安全质量部安全员(道路交通、综合分析)岗位安全工作标准

第一篇：安全质量部安全员(道路交通、综合分析)岗位安全工作标准

Q/SHT1009-001-2014

安全质量部安全员（道路交通、综合分析）岗位安全工作标准 范围

本标准规定了安全质量部助理工程师的安全职责、工作内容与要求、检查与考核、工作记录等内容。

本标准适用安全质量部助理工程师的安全管理工作。2 规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

《安全生产法》、《铁路法》、《公司法》、《铁路安全管理条例》、《上海铁路局行车组织管理规则》、《上海铁路局安全生产规定》、《上海铁路局安全奖惩办法》、《控股非运输企业安全质量考核奖励实施办法》、《上海华铁旅客服务有限公司安全奖惩办法》、《上海华铁旅客服务有限公司安全生产委员会工作细则》、《上海华铁旅客服务有限公司管理人员安全生产责任制》、《上海华铁旅客服务有限公司管理人员安全生产责任制考核办法》、《上海华铁旅客服务有限公司月度工效挂钩考核奖励办法》。3 职责

3.1 在部门经理领导下，负责道路交通安全管理和各类安全深度分析，配合做好劳动、消防、食品安全、特种设备安全和安全管理规范化、安全生产责任制等项工作。承担本人分管事项的管理责任，承担本人负责事项的直接责任。

3.2 督促检查分管范围内安全生产工作，开展安全生产隐患排查和专项整治活动。3.3 结合公司安全特点、上级阶段性重点要求、季节性安全特点，开展安全检查。

3.4 负责检查督促指导各分（子）公司，及时发现、制止、报告影响各类违法行为和安全隐患。3.5 负责配合拟定安全生产制度办法、工作计划、安全风险控制措施，组织实施。3.6 负责道路交通安全管理，检查道路交通安全措施落实情况。

3.7 负责配合组织开展各类安全专项检查整治，指导督促各分（子）公司落实安全管控措施。3.8 负责配合收集、汇总安全质量考评信息。3.9 负责协助经理组织开展安全管理评估。

3.10 按要求参与涉及本公司生产安全事故的调查分析。3.11 完成领导交办的其它任务。4 工作内容与要求 4.1 健全规章制度

4.1.1 负责拟定道路交通安全相关管理办法和工作措施，配合拟定劳动、消防、食品安全、特种设备安全和安全管理规范化、安全生产责任制等相关管理办法和工作措施。

4.1.2 指导、督促各分（子）公司建立健全各类安全管理办法、作业标准及工作措施。4.1.3 督促各分（子）公司贯彻执行各项安全管理制度、标准、办法及措施，并抓好落实。4.1.4 收集执行过程中的意见建议，提出修改意见建议。4.1.5 检查监督各分（子）公司规章制度台帐的管理情况。

4.1.6 每年或根据实际情况对相关制度、办法进行动态修订完善。4.2 专业队伍建设

4.2.1 参与和指导与安全工作有关人员的培训教育、考核，总结、推广、交流安全生产经验，努力提高作业人员的素质。

4.3 季节性、阶段性安全控制

4.3.1 针对节假日，夏季、汛期、冬季等季节性、阶段性工作特点，检查落实安全管理工作。4.3.2 针对日常检查、暴露问题分析和薄弱性、倾向性问题，抓好问题的整改落实销号。4.4 安全信息处置 Q/SHT1009-001-2014

4.4.1 各类安全活动信息上报时间按文件、通知要求执行。4.4.2 在接到下属公司安全信息报告后，迅速向部门经理报告。4.5 安全关键控制

4.5.1 协助经理识别、评估安全风险，研究制定预防和控制措施，动态研判，持续完善。

4.5.2 协助经理落实安全风险项点检查责任分工，按周期进行覆盖检查，对不受控的风险项点，组织采取干预措施。

4.5.3 配合落实春运、节假日、防寒防暑等阶段性安全重点工作。4.6 应急管理

4.6.1 负责拟定道路交通安全应急预案，制定应急演练计划，组织开展应急演练。

4.6.2 指导各分（子）公司建立完善道路交通安全应急预案，督促开展应急演练，规范台帐管理。4.6.3 参与审议其他安全应急预案，配合落实应急演练计划。4.6.4 按规定参加非正常情况应急处置，协助开展抢险救援。

