安全管理规定

第一篇：安全管理规定

安全管理规定

安全工作是企业特别是煤炭企业管理的一项重要内容，它首先保证职工的生命安全，比经营、改革等工作更直接地体现出对职工的关爱，是企业给职工的最大“福利”。保证安全就是保护生产力，就是保护改革与发展，这是我们的一项政治任务。新的形势、新的任务使安全工作面临更大的困难和压力，尤其在新形势下与企业改革、发展、稳定的关系空前密切；其内容也将随之发生深刻变化。因此，应在以下三点达成共识：

1、越是经营困难，越要搞好安全。企业要提高经济效益，必须有一个稳定的内部环境作基础。面对严峻的经济形势，要统一“安全就是经济增长点，安全就是效益”的思想，统一“抓安全就是抓效益，越是困难越要抓安全，抓不好安全越困难”的思想。无论扭亏增盈的任务多么重，保证安全的必要投入不能减少；无论经营工作的头绪多么繁多，各级领导抓安全的精力不能分散。

2、越是深化改革，越要保证安全。稳定的矿区环境是改革推进的前提条件。安全搞不好，不利于矿区和职工队伍的稳定，再好的改革规划、方案都难以实现。面对深化改革的紧迫任务，首先要保证安全，做到以安全保改革，以改革促安全。深化改革必然要引发思想观念、管理体制、经营机 制等方面的一系列深刻变化，但煤矿生产条件差、环节多、隐患多、安全管理难度大的状况没有变，安全工作在矿区的特殊地位没有变；越是在深化改革的时候，越要下大力气保证安全生产。要注意解决改革任务重，某些领导干部的精力分散，不深入或很少深入现场的问题；解决某些领导干部对安全工作难度认识不够，现场管理放松的问题。

3、越是任务繁重，越要坚持齐抓共管。坚持在安全工作上党政工团妇齐抓共管是我们煤炭企业的优势。当前，深化改革、转换机制的任务非常艰巨，如果思想上对安全工作产生动摇和混乱是很危险的。越是在任务繁重的情况下，越是不能放松安全管理，越要做到党政工团妇齐抓共管。党政工团妇各级组织要统筹兼顾、合理分工、各司其职，切实调动方方面面的积极性，营造一个齐抓共管安全工作的良好氛围。

应注意三个问题：

1、思想境界问题。安全生产是煤矿的头等大事，是关系企业改革、发展和稳定的重大问题，任何时候、任何情况下，都要牢固树立“安全第一”的思想，从企业发展的角度来把握安全工作，以对党和职工群众高度负责的态度摆正位置、履行职责。取得成绩的时候做到居安思危，再攀高峰；遇到挫折的时候做到振奋精神，知难而进。只有具备这样的思想境界，才能不断提高工作标准，不断创出安全工作的新 成绩。

2、科学管理问题。科技是第一生产力。在安全工作上，科学管理的内涵就是依靠先进技术、科学手段不断优化安全管理，推动安全工作的持续健康发展。要在组织领导、安全投入、现场管理、监督检查、经济分配、科技装备等方面形成一整套科学的管理体制和精干高效的管理机构。要建立新技术推广和科研攻关的良好机制，千方百计保证科研经费的到位，努力实现安全工作与新技术、新工艺的结合，向技术密集型转变，不断提高矿井的科技含量，改善安全环境。

3、干部作风问题。各级领导干部要进一步转变作风，正确处理好安全与改革（生产）、安全与效益的关系，把安全工作的重点放在井下，放在现场，切实剔除一切形式主义的东西，认真执行24小时值班，下井抓“三违”和跟班上岗的制度，及时发现和解决生产中的安全问题。对作风飘浮、长期不下井、不检查、不讲安全、忽视和放松安全管理造成事故者，决不姑息迁就，及时进行严肃处理。

面对严峻的经济形势和艰巨的发展任务，煤炭企业必须克服一切困难，排除各种干扰，创造性地搞好安全生产，努力营造一个稳定和谐的内部环境，为煤炭企业的持续、稳定、健康发展奠定基础。

矿内管理人员实行分工负责制

1、矿成立安全领导小组。下设采掘、机运、“一通三防” 三个专业安全管理组，分别按专业进行系统安全管理检查。

2、工作制度。①矿领导小组每月召开一次安全办公会议，专题总结上月安全工作，分析下月安全形势，以及应采取的具体措施等。②每月进行三次安全隐患大检查，对检查结果进行总结通报，对隐患进行“三落实”。③利用每天三次小调度会和下午4点碰头会，专题解决平衡安全管理工作中存在的问题。④严格执行制度落实：。建立入井登记制度

1、矿、区管理干部，升井后必须到井口“调度室”进行填卡登记，将入升井时间、路线，发现隐患的处理情况或处理意见详细填好，由调度室转交安全科信息站，凡入井不填此卡者一律不计下井。

2、每天由安监处负责将上一个原班的入井隐患排查进行收集整理筛选、登记造册，对于较大隐患，以隐患通知书形式下到有关人员手中，限期整改处理。

3、凡接到隐患通知书者必须严肃认真对待，迅速消除隐患，否则出现问题追究责任。广泛开展提安全合理化建议活动

1、信息站建立“隐患治理”和“安全合理建议收集站”，并号召广大职工积极提安全合理化建议。

2、安全合理化建议统由安全信息站负责随时收集和整理，并于月底形成书面材料，提交矿长办公会。

3、由矿长办公会审查“安全建议”是否采纳，对采纳的建议责成有关人员加以落实。

4、对采纳的安全建议，根据情况临时决定给提议者以适当奖励。

5、资金由财务科负责，从安全罚款中支出。“三违”人员处罚标准

1、对“三违”人员办学习班规定

（1）所有职工在生产、工作过程中，因“三违”造成事故的，对存在的隐患处理不及时的，因“三违”屡罚屡犯的，态度不好的典型“三违”人员，对抓“三违”人员进行打击报复的，对上级安全指令文件不传达、不贯彻、不落实等其他对安全生产有不良影响的人员，令其到职教科学习。

