第一篇：房地产安全生产责任制
安全生产责任制
贯彻落实公司安全生产的各种规章制度，保证安全生产的顺利进行，按照《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《湖南省安全生产条例》等法律法规和集团公司安全生产条例，特制订本制度。第一条 公司总经理是公司安全生产第一责任人，各直属单位总经理是其所在单位安全生产第一责任人，第一责任人对本单位的安全生产负有下列领导责任。
(一)贯彻执行国家劳动保护和安全生产的法律法规及集团、公司安全生产的规章制度；
(二)组织建立本单位安全生产保证体系，建立、健全本单位安全生产责任制；
(三)批准公司安全生产年度目标，与所属各单位和部室签订年度安全生产责任状，(四)定期向职工代表大会报告本单位安全生产情况和安全生产计划；(五)组织生产、技术部门制定本企业安全生产规章制度和安全操作规程；
(六)保证本单位安全生产投入的有效实施；
(七)督促、检查各级领导干部和所属单位职能部室的员工做好本职范围内的安全工作，及时消除安全事故隐患；
(八)组织制定并实施相关的生产安全事故应急预案；(九)主持对伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。
第二条 公司主管生产的副总经理及各直属单位主管生产的副总经理是本单位安全生产的直接责任人，对本单位安全生产负下列直接领导责任。
(一)直接领导生产、安全等部门的工作，协助总经理健全安全生产保证体系，组织制定安全生产规章制度；(二)组织制订年度生产目标；
(三)定期组织安全检查，对查出的问题责成有关单位和部门限期整改；(四)定期主持召开安全生产工作会议，总结与推广安全生产的先进经验；
(五)督促直属单位及职能部室做好本职范围内的安全工作；
(六)审批公司的安全生产投入所需费用，审批支付施工单位安全防护、文明施工措施费用；
(七)组织对伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。第三条 公司副总经理及各直属单位副总经理对各自主管业务范围内的安全工作负责，及时向总经理汇报负责范围内的安全生产情况，支持安全生产管理部门的工作。
第四条 公司各部室、各项目公司经理、副经理或负责人和各直属单位各部室、各项目公司经理、副经理或负责人对本部门的安全工作负责，严格落实本部门的安全责任，及时向分管领导汇报职责范围内的安全生产情况，支持安全生产管理部门的工作。第五条 员工
（一）认真学习、模范遵守安全生产规章制度；
（二）积极参加安全活动，认真进行安全交底，不违章作业，不违反劳动纪律，虚心接受安全生产管理人员的指导；
（三）发扬团结友爱精神，在安全生产方面做到互相帮助、互相监督，对新员工要积极传授安全知识，维护所有安全设施和防护用具，做到正确使用，不随意拆改；
（四）对不安全的作业行为，要积极提出改进意见，并有权拒绝违章指令；
（五）发生各类事故时，要在统一组织下积极主动参与抢救工作，保护现场，及时如实上报事故情况。第六条 公司各部门都应在本部门安全职责内对安全生产负责。
（一）工程技术部安全职责
1、贯彻执行国家和各级政府的安全生产、劳动保护的法律法规和集团、公司的安全生产规章制度；
2、组织制订公司安全生产管理体系和各项制度，并监督执行；
3、负责完成各级部门和集团公司对公司的安全生产检查、考评工作；
4、负责对公司各部门和成员单位的安全生产检查、考核工作；
5、负责落实《设备安全管理制度》，管理公司自有施工机械设备；
6、协助相关部门做好工程招标中的投标单位资质、安全生产许可证 审查工作和采购招标中的材料、设备安全保证审查工作；
7、协助相关部门做好合同、协议中关于安全条款内容的评审工作；
8、负责与工程承包方签订相应的安全管理协议；
9、协助人力资源部门编制安全生产教育培训计划；配合有关部门做好新员工、特种作业人员的安全技术培训、考核工作；
10、负责公司生产安全事故统计分析，并形成书面报告，参与生产安全事故的调查与处理；
11、做好安全生产的宣传教育工作，总结交流推广先进经验；
12、负责建立本部门日常安全检查制度，并按制度进行检查；
13、严禁储藏危险物品，严防火灾、爆炸、中毒等事故发生；
14、部门员工按要求参加安全生产教育培训。
（二）工程合约部安全职责
1、编制项目概预算和工程标底时必须按照相关规定列入安全费用，项目结算中不得扣减安全费用；
2、认真审查投标单位的资质等级和安全生产许可证，严禁资质不符和无安全生产许可证的单位参与投标；严禁没有安全保证的材料、设备参与投标；投标报价中不得降低安全费用；
3、与安全相关的合同或协议中必须有安全保证的相关条款；不得对勘测、设计、施工、工程监理等单位提出不符合建设工程安全生产法律法规和强制性标准规定的要求，不得压缩合同约定的工期；
4、负责建立本部门日常安全检查制度，并按制度进行检查；
5、严禁储藏危险物品，严防火灾、爆炸、中毒等事故发生；
6、部门员工按要求参加安全生产教育培训。
（三）规划发展部安全职责
1、制订与修订公司中、长期发展规划时必须考虑安全生产因素；
2、项目可行性研究分析中必须有安全生产可行性研究内容，项目必须按规定配备安全设施；
3、负责建立本部门日常安全检查制度，并按制度进行检查；
4、严禁储藏危险物品，严防火灾、爆炸、中毒等事故发生；
5、部门员工按要求参加安全生产教育培训。
（四）财务部安全职责
1、编制年度财务预算时必须将安全生产保障资金列入预算；
2、及时拨付公司各项安全生产保障资金；及时拨付合同对方用于安全保障的资金；
3、负责建立本部门日常安全检查制度，并按制度进行检查；
4、严禁储藏危险物品，严防火灾、爆炸、中毒等事故发生；
5、部门员工按要求参加安全生产教育培训。
（五）人力资源部安全职责
1、负责落实公司《安全生产教育培训制度》，组织实施安全生产教育培训工作；
2、按照《劳动合同法》和《安全生产法》的要求与员工签订劳动合同；熟悉各岗位存在的危险因素，并向员工宣传教育；
3、依法为员工办理工伤保险；
4、负责建立本部门日常安全检查制度，并按制度进行检查；
5、严禁储藏危险物品，严防火灾、爆炸、中毒等事故发生；
6、部门员工按要求参加安全生产教育培训。
（六）办公室安全职责
1、负责制订公司交通安全规章制度，并组织实施；
2、负责建立与保存日常交通安全台帐；
3、负责办理车辆强制保险和其他保险；
4、负责车辆管理和办公设备设施的维护管理；
5、负责安全生产档案管理；
6、负责建立本部门日常安全检查制度，并按制度进行检查；
7、严禁储藏危险物品，严防火灾、爆炸、中毒等事故发生；
8、部门员工按要求参加安全生产教育培训。(七)设计部安全职责
1、负责按规定提供建设单位应该向勘探、设计、施工单位提供的资料；
2、保证建设项目的安全设施与主体工程同时设计；不得对勘察、设计等单位提出不符合建设工程安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求；
3、负责向《施工许可证》颁发部门报送建设工程有关安全施工的资料；
4、负责建立本部门日常安全检查制度，并按制度进行检查；
5、严禁储藏危险物品，严防火灾、爆炸、中毒等事故发生；
6、部门员工按要求参加安全生产教育培训。
（八）营销管理部安全职责
1、认真审查项目营销投标单位的安全管理体系，安全管理不规范、体系不完整的投标单位不能列入投标单位；
2、签订的营销合同或协议中必须有安全保证的相关条款；
3、负责检查和考评各项目营销机构的安全管理工作；
4、负责协调项目营销机构与项目公司、物业公司之间的安全管理有关事项；
5、负责建立本部门日常安全检查制度，并按制度进行检查；
6、严禁储藏危险物品，严防火灾、爆炸、中毒等事故发生；
7、部门员工按要求参加安全生产教育培训。
（九）党群工作部安全职责
1、积极配合和支持安全管理职能部门开展安全管理综合治理工作；
2、督促和检查安全管理职能部门的安全管理工作，参与安全管理职能部门对其他部门和成员单位的安全检查与考评；
3、负责建立本部门日常安全检查制度，并按制度进行检查；
4、严禁储藏危险物品，严防火灾、爆炸、中毒等事故发生；
5、部门员工按要求参加安全生产教育培训。
（十）项目公司安全职责
1、负责制订本项目安全生产管理体系和各项规章制度并贯彻执行；
2、必须依法进行项目建设，法定证件与手续不齐全时不得开工建设；
3、不得对勘察、设计、施工、监理等单位提出不符合建设工程安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求，不得压缩合同约定工期。
4、负责组织总包单位与建设方直接发包的分包单位签订安全管理协议；
5、负责督促施工单位、监理单位分别建立各自项目部的安全生产保证体系、管理体系、安全生产规章制度；负责督促施工单位、监理单位贯彻落实各自的安全生产规章制度；
6、保证建设项目的安全设施与主体工程同时施工、同时投入生产和使用；
7、及时单独支付应支付给施工方的安全措施费，并监督安全措施费的实际投入使用；
8、负责对属于项目公司、有较大危险因素的生产经营场所、设备、设施设臵明显的警示标志；
9、负责对重大危险源进行登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，同时报当地政府安全监管部门备案。
10、严禁储藏危险物品，严防火灾、爆炸、中毒等事故发生。本制度自公布之日起执行。安全生产检查考核制度
为了加强安全生产管理和安全生产意识，更有效地贯彻执行国家、各级主管部门、公司关于安全生产的法律法规和制度，特制定本制度。第一条 公司每月至少组织一次对各部室、项目公司、子分公司的安全生产检查，检查组成员由公司安全生产委员会成员和其他相关人员组成。
第二条 对各单位的安全生产检查原则上采取随机检查的方式，各被检单位在平时应将被检资料整理好，以便受检。第三条 对项目公司、子分公司安全生产检查的内容包括最新版《**地产安全生产月考核表》所涵盖的全部考评项目，每次检查均按此表进行评分。对部室安全生产的检查内容主要是核查部门是否履行了安全生产责任制所规定的职责。
第四条 检查组对被检单位检查后都应开会交流，对存在的问题要认真研究并及时解决，对先进经验或措施要大力推广。
第五条 各项目公司、子分公司要根据其所在行业性质，按照法律规定其在安全生产中应承担的职责，对生产过程中的每个部位、每个环节进行细致的检查，特别是安全事故高发处和安全隐患，必须作为重点检查对象，检查周期不能长于七天。每次检查均要有记录和结论，检查资料要归档备查。
第六条 安全生产年度考核。年度考核结果分为优良、合格、基本合格、不合格四个等级，各等级标准如下：
1、优良
①全年未发生任何生产安全事故、交通事故、火灾、爆炸及 中毒事故； ②全年安全生产月度考核每月均在80分及以上； ③全年安全生产月度考核算术平均值在90分及以上。
2、合格 ①全年未发生任何生产安全事故、交通事故、火灾、爆炸及中毒事故； ②全年安全生产月度考核每月均在70分及以上； ③全年安全生产月度考核算术平均值在80分及以上。
3、基本合格
①全年未发生重大生产安全事故、交通事故、火灾、爆炸及中毒事故； ②一般生产安全事故、交通事故总量少于二起； ③全年安全生产月度考核只有一个月在70分以下； ④全年安全生产月度考核算术平均值在70分以上。
4、不合格
①凡年度内发生一起及以上重大生产安全事故或重大交通事故、火灾、爆炸及中毒事故；
