湖滨社区分类定级调研报告（模版）

第一篇：湖滨社区分类定级调研报告（模版）

在全镇基层党组织中开展分类定级工作 湖滨社区基层组织相关情况调研报告

根据市委组织部《转发省委组织部<转发中央组织部办公厅关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见的通知>》（曲组通[2012]7号）和中央组织部召开的在创先争优活动中开展基层组织建设年视频会精神，为切实做好湖滨社区分类定级工作，党总支高度重视，成立了以党总支书记徐丽萍为组长、党总支副书记程明华为副组长的分类定级工作领导小组。

为保证基层党组织分类定级工作的顺利进行，我社区党总支及时召开了工作安排会。会议要求各党员深化思想认识，增强抓好基层组织建设年工作的责任感，紧密结合实际，全面落实基层组织建设年各项任务。当前至下月中旬要在深入调查摸底的基础上，认真做好分类定级工作。重点围绕“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的要求，采取“党组织自评、党员群众评议、上级党组织评定”的方法，按照“很好、好、较好、一般、差”五个等级，实行上级党委评、支部自评、党员评、群众评、服务对象评的“五级五评”。同时，通过开展分类定级，激发我社区党支部向“五个好”党支部和分类定级中的先进党组织学习，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。现就做好基层党组织分类定级工作报告如下：

一、支部基本情况

湖滨社区党支部经三届换届至今从拥有7名党员到现在共有204名党员，具体情况为：

1、原支部有党员7名，每学年大学生转入和发展新党员至今共有22名；

2、原花山化工厂因企业破产移交社区管理，经县委组织部转入党员47名，后于2009年8月转至宣威1名；

3、云维集团股份有限公司退休人员移交社区管理，于2010年7月转入136名党员；

4、沾益县境内党员77名,境外127名；

5、退休党员161名,下岗失业党员28名,在岗党员6名,无固定工作大学生党员9名；

6、男党员153名,女党员47名,大学以上文化程度的20名,高中以上文化程度的57名,初中文化程度的62名，小学以下文化程度的65名；

7、预备党员1名。

二、党组织分类定级实施情况

（一）工作思路清晰

1、每年年初制定党建工作总体规划及总体目标任务，规划紧紧围绕服务群众发展这个中心，把党的建设和群众利益紧密结合起来。根据总体规划和总体目标任务，制定具体目标任务，分阶段组织实施，抓住重点，实行分类指导。

2、社区党总支重大问题和重要事项必须由会议决策。党组成员必须全部参加会议，表决时，同意人数必须达到到会人数的三分之二才算通过。

3、决策形成后，在执行过程中，党组织要严格执行程序，确保不省略、不颠倒其中任何一个环节，确保决策执行的科学化和民主化。

4、集体领导和个人分工负责祀结合。党组决策形成后，明确每个领导成员所负的责任，做到事事有人管，人人有专责，在其职权范围内迅速处理，遇事敢于负责，协调各个方面抓好落实。

（二）工作制度完善

1、班子是基础，制度是关键，充分体现用制度管人，而不是人管人，根据各自的工作岗位制定了党支部书记职责，居民委员会主任、副主任职责，民主集中制度，党员带头和争先创优制度，民主评议党员制度，“两委”班子会议制度，学习制度，考勤制度及社区工作者行为规范等制度。2.民主管理，民主管理就是健全制度，各司其责，狠抓落实，做到大事集体讨论，小事有人负责，明确任务，责任到人，分工负责，加强协调，主动配合，积极工作，把党的路线、方针、政策同上级党委、政府的决定与社区实际结合起来，宣传贯彻落实，让全体党员、干部和广大居民对党支部工作有知情权、参与权和监督权。

3、健全党员教育培训制度，积极为党员发挥作用创造条件。党组织健全党员“三会一课”制度，通过多种方式对党员进行政治、业务培训，增强党员主体意识，提高党员政治、业务素质。同时，要通过压担子、工作指导、表彰奖励等方式，积极为党员发挥作用创造条件。

