2010年度职业健康安全培训计划

第一篇：2010年度职业健康安全培训计划

职业健康安全培训计划

三分公司在过去一年里职业健康安全的管理水平有了很大的提高，2010年总公司根据去年管理体系文件的运行情况制定了今年的职业健康安全生产管理目标：百万元产值经济损失率低于 0.1万元；无重大责任伤亡事故(火灾、爆炸、交通、机械、工程等)发生；职工年度重伤率控制在6‰以内，无食物中毒和职业病发生。根据总公司的安全生产管理目标，三分公司制定了2010年安全管理目标：百万元产值事故经济损失率低于 0.09万元；无重大责任伤亡事故(火灾、爆炸、交通、机械、工程等)发生；职工年度重伤率控制在5‰以内，无食物中毒和职业病发生。三分公司为了进一步落实新的职业健康安全生目标产责任制，加大安全生产资金投入，提高全体职工的职业健康安全意识，特制定职业健康培训计划如下：

一、指导思想：

深入贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产许可证条例》、以及上级有关安全精神，按照总公司制定的职业健康安全管理方针，认真抓好管理体系的运行工作，牢固树立“以人为本”的指导思想，建立安全长效机制，不断提高安全生产管理水平，防止和减少职业危害及生产安全事故的发生，努力完成公司制定的安全

生产目标，为公司的持续发展创造一个良好的安全环境。

二、目标：不断提高全体员工的职业健康安全意识，创造一个人人关爱生命，人人注重安全的良好环境。

三、计划：

(一)二月份，聘请市局及路桥公司安全管理部门的负责人和专家为三分公司的职工进行安全讲座参加由总公司举办的山东省公路水运安全生产管理人员继续教育培训班。

（二）四月份三分公司参加由市公路局和市安监局共同举办的安全生产管理人员培训和特种作业人员的培训，办理企业内机动车辆驾驶证。使得公司的安全生产管理人员和操作手都能够持证上岗。

（三）四月份，在各项目开工前，三分公司还准备搞一次有针对性的消防应急演练，以提高职工在危险状态下，应急能力和自救能力。

二0一0年一月八日

二0一0年度

职业健康安全培训计划 山东编制：审核：批准：泰山路桥工程公司

二 0 一0年 一月 三分公司

第二篇：职业健康培训计划

XXXXXXXXXXXXX有限公司

职业健康培训计划

为加强职业健康工作的管理，切实保障劳动者的健康与安全，提高劳动者的自我保护意识，高度重视职业健康培训教育方面的工作。

一、培训要求全员参加，参训人员包括新上岗员工、老职工、调换工种员工；

二、全员培训半年进行一次；

三、培训地点设在公司食堂；

四、授课人为安检局职业卫生科xxx；

五、培训内容根据《中华人民共和国职业病法》的内容和职业卫生培训教材，并结合相应的案例与本单位的实际状况。

六、培训具体内容分为两块：生理状态和心理状态。生理状态 包括：职业危害防护、体检重要性、急救基础知识等。

心理状态 包括：良好的生活习惯、学会减压、心理调适的方法等。

七、培训要求全员培训，根据工作情况分批次的轮流进行，培训严格按照公司的培训要求必须参加，无故不到早退将按照公司的培训制度进行处理。

年月日

第三篇：职业健康培训计划

职业健康培训计划

一、为加强职业健康工作的管理，切实保障劳动者的健康与安

全，提高劳动者的自我保护意识，职业健康培训教育方面的工作一定要重视。

二、职业健康培训要全员参加。

三、职业健康领导小组要把这项工作做为大事来抓。

四、将全员培训健康安全知识的考试记入个人档案。

五、培训内容根据《中华人民共和国职业病防治法》的内容和

职业卫生培训教材，并结合相应的案例与本单位的实际状况。

六、培训要求全员培训，根据工作情况分批次的轮流进行，培

训要按照本公司的培训要求必须参加，无故不到旷会、迟到、早退将按照公司的参会制度进行处理。

2012年4月15日

第四篇：职业健康培训计划

职业健康培训计划

一、为加强职业健康工作的管理，切实保障劳动者的健康与安

全，提高劳动者的自我保护意识，职业健康培训教育方面的工作一定要重视。

二、职业健康培训要求全员参加。

三、全员培训半年进行一次，并将全员培训健康安全知识的考

试记入个人档案。

四、根据《中华人民共和国职业病防治法》的内容和职业卫生

培训教材，并结合相应的案例与本单位的实际状况。具体培训内容分为两块：生理状态和心理状态

生理状态包括：健康饮食、职业危害防护、体检重要性、多发性疾病的预防、急救基础知识等。

心理状态包括：良好的生活习惯、学会减压、心理调适的方法等。

五、根据工作情况分批次的轮流进行，无故不到、旷会、迟到、早退将按照公司的参会制度进行处理。

xx年x月xx日

第五篇：职业健康培训计划

武汉市江北冠生园食品有限公司成都分公司

职业健康培训计划

为加强职业健康工作的管理，切实保障劳动者的健康与安全，提高劳动者的自我保护意识，高度重视职业健康培训教育方面的工作。

一、职业健康培训全员参加；

二、全员培训半年进行一次，健康安全知识的考试计入个人档案；

三、培训内容根据《中华人民共和国职业病防治法》的内容和职业卫生培训教材，并结合相应的案例与本单位的实际状况。

培训具体内容分为两块：生理状态和心理状态

生理状态 包括：健康饮食、职业危害防护、体检重要性、多发性疾病的预防、急救基础知识等。

心理状态 包括：良好的生活习惯、学会减压、心理调适的方法等。

四、培训要求全员培训，包括新进人员、在职人员及转岗复岗人员，根据工作情况分批次的轮流进行，培训严格按照公司的培训要求必须参加，无故不到早退将按照公司的培训制度进行处理。

2012年12月1日