（2）“三违”人员安全学习班，由职教科负责管理，按安全科提供的名单，召集“三违”人员学习。

（3）“三违”人员安全学习班主要以学习《煤矿安全规程》各种事故案例，本工种的安全操作规程、《作业规程》及有关的安全指令和文件等。

（4）学员学习结束由职教科组织考试、考核，合格者写出书面检查及不再“三违”的保证书，由职教发放学习结业证。

（5）学习期限根据“三违”性质、学习态度、检查程度来确定学习天数，但最短不得少于3天。一般处罚规定

（6）对上级安全指令、文件不传达、不贯彻、不落实，罚责任者20元。

（7）对有关规程和安全措施不组织学习贯彻落实，罚责任者20元。

（8）各级干部必须轮流值班，未经领导同意私自不上岗值班罚20元。

（9）凡应持证上岗人员不持证上岗罚10元。

（10）领导指派无证人员上岗罚领导20元，罚上岗者10元。

（11）发现“三违”不制止，查出“三违”不按规定处罚的，同“三违”者同样受罚。

（12）情节严重，影响极坏，态度不好的典型“三违”人员除按规定罚款外，还要到职教科学习。

（13）对举报“三违”的人员进行打击报复的给予扣除全年奖金至开除矿籍处分。

（14）区队长不按规定交接班罚款30元。

（15）不按规定抽调培训人员或出现缺员顶替等，每人次罚单位区长、书记负责人各20元。

（16）不按规定参加班前、班后会议罚10元。

（17）出现工伤不按有关规定上报，按隐瞒事故的规定进行处理。

（18）酒后严禁下井或班中喝酒查出罚20元。

（19）穿化纤衣物入井（包括在井口发现）罚5元。

（20）私自带他人下井罚50元。

（21）工作时间睡觉罚10元, 井下睡觉罚款50元。

（22）谩骂或殴打检查人员前者罚20元，后者罚100元。

（23）在井下脱掉靴子关闭矿灯、摘下安全帽，不系帽带每项罚5元。

（24）班中脱岗罚20元，情节严重的调离工作岗位。

（25）入井不戴安全帽或不扎灯带、不穿靴子者每项罚10元。

（26）破坏安全设施一般罚50元，严重者追究刑事责任。

（27）违章指挥按违章作业处理并加罚20元。

（28）井上下要害场所入内人员必须有工作证，否则罚10元，值班人员不制止罚10元。（除检查人员）

（29）对有关人员提出的隐患拖延不办的对责任者罚20元，造成损失另追究责任，加重处罚。

（30）由于各种规程、呈报、措施编制不细而造成损失时，对审批者罚10元，编制者罚50元。

（31）在试验采用新技术、新工艺、新设备和新材料时，必须制定安全措施报上一级批准，否则罚责任者20元，施 工负责人20元，并立即停止工作。

（32）放假前的最后一小班，开工时的第一个小班，必须有区队安全员到现场检查，如区队长没安排，罚区队长20元，区队长有安排责任者没到位罚20元。

（33）矿组织安全隐患大检查，不经矿主管领导批准不参加者罚50元。

（34）“三违”人员同时违反本规定的二条或三条以上规定时按其中处罚最重的一条处理。

（35）凡个人罚款由集体承担者，追究主要责任者并罚20元，对原被罚人员再次加倍处罚。

（36）因“三违”被开除矿籍人员所交的安全风险金一律冲销归矿。采煤部分

（37）工作面行人走溜子道者罚10元。（包括停溜子）

（38）铰接顶梁连续两架不铰接属于上个班留下的罚上班区队长10元，接班后两小时还没处理罚本班区长和责任者各10元。

（39）铰接顶梁铰接率低于90%，罚区长20元。

（40）工作面不按规定刨柱窝，每个对责任者罚2元。（41）单位支柱连续两架不联安全绳对责任者罚10元，工作面缺少安全绳对区长、队长各罚10元。

（42）发现一处悬顶超规程规定而不立即处理者，罚区 长、责任者各50元。

（43）溜头、溜尾不打压点柱，罚区队长和责任者各10元。

（44）采煤工作面备用的支护材料少于作业规程规定罚区队长20元。

（45）工作面支柱、移架时不上尺上线罚区长和责任者各10元。

（46）采煤面不按规定给支柱穿鞋，每根支柱罚责任者5元，全工作面有十根不按规定穿鞋罚区长20元。

（47）工作面顶梁不接顶，每处罚责任者2元，全工作面有十处罚区长20元。

（48）工作面内发现失效柱十根，罚区长50元。

（49）工作面不按规定的作业程序作业罚直接责任者和区长各20元。

（50）工作面内有移溜器不用而用支柱移溜者罚10元。

（51）单体支柱工作面连续两架支柱迎山角度不符合规定每架罚责任者10元，全工作面超过二十架罚区长每架10元。

（52）工作面上下出口达不到畅通无阻的要求，或支护不符合要求罚区长和责任者各50元。

（53）前顺槽和回风道的放顶线滞后工作面放顶线的距离超过规定罚责任者10元。

（54）前顺槽和回风道超前二十米内支护达不到规程要求，罚区长和责任者10元。

（55）不按规定打紧楔子每处罚10元。

（56）工作面内有十根以上损坏的铰接顶梁不更换罚区长20元。

（57）铰接顶梁圆销交接不到位每个罚5元，全工作面超过十个罚区长10元。

（58）工作面支柱时不执行先支后撤罚责任者10元。

（59）单体支柱工作面缺一个锚链钩罚区长10元。（临时钩）

（60）工作面柱距排距超过规定罚责任者10至50元。

（61）液压系统漏液维修不及时每处罚5元。掘进巷道部分

（62）掘进工作面空顶距超规程规定继续作业罚负责人20元。

（63）新开门不按规定使用抬棚和10米连锁罚负责人20元。

（64）掘进工作面前探梁或前探支架不符合规程规定，罚责任者10元。

（65）掘进工作面背板封顶达不到规定要求每架罚责任者5元。

（66）掘进工作面空帮、空顶，睻壁充填不实或睻壁缝 超规定，每延长米罚责任者5元。

（67）斜巷掘进时不按规定设置使用防跑车装置时罚责任者20元。

（68）掘进耙装机耙斗出货时在其耙斗机的前方有人时，罚司机和在前方的人每人各10元。

（69）耙装机钢丝绳磨损超过规定仍在使用罚责任者和队长各10元。

（70）掘进过空巷空顶区等特殊地段时，必须有可靠的安全技术措施，如无措施或措施执行不力罚责任者20元。

（71）人力推车时放飞车对责任者罚10元。

（72）掘进施工时，没有采取有效的保护电缆、管路和机电设备等安全措施，而导致发生事故对责任者罚100元。

（73）掘进巷道在贯通前相距煤巷二十米、岩巷十五米时，必须有提出贯通的安全措施，否则罚责任者100元。

（74）掘进巷道的支护材料的材质、支护质量达不到规定要求时罚责任者20元。

（75）锚喷支护所用的材料及配比不符合规程规定，每发现一次罚区长和责任者各30元。

（76）采用锚杆支护的巷道每有一根锚杆的锚固力达不到规定标准，罚责任者20元。

（77）锚喷巷道喷射厚度小于设计规定时每延长米罚区长、责任者各10元。

（78）锚杆布置必须符合设计规定，否则每发现一处罚责任者5元。

（79）锚杆的规格材质符合设计规定，否则每发现一根罚责任者5元。

（80）锚杆安装完的外露长度，托板、螺帽的使用应符合规定，否则每个罚责5元。

（81）锚杆支护和喷射混凝土滞后工作面的距离每超规定一米罚区长5元。

（82）混凝土捣固不实，出现蜂窝、麻面、露筋等每发现一处罚责任者10元。

（83）放炮不用水炮泥每眼罚5元。

（84）放炮时不按规定派警戒员失职，对责任者降一年奖金直到开除矿籍。

（85）火药箱或雷管箱不上锁或锁不起作用，发现一次罚20元。

（86）背运火药时不用火药箱罚责任者10元。

（87）火药、雷管乱放每卷药罚5元，每发雷管罚10元。

（88）瞎炮、残炮和当班没有放完的炮，当班没处理又没向下班交待清楚者，每处罚50元。

（89）无故截取雷管脚线者每发罚50元。

（90）发现无编号雷管或领退手续不全，每发雷管罚责 任者5元。

（91）装完炮后脚线不及时扭结的每发罚2元。

（92）放炮前后不将母线的两个头扭结的罚责任者10元。

（93）放炮崩倒支架不及时扶好，还继续从事工作罚责任者每架20元，区长10元。

（94）放炮器的钥匙不随身携带罚放炮员5元。

（95）放炮母线同电缆铺放在一起罚责任者20元。

（96）井下除采掘工作面外，如在其它地点放炮，没有专门安全措施罚责任者30元。

（97）放炮线的长度不符合规定，罚责任者20元。

