职业安全健康措施计划制度

第一篇：职业安全健康措施计划制度

职业安全健康措施计划制度职业安全健康措施计划制度是职业安全健康管理制度的一个重要组成部分，是企业有计划地改善劳动条件和安全卫生设施，防止工伤事故和职业病的重要措施之一。这种制度对企业加强劳动保护，改善劳动条件，保障职工的安全和健康，促进企业生产经营的发展都起着积极作用。职业安全健康措施计划编制的主要内容包括：(1)单位或工作场所；(2)措施名称；(3)措施内容和目的；(4)经费预算及其来源；(5)负责设计、施工的单位或负责人；(6)开工日期及竣工日期；(7)措施执行情况及其效果。职业安全健康措施计划的范围应包括：改善劳动条件、防止伤亡事故、预防职业病和职业中毒等内容，具体有以下几种：

1．安全技术措施，即预防劳动者在劳动过程中发生工伤事故的各项措施，包括防护装置、保险装置、信号装置、防爆炸设施等措施。

2．职业健康措施，即预防职业病和改善职业健康环境的必要措施，包括防尘、防毒、防噪音、通风、照明、取暖、降温等措施。

3．辅助用室及设施，即为保证生产过程安全卫生为目的所必须的用室及一切措施，包括更衣室、休浴室、消毒室、妇女卫生室、厕所等。

4。职业安全健康宣传教育措施，即为宣传普及职业安全健康法律、法规、基本知识所需要的措施，其主要内容包括：职业安全健康教材、图书、资料，职业安全健康展览和训练班等。

编制职业安全健康措施计划主要依据以下几方面：(1)国家发布的有关职业安全健康政策、法规和标准；(2)在职业安全健康检查中发现而尚未解决的问题；(3)造成伤亡事故和职业病的主要原因和所应采取的措施；(4)生产发展需要所应采取的安全技术和工业卫生技术措施；(5)安全技术革新项目和职工提出的合理化建议。

编制计划时，用人单位领导应根据本企业的情况，分别向车间提出具体要求，进行布置。车间领导要会同有关单位和人员制定出本车间的具体措施计划，经群众讨论，送安技部门审查汇总，技术部门编制，计划部门综合后，由用人单位领导召开各管理、生产部门等负责人参加的会议，确定措施项目，明确设计、施工负责人，规定完成日期，经领导批准后，报请上级部门核定。根据上级核定的结果，与生产计划同时下达各车间贯彻执行

第二篇：安全、职业健康保证措施

安全、职业健康保证措施

一、安全、职业健康保证体系

根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全管理条例》、职业健康安全管理体系、长沙市政府的相关规定以及我公司职业健康安全管理体系程序文件为基础，制定有针对性的措施，确保施工现场以及周边居民的生命、财产安全和职业健康。

二、组织管理措施

1.根据安全生产的需要以及我分公司项目施工管理的经验，建立如下图所示的安全监督体系。

2.成立由安装项目经理、项目施工技术员、项目兼职安全员组成的安全管理小组，负责本安装工程的施工安全管理工作。项目兼职安全员在项目经理和分公司项目管理部的领导下负责项目日常安全监督、检查和管理工作。

3.制定安全生产岗位责任制，明确各部门和岗位人员的安全职责。分公司项目管理部、项目质安员的主要安全职责详见下图。

3.施工现场的各项安全管理工作采取定期和不定期检查相结合的方法，施工高峰与冬期施工阶段要组织专项检查，检查的重点应围绕高空作业、四口五临边的防护、电气线路、机械动力、违章作业等方面，防止高空坠落、物体打击、触电、机械伤人等事故的发生。对于检查中发现的事故隐患要限期整改，并由项目质安员跟踪检查。

4.实行逐级安全技术交底制度，强化职工安全教育，坚持班前活动安全交底制，经常开展各种形式的安全活动，提高职工的安全意识和自我防护意识。建立严格的安全管理制度和奖罚条例，严格执行公司的《主要安全管理文件汇编》中的各

项条款。

5.严禁违章指挥、违章作业；管理人员和各类操作工人戴不同颜色的安全帽，以示区别。

三、技术保证措施

1.高处作业安全防护：

1.1本工程建筑8栋塔楼总高度75m左右，层高均为3米以上，高处作业涉及人员较多，应该引起重视。

1.2高处作业人员须经医生体验合格，凡患有不适宜从事高空作业疾病的人员，一律禁止从事高空作业。

1.3高空作业区域划出禁区，并设置围栏，禁止行人、闲人通行闯入。

1.4高空作业应有足够的照明设备和避雷措施。

1.5高空作业所需的料具、设备等，必须根据本工程施工进度随用随运，禁止超负荷。料具应堆放平稳，工具应随时放入工具袋内，严禁乱堆乱放和从高处抛掷材料、工具、物件。

2.临时用电安全防护：

场内用电按平面图统一布置。临时用电方案由土建项目部报审审批后实施，所有动力用电线路均采用三相五线制，并主要采用埋设方式进行敷设，以确保安全用电。所有机械需有接零接地保护，配电箱设漏电保护器，所有配电箱保证是一闸一保险的标准的配电箱。

