第一篇：项城市住建局召开“作风转变暨环境创优”活动集中整改阶段动员会
市住建局召开“作风转变暨环境创优”活动集中整改阶段动员会
9月12日下午，市住建局召开“作风转变暨环境创优”活动集中整改阶段动员会，住建局全体干部职工参加了会议。
会上，市住建局局长张领中首先总结了“作风转变暨环境创优”活动查摆阶段工作，并就查摆阶段查找出的问题进行了认真疏理、分析，同时对各类问题产生的原因进行了剖析。
张领中强调，各单位和个人一定要认真对照自身存在的问题和不足，制定出具体整改措施，认真加以整改。同时，结合住建局实际，提出了“六个不让”整改目标，即：不让领导布置的工作在自已这里延误、不让正在办理的事情在自已这里积压、不让服务对象在自已这里受冷落、不让各种不良风气在自已身上出现、不让各种差错在自已这里发生、不让住建形象在自已这里受到损害。
会议要求，各科室要充分认识此项活动的重要性、必要性，积极、自觉地参与开展活动，并严格按要求做好集中整改工作，努力改进工作作风、提高工作质量、提升工作效率和服务水平，使活动收到应有的效果。
通讯员：田青青
第二篇：水利局召开“作风转变暨环境创优”第二阶段动员会
扶沟水利信息
第十四期
扶沟县水利局办公室 二0一二年六月十五日
水利局召开“作风转变暨环境创优”
活动第二阶段动员会
6月15日，水利局召开“作风转变暨环境创优”活动第二阶段动员会，机关全体干部及二级机构负责人参加。会议认真总结了水利局在活动第一阶段的工作，学习了市委常委、市纪委书记杨正超在市纪委监察局预防腐败局机关“作风转变暨环境创优”第二阶段工作会议上的讲话；学习了水利局《“作风转变暨环境创优”活动第二阶段工作安排》。
局长张宏斌在动员会上要求，机关党员干部及二级级构负责人要为水利系统干部职工做好表率，严格按照《活动》要求做好各项工作。党员干部要加强学习，巩固学习提高阶段成果，不断加强自身建设，自觉把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，把创建学习型机关作为加强队伍建设的有效途径。纪检组长栾成太强调，查摆问题阶段是开展“作风转变暨环境创优”活动的关键阶段。各股室按照要求认真进行“五查”，认真查摆剖析制约工作中存在的突出问题，采取开门纳谏的方法，广泛征求群众对本单位的意见和建议，切实做好查摆阶段工作。查摆工作是否扎实，直接决定着集中整改阶段的成效。要坚持边查边改，解决问题贯穿始终，坚持一边学习、一边调研、一边整改、一边见成效的原则，把活动的成效体现到促进各项工作上，用推动工作的实际效果检验活动成效。
第三篇：项城市住建局召开殡葬改革暨平坟复耕工作动员会
项城市住建局召开殡葬改革暨平坟复耕
工作动员会
田青青
2012年10月13日晚8点，市住建局在局一楼会议室紧急召开殡葬改革暨平坟复耕工作动员会，传达贯彻市委、市政府关于殡葬改革暨平坟复耕工作有关精神，安排部署住建局殡葬改革暨平坟复耕工作，住建局副股级以上干部参加了会议。
会议按照“传达上级精神不过夜”的原则，首先传达了《项城市强力推进殡葬改革暨平坟复耕工作实施方案》，并宣读了住建局关于成立殡葬改革暨平坟复耕工作领导组的通知。会议指出，平坟复耕是大势所趋，是讲政治、顾大局的表现，要借鉴学习商水县平坟复耕工作先进经验，大力推进我市平坟复耕工作。各科室负责人要迅速把会议精神传达下去，并抓好落实，要让大家充分认识到平坟复耕的重要意义，切实采取强力措施积极稳妥地开展平坟复耕工作。
张领中局长强调，此次平坟复耕工作时间紧、任务重，全体干部职工要统一思想、提高认识，各部门要通力协作，互相配合，互相监督，狠抓落实，稳步推进，确保按时间节点，全面完成我局殡葬改革暨平坟复耕工作任务。
住建局各科室负责人在会上做了表态发言，一定要把会议精神传达到位、宣传到位、以身作则，做通自已亲属工作，保证按照制定的时间节点，顺利完成平坟复耕任务。
最后，各科室负责人分别向党委递交了《平坟复耕保证书》，并承诺14日下午5点前将本科室人员保证书上交局党委。
