职业健康安全管理情况汇报

第一篇：职业健康安全管理情况汇报

职业健康安全管理情况汇报

江苏远东水泥有限公司位于长江南岸，宁镇山脉侧畔船山脚下，地处著名的韦岗战斗纪念地，北距长江高资港12公里，243省道、沪宁高速公路从公司旁通过。水陆交通便利，货运方便。石灰石资源丰富。

本公司现有员工270人。拥有∮3.2×52米预热分解回转窑一台，年生产白色硅酸盐水泥熟料10万吨，可年生产白色硅酸盐水泥10万吨。∮3.5×13米水泥磨一台，年产通用水泥30万吨。本公司产品注册商标“宝石花牌”，连续多年获镇江市优质名牌产品称号。P〃C 32.5水泥1991年起就获国家产品质量认证，2003年企业获得质量管理体系认证，两证一直保持注册。2012年企业获得职业健康与安全管理体系认证。公司产品畅销大江南北，深受顾客好评。

公司设旋窑车间、粉磨车间、生产调度室、企管科、安全保卫科、技术设备科、化验室、供销经营部、公司办公室、财务科等10个车间、科室。目前共有职工270人左右，其中男职工约占85%，女职工约占15%。公司建立了职业健康安全生产管理网络，成立了公司安全生产委员会，公司总经理为安全生产第一责任人，生产副总经理为安全生产责任人，公司属各车间、科室相应成立了职业安全健康领导小组，全公司配备了8名专（兼）职人员，负责全厂的职业健康安全生产管理。

作业场所、工作岗位存在的主要危险因素有：高空坠落、触电、车辆伤害、机械伤害、灼烫、火灾爆炸、掩埋窒息等。

主要职业危害因素有：高温、生产性粉尘、噪音。针对这些危险有害因素，江苏远东水泥有限公司制定了相应的防范措施，并在实际工作中得到落实，有效地防止了工伤事故和职业病的发生。

作为水泥制造企业，安全是企业核心价值的体现，是做好一切工作的基础。公司自成立以来，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，切实抓好安全管理工作，以确保安全生产为重点，着力构建安全生产教育培训、安全管理制度建设、安全管理责任制落实三大管控体系。公司先后成立了安全生产委员会和专职安全职能机构安全保卫科，负责全公司的安全管理工作，构筑了安全生产委员会领导、各部门参与的安全管理组织体系。同时，公司不断加强安全投入，从“软件”和“硬件”多方面、多层次地改善公司的安全管理环境，积极加强与上级安全主管部门在职业病防治、隐患排查治理和安全应急等方面的工作协同。为进一步规范公司安全管理，提升企业安全管理水平，公司按职业健康安全管理体系进行职业健康安全管理工作，将职业健康安全管理体系与公司原有的安全管理体系进行有机融合，逐步构筑包括：安全管理方针、目标指标管理方案、安全管理运行控制程序以及涵盖安全管理制度、应急预案、安全风险识别、现场安全标识、外包方管理在内的职业健康安全管理框架，形成了一套较完整的职业健康安全管理体系模式。

根据江苏远东水泥有限公司《职业健康安全管理体系文件》，公司组织开展了职业健康安全管理体系内审会议，成立了由职业健康安全管理体系管理者代表张扣华为组长的职业健康安全管理体系内审评定小组。内审小组根据《职业健康安全管理体系文件》的有关要求，针对本公司实际情况，采用资料核对、抽查考核和现场查证的方法，严肃、认真地进行考评。经过评审，我们认为公司职业健康安全管理系统运行基本良好，有力的促进了公司安全生产工作，极大地改善了公司安全生产状况。请专家组给予考核验收和指导帮助。

