“转变作风 创优环境”活动查摆报告及整改措施(项城市住房保障办公室)

第一篇：“转变作风 创优环境”活动查摆报告及整改措施(项城市住房保障办公室)

“转变作风 创优环境”活动查摆报告及整改措施

项城市住房保障办公室

按照局里的统一安排，近期我科室开展了“转变作风创优环境”的自查活动，认真学习作风整顿重要精神，使科室成员深刻地认识到转变作风创优环境的必要性、紧迫性，提高科室工作效能。对照“转变作风创优环境”要求，我科室从思想作风、工作作风、工作纪律等各个方面认真反思，深刻检讨，做总结如下：

一、自查发现的问题

（一）理论学习不够深入

由于职能的要求，我科室一贯注重政治和业务学习，时刻警醒要保持昂扬的精神和良好的工作作风。尤其是在思想建设上，基本上能够做到认真学习、深刻领会关于干部作风整顿建设活动精神，并把精神转化为动力用于指导工作。但是，从更高的标准和更严的要求上看，在学习的深入性和系统性上还有一定不足，存在时紧时送的现象，对部分新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明在学习上还缺乏“挤劲”、“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。

（二）工作效能有待提高

科室日常工作以求真务实、勤奋努力为重要准则。但是，从更高的标准和更严的要求上看，还是存在一定的提升空间，主要表现在：

一是在“快”字的体现上还不够。风风火火、雷厉风行干事业的尽头有所不足。二是在“深”字的体现上还不够。没有做到经常性的深入实际。三是在“细”字上做得不够。在传达领导的指示、工作安排部署、任务落实上有时候还不够细致。四是在“严”字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的意识还不够强。五是在“韧”字的体现上还不够，综合性业务需要协调配合，工作上的积极主动性以及与其他科室间的协调与沟通有时不讲究艺术，发放用得不当。六是在“顺”字上的程度不够，工作上不去有时还有急躁情绪。

（三）服务意识不强

科室服务意识、文明意识流于表面和形式化。主要表现是为人民服务不够积极主动，缺乏持之以恒、认真仔细的作风，重表面、轻实际，短期行为多、长效措施少，未达到理想效果。

（四）工作创新意识不强

对于一些长期性或连贯性的工作，思想上没有足够重视，总觉得轻车熟路，在改革创新上不求突破，创新意识不强，没有提出新的措施，致使某些方面存有一些薄弱环节。

二、整改措施

经研究讨论，我科室拟采取以下六条措施，切实将作风

建设落到实处：

（一）勤奋好学、学以致用

针对系统学习不够的情况，必须牢固树立终身学习的思想，以谦逊的态度、顽强的毅力抓好科室及个人学习，既从书本知识中学习，又从生动实践中学习，借多种途径深入学习思想政治知识和专业知识，真正学懂弄通，把握精神实质，提高理论素养，不断加强工作中的理论自觉和理论指导；要自觉学习现代科学文化知识，从加快知识更新，优化知识结构，不断丰富工作的知识武装储备，自觉地勤奋好学、学以致用。

（二）真抓实干，务求实效

针对思想和行动上患得患失、瞻前顾后的情况，必须以真抓实干、务求实效的精神，结合自身工作实际在实效和创新有突破。实事求是，少说多做，一步一个脚印，一件一件地落实实际工作。

（三）勤俭节约、廉洁从政

针对生活中艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风有所淡忘的情况，从思想上加以重视，从行动上加以改正。从小事做起，从身边做起，积小成大，延续我党勤俭节约的优良传统。

廉洁从政、秉公用权是党的光荣传统和优良作风，也是对机关干部的基本要求，科室要切实加强监督、清正廉洁，严格遵守法律法规和单位相关规定，净化工作环境，杜绝吃、拿、卡、要等行为，提高拒腐防变和抵御风险的能力。

（四）增强为人民服务的宗旨意识

科室始终牢固树立全心全意为人民服务思想，把“群众需要的，就是我们要做的”作为服务宗旨，拓宽服务领域，提高服务质量。

（五）强化创新意识，全面推进工作

科室将进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，在实际工作中边探索、边实践、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式、完善管理手段，积极投身于作风转变工作中，以推进科室工作不断向前发展。

