元谋县强化措施精心部署新学期开学工作

第一篇：元谋县强化措施精心部署新学期开学工作

元谋县强化措施精心部署新学期开学工作

新年伊始，元谋县立足实际，以学校安全、师资队伍、学生入学、办学行为等工作为重点，强化措施精心部署开学工作，确保全县新学期规范、有序开学。

预防为主，抓好安全保障工作。一是在开学前对全县校舍进行了一次“拉网式”安全隐患排查，对排查出的安全隐患、影响稳定的矛盾纠纷逐项登记在案，并迅速组织力量进行集中整治、化解；二是对暂时难以整治、化解的学校安全隐患和矛盾纠纷，及时向当地政府和相关部门汇报，制定出整改计划和整改措施，积极进行整改，切实做到了人员、责任、措施、资金、时间五落实，坚决遏制学校重特大事故尤其是群死群伤事故和影响教学秩序的群体性事件的发生，营造了安全稳定的校园环境，确保开学正常使用。

加强学习，推进师资队伍建设。一是利用假期全面开展各级各类学校班主任培训工作和中小学教师履职晋级培训工作，切实提高教育队伍整体业务水平和综合素质，促进教育改革和发展；二是各学校纷纷组织召开春季学期开学工作会议，对开学工作进行安排部署，全面学习贯彻全国教育工作会议精神、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》等政策文件，传达上级会议精神，统一思想，提高认识，明确任务，扎实做好新学期的各项工作。

落实措施，做好“控辍保学”工作。新学期开学各学校都全力以赴抓好学生入学工作，一是加大《中华人民共和国义务教育法》》和“两免一补”政策的宣传力度，积极动员学生入学；二是千方百计抓巩固，对不能按时到岗的教师和不能按时报到的学生，逐一查清原因，了解情况，并及时组织教师进村入户，采取有效措施妥善解决动员学生返校。三是切实加大“控辍保学”力度，特别是做好留守儿童、进城务工农民子女及贫困家庭学生的入学工作，确保适龄儿童、少年按时入学。

加强监管，严格规范办学行为。一是2月17日县教育局积极筹备召开了全县中小学校长会议，会议对新学期全面实施素质教育、学校管理和办学行为等工作重点进行了再安排、再部署。二是督促义务教育阶段学校开齐课程、开足课时，进一步加大规范作息时间、控制作业量等“减负提质”工作的督导检查力度；三是转变工作作风，继续落实校长任课制度；四是加大收费治理力度，执行收费政策，规范教育收费，推行学校收费公开制度，确保无违规收费现象存在，树立教育良好形象。五是及时派出县教育局挂点乡镇、学校的干部职工在开学的第一周下乡到校，通过听、看、查、访等方式深入学校全面调查了解开学的情况，总结经验，分析不足，协助和指导学校及时解决遇到的困难和问题，做好开学各项准备工作。

认真总结，提升教育科研水平。2月18日，县教育局组织召开了由各学校校长及分管教学的副校长、教务主任、教科室主任参加的全县教育科研工作会议，总结了上一学期教育科研工作的情况，进一步分析形势，统一思想，明确任务，研究部署了2011年的教育教学及教育科研工作，并对教育科研工作进行了专题培训，力争把全县的教育科研工作提高到一个新的水平，全力推动教育科研工作在新的时期实现新的跨越，为促进全县教育事业又好又快发展做出新的更大的贡献。

截至目前，全县各学校（含幼儿园）全部顺利开学上课，从检查反馈的情况看，各学校开学准备工作受到了各乡镇党委政府领导的普遍重视，开学前准备工作较充分，组织实施有序，教师学生到岗到校情况良好，教学工作秩序井然。(阮潇潇供稿)