第四篇：“作风转变暨环境创优”活动方案
市委老干部局
开展“作风转变暨环境创优”活动方案
为认真贯彻落实市三次党代会、市委经济工作会议精神，进一步转变工作作风，提高行政效能，优化工作环境，根据我市开展“作风转变暨环境创优”活动要求，经局长办公会研究，现制定方案如下。
一、指导思想、工作主题、工作目标和基本原则(一)指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以省九次党代会和市三次党代会精神为引领，以加强教育管理为基础，以落实离退休干部两个待遇为出发点，以优化工作环境为着力点，以富民强市为目标，坚持“三个原则”，强化“三种意识”，提高“三种能力”，树立“三种形象”，正确处理好“三个关系”，创新工作思路，— 1 —
改进工作作风，建立健全机制，努力建设一支敢于负责、求真务实、奋发有为、廉洁高效的老干部工作队伍，为实现富民强市新跨越提供有力保障。
(二)工作主题：加强干部队伍管理、提升干部队伍素质。以整治“庸懒散浮软”问题为突破口，全面开展“五查、五治、五提升活动，即：查素质，治理庸，提升能力；查绩效，治理懒，提升效率；查思想，治理散，提升合力；查作风，治理浮，提升形象；查干劲，治理软，提升士气。
(三)工作目标：围绕市委中心工作、围绕“两个待遇落实”、围绕“两个阵地”建设，做好引导老干部发挥作用、丰富活动内容和服务方式创新工作，大力倡导服务带动，切实提高工作效率和服务水平。切实增强创新意识和服务意识，多管齐下、多措并举，持之以恒地优化服务工作环境，形成及时办事、主动办事、急事急办、特事特办的工作机制，打造“零距离、便捷式、亲情化”的服务环境。
(四)基本原则：坚持围绕中心，服务大局原则。按照今年市委经济工作会议上提出的“五个着力”和“五个提升”，认真贯彻落实好市委、市政府确定的各项任务，确保我市重点工作顺利推进。坚持标本兼治，综合治理原则。既要在解决当前制约老干部工作发展的突出问题上取得成效，又要建立一套有利于推进工作开展，提升服务质量的长效机制；坚持抓住关键、——
重点突破原则。既要注重解决常态性问题，更要抓住关键环节和重点问题，在解决机关及干部中存在的不作为、慢作为问题上取得明显突破，带动整体工作的展开；坚持巩固成果，问责问效原则。根据查摆出的问题，制定切实可行的规章制度，严格落实目标制、项目制、责任制、考评制“四制工作法”，确保活动取得扎实成效。
二、主要任务
各科室和二级机构要结合自己的工作实际，开展好“作风转变暨环境创优”活动。
(一)进一步强化敬业干事的思想观念。持续巩固和发展市委老干部局目前工作的好趋势、好态势、好气势，保持清醒忧患，强化三种意识。一是强化机遇意识。抓住中原经济区上升为国家战略、国家加快农业发展、产业转移步伐加快、全省推进城市新区建设和商务中心区建设等难得机遇，使老干部工作融入到全市发展的大局中。把机遇化作科学发展的实际成效；二是强化开放意识。解放思想，扩大开放，优化工作环境，打造特色的服务高地，树立周口老干部工作开放开明新形象；三是强化责任意识。提升忠诚履职的责任意识，提升持续发展的责任意识，提升执政为民的责任意识，忠诚履职，勤勉尽责，保持党的纯洁性。
(二)进一步强化机关和干部作风建设。坚持查根源、改
问题、转作风、提效能，认真解决部分干部思想迷惘错误，精神懈怠萎靡，心胸狭隘自私，工作不负责任，生活贪图享乐等问题。进一步深化“三讲三提升”活动为主要内容的转变作风，带头做好服务老干部“六个一”：即一张笑脸相迎、一腔热情接待、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一心真诚帮助、一句敬语相送。规范日常工作行为，做到工作期间不饮酒，上班期间不准迟到、早退、炒股、聊天、打牌、玩游戏等做与工作无关的事项。