4.6.5 配合做好各类安全检查与整治，指导督促各分（子）公司落实安全防护措施。4.7 安全检查监督

4.7.1 落实安全质量检查计划，按规定完成检查写实。

4.7.2 负责对道路交通安全进行安全监督检查，规范相关台帐资料，督促问题整改闭环。

4.7.3 配合落实安全质量检查、隐患排查整治等活动，整治安全隐患，做好销号闭环管理。对存在严重安全隐患的分（子）公司提出通报或安全警示建议。

4.7.4 配合开展各类安全检查，指导督促各分（子）公司整治隐患，落实安全防护措施。

4.7.5 协助经理组织开展安全管理评估活动，配合拟定安全管理评估方案，梳理分析相关资料，配合拟定评估分析报告。

4.7.6 配合建立公司安全问题隐患库，动态完善。指导检查分级隐患库的建立，规范运用安全隐患库。4.7.7 负责定期查看安全质量管理信息系统，及时收集安全检查信息，督促整改和落实反馈。4.8 事故调查处理

4.8.1 按规定参与事故调查、原因分析、教训吸取，制定整改措施。4.9 日常工作

4.9.1 掌握安全生产动态，及时组织收集安全生产信息，重大信息按规定及时上报、处置。

4.9.2 及时参加公司月度安全例会、季度安委会、月度安全对话会，分析阶段安全工作落实情况，提出针对性工作安排和措施。

4.9.3 按要求完成安全质量检查计划，定期对存在问题进行梳理分析。

4.9.4 负责落实月度安全问题深度分析、各类安全综合分析，及时编辑、转发上级下发的各类安全通报。4.9.5 负责做好道路交通安全管理工作，配合做好劳动、消防、食品安全、特种设备安全和安全管理规范化、安全生产责任制等项工作。

4.9.6 按照总公司、路局、投资中心和公司各项重要工作部署，逐级抓好落实。

4.9.7 建立完善、保存安委会、安全例会等安全基础台帐管理档案，动态梳理安全管理长效文件。4.9.8 及时地向部门经理报告日常安全信息、阶段安全活动信息。4.10 个人量化任务及要求

4.7.1 岗位负责重点盯控的风险项点

具体负责组织以下项点的盯控、动态评估排查，每半年组织对各风险项点进行覆盖检查。a)事故分析不及时，隐患排查不彻底； b)应急处置指挥不当； c)安全问题分析不到位；

d)季节性、阶段性安全管控不到位； e)配合安全工作落实不到位； f)道路交通安全措施不落实。4.7.2 个人量化检查要求 Q/SHT1009-001-2014

a)每人每旬现场检查不少于2天，每人每月添乘检查不少于6次、地面检查不少于6次，每人每月检查发现问题不少于5个，其中B类以上问题不少于2个。

b)每次检查及时填写《干部现场检查和安全风险控制写实表》，情节严重的下发《安全检查（整改）通知书》，检查问题及时反馈责任分（子）公司，督导抓好整改。5 检查与考核

5.1 每月由部门经理按照本标准的工作内容与要求进行检查。5.2 每月由部门经理按照《管理人员安全生产责任制考核办法》、《月度工效挂钩考核奖励办法》的相关规定进行考核。