②凡年度内发生二起及以上的一般生产安全事故或一般交通事故； ③凡年度内安全生产月度考核有两个月在70分以下； ④全年安全生产月度考核算术平均值在70分以下。
第七条 各项目公司、子分公司要根据本单位的实际情况制订本单位的安全生产检查制度，并报公司备案。本制度自公布之日起执行。安全生产教育培训制度 为了提高全体员工的安全生产意识，保证从业人员具有必要的安全生产知识，在生产中更有效地贯彻执行国家、各级主管部门和公司关于安全生产的法律法规与制度，特制定本制度。第一条 安全生产教育培训的对象
公司全体员工都是安全生产教育培训的对象；未经安全生产教育培训或培训不合格的员工不得上岗作业。第二条 安全生产教育培训的内容
教育培训内容包括：国家和各级政府关于安全生产的法律法规、相关行业关于安全生产的标准规范规程；集团与公司关于安全生产的规章制度；安全防护知识，如防火、防毒、防爆、防洪、防雷击、防电击、防机械伤害等，以及紧急救护知识；安全事故案例教育；安全相关信息等。第三条 安全生产教育培训的时间
新员工在进入岗位前进行安全生产教育培训，专职安全员、特种作业人员每半年培训一次，其余人员每年培训一次。公司负责人、项目负责人、专职安全员的安全知识考核培训时间不少于48学时，继续教育培训时间不少于16学时/年；特种作业人员安全知识考核培训时间不少于48学时，继续教育培训时间不少于24学时/年；其余人员安全知识考核培训时间不少于24学时，继续教育培训时间不少于8学时/年。第四条 安全生产教育培训的组织 安全生产教育培训工作由安全生产委员会领导，具体由人力资源部组织实施。每次培训均要配发相应的资料，由专家或主管部门领导授课，并根据具体培训内容进行考试或考查。第五条 安全生产教育培训的管理与考核
每次安全生产教育培训均要严格管理参训人员，由人力资源部对每人的培训时间进行核查，考试或考查成绩计入年终考核范围。
第六条 各子分公司应参照本制度制定本单位的安全生产教育培训制度。
生产安全事故管理制度
为了规范生产安全事故的报告和调查处理，落实生产安全事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故，根据有关法律和集团公司规章制度，制定本制度。
第一条 按照分级管理、分别处理的原则对生产安全事故组织管理。事故处理必须坚持事故原因不清楚不放过、事故责任者和员工没有受到安全教育不放过、事故责任者没有受到处理不放过、没有制订防范措施不放过的“四不放过”原则。
第二条 发生生产安全事故后，应当立即组织抢救，并采取措施防止事态扩大，保护事故现场，需要转移现场物品时，应当做出标记和书面记录，有条件时应当拍照或录像，对相关证据应当妥善保管。第三条 发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告其单位负责人，事故发生单位或责任单位应当履行以下事故报告职责：
1、发生生产安全事故的单位必须按以下时限报告公司安全生产管理机构：轻伤安全生产事故的报告时间不得超过事故发生后6小时；重伤重大安全生产事故的报告时间不得超过事故发生后3小时；重大生产安全事故（死亡和特大伤亡）的报告时间不得超过事故发生后1小时；并且发生重大事故后24小时内按规定写出书面报告，逐级上报。
2、发生重大生产安全事故的，发生单位除按照上述时限报告公司安全生产管理机构外，还应同时报告集团公司安全环保部，并且在规定时间内向当地安全生产监管部门、建设行政主管部门或其他部门报告。
3、事故报告应当准确、完整，任何单位或个人对事故不得迟报、漏报、谎报、或者瞒报。
第四条 事故调查遵循如下规定：
1、发生轻伤事故，由部门、项目公司、子分公司负责人或其指定人员组织生产、技术、安全等相关人员参加的事故调查组进行事故调查；
2、发生重伤事故，由公司主管安全的负责人组织生产、技术、安全等相关人员参加的事故调查组进行事故调查；
3、发生重大死亡安全事故，由事故发生地县级以上安全生产监督管理部门、建设行政主管部门、公安部门、工会、生产、技术、安全等组成的事故调查组进行事故调查。集团公司和公司配合事故调查； 第五条 轻重工伤事故调查组的职责
1、查明事故发生原因、过程、和人员受伤、经济损失情况；
2、确定事故性质和事故责任；
3、提出事故处理意见和防范措施的建议；
4、提交事故调查报告。
第六条 事故处理根据公司《安全生产奖惩制度》执行，事故处理结果应当公示，同时报集团公司安环部备案。安全生产隐患整改制度
为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，明确各方职责，特制订本制度：
第一条 各部室、项目公司、子分公司必须严格执行公司的《安全生产检查制度》和本单位《安全生产检查制度》，严格按照《安全生产检查制度》所规定的时间周期进行检查，在检查中要将排查安全隐患作为其中一项重要工作。第二条 对在各单位自查和各级安全检查中查出的安全隐患，由各单位建立安全隐患台帐，并报公司安全生产监管部门备案。
第三条 对存在的安全隐患，各单位必须制定整改方案，确定整改措施、整改责任人和整改完成时间，落实经费积极整改。
第四条 对存在的重大安全隐患或子（分）公司解决不了需公司协调的，由公司安全生产监管部门组织相关部门审定处理方案，确定安全隐患整改责任单位和责任人，规定整改完成时间和整改验收人，形成完整的整改责任书。责任各方必须严格履行责任书规定的职责。
第五条 安全隐患整改责任单位和责任人必须对整改的各环节实行监控，以保证整改及时顺利进行。要整理好与整改有关的资料，接受验收评估。
第六条 每项被整改的安全隐患在完成后应由各单位安全生产管理机构组织验收，形成验收结论并报公司安全生产监管部门备案。对于重大安全隐患的整改，由公司安全生产监管部门组织验收。
第七条 各项目公司和有开发项目的子分公司必须将工地存在的安全隐患纳入其督查范围，及时督促监理单位履行好安全生产的监督职责，对工地存在的安全隐患要及时督促监理单位、施工单位进行整改，并对整改过程进行监督。第八条 各项目公司、子分公司应制订本单位的安全生产隐患整改制度，并报公司备案。
安全隐患排查整改实施细则
公司安全生产管理人员必须严格执行公司的《安全生产检查制度》和《安全生产隐患整改制度》，及时、认真的开展好安全隐患排查工作。
一、安全隐患排查的对象分为两部分，一是对公司内部（包括公司各部室、各子分公司和项目公司）的安全隐患排查，二是对各在建项目的安全生产隐患排查。
二、公司内部安全隐患排查，重点是防火、防盗、防中毒、防中暑、预防交通事故以及设备、电梯正常运行等。重点检查各部门、各子分公司、项目公司的安全生产责任制和安全生产制度的制定及落实情况，现场排查的重点是：
1、检查消防设施的配备是否到位、性能是否正常；
2、抽查各部门下班后是否断电锁门；
3、检查内部食堂的卫生情况、食品安全以及从业人员的体检合格证；
4、检查交通工具是否投保，司机是否取得驾驶证，以及维修保养情况；
5、检查电梯的检验、检测手续是否齐全，检查运行记录和维保记录，掌握电梯运行情况，对经常发生的故障要查明原因；
6、检查自有设备的台帐、运行记录和维修保养记录。
三、在建工程的安全隐患排查，重点是检查项目公司、监理单位履行安全生产法律法规，落实安全生产制度的情况。现场检查的重点是：
1、基坑支护与降水工程；
2、高大模板工程；
3、起重吊装工程；
4、脚手架工程；
5、拆除爆破工程；
6、临时用电工程；
7、高处作业和临边防护。
四、公司安全隐患排查采用定期和不定期的形式进行，每月至少组织一次安全生产隐患排查。对查出的安全生产隐患，必须建立安全生产隐患台帐，并对安全生产隐患整改情况进行记录。
五、对公司内部的安全隐患，必须下达安全生产隐患整改责任书，限期整改，并组织验收。对不及时整改或整改不到位的，报告部门经理或公司主管领导对责任单位进行责任追究。
六、对在建项目的安全生产隐患，应以书面的形式通知项目公司及监理单位督促施工方进行整改。项目公司、监理单位应在规定的时间内督促施工方整改到位，组织验收并将整改情况报公司备案。设备安全管理制度
为了保证设备运行安全，提高设备工作效率，保障生产安全顺利进行，特制定本制度。
第一条 本制度适用于属于本公司的机械设备。
第二条 机械设备采购不得发包给不具备安全生产条件或相应资质的单位或个人；所购机械设备必须具备生产许可证和安全保证证明。第三条 机械设备不得出租给不具备安全生产条件或相应资质的单位或个人。
第四条 机械设备管理部门或使用部门应对每台（套）建立台账、技术档案和使用情况台账，及时掌握机械设备性能与使用动态。
第五条 每台（套）机械设备应配备专人负责使用和管理，操作人必须先经操作规程和操作技能的培训，取得相应资质后才能上岗操作；操作人应做到“四懂、三会”，即懂原理、懂结构、懂性能、懂用途，会操作、会维修保养、会排查排除故障。第六条 机械设备应始终保持技术性能良好，运转正常，安全装臵齐全、灵敏、可靠，“失修”或“带病”的机械设备不得投入使用。
第七条 严格执行日常保养、换季保养、磨合期保养、停臵保养制，并加强机械设备在作业前、运行中、作业后进行 “清洁、紧固、调整、润滑、防腐”十字作业，保持设备的应有效能，消除事故隐患。
第八条 机械设备要实行日常检查和定期检查制，并做好记录，归案备查。
第九条 对涉及生命安全、危险性较大的特种设备，以及危险物品的容器、运输工具，必须购自专业生产单位生产，并经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。
第十条 施工用机械设备归口管理部门为工程技术部，设备移交应办理移交手续，明确使用维护保养责任单位。车辆及办公设备设施归口管理部门为办公室。
第十一条 交通工具的安全管理办法参照《中华人民共和国道路交通安全法》及本办法的有关规定执行营销看房安全制度
为了保证购房客户与营销人员现场看房体验时的人身安全和施工现场有序管理，特制订本制度。
第一条 本制度适用于本公司所开发的所有在建项目和竣工待销项目。第二条 项目移交给物业公司前的营销看房安全责任单位是项目公司，项目移交给物业公司后的营销看房安全责任单位是物业公司。责任单位必须保证购房客户与营销人员看房时的安全，营销人员和购房客户必须按规定进行看房体验活动。
第三条 责任单位必须与项目营销方签订安全管理协议，在建项目应与施工方签订三方安全管理协议，安全管理协议必须由有法人资格的机构签署。
第四条 项目公司必须根据施工进度情况制订不同阶段的营销看房专项安全方案，方案应包括以下内容：看房区域、看房路线、看房时间、注意事项、禁止事项、要求施工方提供的看房现场安全保证措施、现场安全保证措施的验收等。专项安全方案由项目公司总经理审批签发，专项安全方案报项目公司上级单位的安全和营销管理部门备案，并书面送达项目营销方和施工方、监理方。
项目公司制订营销看房专项安全方案前必须与项目营销方和施工方充分沟通，既要为营销看房提供便利条件，又要保证看房人员的安全，同时不能影响正常施工。
第五条 物业公司必须根据项目实际情况制订营销看房专项安全方案，方案应包括以下内容：看房区域、看房路线、看房时间、注意事项、禁止看房情形、现场安全保证措施、现场安全保证措施的验收等。专项安全方案由项目物业管理机构负责人审批签发，专项安全方案报项目物业管理机构上级单位的安全管理部门备案，并书面送达项目营销方。项目物业管理机构制订看房专项安全方案前必须与项目营销方充分沟通，既要为营销看房提供便利条件，又要保证看房人员的安全。第六条 现场安全保证措施的验收由责任单位组织，营销方及相关单位参与。责任单位在现场安全措施没有落实和经验收合格之前不能允许看房。