4、健全表彰奖励制度。总支每年要开展一次“优秀党务工作者”、“优秀党员”、“志愿服务模范党员”、“党员兑现承诺先进个人”评选活动，激励党员积极参与创先争优活动。

（三）活动阵地齐全

1、在上级相关部门的支持下，在盘江镇党委、政府的关心帮助下，将原湖滨学校小学部的国有土地3.28亩及地上房产1388平方米无偿划拨给湖滨社区用于村级组织活动场所建设。2009年4月社区围绕“以人为本、发扬民主、依法自治、服务居民”的原则，认真贯彻落实沾办发[2008]13号文件精神，结合社区实际、突出特色，争取“和谐社区建设”40万配套资金项目一个，按照“五室一站一中心、五有一场所和八个一”的配置要求，即：社区居委会办公室；多功能活动室；社区警务室；老年人活动室；社区计划生育服务室。社区卫生服务站。社区户外活动场所。社区便民服务中心。社区办公室设施配置一部电话；一台彩电；一台DVD机；一台照相机；一台电脑；一台传真机；一台打印机；一台复印机。有一个爱心超市；有一个社区家政服务中心；有一支社区志愿者服务队伍；有一个电教服务中心；有一条居民服务热线，提供居民群众以阳光、微笑、诚信、廉洁、高效、便捷的服务，合社区资源，拆除危房320平方米，维修房屋580平方米，新盖综合办公楼400平方米。

2、强化社区广大党员群众参与远程教育工作意识是确保远程教育工作顺利开展和取得实效的前提和基础。为此，社区不但采用板报、标语等形式大力宣传远程教育的目的、意义和教育内容、教育方式，进一步加大远程教育工作的宣传力度，切实加强了广大党员群众对社区现代远程教育工作的了解和支持，使远程教育在社、组居民中家喻户晓深入人心，为远教工作的全面开展营造了上下齐心、真抓实干的良好氛围。

3、湖滨社区在沾益县率先设立了“一站式便民利民服务窗口”。把全部精力用在让居民群众多得实惠上。一是在医疗卫生方面，积极推进城镇居民医疗保险体系，完善育龄妇女康检设施，并对辖区内的居民家庭全部实行健康情况登记，把60岁以上老人作为重点关注对象，全部建立档案资料，及时提供服务。此外，积极开展社区卫生宣传和计划生育政策。二是在安置下岗人员再就业方面，努力发挥社区功能，帮扶弱势群体，推进社区再就业工程。加强社区劳动保障平台建设，加强创业指导培训，积极联系和配合社保部门组织免费再就业技能培训，收集用工信息，为下岗失业人员及时提供高效服务。三是在为民办实事方面，社区以保障民生、服务民生为核心，不断强化社区管理服务功能，紧密结合岗位职责和日常工作开展对刑释解教人员的社区矫正，深受社区居民群众称赞。

（四）保障机制完备

1、建立走访慰问党员制度。党组织要通过定期走访和适时走访等方式，切实开展党内“六必访”活动，即重大节日必访、住院生病必访、遭遇天灾人祸必访、病逝必访、生活困难必访、老党员老干部必访。在“七一”、元旦、春节之际，党组织要对入党较早的老党员、在本单位退休时间较长的老干部、大病党员、生病住院党员、生活困难党员进行普遍走访。同时，党员家庭遭灾、党员本人或直系亲属病逝、党员生病住院时，党组织要及时派人走访慰问，并帮助解决实际问题。

2、年初制定党员教育培训计划，每季度召开一次党员学习大会，学习内容包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、党的路线、方针、政策和基本知识、社会主义市场经济、科学文化知识、法律知识和各种业务知识、时事政治、观看电教片等。

