

第六十二条 学校建立健全资产管理制度，实行“统一领导、归口管理、分级负责、责任到人”的国有资产管理体制，合理配置资源，提高资源使用效率，确保资产的安全有效、保值增值。

第六十三条 学校资源配置以发展规划和事业计划为基本依据，坚持可持续发展理念。学校根据教学、科研、社会服务等用途，对房屋、仪器设备等非货币性资源实行有偿使用制度。

第六十四条 学校坚持勤俭办学，努力提高资金使用效益。对校友及社会各界友好人士的捐赠，本着节俭高效的原则加以使用，确保捐赠目的的实现。

第六十五条 学校实行统一领导、分级管理、集中核算的财务管理制度。学校建立健全财务预算、内部控制、经济责任、财务信息披露等监督制度，依法公开财务信息，保证资金运行安全。

第八章 民主管理与监督

第六十六条 学院通过建立职工代表大会及工会等组织形式，依法保障教职员工参与民主管理和监督的权利，维护教职工的合法权益。

第六十七条 学院实行职工代表大会制度（以下简称职代会）。职代会在学院党委领导下开展工作，依法保障教职员工参与民主管理和监督，维护教职员工合法权益。

第六十八条 职代会依其章程行使以下职权：

(一)听取、讨论学院工作报告和学院的发展规划、改革方案、教职工队伍建设等重大事项。

(二)讨论通过与教职工利益相关的福利、院内分配方案等。

(三)民主监督评议领导干部。

(四)制定、修改学院职工代表大会工作条例和实施细则，并监督执行。

(五)选举职工代表大会各专门委员会委员，听取审议上一届职工代表大会的提案办理情况报告。

(六)法律、法规规定的其他职权。

第六十九条 工会是为了发挥教职员工在学院管理事务中的主体作用，保障教职员工的利益，由教职员工依法自愿结合的群众性组织。

学院工会按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》履行职责。

第七十条 学院依法设立共青团和学生会等群众组织。第七十一条

共青团、学生会等组织在学院党委领导下，按照各自章程在法律、法规和学院规章制度规定的范围内独立开展活动，参与学院民主管理。学院为群众组织提供必要的活动条件。

第九章 附则

第七十二条 本章程的制定和修改须提交职代会讨论并征求意见，经院长办公会讨论审议、学校党委会讨论审定、举办方审批后，由广东省教育厅核准通过。

第七十三条 学院章程需要修订时，由院长提出。

第七十四条 学院根据章程有关条款制定相应的计划、办法和细则。凡学院制定的其他各项规章制度均应符合本章程，如与本章程冲突时，应以本章程为准。

第七十五条 本章程由院长办公会负责解释。第七十六条 本章程自核准之日起生效实施。