3.施工机具安全防护

每台施工设备均有接地保护，设备外型完整，按操作规程执行。

4.其它方面技术措施

4.1工地设置足够的消防器材，并加强对用火制度的管理，预防火灾的发生，凡明火作业，须经有关部门批准方可实施。对易燃、易爆、有毒物品要分库存放，存放处远离火源、电源，并配有灭火器。库房要由专人保管，严格领发料制度。

4.2做好冬季施工的准备工作及其安全防护等各项工作。特殊工种必须持证上岗。严格遵守《施工技术操作规程》和《施工现场管理条例》，对进场工人进行安全教育工作，杜绝违章操作或无证操作现象发生。

4.3严禁使用未成年工和不符合要求的老、弱、病、残人员进行施工。

四、职业健康管理措施

中建五局三公司

邵东凤凰城项目安装部

2011年06月05日

第三篇：职业健康安全保障措施

职业健康安全保障措施职业健康安全管理机构及主要职责

1．1 管理机构

项目部成立职业健康安全保障工作领导小组，全面负责工地劳动卫生和医疗保障系统的领导工作，切实做到领导到位，制度健全，措施得力。管理机构见图“职业健康安全保障组织机构框图”。

职业健康安全保障组织机构框图

1．2 主要职责

1、建立健全本项目职业劳动卫生保障责任制。

2、织制定本项目职业劳动卫生保障制度和操作规程。

3、保证本项目职业劳动卫生保障投入和保障体系的有效实施。

4、督促检查本项目的劳动卫生工作，及时消除事故隐患。

5、制定项目突发性公共卫生事件应急救援预案。

6、及时如实报告职业劳动卫生事故。职业劳动卫生保障措施

2．1 劳动保护措施

1、健全制度，严格执行劳动安全卫生的法律、法规和技术标准、规则。项目经理部对易产生职业危害的工点、工序、项目，如：砼拌和场、钻孔爆破、运输便道、夏季施工等重点项目列出重点检查内容和规定日期。、对职工进行劳动安全卫生知识培训，普及劳动安全卫生知识，增强职工的自我防护意识和能力。发动班组、全体职工查隐患、堵漏洞、自觉遵纪守法，使有关政策、法规、标准落实到班组和工作岗位。、做好劳动保护工作，确保施工人员身体健康。认真组织从事接触职业病作业的职工进行健康检查，并建立职工健康档案。根据劳动强度等级，合理安排施工人员。充分做好生产物资、生活资料供应准备。劳动保护用品和生活物资采购供应由专人负责，采购供应要严把质量关，注意审核产品的“生产许可证”、“产品合格证”和“安全鉴定”等有关资料。

4、制定劳动防护用品发放标准及管理办法。根据施工需要配备劳动保护用品。并按规定配发、穿戴和使用。对在使用中的劳动防护用品要定期检查，做到有效防护，安全使用。建立防护用品收发台帐，指定专人管理，建立职工个人劳动防护用品登记卡（册）。

5、加强施工机械化程度，减轻作业人员劳动强度。

6、对进行隧道掌子面作业、洞外砼拌合等经常接触粉尘作业的人员定期检查身体。

7、对在高噪音环境工作人员，采取必要的劳动保护措施。戴耳罩、防声头盔、耳塞、塞耳棉等。安排间隔施工的方法，确保劳动者的健康。

8、严禁使用未满16周岁的儿童、少年从事该工程的施工作业。22．2．2医疗卫生保障措施

1.组建工地卫生所，配备必要的医疗抢救设备和药品。生活营区内每个施工队配一名具有执业医师资格专职医务人员，负责平时的伤、病处理和联系定点医院进行定期身体检查工作，健全医疗卫生保障措施。

2.保持驻地环境整洁，定期消毒、杀虫和灭鼠，归类处理生活垃圾，做到卫生工作经常化。树立职工责任心，建立卫生检查评比制度。

3.严格执行《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国食品卫生法》和有关卫生法律、法规、规章，建立健全完善的各项卫生管理制度，配置具备相应卫生知识的专职（兼）人员定期向食品卫生监督部门报告。严格实行食品卫生监督和管理，接受上级和地方管理。2 严禁饮用不洁净生水，要保证职工喝上开水。