5.3 出现安全责任失职行为，按照《安全奖惩办法》追究管理责任。6 台帐记录

6.1 检查写实表（网上填写）。

6.2 干部现场检查和安全风险控制写实表。6.3 《安全生产责任制考评材料》

第二篇：专职安全员安全工作标准

专职安全员安全工作标准范围

本标准规定了专职安全员的入职要求、工作内容与要求、职责与权限、检查与考核。

本标准适用于专职安全员岗位。

2职责、权限

2.1负责起草本安全生产工作计划和工作总结以及上级有关资料填报汇报工作。

2.2负责新职工进公司的安全教育，督促车间，班组对新进厂职工安全教育，特殊工种送有关技术部门培训，对全公司员工每年安全培训不少于三次。

2.3修订安全生产、消防、治安、门卫管理制度，深入车间工段掌握生产工艺技术流程，安全操作规程的修订情况，汇报公司主要负责人、审查签字实施，并督促检查。

3.3对安全事故处理有建议权，对一般违章有处罚权。

3.3 具有大专及以上文化或具有中级技术职务经历，且安全管理经验丰富。熟悉安全法律法规和本公司安全规章制度。

4工作内容与要求

4.1组织公司内各部门安全员每月一次安全大检查并深入车间、工段、仓库、危险要害部位进行日常安全检查，对禁火区动火防范措施，安全技术措施，生产区严禁烟火，生产现场违章作业，违章指挥，危化品安全管理，厂内车辆管理，各种机械设备、电器、安全用电、外来施工队伍人员管理、门卫保安管理、生产区物资进出门管理、治安管理等等工作进行监督检查及考核，落实各部门隐患整改，做到“五定”即隐患整改负责人隐患整改定时间、隐患整改定要求、隐患整改投如定资金计划。隐患整改定负责人、隐患整改定反馈复查。对违反安全管理制度的人和事提出处理建议。

4.2对新建，改、扩建项目及大修技改项目的劳动保护实施“三同时”验收，使之符合职业卫生要求。

4.3对新改、扩建项目及大修技改项目的消防设计，安装使用验收符合消防应急要求。

4.4对锅炉压力容器等特种设备的安全附件，防雷、防静电、防汛，自然灾害设施，生产安全设施，防护设施等实施检测和检查。

4.5对重大危险源的检查监控，危险化学品的装卸运输，危化品警示标志，危化品的等级，危化品安全储存、保管危化品操作工的培训等检查资料的汇总并及时上报。

4.6对全公司消防器材的管理维修、检验重装、应急救援器材的配备；应急队伍和消防队伍，危险品操作岗位工人应急救援预案的培训消防器材使用应知应会；组织应急救援预案演练。

4.7负责一般事故的调查分析及汇报处理，并做好汇总统计上报工作。

4.8监督检查职工劳动保护用品的使用情况，并督促有关部门及时发放。

4.9综合分析企业安全生产中的突出问题及时向领导汇报，并会同有关部门提出整改意见。

4.10对公司内各单位安全生产、治安、消防工作按考核标准考核进行评比，提出奖惩意见。

4.11建立健全安全管理网络，加强安全工作基础建设，做好各类安全台账，票证管理，定期召开各部门安全员会，通晓基层安全工作。

4.12定期向单位主要负责人报告安全生产、治安、消防情况。

5检查与考核

5.1奖励：本安全责任书的履行情况由部门班组长每年考核一次，奖罚分明，在一年内无工伤及重大事故发生，根据公司有关规定给予奖励。

5.2处罚 ：由于工作失职，玩忽职守，安全意识淡薄，导致发生严重后果，影响恶劣的安全事故，依照公司有关规定承担相关责任。

附加说明：

本标准由公司标准化技术委员会提出。

本标准由公司办公室负责起草。

本标准主要起草人：王永昌

本标准审查：公司标准化技术委员会

审定：邓宇雄

本标准解释权归起草单位。

第三篇：车间安全员岗位工作标准

安全员工作岗位标准

1、专（兼）职安全员要有高度的热情和强烈的责任感、事业心，热爱安全工作，且在工作中敢于坚持原则，秉公执法。

2、熟悉安全生产方针政策，了解国家及行业有关安全生产的法律、法规、条例、操作规程、安全技术要求等。

3、4、熟悉公司的有关规定，熟悉生产车间各项安全生产制度。有一定的专业知识和操作技能，熟悉加工现场各道工序的技术要求，熟悉生产流程，了解各工种各工序之间的衔接，善于协调各工种、工序之间的关系。

5、有一定的加工现场工作经验和现场组织能力，有分析问题和解决问题的能力，善于总结经验和教训，有观察力和预见性，及时发现事故苗头并提出改进措施，对突发事故能够沉着应对。