江苏远东水泥有限公司 2013年10月19日

第二篇：职业健康安全管理汇报材料

郑煤集团龙力水泥有限责任公司

职业健康安全汇报材料

一、公司安全生产工作情况

在公司正常生产过程中，我们始终秉承 “把职工当家人，带着感情抓安全，凭着党性和良心抓安全”的安全管理理念，把安全环保生产做为公司的立业之基、兴业之本，严格按照《国家水泥企业安全生产标准化》以及行业的有关法律法规，规范企业的生产经营发展行为。公司成立安全监察科并配备专业的安全管理人员7名，专职负责安全生产管理工作，同时设立了各车间的兼职安全员，将安全管理工作渗透到各个角落，公司安全生产管理制度齐全，各部门、各车间签订了安全生产目标责任书，将安全工作落实到人，并制订了严格的安全生产管理制度，使安全工作真正落到了实处。2012年公司全年杜绝了轻伤以上事故，共查处“三违”现象86人次；安全问题251项，安全隐患19项，下发整改指令270项，检查记录368份，消除安全问题248处，安全隐患18处，整改到位率达98.5%。使公司的安全形势得到根本改观。2012年在公司广大职工和干部的共同努力下，公司通过了国家二级安全标准化审核，同时完成集团公司和公司制定的安全管理总体目标，即1.杜绝轻伤以上人身伤害事故；2.职业病的发生为零；3.事故隐患整改率达100％；4.职工持证上岗率100％；5.“三级”安全教育率100％；6.安全奖惩兑现率达100%。公司在职业健康安全管理中坚持高点起步、高标准要求,实现了安全生产、跨越发展，实现循环经济及清洁生产。

二、公司职业危害

职工是企业的财富，公司一直关注员工的身心健康，将职业危害、职业病的防治工作作为安全生产的重点，公司根据职业危害的各种因素种类进行了评估，我公司的职业危害主要有以下几个方面：

1.粉尘：我们公司是以生产水泥为主的，在生产过程中会产生大量的粉尘，主要是在烧成车间制粉系统、成品车间水泥粉磨系统和水泥发放系统。

2.高温中暑：水泥熟料烧制过程中，其工艺条件要求回转窑温度在1400多度，其工作区域的环境温度也相对较高，尤其是在炎炎夏季，极易发生高温中暑。其危害主要分布在烧成车间预热器和回转窑处。

3.噪音：我公司噪音源的产生均来自于大功率设备运行时所产生，其主要包括空压机、各种大型风机和各种大型电动机。

4.特种设备：公司现有二十八台起重机械、二十七台压力容器和二台余热发电用锅炉，会产生爆炸、起重伤害等。

5.危险作业：主要有预热器清堵作业、篦冷机清大块作业、交叉作业、高温作业、高空作业、起重作业、受限空间作业、清库作业。

6.危险化学品：公司危险化学品分布在化验室和余热发电水处理系统，主要为强碱、盐酸、硫酸等。

公司根据国家有关法律法规，高度重视，针对生产现状进行了自查及整改，以减少职业危害，改善员工工作环境，对于以上职业危害，进行了有针对性的治理及改善：

1.粉尘方面：（1）配备73台各种型号的袋式收尘器；（2）对水泥粉磨系统进行部分封闭；（3）为职工配备防尘口罩。通过以上措施，使我们公司的粉尘得到有效控制，极大的改善了职工的工作环境。

2.高温防暑方面：（1）公司针对性的制定并下发了夏季防暑方案；（2）对高温工作场所的职工设立休息室；（3）在夏季，公司统一全员发放防暑降温药；（4）设立专职人员，对于突发中暑等职业危害的员工予以及时救治，并配备齐全的急救药品。

3.防治噪音方面：（1）在各大功率、高噪音设备增加减震设施，降低噪音的产生；（2）对各高噪音设备设置隔音实施，进行封闭式运行，降低噪音的散播；（3）为职工配备防护耳罩。

4.特种设备:(1)公司严格执行上岗证制度；（2）每年对有关人员进行培训；（3）对特种设备进行定期检验。

5.危险作业：（1）公司危险作业实行许可证制度；（2）每次作业时，相关人员必须制定安全措施；（3）作业时现场配备应急救援器材；（4）制定对应应急预案。有效的防范了事故的发生。

6.危险化学品：（1）公司实行专项专人管理，对危险化学用品进行严格登记制度；（2）对有关人员进行严格培训，坚持执行上岗证制度；（3）使用过程实行严格监护制度；（4）为职工配备有效的防护装备。

7．强化培训，防微杜渐，识别职业危害类型，提高自我保护意识：职工对于公司的特点、生产形式以及职业危害形式不能够做到全面的了解或者掌握，因此对职工职业危害的培训尤为重要。公司对职业危害进行了全面的培训，包括车间产生职业危害的环节、如何识别、如何防治，以及其他企业发生过的职业危害案例等方面的内容，让员工从保护自己的角度出发进行自我控制和防护，保证员工的职业健康。