（98）放炮不听警戒人员劝阻而进入警戒区内者开除矿籍。

（99）代领、代交雷管火药对责任者罚20元。

（100）采掘工作面支护质量不符合规定时放炮，对指挥者罚20元，放炮员罚10元。

（101）放炮时在警戒线以内有人，对放炮员开除矿籍，其他人员按事故追查处理。机电运输部分

（102）电气设备失爆罚责任者50元。

（103）电气设备的各种保护装置不全不完好或甩掉不用罚责任者50元。

（104）机械设备的各种机械电气保护装置不全，不完好或甩掉不用罚责任者30元。

（105）带电作业罚30元至开除矿籍。

（106）井下用灯泡取暖罚50元。

（107）机械设备裸露的转动部分应设保护罩而没有设的，罚责任者30元，护罩不完好罚责任者20元。

（108）停电作业时，开关不断电、不上锁、不挂牌，又无专人看管罚责任者50元。

（109）清扫、维修、调整皮带时不停电或不上锁罚责任者50元。

（110）非工作人员进入配电峒室，对值班员和进入人员各罚20元（联系工作除外）。

（111）采掘工作面的安装、拆除，大型设备的搬迁，各种焊接、检修必须有零星工程安全措施，否则罚负责人50元直至开除矿籍。

（112）井下的动力电缆盘图不合格，罚责任者10元。

（113）井下电缆吊挂不合格及用铁丝吊电缆罚责任者5元。

（114）井下的各种记录不符合规定每本罚责任者5元。

（115）采煤工作面处理大块煤、矸必须将运输机停止运转，否则罚责任者10元。

（116）乳化液的浓度不符合规定罚责任者10元。

（117）开运输机前不给声光信号或不打点罚责任者20元。

（118）用铁丝代替高压胶管的“U”卡子每个罚5元。

（119）煤电钻综保、检漏继电器不完好或甩掉不用罚责任者30元。

（120）掘进工作面不按规定实行风电闭锁及采掘分供电者每项罚责任者30元。

（121）用皮带拉运各种材料、配件、设备等罚30元。

（122）各种运输机经常需跨越的地方不设行人过桥或所设的过桥不符规定罚责任者30元。

（123）电机车运输时无尾灯罚20元。

（124）机车绞车运输提升时超挂超提矿车每超一辆罚责任者20元。

（125）机车、绞车提运大件材料设备时必须有安全措施，否则罚责任者50元。

（126）在主要运输大巷内不经调度同意人力推矿车，罚推车者50元。

（127）矿车提升运输时销子不符规定罚信号把钩工50元。

（128）电机车运行中不完好或钥匙不随身携带对司机罚20元。

（129）斜巷运输时安全设施每缺少一个罚责任者20元。

（130）下山掘进使用绞车提升时必须在护身点柱规定范围内设有可靠的保险档，否则罚区队长各20元。

（131）斜巷断电放车罚司机30元。

（132）绞车的声光信号失灵继续作业，罚责任者20元。

（133）电机车不经批准，在大巷顶车罚责任者20元。

（134）平巷同方向人力推车其间距小于十米时，罚责任者10元。

（135）运输巷道中，两侧架设的管、线、梁等突出部分距运输机（矿车）的间距不符规矩规定，罚施工负责人、技术负责人各30元。

（136）斜巷运输造成跑车罚责任者100元直至开除矿籍。

一通三防部分

（137）瓦检漏检一处罚20元，瓦检空班罚责任者100元。

（138）运输时损坏风筒对责任者罚20元，损失自负。

（139）风筒吊挂不符合规定罚责任者10元。

（140）风筒接头不严或破口大于十毫米不及时粘补每处罚责任者5元。

（141）擅自开风门或撞坏风门，罚责任者30元至开除矿籍。

（142）设专人看管的通风设施不设专人看管或责任者 失职罚30元。

（143）风筒出风口距迎头的距离超限罚责任者10元。

（144）瓦检员在工作上弄虚作假罚50元直至开除矿籍。

（145）破坏通风设施开除矿籍。

（146）风量、风速不符合规程规定罚责任者30元。

（147）扩散通风超过6米，罚责任者20元。

（148）巷道贯通不按规定执行罚责任者100元。

（149）采掘遇空巷、采空区、改变通风系统、排放瓦斯、处理火区等无规程或不执行规程罚责任者40元。

（150）新设局扇设备不全罚责任者20元。

（151）异径风筒不使用过渡节罚10元。

（152）风筒拐弯处不用可缩式风筒罚10元。

（153）隔爆水袋损坏不及时更换或缺少、丢失，每个罚责任者20元。

（154）各种保安管路接不到位罚责任者20元。（三线）

（155）应设灭火器的地点每缺少一个或失效一个罚责任者10元。

（156）各种水管漏水、滴水每处罚责任者5元。

（157）盲巷无风区域没按规定设好栅栏警标罚100元。

（158）掘进工作面随意停风罚责任者10元。文明生产及其它

（159）主要运输机巷、轨道巷水沟不畅通，罚责任者 10元。

（160）巷道内材料码放高度超过一米，断面积超过巷道的四分之一，没有达到三头齐或一头齐，每项罚责任者10元。

（161）各转载点浮煤堆积超过规定和卫生差罚责任者5元。

（162）井下施工要做到工完料尽，否则罚现场负责人10元。

（163）溜子挡煤板设备齐全，溜子道清洁卫生，否则罚责任者10元。

（164）峒室的设备必须台台上架，有一台不上架罚10元。

（165）办公室内一切设施无灰尘、摆放整齐，检查时一次不合格罚责任者5元。

（166）办公室的门窗玻璃损坏一块罚责任者5元。

（167）本单位搞文明生产不顾及其他单位，致使其它单位文明生产不合格，罚负责人10元。“三违”者不良心理状态的主要特征

1、麻痹心理：麻痹就是失去警惕性或疏忽大意。有的人明明知道个人行为有导致事故发生的危险，但抱着闯大运思想，以为自己小小违章不会出事。

2、习惯心理：是长期逐渐养成的，并且一时不容易改 变的行为心理。有些工人不顾井下多变的场所和条件，沿袭原有习惯活动方式，把领导的教育提醒当耳旁风，表面上答应，领导不在场时为省事而“习惯成自然”地违章作业。

3、无所谓心理：啥都不在乎，啥都没有关系的一种心理。不管违章不违章，不磕不碰就行，按规程束手束脚，活儿就没法干了，反正你说你的，我做我的。

4、随意心理：表现为凭兴趣决定活动内容和行为方式，一切凭兴趣看情绪来，自己想怎干就怎干。

5、慌张心理：探亲及休假前后容易产生一种心理。探亲前或休假前矿工归心似箭，表现在思想慌、干活慌、快干活、快升井、快回家、不沉着，急切忙乱，慌中出错。

6、攀比、模仿心理：张三这样干没出事，我也这样干，照别人的办法做不会错。

7、紧张心理：是一种恐惧情绪，初次接触陌生事物，过度紧张会带来一系列的行为紊乱。

8、愉悦心理地：由于不按规程省时省力省劲，冒险成功的刺激，每一次成功的愉悦都伴随着冒险冲动的产生，违章次数越来越多，只要不出事，这种乐于违章的心理观念越强。

9、失落心理：当自己已获得的（爱情、友谊、名誉等精神上或物质上的东西）又失去时，心里感到空荡荡的，失魂落魄，总觉得象丢失了什么，缺少了什么似的，沉浸在对 过去美好事物的回忆里，注意力集中不起来，往往容易违章或出事。

10、逆反心理：表现为某些人或某个领导言行不满，产生抵触情绪。有这种心理的人背道而馳，明知故放。

11、反常心理：反常就是跟平常的或正常的情况不同，一反常态，判若两人。这种心理表现为思想情绪不稳定，时常发生反常或越轨行为。

12、自谅、补偿心理：具有这种心态的人认为出煤违章是难免的，违章没有大不了的事情。有的矿工认为我们在井下又脏又累，偷点懒违点章算是补偿。

13、自信心理：一是井下干的时间长了，熟悉情况同，认为抽烟、不抠柱窝等小违章不会出事，二是部分安监人员对“三违”查处不力；三是利用不正之风作掩护，违章了能有人说情庇护，会大事化小，小事化了。

14、急躁情绪：是不做好准备就想马上达到目的的一种心理现象，有急躁情绪的人，有竞争心和紧迫感，有旺盛的精力，但情绪不稳定，容易急于求成，在井下生产容易带来不安全隐患。情绪急躁的人往往图快图省事，工作质量要求不高，考虑不周密，仓足上阵，容易打乱正常的工作秩序。正常秩序被打乱后，无疑给安全生产带来隐患。

15、懒惰心理：有这种心理的人嫌按程序作业麻烦，为了省事而减少工序。有这种心理的人抱着多一事不如少一事 的态度，即使发现隐患也熟视无睹，听之任之，油瓶子倒了也懒得扶。