3、每年至少举办两次（或一次）实用技术培训班，使每个党员掌握本职岗位所需要的工作技能。4健全党员权利保障机制。党组织健全党员权利保障机制，切实保障党员选举权、被选举权、知情权、参与权、申诉权、质询权等权利，充分激发党员对支部事务广泛参与、有效管理和监督。

（五）工作业绩突出

1、完成了上级交给的各项统计。全国第二次经济普查，完成了个体户的清查共计1010户，单位的清查31个，各项统计数据按照统计部门的标准，做到真实准确。

2、社区认真落实国家有关民族政策，维护少数民族权益，认真开展民族团结社区创建工作，使民族工作取得了新的进步，促进了各民族团结，至今未发生一起因民族类别而发生的社会矛盾。

3、营造妇女儿童健康发展良好氛围，关注弱势群体，对受家庭暴力的妇女，社区妇联介入，做解和保护工作，对下岗女工再就业牵线搭桥解决就业渠道，提供就业岗位。4、2010年适逢全国第六次人口普查，要求时间紧，任务重，社区积极协调辖区各单位抽调30多人专职从事人口普查工作，组织工作人员参加各种培训，熟悉吃透文件要求，定岗定责分配包干，准确做好普查工作，为国务院做决策提供依据。

湖滨社区成立十年来，社区没有发生刑事案件没有发生重大责任安全事故，没有黄、赌、毒、邪、治安案件，没有群体性、规模性、越级上访事件。社区认真落实上级各部门的相关要求和任务，办求精益求精，深受各部门好评。

（六）群众反应良好

1、社区救助制度落到实处。民政工作是一项民心工程，社区干部细致了解民情，对特困户经常关心，并上门慰问，实施重大疾病救助、医疗救助以来，我们积极进行宣传。

（1）社区向沾益县民政局申报特困户一次性零时救助15次，共发放一次性救助金10500.00元，并且每户救助对象做到入户调查，资料审核，开展民主评议并及时向外公示，接受居民的监督。

（2）开展送温暖工作，每年中秋节、九九重阳节、春节等几大节日均对辖区内困难户、高龄老年人、残疾人、困难党员进行走访慰问，累计救助100余人次。

（3）申报重大疾病人员7名，致因病致贫的家庭得到了一定的救济，使他们能进一步得到医治。

2、城镇低保做到应保尽保的动态医管理。2007年9月社区成立自谋职业管理工作站以来，对辖区自谋职业人员进行了统计造册，进行了分类管理：

（1）通过各种渠道来宣传国家的城市居民低保政策，建有固定的低保政策宣传栏，宣传低保政策，及时掌握低保对象的信息，坚持全程实行民主评议（社区成立低保评审委员会）和“三榜公示”制，做到公平、公正、公开，几年来，社区共有享受低保生活保障对象90多户，保障人口270余人，平均月放发障金2700多元，年累计发放保障金32400余元。

（2）征对2008年原花山化工厂破产企业单位移交社区管理的自谋职业人员和下岗失业人员，社区努力拓宽就业渠道，解决部分居民的再就业，几年以来，共安排“4050人”就业13人；下岗失业人员19人，免费职业介绍22名；安排《灵活就业》累计200余人次，为失业人员办理《失业证》110余份。

（3）全面推进城镇医保工作。2007年全面推行城镇居民基本医疗保险政策以来，社区发动居民参加城镇医保做了大量细致的工作，发放宣传资料2400余份，为年满60周岁和残疾人低保户开据《证明》（开据社区《证明》，不收任何费用）700余份。参保人数近2000余人。

做好基层党组织分类定级工作，是开展基层组织建设年的重要基础，也是加强基层组织建设的有力抓手。我社区将按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，以党支部为单位制定整改方案，明确改进提高的目标、责任和措施，使每一个支部都有新的提高，普遍实现晋位升级。对于选进党支部，要重在巩固提高，把有效做法制度化、成功经验长效化；对于一般党支部要重在比学赶超，找准优势和薄弱环节，强化工作措施，力争进入先进党组织行列；对于后进党支部，要重在整顿转化，促进转化升级，实现新的跨越，更上新的台阶。