（六）顾全大局，令行禁止

针对全局性工作和局部性工作的协调性问题，维护全局利益、整体利益的，创造性地开展工作，努力把各方面的积极性引导好、保护好、发挥好。

总之，在今后的工作中，科室将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，真正使思想上得到进一步净化，工作得到进一步提高，作风得到进一步改进，行为得到进一步规范。

第二篇：作风转变暨环境创优查摆剖析材料

作风转变暨环境创优查摆剖析材料

作风转变暨环境创优活动开展以来，我按照县委、县政府和县局的统一部署，高度重视，认真学习了市县领导关于作风转变暨环境创优活动的讲话精神，特别是学习了市委常委、纪委书记杨正超到西华县作“作风转变暨环境创优”辅导报告，是我对作风转变暨环境创优活动有了更加深刻的认识和理解。

当前市委、市政府提出持续开展“作风转变暨环境创优”活动，正是基于对现实和长远发展的深入考虑。这次活动是市委、市政府根据对当前形势的科学判断、对市情的准确把握做出的重大决策，是全市广大干部群众的行动纲领，更是我们全市上下必须紧紧围绕的中心和大局。按照方案的要求，目前进入查摆剖析阶段，在前段认真学习的基础上，我认真对照市委、县委提出的“五查”，逐一分析，现将查摆剖析报告如下：

（一）、在政策法规、规章制度、决策决议、政令执行方面，我能严格按照上级机关的部署，认真落实上级机关和党委的各项工作部署，确保落实不走形式。

（二）、在机关作风“四难”现象和“庸懒散浮软”问题方面，我存在以下问题：

1、在所谓“庸”的方面，存在工作能力不强、业务素质不高、工作办法不多。

2、在所谓“懒”的方面，存在办事效率低下，不思考不作为。

3、在所谓“散”的方面，存在工作纪律涣散，班子队伍涣散，思想自由散漫。

4、在所谓“浮”的方面，存在思考问题浮浅，行为方式浮躁，工作方式浮漂，工作作风浮华，总结工作浮夸。

5、在所谓“软”的方面，存在缺乏干事激情，不敢开拓创新，不敢较真碰硬，不敢触及矛盾。

6、在“四难”现象，也不同程度上存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”。

（三）、在《廉政准则》和党风廉政建设各项规定的贯彻落实，我严格按照有关规定要求自己，管好自己事，管好身边的人，做到了以身作则、洁身自好。

（四）、在遵守“六个一律”的方面，有时在工作日中午有饮酒现象，在上班期间有浏览网页的现象。

（五）、在各项规章制度建立、执行方面，存在不能持之以恒的想象，不能很好的坚持下去。

二、针对以上存在的问题，分析原因：

1、在政治上学习少，思想上和理论上跟不上时代发展的步划。

2、对自身要求不严格，对自己的要求太低，已经不能适应当前工作发展的需要。

3、多年积攒的陋习和习惯不能一早一夕除去。

三、整改措施及下步努力方向：

根据查摆出来的问题，分析产生问题的根源，对自己今后的思想、工作、纪律、作风有了更加明确的努力方向。具体要努力做到以下几点：

1、加强政治理论学习。强化学习、提高认识，深刻理解市委、市政府开展“作风转变暨环境创优”活动的重大意义，积极主动参与到“作风转变暨环境创优”活动中，把整治和优化环境作为促进发展的当务之急。在思想上、行动上和市委、县委和公安局党委保持高度一致。

2、克服自身存在的“庸懒散浮软”的问题，在其位、谋其政、尽其责，把全部心思用在干事创业上，始终保持旺盛的工作激情。

3、严格落实《廉政准则》的各项工作要求。廉政是干部的生命线。一旦逾越后悔莫及。一是树立正确的价值观、世界观，做到自重、自省、自警、自励，树立廉洁从政的良好形象。二是把自己自觉的置于党和人民监督之下，要守的住寂寞，经的住诱惑。三是在工作中，对企业不拿不要，树立良好的人格形象。