第二篇：精心谋划抓部署强化措施促发展

精心谋划抓部署强化措施促发展

市人社局召开党建暨行风建设工作会议

3月4日，市人力资源和社会保障局召开了党建暨行风建设工作会议，总结了全局2010年党建、党风廉政和精神文明建设工作，安排部署了2011年的工作；签订了2011年党风廉政建设目标责任书；各总支、支部书记做了表态发言。局党委委员，局属各总支、支部书记，局系统全体干部职工参加了会议。市创先争优活动督导组副组长韩占山应邀出席了会议。

局党委副书记沈宏杰在总结工作时指出，我局2010年党建、党风廉政和精神文明建设工作取得了明显成效：一是党的建设和干部队伍建设得到加强；二是党风廉政和效能建设工作扎实推进；三是主题实践活动和精神文明建设富有成效。在客观分析工作存在问题的基础上，提出了 2011年党建、党风廉政和精神文明建设工作任务和具体要求。一是要认清形势，提高认识，增强做好党建工作的责任感，努力使党的各级组织和党员干部始终走在时代和发展的前列。二是要把握重点，统筹推进，努力提升党建工作水平。深入开展创先争优活动、“改进思想作风，提高党性修养”学习教育活动、庆祝建党90周年系列活动和党建示范点创建活动，巩固扩大“机关党的建设年”活动成果，强化党员的教育管理，全面加强党的建设；切

实加强党风廉政建设，对干部职工进行反腐倡廉教育，强化廉政风险防范管理，突出抓好机关作风和效能建设，加强基金管理，筑牢反腐倡廉思想防线；不断创新精神文明建设活动载体，深入开展“社会主义核心价值体系宣传普及年”活动和群众性精神文明创建活动，加强干部职工政治理论武装和思想道德建设，深入推进精神文明建设。三是要通过强化责任促落实、强化实效促落实，强化督查促落实工作，确保党建、党风廉政建设和精神文明建设取得新成效。

局党委书记、局长潘立清就做好我局党的建设和行风建设工作提出了更高的要求。一是要把创先争优作为推进工作的重要抓手，在创新载体中创先争优，增强创先争优的吸引力；在改进服务方式中创先争优；在提高服务水平中创先争优；在改进行风中创先争优；在树立典型中创先争优。二是要把抓党建促业务作为全局的中心工作，以实现业务工作的“五个率先”创建党建品牌。三是全局党员干部要为行风建设做贡献，争当为民服务的排头兵、化解矛盾的调解员，争创优质服务窗口的示范点。四是要把学习作为人社部门的终身任务，增强学习意识，以奋发有为的良好状态，争取为我市人力资源和社会保障事业创新、跨越、争一做出新贡献。

（政办科张娟供稿）

第三篇：公司精心部署下半年工作

公司精心部署下半年工作

7月25日、27日，公司分别召开班子会议和管理人员参加会议，认真学习贯彻集团公司下半年工作会议精神，研究和部署下半年工作。

下半年公司的总体思路是：认真贯彻落实好集团公司下半年工作会议精神，对标杆、转观念、强管理、抓落实，以完善三塘煤矿改建扩能手续为关键，以抓好巷道维修和开拓为重点，以安全质量标准化为基础，以职工队伍建设为保障，培育地宗公司“自强不息、超越自我、求变图变、人企共进”的文化理念，统筹安排，加快进度，确保机炮联采早日实验成功。

具体工作：

一、坚定不移地贯彻集团公司下半年工作会议精神，转变观念，抓好落实。

在全体干部职工中不断地进行形势任务教育，尤其是对新的六枝工矿精神和企业发展的舆论导向进行宣传和教育，把新的理念和观念结合好三塘煤矿目前状况，落实到具体行动中去，在管理体制、机制上进行变革，改变等、靠、要的思想，真正做到“等不起、慢不得”，坚决革掉“以前我就是这样干的”思想和行为，努力做到“变起来、严起来、学起来、好起来”。

