第一篇：永州电业局2012年安全生产“深化反违章、实现无违章”活动方案
永州电业局2012年安全生产
“深化反违章、实现无违章”活动实施细则
（送审稿）
为认真贯彻 “安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，全面落实国家电网公司、省公司和市局安全生产工作意见，进一步夯实安全生产基础、提升安全管理水平，确保安全生产“可控、能控、在控”。市局特制定2012年开展“深化反违章、实现无违章”活动方案，具体如下：
一、总体目标
持续严抓严管，进一步培育员工自觉遵章守纪理念，不发生省公司查处的严重违章以及省公司考核的人员责任事件，大幅减少市局查处的严重违章，深化反违章，实现无违章，全面完成我局2012年度安全生产目标。
二、组织机构
市局成立安全生产“深化反违章、实现无违章”活动领导小组，全面负责活动的组织、决策和安排部署，协调有关重要事项。
组 长：何银国
副组长：周林生、唐怡密 成 员：安委会全体成员
办公室设安全监察部，主任：王敬志（兼）。各基层单位应成立相应的活动领导小组和工作机构。
三、活动主要内容 2012年安全生产“深化反违章、实现无违章”活动的主要内容是“一深化、二推进、三到位”。（一深化：深化反违章；二推进：推进标准化建设、推进隐患排查治理；三到位：安全履职到位、生产管控到位、安全监督到位。）
（一）一深化：深化反违章
1、加大反违章力度。
（1）加大安全稽查力度。一是加大市局机关稽查力度。除暗器稽查组外，安监部、发展部每月稽查现场次数不少于四次；生技部、农电部每月稽查现场次数不少于二次，营销部针对业扩、计量工程，每月稽查现场次数不少于二次；稽查情况于每月底前报安监部，在稽查月报中通报。二是加大领导干部督查力度。市局一把手每月督查现场次数不少于一次，分管领导每月督查现场次数不少于二次，各部室稽查次数不少于市局机关相关部室稽查次数；三级单位一把手每月督查现场次数不少于二次，分管领导每月督查现场次数不少于四次；领导干部、各部室督查情况于每月底前报市局安监部，在稽查月报中通报。三是加大班组自查自纠力度。强化班长、工作负责人、安全员现场监护，及时纠正违章行为；班组应对每次作业的工作票（操作票）、“三交”录音、标准化作业指导书进行自查分析，做好改进提高。
（2）加大违章查处力度。一是加大行为性违章的查处。突出对无票作业，无人监护，擅自扩大工作范围，擅自解锁，安全措施不到位，票、卡代签名或漏签名，约时停、送电，作业流程错误，使用不合格的安全工器具等严重违章的查处。二是加大管理性违章的查处。突出对重复性违章的惩处力度，对同类型安全风险小的问题多次出现在同一单位、同一班组，按严重违章处理；对人员到岗到位不满足要求、不发布作业信息、故意推迟开工、有意逃避稽查的要严查严处；对超承载力安排工作、“三种人”管理不到位等违章要追究领导管理责任。三是加大装置性违章的查处。每次安全大检查、专项检查时，应加大对电气设备安全距离不满足要求，绝缘配电线路没有设置验电接地环，输电线路“三牌”不齐全、无杆号牌或字迹不清晰等作业环境不满足要求的装置性违章的查处。
2、拓展反违章深度。
从设计、招标、施工、验收、运维等环节全过程反违章，突出“五个重点查处”。设计方面，重点查处新建、改扩建工程不按国家电网公司、省公司和市局有关反事故技术措施要求设计的违章；招标方面，重点查处将伪劣产品引入系统的违章；施工方面，重点查处农网升级改造、外包施工作业现场安全管控不到位、标准化作业执行不到位的违章；验收方面，重点查处验收项目不全不到位、验收后发现的缺陷或隐患未按要求整改的违章；运维方面，分析每次缺陷、跳闸事件，重点查处运行维护管理不到位的违章。
3、拓展反违章广度。
从单位、人员、现场方面全方位反违章，实现 “三个延伸”。单位方面，实现从重点抓专业所、县局延伸到抓代管县局（公司）、多经公司、分包队伍；人员方面，实现从重点抓生产班组人员延伸到抓多经、辅业人员；现场方面，实现从重点抓生产、基建、农网升级改造现场延伸到抓营销业扩计量、多经队伍、分包队伍施工现场。对这些单位、人员、现场全部纳入反违章范畴，进行违章计分管理和考核，对现场要做到100%的管控到位、稽查到位。
4、开展 “无违章示范班组”评选活动。
目前，部分班组通过自主管理，已经实现作业现场无违章，为推进反违章向无违章的转化，开展“无违章示范班组”评选活动，参评基本条件：该班组从2012年1月起，没有发生上级稽查的违章行为，没有发生异常和未遂。
市局于2012年6月中旬评选3-5个班组，推荐1～3个班组到省公司，保存好班组的稽查资料，标准化作业卡、三交录音、作业前培训等资料。市局7月份组织检查评定，评定合格的为市局“无违章示范班组”，但在评定后随机抽查发现违章，或发生异常、未遂，则取消称号；7～9月，省公司组织复查，复查合格被省公司认定为“无违章示范班组”后，该班组现场工作时不必设置把关人，不必对其现场100％稽查，但在评定后随机抽查发现违章，或发生异常、未遂，则取消称号。
（二）、二推进：推进标准化建设、推进隐患排查治理
1、推进标准化建设
（1）推进作业行为的固化。一是生产管理部门应根据最新规定，完善标准化作业卡，规范作业流程、工序质量、风险控制措施，每月对现场标准化作业点评分析并编发月度总结。二是安全管理部门应加强对双票的管理，每月做好统计分析；做好对培训、三交等标准化作业流程的监督；做好作业过程风险辨识的监督管理。三是班组应进一步规范工作过程“九件事”，即工作前的现场查勘、工作准备、工前培训，工作中的站队三交、安全监护、标准化作业，工作后的作业点评、验收交接、总结提高。
（2）推进管理流程的固化。一是进一步梳理完善各项安全规章制度和技术标准，清除无效、归并重复的规章制度、标准，优化管理流程，做到正确简洁、操作性强。各级安全生产管理部门在一季度前行文公布本部门的有效安全生产规章制度，并按要求配置到相关班组，做到班组有章可依。二是对工作实行痕迹化管理，在开展每项工作时留下痕迹(文档、录音等资料)，定期对“痕迹化”管理指导、检查、考核。三是固化现场安全管理的过程控制，实现信息发布、作业提醒、现场把关、现场监督的百分之百，做到人员到位，措施到位，监护到位，把关到位。（3）推进安全管理标准化。一是加大培训宣贯，市局和生产单位应举办安全管理33个标准的宣贯培训班，重点是监督人员、班组人员和各级专责，力求各级人员掌握标准内容；二是开展基层单位标准落实情况的专项检查，督促各级人员严格按照要求开展工作，要确保标准和流程落实到班组、落实到现场。三是强化SG186安全监督系统应用，规范流程管理，确保上线人员及有关模块使用率同比大幅度提高。
2、推进隐患排查治理
（1）完善机制。一是健全工作网络。分专业明确市局、各生产单位隐患排查治理工作人员名单，市局安监部和各生产单位设隐患排查归口管理专责，其他职能部门设相应专业的隐患排查专责。二是做好隐患评估。一般隐患由生产单位预评估、市局单位评估，重大隐患应通过省公司核定，评估认定程序走电子签名流程。三是定期分析通报。在月度安全生产分析会上要对隐患排查治理情况进行分析，要提出每一项隐患下阶段具体的控制、治理措施。四是制定考核办法。明确各部门、各级人员职责，强化隐患排查治理工作的评价考核和激励约束。
（2）全面排查。一是常态排查。结合日常巡视、检修预试、电网年度和临时运行方式分析、各类安全检查、安全稽查、已发生事故的原因分析等全面排查管理性、行为性、装置性隐患。二是专业排查。各单位应组织各专业开展不少于一次的年度隐患排查，要有排查方案，有整改计划，做到闭环管理。三是突出重点。装置性隐患以《国家电网公司安全生产事故隐患范例
（一）》、《电力安全事故应急处置和调查处理条例》为主进行排查，管理性、行为性隐患以省公司界定的80条严重违章为主进行排查。
（3）抓好治理。一是抓“五落实”。隐患一经确定，隐患所在单位应立即采取控制措施，防止事故发生，同时编制治理方案，做到责任、措施、资金、期限和应急预案“五落实”。二是抓过程监督。安监部、各级安监人员应根据治理时间节点跟踪隐患治理，及时督促整改。三是抓验收。市局组织对一般事故隐患治理结果进行验收，省公司组织对重大事故隐患治理结果进行验收。
（4）专项检查。开展隐患排查治理专项检查，重点对事故隐患排查治理工作机制建立情况，专业隐患排查工作开展情况，隐患排查治理真实情况和效果，事故隐患管理信息化应用情况进行检查。
（三）、三到位：安全履职到位、生产管控到位、安全监督到位。
1、安全履职到位。
（1）行政正职安全履职到位。市局行政正职：每半年至少讲一堂安全课，每半年至少听取一次安全投入情况汇报，每月主持召开一次安全生产分析会，每月至少督查一个施工检修现场，每月到一个基层生产单位调研现场办公，每季对安全文件的落实情况进行一次回头看。
基层生产单位行政正职：每周主持一次安全生产例会，每月主持召开一次安全生产分析会，每月至少督查二个施工检修现场，每季度至少参加一次班组安全日活动，每年至少讲一堂安全课，每年至少参加一次大型作业全过程把关。
（2）分管副职安全履职到位。
市局分管副职：每周主持一次安全生产例会，每月至少参加一次生产单位月度安全分析会，每月至少参加一次班组安全日活动，每月至少督查二个施工检修现场，每季度至少主持一次大型作业点评，每季度主持一次稽查分析会。
基层生产单位分管副职：每月至少参加二次班组安全日活动，每月至少督查四个施工检修现场，每月至少主持一次作业点评，每月主持一次配（农）网跳闸分析会，每季度至少参加一次大型作业全过程把关，每半年至少组织一次大型作业标准化指导卡的编制。