第七条 公司营销管理部是营销看房安全的协管单位，要主动与责任单位和项目营销方沟通，为看房安全做好协调工作。同时要督促项目营销方做好看房安全专项方案的学习与实施工作，并检查项目营销方的看房安全措施落实情况。
第八条 项目营销方必须在收到看房安全专项方案、现场安全措施经验收合格、经得责任单位的同意后才能组织看房体验活动。看房时必须严格按专项方案里规定的区域、路线、时间进行，客户看房必须有营销人员陪同，营销人员在进入看房现场前必须对客户进行看房安全的交底，尤其是注意事项和禁止事项要重点说明，客户和营销陪同人员的自身安全防护达不到要求时不能进入看房现场，当客户出现禁止类行为时必须及时制止，对不听制止的要采取强制措施立即带离看房现场。
附：
一、营销看房注意事项：
1、必须按指定的区域、规定的时间看房；
2、必须按指定的路线看房；
3、进入在建项目看房必须戴好安全帽、佩戴好工牌；
4、进入在建项目看房必须在现场门卫办理登记手续；
5、进入在建项目看房不能穿高过5公分的高跟鞋、不能穿裙子；
6、遵循“看房不走路，走路不看房”的原则；
7、应随时注意上下左右的安全隐患，有安全隐患的地方及时提醒客户，并立即报告项目公司或物业公司；
8、天黑时不带客户去看房，必须要去时，应有一男一女两名销售人员陪同。
二、营销看房禁止事项：
1、严禁老人、孕妇、残疾人、小孩看房；
2、严禁个人安全防护不合格者看房；
3、严禁乘坐载物升降机及未经验收合格的电梯；
4、看房现场严禁攀爬；
5、严禁客户独自进入看房现场，客户看房必须由营销人员陪同，营销人员应在前面引导；
6、严禁客户和营销人员操作任何施工设备；
7、严禁客户和营销人员开关任何施工用开关；
8、严禁客户和营销人员移动、拆除任何安全防护设施。安全生产档案管理制度
为了规范安全生产相关的档案资料管理，使档案管理集中化、标准化，特制定本制度。
第一条 由公司工程技术部归口负责公司安全生产资料的收集、分类、整理，并移交给公司档案室保管；工程技术部在每年的第一季度将上年度的安全生产资料整理好后移交给公司档案室。
第二条 各子分公司、项目公司的安全生产各种台账、检查记录、安全生产活动记录、考核结果、安全整改措施及反馈报告等由所在单位及时搜集、整理归档。档案资料必须条理清晰、齐全、归档及时，并妥善保管备查。
第三条 各项目公司完成项目开发后，应将该项目的所有安全生产资料整理好移交给工程技术部，并应保证资料的完整、齐全，由工程技术部移交给公司档案室。第四条 安全生产资料档案管理工作应该做到四不，即不散（不使档案分散）、不乱（不使档案互相混乱）、不丢（不遗失档案）、不坏（不使档案遭到损坏）；同时应做到防火、防潮、防虫、防损等，使安全档案资料完整、齐全。
第五条 安全生产档案资料的查阅、借阅，按照公司档案管理的规定执行。
安全生产例会制度
为了加强公司安全生产管理，掌握安全生产情况，更好地沟通安全生产信息，部署安全生产工作，特制定本制度：
第一条 安全生产例会由公司主管安全生产工作的领导主持。
第二条 安全生产例会由工程技术部组织，参会人员为公司各部室负责人、项目公司负责人、子分公司主管安全生产的领导。
第三条 安全生产例会与公司月调度会合并进行，具体时间与地点同月调度会。
第四条 各部室、项目公司、子分公司在每月3日前将上月安全生产工作总结和本月安全生产工作计划报送工程技术部。
第五条 工程技术部对公司安全生产重点工作进行平衡调度和安排。第六条 各部室、项目公司、子分公司要及时贯彻传达安全生产例会精神，按例会所提出的要求部署好本单位的安全生产工作。
第七条 与会人员不得迟到早退或缺席，缺席一次按50元/人次罚款，迟到早退按20元/人次罚款。
第八条 各项目公司的安全生产例会要每周举行一次，每次例会均要形成会议纪要，并整理、归档。
第九条 各项目公司、子分公司要根据本单位的实际情况制定安全生产例会制度，并报公司备案。
第十条 公司每半年召开安全生产总结大会，对安全生产情况进行全面总结和部署。安全生产提醒制度
为了确保安全生产，提高项目开发参与单位的安全生产意识，须经常性的对相关单位进行安全生产提醒，特制定本制度。第一条 安全生产提醒责任人
各项目公司负责人、子分公司主管安全生产负责人是安全提醒第一责任人，各工程项目现场工程师是安全提醒直接责任人。第二条 安全生产提醒对象 参与项目开发的所有单位都是被提醒对象，尤其是施工单位和监理单位是被提醒的重点对象。施工单位的项目经理或项目负责人、监理单位的总监或总监代表是被提醒的第一责任人。第三条 安全生产提醒方式
安全生产提醒采用口头提醒和书面提醒两种方式。但对存在安全隐患或经口头提醒后没有改进的，必须采取书面提醒的形式，提出方与接收方必须办理安全生产提醒文件的签收，资料必须存档并妥善保管。第四条 公司对各项目公司、子分公司进行安全生产检查时，每次都应检查安全生产提醒制度的落实情况，着重检查存档资料，并给出检查结论。
安全生产信息反馈制度
为了加强安全生产管理，及时掌握安全生产情况，第一时间掌握安全隐患或安全事故发生情况，特制定本制度。
第一条 公司安全生产信息的收集、报告工作由工程技术部负责。各单位要有专人负责本单位的安全生产信息收集、报告工作，并将名册报送工程管理部备案。
第二条 各单位每月3号前将上月的安全生产情况报给工程技术部，报表按照公司的规范化表格认真如实填写，不得瞒报、漏报、多报，一经发现存在不实之处将对填报人与负责人进行处罚。工程技术部将各单位安全生产信息汇总后报告安全生产主管领导并上报集团公司。
第三条 各单位对生产中存在的安全隐患，自发现之时起一日内书面报告公司工程技术部，情况紧急的要立即先电话报告工程技术部和公司主管领导，后补办书面报告。
工程技术部在收到安全隐患报告后应立即报告主管领导，并按《安全生产隐患整改制度》的规定进行处理。
第四条 单位发生生产安全事故，知情人或单位必须立即向单位负责人报告，单位负责人必须立即向公司主管领导和工程技术部报告，同时必须在第一时间赶到事故现场，采取紧急施救措施和防护措施。公司主管领导和工程技术部视事故轻重确定事故的通报范围，并立即赶到事故现场指挥处理事故。
第五条 对发生的生产安全事故，工程技术部要在安全生产主管领导的安排下，组织相关部门和专家对事故情况、产生原因、处理措施进行分析研究，形成会议记要，报主管领导和有关部门，会议纪要必须存档。第六条 各子分公司、项目公司对公司安全管理部门开出的隐患整改责任书、安全检查整改意见等应在规定整改期限内回复，没有规定期限的不超过3个工作日。第七条 各子分公司要建立要参照本制度建立安全生产信息反馈制度，报公司备案。安全生产奖惩制度
为了有效地加强安全生产管理和安全生产考核，根据集团公司的相关规定，制定本制度。
第一条 与公司签订年度《安全生产责任状》的责任单位和部门都适用本制度。
第二条 安全生产管理奖惩严格按照《安全生产管理指标考核奖惩兑现表》（见附表一）执行。
第三条 责任单位和部门安全生产管理年度考核为优秀的，由公司予以表彰奖励；各责任单位安全生产管理部门的年度考核由工程技术部和所属单位组织，被评为先进部门的，由公司和所属单位分别予以表彰奖励。第四条 对发生各类事故或被地方建设行政主管部门予以不良行为公示的，对事故责任单位及班子成员依据《安全生产管理指标考核奖惩兑现表》的有关规定分别予以处罚。
第五条 对所发生的各类事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报，或不按规定及时、如实报告安全事故的，对事故责任单位及班子成员、事故责任人应当依据《安全生产管理指标考核奖惩兑现表》的有关规定分别加倍予以惩处。第六条 对安全生产检查中发现的各类安全生产违规行为，检查人员应当及时予以指正，责令限期整改。未按要求整改的，依据《安全生产管理指标考核奖惩兑现表》的有关规定予以处罚，造成生产安全事故或其他严重后果的，加倍处罚。
第七条 安全生产奖罚由公司安全生产管理委员会授权安全生产监管部门考核认定，经主管领导批准后，直接交财务部门及相关部门执行相应奖罚。
工程建设不良行为记录制度
为全面提升我司各开发项目的工程建设管理水平，确保工程质量和安全文明施工在各个阶段都处于受控状态，规范项目参建各责任主体的行为，根据国家法律法规、规范标准、规章制度及规范性文件规定，结合我司项目管理现状，建立本制度。
第一条 本制度适用对象为公司各项目公司、子（分）公司项目公司，参与项目建设的设计单位、监理单位、施工单位等。
第二条 不良行为认定标准见附表《**地产工程建设不良行为记录认定标准》。
第三条 公司工程技术部负责不良行为记录的初步认定工作，公司主管领导核定后生效。当责任主体发生不良行为时，工程技术部必须以书面形式告知该责任主体不良行为的事实。被告知单位对被认定的不良行为有异议的，在收到书面告知后3个工作日内向工程技术部提出申诉材料。工程技术部在收到申诉材料后3个工作日内作出撤销或上报的决定。不良行为记录有关的证据资料要及时搜集、整理、归档、保存。
第四条 对工程承包单位发生的不同程度的不良行为记录，作如下处罚：(一)凡在工程项目建设过程中发生1起不良行为记录的设计单位、工程监理单位、施工单位，我方将约见其单位领导，对其项目负责人进行警告。
(二)凡在同一个工程项目建设过程中发生2起不良行为记录的设计单位、工程监理单位、施工单位，我方将约见其单位领导，对项目负责人进行严重警告；
(三)凡在同一个工程项目建设过程中发生3起不良行为记录的设计单位、工程监理单位、施工单位，我方将要求发生方更换项目负责人。(四)凡在同一个工程项目建设过程中发生4起不良行为记录的设计单位、工程监理单位、施工单位，我方将终止与发生方该项目的合同关系，并永久不与其发生业务关系。
第五条 各级项目公司在同一个工程项目建设中发生2起不良行为记录的，扣罚相关人员的绩效工资；发生3起不良行为记录的除扣罚相关人员的绩效工资外，还将进行行政处罚。
第二篇：房地产安全生产责任制
1、目的为规范公司安全生产管理，保障公司全体员工及与施工现场有关人员在施工过程中的生命安全与健康，保护公司财产安全，进一步增强全体员工安全意识，特制定本责任制。
2、原
则
2.1、安全管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。
2.2、安全责任划分坚持“管生产经营必须要管安全”、“谁主管、谁负责、责权一致”和“一岗双责”的原则，明确并落实各级各类人员的安全生产责任。
2.3、日常安全工作坚持“五同时”的原则——即在计划、布置、检查、总结、评比生产经营活动的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
2.4、安全事故调查坚持“四不放过”原则：事故原因查不出来不放过，防范措施不制定不放过，事故责任人不处理不放过，群众得不到教育不放过。
3、安全管理责任
3.1总经理安全生产职责
（1）总经理对公司安全工作负全面责任，是公司安全生产的第一责任人。
（2）贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《消防法》等国家及行业各项安全法规、制度。（3）确定公司中长期安全生产目标和安全生产发展规划，实现安全生产与公司发展的同步。