三、职业健康安全管理方面主要工作

除以上现场实施的职业危害防护措施外，根据国家安监总局、省、市安监局的要求，我公司制定并下发了各种安全管理制度，制定了具体的实施方案，明确了工作目标、重点任务、措施和要求，认真进行部署，认真宣传发动。各部门、各车间按照要求，认真进行自查、整改。主要有一下几方面：

1.组织从业职工进行上岗前、在岗期间、离岗前职业健康体检，并建立职业健康监护档案

公司对每名新入厂员工都进行了健康查体。针对不同的工作岗位，每年组织一次有针对性的职业健康体检，一人一档，全面记录职工个人信息，岗前、在岗、离岗体检及教育培训等情况，并将体检结果如实告知员工。

2.做好职业危害和防治措施的培训告知工作

为提高员工自我防护能力，公司组织安全专职人员利用班组安全活动、每周学习等时间对员工职业职业危害因素的种类及危害程度、危害后果、职业危害防护设施和个人职业危害防护用品使用注意事项等进行培训教育。

3.做好职业病危害项目的申报

根据《职业病危害因素分类目录》规定的职业病危害因素的种类，对全公司作业场所进行职业病危害因素进行识别、评价，并如实申报职业危害因素，郑州市安监局审核后出具了回执。

4.职业危害因素的监测、检测和评价以及结果公布情况 为保障员工的健康，每年委托有关机构对公司生产区职业危害因素进行一次全面监测，及时了解作业现场有害因素的浓度，并将监测结果报郑州市安监局备案，同时将监测结果在各单位宣传栏及看板进行张贴和在并通过会议形式进行传达，让每名员工了解自己工作场所职业危害因素的情况。

5.告知从业人员工作过程中可能产生的职业危害及其危害后果，并在作业场所设置职业危害警示标识。

6.通过入厂三级安全教育、日常培训和每周安全活动进行培训教育，有职业危害因素的场所都悬挂了职业危害警示标志和中文警示说明，告知员工岗位职业危害因素种类、后果、预防和应急处置措施等内容；并将职业危害防治管理制度、操作规程、职业危害因素监测结果等

在各单位宣传栏上进行张贴，提高员工对职业危害防治工作的重视程度。

7.设置职业危害防护设施，并进行经常性的维护、检修和保养情况 为保证职业防护设备的正常运行和使用，建立了职业危害治理设施台账，并列入检修计划定期进行检修、维护和保养，设备科定期对设备运行情况进行监督检查。

8.淘汰落后，采用先进技术、工艺、材料和设备。9.职业健康防护用品配备与从业人员的管理

公司根据国家法律、法规和标准要求，制定了《劳动防护用品管理制度》和《劳保护品的发放标准》，按照标准定期发放护品，并建立了劳保发放台账。各部门、各车间管理人员指导职工做好劳保护品佩戴和使用。各级安全管理人员对劳保防护用品的使用情况进行检查，对不使用或使用不当的行为进行监管和考核。

10.根据职业危害事故的处置及报告情况，公司制定了《事故管理制度》，并建立事故台账，现在公司没有发生职业危害事故。

11.为了提高公司的应急能力，锻炼一支反应能力强，组织严密的应急队伍，在公司安全应急领导小组的带领下，公司2012年先后进行了四次应急演练，演练指导思想明确，准备工作充分，程序设置合理，安全保证可靠，过程公开透明。通过演练检验了应急预案的实用性和可操作性，增强了所有人员的忧患意识，普及了防灾减灾知识和自救互救技能，提高了指挥人员处置重大事故的能力。

四、现存问题及改进措施

1.部分设备安全防护装置存在问题，未能做到设备本质安全。2.部分重点区域安全监管不够，工作中的薄弱环节和潜在的问题还比较突出，事故隐患排查不细致，任然存在事故安全隐患

针对以上问题公司制定了相应措施，主要有一下几个方面：

1.进一步推动公司安全生产标准化建设，逐步实现公司班组安全生产标准化，真正建立起公司安全生产标准化网络体系。

2.定期或不定期地对现场进行安全检查工作。组织好每周二的安全检查，对于检查出的问题，必须限定时间跟踪落实。安监员必须深入现场认真检查，对于危险作业必须进行旁站监督，排除一切安全隐患。

3.对设备本身的安全隐患，做到发现一个，整改一个，坚决不留后患，并设置专项资金进行整改。

4.探索安全管理的新办法，适应新时期的安全工作。

总之，公司在职业健康安全管理方面，正确地处理了职业健康安全与生产、职业健康安全与效益、职业健康安全与速度、职业健康安全与质量等方面的关系，逐步在公司建立起了安全生产稳定发展的良好局面。