（3）开展安全第一责任人讲课评比活动。安全课的内容以“安全文化、安全教育、严抓严管、反违章”为主。各单位于2012年6月底前将安全第一责任人（一名）的安全讲课视频内容挂在安全监督培训系统上（或刻录成光盘发给市局安监部），市局组织评出一、二、三等奖和优秀奖。
2、生产管控到位
（1）现场管控到位。一是抓周例会管控，严格执行周例会制度，农网升级工作改造期间各县（区）局、代管公司每次周例会原则上由安全第一责任人主持。二是抓承载力分析和执行，各单位应加强班组承载力分析，行文明确基层单位每天最多可开工的现场个数，并加强对执行情况的检查。三是抓安全把关，把关人员应通过市局安监部组织的考试并公布；做好分级、分层把关，把关人员应持安全把关卡工作。
（2）闭环管理到位。一是抓问题、缺陷闭环。对季节性安全检查和上级检查中发现的管理和设备问题，以及生产中发现的各类缺陷，要按轻重缓急的原则落实整改，做到有计划、有安排、有责任人、有验收、有总结；重大、紧急缺陷和管理问题应限期整改。二是抓事故隐患闭环。对于发现的隐患，按照“发现-评估-报告-治理（控制）-验收-销号”的流程落实各部门闭环管理责任，对不能立即整改的要制定针对性的控制措施，降低安全风险。
（3）计划检修到位。一是抓信息发布。周例会中生产活动信息，应及时、正确、完整地在生产作业信息发布平台发布，包括农网升级改造中不涉及停电的立杆、放线等前期工作。二是抓平衡协调。将生产检修（技改）、基建过渡、配网报装接电、农配网升级改造、市政涉电、杆线迁移等工程全部纳入周例会平衡协调，实施现场作业的管控，以及对工作的闭环管理。三是抓执行刚性。进一步提高月度检修计划与周生产计划的覆盖面与执行刚性，尤其是提高县级供电企业的计划检修管理与农村供电所的计划检修管理。
（4）安全培训到位。一是抓《安规》和风险辨识的培训。各单位务必认真组织好每年一度的《安规》考试，最少组织一次包括领导、管理、生产人员在内的风险辨识及预控学习培训班。二是抓标准化作业培训。要突出现场培训，突出标准化作业流程、工序质量要求的培训，突出员工的基本工作技能培训，以提高动手操作、解决实际问题的能力。三是抓安全基础知识的培训，使各级员工掌握安全技能基础知识，以提高安全意识。
3、安全监督到位
（1）安全稽查到位。一是抓稽查管理。各单位应建立稽查管理制度，明确稽查管理要求；加强稽查领导，市局安监部应明确一名副主任负责安全稽查工作；严肃稽查纪律，稽查人员不得拿原则作交易；开展稽查培训，市局每半年至少组织一次稽查人员培训班。二是抓标准化稽查。以标准化作业监督卡为基础开展稽查，做到一个现场一张稽查卡，每次稽查后书面指出现场存在问题、具体违章条款、违章定性。三是抓稽查分析。市局每月举行一次稽查工作会议，总结安全稽查情况，对违章情况量化考核；编制安全稽查月报，分析现场稽查存在问题，对稽查中发现的共性的、难以理解的问题，做好书面解释或答复。
（2）“四不放过”到位。一是抓事故障碍的“四不放过”。市局对人身事故、35KV及以上的输变电设备事故、电网事故和有影响、危险性大的障碍“四不放过”；生产单位对人身事故、10KV及以上的输变电设备事故及障碍“四不放过”。二是抓严重违章的“四不放过”。严格执行“说清楚”制度，市局查处的严重违章，基层生产单位领导到市局说清楚，对发生严重违章的单位，市局到该单位召开现场分析会。三是抓缺陷隐患的“四不放过”。要深入追查缺陷隐患背后的从规划设计、招标选型、安装调试、监理验收、运行维护等各个环节的管理性责任和违章。
（3）“三种人”管理到位。一是严格按照班组工作负责人数量不超过班组人数30％的要求，控制“三种人”的数量。二是加大对“三种人”的考核，严格“三种人”《安规》考试，对“三种人”实行动态管理，对工作负责人实行分级管理。
（4）分包管理到位。一是严格外包队伍资质管理，市局安监和发展建设部门按照要求每年对进入本单位工作的外来施工队伍进行资质审查，发文公布并报省公司安监部、基建部备案。二是加大对外委施工队的稽查力度，突出对标准化作业、安全工器（机）具、现场安全管控情况进行稽查。三是严格执行“黑名单”制度，对发生安全质量事故、严重违章的分包单位或个人按规定严肃处罚。
（5）开展安全事件“回头看”活动。各单位要分专业（分类）开展安全事件（事故、障碍、违章、隐患）“回头看”活动，将最近10年来的安全事件归纳总结，分析原因并提出控制措施，分专业学习讨论。
四、活动具体安排 2012年1月：
1、召开全局安全工作暨“深化反违章、实现无违章”活动动员大会，成立活动领导小组，制定工作方案，层层签订责任书和无违章承诺书，认真总结2011年“深化反违章、实现无违章”活动取得的经验和不足，全面部署安排2012年“深化反违章、实现无违章”活动工作。各基层单位成立相应的活动领导小组和工作机构，召开动员大会，进行再动员。（责任部门：安监部）
2、各部门、单位充分利用网站、电力报、墙报等媒体，全方位宣传报道2012年“深化反违章、实现无违章”活动工作典型和亮点，加强舆论宣传和引导，快速融入严抓严管、继续深入推进“深化反违章、实现无违章”活动的浓厚氛围。（责任部门：思政部）
3、制订《安规》考试方案。（责任部门：安监部）
4、各级行政正职结合“深化反违章、实现无违章”活动讲一堂安全课。（责任部门：责任部门：局办、各单位）2012年2月：
1、各基层单位组织开展《安规》现场培训和考试；（责任部门：培训中心）
2、完成外包施工单位的安全资格审查工作；（责任部门：发展建设部）
3、相关部门、单位以《国家电网公司安全生产职责规范》为依据，结合实际，补充完善各级各类人员安全职责，做到人人熟悉自己的安全职责并认真履行。（责任部门：安监部、各单位）
2012年3月：
1、开展全局《安规》调考工作，确认“三种人”资格。（责任部门：安监部、培训中心）
2、开展春季安全大检查。（责任部门：生技部）
3、开展“3.15”安全活动打假防“三表”专项检查。（责任部门：安监部）
4、各级安全生产管理部门清理并行文公布本部门、本单位有效安全生产规章制度、文件，并按要求、标准配置到相关班组，做到班组有章可依。（责任部门：生技部、安监部、发展部、农电部、营销部、各单位）
2012年4月：
1、开展防雷、防汛专项检查，完善相关应急预案，进行应急演练，提升事故处置能力；（责任部门：生技部）
2、迎接省公司春季安全大检查工作，确认春检的帮扶单位并进行帮扶工作；（责任部门：生技部、对口帮扶部门）
3、对一季度开展“深化反违章、实现无违章”活动开展情况进行考核；（责任部门：安监部）
2012年5月：
1、召开迎峰度夏安全生产会，部署迎峰度夏工作。（责任部门：生技部）
2、开展一次大面积停电和防汛反事故联合演习，各单位要根据实际情况开展一次应急预案的演练。（责任单位：调管所、各单位）
3、对帮扶单位进行检查验收；（责任单位：生技部）
4、开展外包队伍工作负责人、工作票签发人、安监人员的培训、考试工作，并完成资格确认。（责任部门：发展建设部、安监部）
2012年6月：
1、组织开展 “安全活动月”活动，配合当地政府开展好“安全咨询日”活动。（责任部门：安监部）
2、市局举办一期安全管理33个标准的宣贯培训班，切实提高安全监督人员掌握标准的能力；（责任部门：安监部）
3、抓好“高考”保电工作，完善相关应急预案。（责任部门：生技部）
4、组织开展安全第一责任人讲课评比活动。（责任部门：安监部、思政部）
5、市局组织开展“无违章示范班组”评选活动。（责任部门：工会、安监部）
2012年7月：
1、开展 “7.4”安全生产警示日活动。全局停产整顿一天，各级领导深入挂点单位进行学习、动员、座谈，开展安全事故回头看工作。结合“7.4”安全生产警示日活动，各单位要分专业（分类）开展安全事件（事故、障碍、违章、隐患）“回头看”活动，将最近10年来的安全事件归纳总结，分析原因并提出控制措施，分专业学习讨论。（责任部门：安监部、各单位）
2、各级行政正职结合安全生产警示日活动讲一堂安全课，对各级行政正职安全履职落实情况进行一次回头看。（责任部门：局办、各单位）
3、各生产单位组织开展各专业安全隐患排查行动，市局组织开展一次安全隐患排查专项行动，采取交叉检查方式进行。（责任部门：安监部）
4、组织召开一次安全生产“深化反违章、实现无违章”活动工作现场会，并对上半年安全生产“深化反违章、实现无违章”活动工作进行检查、考核。（责任部门：安监部）
2012年8月：
1、组织开展《安规》知识竞赛，建立党、政、工、团齐抓共管的领导体制和工作机制，以“五比五赛”（即：比安全，赛规程制度执行水平；比技术，赛标准化作业水平；比技能，赛现场培训水平；比管理，赛班组建设水平；比作风，赛准军事化管理水平）为竞赛主题，以现场培训竞赛、《安规》“月月赛”和青年安全知识竞赛为主要形式，不断提升员工安全技能水平。（责任部门：工会、培训中心、安监部、团委）
2、开展一次稽查培训。（责任部门：安监部）
3、开展安全管理33个标准落实情况专项检查。（责任部门：安监部）
2012年9月：
1、组织开展“国庆保电”专项检查；（责任部门：生技部、农电部）
2、各基层单位开展秋季安全大检查自查工作；（责任部门：生技部、各单位）
3、市局行政正职听取一次对生产单位行政正职安全履职落实情况进行一次回头看。（责任单位部门：局办、各单位）
2012年10月：
1、市局对各基层单位秋检工作进行检查和迎接省公司检查；（责任部门：安监部）