(三)进一步强化提高工作效率。围绕今年市委经济工作会议确定的九项重点工作，分解责任目标，推进工作落实。各科室和二级机构一要建立“三个台账”，即：建立局领导交办事项台账、老干部上访事项台账和本科室或单位亟待解决问题台账。二要实行主动服务，上门服务，坚持到一线走访、帮老干部解决问题，真抓实干，提高工作效率、提升服务质量。三要严格落实首问负责、服务承诺等机制，为广大离退休干部提供全方位、高效率服务。
(四)进一步强化规范日常工作行为。各科室和二级机构要建立健全岗位目标责任制、首问责任制、限时办结制、服务承诺制、文明办事制、联系老干部等制度，推进依政策办事、文明接待、热情服务，进一步杜绝工作中推诿扯皮、玩忽职守、不作为、慢作为等制约全局工作发展的现象。
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三、方法步骤
活动原则上分四个阶段进行，期间开展大讨论、大演讲、大调查和大评议四项集中活动。
第一阶段：学习提高(2012年5月11日—31日)。召开全体工作人员动员大会，统一思想，提高认识，对“作风转变暨环境创优”活动进行安排部署。认真组织全体干部职工采取集中学习、自学等方式，认真学习胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会和十七届中央纪委七次全会上的讲话，习近平副主席在中央党校2012年春季开学典礼上的讲话和对兰考县工作的重要批示，《牢牢把握稳中求进的总基调》、《集中精力把“两会”精神贯彻好》、《满怀信心迎接党的十八大》三篇评论员文章，卢展工书记在省纪委九届二次全会上的讲话以及《国务院关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见》，省九次党代会决议、“一文九论十八谈”、“新十八谈”和市三次党代会、市委经济工作会议精神。结合老干部工作实际，成立活动开展领导小组，制定工作方案，进行动员部署，明确工作重点和要求。组织广大干部职工开展“转变工作作风、提升行政效能、优化发展环境”大讨论和演讲竞赛活动，切实提高认识，增强工作的责任感和自觉性。要组织开展“岗位练兵”活动，加强在职在岗人员对应知应会的政策、法规和业务知识的学习和培训。要加强舆论宣传工作，在全局上下营造“作风转变暨
环境创优”的浓厚氛围。
第二阶段：查摆问题(2012年6月1日—8月31日)。在集中学习讨论的基础上，各科室和二级机构要认真组织查摆剖析制约老干部工作发展的突出问题，开门纳谏，广泛征求广大离退休人员的意见和建议。认真进行“四查”：一查政策法规、规章制度落实情况；二查机关作风“庸懒散浮软”问题；三查严格遵守《廉政准则》和党风廉政建设各项规定情况，是否做到清正廉洁；四查各项规章制度建立、执行情况。“作风转变暨环境创优”活动领导小组办公室要组织开展一次“全体人员普遍走访老干部”活动，向广大离退休人员收集影响老干部工作发展的突出问题，确定需要整改的重点问题和重要环节，切实形成并逐一公布治理方案、整改措施和整改目标。
第三阶段：集中整改(2012年9月1日—10月31日)。各科室在查摆问题的基础上，对查找出的突出问题建立台账，有针对性地制定整改措施，能立即整改的问题要立即整改，重点解决好离退休干部关注的热点焦点问题，如离休干部医疗费报销、特殊困难离休干部帮扶、两报一刊征订、四就近工作开展、老干部活动中心、干部休养所的管理服务及老干部大学课程的开设和办班质量的提升等问题。要针对各自承担的工作任务，明确责任，汲取采纳服务对象和离退休干部的意见和建议。以高度负责的态度整改相关问题，并将整改情况及结果及时报——
送局“作风转变暨环境创优”活动领导小组办公室。
第四阶段：巩固提升(2012年11月1日—12月31日)。开展“回头看”活动，采取自查与抽查相结合的方式，对前三个阶段的工作情况进行检查考核。局“作风转变暨环境创优”活动领导小组办公室要在全局机关和二级机构开展一次作风大评议活动，建立奖惩机制，切实把开展活动的成效作为年终评先争优的重要依据。各科室、二级机构要认真总结活动开展情况，特别要总结好的经验和做法，积极探索建立机关绩效考评、督促检查、责任追究和组织领导等长效机制，推动机关作风的转变，加强行政效能建设的常规化、制度化和规范化。
