员工使用新媒体的纪律和要求5篇

第一篇：员工使用新媒体的纪律和要求

员工使用新媒体的纪律和要求

为规范公司各单位、员工使用新媒体的言行，树立良好的网络道德风尚，防止类似事情的发生，现将公司对各单位、员工使用新媒体的纪律和要求明确如下：

一、纪律要求

1、公司任何单位或个人未经公司授权，不得以公司身份、二级单位身份、员工身份、职务身份或能明显识别为公司（员工）身份的身份，在网络上发布任何涉及公司安全、生产、运营、管理等方面的信息。

2、公司任何单位或个人，不得以公司身份、二级单位身份、员工身份、职务身份或能明显识别为公司（员工）身份的身份，发表任何涉及公司、民航或社会公众关注的不实或不良言论。

3、公司各单位、个人如以公司身份、二级单位身份、员工身份、职务身份或能明显识别为公司（员工）身份的身份使用新媒体，要自觉维护公司形象，对不利于公司、行业、社会的言论自觉抵制，对不实、不良网络信息或言论，要不轻信，不转发、不评论。自觉维护良好的网络风气，树立良好的网络道德、培养高尚的网络情操。

4、各级领导干部、党员、团员、优秀青年，各级党组织和专兼职党务工作者，要起模范带头作用，积极主动教育、引导和带动身边员工，在使用新媒体时要自觉维护公司形象、行业形象和社会和谐稳定。

5、如有违反上述纪律行为，给公司、行业或社会造成不良影响的，一经核实，将追究相应责任。

二、管理要求

1、加强舆情风险防范纪律教育。各单位要以11月22日首都机场微博事件为戒，结合自身舆情防范工作情况，开展一次专题教育，落实公司上述纪律要求，防止类似情况再次发生。

2、加强网络身份认证管理。各单位要结合实际，采取有效措施，对本单位和员工以职务身份进行网络认证进行管理。同时要做好已认证员工网络言行监测工作，以便及时了解、处置舆情危机。

3、加强员工思想动态分析管理。各单位要结合工作实际，进一步加强员工思想分析，及时了解掌握员工思想动态，积极传导正面信息，主动解决问题、化解矛盾，要增强对舆情的关注度和敏感度，要学会用新媒体知识关注员工、引导员工、接近员工，加强与员工的沟通与交流，确保稳定与和谐。

4、加强责任落实，严肃责任追究。各单位党政一把手要对舆情风险防范工作切实负起责任，要指定专人具体负责舆情风险的监测与处置。由于管理不当引发网络舆情危机，对公司造成不良影响的，或对网络舆情危机事件发生后引导处置不力的，公司将视情节轻重，追究责任，严肃处理。

此通知。

第二篇：KTV员工纪律(新)

《员工纪律》

第一条 第二条 第三条 第四条 恪遵公司考勤，请假规定，严禁托人或代人刷（打）卡。

营业门市人员应穿着公司规定之统一制服，佩带名牌；内勤人员衣着简洁端庄，服饰应保持整洁，按内勤人员服仪管理规定穿著。

门市服务人员应秉持诚信服务理念，以维护公司信誉，博取顾客满意为目标，不得侵害客人权益，绝对不得有谩骂至殴打客人之行为。

营业职员虽因职务、职级而各司其职，但皆应以公司信誉、博取顾客满意为共同目标，对于莅临消费之顾客，皆应保持“以客为尊”之服务观念，竭尽所能的满足顾客合理要求。

门市服务人员应于服务过程中随时保持脸部微笑，仪态端庄，言语得体，应依公司规定服务流程与服务礼节规范服务顾客，严禁任何造成消费者不满之言行。对于公司提供餐点，所有职员皆应主动维护其品质，卫生与份量。

对于顾客任何疑问，门市人员应竭尽所知予以答复，若非权责范围或无法确定的，绝不可轻诺或敷衍，更不可置之不理，应当请其稍侯，并立即向干部或主管反映。内勤人员应全力做好后勤服务作业，竭诚配合营业门市共创企业绩效。上班时间需保持严肃气氛，不得聚叙聊天，喧哗，争执，吵闹。上班时间不得接听私人电话，严禁饮酒，抽烟等有损服务形象之言行。未经主管同意，不得擅离岗位或私自外出。第五条