2、对三季度安全生产“深化反违章、实现无违章”活动开展情况进行考核；（责任部门：安监部）
3、开展一次稽查培训。（责任部门：安监部）2012年11月：
1、确定秋季安全大检查的帮扶单位并进行帮扶工作；（责任部门：安监部、对口帮扶单位）
2、开展防冻融冰专项检查，并结合检查组织对各单位开展“深化反违章、实现无违章”活动进行专项检查和指导、评价。（责任部门：生技部）
3、举办一次防冻融冰反事故演习。（责任单位：调管所）2012年12月：
1、对帮扶单位进行检查验收；（责任部门：对口帮扶单位）
2、各单位对“深化反违章、实现无违章”活动进行总结，全面分析和评估活动成效，12月10日前将活动总结上报市局安监部；（各单位）
3、市局对对“深化反违章、实现无违章”活动进行总结，总结经验和不足，表彰先进，建立长效机制，巩固和扩大活动成果。（责任部门：安监部）
五、总体要求
（一）各单位应成立相应的活动领导小组和工作机构，要在2012年元月底之前组织召开“深化反违章、实现无违章”活动动员大会，迅速将省公司、市局活动方案，传达贯彻到每一个班组和个人，层层签订《无违章承诺书》，确保“深化反违章、实现无违章”活动有序开展。
（二）各单位在2012年元月底前要结合本单位的实际，制定出切实可行的活动实施细则，充分利用公司系统广播、电视、网络、报刊、安全信息平台等媒介，大力宣传，使“深化反违章、实现无违章”活动深入人心。充分发挥党政工团齐抓共管的优势，开展丰富多彩的活动，营造“处处感受严抓严管，时时提醒不要违章”的安全氛围。
（三）为配合“深化反违章、实现无违章”活动开展，市局将继续开展“四创”活动：即创“无违章单位”、创“无违章示范班组”、创“无违章个人”、创“无违章现场”。各单位可根据各自情况，明确 “无违章示范班组”、“无违章个人”、“无违章现场”的评比与奖励细则。
（四）每月26日前各单位将本月开展“深化反违章、实现无违章”活动情况报公司安监部。
（五）年底前各单位要认真总结本年度“深化反违章、实现无违章”活动经验，并于2012年12月5日前报送活动总结到市局安监部。
第二篇：永州电业局“安全年”暨“深化反违章、实现无违章”活动简报(第1期)
“安全年”暨“深化反违章、实现无违章”
活 动 简 报
第一期
永州电业局安全监察部
2011年2月6日
□ 重要部署
我局召开2012年安全工作暨“深化反违章、实现无违章”活动动员大会
何银国：全力确保春节“户户通电，家家亮灯”
□ 重点活动
局领导看望慰问坚守融冰哨所的一线员工
我局迅速贯彻落实国网公司安全稳定优质服务电视电话会议精神
我局认真组织全员开展“安全日”活动 我局认真宣贯省公司安全工作会议精神
□ 安全动态
我局新年“无违章现场”创建迎来开门红
我局连获省公司“安全生产先进单位” 我局实现安全生产 3000 天
□ 聚焦一线
永州广播电视台“走基层栏目组”走进220千伏宗桐线
□ 安全管理标准学习专栏
湖南省电力公司《安规》考试工作标准
□ 活动部署
我局召开2012年安全工作暨
“深化反违章、实现无违章”活动动员大会
1月9日，我局召开2012年安全工作暨“深化反违章、实现无违章”活动动员大会，认真总结2011年安全生产工作，深
入分析当前安全生产形势及存在的问题，重点部署2012年安全生产工作。局长何银国出席会议并作重要讲话，党委书记周林生主持会议，局领导邓剑平、何强、唐怡密、何永立、胡衡岳、于彩葵、李建军出席会议。
何银国指出，今天召开安全工作会议，也是“深化反违章、实现无违章”活动动员大会，这是我局新年召开的第一个大型会议，突出了“安全第一”，体现了安全工作抓早、抓紧、抓好的原则，目的是为了落实安全工作方针和上级有关安全生产的要求，尽早部署安排全局的安全生产工作，确保全年安全目标的顺利实现。
何银国回顾了我局在过去的一年中所取得的主要成绩，并代表局党委、行政、工会向全局干部员工，向关心支持安全生产工作的全体离退休老同志和家属表示亲切的慰问和衷心的感谢！
何银国就全面做好 2012年的安全生产工作强调四点要求。一要认清形势，切实增强全员安全意识。近年来，我局在安全生产上取得了比较好的成绩，关键是把握了“四个坚持”不动摇，这是我们安全思想、安全观念、安全行动的集中体现，弥足珍贵，值得肯定、继承和发扬。新的一年，我们要牢牢把握继续坚持。一是坚持“安全第一”不动摇；二是坚持“严抓严管”不动摇；三是坚持“三个百分之百”不动摇；四是坚持“双零”目标不动摇。
二要强基固本，全面落实各级各类人员的安全生产责任。落实责任是保证安全生产提高执行力的关键和重中之重。各单位、各部门必须按照“谁管理，谁负责”、“谁组织，谁负责”、“谁实施，谁负责”的原则，把安全责任落到实处。一是各单位必须充分发挥安全生产三个组织体系的作用；二是各单位安全第一责任人、分管负责人要认真履职；三是班组长、“三种人”、安监员等要严格落实各自的安全责任，认真落实现场安全措施；四是各级管理部门、专责要恪尽职守，党政工团要齐抓共管，形成服务于大安全的格局。
三要严抓严管，扎实开展“深化反违章、实现无违章”活动。2012年，省公司继续深入开展安全生产“深化反违章、实现无违章”活动，市局已认真制定了实施细则，各单位、各部门要严格按照省公司、市局的统一部署，以活动为载体，不断深化严抓严管，不断夯实安全基础。一是继续深化反违章工作；二是深入推进标准化建设；三是持续强化班组安全管理；四是着力深化隐患排查治理；五是躬身践行“三个到位”。
四要强化培训，努力提升全员安全素质。安全生产的问题归根到底是人的问题，企业安全生产的坚实基础必须建立在每个员工的自觉行动上，建立在全员的安全素质上。要实现“我会安全、我能安全”的本质安全，关键是抓好安全培训。一是领导重视；二是科学制定培训计划；三是坚持全员培训；四是把握培训重点；
五是创新培训方式；六是注重抓好结合；七是完善激励约束机制；八是加强宣传。
何银国要求全力做好当前主要工作：一是切实做好防冻融冰工作。二是认真做好“两节”保电工作。三是及早部署春检，为全年安全生产工作奠定坚实的基础。四是关心职工群众的生产生活，将企业的关爱和温暖送给一线职工、困难职工和劳动模范。同时，要组织对坚守岗位的值班人员、现场抢修、检修人员开展慰问。
周林生要求，各单位、各部门要迅速将此次会议精神传达贯彻到全体员工，特别要认真宣贯、学习何银国局长的重要讲话和唐怡密副局长的安全工作报告精神，并结合当前实际，查找安全生产管理中存在的问题，切实加以解决。周林生强调，要确保人身安全和电网安全，深化严抓严管，严格落实责任，强化教育培训，提高队伍素质。周林生指出，我们必须时刻绷紧安全工作这根弦，长期不懈地抓好安全工作，深化反违章，实现无违章，努力推动我局安全生产工作再上新的台阶。
唐怡密作《严抓严管，精益求精，努力推动我局安全生产工作再上新台阶》工作会报告。报告指出，2011年，我局全年没有发生人身轻伤及以上事故，没有发生一般电网、一般设备、一般火灾事故以及负主责的重大交通事故，电网持续安全稳定运行，截至2011年12月31日，实现年内三个“百日安全期”，累计实现人身安全3898天，设备安全3959天，电网安全2977天，我局首次连续两年获省公司安全生产先进单位，首次连续两年获永州市安全生产先进单位，创造了我局建局以来历史最好成绩。
报告要求，为全面实现2012安全生产目标，重点抓好“八个着力”。一是着力抓主线，全面深化反违章；二是着力抓关键，全面落实各级安全责任；三是着力抓预防，全面提升安全监督工作水平。四是着力抓重点，全面加强作业现场安全管控；五是着力抓要务，全面加强电网运行管理；六是着力抓落实，全面加强应急管理和隐患排查治理；七是着力抓规范，全面加强农电、基建安全管理；八是着力抓兼顾，全面加强重要客户、信息、交通和消防安全管理。
何永立宣读局安全生产表彰决定。市局对5个基层安全先进单位、24个安全先进班组及90名安全先进个人进行了表彰。
会上，各单位负责人向局长何银国递交了2012安全生产目标责任状和单位无违章承诺书。
副总师，本部 各部室主要负责人,县(区)局(代管电力公司)行政主要负 责人、分管生产和农电局长（经理），各专业所正副所长（主任），客户中心、电费中心主要负责人，恒通集团及分公司主要负责人，相关部室领导及专责，基层单位安监员、生 7
技部负责人（生产班长）、农电总站站长等相关人员共170多人参加了会议。
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何银国：全力确保春节“户户通电，家家亮灯”
从1月20日起，湖南电网发布雨雪冰冻黄色（Ⅲ级）预警，本次覆冰的重点区域为湘西南和湘南。永州电网也已经发布雨雪冰冻橙色（Ⅱ级）预警，我市双牌、宁远、江华等微气候微地形区将是本次覆冰的重点区域。
20日下午在参加完省公司防冻融冰工作紧急电视电话会议后，我局立即召开电视电话会议，对春节保电、抗击低温雨雪冰冻天气工作进行再动员、再部署、再落实。会议要求全局上下要认真全面落实各项措施，切实做好春节期间防冻融冰及保供电工作，确保电网安全运行和电力可靠供应，确保春节期间“户户通电，家家亮灯”。
局长何银国首先传达了省公司防冻融冰领导小组会议、全市应对低温雨雪冰冻天气紧急会议精神。何银国强调，一要切实加强组织领导。此次低温雨雪冰冻天气过程正值春节期间，给电网的安全运行和电力可靠供应带来了严峻考验，市局防冻融冰工作领导小组负责统一调配全局资源，各县（区）局要积极主动向地方各级党委政府汇报、沟通，寻求支持，各级领导一定要坚守