第二篇：安全管理规定

安全管理规定

第一章 总则

一、为加强分局（分公司）的安全管理，确保国家财产和职工安全，根据国家有关法律、法规及省、市局相关制度制定本规定。

二、安全工作必须贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持“谁主管，谁负责，谁在岗，谁负责”的原则，实行企业负责、行业管理、国家监察、群众监督的安全管理体制。

第二章 组织管理

安全生产领导组是安全生产的组织领导机构。局长（经理）为安全生产第一责任人，任安全生产组组长，负责本单位的安全事务的全面工作；副局长（副经理）任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作；各部门负责人任安全生产领导组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。并设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。

第三章 安全管理

一、贯彻执行国家和上级有关消防、安全保卫的方针政策和法规，做好分局经营管理中的安全工作。

二、建立本部门的安全组织机构，理顺安全程序，提高安全管理水平，安全工作目标明确。

三、各部门负责人要高度重视安全工作，切实加强组织领导，及时研究处理日常安全工作中存在的问题，把好安全关，确保本部门安全，规范，稳定。

四、加强对部门人员的安全教育，坚持周安全例会和日安全自查，做好日常安全防范，有详实记录。

五、专职管理员加强车辆安全监督管理，车辆驾驶人员严格执行交通法律法规，做到行车前检查，行车后车辆按规定停放到位，若遇特殊情况，及时上报办公室备案。

六、加强消防安全基础设施建设，确保各类消防设施完整有效，消防器材摆放合理，消防标识明确。

七、落实安全管理责任，实行责任追究制度，强化日常安全工作的监督管理，抓好安全基础工作。

八、落实安全责任目标，签定安全目标责任书，严格安全职责，明确分工，责任到人，营造良好的安全工作氛围。

九、定期开展安全检查，加大事故隐患监督检查，抓好落实，重点防范，及时整改，预防事故发生。

十、实行安全事故报告制度，防止财产损失和人员伤亡，对突发事件要立即上报并积极采取救护措施。对发生事故的时间、地点，损失程度要及时、准确，实事求是的报告。不得误传误报，隐瞒不报，确保大局稳定。第四章 安全检查与整改

一、坚持分级负责，各部门负责本部门和各岗位的安全检查工作，注重实效，狠抓落实，做到谁检查，谁签字，谁负责。

二、安全检查内容主要包括查管理、查制度、查现场、查隐患、查整改、查事故处理。

三、单位安全检查定期或不定期的开展，检查的形式有：

（一）常规检查。直属局对所属单位每月检查一次，基层各部门每天进行安全自查；

（二）专项检查。专职管理员对分局的重点部位、重点岗位、重点时期进行专项安全检查；

（三）夜间检查。分局对各部门进行不定期夜间抽查。

四、安全检查的要求。各部门把安全责任人自查落实到实处，把安全生产责任落到实处，逐项检查，有详实的记录，并与责任制挂钩。

五、对于检查中发现的安全隐患，应逐条登记存档，并填写整改通知书，被检单位应立即整改，难以立即整改的要采取有效防范措施，迅速上报，落实责任部门，限期整改，坚决杜绝各类事故的发生。第五章 安全会议

分局建立健全安全生产例会制度，各部门每月的工作例会要求有安全生产方面的内容，定期分析安全生产状况，对重大安全生产问题制订对策，并组织实施。

第六章 安全培训

一、全体员工必须接受相关的安全培训教育。

二、新招员工上岗前必须进行安全知识教育。员工在单位内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的安全教育。

三、分局必须对全体员工进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。

四、特种作业人员，必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。

第三篇：安全管理规定

西安城市综合交通改善工程南门与环城南路交通综合治理工程

含光门—朱雀门隧道工程施工现场安全管理规定 为了顺利推进含光门-朱雀门隧道工程的建设，提高此项目管理水平，确保工期按时完成，促进施工管理精细化，标准化，科学化，规范化和法制化，有效控制工程安全、质量、进度和文明施工，加强施工现场的安全生产管理工作，加大对违章、违规现象的处罚力度，增强作业人员安全意识，做到遵章守纪，确保安全生产目标的实现，特制订本办法。

第一章 安全要求

1、施工队进场进行此交底，施工队人员要认真学习、贯彻、执行，施工过程中若有人员不服从管理或违反者将进行二次教育或清除施工现场。

2、施工队要加强安全、消防保证体系和管理体系的建立，确保施工队人员配合，服从项目部的管理，充分发挥组织、协调、管理、监督、检查、指导的作用。

3、施工队定期对工人召开安全、消防、文明施工大会，坚定不移的贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，确保现场无安全、消防事故发生。

4、施工队坚持班前安全、消防交底制度。

5、进入施工现场必须佩戴安全帽，系好帽带。

6、进入现场的施工人员不得在场地内抽烟、随地大小便，不得酒后上岗。

7、特殊工种如电工、焊工等必须持证上岗，操作前要配带好相应的防护用品。如绝缘鞋、绝缘手套、防护面罩、护眼镜等，焊工作业时要设置接火斗，三组以上焊工同时作业时要设专职看火人一名，并佩带消防器材。

8、施工现场任何无证人员均不得私自接改用电线路，使用总包或其他施工单位的施工机械设备一定要经过有关人员的批准。

9、未经有关人员同意，不得随意拆除安全设施和安全装置，电器设备必须有漏电保护装置及可靠的安全接地装置方可使用。

10、配电系统按规范采用接零或接地保护系统，电力机具做可靠接地或接零。

11、设备应在指定的闸箱接线，保证“一机一闸一漏一箱”。每天上班前先检查焊线是否破损，前后保护盖及焊枪完好，一次线不超过3米，焊把线双线到位。

12、电气焊开工前必须申报动火证。

13、电、气焊工在作业时，必须查验操作区周围是否有易燃易爆物品，如有隐患应提前上报处理，隐患消除后方可进行施工操作。

14、焊工在立面墙上施工或高处作业时，必须挂好接火斗，如遇有六级（含六级）以上大风或下雨天气不得施工。

15、临时搭设脚手架施工人员必须持证上岗，并经过专职安全员检查后方可使用。16、2米以上高空作业必须系好安全带，扣好保险挂钩，安全带要高挂低用。高处作业不得往下乱抛材料和工具杂物等。

17、吊装设备必须由持证人员专人操作，专人指挥，井字架、吊篮、料斗严禁乘人。吊物下或运行范围内严禁站人或有人作业。

18、氧气、乙炔应分类集中码放，两瓶的间距不小于5米，与明火处不低于10米，不能满足要求时采取隔离措施，乙炔瓶不应平放，存放应设置固定场所，且温度不的超过40℃。气瓶应设置防撞胶圈。

19、库房内存放材料分类码放整齐，与加工区隔离，加工机具符合规范要求，并做好消防措施，在方便显眼处放置灭火器备用； 20、施工现场余料、废料应及时处理出场，防止火灾的发生；

14、生活区用电必须专门设计，并有穿线管防护，接线盒、插座等布局合理，严禁私拉乱接

21、电工应持证上岗，个人防护用品齐全，无乱拉、扯、压、砸现象；

22、宿舍内严禁使用电炉子、不合格的电热毯及热得快烧水，不得使用无排烟筒的煤炉子，宿舍无人时应关闭电源，严禁在无人情况下开启用电设施。

第二章：管理人员要求

1、在各作业班组进入工地后正式上岗作业前，必须对班组职工进行“三级”安全教育（班组教育、项目部教育、企业安全管理教育），并建立教育记录；如果因安全技术交底不清楚、不全面而发生工伤事故，将追究教育或交底人的相关责任。

2、各级安全教育具有针对性，对待各班组不可千篇一律，应付差事。

3、项目部将经常组织干部学习有关安全生产的法律、法规，学习规范和标准，学习安全技术操作规程等，通过学习达到熟练掌握和运用 的目的。

4、要坚持开展每周星期一安全活动日活动，每次活动要有组织、有内容、有目的、有要求，一般可小结上周安全工作情况，根据本周工作情况提出和强调搞好安全工作的措施，同时也有针对性的选学一些安全操作规程；安全活动的目的、内容及具体安排，由项目部专职安全员负责，项目经理或其他管理人员不得占用安全活动日时间召开其它会议和进行其他工作。