6、对生产车间经常使用的机械设备和电气设备的性能和工作原理有一定的了解，对于容易出事故的工种或工序应有一定程度的了解。

7、有一定的防火防爆知识和技术，能够熟练地使用配备的消防器材。懂得防尘防毒的基本知识，会使用防护设施和劳保用品。

8、熟悉工伤事故调查处理程序，掌握一些简单的急救技术进行现场初级救生。

主管领导签字：

第四篇：01综合部主任岗位工作标准

平顶山平东热电企业标准 Q/PDRD 302005-2015

Q/PDRD

综合部主任岗位工作标准

2015年4月30日

发布

2015年4月30日 实施

平顶山平东热电有限公司

发布 Q/PDRD 302005-2015

前言

本标准由平顶山平东热电有限公司标准化委员会提出。本标准由平顶山平东热电有限公司标准化管理办公室归口。本标准起草单位：平顶山平东热电有限公司。本标准主要起草人：马 龙。本标准审核人：李晓敏。本标准审定人：胡银锋。本标准批准人：姚大林。本标准2012年首次发布。

本标准替代Q/PDRD 302005-2012。

Q/PDRD 302005-2015

综合部主任岗位工作标准 范围

本标准规定了平顶山平东热电有限公司综合部主任的职责与权限、工作要求与内容、任职资格、检查与考核等。

本标准适用于平顶山平东热电有限公司综合部主任岗位。2 规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准。凡不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本标准。

Q/PDRD 202018-2014 《办公用品管理标准》 Q/PDRD 202019-2014 《法律事务工作管理标准》 Q/PDRD 202022-2014 《信访工作管理标准》 Q/PDRD 202025-2014 《督办工作管理标准》 Q/PDRD 202027-2014 《车辆管理标准》 Q/PDRD 202028-2014 《保密工作管理标准》 Q/PDRD 211001-2012 《市场营销管理标准》 Q/PDRD 211002-2012 《电量热量结算管理标准》 Q/PDRD 216005-2014 《档案管理标准》

CPIHNPDRD-21-05-01-02/L 《中层干部绩效考核管理办法》 CPIHNPDRD-21-13-01-02/L《接待工作管理制度》 CPIHNPDRD-21-13-01-03/L 《公文管理办法》 3 职责与权限

3.1 职责

3.1.1 在公司分管领导的领导下，主持综合部的全面工作，组织全部门人员积极参与政务，认真办理事务，热心搞好服务，努力完成所承担的各项工作任务，当好领导的参谋和助手。3.1.2 组织和领导本部门工作人员分工协作，积极参与公司市场营销工作。3.1.3 带领部门员工做好费用控制工作。

3.1.4 加强廉政教育，标本兼治，全面落实党风廉政建设责任制各项内容。3.1.5 加强培训，做好职工思想工作和队伍建设，确保职工队伍稳定。3.2 权限

3.2.1 有权管理综合部的一切工作。

3.2.2 有权向副主任安排、部署工作任务。3.2.3 有权向公司各二级部门检查督办工作。3.2.4 有权参加公司内各种行政会议。

Q/PDRD 302005-2015 3.2.5 有权向公司领导汇报工作，提出决策建议。

3.2.6有权代表公司在市场营销工作中对外联络与沟通。3.2.7 有权制止违犯经济法规的市场营销活动。4 任职资格

4.1 忠诚企业，责任心强，工作作风优良。

4.2 具有本科及以上学历，具有中级及以上技术职称。4.3 具有从事相关管理工作5年及以上的工作经历。4.4 熟悉办公室业务，熟悉国家体制改革的方针政策及企业深化改革的目标任务，掌握电力工业管理标准和工作标准。熟悉电力工业生产过程，掌握政治经济学、行政管理学、公共关系学、工业企业管理、法学、逻辑学、文秘档案等专门知识。熟悉企业生产、经营、管理方面的主要规章制度；掌握公文写作、函电格式、文书档案和科技情报检索等基础知识。熟悉经济管理知识，了解现代管理原理和方法。熟知上级机关来电、来函的处理方法和原则，精通对内、对外、对上行文的规则。

