第一篇:大教育大讨论活动指引之三
XXXXXX有限公司
“合规经营、廉洁从业、健康发展”
大教育大讨论活动指引之三
公司大教育大讨论活动“整改提高”第三阶段重点是抓好整改落实和承诺践诺两个环节的工作。
一、起止时间
11月24日(星期一)至12月5日(星期五)。
二、主要任务
以党支部为单位,在第二阶段“查摆讨论”的基础上,落实整改,作出承诺,杜绝带金销售、私设“小金库”、商业贿赂等违纪违法行为的发生。
三、方法步骤
(一)落实整改措施。各党支部结合实际,对“查摆讨论”中发现的问题,逐条对照制度规定和教育内容进行梳理,点问题、指方向、提要求、立即改。
(二)做出“合规经营、廉洁从业”承诺。
1.公司及所属企业高管人员(含非党高管人员),按照大教育大讨论【高管人员承诺书】模板,结合各自的分管工作,做出拒绝带金销售、合规经营、廉洁从业的书面承诺。
2.所有中层管理人员(含非党中层人员),按照大教育大讨论【中层人员承诺书】模板,结合各自业务工作,做出拒绝合规经营、廉洁从业的书面承诺。
3.其他在职党员(含预备党员)按照大教育大讨论【党员承诺
第二篇:教育指引
网上抄报税系统续费指引
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服务网点地址:按照 “服务网点地址”,进行现场办理。(办理时间:法定工作日的8:30—17:30)
税友软件集团股份有限公司广东分公司
第三篇:大教育大讨论活动总结
大教育大讨论活动总结
为适应依法合规经营的需要,全面推进“按规矩办事”的治行理念,我公司《关于印发<“合规经营、廉洁从业、健康发展”大教育大讨论活动方案>的通知》(XXXXXX集团党委[2014]513号)文件要求,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,高举中国特色社会主义伟大旗帜,继续深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕我市发展规划确定的目标,全面推进“按规矩办事”的治行理念,广泛深入开展法制宣传教育,深入推进本公司法制建设,为本公司科学发展营造良好法制范围,更好的服务于首府经济社会发展,我公司开展了“合规经营、廉洁从业、健康发展”活动。
此次活动分三个阶段,在第一个阶段“学习动员”期间,各党支部自行组织学习活动,并撰写学习心得体会,并按照层级上报备查。
要做到廉洁合规从业要求“廉洁从业,从我做起”,要增强参与教育活动的自觉性和主动性,坚持从实际出发,要真学真信,入脑入心;真查真评,触及灵魂;真改真建,解决问题,自觉加强理论学习和党性锻炼,提高自己的思想和精神境界。
反腐倡廉最关键的环节,就是党员干部要廉洁自律。廉洁自律既是一个永恒的话题,又是一个终身的课题,是党员干部的立身之本、处事之道和为政之要。廉洁自律一直是我们党所倡导的,它是我们党加强自身建设,始终保持党的先进性的根本要求。廉洁之本在于自律,自律之道在于防患未然。滋生腐败最先突破的是廉洁自律这道防线,保持清廉必须固守的是廉洁自律这条底线。在第二阶段“查摆讨论”期间,我公司各党支部认真组织党员召开组织生活会,围绕《合规经营大讨论问题表》提出的3个方面15个问题,查摆公司、部门及本职岗位存在的不合规问题,并提出改进措施和办法。重点围绕“三严三实”的要求,对照廉洁从业准则、企业经营管理中的风险点和内控制度,围绕《合规经营大讨论问题表》提出的3个方面15个问题,查摆和剖析公司存在的不合规问题,增强带领企业健康发展的忧患意识和责任意识。
在第三阶段“整改提高”期间,党员及各级管理人员学习并签署“合规经营、廉洁从业、健康发展”承诺书,管理人员一式两份,其中一份已递交XXXXXX工业党委,一般党员签署一份,存档在党群工作部备查。
