安全及职业健康管理措施-2011年

第一篇：安全及职业健康管理措施-2011年

附件3：

监理部环境与职业健康安全监督管理责任制度

一、总则

1、为了认真贯彻执行《职业病防治法》，按照“坚持预防为主、防治结合”的职业病防治工作方针。为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护监理部员工健康及其相关权益，特制定本制度。

2、监理部总监是本监理部职业健康安全管理的第一责任人，监理部安全环保部为本部职业健康安全管理部门，监理部各级人员和职能部门，必须在各自职责范围内，对实现职业健康安全负责。

3、本制度适用于监理部内部各部门。

二、监理部职业健康安全职责划分

1、总监理工程师职业健康安全职责

（1）组织项目实施院环境和职业健康安全管理体系，确保本项目的各项工作符合环境、安全体系文件的要求；

（2）按批准的方案组建项目监理机构，提出人员资源配置计划，确定监理人员的分工和岗位职责（环境、安全监理职责）；配备现场经验丰富，具备安全、环境保护相关专业知识、安全生产培训和较强的组织管理能力技术人员担任安全工程师、环境工程师；

（3）建立健全并落实本项目环境和职业健康安全管理制度，主持编写项目监理规划,制定、分解项目环境和职业健康安全目标；审批本项目年度安全生产、环境保护工作计划，落实安全生产、环境保护工作职责；

（4）依据院《环境因素识别评价、危险源辩识风险评价及风险控制策划程序》（CJWY-ESP-01），结合本工程特点，组织识别评价监理活动、服务过程环境和职业健康安全风险，并制定防范措施，进行控制；

（5）贯彻院《办公区域环境、职业健康安全管理控制程序》（CJWY-ESP-12），做好工地办公室、生活区基础设施、环境的管理和维护及安全节能控制工作；（6）组织对本项目监理人员进行环境和职业健康安全知识、体系文件培训和交底，确保监理人员充分理解和贯彻落实；

（7）主持审批承包单位提交的开工报告（包括安全生产许可条件）、施工组织设计、施工安全技术措施、危险性较大的单位工程、分部工程安全专项施工方案、渡汛措施、施工环境保护措施等，签署核签意见；

（8）审核承包单位环境和职业健康安全管理体系文件，组织对能够施加影响的环境因素、危险源进行监督管理；参与或协助业主组织处理工程安全和环境事件或事故；

（9）指导监理人员进行环境和职业健康安全管理工作；检查和考核监理人员的工作业绩；

（10）建立项目环境保护和安全监理资料管理制度；定期检查监理日记，组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、环境保护、安全生产专题报告和项目监理工作报告；组织整理合同文件和档案资料；

2、副总监理工程师职业健康安全职责

（1）负责总监理工程师指定或交办的监理工作；

（2）按总监理工程师的授权，行使总监理工程师的部分职责和权力。分管安全生产的副总监理工程师必须履行以下职责：

（3）组织编制项目年度安全生产、环境保护工作计划，制定年度安全生产、环境保护工作目标、应急方案以及紧急救护措施；

（4）组织实施与安全生产、环境保护、职业健康有关的监理活动、服务过程、监理人员的劳动保护、生活区环境卫生、饮食安全等措施，包括：

1）审查施工单位编制的施工组织设计中的安全技术措施和危险性较大的分部分项工程安全专项施工方案是否符合工程建设强制性标准要求；

2）检查施工单位在工程项目上的安全生产规章制度和安全监管机构的建立、健全及专职安全生产管理人员配备情况，督促施工单位检查各分包单位的安全生产规章制度的建立情况；

3）审核施工单位应急救援预案和安全防护措施费用使用计划；

4）对施工现场安全生产、环境保护情况进行巡视检查，对存在的问题，制定整改指令；

5）对监理人员的劳动保护、安全交底等。

3、安全环保部门的职业健康安全职责

（1）、监理部安全环保部为监理部的职业健康安全管理执行机构，在安全副总监和安全环保部主任的领导下，负责落实监理部的职业健康安全目标；

（2）、负责拟定和修改监理部的职业健康安全管理的规划、职业健康安全教育计划，及职业健康安全管理规章制度、职业危害事故应急救援预案、劳动防护用品管理制度等相关制度提交安全副总监审查，总监批准；