（4）健全公司的安全管理机构，及时研究解决或审批有关安全管理中的重大问题。
（5）确定公司相关部门的安全工作职责,与项目公司签订《安全生产责任书》，并督促责任部门履行检查。
（6）审批安全生产责任制度和安全生产教育培训制度。
（7）审定公司财务预算中保证安全生产的必要投入，为安全生产工作提供足够的人、财、物等资源。
（8）主持重要的安全生产工作会议，加强对各项安全活动的领导，决定安全管理工作方面的重要奖惩。
（9）领导、指挥并实施较大事故应急救援工作，按照“四不放过”的原则对事故进行调查、处理。3.2相关职能中心负责人安全生产职责
（1）各职能中心负责人在总经理的领导下，对各部门生产经营活动中的安全管理负领导责任。
（2）保证国家安全生产法规和企业规章制度在本部门的贯彻执行，把安全工作列入议事日程。
（3）坚持“五同时”原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产经营活动的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。（4）组织本部门定期进行安全检查，落实隐患整改，保证设备安全，消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育员工正确的维护和使用相关器材，检查中发现问题应及时上报。（5）负责对制订、修订的各项安全工作规章制度、安全技术规程进行审核。
（6）审核安全生产事故应急救援预案。
（7）审核事故调查处理结果，并及时向总经理报告。
（8）审核与外单位的各项承包合同中，必要的安全管理要求和安全职责等条款。
3.3工程管理中心安全生产职责
（1）贯彻国家的安全生产方针，编制事业部的安全生产管理制度。（2）协助各部门“五同时”工作的落实，督促安全管理制度的实施。（3）参与事业部全员及新员工的安全教育和培训，教育员工正确使用消防器材，并自觉维护好消防设施。
（4）监督各项目公司做好安全管理工作，并协助处理安全事故的调查工作。
（5）组织制订并督促实施施工现场有关安全管理工作方面的规定。（6）监督项目公司做好工作生产场所尤其是施工现场安全管理工作。（6）负责组织编制事业部安全生产事故应急救援预案。
（7）负责组织安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题，总结推广安全工作的先进经验。
（8）负责在职责范围内对检查中发现的问题责令相关单位限期整改、建议是否处罚；对表现优异的单位或者个人，有表彰、奖励建议权。（9）审核施工单位上报安全文明施工方案
（10）每月对各项目工程的安全文明施工管理的检查与监督。（11）出现重大安全事故时，协助调查处理等。3.3项目公司负责人安全生产职责
（1）各项目公司负责人在总经理的领导下，对所属单位范围内的安全工作全面负责。
（2）保证国家安全生产法规和企业规章制度在本单位的贯彻执行，把安全工作列入议事日程，做到“五同时”。
（3）组织制定并实施本单位业务工作涉及的安全管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划，并将相关制度向事业部备案。（4）组织对员工进行经常性的安全意识、安全知识和安全技术教育；组织对新员工(包括实习、代培人员)进行上岗前的安全培训。（5）组织本单位定期进行安全检查，落实隐患整改，保证设备安全，消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育员工正确的维护和使用相关器材，检查中发现问题应及时上报事业部。（6）负责组织本单位事故的调查、处理、统计、上报工作。（7）建立本单位安全管理网，配备合格的安全管理专（兼）职人员，充分发挥各级安全管理人员的作用。
（8）巡查项目公司负责工作生产场所尤其是施工现场安全管理运行情况。监督公司项目在建工程各监理单位、施工单位做好安全管理工作，并协助处理安全事故的调查工作等。3.4项目公司工程部安全生产职责
（1）在本单位总经理的领导下，开展安全管理工作，对本单位总经理负责。
（2）认真贯彻执行国家安全生产法规、集团公司及本单位安全生产规章制度；建立健全本单位的安全生产保证体系。（3）制定本单位的安全管理工作规定，督促落实项目公司工程部或者综合部等相关部门在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作，并做好记录。（4）组织员工进行经常性的安全教育，及时做好新员工的安全教育，完善各类安全教育的记录。组织落实现场应急处理措施的培训和演练工作。并做好相关活动的记录存档。
（5）工作现场的安全检查应当制度化，规范化，及时消除隐患；做好定置管理及安全文明建设工作。
（6）发生安全事故应立即报告领导，并有效处理、保护好现场。（7）审核经现场的文明施工方案。3.5员工的安全生产职责
（1）认真学习和严格遵守各项规章制度，不违章作业，对本岗位的安全工作负直接责任。
（2）精心操作，严格执行各岗位操作规程，做好各项记录。交接班时应交接安全情况。
（3）正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录。
（4）正确操作，精心维护设备，保持工作（作业）环境整洁，建设安全文明环境。
（5）上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。
（6）有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。（7）积极参加各种安全活动。发生安全事故时，应迅速参与事故的救护等善后工作。
4、附则
（1）本责任制如有与国家新颁布的安全生产方针政策、法律、法规不相一致的，以国家颁布的为准。
（2）公司各级人员实施本制度的成果，应列为考察干部和考核员工的重要内容之一。
（3）对模范履行安全生产职责的，按有关规定给予表扬或奖励；对未履行职责的，给予批评教育；对由于不重视安全生产，严重失职造成责任事故者，应根据情节轻重，给予经济处罚和行政处分。
第三篇：2017安全生产责任制
一、生产经营单位安全生产职责
二、法人代表安全生产承诺职责
三、党支部的安全生产职责：
四、党支部书记安全生产职责
五、主管安全生产工作负责人职责
六、领导班子其他负责人安全职责
七、安全生产管理机构职责
八、安全生产管理机构负责人职责
九、安全管理人员安全生产职责
十、财务部安全职责
十一、人事部安全生产职责
十二、各部门和人员安全生产职责
十三、各中层部门（科室、车间）安全职责
十四、各中层部门负责人安全生产职责
十五、班组安全生产职责
十六、班组长安全生产职责
十七、各岗位安全生产职责
十八、从业人员安全生产职责
一、生产经营单位安全生产职责
1、安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产职责是搞好安全生产的关键。为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障公司和员工的生命和财产安全，特制定本职责。
2、认真贯彻 “安全
1、负责企业安全生产思想教育工作，必须坚持“安全
较强的安全生产意识。
6、在管理人员考核、选拔及思想政治工作评比中，把安全业绩作为重要的考核内容。
7、经常深入生产现场、班组，了了解安全生产情况，掌握职工思想动态，指导基层党小组及时解决职工队伍中的思想问题和影响安全生产的不良倾向。
五、主管安全生产工作负责人职责
1、对本单位的安全生产工作全面负责。
2、认真贯彻执行《安全生产法》、及其他法律、法规中有关安全生产的规定。
3、主持召开安全生产例会，认真听取意见和建议，接受群众监督。
4、安全与生产工作做到“五同时”，即计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
5、审定本企业各项安全生产管理制度。
6、设置必要的安全生产管理机构，根据需要配备合格的专职、兼职安全管理人员。
7、按国家规定提取安全技术措施费，并专款专用。
8、采取有效措施，不断改善职工劳动条件和安全生产环境。
9、确定本单位安全生产目标并组织实施。
10、对职工进行安全教育和培训。
11、及时采取措施，处理企业存在的安全隐患。
12、定期组织和开展企业的全面安全生产检查。
13、主持重大伤亡事故的调查、分析、处理、审定安全生产的奖惩事项。
14、及时如实向安全生产监督管理部门和上级主管部门报告企业事故。
15、任企业的安全生产委员会主任，召开一次安全生产工作会议，及时分析企业安全生产现状，汇总不安全隐患，提出相应对策措施，并组织实施。
16、检查和指导副职及下属单位领导分管范围内的安全生产工作和履行安全生产职责情况。
六、领导班子其他负责人安全职责
1、协助负责人各项工作，加强对安全生产工作的领导，对生产范围内的安全生产工作直接负责。
2、保证劳动防护，安全措施经费的使用和所用物资的供应。
3、贯彻执行安全法律、法规，保障企业安全符合规定，掌握本单位的安全情况。
4、将安全生产工作与企业生产、管理等活动统筹安排，批准实施安全工作计划。
5、组织安全检查，督促落实安全隐患整改，及时处理涉及安全的重大问题。
七、安全生产管理机构职责
各部门依照《中华人民共和国安全生产法》等法律法规制定适合本企业安全生产特点的各类人员安全生产责任制、各种安全生产操作规程、预防措施、等实施办法，直接向企业以及上一级机关汇报工作。
1、按照安全生产规章制度，定期对企业进行安全生产检查，纠正、处罚违反安全生产规定的人和事。查出事故隐患和不安全因素，限期整改。
2、做好事故报告与处理工作，参与事故调查工作。
3、定期组织对专职安全生产人员和技术人员对工地的安全防护用品，器具和使用情况进行检查和查验。
4、安全管理资料必须齐全、完整真实、准确、有针对性和指导性。确定安全管理资料收集、记录、归档、储存、处理人员。
5、受理有关违反安全生产情况的举报。受理的举报事项，经调查核实后，应当形成书面材料，提出落实整改措施，报经有关负责人批复并督促落实。
八、安全生产管理机构负责人职责
1、对企业的安全工作负领导责任，遵纪守法依法行政。做到有法必依，执法必严，有功必奖，有过必罚。
2、根据上级有关部门和企业要求，对企业的安全生产工作不断改进，不断加强。
3、定期或不定期组织安全检查工作，对存在较大隐患的，限期整改。到限期不整改的要通报批评，问题较大的，要处罚部门相关负责人。
4、一旦发生安全事故，负责查明原因，明确责任，提出改进措施和处理意见。
九、安全管理人员安全生产职责
1、在公司经理、科长的领导下，协助领导搞好安全生产工作。
2、按规定要求对所辖范围内职工进行安全教育，对新工人进行岗位安全教育。
3、组织学习、抽考安全规程、制度，并检查执行情况，监督检查正确使用劳保用品。
4、经常检查安全防护设施、工作环境，发现问题及时解决或采取临时控制措施，检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品。
5、根据生产任务和安全动态，提出安全要求及措施意见。
6、参加工伤事故和安全类违规违纪的分析，做到“四不放过”。
十、财务部安全职责
1、认真贯彻执行国家各项安全生产法律、法规、方针、政策和公司各项安全管理规章制度，经常对本部门职工开展多种形式的安全教育；