通过“合规经营、廉洁从业、健康发展”大教育大讨论活动,全体员工深切的体会到:合规经营与企业发展的关系是密不可分的,整个行业的合规经营有利于企业发展,也有利于市场发展,对于消费者也是一种消费保护。党纪条规最基本的要求,就是党员干部要廉洁自律。廉洁自律不仅是一种思想境界,而且是一种责任要求,是党员干部通过自我反省、自我教育、自我修养、自我约束、自我改造,来切实履行立党为公、执政为民的责任。努力做到廉洁自律、防患于未然,一辈子忠于党的事业、服务人民群众。
XXXXXX集团新疆制药有限公司
2015年1月20日
第四篇:教育大讨论活动总结
教育大讨论活动总结
在这次教育大讨论中,我们,紧紧围绕七个主题紧密结合自身实际进行讨论、整改,将工作重心定为强化队伍建设,提高师资水平,提高教学质量,提升办学品位。在抓好学校常规工作的同时,加强教师业务学习,实施导学案教学,努力打造高效课堂,真正在提高教育教学质量上下功夫,使学生学有所获,学生素质不断提高。
一、基本情况
在大讨论活动中,紧紧围绕提高教学质量这个主题进行讨论,针对质量分析提出的问题,全面排查,加强落实;进一步加强教师的理论及技能的培训,提高教师的综合素质;进一步完善教学设施的配置。在常规工作管理中,我们推行养成教育,增强德育功能;强化队伍建设,提高师资水平;优化内部管理,推行素质教育;改善办学条件,提升办学品位。
二、取得成绩
1、加强了常规工作管理,抓好了常规教育,规范了办学行为。
2、教学过程管理得到加强,落实了教学环节,强化了质量观念,树立了质量意识,加强了班级的管理,确保了教学质量不断提高。
3、制定教师队伍培训规划,提高了教师综合素质。
4、继续做好课题的研究工作,加强教科研力度。
5、校园文化建设得到完善,进一步绿化、美化、香化了校园。
6、教育信息宣传工作得到落实,提高了学校的知名度。
7、学校安全工作得到加强,特别是学校的环境卫生进一步彻底得到清理;加强对师生健康教育,取得了无疫情发生的良好局面。
三、主要做法:
(一)推行养成教育,增强德育功能。
我们立足实际,突出德育地位,狠抓学生行为习惯的养成教育,不断提高学生思想道德素质。
1、突出德育地位,拓宽德育渠道。我们利用晨会、讲座、黑板报、学习园地、教育橱窗、文化长廊、新风台、班队会进行爱国主义理想教育,已形成了“乐学好问,勤于思考,力求上进,敢于创新”的学风。
2、立足实际,狠抓学生行为习惯的养成教育,不断提高学生思想道德素质。我们主要做了以下四方面的工作:
第一,培养学生良好的劳动习惯。我们大胆探索,积极实践,增强劳动意识,培养劳动习惯,让学生热爱劳动、尊重劳动,用劳动创造生活。
第二,培养学生良好的礼仪习惯。针对当前一些学生不良习惯,我校依据《中小学教师职业道德规范》和《小学生日常行规范》,狠抓文明礼貌教育,培养学生良好的礼仪习惯。
第三,培养学生良好的学习习惯。我校着力培养学生学习习惯,提高学生学习成绩。激发学习欲望,让学生愿学;减轻课业负担,让学生乐学。
第四,培养学生良好的生活习惯。
(二)强化队伍建设,提高师资水平。我们始终把师资队伍建设作为提高办学水平的关键来抓,强化业务培训,优化知识结构,提高整体素质,不断增强教师队伍的凝聚力、战斗力和创造力,推进办学水平上台阶。
第一,狠抓领导班子建设,形成高效的管理集体。不断加强干部队伍的建设,切实提高干部队伍整体素质。一是加强干部队伍作风建设,培养两种作风,做到三个坚持,即培养吃苦耐劳、甘于奉献的思想作风和实事求是、大胆开拓的工作作风,坚持以身作则,坚持客观公正,坚持改革进取。二是加强干部业务培训。一方面强化管理业务培训,争取学习机会,参加岗位培训,增长知识,增长才干,提高管理能力和独挡一面的工作水平;另一方面强化教学业务培训,带头学习,带头参加继续教育,提高教育教学技能,给教师当好表率,增强说服力,真正发挥领导表率示范作用。
第二,狠抓师德师风建设,树立良好的师表形象。一是坚持每周三政治学习制度,定期学习国家的政策法规、国内外政治形势、教育动态、教改信息等,增强教师的使命感、责任感、危机感和紧迫感,增强依法施教、依德立教的自觉性。二是利用每天点名时间,就当天发生的事情,进行针对性教育,做到天天讲,事事讲,时时讲,戒勉警示,提高认识,净化心灵。三是在学期末的评估中,把师德师风作为教师考核评价的重要内容之一,实行“一票否决”制,对违纪违规教师取消评先评优、晋级晋职资格。因此,我校无一起违法违纪事件发生,爱生乐教、甘于奉献、不计报酬的师德师风已经形成。