岗位，人员、车辆、抢修物资要落实到位，对微气候微地形区、高寒山区、易结冰线路加强监视。二要保证各项工作及时到位。各项冰情信息要及时准确报送，按要求积极主动地安排融冰工作，认真组织人工除冰工作，全力确保春节期间永州电网正常、稳定、可靠、安全供电，让全市610万人民过上一个欢乐、祥和、喜庆的春节。三要确保人身安全。
局领导周林生、唐国东、唐怡密、于彩葵出席会议，副总工程师曹明华、相关部门、专业所负责人及专责在市局主会场参加会议。
至会议当天，全局应急抢险物资、车辆、人员全部到岗到位，如有需要，将第一时间开赴防冻融冰一线，开展抗冰保供电工作。
□ 重点活动
局领导看望慰问坚守融冰哨所的一线员工
1月6 日，局领导周林生、唐怡密、何永立、胡衡岳驱车来到220千伏桐蒋线融冰监视哨所，看望慰问奋战在防冻融冰一线的员工，为他们送去局领导的关心和关怀。
在融冰哨所，局领导仔细查看了融冰监测点的覆冰监测记录，了解了监测人员在哨所的生活情况，以及线管所的后勤保障
工作等。党委书记周林生再三叮嘱线管所有关负责人要着力做好后勤保障工作，并希望监测人员加强监测，及时汇报线路覆冰情况，力保永州电网安全稳定运行。周林生强调，线管所要严格落实省公司李维建总经理在安全生产座谈会上提出“安全工作只有起点，没有终点；只有更好，没有最好。”的要求，总结经验、汲取教训，认真谋划，群策群力，做好今年安全生产工作，确保线路安全稳定运行。
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我局迅速贯彻落实国网公司安全稳定优质服务电视电话会议精神
1月11 日上午，国网公司召开安全稳定优质服务电视电话会议。局领导周林生、唐怡密、于彩葵、李建军，副总师邓型揆 10
及本部相关部室、客服中心、计量中心、线管所、变管所、冷水滩局、零陵局相关负责人及专责全程收看。会后，副局长唐怡密迅速就会议精神的贯彻落实进行了安排部署。
唐怡密指出，春节来临之际，国网公司召开此次会议再次凸显了安全、稳定、优质服务等工作的重要性。全局上下务必做到：一要加强输电线路、变电设备的运行维护。要高度关注重载、满载及过载的线路及变电设备的运行状况，及时做好部分变压器更换及线路负荷转移等工作，确保设备“零缺陷”运行；二要加强交通安全管理。要不定期对车辆行驶状况、驾驶员驾驶行为进行安全稽查，严禁酒后驾驶、无证驾驶等现象发生；三要加强防冻融冰工作。近期，我市又将面临新一轮降温，防冻融冰工作再次面临严峻形势。零陵、双牌、江华、江永、宁远各融冰监视哨所必须准确启动观冰、测冰工作，实时掌握线路覆冰情况，及时反馈监测信息，最大限度减少雨雪冰冻天气对电网安全运行的影响；四要认真开展“安全日”活动。要按照国网公司电视电话会议的部署，结合“安全日”活动学习材料及我局增加的学习讨论内容，认真开展活动，确保活动取得实效。
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我局认真组织全员开展“安全日”活动
按照国网公司、省公司的统一部署，1 月 13 日，我局认真组织全局各部门、各单位开展了“安全日”活动。在家的局领导党委书记周林生、总工程师于彩葵带领相关部门赴各基层单位和班组，参加学习和讨论，在全局大力营造了 “处处感受严抓严管，时时提醒不要违章”的安全氛围。月 11 日国家电网公司电视电话会后，我局迅速对贯彻落实会议精神进行了部署安排。11 日下午，转发了国网公司的学习内容和省公司的通知，并结合我局实际，增加了“下阶段如何着力加强配网安全稳定运行？”等讨论、分析内容。同时，局安监部迅速将学习的内容进行收集，将有关法规制度登载在安监系统，供各单位下载学习。日上午，局本部、各基层单位分别召开了会议，集中组织学习了刘振亚总经理在公司二届二次职代会暨 2012 年工作会议上的讲话、在公司安全稳定优质服务电视电话会议上的讲话，学习了国网公司纳入学习范围的法规制度和文件，以及省公司《 2012 年安全生产工作意见》和《“深化反违章、实现无违章”活动方案》等，并宣贯了市局 2012 年安全工作会暨“深化反违章、实现无违章”活动动员大会精神。
当天，周林生、于彩葵带领相关部门人员分别到祁阳局、冷水滩局、线管所、变管所，与各单位、班组干部员工一道，围绕“本单位安全生产、建设质量存在哪些薄弱环节和风险隐患？”、“本单位队伍稳定、依法治企存在哪些薄弱环节和风险隐患？”等议题进行分析讨论，结合刘总讲话要求、结合省公司安全工作会议精神，重点从思想认识、作风建设、领导责任落实方面，分析风险隐患和问题产生的根源，探讨应该采取哪些有效措施迅速加以彻底解决。各单位员工纷纷表示，在新的一年里，将更加努力学习安全技术技能，坚决拥护严抓严管，努力争创省公司“无违章示范班组”和“无违章集体”，努力实现全年安全生产目标。
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我局认真宣贯省公司安全工作会议精神
省公司安全工作会议、生产工作会议先后于 1 月 12 日、13 日闭幕后，我局相继在 15 日、16 日的局领导碰头会和生产总结会上，对省公司 2012 年安全工作会议、生产工作会议精神进行了认真宣贯，部署了落实会议精神的措施，强调了近期的安全工作重点。
相关会议上，局长何银国、副局长唐怡密分别组织学习了李维建总经理在安全工作会议上的重要讲话和 戴庆华副总经理作的题为《认真履职，居安思危，奋力推进公司安全生产再上新台阶》的安全工作报告，并作了详细解读。会议还对 省公司《 2012 年安全生产工作意见》和《“深化反违章、实现无违章”活动方 13
案》进行了学习，重点对加大本部部门现场稽查工作力度等条款进行了宣贯。
为更好地做好 2012 年的安全生产工作，会议组织各生产部室、专业所、县区局、代管公司认真剖析了 2011 年各单位、各专业在安全生产工作中存在的问题，认真总结了我局在现场管控、安全监督、计划检修等工作中取得的经验。并根据存在的问题，相关部门、各专业逐一对问题进行了分析，针对问题产生的根源，研究部署了具体的改进措施。
何银国在局领导碰头会上特别强调，各单位、各班组要在近期的安全活动、安全会议中，认真组织学习《国家电网公司安全工作奖惩规定》（国家电网安监 [2012]41 号）、《电力生产事故调查暂行规定》（电监 [2005] 第 4 号）、《安全事故调查规程》（国家电网安监【 2011 】 2024 号）、《国家电网公司电力设施保护工作管理办法（试行）》（国家电网生技„ 2005 ‟ 389 号）、《电力安全事故应急处置和调查处理条例》（国务院令第 599 号）、《中央企业安全生产禁令》（国资委令第 24 号）、《生产现场领导干部和管理人员到岗到位标准（试行）》（国家电网安监„ 2010 ‟ 278 号）、《关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国发„ 2011 ‟ 40 号）、《湖南省电力公司 2012 年安全生产工作意见》和《湖南省电力公司“深化反违章、实现无违章”活动方案》等相关文件，切实增强全局员工安全意识，提高我局安全生产水平，为我局推进依法治企夯实安全基础。
何银国、唐怡密、于彩葵分别要求，2012 年要进一步严格落实“五项制度”，深入开展“深化反违章、实现无违章”活动，提升安全管理水平，努力实现安全生产目标。并寄语 安全生产管理人员：要进一步加强责任心，各级专责要勤学习、懂专业，做到敬业负责，树立专业权威。各专业要完善规章制度，善于抓住工作重点，加大培育典型、选树典型力度，带动全体生产人员，共同把安全生产工作做得有声有色。
会议部署了近期和下阶段要突出抓好的工作：一是全面落实各级安全责任，加大本部部室现场安全稽查力度；二是提升作业现场安全管控水平，着力狠抓农网改造安全管理；三是切实加大《电力安全事故应急处置和调查处理条例》（国务院令第 599 号）的宣贯力度，全面加强电网运行管理；四是全面加强应急管理和隐患排查治理；五是认真做好春节保供电工作；六是继续做好防冻融冰工作。
□ 安全动态
我局新年“无违章现场”创建迎来开门红
新年伊始，日前，我局收到省公司安全稽查组2012 年（4 组）第0101 号“无违章现场认定通知书”，由永州恒通电力（集团）有限责任公司变电安装二队1 月5 日在萍州110 千伏变电站新建110 千伏隔离开关吊装施工的现场喜获省公司“无违章现场”，为我局新一年的无违章“四创”工作迎来“开门红”。
在1月5 日对上述现场的稽查中，省公司安全稽查组认为，该现场安全措施到位、作业行为规范、现场组织有序、标准化作业按要求落实，确定为“无违章现场”。这也是我局新年伊始即获得的第一个“无违章现场”。
据悉，2012 年，我局将认真按照省公司“深化反违章、实现无违章”活动的部署，持续严抓严管，深化反违章，加大安全稽查力度，加大违章查处力度，拓展反违章的深度和广度，并扎实开展“无违章示范班组”评选活动，力促我局安全生产工作努力实现“无违章”目标。
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我局连获省公司“安全生产先进单位”
从省公司日前刚刚闭幕的 2012 年安全生产工作会议上获悉，我局被评为省公司 2011 “安全生产先进单位”，在大会上受到了省公司的表彰。至此，我局在首次连续两年获得永州市“安全生产先进单位”之后，同时实现连续两年获省公司“安