第六条 第七条 第八条 第九条 第十条

第十一条

上班时间内不可吃零食或随意用餐。第十二条

不得擅自使用包厢或私自招待亲朋好友。第十三条

不得私拿小费。

第十四条

上班时间保持良好的精神状态，摒弃偷闲怠工行为。第十五条

不得将公司、其他同仁或客人之物品占为己有。

第十六条

自律自爱，节约能源，注意开源节流，自觉维护环境整洁。

第十七条

服从各级主管干部的合理安排，与同事互为协助，和亲一致，保持和睦关系，不应有造谣惑众影响团结或诋毁公司声誉之情事。第十八条

保守业务机密，自身工作范围内之文件，资料，不得泄漏。

第十九条

严格执行各项安全作业流程及规范。不得携带危险物品，违禁品进入工作场所，禁烟区内不得吸烟。第二十条

不得在其他公司兼职或经营与公司性质相近之项目。第二十一条 不得有其他违反法律，法规规定之情事。

第二十二条 依据<工作说明书>规范事项，认真执行公司赋予之职务，不推诿渎职。第二十三条 乐于沟通、支援、协调、摒弃本位主义。第二十四条 自觉遵守公司廉洁自律守则各项规范：

1.不接受厂商宴请和擅自参加厂商邀请的各种庆典、旅游等活动。2.不接受厂商邀请的营业性歌厅、舞厅、夜总会等休闲、娱乐活动。3.不接受厂商以各种名义赠送的礼品、现金、有价证券、支付凭证及贵重物品。

4.不到厂商单位和厂商个人处报销应由个人支付的各种费用或请厂商处理个人私务。5.不利用职权及职务方便向厂商压价购买商品自用。6.不利用职权向厂商借钱借物和无偿占用其财物。

7.不收取回扣、中介费、好处费，不享受厂商的福利待遇。8.不借婚丧或其它喜庆之机收取厂商及其它各人之财物。9.不擅自安排家庭成员及其亲属成为公司厂商。

10.不在厂商的各类经济实体中兼职或入股分取红利。

11.不参与赌博、异性按摩、色情、封建迷信和其它影响形象的活动。

12.不截留、积压、出借、挪用、贪污、私分公司备用金、预支款和公司财物。13.不超越职权擅自处理业务。

14.不为违规厂商出谋划策、通风报信、开脱责任、隐瞒实情、出具伪证。15.不办事推诿、拖拉、扯皮、敷衍塞责或刁难、报复、打骂厂商。16.不因私务单独会见厂商处理。

第二十五条 严禁于公开或私下之场所及因网际网路或其它任何形式，谈论或泄露公司其他员工之薪资、奖金等个人隐私事项。第二十六条 遵守公司资通安全之相关规定：

1.个人善尽保管自身网路识别帐号与密码之责任，以保障使用网路权益及维护网路安全。2.不得未经授权盗用他人之账号，不得未经授权读取他人计算机之档案数据。3.不得非法进入公司计算机系统，恶意破坏公司信息。4.不得执行足以或意图破坏公司计算机数据之恶意程序。5.不得恶意破坏公司网络信息安全之整体架构。6.不得在公司各式档案数据中植入木马（后门）程序。

7.不得恶意破坏公司信息资产安全（包括属于公司系统开发之各式程序文书等）。8.不得利用计算机信息设备窃取公司机密信息。

9.不得从外部网络恶意入侵公司计算机系统，窃取或破坏公司数据，或企图造成公司计算机信息系统当机。10.若离职或发生职务异动，必须将任内执行职务与工作内容相关的技术与系统程序保持完整并全数完成移交，不得隐匿、销毁或借故遗失。

第三篇：新媒体员工转正申请书

员工转正申请书

尊敬的领导：

我于2015年7月21日成为公司的试用员工，到10月底试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，现将这三个月的工作情况总结如下：

一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。

二、对工作认真负责，任劳任怨，与同事配合默契，平时刻苦钻研，不断创新，能够在规定时间内出色的完成任务，保证公司项目进度，做到让客户、领导、自己都满意。

三、积极完成新媒体部门的微信发布，微信运营等工作。不断的学习微信运营的知识，制作微信运营方案；学习微信活动中的流程。

经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的工作效率及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。