第三,狠抓教师继续教育,提高教师业务水平。推进素质教育,提高教育质量,教师业务素质是基础。依靠继续教育工程,多层次、多渠道培训,不断提高全体教师的教书育人能力。一是开展学历提高培训。通过对当前教育改革和发展形势的学习,我们教师增强了危机感,认识到不学习就不能教好书,就面临淘汰可能。根据教师学习要求,我校提出了具体目标,制定了实施方案,出台了优惠政策,鼓励教师参加学习。二是开展导学案研讨。采用“走出去,请进来”的形式,创造条件,为教师争取学习机会。同时我校正在开展听评课活动,张明英老师上了示范课,为老师们学习、研讨提供了机会。三是开展校本培训。我们充分利用学校教育资源培训教师。微机室全天开放,指定专业教师进行辅导,使全体教师掌握微机操作、CAI课件制作。
(三)优化内部管理,推进素质教育。
我校以教育法律法规为依据,以改革为动力,以优化内部管理为重点,全面贯彻教育方针,整合教育资源,不断提高教育质量。
第一,实施科学管理,加强制度建设。本着一切从实际出发、科学规范的原则,我们边实践边摸索,不断加强制度建设,进一步完善了《行政管理制度》、《教学常规检查制度》、《后勤制度》等各项规章制度近二十个。其中,《一日工作常规》对教师一天的工作程序进行了规定,对值日教师的“一日校长”职责进行了明确;《一周工作常规》明确了各个职能部门的工作程序,早规划、早准备,打好主动仗;《工作量化评估方案》对教师一学期的业绩进行了量化,定量评价与定性评价相结合,逐步实现了科学评价教师。制度健全,有章可依,有规可循,使学校各方面工作避免了盲目性、随意性。同时,我们狠抓制度落实,严格遵循“严、实、高、新、细、活”的六字方针,渗透情感管理,坚持有情操作,努力做到了各项工作项项有落实,人人有责任,日日有检查,学校管理基本步入了规范化、科学化轨道。
第二,规范教学管理,落实素质教育。一是坚决纠正“应试教育”的倾向。我们要求教师紧跟时代要求,用战略眼光来认识今天的教育,认识今天的人才,树立正确的人才观和科学的教育观,坚决克服应试教育重主课、轻副课,重必考科、轻考查科,重培优、轻补差的弊端,做到主课副课一个样,考与不考科目一个样,优生与后进生一个样,不偏不歧,实现共同发展。
二是落实教学常规环节。我们克服师资不足的困难,采有专兼结合的办法,严格按照课程计划要求开齐开全课程,开足课时。在教学常规管理中,我们坚持常规月查和通报制度,定期组织检查,即查所开学科的教学各环节是否落实,查学生课业负担是否减轻,查教师听评课是否参加,查教研活动是否开展,查教师的教后体会和小结是否撰写,规范教学行为,提高教学质量。
三是认真开展活动课。以落实活动课为突破口,扎实实施素质教育。我们把活动课列入教师工作量,纳入考核内容,千方百计解决场地、器材和师资等困难,保证活动课做到有教师、有设施、有计划、有检查、有记载、有总结。
四是大兴教科研之风。在实际工作中,我校克服困难,坚持了“科研兴校,科研强校”的指导思想,提出了“集中力量,合力攻坚,稳步推进,各个击破”的教科研工作方针。我校又承担的市级“十一五”科研课题正在进行之中,已取得了阶段性的成果。在科研工作中,我们充分发动学生参与,让学生从身边的现象去发现问题,探求方法,解决生活中的困难,培养了学生创新精神和创造实践能力,涌现了一批“小科学家”。在搞好科研工作的同时,我校以教导处为核心,各学科教研组为阵地,定期举行研讨课、示范课、优质课 活动,以教研促科研,以科研促教学。目前,我校教科研局面已初步形成,教师正在由“教书型”向“科研型”转变。我们立足课堂搞教研,高年级以导学案教学模式为主,低年级以情趣教学模式为主,形成了两个层级,两个系列。
(四)加强业务研讨,提高教研水平。