5、对新入场的职工在分配工作之前，必须进行三级安全教育，项目部进行专业安全技术规程及规章制度的教育，班组进行具体的安全教育工作。

6、凡要求持证上岗的特种作业人员，必须由当地劳动部门进行安全技术培训，经考核取得特种作业人员操作证方可上岗；上岗前仍应进行安全教育和安全技术交底。

7、职工更换工种或从事第二工种作业时，项目部必须重新对其进行安全培训和安全规程的学习，并经考核合格后方可上岗。

8、施工当中采用新技术、新机具、新设备和新工艺方法时，项目部应对操作人员进行操作技术培训和安全技术教育，经考核合格后方可作业。

9、施工现场只要有人作业，管理人员就应坚守工作岗位，随时查看纠正安全隐患。

10、现场必须设置专职安全员1米，兼职安全员若干名，不断检查、巡查施工现场，及时纠正安全隐患。

第三章： 安全检查制度

安全检查是预防事故发生，消除事故隐患，保证安全生产的重要手段和措施。为了不断改善生产条件和作业环境，使作业环境达到最佳状态。从而采取有效对策，消除不安全因素，保障安全生产，特制定安全检查制度如下：

一、安全检查的内容：按照建设部颁发的《建筑施工现场安全检查评分标准》检查执行情况；基坑、沟槽临边的防护；施工用电、施工机具安全设施以及操作行为，劳动防护用品的正确使用和安全防火等、特种设备及特种作业持证上岗情况。

二、安全检查的方法：

定期检查、突击性检查、专业性检查、季节性和节假日前后的检查和经常性检查。

三、项目部施工工地每周检查一次，由项目经理组织；各施工队每天检查，由施工负责人组织，生产班组对各自所处环境的工作程序要坚持每日进行自检，随时消除不安全隐患。

四、突击检查：

同行业或兄弟单位发生重大伤亡事故、设备事故、交通、火灾事故，为了吸取教训，采取预防措施，根据事故性质，特点，组织突击检查。

五、专业性检查：

针对施工中存在的突出问题，如：施工机具、临时用电等，组织单项检查，进行专项治理。

六、季节性和节假日前后检查：

针对气候特点，如冬季、夏季、雨季可能给施工带来危害，提前作好冬季四防，夏季防暑降温，雨季防汛；针对重大节假日前后，防止职工纪律松懈，思想麻痹，要认真搞好安全教育，落实安全防范措施。

七、经常性检查：安全职能人员和项目经理部、安全值班人员，应经常深入施工现场，进行预防检查，及时发现隐患，消除隐患，确保施工正常进行。

八、对检查出的事故隐患的处理：

各种类型的检查，必须认真细致，不留死角，查出的事故隐患要建立事故隐患台帐，重大事故隐患要填写事故隐患指令书，落实专人限期整改。

第四章：安全技术交底制度

严格进行安全技术交底，认真执行安全技术措施，是贯彻安全生产方针，减少因工伤事故，实现安全生产的重要保证。为了确保安全生产，把安全贯穿于生产的全过程，根据我企业实际情况，特制定安全技术交底制度如下：

1、工程开工前，由施工负责人和技术负责人组织有关人员根据工程特点、所处地理环境和施工方法制定细的安全技术措施，报技术部、安全部门批准。批准的安全技术措施具有技术法规的作用，必须认真贯彻执行。

2、工程开工时，由总工程师和技术负责人向组织施工的项目经理、施工员、安全员、班组长进行详细的安全技术交底，使执行者了解其道理，为安全技术措施的落实打下基础。

3、每个单项工程开工前，工地项目经理要组织施工员向实际操作的班组成员将施工方法和安全技术措施作详细讲解，并以书面形式下达班组。

4、施工员根据单项工程安全技术措施的安全设施、设备及安全注意事项的实施填写《安全技术交底表》责任人落实到班组、个人、履行签字验收制度。

5、施工现场的生产组织者，不得对安全技术措施方案私自变更，如有合理的建议，应书面报总工程师批准，未批之前，仍按原方案贯彻执行。

6、安全职能部门要以施工安全技术措施为依据，以安全法规和各项安全规章制度为准则，经常性的对工地实施情况进行检查，并监督各项安全技术措施的落实。

第五章：班前安全活动制度

1、在各作业班组进入工地后正式作业前，项目部必须对班组职工进行“三级安全教育”并建立教育记录。

2、项目部必须同各作业班组长和职工签定安全生产责任合同，并进行有针对性的书面安全技术交底，交底双方必须履行签字手续。

3、每天上班前，各作业班组长必须对本班组职工进行全面而又有针对性的安全教育活动，主要强调当天作业的安全注意事项，检查职工的安全防护用品佩带情况，观察和了解职工当天的情绪和心理状态。

4、对施工机械、机具，在投入正常运行前，必须进行二查：一查其安装是否正确，是否有安全防护装置和安全保护措施；二查其性能是否正常，按先检修后运行的操作程序操作，特别是容易发生事故隐患的机械，必须在班前进行检修、检查其安全状态，发现事故隐患应立即停机维修，修好试机正常后在使用。

5、凡班前酗酒者，一律不准进入施工现场；凡是不具备上岗作业条件者，一 律不得上岗作业。

6、项目部班前安全活动必须有书面记录，由分公司安全员签字确认，并进行监督检查。

第六章：安全值班制度

为了加强安全管理，消除生产过程中的不安全因素和

安全管理中的薄弱环节，把安全工作落到实处根据我项目部的实际情况，制定安全生产值班制度。

一、项目部安全值班制度：

项目经理部成员，都必须轮流坚持安全值班，每天两人值班。在值班期间，尽职尽责作好安全管理工作详细检查各作业面的安全生产情况，发现事故隐患，立即采取果断措施整改。对进入现场不戴安全帽，高处悬空作业不系安全带，穿拖鞋等情况，按处罚规定给予处理。值班期间，上下清查人数，凡工地有加班加点的人作业，值班人不得离开现场。参加值班期内，作好值班记录，按时交接班。

二、工地看场人员安全责任：

工地看场人员，除搞好安全保卫工作外，应对进现场的外来人员进行登记，清查发现有新增人员要及时向工地负责人汇报。对进入现场不戴安全帽、穿拖鞋、带小孩者，有权制止，不得让其人进入施工 现场。

三、各级值班人员，必须尽职尽责，作好安全值班工作，在值班期间，擅离岗位，不负责任，导致发生事故，将追究值班人员的直接安全责任。

第七章：处罚有关规定

为进一步加强安全管理，落实相关制度、规定及操作规程的要求，规范施工管理，特制定以下措施：

一、有下列情形之一者，按处罚500元罚款。

1、施工队无安全组织机构，且未按规定配备专（兼）职安全员。

2、发现险情，不上报，且不采取防范措施、冒险蛮干。

3、施工用电不符合“三级配电两级保护”。

4、违章指挥、违章作业。

5、特种作业人员无证上岗。

6、在工地现场酗酒，打架斗殴。

二、有下列情形之一者，按处罚办法程序处单位300元罚款。

1、便桥、上下人梯等临边通道无搭设坚固护栏。

2、施工现场降水井及窨井等未设防护措施或警示标志。

3、材料、库房未配置足够、规范的消防器材。

4、基坑、支撑材料及设置不符合安全要求；

5、基坑、开挖时，边坡坡度不符合规范要求。

6、堆土、料具堆放距沟边小于规范要求。

7、电闸箱的配置违反“一机、一闸、一漏、一箱”。

8、电闸箱（末级）无漏电保护器或漏电保护器失灵。

9、在潮湿的现场作业及手持照明灯具的用电未使用36V以下安全电压供电。

10、未经批准三级动火程序进行动火作业。

11、电闸箱无门、无锁、无防雨措施。

12、闸具、熔断器参数与用电设备容量不匹配，安装不符合规范要求。

13、闸具破损或接线混乱。

14、线路架设不规范，线路过路无保护，现场使用花线和护套线等不符合规范要求。

15、基坑无防雨、防洪措施不完善。

16、坑、洞、井等护栏不符合安全要求。

17、钢丝绳、吊索、吊具等不符合安全要求。

18.安全管理人员没有坚守现场，且未向项目部请假的。

19、施工段起、终点及便桥、基坑等危险处未设置醒目的安全警示标志和人梯，夜间未悬挂警示红灯。

三、有下列情形之一者，直接签发“安全违章处罚通知书”，处50元罚款。

1、任何工种人员进入施工现场不戴安全帽。（班组成员中有三人不戴安全帽，罚班组长200元，五人以上不戴安全帽，罚班组长1000元）。帽壳已坏，不起安全防护作用，每发现一人次，罚款20元；一人连续被罚三次以上，将停工学习，因不戴安全帽而发生了轻伤事故，所造成的一切经济损失自负。