（3）、按照相关要求对监理部工作范围内的职业危害因素进行辨识、评价，并根据辨识评价结果提出防治措施，提交安全副总监及总监审查、审批；

（4）、督促、检查各职能部门对监理部制定的有关职业健康安全管理制度、措施的落实和执行，并向安全副总监和总监报告落实和执行情况。

（5）、督促、检查各相关承建单位有关职业健康安全管理机构建设情况，制度是否健全及措施的落实和执行情况。

（6）、组织对监理人员进行职业健康检查，根据检查结果从健康角度向监理部提出用员建议，建立员工职业健康管理档案；

（7）、组织对新进场监理人员进行职业健康安全教育并对之进行考核，对于考核成绩不达标的人员不准予上岗；

（8）、对监理部员工进行职业健康安全在岗教育培训，开展职业健康安全的宣传教育工作，提高监理部员工职业健康安全意识；

（9）、完成总监理工程师和上级部门交办的有关职业健康安全管理的各项任务。

4、各职能部门的职业健康安全职责

（1）参与编制监理规划，负责编制所监项目的涉及环境和职业健康安全的监理实施细则；

（2）预审承包单位提交的施工组织设计、施工安全技术措施、危险性较大的单位工程、分部工程安全专项施工方案、渡汛措施、施工环境保护措施等；（3）负责实施施工阶段安全生产、环境保护日常监理工作；处理职责范围内发生的安全生产、环境保护事件；

（4）施工中发生重大问题和遇紧急情况时，及时向总监理工程师报告、请示；（5）按照职责权限参与或协助业主组织处理工程安全和环境事件或事故等。

三、关于监督、检查、考核、总结的相关管理规定

（1）、现场监理人员每天做好巡查工作，对施工现场进行经常性的检查监督，存在较大职业危害因素的部位，应责令和监督承建单位采取措施处理或进行整改，并在监理日记中记录。

（2）、每季度对于监理部相关职能部门的职业危害防护措施执行情况进行一次检查，督促从事“尘、毒、噪、射线”岗位监理工作的现场监理，及时采取有效防护措施。

（3）、每个月对于相关承建单位职业危害防护措施执行情况进行一次检查（可与环保水保检查同时进行），并邀请筹建处安全质量环保部参加。检查后下发检查通报，对在检查中发现的问题以整改通知单或检查落实责任表的形式限时整改。

（4）、对于监理部职能部门及承建单位的整改情况进行跟踪，实行闭合管理。对于整改不到位的单位及个人进行批评教育，对于违规情节严重的和未及时整改的进行处罚。

（5）、每次检查结果均应归档，并作为对承建单位月考核和年终考核的重要依据。

（6）、对于现场监理个人的检查结果作为个人每季度和年终绩效考核的重要依据。

（7）、安全环保部每月召开的安全、环保水保月例会中，将职业健康安全管理工作作为工作内容之一进行总结，并提出下月的职业健康安全工作计划。在会后形成的环保水保会议纪要中列出专门章节。

（8）、监理部在每年末召开安全及环保水保工作会议中，将职业健康安全管理工作作为工作内容之一进行总结，并布置下一年度的职业健康安全管理工作任务。

长江规划设计研究院糯扎渡监理部

2011-5-25

第二篇：安全及职业健康管理措施-2011年

附件4：

职工职业健康监护档案管理制度

第一、为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，特制定本管理制度。

第二、本制度适用于监理部内部员工职业健康监护的档案管理。

第三、监理部对于每一位新进场的监理人员的健康状况进行筛查，对于不适合监理岗位工作健康条件要求的人员不得进入相关岗位。检查结果登记归档。

第四、监理部在与新进场员工订立劳动合同，将工作过程中可能产生的职业中毒危害及其后果、职业中毒危害防护措施和待遇等如实告知新员工。

第五、监理部每年对在岗监理人员进行一次职业健康普查，对体检中发现有职业禁忌症与从事职业相关的健康损害的员工应进行岗位调整。并将普查结果进行登记归档。

第六、对在检查中发现健康损害或者需要复查的，应及时告知员工本人，按有关部门的要求，进行复查和医学观察。

第七、若发现有疑似职业病员工的职业卫生主管部门应按按照《职业病报告办法》的规定向相关部门逐级上报。并按要求其进行职业病诊断或医学观察。

第八、监理中职业健康管理部门应将体检结果及时告知相关个人。除职业禁忌症外，其他体检结果不得公开，确保医学资料的机密，维护员工职业健康隐私权、保密权。体检结果存入个人健康袋内保存。