二、把技改扩能手续的办理作为当务之急，快办、办好。改建扩能手续办理再也不能拖了，工作的快慢和效率，决定着三塘煤矿是否还能生存，还有什么事比生死存亡的大事更重要？所以，我们要发动一切力量，动用所用资源，抓好设计方案的报批立项及后续相关工作，在集团公司领导和部门支持配合下，圆好自己的梦。

三、集中力量，抓好巷道维修和开拓工程。

全公司要树立“一切围绕生产转，一切盯住井下干”和“有进尺才能开工资，多进尺多开资，少进尺少开资或不开资”的理念。把工作重点向前移，落实何总在三塘调研时指出地宗公司要做好“一个转移，两个突破，三个推进”的总体要求。把机关和辅助单位转移到三塘，集中力量推进井巷工程的建设，在炸材未批准之前，每月巷道任务不低于550ｍ，炸材到位之后，每月巷道任务不低于620ｍ，开拓任务单头每月不低于100ｍ。

四、对标杆，找差距，强质量，夯基础。

三塘煤矿从建井之初到停产之时，基本上都是按小煤窑的标准建设和生产，质量标准化落后，基础差，干部职工的质量标准化意识还很薄弱，还停留在原始的人拉肩背的思想状态，强调客观原因多，主观上找原因不足，学习能力低的状态，远远不适应煤矿发展的需要。我们要以对标杆作为手段，从思想观念、工作质量上，管理体制机制找出自己的差距和不足，敢于面对现实，正视困难，否定自己，与标杆企业看齐，一步紧跟一步地抓整改和落实。要求老巷道维修质量标准要达三级以上，新开拓巷道必须达二级以上。干出优质工程，树立自己的形象。同时开展好“手指口述”工作，从人的因素上规范职工的行为，消灭物的不安全状态和人的不安全行为，为安全生产夯实基础。

五、以人为本，抓好职工队伍建设

任何工作，都需要人去干。煤矿生产仍然需要高素质的管理人员和高技能的职工队伍。态度决定一切，思路决定出路。要提升装备、提升矿井机械化水平、提升矿井工程质量，没有高素质的管理人员和高技能的职工队伍，只能是纸上谈兵。地宗公司是小矿、小单位，加之以前不重视此项工作，导致现行状况是高素质管理人员和高技能职工人员数量极少、质量很低，工作是低标准低要求，只求过得去，不要求干好，人才素质没有进展，虽然近几年培养锻炼了一部分，但仍是凤毛麟角。为了跟上质量标准化和实现机炮联采的要求。从现在起，一是抓好打眼工、支护工的培养。二是抓好电工、钳工的培养，有机会时还要做好综采综掘司机的培养，把大机电的理念落实好。三是抓好技术人员和管理人员的培养。采取措施：一是以工资分配为导向，选拔和引导年轻的、有一定文化基础的员工进行培养，把不愿干变成自觉干。二是在工作上加以引导，在生活上给予关心、给予正激励。三是寻找机会以请进来教送出去学的形式进行培训。四是做好引进大中专学生和技校学生进行准备和实施工作。目标是争取在一年内解决打眼、支护工不足、电工钳工缺员的问题。五是培育和打造三塘煤矿的文化理念，统领干部职工的行为，要干部职工明白，不学习就要落后，不进步就要被淘汰的现实，最终实现企业的发展成果与职工共享的目的。

公司全面启动“手指口述”安全确认工作

为了减少安全事故的发生，使生产过程中少出事故，少出错误，为安全生产打下良好的基础, 7月21日，公司在三塘矿召开“手指口述”安全确认法动员大会，有计划、有步骤全面启动“手指口述”安全确认法工作。