4.5 熟悉市场营销业务。熟悉火力发电行业相关的技术标准、管理标准和定额指标。熟悉国家在电力改革与发展上的政策、规定，了解市场经济基本知识，掌握电力市场一系列规则与有关管理办法。掌握本公司主要设备的性能、参数、技术经济指标，熟悉电力生产的流程以及确保安全、高效、优质、低耗等基础知识。掌握技术经济学原理、财务管理、计划管理、物流管理、投融资管理等基础知识。掌握成本、定额的制定，掌握过程控制和项目投资分析，熟知国家、地方政府部门颁发的有关税务、财务、物资、统计等相关规定。掌握工商管理和国际贸易的相关原理和方法。掌握合同管理、投融资管理、税务管理的法律法规和政策规定及签订有关经济合同和投资合作协议应遵循的原则程序。熟悉全面质量管理、价值工程、网络技术、决策技术、技术经济分析等现代化管理知识。4.6 熟知《企业法》、《公司法》、《电力法》、《行政诉讼法》、《经济法》、《电力工业技术管理法规》、《保密法》及有关配套政策法规，以及国家其它经济管理法规的相关规定和行业标准。

4.7 具备一定英语翻译及阅读能力。能熟练运用计算机完成信息的收集、处理及相关管理工作。4.8 身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

4.9 特别优秀的，可以突破上述条件的限制，经公司党、政、工联席会批准，破格聘任。5 工作目标

组织部门员工，紧密围绕公司中心任务，做好办公室和市场营销工作。完成公司分解到部门的成本费用指标任务。确保不发生较大及以上火灾事故，不发生人负同等及以上责任的一般及以上交通事故。中层领导班子和党员干部不发生违法违纪的案件；不发生私设“小金库”、账外账等违反财经纪律的问题；不发生集体越级上访等重大问题和突发事件。稳步提高综合部员工综合素质，不断提高办公室和市场营销工作水平。6 工作要求与内容

6.1 根据企业的中心工作和关键问题，组织进行调查研究，及时掌握各个时期全公司生产及经营管理工作情况和存在的问题，提出解决方案和改进经营管理工作的建议，供领导决策。6.2 传达总经理指示，协助总经理协调行政各部门的工作，对全公司行政部门的工作和全公司生产行政工作计划完成情况进行检查。

6.3 阅批上级机关或外单位来文，提出拟办意见，并按文件要求对落实情况进行检查、监督。

Q/PDRD 302005-2015 6.4 组织起草公司工作计划和总结，组织编制审核上报的综合性和以公司名义发出的公文、公函等。6.5 组织审核全公司对内对外上下行文。

6.6 根据制度规定和总经理指示，组织做好总经理办公会及其它全公司性行政会议的准备、召集、记录、编写纪要，就会议布置的事项进行催办、检查。6.7 及时掌握国内企业改革的发展趋势，了解国内外优秀企业的管理方法，提出本企业改革方向和好的管理方法。

6.8 组织对外接洽、交涉和联系有关行政方面的工作，作好来公司的外宾、上级机关领导、兄弟单位领导的接待工作和食宿安排。

6.9 组织有关人员按期完成文书处理、档案管理、报刊、信函收发等工作。6.10 组织做好信访的协调督办工作。

6.11 组织做好企业法律诉讼工作，维护企业的合法权益。6.12 负责公司通讯管理的有关事宜。

6.13 负责全公司的小车调度、修理及管理工作。6.14 负责组织实施公司保密工作.6.15 严格执行《中国电力投资集团公司电力市场营销管理制度》、《中国电力投资集团公司竞价上网管理制度》和中电投河南公司电力市场营销相关规章制度。

6.16 定期召开本部门工作人员会议，对中、长期电力、热力市场预测及市场营销策略分析，提供公司领导进行决策。

6.17 根据河南区域电（热）力市场供需平衡与机组特点，积极开展短期市场预测，为公司编制综合计划提供基础，以提高计划的准确性和可操作性。同时根据市场变化情况，及时建议调整计划中与市场不相适应的部分。

6.18 落实公司电量（热量）计划，做好公司电、热价测算工作。6.19 负责公司与河南电网公司《购售电合同》、《并网调度协议》的谈判和签约工作。

6.20 负责销售电量、热量的计量统计和争议处理、协助相关部门做好电热费的回收及管理工作。

6.21 按照集团公司的总体规划，负责集团公司系统电力市场营销信息平台以及竞价上网技术支持系统方案在本公司的建设实施。

6.22 按时分析公司电力市场营销情况，并按中电投河南公司电力市场营销管理相关规章制度的要求及时向中电投河南公司市场部报送各类市场营销信息。

6.23 在公司进行经济活动分析的同时，紧紧围绕公司总体工作目标，结合进行电力市场营销分析，全面反映公司计划、经营、营销情况及特点，找出存在问题，提出有针对性的解决办法和建议，并对重要指标进行预测，对下一阶段工作提出意见和建议。