4、坚决贯彻市委提出的“六个一律”，坚决杜绝工作日中午饮酒、上班迟到、早退、打游戏、玩牌等现象，一旦发现，坚决按照有关规定严肃处理，绝不姑息迁就。

5、在工作上与时俱进、开拓创新。一是进一步解放思想、大胆创新，结合本职工作实际，敢于提出新的工作思路。二是克服自满思想，不满足于现状，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，工作中不断的自我加压，从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，要精益求精、追求一流的工作水平，切实做好本职工作，不断提高工作质量和效率。

第三篇：“作风转变暨环境创优”活动查摆问题阶段实施方案

“作风转变暨环境创优”活动查摆问题阶段

实施方案

根据《 “作风转变暨环境创优”活动查摆问题阶段工作方案》文件精神，结合我单位工作实际，现就我单位“作风转变暨环境创优”活动查摆问题阶段工作制定以下方案。

一、广泛征求意见

根据场“作风转变暨环境创优”活动查摆问题阶段工作要求，在全队范围内，开展谈心活动，围绕影响制约单位发展的问题，由上至下，逐级开展谈心活动。同时以公布征求意见QQ、电子邮件，走访群众、向群众发放征求意见表等形式广泛征求意见，最后由单位“作风转变暨环境创优”活动领导小组办公室进行梳理，存档。要求谈心活动有记录，有汇报。

二、开展自纠自查活动

在广泛征求意见的基础上，召开支部专题会，通过开展批评和自我批评、征求本单位干部职工意见等方式，认真查摆剖析制约单位发展的突出问题，查找出本单位和干部职工个人作风建设方面存在的问题。并形成文字材料，进行公示。

三、召开民主生活会

针对自纠自查活动中查摆出来的问题，及时召开民主生活会，开展“六查”活动，坚持高标准，高针对性，充分发扬民主，深入开展批评和自我批评，按照查摆问题要深刻，整改目标要明确的原则，找清找准问题根源，建立问题台账，制定整改目标和初步整改

措施。

四、认真做好总结。

根据以上活动开展情况，认真做好查摆阶段工作总结，总结内容应包括查摆出问题的具体表现、深刻剖析存在问题的根源和危害；明确提出整改的措施和今后的努力方向。

五、做好督促检查

单位“作风转变暨环境创优”活动领导小组办公室将采取查阅学习记录、谈心记录、征求意见汇总表、会议记录等方式对查摆问题阶段工作进行督查，督查结果在全队进行公示。

二〇一二年六月十八日

第四篇：“作风转变暨环境创优”活动第二阶段个人查摆剖析材料

“转创”活动第二阶段个人查摆剖析材料

县教体局党组成员、纪检组长王鹏程

在同志们的协助下，虽然做了一些工作，但是按照“转创”活动有关要求，对照自己平时的实际工作及思想动态，通过查摆、剖析、反思，还是发现了不少问题，比如在思想政治素质、业务理论水平、工作能力等方面还不能完全适应新形势、新任务的要求；平时忙于事务工作，业余时间疏于学习和提高等等。归纳起来，主要表现在政治思想、业务提高、工作作风等几个方面。下面，围绕查摆出的这些问题，我给同志们做一个思想汇报，请给予批评帮助。

一、存在的主要问题

（一）政治思想意识不够强。表现在：对科学发展观等时事政治学习理解不系统、不透彻，抓重点工作与统筹兼顾不够协调，思路够不开阔。乏应有的政治敏锐性和洞察力，使命感和危机意识不强。不善于运用理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。

（二）宗旨观念不够牢固。表现在：接待来访人员，不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些

1急躁，如遇到需重复解释的问题时，显得没有耐心，没有合理调整自己的情绪。为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。

（三）业务知识不够钻研。表现在：对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要求过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“车到山前必有路”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

（四）工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径。工作创新不够，缺乏创造性。循规蹈矩、按部就班的多，主动创新、开拓性开展工作少，有时安于现状，不求有功，但求无过的思想还存在。与领导和同志们的要求相对照，还有差距。

（五）政治理论学习抓得不够，政治思想认识不能紧跟形

势的要求。平时只是看文件，报纸，电视新闻等也很少顾及，更谈不上学习政治理论书籍，造成思想观念不能及时跟进，工作不能完全适应新形势、新任务、新要求。

二、存在问题的主要原因

一是对政治学习“走过场”。学习不够踏实，重形式、轻效果。平时虽然学习一些理论，经常领学各级文件精神，但机械学习多，理解思考少，学习目的不够明确，学习效果不够理想，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、程序化。