全生产先进单位”殊荣，创造了我局建局以来最好的安全生产成绩。
2011年，我局认真贯彻省公司、市委、市政府对安全生产工作的各项部署，坚持“安全第一”不动摇，坚持严抓严管不动摇，坚持“三个百分之百”不动摇，坚持“双零”目标不动摇，认真执行“五项制度”，持续强化安全管理，狠抓安全责任制落实，狠抓现场安全管理，狠抓安全监督，狠抓隐患排查治理，全局员工团结一心，勤奋工作，战胜了冰灾、水灾、山火等自然灾害的影响，克服了迎峰度夏期间电网高温高负荷运行带来的重重困难，化解了基建过渡电网极端方式下的安全风险，全面完成各项安全生产目标任务，安全工作取得了可喜成绩。截至 2011 年 12 月 31 日，我局实现人身安全 3898 天，设备安全 3959
天，电网安全 2977 天，安全生产记录再创我局建局以来新高。全年没发生省公司查处的严重违章，实现年内三个“百日安全期”，全面实现了我局与省公司签订的安全责任目标，同时，全员安全意识不断加强，安全技能水平不断提高，安全管理水平持续提升，全局安全工作基础全面夯实，得到了省公司和市委、市政府的充分肯定。
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我局实现安全生产 3000 天
截至 2012 年 1 月 23 日，我局实现安全生产 3000 天，创造了建局以来最长的安全期，实现了历史的突破。省公司特意为我局发来贺信，祝贺我局安全生产工作取得佳绩，并勉励我局干部员工再接再厉，奋力拼搏，夺取安全生产的更大胜利。
近年来，我局始终坚持 “ 安全第一，预防为主、综合治理 ” 的安全生产工作方针，坚持严抓严管统领安全生产，以科学发展观为指导，党政工团齐抓共管，形成了狠抓安全的合力。一是领导高度重视。我局各级行政主要领导切实履行 “ 安全第一责任人 ” 的责任，对安全工作坚持亲自布置、亲自检查、亲自落实 , 实行局领导和部室负责人挂点基层单位制度。二是 坚持“安全第一”不动摇。将安全放在各项工作的首位，作第一任务来抓，常抓不懈。安全工作坚持早安排、早部署，每年召开的 18
第一个会是安全会，部署的第一项工作是安全工作，体现安全工作抓紧、抓早、抓好的原则。三是坚持“严抓严管”不动摇。大力推行领导现场安全把关制度，各级领导和安全督查组常态性的深入现场反违章；人人签订《无违章承诺书》，强势推行党团员、职工代表身边无违章，推行违章责任连带考核，层层落实严反违章责任。四是坚持“三个百分之百”不动摇。做到人员百分之百，全体员工保安全；时间百分之百，每时每刻保安全；力量百分之百，集中精力保安全。大力开展“安全生产谈心活动”、安全知识“五进”活动、安全生产“十个一”活动等，着力提升全员安全意识，力促真正把“三个百分之百”植入思想中，落实到每一项工作、每一次行动中，保持稳定的安全局面。五是坚持“双零”目标不动摇。围绕“双零”（零伤亡、零事故）这项刚性指标，不折不扣地落实上级各项决策和部署，落实各项规章制度，全方位提升安全生产能力和水平，全方位、全过程做到“可控、能控、在控”。六是认真执行安全生产“五项制度”。以“五项制度”管控安全生产，不断强化安全责任制落实、强化现场安全管理、强化安全监督，深化隐患排查治理，着力规范安全生产工作，强力推动安全生产工作不断迈上新台阶。
□ 聚焦一线
永州广播电视台“走基层栏目组”走进220千伏宗桐线
为了确保春节期间安全、可靠供电，线路管理所安排春节前对220kV 宗桐线再作一次巡视检查。
1月19 日早晨7:30，正当该所巡线员整装出发时，永州广播电视台“走基层栏目组”一行二人突然赶到，要求参加该所当天的线路巡视工作，随行了解体验巡线工的工作情况。大家欣然同意。并安排他们随组进行体验，因天雨路滑，为安全起见，还特意安排一名同志配合随行。
经过2个来小时的车程，巡线小组抵达到线路巡查起点双牌县麻江镇荷叶塘村（宗桐线 #191），巡视任务是从 #191-#208 杆塔段，“栏目组”人员跟着我们巡线员一基一基杆塔走，一座一座高山爬，一步一个脚印，一步一滴汗水。直到14 点40 分才巡查完全程。经过几个小时的亲身体验，“栏目组人员”感慨颇多地说：都说电力员工如何如何的光鲜，亲身体验才知道这背后包涵的艰辛和困苦，感受到永电人吃苦耐劳，乐于奉献的精神风貌。我们一定要把这次经历，在“走基层栏目”中展现给全市人民，让更多的人来理解和支持电力事业，让更多的人来关心和保护好电力设施。
听到这些，巡线员们倍感欣慰。明天，他们的身影将会出现在另外一条线路下，脚步将更加坚定。
□ 安全管理标准学习专栏
湖南省电力公司《安规》考试工作标准 范围
1.1 本标准规定了湖南省电力公司系统内《安规》及现行有效安全生产规章制度的考试命题、成绩评定及与考试相关的管理要求。
1.2 本标准适用于湖南省电力公司所属各单位。2 主要引用标准
2.1《国家电网公司电力安全工作规程》(国家电网安监[2009]664号)2.2《安全生产工作规定》(国家电网总[2003]407号)3 术语及定义
3.1本单位管理人员：指本单位从事现场作业管理的各级人员。
3.2本单位生产人员：指本单位直接从事现场作业的人员。3.3《安规》考试：包括《安规》及公司系统现行有效安全生产规章制度的考试。
3.4《安规》调考：公司组织对各单位处级干部、部分科级干部进行的《安规》考试，每2年进行一次。
3.5《安规》抽考：在各项安全大检查及专项安全监督中对被检单位部分员工进行的《安规》考试。职能
4.1公司安监部负责《安规》的调考、抽考,监督、指导各单位按要求开展《安规》考试。
4.2各单位人力资源部（教培中心）负责《安规》考试工作，包括组织命题、试卷保密、阅卷、考场安排、考场纪律检查与后勤服务等。
4.3各单位安监部协助人力资源部开展《安规》考试工作。工作要求
5.1 考试及阅卷完成时间
每年一季度前，各单位完成理论及现场考试、成绩评定。
5.2考试内容
考试内容包括《安规》及公司系统现行有效安全生产规章制度。
5.3考试方式及要求
5.3.1 考试方式包括笔试、现场考试、上机考试等。
5.3.2 笔试要求：
5.3.2.1对本单位管理人员，《安规》考试占75～80分，现行有效安全生产规章制度占20～25分。
5.3.2.2对本单位生产人员，《安规》考试占90～95分，现行有效安全生产规章制度占5～10分。
5.3.2.3对本单位生产人员，分变电检修一次、变电检修二次、变电运行、配电、线路等专业进行。各专业试卷中《安规》部分公共知识题占70%左右、专业知识题占30%左右。考试时间120分钟。
5.3.2.4男50岁、女45岁以上可采取笔试开卷考试。
5.3.3现场考试模式有：
5.3.3.1观摩点评：考生对演示小组进行的现场模拟作业演示或已拍摄的视频资料进行观摩后，对存在的违章点进行书面点评。
5.3.3.2实际操作：考生按照工作票签发人（把关人）、工作负责人（操作监护人）、工作班成员（操作人）组成作业小组，现场实际完成某项作业内容，由评判小组根据有关规定，分别对作业小组成员评判作业过程的违章点。
5.3.3.3现场或模拟纠错：考生根据给定的工作任务，找出已许可的工作票及现场已布置的安全措施中存在的问题。
5.3.4 上机考试
通过计算机随机抽取考题，在计算机上答题并当场打分的考试。
5.4成绩评定与管理
5.4.1《安规》考试成绩采用100分制计算，本单位管理人员参加笔试或上机考试，本单位生产人员参加笔试或上机考试以及现场考试。
5.4.2对于本单位生产人员，笔试成绩占该考生总成绩的40%；现场考试成绩占60%。
5.4.3单项成绩得分均在80分及以上为合格。
5.4.4考试不合格者不能上岗，经补考合格后方可重新上岗。对于补考仍不合格者，给予下岗处理。
5.4.5考试结束，应及时组织阅卷并公布考试成绩。考生对考试成绩有异议，可以申请核查试卷。
5.4.6考试试卷及相关资料应保存1年。6 考务工作 6.1 考场安排
6.1.1考试前一天，应将“考试时间表”、“考试座位表”、“考场纪律”等有关规定进行公布。
6.1.2座位按单人单桌设置，纵横应保持一定距离。考室入口处张贴“座位表”，考室要逐个编号。
6.1.3现场考试优先安排在各实训场地进行。安排在其它设备上进行时，应提前将运行设备与考试设备进行有效隔离，并张贴醒目的警示标识。6.2监考
所有考试考场须安排专人负责监考，监考人员由管理人员及有监考经验的人员担任。主监考原则上由本专业相关管理人员担任，考生30人以下的考场，可安排1-2人监考；30－100人的考场，须有2人及以上人员监考；100人以上的考场，须有3人及以上人员监考。现场考试每个科目至少应有两人主考。
6.3考试要求、纪律及考核 6.3.1考试纪律和要求
6.3.1.1考生自行准备好笔、尺等文具。
6.3.1.2与考试有关的资料、通讯设备、掌上电脑或有带记忆功能的电子词典必须在考试前交至考场指定位置。
6.3.1.3开考15分钟后，考生不再入场。开考30分钟之后方可提前交卷。
6.3.1.4考试中必须关闭手机。
6.3.1.5考试中不得中途离开考场，不得上厕所。有特殊情况应于考试前向监考员说明。
6.3.1.6考试应独立完成。如发现违纪或作弊现象，当事者应服从监考员的处理，有不同意见的，不得与监考员当场争执，可将意见反映到考务组，听候处理。
6.3.1.7交卷时应将考卷交到指定地方后，立即退出考场，不得在考场内说话，不得干扰监考员，考试结束时间到，所有未交卷的考生将试卷反扣在桌上起立退出考场。