盘江镇湖滨社区党总支委员会 盘江镇湖滨社区居民委员会

2012年3月27日

第二篇：社区党组织分类定级工作总结

花园村党支部分类定级工作总结及下阶段

工作安排

为认真落实好基层组织建设年各项工作，花园村党支部根据《关于做好丁家营镇基层党组织分类定级工作的通知》安排，对照基层党组织“五个好标准”，明确工作重点，加强分类指导，认真组织实施了调查摸底，扎实推进基层党组织分类定级工作，现将开展工作情况总结如下：

一、基本情况

花园村位于丁家营镇集镇中心，316国道、襄渝铁路穿境而过，全村总面积12.6平方公里，总耕地面积967亩，全村辖5个村民小组，共607户，2173人，其中劳动力1442人，外出务工人员达到750余人。2012年农民人均纯收入4436元。设有党支部一个，党小组5个，共有党员43人，其中35岁以下年轻党员7人，高中以上学历15人。

二、工作措施

1、加强领导，做好动员部署。

为及时传达贯彻落实丁家营镇关于开展党的基层组织年建设活动、认真做好基层党组织分类定级工作的部署精神，花园村“两委”召开基层组织分类定级专题会议，就基层组织建设年活动以及基层组织分类定级活动的相关工作做了全面的安排部署，要求明确活动的目的意义、组织领导、工作任务、时间节点、推进措施和责任分工等，在工作中要求坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准，并要做到层层细化，及时分析、总结开展活动的主要经验和存在问题，确保该项工作有序开展。

2、强化宣传载体，做好宣传发动工作。

花园村通过召开党员会议、村民会议、村务公开栏等多种载体广泛宣传动员，让分类定级工作的目的、意义深入人心，鼓励广大党员、群众积极献言献策。

3、广泛征求意见，认真组织实施。

按照“党支部自评、党员群众测评、上级党组织评定”的程序，花园村党支部围绕基本组织建立好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度执行好、基本保障落实好、工作业绩好和党员群众反映好七个方面进行自评，就花园村党支部分类定级情况组织党员、群众代表进行测评。最后由上级党委评定。

花园村党支部参照村党组织分类定级评分细则，对近年来党建工作进行自我总结，自我打分，自评得分为99分。组织党员群众代表33人，就花园村党组织分类定级党员群众满意度进行测评，发出33张测评票，收回33张测评票，其中满意23票，基本满意10票。最后丁家营镇党委把花园村党支部评定为农村党组织中的一类党支部。

三、存在的主要问题

通过党支部自评、党员群众测评、上级党委评定等环节，我支部基本上达到了基层组织“五个好”标准，但仍存在以下问题：

1、活动载体缺乏创新，开展不够规范。

2、工作制度不够健全，工作水平有待进一步提高。

3、队伍建设不够好，党员先锋模范作用发挥不够明显。

4、帮扶经费不充足，服务范围不够广。

目前虽然基层党组织分类定级工作已告一段落，我支部也发现了一些问题和不足。对于存在的问题，我们在今后的工作中将有针对性的加以整改，努力在原有基础上有新的提高和突破，不断提升和优化我支部推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的能力和水平。

下阶段工作安排：

针对存在的问题，花园村党支部制定了初步的整改方案和措施：

1、优化工作制度，提升服务效率。

健全和完善支部政治生活、民主生活、监督检查等工作制度。结合实际情况对过去的规章制度认真进行梳理。对能起到推动支部工作的要保留，对不符合时宜而又繁杂的要进行调整完善，对每项学习、活动都要建立考勤制度。

2、创新活动载体，加强理论学习。

在原有基础上，不断扩宽活动平台，及时调整活动内容和方式，竭力整合各项资源，充分利用会议集中学习、分散自主学习相结合的方式，借助远程教育、科技网吧、农家书屋、党员大会等多种活动载体，提高学习效率，加强理论知识的学习和巩固，提高综合素质和学习能力。