2、在制订企业财务预算时，优先做好安全生产方面资金计划安排；
3、对有安全生产内容的改造项目，要确保安全资金投入；
4、保证劳动保护用品经费、安全教育经费的使用；
5、负责审核各类事故处理费用支出，并纳入公司经济活动分析内容。
十一、人事部安全生产职责
1、负责安全生产中工伤事故的调查和处理。
2、负责职工劳动防护用品的检查和标准的制定。
3、负责职业病的控制。
4、负责培训工作。
十二、各部门和人员安全生产职责
各科室严格按照职能做好自己的本职安全生产工作，各副总、各经理按照各自所分管工作时刻注意安全生产工作，确保万无一失。
1、认真贯彻执行上级有关安全生产的指令和要求；对员工在生产过程中的安全和健康负责。
2、组织安全生产活动，坚持班前讲安全，逐人检查核定是否达到上岗作业的安全标准，未达到标准不能上岗；班中检查安全，对违反安全技术操作规程和各项制度的行为坚决制止；班后总结安全，提出分析和奖惩考核意见。
3、检查维护安全生产设备和防护装置，保证安全防护装置灵敏可靠。
4、进行安全检查，发现不安全因素及时采取措施消除，不能解决的要采取控制措施并上报，做好工作和交接班。
5、发生事故立即组织抢救，保护好现场，并立即上报。对已、未遂事故和违章、纪都要及时分析，做到“四不放过”。
6、抓好安全生产基础工作，不得有违章作业和违章指挥。
十三、各中层部门（科室、车间）安全职责
1、认真贯彻执行企业安全生产的有关规定。
2、教育职工遵纪守法，认真执行各项安全制度和操作规程。
3、落实防范措施，对重点部位进行检查，发现漏洞及时解决。
4、督促检查职工执行、落实安全责任制情况，提出奖惩意见。
5、对各类易燃易爆危险物品严格管理，保证消防设备齐全、防止火灾发生。
十四、各中层部门负责人安全生产职责
1、在领导的领导下,负责本部门所属的安全工作。
2、不定期召开所属各部门、各岗位安全会议，传达上级及企业安全工作领导小组的文件，研究本部门安全工作存在的问题和隐患，提出解决问题方法和隐患整改意见。
3、经常检查各部门、各岗位的安全工作，检查存在的安全隐患，并提出整改意见。
十五、班组安全生产职责
1、根据企业的安排和要求，经常对职工进行安全教育和培训，让职工了解企业的安全制度和安全规定，使职工掌握一定自救、自护技能，提高安全意识。
2、经常对企业的设备设施进行检查，发现问题及时向有关部门报告，并抓紧时间解决。
3、及时传达、落实企业有关安全工作的通知、要求。
十六、班组长安全生产职责
1、认真贯彻执行上级有关安全生产的指令和要求。对班组员工在生产过程中的安全和健康负责。
2、指导和督促员工认真遵守各项规章制度和安全技术操作规程，正确使用设备和工具，要求职工按规定穿戴劳动防护用品。
3、坚持班前讲安全，逐人检查核定是否达到上岗作业的安全标准，未达到标准不能安排上岗；班中检查安全，对违反安全技术操作规程和各项制度的行为坚决制止。
4、检查维护安全生产设备和防护装置，保证安全防护装置灵敏可靠。
5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时采取措施消除，不能解决的要采取控制措施并上报，做好工作和交接班记录。
6、发生事故立即组织抢救，保护好现场，并立即上报。对已、未遂事故和违规违纪都要及时分析，做到“四不放过”。
7、抓好班组安全生产基础工作。做好各项安全生产记录。
十七、各岗位安全生产职责
各岗位工种要严格按照本工种规范要求，工作时按照操作规程进行工作，以避免发生安全事故。
十八、从业人员安全生产职责
1、接受安全教育和培训，掌握本岗位所需的安全生产知识。
1、严格遵守各项安全生产规章制度，不违章作业，并制止他人的违章作业行为。
2、精心操作，严格按操作规程作业，操作记录整洁、准确可靠。
3、认真执行交接班制度，发现异常及时处理，岗位不能消除的要及时向领导反映，并采取必要的安全措施；发生事故如实反映，参加班组的有关事故调查、分析，查明责任，提出防范措施。
4、严格执行持证上岗操作制度、遵守岗位操作法，有权拒绝违章指挥、违章作业。险情严重时，有权停止作业，采取紧急防范措施。
5、爱护和正确使用岗位设备、工具、防护器具和消防用具。
6、参加班组安全活动，积极提出有关安全生产合理化建议，搞好作业现场卫生，环境要整洁，实现文明生产。
第四篇：安全生产责任制
项目经理安全生产岗位责任制
1、工程项目经理应全面履行合同，确保安全目标全面实现，并对本工程项目的安全生产负有全面责任。
2、组织编制施工组织设计，建立和健全项目部安全生产保证体系、职业健康安全和环境保护体系，组织和策划重大危险源、重大环境因素的辩识，加强管理和控制。
3、认真执行各项安全生产规章制度，明确项目部各管理岗位的安全生产职责，负责检查项目部的安全生产责任制落实情况。
4、依据施工组织设计，落实各项安全技术措施，对分部分项工程必须派人进行安全技术交底，不违章指挥生产。
5、落实专人负责控制施工阶段的重点危险作业，检查特种作业人员持证状况和正确使用劳动防护用品情况。对新进入工地的施工队伍和人员，要开展有针对性的安全教育，严格操作规范，制止违章作业。
6、定期组织人员对施工升降机、物料提升机、脚手架、施工用电等重大危险源定期进行检查、维护。
7、项目经理每日巡视工地，做好带班检查记录，每周组织一次对工程的安全检查，对查出的问题应迅速解决。发现事故隐患应当采取切实有效的防范措施，必要时停止生产，立即报告上级部门。
8、项目应当建立应急预案，发生各类生产安全或人员事故，应立即组织抢救、加强现场保护、迅速如实上报，并按“四不放过”的原则，落实各项整改工作。
9、组织项目部管理人员开展经常性、针对性和专项性的安全学习和岗位培训，确保安全管理人员持证上岗率达到法定要求。
交底人：
被交底人：
日期：
项目经理防火安全生产责任制
1、项目经理是工程项目防火安全工作的直接责任人，对防火安全负全面责任。自觉接受消防监督机关和上级主管部门督促和检查。
2、项目经理必须执行消防法规、规定，在履行总包对防火安全负全面责任的前提下，明确工程项目各分包单位，各施工管理部门和施工管理人员以及各施工生产岗位的防火安全职责。
3、依据施工组织设计，落实防火安全技术措施，工程项目实行三级动火审批制度，严格动用明火的安全技术交底和审批手续，坚持动用明火必须做到两证一器一监护（即动火人必须持有特殊工种操作证、动火许可证，必须备好灭火机，必须有动火监护员）的原则。
4、按照规定进行现场布置和搭建临时设施，在工程基础、结构、装饰的不同施工阶段，配置相应的消防器材和专职监护、巡逻检查人员。
5、工程项目必须有规定的场所存放易燃、易爆物品，设专人负责管理。易燃、易爆物品应当严格按照场布要求布置，并与职工生活设施保持规定的安全距离。
6、项目经理要定期向职工进行防火安全教育，同时必须建立应急预案及不少于职工总人数10%的义务消防队，并定期进行消防业务知识及初起火灾扑救训练，提高项目部自防自救能力。
7、明确专人进行工程项目施工防火管理，建立防火档案，制订初起火灾扑救方案。防火检查、隐患整改等，必须记录在案。
8、定期召开各工区、分承包方负责人，有关管理人员或班组长参加的防火安全工作会议，提出不同施工阶段，不同工种的防火要求。各工区、分承包方，各班组的班前安全活动必须有做好防火工作的内容。
9、发生火灾事故应立即组织扑救，同时向消防机关报警，做好火灾现场保护，并迅速如实上报，做好火灾事故的调查处理，按照“四不放过”原则，落实火险隐患的整改措施。
交底人：
被交底人：
日期： 项目副经理安全生产岗位责任制
1、认真贯彻执行国家安全生产法律、法规及规章制度。熟悉和掌握行业安全生产规范，加强对重大危险源和重大环境因素的控制。
2、严格贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，正确处理安全生产与生产进度的矛盾。
3、认真执行安全生产和劳动保护、安全技术措施计划，并针对工程特点和安全生产重要部位，组织有关人员进行安全技术操作交底。
4、定期组织项目安全生产检查，查出的不安全状态和不安全行为，要落实“三定”（定整改责任人、定整改措施、定整改时间）。
5、经常组织对职工进行安全思想教育，认真开展对新工人、新岗位、特殊工种的安全教育和技术培训工作。
6、发生各类生产安全事故及时上报，认真分析原因，提出和落实改进措施，贯彻“四不放过”原则。
交底人：
被交底人：
日期：
总工程师安全生产岗位责任制
1、认真执行国家法律、法规及建筑行业安全生产规章制度。
2、总工程师对本单位安全生产的技术工作提供技术保证。
3、编制施工组织设计，各专项方案、应急预案、项目安全生产保证体系计划，审核和确定本工程重大危险源和重大环境因素，并制定专项控制措施，对安全难度系数大的施工操作方案进行优化。检查施工组织设计的贯彻、落实、执行情况，确保安全生产。
4、在采用新技术、新工艺、新设备等重大措施和方案时，参与制定相应的安全技术措施和安全技术操作规程。
5、组织编制相应的安全保证计划和内部评审，上级审核通过后督促实施。
6、参与本单位重大危险源及其控制措施的讨论，对风险较大和专业性强的工程项目应组织安全技术论证。参与审核本单位的安全技术操作技术规程。
7、作出因本工程项目的特殊性而须补充的安全操作规定；制定施工各阶段针对性安全技术措施，做好施工各阶段安全技术交底工作。
8、参加项目部重大安全生产检查，参与有关重大伤亡事故的调查分析，提出意见和改进措施。
9、参加各类生产安全事故的调查分析，提出技术鉴定意见和技术改进措施。
10、参与审核本单位安全生产事故应急救援预案。
交底人：
被交底人：
日期：
工程部安全生产岗位责任制
l、严格遵守国家安全生产法律、法规，贯彻执行行业安全规范，从严监督、从严管理，认真做好本工程安全管理各项工作。
2、把安全生产内容列人施工生产计划。在计划、布置、检查、总结生产的同时计划、布置、检查、总结安全生产。
3、签订施工合同时，必须同时签订安全生产协议书，并督促其实施。
4、参与审核施工组织设计和安全技术措施计划，认真执行施工组织设计中所规定的安全技术措施，加强现场管理，建立文明生产、安全施工的良好秩序。
5、在生产计划与安全生产发生矛盾时，应坚决服从安全要求。同时协调相关部门优化方案，细化施工节点，督促项目部落实资源和劳动力，在满足安全生产的条件下完成生产任务。
6、经常开展安全生产宣传教育活动，坚持开展安全知识竞赛活动，努力提高职工安全法律意识和安全操作技能。
7、开展定期与日常的安全生产检查，深入作业岗位第一线，坚决制止违章指挥和违章操作，发现险情有权暂停生产并及时报告领导。
8、加强对分包单位的资质审核和安全业绩考核，提供本工程作为建立合格分包方名录的依据，严禁项目部超资质发包。
9、参与项目部各类生产安全事故的调查工作，按照“四不放过”的原则，认真做好事故原因分析、责任追究、整改措施的落实、吸取事故教训、资料上报和归档等工作。
10、深入现场检查和掌握机械设备运转情况，坚决制止违章指挥和违章操作。对检查后的信息及时汇报领导，确保设备符合施工生产需要。
11、监督项目部对机电设备的维修、保养，安全防护保险装置和安全设施必须配齐有效。强化对分包单位自有机械设备的进场验收和管理。
交底人：
被交底人：
日期：
安全部安全生产岗位责任制
1、贯彻国家法律、法规和行业有关安全生产、文明施工等法律法规，执行集团安全生产各项规章制度。
2、制定安全生产目标，职业健康和环境目标，并进行分解，建立考核机制，并实施检查考核，确保其实现。