申请人：***

2015年10月12日

第四篇：新教室使用要求1

新教室使用要求

新大楼、新教室、新设施，给我们焕然一新的感觉，同时也需要广大师生共同维护。现就新大楼使用作如下规定：

1、教室门窗轻关轻开，以防损坏门窗、门锁和门后瓷砖；大门钥匙专人保管，防止丢失，用完后上交年管会。

2、教室内强电、弱电开关、插座，弱电箱等电器设施要严加保护，损坏赔偿；学生电器严禁在教室内充电。

3、保护好教室墙壁，不得损坏墙面瓷砖，不得在教室内随意张贴。

4、教室内用水即开即关；不得损坏拖把池，严禁损坏拖把池下水口的设备，不得将杂物放入拖把池；及时清理拖把池内的杂物，以防堵塞。

5、教室内书橱小心使用，不得损坏，特别要保护好后背板。

6、保护好课桌凳，严禁刻划、破坏，谁使用谁保管，谁损坏谁赔偿。

7、不得损坏教室走廊、楼梯间、厕所内的用电设施和消防设施（包括应急照明灯、一楼的残疾人报警器、消防箱及箱内设备等）。

8、多媒体设备、黑板的使用及保护由信息处统一规范和管理，班级实行专人管理。

9、做好卫生工作，垃圾放入垃圾桶，及时打扫卫生、清理垃圾，严禁吃口香糖，严禁将口香糖残吐在地上。

总之，学校公物实行承包制，责任到班到人，共同使用，共同管理，共同保护，损坏公物要赔偿。当文明人，做文明事，让我们大家共同努力！

班级公物管理制度

1、学校总务处要加强教室的建设与管理，不断改进教室条件，每学年对教室进行两次全面的维修，平时指定专人负责管理，每月对教室集中检查一次，发现问题及时解决，并建立教室公物保管及维修档案，为评比积累资料。

2、管理好教室公物，班主任是第一责任人，班主任要经常教育学生爱护教室内的公物，培养学生爱护公物的良好习惯。

3、全体学生应牢固树立爱护公物的思想，认真保管好教室内外及公共场所的一切公共财物，坚决与一切损坏公物的行为作斗争。

4、每学期开学前，总务处应派专人将班级各项设备和用具清点交给班级，并要求班主任当场验收签字。

5、各班公物管理要责任到人，班主任要将课桌凳的使用保管按号码具体落实到每个学生并登记造册三年不变。

6、节约用水用电，课间、午间、晴天要及时关灯，每天放学后要及时关锁门窗、关闭所有电器；注意用电安全，教室内所有电器的维修均由学校电工统一负责，其他任何人不得擅自修理。

7、班级公物如有损坏应及时书面向总务处报修，如物品自然损坏，由班主任证明报总务处派人查明核实后及时修复，人为损坏或因管理不善引起的损坏又无法查处的，由所在班级负责赔偿并扣除评比的相关分数。

8、严禁在教学区（包括教室、走廊）及绿化区域内打球、拍踢球等，严禁在墙壁、桌凳、黑板等上面刻写、踏踩等，对损坏门窗、桌凳、电视机、饮水机、窗帘等公物的人员，除按价赔偿外，并视其情节轻重，给予批评教育，直至纪律处分。

9、每学期结束，班主任负责将教室里贵重物品及时清点上交总务处保管，班主任交替时，应将公物清单上的物品接收者。

10、实行教室公物管理的奖惩制度并与班主任费挂钩，每学期至少评比一次，将公物管理情况作为文明班级、优秀班主任评比的重要条件之一。

班级公物使用管理及损坏赔偿办法

一、目的：为维护公物的良好使用，并培养学生爱物惜公物的习惯，特制订本办法。

二、班级物品分类：

（一）消耗性物品：清洁用具、板擦、粉笔。

（二）非消耗性物品：教室建筑物、门、窗、拖把池、黑板、教室扩音器、课桌凳、橱柜、照明灯具、空调、电风扇、班级牌、多媒体平台等。

三、物品的领用与保管：

（一）消耗性物品：

1、清洁用具每学期到总务处统一领取（各班每学期按固定计划领取，在批准的情况下可多领）。

2、板擦每学期每班发给1-2个。

3、粉笔按上课需要，机动性到传达室领取，请妥善保存避免潮湿。

（二）非消耗性物品：

1、教室分配使用：开学前由总务处分配各班级教室配置后，由班主任会同班级干部，查验班级各项公物之使用状况，并填具使用保管清册，公物使用前如有损坏，及时报修或注明。

2、班级所负责清洁区域之内的公共设施，打扫班级负责维护管理。请班主任指派学生负责管理，负责管理的学生应每日检查公物，发现损坏立即报告班主任，并向总务处申请修复（多媒体设备向信息处申请），并请班主任查明损坏原因，公物损坏不立即按程序报告处理者，扣班级量化管理分，每一处为一分。