6.24 组织做好公司标准化建设和对标管理工作。7 检查与考核

7.1 考核人：人力资源部。

7.2 考核时间：每月第一周，考核12月31日前。

7.3 公司对综合部主任工作的月度、检查与考核，按照公司CPIHNPDRD-21-05-01-02/L《中层干部绩效考核管理办法》进行。

第五篇：安全质量管理员工作标准

江苏正兆生物质能发电有限公司企业标准

ZD--2009 安全质量管理员工作标准1 范围

1.1本标准规定了江苏正兆生物质能发电有限公司安全员的职责及权限，工作内容与要求，检查与考核。

1.2 本标准适用于江苏正兆生物质能发电有限公司安全员工作。工作责权

2.1 工作责任

2.1.1坚持“安全第一,预防为主”的方针，负责分管专业安全生产、质量监督的全过程监察管理工作。监督检查相关单位各级人员安全职责的落实情况。

2.1.2 负责监督上级颁发和本单位制定的各项安全生产、质量监督文件的贯彻执行。组织对部室、分公司、班组、后勤服务及多经企业执行安全生产法规、专业规程、安全作业规程及有关安全管理制度的情况进行监督检查。

2.1.3 参加或协助领导组织事故调查,监督整改措施落实。

2.1.4 负责监督涉及设备（设施）安全的技术状况,涉及人身安全的防保设施状况。组织对安全设施、安全工器具、安全保护装置、电气防误操作装置的购置、使用、定期试验进行监督检查。2.1.5 参加或协助领导组织事故调查,监督“四不放过”原则的贯彻落实。

2.1.6 监督检查各单位认真贯彻检修工艺规程,安装施工规程,保证检修质量, 搞好设备的计划检修,严把质量关,抓好验收工作。杜绝重大设备事故,对发生的设备事故,应组织调查,研究、分析,并写专题事故分析报告。

2.1.7 对生产设备及系统中出现的重大安全技术问题，频发性设备事故，及时组织分析鉴定，提出措施并组织实施。

2.1.8 对生产中存在的不安全问题、安全设施不规范、安全措施不标准及不符合安全性评价要求的问题,以口头或书面向有关部门提出解决的要求,向领导提出改进的意见。对安全生产中存在严重隐患的单位发出“安全监察通知书”,明确指出整改内容,督促有关部门限期解决,对逾期不改者,向领导提出令其停止工作的建议。

2.1.9 负责变电及相关专业的安全教育培训。

2.1.10 组织监督检查“锅炉压力容器安全监察规程”贯彻执行情况。2.2 岗位权限

2.2.1 根据人员职责分工,有权进入生产,施工现场或控制室检查安全情况,参加各级安全生产会议,查阅有关资料、向有关人员了解情况和征求对安全工作的意见。

正兆生物质能发电有限公司2009-08-11批准 2009-08-12实施 3.2.2 有权参加新建、改建和扩建工程的设计审查和投产验收,对是否达到“五同时”和是否达到安全运行所必需的基本条件进行监察,具有安全“一票否决权”。2.2.3 有权向发生事故的单位和人员索取事故原始资料, 2.2.4 有权对事故的过失违章单位,延误执行反事故措施的单位和人员提出批评或建议进行处理。2.2.5 有权制止违章指挥,违章作业（或操作）,并有权按规定对违章人员进行处罚。

2.2.6 有权参加人身、设备事故的调查，有权向有关人员调查了解事故有关情况，提取事故原始资料，有权对事故现场进行拍照、录音、摄像、分析、处理等工作，制止破坏事故现场的行为。2.2.7 对事故的调查分析结论和处理有不同意见时，有权提出个人意见，对违反《电业生产事故调查规程》规定，隐瞒事故或阻碍事故调查的行为有权纠正或向上级领导反映。