6.3.2以下行为界定为考试舞弊。
6.3.2.1有交头接耳讨论、偷看他人试卷的行为。6.3.2.2有翻阅书籍或与考试有关资料的行为。
6.3.2.3将试卷或带有答案的草稿纸等资料交给他人抄袭的行为（双方均视为舞弊）。
6.3.2.4交卷后仍逗留考场为他人提供答案的行为。6.3.2.5其它不听监考人员指挥、故意扰乱考场纪律的行为。6.3.3对考试舞弊者，作如下处理。6.3.3.1本次考试成绩以零分计算。6.3.3.2下岗一个月，之后再进行补考。6.3.3.3取消考试舞弊者评先评优资格。7 附则
7.1 本标准由湖南省电力公司安全监察部负责解释。7.2 各单位可结合实际，制定补充规定或实施细则。7.3 本标准自发布之日起执行。
第三篇：反违章活动方案
雷平风电场安全生产反违章活动实施方案
一、总体目标
通过深入开展安全生产反违章活动，使风电场广大员工对违章危害性的认识更加深刻，安全教育培训的针对性更加明显，安全规章制度的执行更加到位，违章深层次问题的解决更加彻底，各种违章现象的出现大幅减少，不发生违章导致的人身伤亡事故、恶性误操作事故等人员责任事故，全面实现全年安全工作目标。
二、工作思路
贯彻落实华能阳江风力发电有限公司决策部署，发挥安全保证体系和安全监督体系的共同作用，建立反违章活动组织体系，加强领导，落实责任，集中整治，以点带面，强化安全教育和技能培训，加强现场安全管理和监督检查，规范各级人员行为，建立健全反违章长效工作机制，切实保障人身、电网和设备安全。
三、组织领导
风电场成立深入开展安全生产反违章活动领导小组，全面组织、协调、指导反违章活动的开展。
组长：
成员：
四、活动内容
（一）开展反违章活动宣传教育
1、开展反违章活动宣传。充分利用报刊、网站等媒介，大力宣传开展反违章活动的意义，通过事故案例剖析违章的危害，介绍各单位反违章活动好的做法和典型经验。结合“安全生产月”活动，采取多种形式，如组织开展签名承诺杜绝违章等活动，努力营造反违章活动的良好氛围。
2、组织开展“安全批评与自我批评”和反违章大讨论活动。组织风电场员工开展“安全批评和自我批评”活动，撰写反思材料，进一步反思过去在执行安全规程规定的不足和存在的问题，要结合自身实际进行“违章是事故之源, 安全是幸福的基石”的大讨论，从而让风电
场员工充分意识到“自觉遵守落实安全规程各项规定是关注安全、关爱生命、关爱自己的家庭的具体体现”，让一线施工人员充分意识到“习惯性违章伤害的是我，习惯性违章伤害的是我的同事好友”，促使员工自觉遵守安全规程。
3、开展安全警示教育。分析本风电场违章现象和问题。组织职工结合身边违章事故案例，以画册、手册、板报等各种形式，分析违章危害，深刻吸取教训，教育员工养成遵章守纪的习惯。充分利用各种媒体，对违章现象进行曝光，形成强大的舆论监督压力。
5、组织“安规”抽考。大力开展《电力安全工作规程》培训宣贯，分层次、分专业开展抽考，促进员工认真执行“安规”，规范作业行为，消灭违章现象。
（二）开展反违章专题活动
1、深化安全事故“回头看”。总结、巩固上一年安全事故处理“回头看”工作成果，对公司系统近年来安全事故和查处的违章现象进行梳理、分析检查，检查防范整改措施是否落实，违章原因特别是深层次的管理原因是否清楚，同类违章是否同样存在或发生。在日常安全检查或安全督察过程中，采取现场考问的方式，检查员工是否深刻吸取了事故教训。
2、梳理安全制度体系。对各个层面安全规章制度和技术标准进行一次系统梳理，清除无效、归并重复的规章制度，根据生产实践发展、风电场技术进步、管理方式变化、反事故措施等，及时修订发布规章制度。围绕反违章的组织管理、督导检查、分析评估、教育培训、奖励惩罚等环节，建立相应的制度，保证反违章有规可依、有章可循。
3、加强现场违章查纠。各班组要严肃查纠现场违章现象，加大违章处罚力度，起到“处理一人，教育一片”的警示作用，杜绝违章现象。
4、加强领导带队督察。在活动期间，将由风电场领导带队，组织开展运行、检修施工现场反违章活动安全督察，全面检查、落实各单位反违章活动的开展情况，进一步强化规章制度的执行力，维护作业现场安全秩序。
5、加强问题隐患整改。全面清理在安全隐患排查治理专项行动、安全生产“百问百查”等活动中排查出的隐患，分析隐患原因，检查治理情况，对因管理职责不到位、整改责任不明确、整改措施不落实，可能导致人身伤害事故或影响电网和设备安全运行的问题隐患，要限期整改，防止管理违章和装置违章。
6、开展交通运输反违章专项督查。针对交通安全特点，积极开展以交通车辆、特种车辆为重点的安全隐患排查整治和以防止交通事故为重点的反违章专项督查，深化交通安全管理，进一步规范车辆管理，夯实交通安全基础。
（三）建立健全反违章防控机制
1、建立风险预控体系。认真贯彻落实公司《安全风险分级控制管理规定》，按照“分级控制”的原则，强化公司以及风电场、班组、个人控制安全风险的职责，建立“分工明确、上下协同、专业配合、共同防御”的安全风险预警和控制体系，杜绝违章指挥、违章操作，确保不发生人身和电网事故。
2、加强作业风险预控。组织员工学习《输电、变电检修与运行现场作业安全风险识别防范手册》，认真执行《作业安全风险分析预控卡》，确保关键环节、关键节点安全措施落实到位，坚决杜绝人身伤害、恶性误操作等人员责任事故。
3、规范现场安全措施。认真按照《变电一次设备作业现场围栏和标示牌设置规范》、《变电二次设备作业现场安全措施设置规范》要求，做好现场安全措施，加强关键环节和关键节点的安全控制，防止发生人身伤害和人员责任事故。
4、加强作业现场督查。发挥公司安全督查队的作用，重点针对工程分包、大型施工机械作业、登高作业、交叉作业、线路跨越作业及变电站改扩建工程等，加强作业现场安全督查，查处违章行为，消除安全隐患，确保施工安全。
（四）认真总结反违章活动的成效与经验
1、开展反违章专题调研。在反违章活动中，要重点针对生产检修、调度运行、施工调试、农电等专业中违章现象高发环节和岗位，开展典型违章现象及突出问题的专题研究，研究建立健全行之有效的现场违章查纠管理制度，研究采取违章记分、连带处罚等措施的实施效果。同时，积极挖掘安全督察工作中好的做法，深入分析，形成系统、规范的工作经验。
2、开展反违章经验交流活动。在认真开展反违章活动的基础上，适时召开反违章活动经验交流会，认真总结反违章的成效与经验，从组织形式、工作机制、督查方法、督察内容等各方面总结、交流各单位在反违章活动中的先进经验和做法，促进整体水平的提高。
五、工作阶段
为深入开展安全生产反违章活动，各单位要按照活动目标要求，抓好各阶段工作重点，扎实推进，确保活动取得实效。
第一阶段：动员部署（1月—3月）。根据公司实施方案，结合风电场实际，研究制定反违章活动工作方案，明确活动的重点措施及工作计划，广泛动员，大力宣传，做到人人皆知，积极参与，形成声势。
第二阶段：推进实施（4月—10月）。按照实施方案要求，结合安全生产具体工作，有步骤地开展反违章学习、安全警示教育、“安规”抽考、反违章专题活动、反违章专题调研等工作，采取针对性措施，防范违章、查处违章、治理违章。
第三阶段：总结提高（11－12月）。开展反违章活动交流研讨，总结经验，查找不足，全面分析和评估反违章活动成效。研究深化反违章活动成效的措施，完善风电场反违章工作管理制度，建立常态工作机制。
六、工作要求
1、加强组织领导。风电场要充分认识在当前形势下深入开展安全生产反违章活动的重大意义，成立以风场主要负责人为组长的领导小组，加强组织领导，制定工作方案，落实工作责
任，扎实开展反违章活动。各单位领导要将反违章活动纳入重点工作，要做到亲自参预、具体指导、认真落实。
2、加强责任落实。遵章守纪是风电场全体员工的基本义务，反违章是每一位员工的共同职责。风电场要根据反违章活动的目标要求，将反违章责任从上到下层层落实到每个班组、每个员工，努力营造齐抓共管、共保安全的反违章工作氛围，确保活动顺利实施。
3、结合日常工作。各单位要将反违章活动作为安全管理的有效手段和载体，结合工作实际，与安全生产重点工作及例行工作有机结合起来，细化活动具体措施，力戒形式主义，确保活动取得预期成效。
4、加强舆论宣传。各单位要结合实际，采取多种形式，大力宣传开展反违章活动的部署、要求、经验与成效，宣传遵章守纪的先进典型，努力营造反违章活动的良好氛围。通过公司安全简报、内部网站等载体，对违章现象进行曝光，加大舆论监督。
5、加强工作指导。各职能部门要加大反违章活动的督导，开展专项检查，组织经验交流，推广典型做法，全面落实反违章活动各项部署。安监部要对反违章活动专项监督检查，从责任落实、工作进展、效果评价等方面，对活动过程进行督查。
6、加强检查考核。各单位在开展反违章活动中，要切实加强对各阶段、各环节活动情况的检查，健全激励约束机制，鼓励自查自纠，提倡联责考核。
第四篇：反违章方案
淄 博 乾 能 机 械 有 限 公 司
反
习
惯
性
违
章
实
施
方
案
2011年2月
淄博乾能机械“反习惯性违章”实施方案
乾能机械车间为贯彻落实集团公司安环处元月25日召开安全环境工作会议时提出的开展“反习惯性违章”活动，减少安全事故发生率，确保完成乾能机械车间2011的安全生产指标，特制定如下方案：
一、成立 “反习惯性违章”活动小组：
组 长：边亮
副组长：李祥营、孙晓亮、付东远
成 员：付安民、路彪、孙志利、侯立乡、李修峰、于洪波、韩增平、田俊、寇飞、范宗伟
二、活动内容：
强化职工安全意识，纠正习惯性违章，降低安全事故发生率，确保乾能机械车间2011的安全生产。