第九、监理部对孕期、哺乳期的女性员工实行特殊保护，定期安排女职工健康体检（暂定为每年一次）。不安排孕期、哺乳期的女职工从事对个人、胎儿、婴儿有危害的作业。

第十、为了防止乙型肝炎等传染性疾病的传播，监理部规定凡是从事食堂工作的人员必须持有效“健康证”上岗，并定期接受体检（暂定为每年一次），不符合健康要求的人员一律不得从事餐饮工作。

第十一、本制度自发布之日起实施。

长江规划设计研究院糯扎渡监理部

2011-5-25

第三篇：职业健康管理及措施

职业健康管理制度

1目的和依据

1.1为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。

1.2 职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。适用范围

本制度适用于公司各车间、部门的职业卫生管理工作。3 定义

3.1职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。

3.2 职业病：指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的，并列入国家公布的职业病名单的疾病。

4机构设置

公司成立职业卫生管理领导小组，总经理任组长，主管副总经理任副组长，各车间及有关部门的主要负责人为组员；安全环保部和人力资源部为职业卫生的日常管理机构。

5职责

5.1职业卫生领导小组职责：

5.1.1贯彻、落实国家有关职业卫生管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。

5.1.2审定职业卫生与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。

5.2安全环保部职责：

5.2.1宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。

5.2.2确定公司的职业危害因素监测点，协助烟台市工业卫生监测站对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示；对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。5.2.3负责职业病危害项目申报工作，负责企业劳动卫生档案的建立工作； 5.2.4负责组织每年一次的职业健康查体和应急时的健康检查工作；为接触职业危害因素职工办理《职业健康监护证》；

5.2.5负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。

5.2.6 负责在职员工职业病档案的归档工作。

5.2.7会同人力资源部联合开展职业卫生教育工作，普及和提高全体员工的职业卫生知识，提高自救、互救能力。

5.3人力资源部职责

5.3.1负责新入厂员工上岗前的健康查体和员工离岗前的职业健康查体工作。5.3.2负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。

5.3.3负责退休退养职工的职业病管理工作。5.4各单位（各车间、部门、合作合资公司）职责 负责本单位职业卫生和职业病预防工作。6 职业危害申报制度

6.1安全环保部根据公司存在的职业危害因素，及时如实地向上级主管部门申报，接受监督。

6.2申报的主要内容有：用人单位的基本情况；作业场所职业危害因素种类、浓度或强度；产生职业危害的生产技术、工艺和材料；职业危害防护设施，应急救援设施。职业防护（防尘、防毒、防噪）管理制度； 7.1劳动者享有下列职业卫生保护权利。7.1.1获得职业卫生教育、培训的权力；

7.1.2获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权力； 7.1.3了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权力；

7.1.4要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件的权力；

7.1.5对违反职业病防治法律、法规及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权力； 7.1.6有权拒绝违章指挥、进行没有职业病防护措施的作业的权力； 7.1.7参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议权力。

7.2 尘、毒、噪场所规定

接触石棉绒场所，生产、储存、使用氯气场所，产生酸、碱雾场所，产生噪音的场所。

7.3职业防护（防尘、防毒、防噪）7.3.1 预防措施

7.3.1.1对存在尘、毒等职业危害的建设项目进行卫生预评价。卫生预评价的全过程包括可行性研究阶段、初步设计阶段、施工设计阶段的卫生审查，施工过程中的卫生监督检查，竣工验收以及竣工验收中对卫生防护设施效果的监测和评价。

7.3.1.2新建、改建、扩建及技术引进、技术改造的建设项目，都必须有防尘防毒设施，实行“三同时”管理，即职业卫生防护设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时验收和投产使用。