第三篇：职业安全健康汇报材料

国能阿瓦提生物发电有限公司

职业健康汇报材料

近年来，国能阿瓦提生物发电有限公司始终坚持“以人为本，关爱生命”的理念，认真贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》等一系列法律法规和文件精神，不断强化职业安全健康工作重要性的认识，健全职业卫生管理制度，强化防控措施有效落实，建立完善了职业安全健康管理工作长效机制，实现了对职业病的早预防、早发现、早控制，保障了职工健康权益和生命安全。下面，就公司在职业安全健康方面工作汇报如下：

一、完善组织机构，始终把职业安全健康工作摆在突出位置来抓

我们深刻认识到，职业安全健康和生产安全是广大劳动者最直接、最现实的利益，保障员工的身体健康和安全，关系到公司的可持续发展和社会的和谐稳定。近年来，我公司不断开拓工作思路，创新工作模式，强化基础管理，不断完善职业安全健康工作体系，努力推动职业健康工作的发展。一是建立机构，加强领导。成立了由总经理我牵头，领导班子其他成员为组员的领导小组，明确了技术、财务、工会、安监、人劳、卫生等有关职能部门的职业安全健康工作责任，专兼职队伍也由公司初期的2人增加到8人，并建立了职业卫生档案；建立了职业卫生领导体系和管理机制，使人员更加充沛，业务更加专业。二是建立健全职业 卫生管理制度和职业危害防治制度。按照《中华人民共和国职业病防治法》和其他有关文件要求，结合自身实际，建立完善了《职业卫生管理制度》、《职业卫生工作责任制》、《职业病防治计划及实施方案》、《职业危害事故应急处置预案》、《个人防护用品管理制度》、《职业卫生教育培训制度》等一系列规章制度，保证了职业安全健康管理机制的有效运行。三是高度重视职工职业健康监护工作。严格按照规定认真组织实施一年一次的职工职业健康查体工作，保证查体率为100%，做到了早发现、早诊断、早治疗，有效保障了广大职工的身体健康。四是严格落实职业安全健康专项经费。职业病防治经费是保证劳动者健康权益、有效降低职业病发生的重要资金保障。为此，我们制定了专门的职业危害防治经费管理制度，每年都根据公司的实际情况制定经费使用计划，确保做到专款主用。2014年公司共投入专项经费50万元，为切实开展好职业安全健康管理工作提供了资金保障。

二、加大培训力度，提高从业人员对职业安全健康工作的认识

公司始终坚持把学习宣传职业危害知识作为职业安全健康工作的一项重要内容来抓，以贯彻《职业病防治法》为重点，以提高职工职业危害防治意识和职业危害法制观念为目标，加大职业危害知识和法律法规的宣传教育力度，充分利用班组安全活动日、宣传标语、宣传手册、宣传栏等多种形式进行广泛宣传，每年集中开展《职业病防治法》宣传活动。领导班子成员和职业卫生管 理人员按时参加上级组织的职业安全健康管理培训,并制定职业安全健康培训计划，由安监部门负责对安全生产管理人员、有毒有害场所作业人员和上岗前作业人员进行职业安全健康知识的培训，培训内容包括职业卫生法律法规、职业安全健康常识、现场自救与互救知识、劳动防护用品的使用知识等，并把职业安全健康知识纳入到全员安全知识考试内容，对考试不合格的职工实行“复训补考”，进一步提高了各类人员业务素质。同时，对在岗人员定期进行职业安全健康培训，普及职业安全健康知识，督促教育职工遵守职业病防治措施和操作规程，提高了职工对职业危害的防范能力和自我保护意识。

三、加强职业危害因素的监测监控，实现源头治理 为确保职业危害因素日常监测工作落到实处，配有专业专工定期对生产现场粉尘、有毒有害气体、温度进行监测，发现问题及时进行处理。不断完善防控设施，在可能产生粉尘的地点、场所设置防尘、除尘装置和防尘喷水系统，降低粉尘危害。对有灰尘的生产工序，进行技术改造例如，除尘设施由之前人工接灰改为机械传送带，就这一项改造投入20万元，实现了源头控制，减少和降低了对作业人员健康的损害。根据《工业企业噪声控制设计规范》的有关规定，对各主要噪声源有针对性地采取治理措施，发电机、汽轮机厂房内分别设置隔声措施，并为噪音场所作业职工发放隔音耳塞，就每年公司劳动防护用品投入25万元，其中职工工作服每年每人2套10万元、手套（包括焊工手套、特种隔热 服）5万元、防尘口罩（3M口罩）4万元；毛巾、香皂、肥皂6万元，最大限度的保护了职工的身体健康。同时，积极与地方卫生监督部门和疾病预防控制部门协调配合，每年组织全体员工身体检查，其中包括肝功、心肺、血液、五官等检查投入4.5万元。共计在职业健康方面投入约50万元，这只是定期投入，还有不定期设备方面的技术改造、维护等。