3、定期开展安全生产重大危险源评价，审核确定重大危险源，监督和检查安全管理体系运行、安全生产责任制落实和各项安全管理制度执行情况。
4、参与审批施工组织设计，负责审定相应的安全技术措施，组织对重大工程、大型工程、重大危险作业、安全设施的安全技术论证，并监督和检查其实施情况。
5、在有关新技术、新工艺、新设施、新材料的开发应用中，制定相应的安全生产制度、措施，监督和检查其实施情况。
6、定期组织安全检查，召开安全生产专题会议，分析本工程安全管理状况，采取相应措施．
7、按国家有关规定组织制定安全教育培训计划和开展对安全生产强制性标准的学习培训，监督和检查其实施情况。
8、参与劳动保护和安全生产技术措施费用计划，并确保经费用于施工安全防护用具和设施的采购和更新、安全施工措施的落实、安全生产条件的改善。
9、参与制定应急救援预案，建立应急救援组织或配备必要的人员、物资和设备，并定期组织演练。
10、参与事故的调查分析，提出处理意见，制定改进措施，监督和检查其实施。
11、参与对各项目部安全条线的考评和日常管理。
交底人：
被交底人：
日期：
技术部安全生产岗位责任制
1、对施工生产中有关技术问题负安全责任。
2、严格按照国家安全技术规定、规程、标准、编制设计、施工工艺等技术文件，提出相应的技术措施，编制安全技术规程。
3、组织本单位相关部门审批施工组织设计及施工方案中的安全技术措施，并督促项目部遵照执行。
4、新工艺、新技术、新设备、新施工方法要制定相应的安全措施和安全操作规程。
5、对工程基本建设和技术改造项目，落实劳动保护和安全设施措施，并做好三废治理工作。
6、对安全设施进行技术鉴定，负责安全经营科研项目及合理化建议项目的研究审核和技术核定，参与审核安全方面合理化建议。
7、负责应急准备与响应中施工、职业健康安全与环境管理中、纠正预防措施中的技术措施的管理。
8、参与本单位重大危险源和重要环境因素的辨识、评价与控制策划。
9、指导项目部做好施工现场总平面策划，并检查督促、实施。
10、参加安全检查。对查出的隐患因素提出技术改进措施，并检查执行情况。
11、参与本单位事故调查，协助作出安全技术方面的鉴定。
交底人：
被交底人：
日期：
质量部安全生产岗位责任制
1、遵守国家《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真执行集团公司的各项安全生产规章制度。
2、认真执行项目施工组织设计，在检查工程质量的同时，严格要求安全技术措施到位。
3、参与制订项目工程的安全管理目标，配合安全员做好日常安全管理工作。
4、认真执行项目施工组织设计和安全技术措施，在抓好质量的同时，关心安全工作。
5、严格按国家有关安全规程，规范要求把关，发现材料和施工工艺上的问题有权制止。
6、参加各项安全生产检查，积极提出安全合理化建议。
交底人：
被交底人：
日期：
合约财务部安全生产岗位责任制
1、学习、执行党和国家的各项安全生产法律、法规、规章、制度和企业的各项规章制度，掌握本岗位的安全生产工作要点。
2、确定工程合同中安全生产措施费，在业主支付工程款时确保安全生产措施费同时得到支付。
3、在组织工程合同交底、签订分包合同时，明确安全生产、文明施工措施费范围、比例（或数量）及支付方式。
4、保证安全生产措施费的及时支付，做到专款专用，优先保证现场安全防护和安全隐患整改的资金。
5、审核项目安全生产措施费清单，对该费用的统筹、统计工作负责。
6、按规定提取安全技术措施经费，设立专款专用帐户。
7、监督安全技术措施经费的使用，保证专款专用、足额使用，及时上报资金使用报表。
8、及时支付经批准的安全生产奖励资金，及时收取违章罚金。
9、做好现金、票据等保管工作。
交底人：
被交底人：
日期：
综合办公室安全生产岗位责任制
1、认真贯彻、落实、执行国家、建设行政主管和交通部有关安全生产方针、政策、法令、法规和规章制度。
2、参加重大安全生产事故应急救援处理，做好善后处理工作，对因工负伤或致残或患职业病职工做好安抚工作。
3、负责制定安全生产教育和培训计划，建立培训档案，及时组织人员进行岗位证书培训，做到持证上岗。
4、积极配合安全员的宣传工作，做好日常宣传工作。
5、严格执行《道路交通安全法》和公务车辆安全管理制度，加强对公务车辆的检修保养，确保行车安全。
6、负责项目部的用印管理，往来文件的收发归档及下发。
交底人：
被交底人：
日期：
环保和水保员安全生产责任制
1、贯彻执行有关国家环境保护法律、法规、规章和建设单位规定中的强制性条款；严格执行建设行政主管部门批复该工程的环境影响报告书。
2、健全环境保护及水土保持组织机构，制定环保目标和有关规章制度，对本项目部管辖的标段施工环保及水土保持工作负总责。
3、负责施工期间环保、水保措施和方案的制定与实施。
4、讨论研究环保措施、水保措施和解决重要环保、水保事宜。
5、组织学习国家环境保护法律法规，贯彻执行领导小组的指示并督促落实。
6、负责环保体系标准和有关规章的贯彻落实，确保环保管理体系有效运行。
7、建立学习制度，每月至少一次环境保护方面的学习，增强大家对环境保护的意识和责任。
8、遵照执行建设单位下发的有关环境保护的各项规章和指令，同上级和相关业务部门保持联系，对下做好环保指导和服务工作。
9、经常深入施工现场进行监督检查，发现问题及时纠正，对重大问题要及时上报。
10、定期检查和抽查环保水保工作的落实情况，每周至少检查一次，对重点工序或施工段，根据现场具体施工情况，随时进行抽查或跟踪监督检查。
11、在施工中，严格规定行为作业规范围，对取土（料）场、及弃土（料）堆做出有计划的开采和堆放，采取借土还草、借土还林的作法，保护公路两边的环境。
交底人：
被交底人：
日期：
机管员安全生产岗位责任制
1、应认真遵守国家及行业的法律法规、标准规范和相关规定，对本项目机械设备的安全管理工作负责。
2、根据规定，凡不符合要求的机械设备不允许进入施工现场，更不允许使用，认真做好机械设备的验收、检验、调试工作，整理好相关资料归档存放。
3、要定期组织对各种机械设备的检查，并做好相关记录，对查出的安全隐患应立即组织整改，保证设备的正常运转，对设备的安全运行做好预测、预防的安全控制。
4、建立施工现场机械设备的维修保养记录制度，并监督落实，做好日常检查工作，要有相关的记录。
5、做好施工现场的机械台账及各种资料的收集、整理、归档工作。
6、禁止无建筑施工特种作业人员操作证的人员从事特殊工种作业。
七、禁止未经验收合格的施工机械设备进行操作，严禁进行设备带病运转和超负荷作业。
八、负责监督各种机械设备的安全操作规程实施情况。
交底人：
被交底人：
日期：
劳务管理员安全生产责任制
1、负责劳务供方具体工作，组织、配合各用工单位制定劳动力计划，在合格劳务供方的范围内进行选择；
2、负责各用工单位劳务供方注册手续、证件、岗技证书的审核工作，并按劳务管理的规范要求进行资料的归档工作；
3、负责对外施队的考察、评定工作；
4、负责组织劳务招投标，参加对投标方的资格预审及评标工作。负责招投标资料的整理、报备工作；
5、负责劳务供方人员的调配工作，督办人员的增减和转移手续，及时增补和调整劳务合同上报手续；
6、协助对劳务合同的初审及对合同条款和内容的审定工作，及时上报；
7、对各用工单位劳务合同的履约情况进行监督，并对劳务合同中劳务费结算进行初步审核，有效控制劳务费支出；
8、组织外施队及专业系统人员的培训、入场教育工作；
9、处理在劳务用工中出现的各类突发事件，协调劳务纠纷，确保劳务管理不出现影响公司资质年检和使用的严重事件；
10、接受公司三个管理体系的检查，负责记录汇编中《劳务供方考察评价》、《劳务供方辞退报告》、《劳务合同履约情况评定》的记录归集工作；
11、协助部门经理做好劳务公司的全面管理工作，完成经理交办的任务。
交底人：
被交底人：
日期：
机管员安全生产责任制
1、对项目工地现场临时用电、机械设备的安全运行负直接管理责任；
2、认真执行国家、行业关于施工用电、施工机械的相关标准、规范、操作规程，负责项目部一般施工机械、临电设施、供水设施的计划、安装、检修、维护、日常管理与电气防火工作;
3、负责项目部、分包单位临电设施运行的监管工作。保证临电线路、机械设备接地、漏电两大安全保险有效，发现缺漏坏损等问题及时处理。对发现违规用电的人员，有权制止其违规行为令其改正；
4、负责项目部、分包单位施工机械运行的监管工作。保证机械设备的安全防护装置齐全有效，发现缺漏坏损等问题及时处理。对不按安全操作规程使用机械设备的人员，有权制止其违规行为令其改正；
5、负责施工现场的供水供电使用管理，采取节水、节电措施，防止生产生活用水跑冒滴漏，设备空转、无人开灯等浪费现象；
6、做好现场巡查，杜绝用电线路乱接乱拉，杜绝生活区使用大功率电器超载，积极预防发生电气火灾事故；
7、参加项目部一般施工机械、临电设施的验收、交接工作；
8、参与塔吊、施工升降机等重要安全设施的验收、移交与使用监管工作，发现外租重要设施存在安全隐患应及时通知项目部或产权单位进行维修，预防预控机械事故;
9、参加项目每周安全检查工作,处理检查中发现的机电安全缺陷及隐患问题;
10、做好项目部一般施工机械、临电设施的运行、测试、巡检、维修保养、安拆等管理台账与记录工作。
交底人：
被交底人：
日期：
劳务员安全生产责任制
1、参与制定劳务管理计划；
2、参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度；
3、负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价；
4、负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案；
5、参与组织劳务人员培训；
6、参与或监督劳务人员劳动合同的签订，变更、解除、终止及参加社会保险工作。
7、负责或监督劳务人员进出场及用工管理；
8、负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算；
9、参与或监督劳务人员工资支付，负责劳务人员工资公示及台账的建立；
10、参与编制、实施劳务纠纷应急预案；
11、参与调解、处理劳务纠纷和工作事故的善后工作；
12、负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料；
13、负责汇总、整理、移交劳务管理资料。
交底人：
被交底人：
日期：
测量员安全生产责任制
1、执行法律法规和其他要求，执行上级的安全管理规定，执行公司和项目部的安全生产文明施工的各项管理制度和操作规程；
2、测量员须了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。并对安全生产工作提出建议。
3、测量员有权对施工安全生产工作中存在的问题进行批评，并对违章操作和强行冒险作业进行相关处理。
4、若发现直接危及人身安全的紧急情况时有权停止作业或者应采取应急措施保证人
身财产安全。
5、在施工作业过程中应严格要求其作业队伍遵守单位的安全生产规章制度和操作规
程
服从管理正确佩戴和使用劳保防护用品。
6、发现事故隐患或者其他不安全因素应立即予以处理及上报项目部领导。
7、负责保护好测量仪器严禁无关人员和不了解仪器性能的人员动用仪器。
交底人：
被交底人：
日期：