每天放学后,我校教师加班1小时用于集体备课、教学研 讨,使我们的教学秩序井然,教学质量稳步提高,教研水平再上新台阶。
四、存在的不足,今后工作的思路
回顾以前的工作,存在着诸多不足:
1.教师素质有待进一步提高。2.学校管理有待进一步优化。3.学校现代化建设有待进一步推进。4.素质教育有待进一步加强。
今后,我们将再鼓干劲,再添措施,为社会全面进步育人,为学生终身发展奠基。
一是着力实施教师队伍建设工程,优化教师结构,提高教师素质,努力建设一支师德高尚、技能过硬、能够适应教育改革发展和素质教育需要的教师队伍。
二是着力实施素质教育工程,认真学习新课程、新教材,更新教育思想,转变教育观念,改进教学方法,以提高学生的综合素质为宗旨,以培养学生的创造实践能力为重点,积极探索适应农村发展需要的素质教育新途径、新模式。
三是着力实施教育现代化工程,深化教育改革,强化内部管理,优化资源配置,加快推进教育信息化、现代化进程,促进学校快速发展。
第五篇:大教育大讨论活动学习心得
做一名合格的青年金融工作者
——大教育大讨论活动学习心得 电子银行中心 谢文丰
4月份市行开展了“忠诚理想、改进作风、廉洁自律、合规经营”大教育大讨论活动,按照活动安排,我先后学习了“理想信念、廉洁自律、行为规范、作风建设”等四方面教育材料,联系自己的日常工作,感悟很深,受到很大的启发和教育,思想觉悟得到进一步提升,明确了自己的发展方向和工作目标。下面,就这次学习的收获,我谈点自己的心得体会。
一、作为新时代的金融工作者,特别是青年员工,我们要树立正确的事业观、价值观,为人应该谦虚谨慎,戒骄戒躁;做事应该踏实勤奋,认真负责。“老老实实做人、踏踏实实做事”应成为我们青年员工的座右铭,应该时刻保持谦虚谨慎的态度,坚定自己的理想信念,拒绝腐蚀、抵制诱惑,努力提升自身思想道德素质,尽快成长。对待工作认真负责,踏实勤奋,具备年轻人的朝气蓬勃,奋发向上,积极进取的精神面貌。
二、在工作中不断学习,努力提高自身素质,做一名学习型员工。一是学知识。要勤学、善学、会学,通过学习,打好基础,掌握本领。要由阶段学习向终身学习转变,在学习中快速转变角色、提高素质。二是学服务。我们工行是服务性行业,我们的生存和发展一靠业务经营、二靠服务,学习知识的最终目的也是为了服务于客户、服务于业务发展,只有不断加强业务技能学习,不断提高服务水平,我们才能更好的服务客户。三是学做人。要成为一名合格的金融工作者,首先应该学会做人,要有爱人如己的胸怀,要有待人诚信的行动,要有乐于奉献的精神。作为一名青年员工,要正确认识自己。我们具有丰富的理论知识,敏捷的思维和易于接受新生事物的优势,但请不要因此而骄傲自满、不求上进。作为青年员工的我们,需要经受很多的磨练,在与企业的不断磨合中才能逐渐走向成熟。
三、立足本岗,敢于突破,勇于创新,不断提升自己的综合素质。每个年轻人都希望能够建功立业,得到展示自己的机会。我们常常抱怨自己的工作不受重视。其实,只要我们自己重视自己,充分发挥自己的特长,立足自己的本职岗位,扎实开展工作,只要我们做出成绩,一定会得到肯定,受到重视,得到自己发挥的空间。其次作为新时代的年轻人,应该在展现自己的特点,敢于突破、勇于创新,以主人翁的身份参与到工行的发展中,为工行的发展献计献策。目前总行对于年轻人的重视前所未有,给予我们展示自己的舞台。面对新的发展环境,我们一定要多听多看多学习、勤实践,善思考,拓宽视野,认真学习先进的理念,科学的管理方法,统筹安排,提高工作能力,不断扩大知识范围,真正在思想上有一个较大的飞跃、能力上有较大的提高,使自己在发展上有一个较大的空间,并将所学的东西灵活运用到今后的工作之中去,为工行的发展战略作出新的贡献。
最后我想说的是:作为年轻人,我们要珍惜现在,以朝气蓬勃、奋勇上进的形象,相互学习交流,团结向上,积极进取,树立正确的理想、信念和价值观。作为工行的中流砥柱,我们要在工作岗位中投入饱满的热情,为工行的管理、建设和发展献策出力,充分发挥青年员工的先锋作用,争优创先,为工行的做大做强增添力量。