四、及时足量发放职业病防护用品，提高自我防护能力 对接触职业危害作业的员工，在上岗前必须进行职业安全健康知识培训，使员工掌握职业安全健康知识，正确使用职业安全防护设备和防护用品，提高自我保护意识。同时，建立健全了劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度，制定了职工个人劳动防护用品发放使用规定，落实了防护用品的管理部门及责任人。并按照劳动局、财政厅和集团公司有关劳动防护用品管理规定，设立了发放台帐，实行统一管理，专人负责，按工种、年限定期为职工发放个人劳动保护用品，对易损品随时发放，确保了防护用品发放及时、到位。对接触粉尘的人员统一发放防尘口罩（3M口罩）、防尘滤纸、防尘布等防护用品，对其它有毒有害作业场所人员配发相应的防护用品，最大限度减少了职业病的发生。在劳保用品采购上，严把购货质量关，保证了采购用品质量。同时，每班对职工劳动保护用品使用情况进行督查，对不按规定正确使用佩戴个人防护用品的职工，责令其停止工作，使公司杜绝了不按规定使用劳动防护用品的现象，为职业危害防 治打下了坚实基础。

五、强化职业安全健康监护与职业病诊断，做到超前防治 为每一位接触职业危害因素的职工建立了职业健康监护档案，实行专人负责，及时掌握职工健康状况。每年由综合部和当地医院负责配合对上岗前、在岗期间和离岗前的职工进行职业健康查体，并将查体结果及时告知职工本人。通过对查体结果进行认真分析，有针对性的采取预防和治疗措施，对不适应本职工作环境、有职业禁忌症的职工及时调整工作岗位，如确诊为职业病的职工及时调离工作岗位，并按规定向当地卫生行政部门、劳动部门汇报，及时组织劳动能力鉴定，落实相应职业病保障政策。有效防止了职业病的发生，保障了职工的健康权益和生命安全。

尊敬的各位领导、各位专家，职业安全健康工作事关职工的切身利益和生命健康安全，事关公司的和谐稳定，必须始终摆在一切工作的重中之重来抓。因此，我们将进一步完善措施，加大工作力度，牢牢坚持“预防为主、防治结合”的原则不动摇，不遗余力地把职业安全健康工作抓实抓牢，切实维护好职工的生命健康，努力推动企业健康、稳定、和谐发展。

最后祝各位领导、专家身体健康、工作顺利、万事如意！谢谢大家！

二0一四年十一月二十八日

第四篇：职业安全健康汇报材料

职业健康汇报材料

近年来，煤矿始终坚持“以人为本，关爱生命”的理念，认真贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、《山东省职业病防治条例》等一系列法律法规和文件精神，不断强化职业安全健康工作重要性的认识，健全职业卫生管理制度，强化防控措施有效落实，建立完善了职业安全健康管理工作长效机制，实现了对职业病的早预防、早发现、早控制，保障了职工健康权益和生命安全。下面，就我矿在职业安全健康方面所作的工作作一汇报：