二是服务意识淡薄。为人民服务的宗旨意识不强，没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质，没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。“一切为了群众”就是要我们真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情接待每一位服务对象，而不是对群众不冷不热、不理不睬，群众有时反映问题多，这是对我充分信任的体现，决不能把这作为一种负担，一种压力而情绪化。

三是业务水平不高，不够钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，一方面，自认为工作实践经验丰富，不去钻研,另一方面,缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过,业务水平要有提高，必需要对业

务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有集体指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。自己没有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中比较盲目，有时缺乏一定自信。

四是工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、整改措施

一是增强服务意识和责任意识。加强政治理论学习，不断用理论改造自己的世界观、人生观；不断加强自身道德修养，发扬奉献精神和牺牲精神。把服务意识和责任意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成各项工作任务。作为一名纪检监察干部，要继承和发扬光荣传统，比风格、比奉献，永葆党的忠诚卫士的本色。发扬密切联系群众的工作作风，经常深入基层。经常深入学校调查走访，加强与教职工思想交流，多沟通少命令，多关心少冷漠，多帮助少指责，牢固树立宗旨意识。

二是加强党性锻炼，提高履职能力。加强政治、理论学习，进一步解放思想，实事求是，开拓创新，切实增强贯彻

科学发展观的自觉性；加强业务学习，特别是重点学习有关纪检工作的制度、规定、办法等，解决工作中出现的新情况、新问题；创新工作方法。用科学的眼光审视和谋划工作，为教育和谐、稳定、健康发展创造优良环境。加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，灵活运用合理的方法和措施，才能务实工作。我将坚持理论联系实际的原则，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作责任感和踏实工作作风,真正做到全心全意为人民服务。

三是以身作则，带头执行党风廉政建设各项规定。强化责任和服务意识，认真把握立党为公、执政为民的根本要求，维护好党和人民群众的血肉关系。落实好“一岗双责”，认真学习并坚决落实党风廉政建设各项规定。强化廉政意识，自觉加强党性修养，始终如一地保持廉洁自律，时刻保持清醒头脑，认认真真做事，实实在在做人。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。按要求努力做好各项工作，当好参谋和助手，认真履行纪检监察职能，为全县教育和谐、稳定、健康发展继续作出应有的努力。

四是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成组织交办的各项工

作任务。工作中多动脑子想办法，敢于管理，大胆管理，坚持原则，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风，多和同事交朋友，努力开拓工作新局面。五是加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。立足本职，求真务实，与时俱进，扎实工作,始终严格要求自己，时刻注重政治学习，不断增强党性修养，自觉接受组织教育和群众监督，认真开展批评和自我批评，模范遵守《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》和《党政机关履行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》，以身作则，廉洁奉公。热爱本职工作，无论组织上叫我干什么样的工作，都要力争干好、争当第一，创造一流。

总之，今后我将在局党组和同志们的帮助支持下，在以后的工作中，继续查摆自己各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把工作做得更好。

二〇一二年八月六日

第五篇：观堂镇作风转变暨环境创优查摆问题

观堂镇“作风转变暨环境创优”查摆问题

及整改措施情况汇报

观堂镇为增强班子成员的凝聚力、战斗力、创新力和执行力，促进“作风转变暨环境创优”活动的深入开展，根据转创办安排和要求，在集中学习讨论的基础上，各单位、各部门及每位班子成员要认真组织查摆剖析制约镇和本部门发展的突出问题，开门纳谏，广泛征求广大群众的意见和建议，认真进行“五查”。

一、查出问题

（一）、从查政策法规、规章制度、决策决议、政令执行情况上，发现还有个别部门政策有棚架，规章制度、决策决议、执行偏轨，个别同志有禁不止、有令不行的现象时有发生。究其原因是学习不深入，思想不集中，理论水平不高。

（二）、从查机关作风“四难”现象和“庸懒散浮软滑”问题上，个别服务窗口还有“懒散浮”的现象，如上班迟到、早退、缺岗等现象时有发生，对群众反映的问题调查不深入，解决不及时，解决不到位，工作不彻底，浮于表面，应付差事。究其原因是为人民服务思想不牢，自私自利。具体讲：