3、吸纳年轻党员，充实党员力量。

秉着公平、公正、公开的原则，坚持成熟一个发展一个的理念，充分挖掘一批年轻化、党性观念强和文化理论素养高的人才，将他们充斥到积极分子和后备干部之列，以改善党员老龄化情况严重、理论素养淡化的情况，让年轻党员带动整个队伍的活力，进而提高工作效率和组织战斗力。

4、完善帮扶机制，深化帮带扶持。

由于帮扶资金有限，帮扶范围不够广泛，因此对没有经费扶助的困难党员和群众，要定期走访关怀，并提供各种志愿服务，帮助其缓解生活问题，重新树立克服困难的信心。

丁家营镇花园村党支部

二0一二年七月二十五日

第三篇：分类定级分析报告

雁峰区卫生局基层党组织分类定级情况

分 析 报 告

做好基层党组织分类定级工作，是开展基层组织建设年的重要基础，也是加强基层组织建设的重要抓手。自开展基层组织分类定级工作以来，我局按照省市、区有关要求和文件精神，精心组织，认真实施，至4月份以来，全局6个基层党组织分类定级工作已全面结束。现将我县基层组织分类定级情况分析如下：

一、基本情况

我局设有基层支部6个，分类定级基层党组织数6个，党员122名。经过统计汇总，在本次基层组织分类定级工作中，6个基层党组织定级结果为好的有1个，占总数的16.7%；较好的5个，占总数的83.3%；一般的和较差的支部没有。

二、主要做法

我局按照“三化”的思路，扎实做好调查摸底、分类定级工作，为基层组织建设年活动奠定了坚实基础。

（一）立体化调查。建立了以局党委牵头的拉网排查、联点领导积极融合的调查体系，全面掌握各党支部的领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分、亮点工作和薄弱环节等情况，切实做到将情况摸准、问题找准。为确保参与调查摸底的基层党员率达到100%，各党支部采取召开党员分析会、填写调查摸底表、座谈走访等形式，通过电话、邮件、入户走访的办法确保了“一个少不了”。活动开展

以来，全局共召开座谈会20多场次，发放摸底调查表300余份，详细掌握了全局6个基层党组织的组织设置、领导班子、组织制度、经费场所保障、作用发挥等方面的情况。

（二）精准化评价。按照“五个好”标准，分别制定了党组织的定级标准，并对“五个好”标准按百分制进行量化计分，其中党组织带头人作用发挥15分、工作思路15分、工作制度10分、活动阵地10分、保障机制10分、工作业绩20分、群众反映25分。采取党组织自评、群众测评、党委综合评定、向社会公示的“三评一公示”程序进行等级评定。党委召开党委会议，根据组织自评、群众测评议和平时掌握情况及考核结果，为每个党组织的评分等级，得分在90分以上定为“好”，80-89分定为“较好”，60-79分定为“一般”，60分以下定为“较差”并上报局委组织部。同时将分类定级结果及时反馈给每个党支部，并向党员群众公开，广泛接受监督。

（三）高效化管理。局党委根据上报的等级评定情况，分类建立“定级台账”，实行动态管理。对先进党组织，通过典型示范、结对帮带等措施，发挥带头引领作用；对列入较好等级的党组织，党支部要对照定级标准，查漏补缺，制定上进计划，争取争先进位；根据整改情况对“定级台账”进行销号、年底全面验收，发现工作措施落实不到位的，对党组织负责人进行教育谈话，并在全局范围内进行通报。

三、存在问题

近年来，我局创新机制载体，狠抓基层党组织建设，紧紧围

绕“单位创先进，个人争优秀”。宏伟目标，突出重点，统筹兼顾，改革创新，求真务实，使基层党组织和广大党员在创先争优、卫生事业发展的进程中发挥了战斗堡垒和先锋模范作用，但同时