一、完善组织机构，始终把职业安全健康工作摆在突出位置来抓

我们深刻认识到，职业安全健康和生产安全是广大劳动者最直接、最现实的利益，保障员工的身体健康和安全，关系到矿井的可持续发展和社会的和谐稳定。近年来，我矿不断开拓工作思路，创新工作模式，强化基础管理，不断完善职业安全健康工作体系，努力推动向纵深发展。一是建立机构，加强领导。成立了由矿长牵头，矿班子其他成员为组员的领导小组，明确了通防、机电、技术、财务、工会、安监、人劳、卫生、安培等有关职能科室的职业安全健康工作责任，专兼职队伍也由建矿初期的 人增加到 人，并建立了职业卫生档案室，配备了专职职业卫生工作人员和相应的设备，建立了职业卫生领导体系和管理机制，使 人员更加充沛，设备更加齐全，业务更加专业。二是建立健全职业卫生管理制度和职业危害防治制度。按照《中华人民共和国职业病防治法》和其他有关文件要求，结合自身实际，建立完善了《职业卫生管理制度》、《职业卫生工作责任制》、《职业病防治计划及实施方案》、《职业危害事故应急处置预案》、《个人防护用品管理制度》、《职业卫生教育培训制度》等一系列规章制度，保证了职业安全健康管理机制的有效运行。三是高度重视职工职业健康监护工作。严格按照规定认真组织实施一年一次的职工职业健康查体工作，保证查体率为100%，做到了早发现、早诊断、早治疗，有效保障了广大职工的身体健康。四是严格落实职业安全健康专项经费。职业病防治经费是保证劳动者健康权益、有效降低职业病发生的重要资金保障。为此，我们制定了专门的职业危害防治经费管理制度，每年都根据矿上的实际情况制定经费使用计划，确保做到专款主用。年我矿共投入专项经费 万元，为切实开展好职业安全健康管理工作提供了资金保障。

二、加大教培力度，提高从业人员对职业安全健康工作的认识

我矿始终坚持把学习宣传职业危害知识作为职业安全健康工作的一项重要内容来抓，以贯彻《职业病防治法》为重点，以提高干部职工职业危害防治意识和职业危害法制观念为目标，加大职业危害知识和法律法规的宣传教育力度，充分利用电视、广播、媒体、网络、电子屏幕、宣传栏等多种形式进行广泛宣传，每年 集中开展《职业病防治法》宣传周活动，设立咨询服务站，组织对职业危害防治知识的宣传活动。矿班子成员和职业卫生管理人员按时参加上级组织的职业安全健康管理培训,并制定职业安全健康培训计划，由安培中心负责对安全生产管理人员、有毒有害场所作业人员和上岗前作业人员进行职业安全健康知识的培训，培训内容包括职业卫生法律法规、职业安全健康常识、现场自救与互救知识、劳动防护用品的使用知识等，并把职业安全健康知识纳入到全员安全知识考试内容，对考试不合格的职工实行“复训补考”，进一步提高了各类人员业务素质。同时，对在岗人员定期进行职业安全健康培训，普及职业安全健康知识，督促教育职工遵守职业病防治措施和操作规程，提高了职工对职业危害的防范能力和自我保护意识。

三、加强职业危害因素的监测监控，实现源头治理 为确保职业危害因素日常监测工作落到实处，配有专职人员定期对井下粉尘、有毒有害气体、温度进行监测，每半月对井下采掘工作面及其它场所、地面洗煤厂进行一次全面粉尘监测，每班对井下作业场所进行一次有毒有害气体、温度监测，发现问题及时进行处理。不断完善防控设施，在可能产生煤尘的地点、场所设置防尘、除尘装置和防尘洒水系统，降低粉尘危害。对井下各采掘工作面一律采取湿式作业，实行湿式打眼、使用水炮泥、爆破喷雾、安装净化风流、综掘机外喷雾等综合防尘措施，在各采掘工作面、运输机转载点、卸载点、溜煤眼等处均安装了喷雾 装置，实现了源头控制，减少和降低了对作业人员健康的损害。根据《工业企业噪声控制设计规范》的有关规定，对各主要噪声源有针对性地采取治理措施，主副井绞车房内分别设置隔声操作间，并为噪音场所作业职工发放隔音耳塞，最大限度的保护了职工的身体健康。同时，积极与地方卫生监督部门和疾病预防控制部门协调配合，并签订了监督、监测、评价协议，每年对我矿职业危害因素进行监测与评价，根据评价结果对防护措施进行完善，提高了防控、预控能力。

四、及时足量发放职业病防护用品，提高自我防护能力 对接触职业危害作业的员工，在上岗前必须进行职业安全健康知识培训，使员工掌握职业安全健康知识，正确使用职业安全防护设备和防护用品，提高自我保护意识。同时，建立健全了劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度，制定了职工个人劳动防护用品发放使用规定，落实了防护用品的管理部门及责任人。并按照山东省劳动局、山东省财政厅和集团公司有关劳动防护用品管理规定，设立了发放台帐、卡片，实行统一管理，专人负责，按工种、年限定期为职工发放个人劳动保护用品，对易损品随时发放，工种发生变动卡随人走，确保了防护用品发放及时、到位。对接触粉尘的人员统一发放防尘口罩、防尘滤纸、防尘布等防护用品，对其它有毒有害作业场所人员配发相应的防护用品，最大限度减少了职业病的发生。在劳保用品采购上，严把购货质量关，保证了采购用品质量。同时，每班对 职工劳动保护用品使用情况进行督查，对不按规定正确使用佩戴个人防护用品的职工，责令其停止工作，使全矿杜绝了不按规定使用劳动防护用品的现象，为职业危害防治打下了坚实基础。

