中共中国人民武装警察部队-嘉兴消防

第一篇：中共中国人民武装警察部队-嘉兴消防

关于2012年度全市消防监督抽查工作

情况的报告

省公安厅消防局：

为极力消除火灾隐患，全力预防和减少火灾事故的发生，保障社会公共消防安全，根据《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部第61号令）和《消防监督检查规定》（公安部120号令）的规定要求，支队组织全市各级公安消防机构，大全力推进社会单位“四个能力”建设和消防安全重点单位“户籍化”管理，先后开展了党的十八大消防安全保卫战活动、“打非治违·清除火患”专项行动、易燃易爆场所消防安全专项治理行动，定期不定期地组织开展了全市消防安全重点单位和非重点单位的消防监督抽查工作。现将抽查工作情况报告如下：

一、抽查的基本情况

2012年度，全市各级公安消防机构共计抽查社会单位17039家次，其中消防安全重点单位4317家次、非重点单位12722家次。平均每个消防监督检查人员抽查重点单位96家、非重点单位283家。对属于人员密集场所的消防安全重点单位做到至少全部检查一次，对非消防安全重点单位抽查比例超过10%；受理查处群众举报投诉案件302起，共发出《责令改正通知书》12411份，《临时查封决定书》487份，办理行政处罚案件1034起，行政拘留296人，罚款金额1209.5469万元，1

对381家单位作出了责令停产停业、责令停止施工、责令停止使用的行政处罚,强制执行1起。

各地公安消防机构坚决贯彻“理性、平和、文明、规范”执法的理念，严格履行消防监督管理职责，及时掌握社会面上存在的主要消防安全问题，督促社会单位及时消除火灾隐患，改正消防违法行为，有效遏制了各类火灾尤其是较大以上火灾事故的发生，有力维护了全市火灾形势的持续稳定。

（一）领导重视，落实责任。年初，支队指导全市消防监督机构全面调整了消防安全重点单位，2月将嘉兴商城等30家单位确定为支队列管的消防安全重点单位，排查确定了一批政府挂牌督办的重大火灾隐患单位，并根据年度消防保卫工作重点明确了监督抽查工作总体思路。各地也纷纷成立监督抽查工作领导小组，及时制订监督抽查计划，结合辖区消防工作实际，组织开展了各项监督抽查行动。通过高频度、高密度、高强度的消防监督抽查检查，消除了社会面上一大批的火灾隐患，有效净化社会消防安全环境，努力实现了火灾四项指数“零增长”的目标。

（二）制定方案，明确分工。支队、大队两级结合辖区特点，相应制定了周密的监督抽查方案，明确抽查时间、重点、步骤和要求，并分别通过当地媒体向社会进行了广泛公布。要求社会单位自觉对照公安部61号令有关要求，认真组织自查检查整改，及时消除火灾隐患。同时，部署开展了社会单位“四个能力”建设工作、消防安全“户籍化”管理，以人员密集的公共娱2

乐场所和医院学校、商场市场、福利机构等为重点深入开展消防安全检查治理，深化消防监督抽查检查的实际成果。

（三）注重结合，抓好落实。2012年，全市各级消防监督机构将日常监督检查与构筑社会消防安全“防火墙”工程、“五大”活动、“清剿火患”战役、十八大消防安全保卫战等专项整治有机结合，区分不同时段、不同行业，系统开展集中与分散、错时与日常、重点与一般相结合的消防监督检查活动，不仅消除了社会面上大量的火灾隐患，同时，通过社会单位“四个能力”建设工作、消防安全“户籍化”管理，也促使各企事业单位进一步提高了履行法定消防义务的自觉性，进一步增强了消防安全意识。

二、存在的主要问题

通过监督抽查工作的有效实施，在消除一大批违法行为和火灾隐患的同时，也发现全市社会公共消防安全依然面临一些困难和问题。主要表现在：

（一）社会单位消防安全意识不强。部分单位消防安全责任制落实不到位，业主重经济效益、轻消防安全的现象仍然较突出。部分单位负责人在消防安全方面不愿投入人力物力，对存在的火灾隐患缺乏整改决心和整改计划，不能主动整改隐患。

（二）消防设施完好率不高。社会单位室内外消火栓无水、配件缺少，自动消防设施故障、联动失效，自然排烟被遮挡，常闭式防火门常开、损坏的情况较为突出。单位在建设时均安装了完好有效的消防设施，但是在后期使用管理上往往不尽人意。抽查中发现部分单位未按规定进行巡查和检查，消防设施 3

故障时未及时维修，有的单位甚至停用消防设施。

（三）多产权建筑存在火灾隐患多。检查发现，多产权建筑在没有物业公司统一管理的情况下，对公用的消防设施缺乏维护保养，对存在的火灾隐患在整改时又相互推脱，责任不明确，以致存在较多火灾隐患；有些厂房在建成后分别出租给多个生产经营单位以后，出租、承租单位之间职责不清，不能履行维护公共消防车道、疏散通道、消防设施的职责，以致存在较多火灾隐患。

（四）社会单位“四个能力”建设、“户籍化”管理工作任重道远。虽然今年我市消防安全重点单位已经按照“四个能力”建设标准完成建设，但是各地建设力度还不平衡，个别社会单位出现反复，尤其是消防控制室操作人员素质不高，员工“三懂三会”能力薄弱，有待通过消防安全“明白人”培训工作，得到进一步的巩固和提高。在消防安全“户籍化”管理中，虽然社会单位能够执行消防安全管理人员、消防设施维护保养、消防安全自我评估三项报告备案制度，但一些单位开展不够深入，工作仅落实在纸上，社会单位尤其是消防安全重点单位检查消除火灾隐患、组织扑救初起火灾、组织人员疏散逃生和消防宣传教育培训的能力有待加强，社会单位消防安全自我管理水平有待提升。