也存在一些问题，其中有5个基层组织需要整改落实，晋位升级。

（一）基层支部班子有待健全。个别单位由于党员干部老化。能力素质不够高等原因，工作开展难度大、不能担当重任，活动也无法正常开展。

（二）党组织活动阵地建设有待加强。党组织普遍存在阵地建设经费紧张、活动阵地条件简陋、设施不全、活动阵地功能不强、制度不健全、管理不规范等问题，较大程度制约了活动的正常开展。

（三）党员干部积极性有待改进。个别党组织的活动局限在本组织的几个党员关起门来开开会、读读报，未能找准党建活动与为人民服务的结合点，党建活动与组织发展脱节，工作只能是被动应付，谈不上开拓创新。党员干部积极性受到挫伤，形成了无所谓的态度。

（四）党员干部纯洁性有待加强。部分党员干部服务宗旨意识弱化，对变化的形势缺乏观察和研究，缺乏进取和创新的精神，个别党组织连续多年未发展党员，不能坚持正常的组织生活，或者组织生活内容单调、形式单一，不能满足广大党员的需求，导致党组织在党员群众中威信不高，发挥作用不明显，个别党组织疏于对党员的教育和管理。

四、下一步工作打算

按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求，认真抓好整改落实，使每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高，争取在年底普遍实现晋位升级，“较好”类党组织晋位升级达到50%。

（一）加强各党支部班子建设。一方面，抓好后备干部的培养。突出抓好年青党员的培养。专业技术人员的培养和中层干部的培养。将条件成熟的，尽快吸收进班子，推进班子新老交替，切实改善各支部班子结构。另一方面，建立健全干部激励保障机制。对群众公认、实绩突出的“优秀专业技术人员”要给予表彰奖励并加大宣传，扩大影响，形成导向；严格执行绩效考核充分调动干部的工作积极性和主动性，增强基层班子的活力。

（二）夯实阵地建设基础。一方面，整合力量，逐年增加经费预算，解决建设资金缺乏的问题。另一方面，加强阵地建设，进一步提高活动阵地利用水平,做到有场地、有设备、有制度、有标志、有档案、有资料、有活动，狠抓管理和使用，切实提高利用率，确保基层党组织活动阵地充分发挥作用。

（三）提升党员干部积极性。完善党组织负责人培育制度，有计划的安排组织负责人研讨学习，提高其党建水平。同时，建立结对帮扶指导机制，局机关每名工作人员联系一个较差党组织，定期深入到一线，通过召开座谈会、跟班工作等形式，了解生产经营或运转现状，指导开展党建活动，帮助其解决实际面临的困难和问题。

（四）加强党员干部教育培训。分批组织基层党组织书记、副书记到开展培训，通过采取集中授课、远程教育督学、分组讨论交流等多种形式，提高党员干部尤其是党组织负责人的党性修养。在全面了解和掌握各级各类党员党性方面存在的不同特点，按照“缺什么，补什么”原则，精心准备培训内容，通过“直播党课”、“手机党课”、“组织部长讲党课”、微型党课进基层等活动，开展“珍视党员身份、争当工作先进”、“学党史、增党性、当先锋”、“做一名最好的共产党员”等专题教育活动，增强党员干部党性。

中共雁峰区卫生局委员会

2012.7.15

第四篇：党支部分类定级报告

县直机关党委：

根据县委组织部《关于做好基层党组织分类定级工作的通知》的文件精神，为切实做好我支部的调查摸底、分类定级工作，局党支部高度重视，成立了以支部书记为组长的基层党组织调查摸底和分类定级工作领导小组，并根据分类定级参考标准进行了自查自评工作。