五、强化职业安全健康监护与职业病诊断，做到超前防治 为每一位接触职业危害因素的职工建立了职业健康监护档案，实行专人负责，及时掌握职工健康状况。每年由人力资源部门和卫生所负责配合集团公司职业病防治所对上岗前、在岗期间和离岗前的职工进行职业健康查体，并将查体结果及时告知职工本人。通过对查体结果进行认真分析，有针对性的采取预防和治疗措施，对不适应井下工作环境、有职业禁忌症的职工及时调整工作岗位，发现疑似职业性损害的职工定期组织医学观察，对确诊为职业病的职工及时调离工作岗位，并按规定向当地卫生行政部门、劳动部门汇报，及时组织劳动能力鉴定，落实相应职业病保障政策。同时，每年还定期组织职业病人进行健康疗养和康复治疗。年，为 名在职职工和 名长期从事井下采掘工作的一线工人进行了健康查体和健康疗养，有效防止了职业病的发生，保障了职工的健康权益和生命安全。

尊敬的各位领导，职业安全健康工作事关职工的切身利益和生命健康安全，事关矿区的和谐稳定，必须始终摆在一切工作的重中之重来抓。因此，我们将以这次会议召开为动力，进一步完善措施，加大工作力度，牢牢坚持“预防为主、防治结合”的原则不动摇，不遗余力地把职业安全健康工作抓实抓牢，切实维护 好职工的生命健康，努力推动企业健康、稳定、和谐发展。

二0一0年三月九日

第五篇：职业安全健康汇报材料

中国平煤神马集团开封兴化精细化工有限公司

职业健康汇报材料

近年来，我公司始终坚持“以人为本，关爱生命”的理念，认真贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、《河南省职业病防治条例》等一系列法律法规和文件精神，重点传达了集团公司《关于进一步加强职业安全健康工作的通知》（中平【2013】8号）、《关于开展职业安全健康管理工作专项检查的通知》（中平【2013】314号）工作文件精神。强化防控措施有效落实，建立完善了职业安全健康管理工作长效机制，实现了对职业病的早预防、早发现、早控制，保障了职工健康权益和生命安全。下面，就我公司在职业安全健康方面所作的工作作一汇报：

一、完善组织机构，始终把职业安全健康工作摆在突出位置来抓

我们深刻认识到，职业安全健康和生产安全是广大劳动者最直接、最现实的利益，保障员工的身体健康和安全，关系到我公司的可持续发展和社会的和谐稳定。近年来，我公司不断开拓工作思路，创新工作模式，强化基础管理，不断完善职业安全健康工作体系，努力推动向纵深发展。

一是建立机构，加强领导。成立了由公司董事长牵头，公司领导班子成员为组员的领导小组，明确了技术、工会、安全、人劳等有关职能科室的职业安全健康工作责任，作到横到边，纵到底。完善了职业卫生档案，配备了专职职业健康管理工作人员，建立了职业健康管理领导体系和管理机制，使人员更加充沛，设备更加齐全，业务更加专业。

二是建立健全职业卫生管理制度和职业危害防治制度。按照《中华人民共和国职业病防治法》和其他有关文件要求，结合自身实际，建立完善了《职业卫生管理制度》、《职业病防治计划及实施方案》、《职业危害事故应急处置预案》、《个人防护用品管理制度》、《职业卫生教育培训制度》等一系列规章制度，保证了职业安全健康管理机制的有效运行。

三是高度重视职工职业健康监护工作。我公司严格执行职工职业健康体检制度，认真按流程办事，具体地做好了以下两个方面的工作：①对新上岗职工进行全面的岗前体检。新上岗职工必须进行全面的岗前体检，由开封市职防站出具体检证明，合格后方可培训上岗；②一如既往地做好岗中体检和离岗体检工作。加大对职工身体健康的关心力度，对有职业病疑似病例的员工积极进行调换岗位。在离岗体检方面，我公司积极安排离岗人员进行体检，并由职防站给予离岗体检结果及证明，体检合格后方可离岗。