1、在所谓“庸”的方面，存在工作能力不强、业务素质不高、工作办法不多，碌碌无为，工作推一推，动一动，缺乏创新精神和工作的主动性。

2、在所谓“懒”的方面，存在办事效率低下，不思考不作为，今天工作推到明天，明天工作推到后天，工作无计划，办事说话不思考。

3、在所谓“散”的方面，存在工作纪律涣散，班子队伍涣散，思想自由散漫，开会时迟到、早退、交头接耳，上边作报告下边说小话，上班时打扑克、外游戏。

4、在所谓“浮”的方面，存在思考问题浮浅，行为方式浮躁，工作方式浮漂，工作作风浮华，总结工作浮夸，表现为工作不深入基层，不到群众中去，不做深入细致的调查研究，办公室里拍脑袋，随心所欲，造成工作被动。

5、在所谓“软”的方面，存在缺乏干事激情，不敢开拓创新，不敢较真碰硬，不敢触及矛盾，发现矛盾绕着走，发现问题不伸手。

6、在“四难”现象，也不同程度上存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”，个别同志办事不讲原则，不给好处不办事，给了好处乱办事。

（三）、从查严格遵守《廉政准则》和党风廉政建设各项规定情况，是否做到清正廉洁上，个别党员干部还有不廉行为，入到村工作要吃要喝，婚丧嫁娶、请客招待等不廉现象常发生在身边，究其原因是没有树立正确的人生观、价值观，对党的各项廉洁自律准则学习不透，掌握不牢，把握不准知识不廉现象时有发生。

（四）、从查违反“六个一律”要求的现象上，到村从事公务活动一律在机关食堂就餐；下级单位到镇从事公务活动一律机关公务灶就餐；镇内办事一律不安排就餐；以上全部做到。工作日中午原则上一律不准饮酒，个别同志坚持不好有饮酒现象；晚餐公务招待确需用酒的一律使用本地酒；上班期间一律不准迟到、早退、炒股、聊天、打牌、玩游戏等做与工作无关的事项。究其原因是纪律涣散、制度意识淡漠。

（五）、从查各项规章制度是否建立及执行情况上，通过查摆，我镇还有个别制度不完善，在执行制度上原则性不强。

二、针对以上存在的问题，分析原因

1、在政治上学习少，思想上和理论上跟不上时代发展的步划。

2、对自身要求不严格，对自己的要求太低，已经不能适应当前工作发展的需要。

3、多年积攒的陋习和习惯不能一朝一夕除去。

三、整改措施及下步努力方向

根据查摆出来的问题，分析产生问题的根源，对自己今后的思想、工作、纪律、作风有了更加明确的努力方向。具体要努力做到以下几点：

1、加强政治理论学习。强化学习、提高认识，深刻理解市委、市政府开展“作风转变暨环境创优”活动的重大意义，积极主动参与到“作风转变暨环境创优”活动中，把整治和优化环境作为促进发展的当务之急。在思想上、行动上和市委、县委和公安局党委保持高度一致。

2、克服自身存在的“庸懒散浮软”的问题，在其位、谋其政、尽其责，把全部心思用在干事创业上，始终保持旺盛的工作激情。

3、严格落实《廉政准则》的各项工作要求。廉政是干部的生命线。一旦逾越后悔莫及。一是树立正确的价值观、世界观，做到自重、自省、自警、自励，树立廉洁从政的良好形象。二是把自己自觉的置于党和人民监督之下，要守的住寂寞，经的住诱惑。三是在工作中，对企业不拿不要，树立良好的人格形象。

4、坚决贯彻市委提出的“六个一律”，坚决杜绝工作日中午饮酒、上班迟到、早退、打游戏、玩牌等现象，一旦发现，坚决按照有关规定严肃处理，绝不姑息迁就。

5、在工作上与时俱进、开拓创新。一是进一步解放思想、大胆创新，结合本职工作实际，敢于提出新的工作思路。二是克服自满思想，不满足于现状，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，工作中不断的自我加压，从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，要精益求精、追求一流的工作水平，切实做好本职工作，不断提高工作质量和效率。