第五篇：安全生产责任制汇总
贵州金州港船舶运输有限公司
安全生产责任制
第一章
总则
第一条
为落实本公司安全生产责任，防止和减少生产安全事故，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国内河交通管理条例》等法律、法规，特制定本制度。
第二条
本公司各职能部门、各生产运输船舶的安全责任落实，适用本制度。
第三条
赤水市祥云航运有限责任公司是安全生产的责任主体，对本单位安全生产负主体责任，并承担未履行安全主体责任的后果负责。
经理是安全生产的第一责任人，对落实本单位安全生产主体责任全面负责。
第四条
公司所设安全管理机构依法对各营运船舶安全生产实施监督管理。
第二章
安全生产主体责任
(一)具备《中华人民共和国水路运输管理条例》规定的相关行业标准规定的安全生产条件；
(二)设立公司安全生产管理机构，配备符合资质条件的安全生产管理人员；
(三)按规定聘用海务主管、机务主管、船员管理、财务主管为公司提供安全管理服务；
(四)建立健全安全生产责任制和各项企业管理规章制度、操作规程；
(五)按规定提取和使用安全生产费用，确保资金投入满足安全生产条件需要；
(六)保证安全生产教育培训的资金，组织从业人员参加安全教育培训；
(七)为从业人员缴纳工伤保险费；
(八)定期组织开展安全检查，及时消除安全隐患；
(九)按规定报告生产安全事故；
(十)及时开展事故抢险救援、妥善处理事故善后工作。
第六条
公司经理履行下列职责
(一)建立健全公司安全生产责任制；
(二)组织制定安全生产规章制度和操作规程；
(三)保证本公司安全生产条件所需的资金投入；
(四)定期研究安全生产问题，向职工代表大会，股东报告安全生产情况；
(五)督促检查本公司安全生产工作，认真监控，及时消除生产安全事故隐患；
(六)组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，组织应急救援演练；
(七)及时、准确、完整报告生产安全事故，组织事故救援工作；
(八)法律、法规规定的其它职责。
第三章
安全生产制度
第七条公司实行全员安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任内容和考核奖惩等事项。安全生产责任制度主要包括以下内容：
(一)公司经理、其他负责人的安全生产责任；
(二)职能部门及其负责人的安全生产责任；
(三)船舶甲板部、轮机部及其船长、轮机长负责人安全生产责任；
(四)其他岗位及从业人员的安全生产责任；
第八条
安全生产规章制度主要包括
(一)安全生产会议制度
(二)安全生产教育培训制度
(三)安全生产检查制度
(四)安全生产奖惩和责任追究制度
(五)生产安全事故隐患排查治理制度
(六)事故报告及调查处理制度
(七)防汛安全管理制度
(八)消防安全管理制度
第四章
安全生产管理机构设置和人员配备
第九条
按照交通部《国内水路运输经营资质管理规定》设置安全生产管理机构、配足、配齐安全生产管理人员。
(一)海务部、专职海务主管一名、适任条件、内河二等船长：
(二)机务部，专职机务主管一名，适任条件，二等轮机长：
(三)安全管理部，专职管理一名，适任条件，船长或大副： 第十条
安全管理机构，安全生产管理人员履行下列职责：
(一)协助决策机构和主要负责人，分管负责人组织制定安全生产管理工作计划，并组织实施；
(二)协助决策机构和主要负责人，分管负责人制定安全生产目标，并进行考核；
(三)参与制定安全生产资金投入计划和安全技术措施计划，并具体实施督促落实；
(四)组织制定或修订安全生产制度，安全操作规程，并对执行情况进行督促检查；
(五)组织参加现场检查，对查出的问题负责组织或督促整改；
(六)组织实施安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产先进经验；
(七)配合生产安全事故的调查和处理，进行事故的统计、分析和报告，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行。
第五章
安全生产教育培训
第十一条
公司年初制定安全生产教育培训和计划，并按计划组织实施；
第十二条
公司安全管理人员按政府安监部门的规定参加安全资格培训，船员按海事部门规定时间参加安全培训，并将教育培训的科目，考核记入从业人员安全生产档案。
第十三条
安全生产教育培训的主要内容包括：
(一)安全生产法律、法规；
(二)安全生产规章制度和操作规程；
(三)安全生产管理知识，安全生产技术知识及岗位操作技能；
(四)安全设施、设备、工属具、劳动保护用品的使用，维护和保管知识；
(五)生产安全事故的防范和应急措施，自救互救知识；
(六)生产安全事故及启示；
(七)其他要具备的安全生产知识技能。
第十四条
公司负责人、管理机构管理人员每年接受安全生产培训不少于1 6小时，生产岗位的人员每年不得少于4 0小时。
第六章
安全生产资金投入和物质保障
第十五条
公司确保本单位具备安全生产条件所必需的资金投入，按营运收入的2％提取和使甩安全生产费用。专户储存，专款专用。
第十六条
公司依法参加工伤保险，并为运输船舶从业人员购买意外伤害保险。
第七章
安全生产管理
第十七条
公司要持续改进安全生产管理，并用先进的安全管理方法和手段，落实各项安全防范措施，提高安全生产管理水平，不得降低法定的安全生产条件。
第十八条
公司按照国家和省制定的行业安全标准，开展安全标准化建设，使安全生产标准、安全生产技术规范，安全生产操作规程变为从业人员规范化、制度化。
第十九条
公司按航次，定期组织安全检查，对查出的问题要立及整改，不能立及整改的，要制定相应的防范措施和整改计划，限期整改。
第二十条
安全检查主要包括以下内容
(一)设备、舵系、轮机、系固设施是否处于安全运行状态：
(二)消防栓、泵、管道、灭火器具是否完备有效；
(三)从业人员在工作中是否严格遵守操作规程和安全生产规章制度；
(四)驾驶、轮机日志是否按规定填写，航行会议记录是否记载；
(五)现场生产管理，指挥人员有无违章指挥，强令超载超限；
(六)船舶各项应变部署是否按规定落实；
(七)应急救援、应变部署相关设施、设备是否灵活有效。
(八)其他要检查的安全生产事项。
第八章
生产安全事故报告和应急救援
第二十一条
公司依法做好生产安全事故报告，调查处理和应急救援工作。对制定的生产安全事故应急救援预案，每年至少组织一次演练，使管理人员和操作人员熟悉紧急情况下要采取的应急措施，确保应急预案的有效性。
第二十二条
航行船舶发生生产安全事故后，事故现场船长、要立即向公司经理报告，向事发地海事机构报告，并努力组织自救、互救。
第二十三条
报告事故要包括下列内容：
(一)事故发生水域地点、时间；
(二)事故的简要经过现状；
(三)事故已造成或者可能造成的伤亡人员(包括下落不明的人员)；
(四)已采取的措施；
(五)其他要报告的情况；
第二十四条
公司经理接到事故报告后，要立即启动事故应急救援预案，在保障船员、救援人员安全的情况下采取有效措施组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。
第九章行政各级领导及各部门安全生产规章制度
第二十五条
经理安全生产职责
(一)经理是法人代表，对全公司安全生产负第一责任，审定公司安全生产工作计划，对公司安全生产有决策权。
(二)坚持执行安全生产第一的方针，制定公司安全生产方针和工作目标，每年负责与各职能部门，船舶签订安全责任书。
(三)贯彻各项安全规章制度，并在措施、技术、设施、资金保证，批准颁布公司安全规章，组织实施安全管理机制的运行。
(四)领导公司安全领导组工作，定期召开安全生产工作会议，组织交流和推广安全生产先进经验，增强职工安全生产意识，协调处理各部门安全责权关系和解决安全重大问题。
(五)遇重大事故，亲临现场，了解事故原因，总结教训，落实安全防范措施，做到事故“三不放过”的原则查清事故原因，找出责任吸取教训，确保不再发生类似事故。
第二十六条
海务主管安全管理职责
(一)贯彻安全第一的方针，严格督促安全规章制度的执行，负责船长和驾驶人员的业务技术指导，培训和航行安全工作。
(二)掌握驾弓1人员的技术状况，制定业务培训方案，并组织实施。
(三)掌握各船运行情况，针对隐患，提出有效措施解决，负责对重大海损事故的调查处理，按“三不放过‟‟的原则分清责任，总结教训，制度防范措施，正确处理对外安全纠纷。
(四)制定各轮船长及驾驶人员安全航行、停泊、离靠、会议规章和值班、接班制度。
(五)参加安全大检查，宣传安全法规，教育驾驶员遵章守纪，纠正违章违纪行为。
(六)定期召开安全分析会议，经常跟船航行，参加现场安全监控，负责对船舶航行日志等记录进行检查。
第二十七条
机务主管安全生产职责
(一)贯彻“安全第一、预防为主”的方针，执行各项安金规章制度，负责对轮机技术船员技术考核，提出任职建议。
(二)加强机务管理，参予大修技术工作，参加船舶适航检验，到现场排除重要技术故障，掌握各船主、副机运行情况，确保安全生产。
(三)起草拟定船舶修理，保养计划和安全操作规程，并督促检查修理质量。
(四)主持机损事故的调查处理，分析原因，明确责任划分制定防范措施，并对违章违纪造成事故提出处理意见。
第二十八条
经营主管安全生产职责
(一)坚决执行安全第一的方针，坚持把安全和生产运输做到同时计划、同时布置，同时检查的“三同时”工作原则。
(二)在安排每次运输计划时，应对航道、码头、水位、气象、锚地、船舶的适应性能、船员业务素质、技术状况实施正确的调度和指挥，果断处理生产过程中不安全因素，负责由于在调度和指挥失误所造成的事故责任。
(三)严格执行《货规》，在执行过程中生产与安全发生矛盾时，生产要绝对服从安全，杜绝事故的发生。
(四)在装运大件、超长件、箱体运输时应事先征询海务主管和船长的意见，在绝对安全稳妥的情况下方能签约承运。
(五)发生安全事故，应参与调查分析、处理，负责向保险公司办理索赔事宜，并负责落实防范措施。
第二十九条
安生主管生产职责
(一)实行定船定员，合理安排技术船员任职，经常检查船员护船和最低配额，确保定员在岗和技术分配合理，承担船员任职不合格，船员调配不合理造成的事故责任。
(二)编制新工人上岗前的技术、安全培训计划，并合同有关部门实施。未经安全技术教育合格的培训不得安排工作岗位。
(三)签订船员劳动合同，核定船员任职资格、资历。
(四)参与重大事故的调查分析，会同有关部门做好对事故责任者的教育和处理，并负责事故的先后处理工作。
(五)持证船员的任职必须经海务、机务主管研究，报经理批准，方能任职。
第三十条
财务主管安全生产职责
(一)加强安全生产宣传教育，贯彻各项安全规章制度，造成良好的安全氛围。
(二)做好安全生产事故经济损失的登记、统计、上报工作。
(三)编制或季度财务计划，编制技术更新改造、安全设施、设备及劳保计划，并监督安全经费的投入使用。
(四)认真保管好各种单证、票据和现金，防止遗失和失窃。
第三十一条
办公室安全生产职责
(一)贯彻“安全第一、预防为主‟‟的方针，安全生产法律、法规和公司制定的规章制度。
(二)搞好本部门及公司办公场所的内保工作，加强治安防范，切实做好防火、防盗工作。
(三)负责公司各类公文材料及印章管理，严禁泄密和丢失，对办公场的门窗、办公桌、文件柜检查上锁，确保安全。
(四)加强办公用品管理，未经同意，不得随意翻阅、复制文件资料。办公室要做到程序化和规范化。