三、活动步骤： 1、2011年元月25日——31日为活动宣传发动阶段。2、2011年2月1日——2月10日为现场严查阶段。3、2011年2月10日——2月20日为检查验收阶段。4、2011年2月20日——5月31日为反习惯性违章、总结、讲评、完善阶段。5、2011年6月1日——11月31日为反习惯性违章巩固、总结、讲评阶段。6、2011年12月1日——12月31日总结、评比。
四、实施方案：
重点抓好生产现场的管理，先由加热炉现场抓起，再普及各工段及外围与所有岗位。
1、狠抓安全管理，采取多种形式和方法（如：昼夜结合等），严查习惯性违章，活动期间被抓双倍处理，被上级部门抓到三倍处理。
2、动员职工开展“吓一跳”活动，讲一讲自己在岗的亲身经历，（前提必须是绝不追究，重在吸取教训）通过活动，开阔职工视野，广泛积累经验，少出事故。
3、发动广大职工举报习惯性违章，一经核实，实行严格为举报者保密和奖励机制。
4、加强职工案例学习，通过案例学习，使其深刻认识到习惯性违章的危害以及给家庭和社会带来的灭顶之灾，从而，督促职工安全理论与实际工作相结合，以达到改变习惯性违章，逐步强化职工树立“智者用教训避免流血，愚者用鲜血换取教训”的思想意识，逐步转向良性循环的好势头。
5、充分利用工余时间，组织职工学习安规、技规、工艺技术，及各种应急救援预案，让规范的操作方法来替代习惯性违章。
6、每天对查出的习惯性违章行为按《淄博乾能机械半军事化管理量化考核细则》标准进行通报处理。
7、每周对查出的习惯性违章行为、人员名单所属岗位、工段、作业班进行完整统计，通报，并作为该岗位、工段、作业班年终先进个人、班组、工段、作业班的评选条件，按得分多少排列顺序。
五、共性问题：责任人：边亮、李祥营
第一部分：思想状态
1、“安全第一”挂在嘴上，实际工作中不严格落实，“安全工作说起来重要，干起来次要，忙起来不要”
2、安全责任只是写在纸上，“一岗一则”制度不认真履行，安全生产，“谁主管，谁负责”的原则执行不到位。
3、不重视安全工作，不按时组织召开安全例会，不按要求对安全工作进行周密部署和认真总结。
4、上岗教育、复工教育、转岗教育、特种教育、入厂教育（新员工、施工人员）、新装置开车前安全教育等不按要求进行，存在漏教、应付了事、考核不严格等现象。
5、安全思想不坚定，比如，在顾全大局的“理由”下，某些环节放松控制，安全生产“五同时”、建设项目“三同时”原则不能有效执行。
6、安全把关不严存在不敢管、不会管、不愿管等。
7、盲目从众，明知违章却随大流，意识不到安全隐患和危险的恶果。
8、安全意识差，不执行相关规范，凭想当然办事，私自同意动改建筑或装置原设计。
9、安全意识不强，隐患治理之前没有落实有效地临时防范措施。
10、虚报、瞒报、拒报、迟报事故或险情，出现事故不严格执行“四不放过”的原则。
11、不重视安全，以罚代管、以包代管，不落实安全主体。
12、盲目从众，明知违章却随大流，意识不到安全隐患和危险的恶果。
13、工作中比谁心眼儿也多，胆子大，聪明反被聪明误，总是冒险。
14、不重视安全，正在作业任务量较大的情况下盲目降低安全措施标准。
15、不重视安全，对安全问题和隐患整改不到位，同类问题重复出现。
16、发现领导违章不敢说，存在畏惧心理，盲目服从。
17、凭私人感情处理安全上的违章违纪行为。
18、投机取巧，侥幸心理严重，认为不是每个人，每次违章作业就一定能出事故。
19、安全意识淡漠，进入危险区域不认真熟悉环境。
20、事不关己，置之不理，对外来人员出现的违章行为不制止。
21、对所从事岗位的安全技术操作规程不认真学习，不懂装懂，一知半解，不求甚解。
22、图省事、怕麻烦，有意违章安全规程，明知故犯。
23、胆大冒险，把违章行为当成个人英雄主义，随心所欲，严重违反安全规程作业。
第二部分：精神状态
1、精神不集中，作业马虎粗心，不拘小节，安全、隐患全不放在心上。
2、急功近利，再不采取任何安全防范措施的情况下急于完成作业。
3、情绪化作业，或者受家庭、外界影响带气愤，忧愁、心烦等情绪作业。
4、过度疲劳、班前饮酒、带病工作等，导致精神状态萎靡或意识不清。
5、长时间从事重复性操作，造成思想麻痹，作业过成中精神不集中。
6、精神溜号，对工作环境检查不认真，在作业区走动或作业时不注意周边环境。
7、作业时麻痹大意，造成误操作、误指挥、误衔接，监盘不到位，反应滞后等。
8、自我安全保护意识差，走扶梯、过路或在路上行走时不注意安全。
9、在岗位上打闹、嬉笑、看无关资料、闲谈等，注意力不集中。
10、在岗打瞌睡或睡岗。
11、管理人员抢进度、赶任务，明知违章而指挥职工作业。
12、现场管理人员发现违章不进行制止。
第三部分：行为习惯
一、共性违章作业行为：
1、进入生产和施工检维修现场不按规定佩戴和使用劳动保护用品、用具、如：（1）、进入现场穿钉子鞋、凉鞋、拖鞋、高跟鞋，不佩戴安全帽或者安全帽带不系下颚，散怀，女工长发未盘放在安全帽内等。（2）、进入易燃易爆装置区不穿防静电服装，酸碱岗位操作时不带防酸手套、不穿访酸碱工作服、不戴防酸碱面罩，有毒有害岗位操作不戴防毒面具，噪声环境不戴耳塞、耳罩，接触粉尘不按规定使用防尘口罩等。
（3）操作高温易烫伤、低温易冻伤设备时，未按规定佩戴隔温服或隔温手套：安装玻璃实验仪器或用手拿取有毒有害料时不戴手套，进行机床切削、砂轮刀磨削刀具、无齿具、手砂轮、高压水冲洗、带压堵漏等作业时不戴防护面罩或防护眼镜，对氮气、惰性气体等介质设备或管线进行封堵时不佩戴防护用具，使用钻床时戴手套等。（4）、使用过安全期或不合格的劳动保护用品，虑毒罐用后上盖下堵不密封。（5）不会正确使用呼吸器、防毒面具等安全防护用品。
2、在防爆部位作业使用非防爆器材或工具。如：（1）、在爆炸危险的0区、1区、2区等部位和DCS控制室使用非防爆通讯工具。（2）、在易燃易爆区域用铁器敲打设备。（3）、在防爆区域巡检作业时不使用防爆手电。（4）、在防爆区域操作或检修时不使用防爆工具。（5）、冬季在易燃易爆区域用铁器砸冰。
3、不严格执行施工和检维修作业票管理制度。如：（1）、工业用火、临时用电、进入有限空间、高处、施工动土、带压堵漏、探伤、短路、装置仪表检修、机动车辆长时间在装置区停留等作业不按规定办理相关作业票。（2）、作业票办理存在填写内容不清楚，措施不具体、漏项。审批手续不全、越级代签、字迹不规范、不到现场确认等现象。（3）、作业票规定的安全措施没有落实或落实的不具体，超限期使用，作业地点、作业内容、作业级别与实际不符。（4）、作业人员不随身携带相关作业票作业。（5）、风险识别不彻底，安全交底不认真，管理人员不履行作业票相关要求指挥员工进行作业。
4、外来施工人员无临时安全作业票或套用临时安全作业票，特种作业人员无证上岗，非特种作业人员受领导指派或私自从事特种作业。
5、特殊作业无监护人，作业监护人没有确认和落实安全责任措施或落实的不全面（如临时用火没有消防措施，消防器材配备不足或使用过期的消防器材）、作业监护人擅离职守，监护人员代替操作人员进行作业，作业监护人没有做到善始善终。
6、未经许可私自动用、取消安全消防防护设施或器材，擅自改动安全消防防护设施参数，私自占用防火间距或堵塞消防通道，压埋地下消防设备，擅自使用铁钉、铁丝、绳、锁等封闭防火或者紧急疏散通道门。
7、携烟、火进厂及在禁火区内吸烟。
8、忽视厂区治安管理，有外来闲散人员进入对生产安全构成威胁。
五、反习惯性违章内容：
（一）、高空作业：（共性问题）
1、未办理高空作业证私自登高作业。
2、安全带破损、氧化严重，对其牢固性没有进行安全确认。
3、登高作业时，安全带只系在腰里，未按安全规范高挂低用。
4、安全带挂在不牢固或锋利的物件上。
5、天气不好时室外高空作业。
6、高空作业时，未设监护人、外行不会监护、超过规定的监护数量或距离、监护人渎职。
7、高空作业随意往上或往下抛掷物件、从高处清理物品时未按要求拉警戒线，设监护人。
8、高空作业时嬉笑打闹，精力不集中。
（二）、维修工段责任人：范宗伟、付东远 动火作业：
1、不办理动火票私自动火。
2、动火票签字不全或代签。
3、一、二级动火票不在作业现场操作人、监护人手里。
4、未设监护人、安排外行人不会监护、监护点超过规定的数量或距离、监护人渎职。
5、动火前未进行检测、介质成分化验，盲目动火。
6、安全措施不齐全。
7、乙炔瓶使用时平放地面。
8、压力表破损，气路漏气。
9、双瓶无防震圈、阻火帽。
10、装卸车时不能轻拿轻放，用脚蹬、临时储存存在曝晒、林雨现象。
11、气焊作业时，氧气瓶与乙炔气瓶间距不够5米，氧气瓶与乙炔气瓶距动火点距离不够10米。
12、焊接作业，焊工不戴安全帽。
13、手持把线爬梯登高。
14、电工一人操作且无人监护。
15、用塑料桶盛装汽油。
16、焊接作业时，二次线搭接点距焊接点过远，为直接与焊件相连利用管线或设备搭接二次线。
17、设备检修前后，没有停电和挂牌。
18、电焊带接头铜线裸露不及时处理。
19、手持电动工具作业不加漏电保护器。20、电缆破损后包扎、更换不及时。
21、电焊机壳不接地线或接地线不规范。
22、检修机械设备时没有挂安全警示牌。
23、停送电时不确认、不挂牌。
24、气割、气焊时不戴眼镜。
25、设备运转时加油、擦拭、清扫。
26、使用电钻时戴手套。
27、高空作业时向下抛扔工具、物品。
（三）、行车班责任人：张风新、范宗伟、付东远
1、吊油桶时，不按行规使用吊带却用钢丝绳。