7.3.1.3要根据预防为主、全面规划、因地制宜、综合治理的原则，编制防尘、防毒、防噪规划，并纳入安全技术措施计划和长远规划，逐步消除尘、毒、噪危害。

7.3.1.4进入有毒有害岗位作业人员，必须事先进行防毒知识教育，掌握有毒物质的毒性、中毒急救互救知识、防护器材的使用知识，并经考试合格后方可上岗作业。

7.3.2生产过程中的控制

7.3.2.1对有毒、有害物质的生产过程，应采用密闭的设备和隔离操作，以无毒或低毒物代替毒害大的物料，革新工艺，实行机械化、自动化、连续化。

7.3.2.2对作业场所散发出的有害物质，应加强通排风，并采取回收利用、净化处理等措施，未经处理不得随意排放。

7.3.2.3对可能产生有毒、有害物质的工艺设备和管道，要加强维护，定期检修，保持设备完好，杜绝跑、冒、滴、漏。

7.3.2.4若改变产品原材料或工艺流程，可能使尘毒等危害增加者，要采取可靠的预防性措施，按照变更管理的要求进行管理。

7.3.2.5防尘防毒设施，必须加强维修管理，确保完好和有效运转。7.3.2.6对尘毒危害严重、测定超过国家规定卫生标准的作业场所，应当及时给予有效的治理。有害作业现场必须配备必要的职业卫生防护设施，并对其进行经常性维护、检修，定期检测防护效果，确保正常使用，不得擅自拆除或者停止使用。

7.3.2.7要认真做好防尘、防毒、防噪声工作，采取综合措施，消除尘、毒、噪危害，不断改善劳动条件，保障职工的安全健康，防止职业病的发生。

7.3.2.8有毒、有害物质的包装，必须符合安全要求。

7.3.2.9为接触尘、毒、噪等有害因素的员工配备适宜有效的个体劳动防护用品，并监督使用。

7.3.2.10在具有酸、碱等腐蚀性物质或化学烧伤危险的场所应设冲洗设施。7.3.3 职业卫生管理

7.3.3.1 必须贯彻执行有关保护妇女的劳动法规，安排工作要充分考虑妇女的生理特点。

7.3.3.2对工作场所存在的各种职业危害因素进行定期监测，工作场所各种职业危害因素检测结果必须符合国家有关标准要求。

7.3.3.3对疑似职业病的员工需要上报职防机构诊治的，由安全环保部和人力资源部和人力资源部提供职业接触史和现场职业卫生情况，到具有职业病诊疗资格的职防部门进行检查、诊断。

7.3.3.4对接触尘毒等职业危害的员工进行医学监护，包括上岗前的健康检查、在岗时的定期职业健康检查、离岗及退休前的职业健康检查。没有进行职业性健康检查的员工不得从事接触职业危害作业，有职业禁忌症的员工不得从事所禁忌的作业。

7.3.3.5工作场所发生危害员工健康的紧急情况，应立即组织该场所的员工进行应急职业性健康检查，并采取相应处理措施。

7.3.3.6存在职业危害的岗位要制定出相应的职业安全卫生操作规程，专兼职安全卫生管理人员严格监督岗位操作人员按章操作。

7.3.3.7有毒有害工作场所的醒目位置应设置有毒有害因素告示牌，注明岗位名称、有毒有害因素名称、国家规定的最高允许浓度、监测结果、预防措施等。

7.3.3.8除按要求对国家规定的职业病进行报告外，发生急性中毒事故应立即向上级主管部门报告，并在规定时间内写出书面现场调查报告书，报告书内应有分析、有结论、有改进措施。7.3.3.9定期进行化学事故应急救援培训和实际演练，发生急性职业中毒事故时，按照应急救援程序实施现场救援。生产作业场所危害因素检测制度

8.1人力资源部进行检测的项目为作业场所毒物（氯气）指标和噪声指标，检测点的分布见氯碱公司危害因素分布表，检测频次为每月一次。

8.2卫生监督部门对公司确定的危害因素分布点进行监测，监测频次每半年一次。

8.3作业场所危害因素检测结果超标时，安全环保部与超标单位应立即分析原因，采取有效的防治措施，立即整改。

8.4安全环保部和人力资源部建立企业劳动卫生档案，并保存工业卫生监测记录。

第四篇：环境与职业健康安全管理措施

环境与职业健康安全管理措施 环境与职业健康安全管理措施 1.1环境与职业健康安全管理方案

我项目经理部将与当地政府和环保部门联合协作，控制施工污染，减少污水、空气粉尘及噪音污染，对一些对易引起职业健康安全工种加强控制，严格控制水土流失，扎扎实实抓好环境保护工作。

1)成立以项目经理任组长的环境与职业健康安全管理领导小组，配备一定数量的环保、劳保设施和技术人员，认真学习环保和劳保知识，共同搞好环保与职业健康安全管理工作。

2)采用各种有效措施，对容易引起环境污染的各种渠道严格控制。3)配足适合本工种作业的劳动保护用品，并正确使用。

4）聘请环保专家现场指导，与当地环保部门签订联合开展环保工作协议。

1.2环境与职业健康安全保护措施

1)水土及生态环境的保护措施

(1)对树木、植被及地下水资源的保护是施工中的环保重点。对合同规定的施工界限内、外的植物、树木等尽力维持原状；砍除树木和其它经济植物时，事先征得所有者和业主的同意，严禁超范围砍伐。