2、酒后人员严禁作业，如发现酒后作业人员每一人次罚款50元.（酒后作业发生任何事故后果自负，造成他人事故者除承担经济责任外，将视其情节追究其法律责任）。

3、大型机械施工未派专人跟机指挥。

4、攀登支撑或乘坐吊装机械上、下基坑。

5、用其它金属丝代替保险丝。

6、手持电动工具操作人员未穿戴完好的绝缘手套、绝缘鞋。

7、电线破皮裸露未包扎。

8、私接自制电炉、电热褥。

9、电工每班次维修巡视无记录或填写不真实。

10、垂直运输材料下方有人员停留或通过。

11、高处作业人员不系安全带、不戴安全帽。

12、作业人员在沟、坑下进行工间休息。

13、基坑上下不设置爬梯，14、在钢支撑上随意行走。

15、项目部、监理、甲方组织的安全检查，不积极配合。

四、有下列情形之一者，处20元罚款。

1、进入施工现场穿拖鞋、高跟鞋每发现一人次，罚款20元。（班组成员一次有三人被处罚，罚班组长100元）。

2、严禁带小孩进入施工现场。（因小孩年幼无知而造成个人人身安全事故，责任由监护人自负，因乱动机械设备而造成经济损失者，由监护人全部负责）。

3、帽壳已坏，不起安全防护作用。

4、严禁机械工在工作岗位看书、干私活。处罚后仍不改正者，加倍处罚。

5、木工、易燃作业处严禁吸烟。

五、处罚办法

1、项目部在安全生产检查中，发现事故隐患及违章作业现象，除在项目部安全检查通报中进行批评外，视其情节直接签发“安全违章处罚通知书”或下发“事故隐患及违章作业整改通知书”，限期整 改。若未按期整改的或连续警告两次未整改，将依据公司有关条款规定签发“安全违章处罚通知书”。

2、受到处罚的单位自接到通知书三天内到项目部安全管理部门缴纳罚金，逾期不缴者将加倍处罚。

3、处罚的对象是违章、违规的相关人员，对相关责任人的处罚。其他类似违章、违规现象的处罚参照公司有关相关条款执行。

第八章：安全十大禁令

1、严禁穿拖鞋、高跟鞋及不戴安全帽进入施工现场作业。

2、严禁一切人员在提升架、吊篮及提升架井口和吊物下操作、站立、行走。

3、严禁非专业人员私自开动任何施工机械及驳接、拆除电线、电器。

4、严禁在操作现场玩耍、吵闹和从高处抛郑材料、工具、砖石、砂泥及一切物体。

5、严禁土方工程不按规定放坡或不加支撑的深基坑开挖施工。

6、严禁在没栏杆或其他安全措施的高处作业和在单行墙面上行走。

7、严禁在未设安全措施的同一部位同时进行上下交叉作业。

8、严禁带小孩进入施工现场作业。

9、严禁在高压电源危险区域进行冒险作业及不穿绝缘水鞋进行机动水磨石操作；

10、严禁用手直接拿灯头，电线移动操作照明。

11、木工棚场和现场仓库严禁吸烟、生火，禁止堆放危险品、易燃品。

本办法适用于项目部所辖各施工单位的一切施工活动。自下发之日开始执行。

西安市第二市政工程公司城市轨道交通分公司环城南路含光门至朱雀门隧道工程项目部

二0一三年六月十日

第四篇：安全管理规定

安全管理规定

一、安全管理委员会的设置与组成

主任：常务副院长 王凤刚； 副主任：党委副书记 刘秋怀

委员：后勤处副处长 杨斌； 学生处处长 阚泽民； 财资处副处长 霍聪伟；保卫处处长 刘军芳；学院团委书记 巩潺；院办公室副主任 阚道锦；教务处处长 米贵岐；各二级学院院长 李俊杰 禹雷 董全海 吕忠强

二、保安人员巡逻规定

1、认真学习法律法规及学院的安全管理制度，熟悉院内环境，文明执勤、礼貌执法。热情为师生员工排忧解难。

2、按规定着制式保安服装，保持服装整洁。

3、落实巡逻班次和时间，不擅离职守，不在巡逻期间办私事、睡觉或从事与巡逻无关的事情，尽职尽责。

4、熟悉校内情况，掌握重点要害部位的位置，加强巡逻检查，发现异常情况或隐患及时排除并迅速报告。

5、巡逻中发现可疑的人和事要求是、不主观臆断，既不冤枉好人也不放纵坏人，做到有理、有利、有节的处理。重要情况及时报告或交保卫处处理。

6、发扬勇敢顽强和奉献精神，敢于同违法活动和不文明行为做斗争，遇到案件发生或重大险情，要采取果断措施并迅速报告，必要时要保护好现场。

7、爱护通信装备，保持联系畅通，每组指定负责人，巡逻情况及时报告并做好登记。必要时队长或副队长带队。

8、完成领导交给的其他任务。

三、保安人员工作条例

1、负责学校门口执勤，服装整齐，文明规范，维持学生进出秩序。

2、作好学院24小时值班和重大活动安全保卫工作。

3、严格遵守时间规定，不迟到，不早退，不擅自离岗。晚上检查校园各安全及各室电、门、窗、锁门，上下班时间开好学校大门。

4、负责放学期间校门口及周边管理，疏散交通及闲杂人员，及时制止学校周边闲杂人员。威胁敲诈殴打学生事件及处理闲杂人员冲击校园事情，制止违法事件的发生，确保校门周边治理安全。

5、严格执行进校探访者登记制度，外事人员登记完整后方可进校，离校时做好离校登记。各类商贩不得以任何借口进入校园。对拒不服从管理无理取闹情节严重者，送交保安科或公安局处理。

6、劝阻、制止学生打架斗殴，及时移送保安科或公安局处理。

7、严格执行学生进出校门制度，学生上课期间不准出入校门，特殊情况的必须出具系以上的假条和证明，否则一律不予出校。

8、配合学校做好师生集体外出活动的安全工作。

四、门卫保安工作规定

1、熟悉门口周围地形和环境，熟悉有关证件和使用规定，发现情况妥善处理并及时报告。

2、着制式保安服上岗，保持服装整洁，按要求佩带执勤用品，按时上下岗，说话和气、礼貌待人、文明执勤。

3、坚守岗位，岗姿岗风端正，严肃认真，不准在哨位上打盹、吸烟、吃零食、闲谈、看书报、袖手背手。初风雪天外，必须在门卫室外执勤，早7：30---8：00，下午5：30---6：00，打开大门立正站在大门两侧。严禁酒后上岗或上岗期间饮酒。

4、门卫实行双人上岗，认真填写执勤登记，交接班时，列队进入执勤位置，互相敬礼，检查执勤用品完好情况，交代待办及注意事项，交接完毕后，列队离开，队列动作要统一规范。