3、班主任应负责督导学生爱惜公物并指定学生负责管理。班级校产管理员每天检查是否有公物被损坏，立即通知班主任。

4、公物如有损坏，应立即向总务处申请修复，并请班主任查明损坏原因，人为的破坏，以修复成本要求损坏者赔偿（赔偿费用包括物品本身价值及修理人员的人工费），恶意破坏并送教导处依校规处分及通知家长，并处2-3倍赔偿。

5、各班级教室年管会统一发给钥匙，如钥匙交给学生保管的要确保不会遗失，如遗失需负责赔偿并向总务处报告处理，学年结束各班门窗须上锁，钥匙上交年管会或由各班主任自行保管。若教室调整时，各班主任需将钥匙交回年管会，由年管会转交新班主任。如未交回或遗失则需赔偿（或直接从奖金中扣除）。

四、课桌凳的领用与保管：

（一）课桌凳的领用：

1、学生开学时由总务处编配每位学生一套课桌凳。

2、学生转入时请至总务处领课桌凳。

3、学生转出时，请原班主任督导学生将课桌凳送回总务处。若有损坏情形，需负担赔偿责任（正常损耗除外）。

（二）课桌凳的保管：

1、各教室的课桌凳由总务处统一调配，排定后建立班级课桌凳登记表，以确保建立学生个人保管课桌凳的责任。

2、课桌凳排定后不得随意与其他教室课桌凳调换，其他班级学生亦不得到别班搬取课桌凳。

3、学生课桌凳经排定后即负起保管的责任，倘有故意破坏事情，除需负责赔偿外，并依情节轻重按校规处理。

五、公物建档：

每学期开学由总务处管理人员将班级公物交由各班主任点收后，请填妥“公物保管记录表”、“班级课桌凳登记表”各一式二份，一份由班主任保管，一份送总务处建档列管。

六、建档资料类别：

（一）公物使用保管记录表

（二）公物损坏赔偿价目表

（三）公物损坏赔偿三单（含通知单、收据、存根）

（四）公物毁损报告表。

（五）班级课桌凳登记表。

（六）班级公物检查表

（七）班级公物评分表

（八）学校公物巡查记录表

七、工作责任区分

（一）本校全体教职员工均有督导学生保管公物之责。

（二）政教处：

1、要求各班管理使用好课桌凳。

2、组织对各班公物保管进行量化打分。

3、教育学生爱护公物。

（三）总务处：

1、负责配备公物，维修非人为损坏的公物。

2、安排人员定期巡检学校公物，并填写“学校公物巡查记录表”。

3、对各班管理和使用的公物的情况及损坏、维修情况统计送政教处进行量化评分。

（三）班主任：

1、分配、登记、监督及检查班级应保管的公物。

2、督促学生损坏公物之赔偿及修复。

3、每学期开学时督促学生详加检查，公物若有不完整者，通知总务处有关人员补充及修复。

4、发现公物毁损时，应督导学生进行赔偿。

班级财产管理制度

学校财产是国家财产，是保证学校教学工作顺利进行的物质基础。管好用好学校财产是贯彻“勤俭办学，节约开支”的重要举措，也是对全体同学进行爱护公共财物、集体主义荣誉感教育的一个重要组成部分。为了确保班级财产管理制度化、规范化变为学生的自觉行为，使全校同学养成爱校、爱班、爱护财产的良好习惯，特制订本制度：

1、班级财产管理，实行层层落实岗位责任制；每位学生对班主任负责，班级对总务处负责，总务处对校长负责的一条龙管理体系。

2、各班级由责任心强的学生干部组成财产管理小组，在班主任的指导下，具体负责班级财产管理工作，坚持管用结合的原则，协助学校管好教室里的所有财产。

3、每学期（年）初各班由学校配齐课桌凳、讲台桌、卫生用具和电教设施，以及教室中现有的照明灯具、门窗、玻璃等记入《学校

班级财产登记卡》，一式四份，课桌凳编号后对号。由班主任、班级财产管理员登记签名，一份贴在教室前内侧，一份班主任存底，两份交总务处、政教处存档。

4、班级的财产检查具体由各班干部负责，每周一小查，总务处每学期一大查，把检查使用情况纳入政教处常规考核记分，作为班级评比先进和班主任工作考核依据之一。

5、班级财产的减少、丢失、报废或损坏，必须履行报批手续，管理员必须及时到总务处办理报批或赔偿手续，否则不予修理或增配财产。

6、全校同学必须树立勤俭节约的风尚，做到节约用水、节约用电、无特殊情况不开日光灯，投影仪用毕及时关闭电源，离校前要拔掉饮水机插座、关好教室窗户、锁好教室前后门。如果发现有违反上述情况者，除列入政教处常规竞赛扣分之外，并于次日早上公布曝光。