2.2.8 对安全生产做出突出贡献者，有权提出表扬和奖励的建议；对事故责任人员，有权提出批评和处罚的建议。3 任职条件 3.1 文化程度

具备大学专科及以上学历，3.2 工作经历

有三年以上电厂安全管理工作经历，并具有安全主管及以上管理岗位1年以上工作经验。3.3 技术知识

3.3.1 熟悉火力发电厂生产过程，掌握基本生产知识。

3.3.2 熟悉企业法、安全生产法等相关政策、法律、法规知识，熟悉公司规章制度。3.4 实际技能

3.4.1 掌握电厂设备的构造、原理及在生产运行中的作用等基础知识。3.4.2 掌握电厂各专业的运行、检修、施工和安全技术等专门知识。3.4.3 热爱本职工作，有较强的事业心和责任心。3.4.4 遵守职业道德，有较强的责任感和安全意识。4 工作内容要求与方法

4.1 每天早班深入生产现场,了解安全生产情况, 了解设备缺陷和隐患，并督促消除，发现问题及时向领导汇报解决。完成领导交办的有关安全、质量监察工作。

4.2 检查生产现场规程制度，贯彻执行情况，如发现违章除加强教育外，并对其进行考核。4.3 按时参加公司生产调度会,通报前一天安全生产情况,布置当天安全注意事项和应立即整改的设备隐患和违章问题。

4.4 对生产中发生的故障以上异常情况，应根据“四不放过”原则，及时组织讨论分析，及时吸取教训。

正兆生物质能发电有限公司2009-08-11批准 2009-08-12实施 4.5 定期组织公司员工进行安全活动，学习有关安全通报等，组织开展对安全生产献计献策活动。4.6 参加本单位的各种例会和公司月度安全例会,了解安全生产情况,听取领导的工作指示。4.7 参加设备大、小修计划平衡会和特殊项目的安全措施,技术措施的制定及厂级验收。4.8 参加各专业的事故调查分析和处理工作,并监督制定防范措施和事故报告的填写,对安全生产中查出的不安全问题及设备隐患,及时向有关部门下达安全备忘录。

4.9 参加各种安全大检查活动和各种安全教育活动,对安全检查中查出的问题及时向领导汇报解决,协助领导做好各类安全教育及考试的组织工作。4.10 经常宣传、贯彻上级机关颁发的安全文件。

4.11 记好当天的安全监督日志,做好月度安全情况总结和安全情况总结。

4.12 每年根据公司和公司要求,根据本公司安全生产中存在的问题,按时组织开展各种安全生产大检查活动,制定安全大检查安排意见,向公司领导及时汇报安全检查情况,并且负责制定遗留问题的整改措施。

4.13 每年组织生产系统人员进行安全教育和两次安规考试，对所有新进公司的大、中专毕业生,技校生、转业军人进行“三级安全教育”中的厂级安全教育和安规考试;对外包工、临时工负责进行安全教育及安规考试。

4.14 机组大、小修前召开各专业安全员会议,布置大、小修期间的安全注意事项、检查安全措施和技术情况的制定情况。

4.15 组织参加制定本企业的长远安全规划和安全生产目标;组织“反措”和“安措”计划执行情况进行监督检查,每季进行执行情况总结.4.16 定期组织对车间、班组、多种经营单位执行安全生产法规、专业规程、安全作业规程及有关管理制度的执行情况进行监督检查。

4.17 负责安全设施、安全工器具、安全保护装置、电气防误操作装置的购置、使用、定期试验进行监督检查。

4.18 认真做好公司安全管理工作（如异常情况管理、安全日管理、工作票、操作票合格率管理、以及各科安全考核等）。

4.19 接受领导布置的临时任务。

4.20 定期召开公司安全员会议，传达和布置有关安全工作的要求。4.21 组织开展季节性公司安全大检查工作。检查与考核

5.1 本标准执行情况，由企管部主任进行检查考核。

5.2 检查考核的内容为本标准和干部岗位通用工作标准所规定的职责、权限、工作内容和要求等各项有关部分。

正兆生物质能发电有限公司2009-08-11批准 2009-08-12实施 5.3 考核依照公司制定的经济责任制考核标准进行。5.4 考核结果纳入月度及经济责任制考核。

正兆生物质能发电有限公司2009-08-11批准 2009-08-12实施