四是严格落实职业安全健康专项经费。职业病防治经费是保证劳动者健康权益、有效降低职业病发生的重要资金保障。为此，我们制定了专门的职业危害防治经费管理制度，每年都根据公司上的实际情况制定经费使用计划，确保做到专款专用，为切实开展好职业安全健康管理工作提供了资金保障。

二、加大教培力度，提高从业人员对职业安全健康工作的认识

我公司始终坚持把学习宣传职业危害知识作为职业安全健康工作的一项重要内容来抓，以贯彻《职业病防治法》为重点，以提高干部职工职业危害防治意识和职业危害法制观念为目标，加大职业危害知识和法律法规的宣传教育力度，充分利用电视、广播、媒体、网络、电子屏幕、宣传栏等多种形式进行广泛宣传，每年集中开展学习职业病防治知识培训活动，要求公司班子成员和职业健康管理人员按时参加上级组织的职业安全健康管理培训,并制定职业安全健康培训计划，由安全部负责对安全生产管理人员、有毒有害场所作业人员和上岗前作业人员进行职业安全健康知识的培训，培训内容包括职业卫生法律法规、职业安全健康常识、现场自救与互救知识、劳动防护用品的使用知识等，并把职业安全健康知识纳入到全员安全知识考试内容，对考试不合格的职工实行“复训补考”，进一步提高了各类人员业务素质。同时，对在岗人员定期进行职业安全健康培训，普及职业安全健康知识，督促教育职工遵守职业病防治措施和操作规程，提高了职工对职业危害的防范能力和自我保护意识。

三、加强职业危害因素的监测监控，实现源头治理。为确保职业危害因素日常监测工作落到实处，配有专职人员定期对生产岗位粉尘、有毒有害气体、噪声进行监测，每年对生产场所进行一次全面粉尘、有毒有害气体、噪声进行监测，发现

问题及时进行处理。不断完善防控设施，在可能产生粉尘的地点、场所设置防尘、除尘装置系统，降低粉尘危害。对有毒有害的岗位，我们配置的有防毒面具，防毒口罩等防护用品。实现了源头控制，减少和降低了对作业人员健康的损害。根据《化工企业噪声控制设计规范》的有关规定，对各主要噪声源有针对性地采取治理措施，生产岗位内分别设置隔声操作间，并为噪音场所作业职工发放隔音耳塞，最大限度的保护了职工的身体健康。同时，积极与地方卫生监督部门和疾病预防控制部门协调配合，并签订了监督、监测、评价协议，每年对我公司职业危害因素进行监测与评价，根据评价结果对防护措施进行完善，提高了防控、预控能力。

四、及时足量发放职业病防护用品，提高自我防护能力，对接触职业危害作业的员工，在上岗前必须进行职业安全健康知识培训，使员工掌握职业安全健康知识，正确使用职业安全防护设备和防护用品，提高自我保护意识。同时，我公司及时足额发放劳动防护用品。依据我公司《职工危害防护用品管理制度》的规定，对接触粉尘的人员统一发放防尘口罩等防护用品，对其它有毒有害作业场所人员配发相应的防护用品，最大限度减少了职业病的发生。在劳保用品采购上，严把购货质量关，保证了采购用品质量。同时，每班对职工劳动保护用品使用情况进行督查，对不按规定正确使用佩戴个人防护用品的职工，责令其停止工作，使全公司杜绝了不按规定使用劳动防护用品的现象，为职业危害

防治打下了坚实基础。

五、建立了职工职业卫生管理档案。在过去已完成的工作的基础上，今年在各部门的配合下，就职工职业卫生档案进行了统一归类整理，进一步完善了职工职业卫生档案资料，确保卫生档案信息资料的完整、真实与可靠。我公司实行职工职业健康卫生资料统一入档的管理制度，对各类人员进行的岗前体检、在岗体检等相关证明文件资料统一放入职工的个人档案，便利了资料管理。

尊敬的各位领导，职业安全健康工作事关职工的切身利益和生命健康安全，事关公司的和谐稳定，必须始终摆在一切工作的重中之重来抓。因此，我们将以这次检查考核为动力，进一步完善措施，加大工作力度，牢牢坚持“预防为主、防治结合”的原则不动摇，不遗余力地把职业安全健康工作抓实抓牢，切实维护好职工的生命健康，努力推动企业健康、稳定、和谐发展。