7、如发现有故意损坏或流失现象的，视情节轻重，损坏程度大小，除责令当事人照价赔偿外，还要给予相应的处分。

8、对一学期（年）以来，校产使用无损坏和保管使用完好的班级，按平时与学期结束最后的验收情况，给予适当的物质奖励和精神奖励（初定一等奖3名，二等奖5名，三等奖10名。）

9、本制度从颁发之日起实施。

第五篇：正确认识和应用新媒体

正确认识和应用新媒体

—5.12干部培训学习心得

现实生活中我们每天都在和新媒体打着交道，可对新媒体的概念和特性却很少去仔细了解过。5月12日我作为参加苏锡常通道路运输企业2013年干部培训班的一员，有幸听到了来自复旦大学新闻院前院长黄芝晓的精彩讲课。黄教授用了大量网络热点事件和深入浅出的理论讲解了新媒体对社会沟通的变革作用，社会沟通模式大量使用新媒体的情况下产生的网络民主和网络集群行为。新媒体时代，网络空间已经不再是一个虚拟世界，新媒体在给我们带来便利和商机的同时，我们也在不停受到网络垃圾信息不断骚扰，甚至有的受到恶意攻击，四起的谣言让我们有时不明真相。作为新媒体时代的企业经营管理者正确认识和应用新媒体已经成为一堂必修课，下面我将这堂精彩的授课内容结合自己的心得体会来与大家分享。

一、新媒体的概念和特点

1、新媒体的概念

新媒体是相对旧媒体而言的，因此新媒体的概念也是不断变化和延伸的，如果说几年前的网络社交网站、论坛算是新媒体的话，今天的手机应该是最新的新媒体了，手机微博，手机微信使我们的交流和沟通更具有精准性和时效性。就目前而言，我的理解是：新媒体主要是指相对旧媒体中的报刊、广播、电视等传统媒体以后发展起来的新的媒体形态，是利用数字技术、网络技术、移动技术通过互联网、无线通信网、卫星等渠道以及电脑、手机、数字电视等终端，向用户提供信息和娱乐服务的传播形态和媒体形态，简单说新媒体就是互动式数字化复合媒体。

2、新媒体的特点

以数字技术为代表的新媒体，其最大特点是打破了媒介间的壁垒，消融了媒体介质之间，地域、行政之间，甚至传播者与接受者之间的边界。具体讲：

（1）媒体个性化突出 以往所有的媒体几乎都是大众化的。而新媒体却可以做到面向更加细分的受众，可以面向个人。个人可以通过新媒体定制自己需要的新闻。也就是说，每个新媒体受众手中最终接受到的信息内容组合可以是一样的，也可以是完全不同的。

（2）内容的可选择性 在新媒体里，人人都可以接受信息，人人也都可以充当信息发布者，打破了只有新闻机构才能发布新闻的局限。用户可以一边看电视节目、一边播放音乐，同时还参与节目的投票，还可以对信息进行检索。

（3）表现形式的多样性和易检索性 新媒体形式多样，各种形式的表现过程比较丰富，可融文字、音频、画面为一体，做到即时的、无限的扩展内容，还可以随时存储内容，查找以前内容和相关内容，从而使内容变成“活物”，非常方便。

（4）信息发布具有实时性和交互性 与广播、电视相比，只有新媒体才真正具备无时间限制，随时可以加工发布。新媒体用强大的软件和网页呈现内容，可以轻松地实现24小时在线。新媒体独特的网络介质使得信息传播者与接受者的关系走向平等，受众不再轻易受媒体摆布，而是可以通过新媒体的互动，发出更多的声音，影响信息传播者。

由此可见，新媒体与传统媒体最大的本质区别在于：由传统媒体的一点对多点型，变为新媒体的多点对多点型；由传统媒体的主导受众型，变为新媒体的受众主导型；由传统媒体的普通大众型，变为新媒体的细分受众型。