5、严格检查出入车辆和人员，外来人员、车辆，未经允许，一律不准进入学院。学生外出必须出示假条，做好登记，院领导和院领导乘坐的车辆进出校门时，执勤人员要立正敬礼。

6、爱护执勤设施，不准在设施或墙壁上乱写乱画，保持好每内我室和院门口的卫生清洁。

7、晚班检查校内各大门上锁情况，负责校园巡逻工作。

五、消防设备管理规定

消防设备是灭火、应急、疏散和自救必备设施。

1、消防设备由保卫处统一配置，配发维修和保养。

2、配发到各地点的灭火器由各部门负责管理，需要维修和添置的向保卫处提出申请，统一维修和添置。

3、任何部门和个人，不得将灭火器材设备拿作他用。

4、灭火器、消防栓和消防设施，周围不得堆放障碍物，不准遮挡灭火器、消防标志和安全标志，不准堵塞防火疏散通道。

5、保卫处每年将至少二次对消防器材和设施，进行检查、维修、保养。

6、配置的灭火器材由保卫处统一管理登记，注册配置，对数量、类型、换装时间、检修等建立档案登记制。

六、消防安全管理规定

1、为加强和规范校园消防管理，预防火灾事件的发生，根据《中华人民共和国消防法》和公安部（机关、团体、企事业单位消防安全管理规定），结合我院实际情况制定本规定。

2、我院的消防安全管理工作，贯彻预防为主、防消结合、安全自查、谁主管、谁负责、部门负责制的指导方针。

3、我院的消防安全管理工作，实行院长领导下部门、处、室、系逐级负责制。

4、义务消防组织有部门处、室、系负责，定期进行“四懂四会”为内容的消防知识教育，组织开展灭火、自救、技能训练，定期检查整改事故隐患。重大事故隐患，由保卫处提交院安全委员会研究整改方案，责成有关部门整改。

5、灭火器材由保卫处统一配置、配发，个人不得挪用。定期检查、保养维修更换灭火器材，保障疏散通道敞开。

6、任何部门和个人发现火情应及时报告院有关部门，不得不报告或慢报，有关部门要立即组织灭火营救和疏散报告或报警。灭火后应保护好现场有关部门组织清理及时组织事故调查。

7、实行火灾责任追究制，对于管理不严，违规操作，防火意识淡薄等原因造成的火灾组织灭火不力给学院造成损失的，要严肃追究有关领导和责任人的行政、经济、直至刑事责任。

七、保安员请销假规定

为规范保安队请销假管理，维护校园安全保卫工作秩序，结合学院实际制定本规定。

1、公休：未婚的每月两天，已婚的每周一天。

2、事假：最少提前一天请假，特殊情况除外。

3、病假、丧假：天数由主管科长酌情决定。

4、批假权限：

(1)、队员正常公休，由队长安排报主管科长批准。

(2)、队员因事临时外出，不远里校区，不超过半天，不影响正常工作的由队长批准。超过半天以上的，报主管科长批准。

(3)、队长、副队长外出、公休、事假由主管科长批准。

5、外出、公休归队后及时向队长报告，由主管科长销假，未及时销假或逾期未归的按矿工论处。

6、建立请销假登记制度。

八、重点要害部位及贵重物品安全保卫规定

为切实加强学院重点要害部位和公共贵重物品的安全保卫工作，消除治安隐患和不安全因素，确保学院稳定，根据新校区特点，经研究做出如下规定：

1、每逢重大节日，要针对性的搞好节前教育，提高职工的防范意识。除学院组织检查外，各系、(部）、处（室）都要自行检查部门各种安全防范措施是否得力，责任是否落实到人，隐患是否整改到位，目标是否符合安全要求。

2、寒暑假前，教（办公）室公共贵重物品(如电脑等）贴标签由部门统一送交学院制定仓库集中保管；重要档案资料（如公章、报表等）如柜上锁，要是有负责人亲自掌握；关好门窗、电器开关，门要加封条。

3、个人贵重物品妥善保管，不得放在办公室、宿舍，发生丢失、被盗一律有个人负责。

4、加强值班交接班制度的落实，各级各类值班人员要坚守岗位，认真履行责任，妥善处理当班情况，及时向领导汇报本班有影响问题的处理结果，上传下达迅速准确，认真履行交接和登记手续，不准以任何形式和接口误岗、脱岗和在岗期间外出办私事，值班期间不准饮酒和打麻将，重点部位要安排专人值班，确保节假日绝对安全。

5、加强门卫管理，保持高度警惕，认真检查出入校门的人员和车辆，加强重点要害部位的巡查力度，增加巡逻班次，查询可疑人员，充分发挥监控设备的效能，认真观察被监控的情况，发现异常人员和情况及时跟踪监控并迅速报告。

6、重点要害部门不按要求指定专人值班，共用贵重物品不按要求定点存放，值班不在位，在位办私事、不管事，上传下达不及时或因工作不负责，推诿扯皮，不认真履行职责而发生物资丢失、被盗、火灾等事故案件的，除给予当事人行政处分、严厉的经济处罚外，同时追究直接领导的责任。

九、保安人员校园巡逻和着装规定

1、上中班的上午巡逻，上早班下午巡逻，上晚班的负责晚上巡逻。

2、早上8：00开始，每半小时巡逻一次。巡逻地点包括1、2教学楼、食堂、学生公寓楼等。

3、在校园内必须着保安衣、帽，且保证着装整齐。

4、巡逻由保安队长或副队长带队，队列整齐，二人成伍。认真负责，发现问题及时解决或上报。

以上规定要严格执行，违者严肃处理。

十、保安队服装管理暂行规定

为树立学院形象,着装统一规范,适应安全工作需要,保安队员服装由学院统一购置和发放,坚持“保障供给、合理发放、厉行节约、严格管理”的方针,按照“谁使用谁保管、谁负责”的原则。形成由冬服、春秋服、夏服组成成套系列。为每名队员配发的服装均由个人保管使用,服装押金由学院从使用人工资中暂扣,工作调动或辞职,按服装用年限退还押金。

穿用满三年调动或辞职的,退还全部押金,服装归个人所有;穿用满两年调动或辞职的退60%的押金,服装归个人所有;穿满一年的,退30%的押金,服装归个人所有;穿用不满一年的,不退押金,服装归个人所有在职期间丢失或损坏,的个人负责购买或修理。但不能影响整体形象和工作需要,更不能以此为理由不遵守着装规定。

石家庄外事职业学院

2009年2月

第五篇：安全管理规定

（一）联通安全生产保障措施

对生产管理人员、工程技术人员、特种作业人员和安全生产管理人员进行重点培训；对新员工(含劳务工)、实习人员必须进行安全生产的“三级安全教育”(通常指企业、部门、班组三级)；对调换新工种、病休重新上岗和采用新工艺、新技术、新设备的员工，必须重新进行岗位安全操作培训。

对一线员工的安全生产专题教育培训活动每年不应少于两次。

禁止使用未成年工；做好女工的“四期”(经期、孕期、产期、哺乳期)保护工作，安排好员工的休息、休假和劳逸结合工作。

员工权利：

员工有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对安全生产工作提出建议。 员工有权对安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

企业不得因员工对安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥和强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

员工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场。企业不得因员工在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 因生产安全事故受到损害的员工，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本企业提出赔偿要求

（二）中国联通安全生产监督检查办法

“一岗双责”制建立和落实情况。重点检查各工种、岗位安全生产职责是否细化和明确，有无岗位安全职责说明书。查安全生产责任制文本。

（二）教育培训情况。重点查员工“三级”教育，高危作业（含特殊工种）人员岗前培训、应急预案熟知情况，全员安全教育，专职（兼职）安全管理人员的培训等。查计划制订实施情况及特种作业人员、安全管理人员上岗证。

（三）各级安全生产监督管理机构及专职人员落实情况，安全管理基础工作。查机构职责、岗位职责，查工作计划、制度建设、检查记录、基础管理资料归档情况。

贯彻执行《女职工劳动保护条例》情况； 询问员工对安全生产知识、技能掌握情况；

（三）中国联通安全生产责任制实施细则

其他负责人按分工对主管范围内的安全生产工作负领导责任

其它部门经理级安全生产主要职责：

（一）执行公司安全生产的各项规章制度和安全操作规程；

（二）落实本部门专（兼）职安全员和员工岗位安全生产职责；

（三）组织新员工的安全教育，负责本部门员工安全生产的考核；

（四）组织员工开展安全生产各项活动；

（五）组织本部门的安全生产检查，及时整改事故隐患；

（六）修订、完善本部门各类安全生产应急预案并开展演练。

班组长是安全生产法律、法规的直接执行者，应监督检查本班组员工遵守安全生产各项规章制度，认真执行安全操作规程。不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，对本班组的生产安全负全责。主要职责：