四、保障措施
(一)加强组织领导。坚持“局班子统一领导、分工负责、各司其职、工作人员人人参与”的组织领导体制和工作机制。成立“作风转变暨环境创优”活动领导小组。领导小组下设办公室，具体负责活动的组织实施。
(二)强化工作责任。“作风转变暨环境创优”活动在局班子领导下开展，各科室及二级机构要各负其责，密切配合，要按照局机关统一部署，紧密结合实际，认真组织实施，切实抓好工作落实。
(三)坚持统筹结合。要科学谋划，在工作中，既要抓住重点阶段、重点环节，集中整治突出问题，又要加强各个环节、— 7 —
各个阶段之间的相互衔接，统筹推进各项工作。要把作风整顿工作与深入开展创先争优活动结合起来，与加强机关效能建设、解决“办事难”结合起来，与评先奖惩结合起来，与做好新时期老干部工作结合起来，广泛征求意见，认真开展自查自纠，有针对性地进行整改机关作风和环境创优方面存在的问题。
(四)营造舆论氛围。要充分发挥市委老干部局网站、老干部工作信息、积极开办工作信息、《先进典型1000例》、黑板报等载体作用，广泛深入宣传正面典型，加强教育引导，激发全局干部职工干事敬业、无私奉献的积极性和主动性。
2012年5月16日
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第五篇：作风转变暨环境创优”活动实施方案
周口市航务管理处
关于开展“作风转变暨环境创优”活动实施方案
活动共分四个阶段（每周二、周五下午3:30准时学习）：
第一阶段：学习提高（2012年5月11日—31日）
（一）1、胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会
2、十七届中央纪律七次全会上的讲话
3、习近平副主席在中央党校2012年春季开学典礼上的讲话
4、习近平副主席对兰考县工作的重要指示《牢牢把握稳中求进的总基调》、《集中精力把“两会”精神贯彻好》、《满怀信心迎接党的十八大》三篇评论员文章
5、卢展工书记在省纪委九届二次全会上的讲话及《国务院关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见》
6、省九次党代会决议
7、“一文九论十八谈”
8、“新十八谈”
9、市三次党代会
10、市委经济工作会议精神
（二）开展“转变工作作风、提升行政效能、优化发展环境”讨论和演讲大竞赛活动。
（三）制定出一套办事最快最优的行政服务具体措施，经审核后在市局网站上予以公开承诺。
（四）组织培训学习，加强行业服务质量。
（五）加强舆论宣传，营造“作风转变暨环境创优”的浓厚氛围。
第二阶段：查摆问题（2012年6月1日—8月31日）在认真学习的基础上认真进行“五查”：
一查政策法规、规章制度、决策决议、政令执行情况；
二查机关作风“四难”现象和“庸、懒、散、浮、软”问题； 三严格遵守《廉政准则》和党风廉政建设各项规定情况，是否做到清正廉洁；
四查违反“六个一律”要求的现象；
五查各项规章制度建立、执行情况。
第三阶段：集中整改（2012年9月1日—10月31日）
1、各科室在查摆问题基础上，对查找出的突出问题建立台账。
2、将整改结果上报局“作风转变暨环境创优”活动领导小组办公室进行评估和评比。
第四阶段：巩固提高（2012年11月1日—12月31日）
1、采取各科室自查与组织抽查相结合的方式，对前三个阶段的工作情况进行检查考核。
2、处“作风转变暨环境创优”活动领导小组办公室要对各科室活动开展进行检查考核，对重点科室进行下风行风评议。对优秀科室予以表彰奖励，被评为最后一名的科室取消年终综合评先资格，并通报批评。被评为最后一名的科室负责人要作出书面检查。
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