2、吊装物上站人，吊装物悬空时有人作业或通过。3、在钩磨损超标时继续使用。
4、超负荷或对物件重量不明的情况下进行吊装作业。
5、进行吊装作业时，对重物紧固不牢，绳打结，绳不齐。
6、棱刃物体没有采取衬垫措施的情况下进行吊装作业。
7、嫌麻烦，私自摘除行车吊钩防脱装置。
8、超过额定负荷吊。
9、吊运氧气瓶、乙炔发瓶等有爆炸性物品。
10、天车启车前不鸣笛示警。
11、发现钢丝绳有断丝、断股或挤绳、拆绳后未检。
12、起重作业时指挥人员和作业人员站位不当。
13、天车吊物时无人指挥，多人指挥。
14、检修天车时没有挂安全警戒、警示牌。
15、天车运行时利用倒车制动
16、上下天车不走安全通道。
17、在天车运行时打手机。
18、天车作业时不穿绝缘鞋。
19、进入天车操作室后不关闭操作室门。
20、经过天车梯子平台进入操作室前没有挂平台防护链。
21、吊物过程中，将吊件停在半空，天车司机离开驾驶座位。
22、吊钩、锁具不按规定使用或超负荷使用。
23、起重设备带病作业。
24、在限位失灵的情况下继续使用。
25、在钩磨损超标时继续使用。
26、上下行车不戴安全帽或不系安全帽带进入生产现场。
（四）、电工工段：责任人：田俊、付东远
1、电器作业不按规定佩戴绝缘手套、护眼镜、穿绝缘鞋、使用绝缘隔板、不站在绝缘垫上。
2、电器作业不按规定挂警示牌，设警戒线，设置隔断设施。
3、不严格按顺序逐项进行电器操作。
4、电器作业前不对工具进行检测，不停电、不验电、不挂接地线。
5、电器操作不使用安全器具，用电笔代替螺丝刀作业。
6、接临时线时，直接用线头代替插头插接，或线不走预留孔。
7、作业过程中戴金属首饰、手表，在二次回路上。
8、在DCS、ESD机柜工作不使用防静电工器具，不戴防静电手套。
9、使用手持电动工具不按要求连接漏电保护器或者使用失效的漏电保护。
（五）、轧钢作业：李修峰、付东远
1、轧机启车前不鸣铃示警。
2、用手触摸转动中的轧辊。
3、轧制中不走过桥跨越轧制线。4、650轧制过程中在机帽上方作业。
5、轧辊未停稳时戴手套检查导卫滚轮等。6、650过钢时坐在辊道盖板上面。
7、使用割具不戴防护眼镜。
8、上下交叉作业时，站在吊装物下方。
9、背对轧制线工作。
10、使用磨光机时不戴防护眼镜。
11、在轧件未咬入下游轧机的情况下测量轧件。
12、打榔头时站位不当锤头冲人。
13、使用电气焊时戴湿手套、穿湿工作鞋。
14、调整工扳钢时操作工在不明白手势情况下盲目操作。
15、冷床动作中站在冷床上测量轧件。
16、轧制中在传动侧处理问题。
（六）、生产准备工段：责任人：寇飞、孙晓亮
1、无人或多人指挥行车。
2、装配轴承时，用铁器击打轴承，戴手套打榔头。
3、使用磨光机时不戴防护眼镜。
4、使用割具不戴防护眼镜。
5、装卸钢套时，不戴棉手套。
6、吊卸轧辊时，使用断股钢丝绳。
7、导卫工设备运转中注油。
8、使用活扳手加装套管。
9、车床转动中清理铁销。
10、更换刀具、档位时不停车。
11、操作车床时不戴护目镜。
（七）、煤气作业：
1、进入煤气区域时没有设防护人员监护，在煤气作业区域巡检设备时不带CO报警器。
2、一人在煤气区作业，没有人监护。
3、煤气泄漏不能及时处理。
4、无关人员随便进入煤气区域，并在煤气区域内吸烟无人制止。
5、不按照加热炉燃比进行操作。
6、更换轧机接手时，现场与机旁箱操作不同步。
7、报警器不能定期校验。
8、停送煤气时没有按要求对管道进行吹扫、化验。
9、没有定期进行含氧量测试。
10、煤气设备巡检一人单独进行或两人作业巡检间距太小。
11、在煤气区域动火时不开动火票、不设专人监护。
12、在易燃易爆场所检修时，不使用防易燃易爆工具或不采取安全设施。
13、煤气管道吹扫完后，不能及时把吹扫管断开。
14、空气呼吸器使用前不认真检查确认。
15、煤气管网的电动阀门在检修时，关闭后不停电挂牌。
16、在煤气作业时，将火种、无线通讯工具等带入现场。
17、随便跨越安全围栏。
18、上料时，在装钢辊道上用手检测钢坯划痕。
19、煤气点火时，不是先点燃明火后再开启煤气阀门。
（八）、厂车司机：侯立乡、孙晓亮
1、司机在驾驶车辆时吸烟、闲谈、打电话或接听电话。
2、酒后驾车、疲劳驾驶、无证驾驶、超速驾驶、超员驾驶、人货混载、超标装载、车辆带病行驶。
3、用塑料桶盛装汽油。
4、驾驶员离车不熄火，离车进入施工现场不戴安全帽。
5、在车辆发动机运转的情况下在车内打盹。
6、车不停稳就上下车作业。
7、不戴安全帽或不系安全帽带进入原料跨。
（九）、叉车：叉车行车时带升降、载人行驶或升降、超速行驶、货物阻挡视线时盲目行驶。
1、叉车叉子停在半空中时停车或前行。
2、叉车装运物品超长、超宽、超高、超载、偏载及单叉作业。
3、叉车在横向斜坡上作业。
4、叉车推动（不离地）物品行驶或拖带车辆、拉拽物品。
5、无证人员随意驾驶。
（十）、精整工段：责任人：于洪波、韩增平、孙晓亮
1、设备运转中检修维护设备。
2、生产过程中，从冷床上跨越、不走安全通道。
3、操作工在不明确指示的情况下盲目私自作业。
4、吊运冷剪废料斗时，多人指挥行车。
5、在不通知4CS停止轧钢情况下上冷床测量热钢公差。
6、劳保用品穿戴不齐全进入工作岗位。
7、徒手参与工作无防烫伤意识。
8、设备带电情况下私自处理、检修。
9、挂牌工在行车吊运成品时，不能及时离开现场。
10、成品行车工吊运物件时，不按警铃提示下方作业人员。
11、成品行车工吊运物件时，从人头顶通过。
12、成品吊装工、发货员倚靠成品垛取暖。
13、操作工坐、靠、趴在操作台面，造成误触。
望各作业班、工段、班组按上述内容组织学习，首先自查，安环处2月16日正式检查验收;另春节期间，集团公司颁发戒酒令，坚决杜绝酒后上岗，在岗饮酒，下班后聚众喝酒，国家出台规定：若因饮酒发生事故不能评为工伤。酒后驾车发生交通事故不能理赔，本车间过节期间逐班、逐岗、逐人进行酒精检测，发现一例，按《淄博乾能机械半军事化管理》5倍处理，在新里，乾能机械全体人员万众一心，就能取得反习惯性违章战役的全面胜利，创造安全与生产双丰收的佳绩；创造平安、和谐的乾能机械。
2011
淄博乾能机械有限公司
年元月27日
第五篇：安全生产反违章反思材料
安全生产反违章反思材料
-------熊俊斐
看了太多血写的事件，听了太多悲凉的故事。不管是每一次的安全活动还是同事们所说的事故事件，都让我的心无比的颤动。是该好好静下心来反省反省了，安全是我们电力人的生命线。忽视了安全问题就谈不上其他的东西了，只有认真的想想，多从别人的事故中吸取教训才能把安全问题消除在萌芽阶段，做到“一切事故都可以预防”。现将我的反思情况描述如下：
安全意识需要加强。经过我自己仔细的思考后，我觉得我们普片存在安全意识淡薄。有些时候意识不到安全问题的存在，盲目工作，试图快速完成工作。比如说我们上杆前多数时候都没有检查杆根和拉线有没有松动老不牢固，看是不起眼的小步骤，但确实是一个安全问题。再比如在杆乱扔东西，有些东西虽然没有用，用绳索传递也确实很麻烦，但是万一下面的某个地方有其他人呢。这样的问题很多，也反映了我们的安全意识非常薄弱。如何提高安全意识呢？我认为一是要多学多看，能够了解一些基本工作的安全问题所在；二是要加强团队的相互监督，发现问题必须及时提醒纠正，不能纵容，不然会养成习惯。
学习方面需要加强。俗话说：“活到老，学到老”。只有学习新的知识才能发现我们的不足，才能掌握最新的技术，不至于无知。虽然是老生常谈，但纵观多起安全事故无不是无知造成的，有很多时候自己错在哪都不知道。应该加强哪些方面的学习呢？我认为我们需要加强安规的学习，加强技能的学习，加强事故事件的学习理解，加强新设备新技术的学习。通过不断的学习更新自己的知识储备，从而达到控制安全问题的发生，提高安全意识。
验收能力需要加强。为什么我要单独把验收提出来，主要是验收的好坏它会决定我们设备以后的运行怎么样。从我们所来看多数人都没有接受过专业的线路验收培训，每次的验收多数是凭借自己的经验去做。这样会出现两个方面的问题，一是有时候验收结果不满足规程规定，施工单位不服验收结果；二是能力有限没有发现一些潜在的问题，导致一经投运就存在安全问题。我认为局里面有必要组织线路运维人员请专业老师开展几天验收技能的培训。
危险源的识别与管控需要加强。往往安全问题的发生都是盲目工作没有做好危险源的识别与管控。比如说我们在巡视过程中就没有做好中暑，蛇咬等的管控；在杆塔上工作就没有对塔材或杆身是否牢固等的危险源辨识。加强危险源辨识与管控的能力有利于工作，有利于生活。我觉得加强这块的能力并不是去死记硬背，而是要养成一种习惯，事事考虑在先，行事在后，做到未雨绸缪。
人员之间的沟通需要加强。电力是一项高危行业，工作中的相互信赖非常重要。加强沟通可以把一些潜在的安全问题消灭在萌芽阶段。另外多沟通能够消除人与人之间的歧见和仇恨，很多安全事故的发生就是人员之间有成见造成的。我觉得一个部门应该多搞一些小活动，加强大家的交流，多畅谈心声。通过这些活动增强大家的感情，真的，说起来我们和家人在一起的时间还没有和同事在一起的时间多，如果大家互相不了解或有成见就会发生很多意想不到的问题。
总之，“安全第一，预防为主”。说不尽的问题，讲不完的话。一切多关心自己，多关心别人，拥有一颗清醒的心，时时不忘安全，把心态放在正确的道路上，大家团结一致我相信我们的明天会很美好！
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