二、如何做好网络舆情的危机管理

在新媒体广泛应用后网络论坛、博客、微博、网络新闻、手机等成为企业危机曝光的重要方式，信息的网络化传播让原本属于组织内部的“隐患”变成了来不及主动解决就大白于天下的“污迹”，同时还有大量的网络谣言、恶意攻击让我们防不胜防。我们企业曾经经历过多次网络舆情的危机事件，大多由于处置得当后得到了化解。本人也曾经亲身受到过网络恶意攻击，因为本人的回避和置之不理虽然事件未能扩大但也未能让事件得到圆满的处理。通过听了黄芝晓教授的讲课后，我觉得无论是企业还是个人都应该正视危机，制定一套行之有效的网络舆情危机管理预案，遇到突发的网络事件后，通过网络危机管理程序进行处置才能化危险为机遇。在如何做好网络舆情危机管理上我觉得主要要做好以下几点：

1、正视危机。在当今社会企业或者个人都要有遇到网络舆情危机的心理准备。当危机发生时，我们应该做到正视危机，不逃避、不回避，正确处理才是王道。

2、处理危机要实事求是。我们要在尊重客体、负责诚信的态度下处理危机。研究危机发生的隐蔽因素，从偶然性中寻求规律，制定避免危机发生的预防措施，第一时间通报事实真相，流言止于智者，更止于公开透明的信息。

3、建立网络舆情危机预警机制。

（1）设立网络舆情观察哨。指定若干人员做好相关论坛、新闻网站、微博等网络平台的本企业舆情信息收集工作，及时发现舆情危机事件或者危机苗子，为第一时间处理危机争取到时间。

（2）设立本企业的网站、微博、通过化龙巷或者中吴网等的链接，为公众开辟互动交流场所，提供一个诉怨处理及合理化建议的平台。在这方面我们公司做了大量工作，取得了比较好的效果。

（3）指定“网络新闻发言人”，建立信息传播机制。危机发生时，第一时间给事实，表态度，识别风险，直面危机。

4、平时要加强企业和领导人的危机管理训练，危机到来时，往往一把手和新闻发言人就成为了危机关注的焦点，一把手和新闻发言人的思想观念，职业素养往往决定了危机管理的水平。领导训练有素，思想观念正确，虽然不能确保不犯错误，但一定不会犯大错误。

5、我们企业要划拨一定的开支，为公共关系服务。要与新闻媒体、网络媒体、政府主管部门以及新闻公关方面的专家建立良好的关系。

6、加强企业内部管理。攘外必先安内，只有我们企业自身的各项管理规范、有效，减少工作中的失误，避免重大错误，才能真正减少和避免网络舆情危机的发生。

三、企业创新中新媒体应用的思考

时代的车轮不断滚动向前，企业的长青需要我们紧贴时代的脉搏去不断创新。在当下新媒体的时代里，我们企业要转型升级、实现跨越式发展一定离不开新媒体应用。集团公司领导早已意识到信息化和新媒体应用工作的重要性。去年集团公司专门组织制定了“十二五”信息化工作规划，我们的企业网站建设，电子商务售票系统建设、企业微博等搞得有声有色，今年以来“智慧客运系统”平台的搭建，OA系统的升级都为我们企业发展注入了新的活力。对于新媒体应用方面我有三点想法。

1、大力推广企业微博和企业网站，做精企业微博和企业网站，提高在市民中的知晓率。网站的有效点击量和微博的粉丝反应了其社会影响力，这种影响力在一定的条件下可以转化为经济价值。因此我们不仅需要在常州知名的门户网站上做线上推广和链接外，还可以充分利用我们自身优势，在车站候车大厅、客运车辆上进行宣传告知，提醒乘客在候车大厅享受免费wifi的同时关注我们的微博和网站，在微博上每天发布市民感兴趣的车辆发班时刻和路况信息吸引更多的关注。

2、打造网上常州旅游集散平台，实现常州旅游网上一站式服务。目前常州还只有网下的旅游集散中心，在我们集团公司与常州旅游局和常州交运局合作的新常州旅游集散中心开发时，要充分利用好自身的本地客运龙头企业优势，不仅要打造基于常州客运中心的旅游集散据点，更要整合常州的景点游玩、酒店住宿、餐饮美食、交通客运等资源，打造网上的常州旅游集散平台，实现网上的一站式服务。

3、开发电子售票系统的手机APP，实现手机订票、手机支付和手机验票上车的无纸系统。通过智能机和“智慧客运系统”的网络交互，充分利用智能手机的即时通讯、BBS、电子商务功能实现车站与乘客的即时交流、票务交易、信息反馈等，为乘客提供更加优质、及时和个性化的服务。

修理厂：史晓炳 二0一三年五月二十八日

广州珍珠岩，广州珍珠岩厂

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