(2)施工完毕后临时用地范围内的耕地采取措施进行复耕。(3)营造良好环境。在施工现场和生活区设置足够的临时卫生设施，经常进行卫生清理，同时在生活区周围种植花草、树木，美化生活环境。

(4)及早施工防护工程、排水工程和裸露地表的植被覆盖，防止水土

流失。

(5)工程完工后，及时进行现场彻底清理，并按设计要求采用植被覆盖或其它处理措施。

2)水环境保护措施

(1)生活污水按设计分别采用生化设施或化粪池处理。

(2)施工机械的废油废水，采取有效措施加以处理，不超标排放，造成河流和水源污染。

(3)来自生活区、办公区和施工区的污水，严格净化处理，并经检验符合环保标准后，再排入水中。

(4)靠近生活水源的施工，用沟壕或堤坝同生活水源隔开，并避免污染生活水源。

(5)冲洗骨料的水或施工废水，经过过滤、沉淀或其它方法处理后再排入河道。

3)大气环境及粉尘的防治措施

(1)施工场地和运输道路经常洒水防护，尽可能防止灰尘对生产人员和其它人员造成危害及对农作物的污染。

(2)车辆在运料过程中，对易飞扬的物料用彩条布覆盖严密，且装料适中，不超限；车辆轮胎及车外表用水冲洗干净，不污染道路。

(3)对于易松散和易飞扬的储存材料用彩条布覆盖严密，并适当的洒水降尘。尽量减少对当地居民影响和对当地环境的造成污染。

4)固体废弃物

(1)施工营地和施工现场的生活垃圾，集中堆放，经当地环保部门同

意后，运至指定地点。

(2)报废材料或施工中返工的挖除材料立即运出现场并进行掩埋等处理。对于施工中废弃的零碎配件、边角料、水泥袋、包装箱等及时收集清理并搞好现场卫生，以保护自然环境与景观不受破坏。

5)噪声环境

(1)对使用的工程机械和运输车辆安装消声器并加强维修保养，降低噪音。

(2)机械车辆途经居住场所时减速慢行，不鸣喇叭。

(3)在比较固定的机械设备附近，修建临时隔音屏障，减少噪音传播。(4)合理安排施工作业时间，尽量降低夜间车辆出入频率。夜间施工不安排噪音很大的机械。

(5)适当控制机械布置密度，条件允许时拉开一定距离，避免机械过于集中形成噪音叠加。

(6)拌合站尽量远离居民区。

(7)合理安排施工人员在高噪音区和低噪音区的作业时间，并配备劳保用品。

6）职业健康安全保护措施

⑴对白灰消解场地施工作业人员配足长筒胶鞋、手套、防尘口罩等，场地经常洒水降尘，并定期对施工人员进行身体健康检查。出现问题及时治疗。

⑵项目部对电焊工配备电焊面罩，手套，工作服、眼镜等，减少其工作对身体的伤害。

⑶摊铺机司机配戴防毒面罩阻止沥青蒸汽对身体的伤害，发放茶叶、绿豆汤、风油精等降温物体，以防止高温中暑。

⑷沥青拌合楼、灰土拌合楼施工人员配戴安全帽、施工手套、防尘口罩等劳保用品，派专职安全员指挥，消除事故隐患，保障施工作业人员安全。

⑸底基层、基层施工队人员，在施工现场一天24小时供应凉开水，绿豆汤，施工手套等劳动保护用品，确保施工人员身体健康。

⑹对从事油库、沥青柴油罐等易燃、易爆的物资管理人员进行上岗培训，持证上岗，并对其发放劳保用品和消防设施，确保不发生对身体健康造成危害的安全事故。

⑺财务部保证专项劳动保护资金，以保障劳保物品及时足额发放。

第五篇：职业安全健康中长期规划及措施

安全生产中长期规划 目的

为避免重生产、轻安全、但求经济效益、忽视安全生产的短期行为，促进安全生产工作与企业发展同步规划、同步实施，必须制定企业的长远计划、计划中的安全健康内容，确保本质安全生产。2 工作目标