为保证基层党组织调查摸底和分类定级工作的顺利进行，党支部及时召开了工作安排会。要求各党员深化思想认识，增强抓好基层组织建设工作的责任感，紧密结合实际，全面落实基层党组织各项工作任务。在深入调查摸底的基础上，认真做好分类定级工作。重点围绕“基本组织建立、基本队伍建设、基本活动开展、基本制度执行、工作业绩、群众反映”等事项，按照“后进、一般、先进”三个等级，进行支部自评工作。同时，通过开展分类定级，激发我支部向其他先进党组织学习，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

现就我支部的自查自评工作汇报如下：

一、党组织基本情况

刚察县地税局成立于1994年，是一个担负着刚察县地方税收和其他税费的征收工作。单位党支部于1995年成立。现有党员11人，在职党员11人，共有支部委员3人。近年来，我局党支部在上级党组和县直属党委的正确领导下，坚

定不移地贯彻落实党的十七大指导思想，以科学发展观统筹经济发展全局，以深入开展创先争优和学习先进事迹活动为契机，紧紧围绕“抢抓机遇、强化管理、科学发展、促进和谐”的工作方针，廉洁勤政，依法治税，有力地推进了刚察地税事业又好又快发展。

二、调查摸底

1、调查时间：2012年4月

2、调查内容：基本组织建立、基本队伍建设、基本活动开展、基本制度执行、工作业绩、群众反映等。

3、调查摸底形式：座谈会、发放调查问卷、个别访谈等。通过以上调查摸底形式的开展，我支部召开了座谈会1次，个别访谈10余次，共发放调查问卷30份。经梳理后问题及建议如下：

（1）、党组织设置合理

（2）、继续加强班子建设

（3）、人员分散，不能经常组织集中学习

（4）、制度虽健全，但还需与时俱进

（5）、加强党建工作，充分发挥战斗堡垒作用

（6）、把组织的发展工作做到常态化

（7）、在加强和发挥党组织的作用上下功夫

针对收集到的存在问题、意见和建议，我支部及时拟出了相关整改措施：

（1）不断加强完善党支部组织制度。

（2）丰富学习载体，结合供水行业特点，开展政治思想教育和技能培训，不断提高干部职工政治思想觉悟及对外服务水平。

（3）、争取上级支持，努力改善党员活动重要条件。

（4）、借助“创先争优”和“学习先进事迹”活动，加强党建工作，加强基层组织建设，充分发挥党的基层组织战斗堡垒作用。

三、分类定级自我评价

我支部在调查摸底的基础上，主要从基本组织建立、基本队伍建设、基本活动开展、基本制度执行、工作业绩、群众反映等七个方面进行自我评价。

（1）组织建设：我支部设置书记一名，支委2名，符和基层党组织的设置要求。

（2）工作思路：坚持民主集中制原则，重大问题集体决策，班子成员之间团结协作，配合默契，大事讲原则，小事讲风格，互相配合，互相促进，形成了坚强的领导核心；全体党员和支委成员能做到团结协作，清正廉洁；发展程序规范，每年均按计划发展一线及年青党员；全体党员能按时缴纳党费，无一拖欠现象，无不合格党员，我支部已成为一支有理想信念、有服务意识、求真务实的队伍。

（3）工作制度：坚持“三会一课”和民主生活会，坚持开

展党员学习教育活动；积极开展“创先争优”活动，承诺事项能有效落实；组织党员开展党日活动，把理论学习与实际考察进行有机的结合；组织党员参加唱红歌、打篮球赛等丰富多彩的文艺体育活动，增强党组织的凝聚力和活力；积极开展“挂包帮”主题活动，先后为帮扶点吉尔孟乡向阳村捐赠慰问金及时解决了全村农村医保问题。

（4）保障机制：全体党员能自觉执行单位的各项规章制度，全体党员积极参与支部建设；党务公开工作经常化，定期进行交流和督导检查，把党务工作做在前头；关心退休和困难职工，在每年的重要节日，单位领导及工会领导分别进行慰问，并发放慰问金，为单位营造了和谐的社会环境