在召开的“手指口述”动员大会上，与会人员首先观看了玉舍煤业公司《手指口述》专题示范教育片；随后公司党政领导分别作了动员讲话，对“手指口述”工作进行了详细安排，一是加强领导，成立组织，制定了“手指口述”安全确认操作法实施方案，并根据不同岗位、不同职责、不同场所，安排部署了具体工作任务，成立了领导组及办公室，由领导组负责牵头指导本次活动。二是深入宣传，广泛发动，充分利用动员大会、调度会、班前会、宣传报道等多种形式，切实让广大职工了解正确使用“手指口述”安全确认操作法的意义和重要性。三是加强督查，推动落实，制定了《推行“手指口述”实施方案》，领导组成员将定期不定期深入各个岗位了解活动进展情况，并进行现场考核，逐渐推动“手指口述”安全确认操作法不断深入。五是严格评选制度，每个月对各队室“手指口述”情况进行考核并纳入日常考核中，同时，对贯彻落实“手指口述”活动好的给予奖励。会上来自三塘矿采掘队、安监部的三名员工谈了观后感。

至此，公司“手指口述”法工作全面展开。

第四篇：提早部署新学期工作

***提早部署新学期工作

21日上午，离暑假结束还有10天，***召开学校全体中层干部专题会议，对新学期工作提前进行动员部署。

新学年即将开学，学校各项工作头绪多、时间紧、任务重。抓好学期前的各项准备工作，对于开启新学期工作的新局面，具有承上启下的重要意义。为此，***校委会决定提前召开教干专题会议，对学期开学前的各项工作进行科学谋划，提早部署。

在专题会上，***校长对新学期工作提出明确要求：全体学校管理人员要高度重视，统筹协调，科学安排，精心组织，早谋划、早部署、早落实，做到工作、总结、规划都不误。会议还要求各条工作线要依据学校发展规划要求，紧密联系学校工作实际，突出重点，立足创新，注重实效，扑下身子，狠抓落实，认真谋划好新学年工作。强调各工作线要从学校的大局出发，根据学校工作要点和部门工作要点，就本部门的工作进行认真总结和梳理，对新学年的工作要早思考、早研究、早动手、早落实，并形成工作要点，及时报送学校办公室。按照部署，学校将在近期举行管理人员培训，召开教学工作会和上学年总结表彰会，讨论研究学校“十二五”发展规划及质量提升三年规划的落实、新学期学校工作要点等重要事项。

凡事预则立，不预则废。***领导班子对学校近期和来年重要工作作出的部署与安排，为下一步工作理清了思路，进一步明确了目标，既体现了校委会的领导核心作用，也为学校新学期的持续发展奠定了坚实的基础。

第五篇：……镇精心部署 期间维稳工作

……镇精心部署……期间维稳工作。一是明确分工，构筑预防网络。该镇将“……”期间的信访维稳工作作为当前的首要工作来抓，成立了以镇党委书记为组长的信访稳定工作领导小组，制定了工作预案，做到组织领导健全、工作措施具体、人员分工明确、监督制约严格，形成“双节”期间维稳工作的预防网络，确保维稳责任不留空洞和死角。二是全面排查，包解决、包息诉罢访。包片领导、包村干部深入联系村，与村组干部一起，对全村存在的矛盾隐患进行一次拉网式排查，摸清群众中存在的重点矛盾，按照“案结事了、息诉罢访”的准则，做到解决问题、扶贫帮困、依法处置“三个到位”和法律政策、办理程序、群众感情“三不欠账”，实现群众信访问题“老户归零，新户随清”。三是超前介入，及时化解矛盾。全镇机关干部立足抓早、抓小、抓苗头，做到早发现、早报告、早控制、早解决，将矛盾化解在萌芽状态，确保小事不出村，大事不出镇，坚决杜绝群访、缠访、越级上访行为的发生。四是加强值班，保证通信畅通。实行24小时领导值班制度，每日汇报不稳定因素情况，有事报事无事报平安，对新情况、新问题及时发现、及时上报、及时解决处理。……期间，主要领导和中层干部必须保证通信畅通，特别是有大规模集体访迹象的，及时做好信息预警通报及稳控工作。