（一）落实员工岗位安全责任制；

（二）负责新员工班组岗位安全教育；坚持班前、班后安全教育与讲评。

坚持班前、班中、班后的安全巡视，及时制止违章作业；

（三）加强班组安全建设，按规定做好安全管理基础资料（台帐）的登记工作；

（四）负责生产设备、安全设施、消防设施、防护器材等的日常检查维护工作，督促员工正确佩戴使用劳动防护用品；

（五）发现不安全因素及时组织力量消除并逐级报告；

（六）发生事故立即报告，按照现场应急预案正确处臵，防止事故损失扩大；组织抢救伤员，保护现场，配合有关部门进行事故调查，落实防范措施。

员工安全生产职责是：

(一)遵守劳动纪律，熟悉本岗位安全操作规程，熟练掌握本岗位安全操作技能，熟知本岗位不安全因素特点；服从管理，做到三不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被别人伤害；

(二)保证本岗位工作地点和通信设备整洁，生产施工器具摆放有序；未经批准不得拆除安全防护装臵，不擅动其它通信设备和机械设备(包括车辆)；正确佩(穿)戴和使用劳动保护(防护)用品；

(三)积极参加安全生产活动，努力学习安全生产知识，提高安全技术水平和防范事故的能力；

(四)对本岗位工作安全质量负责，及时处理和报告工作中的不安全因素；积极参加事故抢险工作，并向事故调查人员如实反映情况。

（四）中国联通生产安全

事故报告和调查处理办法

本办法所称生产安全事故是指企业在生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事故。主要包括生产作业过程中发生的各类人身伤亡事故（如触电、高处坠落、中毒、火灾事故、道路交通事故等），国家、行业规定的其它通信事故不适用本办法。

发生员工死亡事故，事故现场有关人员应立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上政府安全生产监督管理部门和本省级分公司安全生产监管部门电话报告,省级分公司安全生产监管部门填写《中国联通生产安全事故快报》（附表一）报送集团公司安保处。

情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上政府安全生产监督管理部门和本省级分公司安全生产监管部门报告。

第十一条 发生员工死亡，或重伤2人，或经济损失100万元以上事故，省级分公司安全生产监管部门必须在2小时内报至集团公司安保处。

第十二条 报告事故应当包括下列内容：

（一）事故发生单位概况；

（二）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；

（三）事故的简要经过；

（四）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；

（五）已经采取的措施；

（六）其他应当报告的情况。

第十三条 事故报告后出现新情况的，应当及时补报。

事故单位负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应应急预案，采取有效措施，积极组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

凡与事故有关的物体、状态、痕迹，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。

因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图，摄影或录像并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。事故单位以及各级安全生产监管部门如有对事故迟报、谎报、漏报、瞒报的，一经查明，除责令补报外，一律从严从重予以综合业绩考核扣分处罚；对责任单位予以通报批评；对责任者给予行政纪律处分。对举报事故的员工要给予奖励。

有下列情形之一造成事故的，应当追究直接责任者和主要责任者的责任：

1.违章指挥和违章作业；

2.擅自变动、拆除、挪用或停用安全装臵和设施；

3.违反劳动纪律，擅离岗位或在非本人岗位擅自作业以及发现危机情况而不采取应急措施；

4.违反设计、制造、安装以及检验、修理特种设备和防护装臵的有关规定；

5.设备安全装臵不符合要求，超温、超速、超压、超负荷或带故障运行；

6.不按规定佩戴使用防护用品、用具；

7.玩忽职守；

8.其他违反安全生产管理规定的行为。

（二）由下列情形之一造成事故的，应当追究事故单位、相关主管部门负责人的管理责任和领导责任：

1.发布的指示、决定、规章制度等违反安全生产法律规定；

2.安全生产工作职责不清，规章制度不健全，措施不落实，管理混乱；

3.未按规定对员工进行安全生产教育、培训，特种作业人员未经考核上岗作业；

4.不按规定配发劳动防护用品、用具；

5.对不安全因素未采取防范措施；

6.建设项目违反“三同时”规定；

7.事故隐患未整改或未采取有效防控措施；

8.强令加班加点、超负荷劳动；

9.其他违反安全生产管理规定的行为。

（五）中国联通山西省分公司通信案件分类标准

和报告统计管理规定

（一）盗窃破坏通信设施案件：是指以牟利为目的的盗窃或恶意破坏通信光缆、铜缆、铜裸线、钢绞线以及通信线路附属设备和无人机站、增音站、微波塔、交接箱、分线箱、公用电话机（亭）、移动通信基站等。

盗窃破坏通信设施价值800元以上的为一般案件；价值2000元以上的为重大案件；价值20000元以上的以及盗窃、破坏一级干线或党政军专线的为特大案件。

（二）非法经营电信业务案件：是指以营利为目的，未经国家主管部门许可，租用国际专线，私设转接平台或利用108国际回叫、三方通话业务，旁路国际或者香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区电信业务及经营IP电话业务等的案件。

非法经营电信业务一经发生即构成案件；非法经营额100万元以上的为重大案件；非法经营额500万元以上的为特大案件。

（三）利用计算机犯罪案件：是指擅自对数据网络运行软件、功能进行删除、修改、增加或制作、复制、传播计算机病毒，致使通信受阻；采取技术手段盗用他人账号、密码上网；在网络上传播内容违反宪法基本原则的信息等案件。

利用计算机犯罪一经发生即构成案件；根据对国家、通信企业和用户造成的危害程度确定其案件等级。

（四）盗用电信码号案件：是指以牟利为目的，盗接企业通信线路、复制他人电信码号或明知是盗接、复制的电信设备、设施而使用的案件。

盗打电话金额500元以上的为一般案件；盗打电话金额5000元以上的为重大案件；盗打电话金额20000元以上的为特大案件；

使用、复制伪电话卡案件，使用、复制金额500元以上的为一般案件；使用、复制金额2000元以上的为重大案件；使用、复制金额20000元以上的为特大案件。

（五）抢劫案件：是指以暴力胁迫或其它手段抢劫通信企业营业、办公、生产、施工、物资存储等场所，运钞车辆以及取送款人员财物的案件。

抢劫一经发生即构成案件；抢劫财物价值500元以上的或抢劫致人受伤的为重大案件；抢劫财物价值10000元以上、抢劫致人重伤或死亡、抢劫运钞（卡）车或持枪、持械抢劫的为特大案件。

（六）盗窃案件：是指发生在通信企业营业、办公、生产场所及金库、仓库、电话卡库等部位的公私财物被盗案件。

盗窃新铺设但尚未开通的通信线路、或已停止使用的通信设施，属于盗窃案件。

盗窃财物价值500元以上的为一般案件；2000元以上的为重大案件；20000元以上的为特大案件。

（六）中国联通山西省分公司消防安全管理规定

各级企业必须建立群众性义务消防组织，明确职责和任务，定期进行防火知识、灭火技能、组织疏散和逃生自救培训，组织开展灭火和应急疏散预案演练。

通信机房内的资料柜、工作台应用不燃或难燃材料制作；通信机房内不准放臵床、沙发等。

各级企业（单位）要严格防火检查，及时检查和整改火灾隐患和不安全因素，做到整改措施、整改时间、整改责任人三落实。

全体员工都有报告火警和参加灭火的责任和义务。发现火灾（火情）应立即拨打119电话报警，迅速组织人员安全疏散和扑救，力争将火扑灭在初起阶段；公安消防队赶到时，要主动介绍情况，积极配合。

要保护好火灾现场，协助公安机关消防机构查清火灾原因。