22.2.3 职业病传染疾病防治措施

1、项目经理部职业健康安全保障领导小组，除自身坚持不懈的努力搞好防尘防毒工作外，还应当经常保持和当地防疫部门、卫生部门、劳动部门的联系，以便取得当地权威部门的支持和帮助。

2、配合施工队不断改进设备的选型和改进施工工艺、施工方法，通力合作，使作业点的尘、毒浓度达到国家卫生标准以下。

3、采取合理措施，避免因施工方法不当而引起尘、毒污染，并防止噪声和其它原因造成对作业人员的伤害

4、加强机械设备的保养和正常操作，尽量使机械噪声维持其最低级水平。严防油品泄露。

5、对拌和站采取设置隔挡装置的措施，防止粉尘飞扬。

6、控制隧道有害气体溢出，加强通风。

7、超前地质探测，做好监测和处理，减少有害气体的排放。工程垃圾、生活垃圾按有关规定排放、处理。

8、做好疾病和突发病传染病的预防工作，一旦发生，及时与专科医院取得联系，抓紧采取措施进行治疗。按规定发放防暑降温用品；配备齐全的隧道施工和粉尘施工的保护用品。

2.4 保证劳动物品的发放

保证所有施工的员工在工作场所根据不同工作性质头戴安全帽、安全带、护目镜等防护用品以及安全设施。

特种作业人员必须培训，合格后持证上岗。

对从事有毒有害作业人员应定期进行身体健康检查。

按规定发放各类劳动保护用品，并正确使用。

第四篇：关于职业健康安全保障措施[定稿]

关于职业健康安全保障措施

一、职业健康安全目标

坚持“以人为本”的指导思想，严格执行国家、交通部、运输管理及地方政府有关劳动保护的法律、法规、规定，为营造出租车运营的良好环境，确保从业人员合法权益得到保证、健康得到保障。

职业健康安全目标：最大限度地降低职业病发生率。

二、关注出租车司机的高发率

病重一：前列腺炎：久坐不动，压迫会阴部，血液循环不畅，导致前列腺腺体长时间受压，反复刺激产生炎症，同时大部门司机都有憋尿的习惯更容易导致慢性前列腺炎。有人调查统计：出租车司机慢性前列腺炎的发病率高达80%以上。

病种二：泌尿系结石：因受驾驶工作影响而不能保证及时、足够的饮水和排尿，常使身体处于轻度脱水状态，尿液浓缩，易患泌尿系结石。

病种三：颈、腰椎病：久坐不动，长时间一个姿势会引起颈椎僵硬，影响椎动脉对头部的供血量，人体的正常生理弯曲被破坏，会出现弓背容易导致骨质增生、腰间盘突出、慢性腰肌劳损。

病种四：胃病、胃溃疡：由于吃饭不按时，生活部规律，该吃饭时不吃饭，胃病是出租车司机的常见病。再加上久坐不活动，肠胃蠕动慢，消化腺分泌消化液减少，消化系统也会出现胃炎、胃溃疡的症状。并且久坐容易引起便秘，易发痔疮、直肠癌。