(五)负责外事接洽、接待工作，本着热情、周到、节检的原则接待客户和业务接待。
安全生产会议制度
为确保公司安全生产、安全运输，强化安全管理，特制定本制度。
一、每月1 0号为公司安全生产会议，即安全活动日。
二、由公司经理、监事或海务主管主持。，机务壶彗、安全管理、营运主管等相关部门负责人参加。安全活动日，实行点名制度，严格纪律，不得缺席。
三、会议主要内容：
l、总结本月安全生产运行情况，通报发生的事故，分析事故原因，找出事故教训，提出防止事故的措施。
2、检查安全法规和上级相关部门对不同时期安全工作的要求，贯彻的实际效果。
3、检查运输服务质量情况。
4、对安全生产中做出成绩的船舶及个人，给予鼓励表彰；对违反安全规章制度，不遵守劳动纪律，工作不负责任的人进行批评教育；对事故责任人提出处理意见。
5、学习安全法规文件。
6、根据运输实际情况，进行救生、消防应急救援演练计划、科目安排。
安全生产教育培训制度
为了树立安全第一的思想，增强职工安全意识。熟悉各项安全法规和技术操作技能，防止事故发生，特制定本制度。
一、公司把职工的安全培训教育作为职工教育培训的重要 内容，纳入公司职工教育培训计划，由海务、机务主管配合安生生管负责实施。
二、对聘用来公司的职工或调换工种和工作岗位的职工上岗前，必须接受3—5天安全教育，经培训考核合格后方能上岗。
三、每年5月1 0日前，对在岗职工普遍进行一次安全法规、港航法规、公司安全制度的案例分析的培训，借鉴事故的教训，由分管安全生产领导及海务主管、机务主管和安生主管人员组织实施。
四、公司举办的任何专业技术培训班都必须安排时间，另行讲授安全知识，职工进行遵纪守法教育，让职工在从事任何工作生产都把安全放在首位。
五、培训班组织纪律由船员管理部门负责，安全教育经费，在公司教育经费中列支。
六、参加安全培训的职工、新工人考试合格者优先上岗，考试不合格者，作事假处理，并重新学习，直至考试合格为止。
七、对技术船员升等升级的培训，由船员管理部将合格名册报海务主管，进行资历审核后，上报有关船员考试机关。
八、海务主管负责建立职工安全培训教育档案，将每次培训教育考试，考核的成绩存档，结合安全生产成绩，作为船员晋升技术职务选拔的重要依据。
安全生产检查制度
开展安全生产检查是实施安全生产监督保障的重要手段，为了规范检查工作特制定本制度。
一、检查的内容：按《赤水市祥云航运有限责任公司船舶安全检查记录表》所列内容进行检查。
二、安全生产检查为公司、船舶两级。
三、公司安全生产检查由经理或海务主管负责组织，和有关部门参加，对公司安全生产进行全面检查，每季度定期进行一次。重大节日前和其他必要时间进行不定期专项检查，平时安全主管人员深入基层进行经常性检查。
安全生产奖惩和责任追究制度
为强化各级领导及全公司职工的安全意识，建立自我约束机制，制止“三违现象”，预防重特大事故生产，促进安全生产，特制定本制度。
一、安全一票否决制，分为生产过程中和评比、表彰奖励进行否决两大类型。
二、生产过程中安全一票否决原则上由专职安全监督人员负责实施否决权；对“三违”现象，在本公司职工均有权预以现场制止，制止无效时可报告专职安全监督人员或者举报。
三、评比、表彰、奖励的安全一票决定权由公司海务主管、机务主管、船员管理部门认真调查的基础上提出否决意见，报公安全生产领导组实施否决权。
四、奖惩额度：
1、对一个自然年内无安全生产事故的船舶(集体)公司给物质和经济的奖励，其奖励金额为人平5 0 0元，按其责任程序予以奖励分配；
2、对一个自然年内的船长、轮机长无船损、机损的公司给予5 0 0元的单项个人责任奖励；
3、对一个自然年内事故损失(含机损)金额在1万元至3万元的公司惩处该船舶单位1 0 00元，损失金额在3万元至5万元的公司惩处该船舶单位l 5 0 0元，损失金额在5万元以上的惩处该船舶2000元。
五、责任追究
1、由于操作人员过失所致造成重大海损事故的公司有权解除劳动合同，并停发事故当月的工资。
2、造成重大人身伤亡事故的责任人可报请海事机构吊、扣适任证书。
3、涉及犯罪的移送司法机关追究其刑事责任。
六、安全监督人员指公司海务主管、机务主管、安全管理人员。
七、本制度未尽事宜由公司安全生产领导组研究决定。
生产安全事故隐患排查治理制度
为及时排查和治理生产安全事故隐患，切实做到“安全第一、预防为主‟‟的工作方针，保障公司营运船舶高效、优质、安全运行特制定本制度。
二、公司海务、机务部门在本公司船舶每航次回港时必须上船检查舵系、机务、锚系、消防、救生设施设备是否安全有效。
三、船长、轮机长负责各自范围内的安全事故排查治理。
四、按《船舶安全检查记录薄》所载缺陷予以及时消除治理。
五、公司管理机构在排查事故隐患时对查到的缺陷或隐患除书面通知其整改完善外有跟踪督查的责任。
六、任何部门在常规检查和专项检查中对船舶安全运行、安全生产中的隐患和缺陷、船长、轮机长应立及报告公司相关管理部门。公司相关管理部门接到报告后应主持限期整改。
七、实行事故调查跟踪制度，对于单方小事故应收到事故报告书后1 5天结案，一般事故收到船舶事故报告书后3 0天结案，对于纠纷事故在收到海事机构调解或法院裁定书后应于1 5天结案，最迟不超过一个月。由于特殊情况，结案谱。蔺经差理批准后可适当延长。
事故报告及调查处理制度
根据《中华人民共和国交通事故调查处理规则》，特制定本制度。
一、海损事故的种类
1、碰撞(包括触损和浪损)，触礁或搁浅；
2、火灾或爆炸、自然灾害；
3、沉没、其它；
二、报告
1．、船舶发生水上交通事故，应向就近海事机构报告，并迅速向公司报告。
2、报告内容：
(1)船舶名称、对方船名、船籍港；
(2)事故发生时间、地点、简要经过、部位、初步估损；
(3)救助要求：
三、小事故由海务、机务主管处理，一般纠纷事故报告海事机构处理，公司派员参加。
四、机损事故由机务主管合同海事机构技术鉴定，属人为事故对责任人提出处理意见。
五、根据责任人的性质分别予以批评教育，书面检查、学习安全知识、罚款、扣证、吊销证书。情节恶劣造成损失严重者，触犯刑律者移交司法机关追究其刑事责任。
六、每次事故均要召开事故分析会，找出原因，分析责任、提出预防事故的建议，以加强安全生产管理。
安全生产防讯管理制度
一、加强对安全生产防汛工作的组织领导，建立公司、船舶安全防汛领导小组及防汛抢险队伍，领导防讯抢险工作，做到安全渡汛。
二、进行防汛检查和宣传教育。提高职工防汛意识，增强职工搞好防汛安全责任心。
三、机务部门要加强对船舶及设施的技术管理，汛期前和汛期中，对主副机、舵、锚、通讯、航行、消防、救生设备进行一次普遍检查维修，消除设备不安全因素，使之处于适航和良好技术状态。
四、建立海务防汛责任制。全面指导防汛技术安全生产工作。
五、强化防汛安全现场监督管理。汛期领导和安全管理人员跟船，现场解决安全防汛中的问题。和船员共同提出安全防汛的措施。
六、发挥船长在安全防汛中的作用。追越、会让和夜航的安全，要把会让客渡、挖砂船，过桥闸，过三峡，防风浪的安全作为重点。
七、建立严格的防汛值班制度，海务部门实行汛期昼夜值班。各轮当班人员，必须严守岗位，当班时精力必须集中，锚泊时必须留足一班人在各自岗位值护船班；
八、严格交接班制度。做好记录。换吃饭必须是舵工换舵工，驾、引人员换驾、引人员，机工换机工，轮机人员换轮机人员。严禁擅自、自扳自弓l。
九、严格执行《内规》按操作规程办事。要遵守航行规则和避碰规则，坚持正规嘹望使用安全航速。
十、搞好水情气象的传递、做好记录。
消防安全管理制度
一、认真贯彻执行《中华人民共和国消防法》，交通部《运输船舶消防规定》及上级有关消防工作文件、指示。做到防火工作与生产同布置、同检查、同总结、同评比。
二、经常对职工进行消防安全教育，教育广大职工安全用电、用气，使广大职工对消防灭火器具做到三懂(火灾危害性、灭火措施、灭火方法)，三会„„会报警、会使用消防器材、会扑救火灾。”
三、组织部门及人员开展货轮、办公楼消防安全检查，发现不安全隐患及时整改。
四、结合本单位实际情况，对广大职工进行消防业务培训及防火演练。
五、对发现的火灾积极组织扑救，并按照“三不放过，的原则查明原因，分清责任，提出处理意见。
船员安全培训制度
第一条
为了加强对我公司船员管理及开展安全培训工作，提高船员安全值班和遇险应变能力，减少人为因素对水上交通安全的影响，防止群死群伤的重、特大事故发生，特制定本制度。
第二条
我公司为开展船员安全培训工作，负责公司船员安全培训，公司安排专人开展船员安全培训，公司将邀请有关单位和部门参加船员安全培训工作，并报海事部门备案。
第三条
在有关单位和职能部门指导船员的业务知识和安全培训，在征求各单位和相关职能部门意见后，制定我公司船员安全培训计划，做到有计划地分期、分批督促组织好本公司船员安全培训工作，确保船员培训的质量和效果。
第四条
为强化每年汛期间安全管理，我公司分别于每年的3月、1 1．组织开展船员安全培训。凡我公司船员每周年至少保证参加一次船员安全培训。
第五条船员安全培训以集中授课、观看录像等形式进行；每次培训时间不得少于4小时，其培训内容如下：
(一)《船员安全手册》(包括：船舶管理、安全及社会责任、综合基础知识、船员实际操作、应急应变知识、典型事故案例)；
(二)《水上交通安全警示电视教育片》(VCD光盘)；
(三)新颁布的水上交通安全法规、规章及新设备在船舶上的运用。
第六条
我公司船员安全培训效果，尽可能使船员达到：
(一)要求了解船舶总体设计和布置图，熟悉张贴或告示的应急安全指示中的用语，具有紧急指示和紧急出口知识；
(二)掌握发生人员落水、火灾、碰撞、弃船等情况时的应急行动方法；
(三)正确操作(开、闭、紧固)船体开El部分并能正确检查开口部分 的水密情况；
(四)在紧急情况下能正确穿戴救生衣，(五)了解防洪、防雾、枯水、浅窄航段安全航行注意事项。
第七条
我公司船员的安全培训，包括书面测试。测试时间为6 0分钟，试卷满分为1 00分，60分及格。对测试不合格的船员，应要求其在本内重新参加船员专项培训，直至测试合格为止。
第八条我公司船员的安全培训，培训及资料发放一律免费。
第九条
我公司船员安全培训工作台帐，对测试合格的船员进行登记备案。登记的内容应至少包括船员的基本情况(姓名、年龄、性别、职务、服务船舶名称、适任证书或船员服务簿编号)、参加培训的内容、时间、地点及测试分数等。并将其登记内容一并存入船员档案。
第十条
我公司船员安全培训数据的统计，以表报海事。
第十一条
我公司船员培训工作纳入目标管理，并将其纳入工作安排、总结与考核。
第十二条本制度自印发之日起施行。
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应急处理制度
一、制定、完善船舶事故、险情预警、预案。
二、船舶发生事故或意外险情，及时向管理部门和救援机构发出求救信息、信号。
三、准确报告遇险地域、河段或方位。
四、根据预案、积极采取排险、自救、施救措施。
五、向救援机构、人员准确报告事故、险情及原因，积极配合现场救援工作。
六、按规定向相关部门报告事故及处理经过，主动协助调查及善后事宜处理。
七、建立2 4小时畅通的服务机构应急联络通道，船员及其家人的应急联系方式。
八、完善船员受伤、失踪、死亡及其它在派遣过程中突发事件的处理程序。
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