（5）工作业绩：本支部在上级党委的领导下，紧紧围绕“依法治税，为民护民；优化服务，便民利民；扶贫济困，亲民爱民”的工作原则，不断细化管理措施，增加税收；在服务中严格执法，在执法中优化服务，不断规范执法行为，强化服务意识，为广大纳税人提供一个公开、公正、公平竞争的税收环境，切实保障纳税人的合法权益。

（6）群众反映：近年来，作为政府职能部门，税务系统把促进社会和谐发展当作最终目标，积极投身公益事业，以扶贫助困为载体，关爱弱势群体、用自己的行动践行税收服务民生的第一准则，税务系统组织干部职工深入基层、深入群众，上门慰问定点帮扶对象和贫困地区的受灾群众、特困群

众、贫困残疾人、五保户、低保户等，帮助解决吃、穿、住和过冬保暖等燃眉之急。税务系统还加大对口扶贫力度，在改善基础设施条件的同时，帮助他们调整致富思路、转变思维方式。发展税收事业，促进税收改善民生，服务和谐社会。根据“后进、一般、先进”原则，我支部被评为先进支部。

通过调查摸底和分类定级工作的开展，我支部查找出了自身存在的不足，明确了今后努力地方向。今后我们将以“切实加强基层党组织建设，密切党群关系，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用”为切入点，使本支部不断发展壮大，为我县的经济发展、群众的生产生活，添砖加瓦。让每一位公民都能沐浴到公共财政的阳光，享受经济发展的成果，进而推动经济的全面发展。

地税局党总支

二0一二年四月十八日

第五篇：社区党支部分类定级自查自评报告

社区党支部分类定级自查自评报告

党支部书记有一定的工作经验和处理问题应对能力，自身能力素质不断加强，积极发挥作用；能够带领班子成员认真贯彻落实党的方针政策；发挥一些优势，克服困难，能够带头服务群众；认真教育和管理党员；在班子承诺践诺方面能够认真落实；作为书记，始终与党中央保持一致，保持廉洁自律，经得起考验；平时经常深入到群众中去，了解民情民意，切实尽力为民办实事、办好事，在群众中颇有威信

二、工作思路方面【满分10分自评10分】

党支部每年年底和年初都召开会议，明确当年的工作思路，结合实际情况，充分酝酿，制定好切实可行的工作计划，并严格根据时间安排，逐一落实；全年的工作思路紧紧围绕服务群众、构建和谐社区为目标；制定的工作思路和计划，都召开党员代表会议和居民代表会议，对制定的工作思路和计划进行讨论和审议，达成共识。

三、工作制度【满分10分自评9分】

党支部工作制度健全；机构健全，楼院党建工作机构建全；社区民主协商议事制度落实到位；能够认真落实书记岗位目标责任制度、述职制度和党员

设岗定责、公开承诺

制度；认真落实民主制度。

四、活动阵地

【满分10分自评9分】

党支部有固定党员学习场所面积100多平方米；活动室配备电视电脑等设备，给党员和居民群众提供有固定的娱乐场所长期开放。

五、保障机制

【满分10分自评4分】

支部及工作人员的经费【工资补贴保险】全部靠自筹资金，财政支出甚微。

六、工作业绩【满分20分自评19分】

社区各项工作能够按部就班开展；认真落实上级党委政府交给的各项任务；社区管理有序，无群众上访等不稳定事件发生；社区已创建了精神文明社区；xx考核中位；认真落实党务、居务公开

七、群众反映【满分25分自评23分】

社区党组织、党员、社区干部与群众联系密切，开展了

帮带活动

一帮一

结对子等帮扶活动；社区党组织各项活动的开展深受广大党员和群众的好评；群众对社区所负责的事项办理及时沟通和交流；社区党组织和

两委

班子成员在群众中的威信较高；在上级考核中，群众对社区干部、党员的满意度百分之九十。

以上分类定级

社区党支部

XX年四月二十四日