三、安全保障措施

(一)从业人员的自我保护措施

1、每年至少1—2次定期检查身体（尤其40岁以上年龄的）；

2、平素多积累医学科普常识，增强疾病预防意识，注意避免憋尿，停车时尽量离开座位，多活动，尽量避免疲劳驾驶（尤其尽量避免长途开夜车）；

3、平常养成多方式多样的身体锻炼方法，如收肛、慢跑、游泳；

4、多注意日常的饮食习惯，每日三餐定时定量，少吃辛辣食物；

5、配备与职业健康保护相适应的防护设备、药品、器械等设施工具。

（二）出租汽车公司采取的措施

1、提高企业管理水平。从办公场地、停车场地、管理人员、管理制度、安全生产等方面不断提高经营管理水平。

2、企业建立家访制度，定期走访司机家庭，对存在生活困难的司机家庭给予经济救助。

3、在全行业开展司机评优活动，定期分批组织评选的优秀司机免费体检。

4、对全体从业人员进行健康教育。开设健康教育课，使每个人都了解出租车司机工作环境与身体健康；积极宣传防寒保暖的卫生要求，掌握适应性锻炼的方法。

5、督促从业人员配备与职业健康保护相适应的防护设备、药品、器械等设施工具。

第五篇：职业安全健康培训制度

职业安全健康培训制度

1、目的

为加强公司各种安全规章制度的教育，增强员工安全意识和法制责任观念，预防事故和减少事故损失，确保生产、消防、治安、交通和物流安全，特制定本制度。

2、范围

本规定适用于公司全体从业人员（包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员）的安全培训教育。

3、职责

3.1 各部门主管负责向人力资源部提出本部门员工的安全培训需求。

3.2 人力资源部制定公司《安全教育培训计划》，有关部门组织实施；

3.3 对员工实行三级培训教育。公司人力资源部负责员工培训的统一管理，负责组织新入职员工的安全培训；负责特种作业人员的考核取证及复审工作；

3.4 各部门负责安全防范及措施，劳保防护用品制度，消防器材使用，本部门操作安全隐患及注意事项，安全技术操作规程方面的培训；

3.5 生产部负责在新工艺、新技术、新装置、新产品投运前对相关人员进行安全教育。3.6 班组负责岗位责任制、设备结构性能、安全操作规程、排除不安全隐患、劳动保护用品使用的培训；

3.7 安全员负责公司整体安全培训效果的检查。

4、程序

4.1主要负责人和专职安全员的安全培训教育

4.1.1公司主要负责人和专职安全员应当参加具有培训资质的培训机构组织的专门安全培训，取得培训合格证后方可上岗。

4.1.2公司主要负责人和专职安全员初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不少于12学时。

4.2其他从业人员的安全培训

4.2.1新入厂员工(包括合同工和临时工)、试用人员、长期实习人员(三个月以上)均需经过公司（厂）、部门(车间)、班组（岗位）“三级”安全教育，经考试合格后方可上岗作业。

4.2.2单位内部调动以及离岗1年以上的人员需持有关调令到人力资源部办理变更手续，接受部门(车间)级、班组（岗位）级安全教育。在本车间内部岗位调动需重新接受班组级安全教育，车间之间调动需接受部门(车间)级、班组（岗位）级安全教育。

4.2.3三级安全教育过程实行“三级安全教育档案”管理模式，每年年末由人力资源部制定下一年的安全培训教育计划，各部门按照教育培训计划制定部门和班组安全教育培训计划，并按照计划落实培训工作。人力资源部负责对每次培训进行效果评价，并填写相关记录。4.2.4“三级”安全教育相关规定

（1）公司新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。（2）各部门必须建立完善二、三级安全教育教材台帐、试卷。（3）培训内容

※一级(公司级)岗前安全培训内容应当包括: ●本单位安全生产情况及安全生产基本知识； ●本单位安全生产规章制度和劳动纪律； ●从业人员安全生产权利和义务；

●作业场所存在的风险，事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等； ●有关事故案例； ●防范措施。

※二级(车间级)安全培训内容应当包括: ●工作环境及危险因素；

●所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； ●所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； ●自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； ●安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； ●本车间安全生产状况及规章制度； ●预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； ●有关事故案例； ●其他需要培训的内容。

※三级(班组级)安全培训内容应当包括: ●岗位安全操作规程、工艺流程、生产设备及安全注意事项； ●岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；

●安全装置、劳动防护用品（用具）得性能、作用及正确使用方法；

●有关事故案例等

4.3特种作业人员安全教育：特种作业人员必须经过上级主管部门或有关部门的特殊作业安全培训，取得特种作业操作资格证书后方可独立上岗作业。学徒人员未取得特种作业操作资格证书不得独立作业。

4.4对新工艺、新技术、新装置、新产品投运前，生产部委派技术人员组织相关人员进行专门培训，经考核合格后，方可上岗操作。

4.5 其他人员安全教育

4.5.1 相关方的安全培训教育：公司应对相关方（承包商、供应商）的作业人员进行安全教育培训，培训合格后，方可进入公司开展工作。相关方的作业人员进入作业现场前，应由作业现场所在单位对其进行有针对性的现场安全教育培训。4.5.2 外来参观、学习等人员的安全培训教育：公司应对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识的教育和告知，外来人员在公司内的活动路线应由专人带领。

4.6人力资源部对各部门的培训过程进行监督。各部门在培训、考试时必须提前通知人力资源部，人力资源部将对培训、考试的过程进行监督考核，并做记录。

4.7班组安全活动

本单位班组安全活动定于每天班前、班后会进行，每次活动时间要求不少于10—15分钟，每周至少要有一次班组安全活动记录，记录要有参加人员签到。

班组的安全活动主要内容包括：

①学习国家和政府的有关安全生产法律法规；

②学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识；

③讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训；

④开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练；

⑤开展岗位安全技术练兵、比武； ⑥开展查隐患、反习惯性违章活动；

⑦开展安全技术座谈、观看安全教育电影和录像； ⑧熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施； ⑨其他安全活动。5.相关记录

5.1《三级安全培训教育档案》 5.2《安全培训教育计划》 5.3《安全培训教育记录》 5.4《班组安全活动记录》 5.5 《外来人员登记表》