2.1 认真落实安全生产主体责任，企业主要负责人是企业安全生产第一责任人。

2.2 通过加强企业安全生产管理工作，提升安全生产工作管理水平，我公司在今后的生产经营活动中要做到，使国家有关安全生产法律法规赋予企业的安全生产责任，特别是在主体合法、组织保障、宣传教育、安全权益、规章制度、安全投入、职业健康、隐患治理、事故管理、应急管理等各个方面的责任得到有效落实。2.3 实现安全生产管理目标。3 具体措施

3.1 强化组织保障，健全管理机制

3.1.1 企业的安全生产工作要想做深做实，必须有强有力的组织保障。

3.1.2 公司在今后的生产经营活动中，要不断完善企业安全生产组织机构，落实安全责任制，健全安全生产管理网

络，落实安全生产责任制，使安全生产管理工作纵向到底、横向到边，覆盖于公司每位员工，贯穿于生产经营全过程，为构建安全生产工作的长效机制奠定坚实的基础。

3.2 加强宣传教育，提高安全意识

3.2.1 安全生产工作是企业全员参与的一项极其重要的基础工作，安全管理工作的根在班组。

3.2.2 对员工进行经常性的宣传教育，定期进行安全培训，提高员工安全意识和防范风险能力，杜绝三违、踏实工作，使安全生产工作真正根扎基层、深入人心，使安全文化真正成为公司企业文化的有机组成部分。3.3 重视安全权益，保障职工安全

3.3.1 员工是企业的财富，是生产力要素中最具活力的因素。企业有责任依法保障员工的生命健康权。3.3.2 为员工创造安全舒心的工作环境及防护条件、及时为员工缴纳社会保险、保障女职工和未成年人的合法权益、教会员工对本岗位危险有害因素的防范措施是公司义不容辞的责任。

3.4 健全规章制度，严格落实措施

3.4.1 各项安全管理制度是安全生产管理工作不可分割的重要组成部分，它使得公司的安全管理工作有章可循。它规定了公司各部门安全工作的程序，明确了安全生产

职责，阐述了安全管理对策措施，是安全生产管理工作的基础。

3.4.2 建立健全各项规章制度，严格落实各项措施是安全生产管理工作的根本保证。3.5 保证安全投入，改善安全条件

3.5.1 在今后的生产经营工作中，公司要保证安全资金投入，改善并创造良好的安全生产条件，营造和谐安全的工作氛围，力求通过使用新技术、新工艺、新设备、新材料等技术改造。

3.5.2 不断改善生产作业条件，降低员工劳动强度、优化作业环境，使员工的安全健康得到切实保障，使生产作业过程尽可能接近或达到本质安全的水平。3.6 加强隐患治理，消除安全隐患

3.6.1 隐患排查治理是预防生产安全事故不可替代的核心措施。

3.6.2 公司要以隐患排查、整改为主线，以岗位标准化作业为契机，完善安全检查、隐患排查、隐患整改、奖惩追究等一系列制度措施，使各种事故隐患真正被消除在萌芽状态，实现公司安全生产工作的长治久安。3.7 规范事故管理，严肃事故责任

3.7.1 生产安全事故的报告、调查、处理是一项政策性很强的工作，是安全管理工作的重要组成部分。

3.7.2 公司要以人为本，以事故预防为基础，以“四不放过”为原则，严格依法报告、调查、处理突发生产安全事故，查明事故原因、分清事故责任、制定防范措施，举一反三，严肃追究事故责任人。3.8 强化应急管理，提升应急机制。

3.8.1 应急救援工作的目地是为了在突发生产安全事故时，使事故的财产损失和人员的伤亡损失降低到可控制的最低程度，是事故的报告更加及时有效，使事故对相关方的不良危害降到最小程度，对提高员工的应急救援意识、应急防护能力、有效救援能力、应急避险能力，打下了良好基础。3.9 提高从业人员安全素质

3.9.1 定期对全体员工进行安全健康教育和培训，完善培训、教育档案；职业健康管理档案。

总之，安全生产是企业的永恒主题。安全生产工作要以实事求是的态度，居安思危，与时俱进，在市场经济竞争环境中，扎实工作，以对国家、对社会、对员工、对家属认真负责的态度，强化主体、全员参与、规范管理、整章建制、技术创新、真抓实干，为公司的发展壮大，构建企业和谐的安全文化，不断增强企业的凝聚力，奠定坚实基础。