三、下一步工作打算

（一）以专项整治工作为抓手，进一步加大力度整治社会面上的消防安全隐患。要本着严之又严、细之又细、实之又实的原则，严格执法，攻坚克难。要按照《浙江省公众聚集场所4

八条常态严管措施》有关要求从严从重查处违法行为和火灾隐患，加强错时消防监督检查，必查是否经过消防验收和开业前消防安全检查；必查疏散通道、安全出口是否畅通；必查建筑消防设施是否正常运行；必查建筑内部装修装饰是否符合消防安全要求；必查消防安全组织制度是否健全和员工是否受到消防安全教育培训；必查是否制定灭火应急疏散预案和演练；扎实推进消防安全标准化建设，完善重点部位防火措施，确保消防设施检查维修保养到位，消防器材配置到位，严格做到“六个必查、六个一律”。

（二）进一步推进社会单位“四个能力”建设、消防安全“户籍化”管理工作。要求社会各单位严格按照“户籍化”管理要求，全面落实消防安全管理人员、消防设施维护保养、消防安全自我评估三项报告备案制度。严格落实消防安全责任制，明确逐级和岗位消防安全职责，确定各级、各岗位的消防安全责任人和管理人；要建立健全各项消防安全制度和保障消防安全的操作规程，并认真执行；加强员工消防安全教育培训，及时组织防火检查，督促火灾隐患的整改工作，完善各类职责制度，建立各种消防安全管理台帐资料，完善消防安全自我管理、自我检查、自我整改机制。

（三）严格落实消防监督抽查制度，提高监督检查质量。要严格落实《消防监督检查规定》（公安部120号令）规定和相关配套制度要求，加强组织领导，对2012年度未被抽查到的单位，在组织下一年的抽查时优先考虑，对属于人员密集场所的 5

重点单位，做到至少全部检查一次。加大对消防监督人员的业务培训，提升执法人员的素质，规范执法行为，尤其加强对派出所专兼职民警和专职队的业务培训，采取跟班作业、集训等形式，注重理论与实际结合，充分发挥其消防监督检查职能。

二○一三年一月十四日

第二篇：中国人民武装警察部队消防部队

中国人民武装警察部队消防部队

武警消防部队既不同于中国人民解放军,又有别于公安民警,其主要特点是: 领导体制的双重性。武警消防部队不仅要接受部队上级的领导的管理还要接受所在省（自治区、直辖市、县级）政府领导的管理。

武警消防部队系中国人民武装警察部队序列的一个警种，是公安机关的重要职能部门，也是国家武装力量的重要组成部分。担负着公安消防保卫任务和应付突发事件的双重职能，新《 消防法 》第三十七条规定消防部队按照国家规定承担重大灾害事故和其他以抢救人员生命为主的《应急救援》工作，是党和人民的忠诚卫士。武警消防部队执行《中国人民解放军》的条令条例和供给标准，享受解放军的同等待遇。消防部队人员配额为国家兵役编制，人员工资服装生活费由国防经费支出，所需消防车辆及装备器材等消防业务经费由所在地方财政开支。

武警消防部队管理机构的设置是，公安部设消防局；各省、市、自治区设武警消防总队；地（市、州、盟）设武警消防支队；县（市、旗）设消防大队下辖各中队，同时又是各级公安机关的业务机构。消防部队的特点:武警消防部队既不同于中国人民解放军，又有别于公安民警，其主要特点是：领导体制的双重性。武警消防部队不仅要接受部队上级的领导，同时又要接受当地党委、政府和公安机关的领导。

部队建设的军事性。消防部队不是一般的地方机构，她平时是依照中国人民解放军的条令条例进行管理、训练和教育，执行各项任务。

执勤任务的繁重性。军中有句俗话：“养兵千日，用兵一时。”消防部队则是“养兵千日，用兵千日”。部队以执勤为中心，时刻保持高度警惕，做好防火、灭火及抢险救援等各项任务，消防部队要求执勤人员听到出动信号后，必须按照规定着装，首车驶离车库时间一般不得超过60秒。

部队居住的分散性。执勤目标和灭火对象的分散决定了消防部队点多、线长、面广的特点。

社会联系的广泛性。消防部队接触社会面广，各条战线、各个行业、各个部门都跟消防有关系。

执行法律的严肃性。消防部队同时也是一支执法的部队，履行着法律赋予的消防监督职权。依法治火，依法管火，是我国消防管理的一项重要原则。

消防部队的任务:消防部队贯彻“预防为主，防消结合”的方针，担负着部队驻地消防安全监督管理和灭火、抢险救援等保护地方经济建设、国家公共财产及人民生命财产的安全，维护社会稳定的工作任务。

新《消防法》第三十七条规定消防部队按照国家规定承担重大灾害事故和其他以抢救人员生命为主的应急救援工作。

《消防部队执勤条令》第八十一条规定消防部队按照国家规定主要承担下列重大灾害事故和其他以抢救人员生命为主的应急救援工作：

1、危险化学品泄漏事故；

2、道路交通事故；

3、地震及其次生灾害；

4、建筑坍塌事故；

5、重大安全生产事故；

6、空难事故；

7、爆炸及恐怖事故；

8、群众遇险事故。

第三篇：中共嘉兴市委组织部

中共嘉兴市委组织部 嘉兴市农业和农村工作办公室 文件 共青团嘉兴市委员会

团嘉联„2010‟14号

★

关于实施“村村都有好青年”人才发展

计划的意见

各县（市、区）党委组织部、团委、农办：

为深入学习实践科学发展观，全面落实党的十七届四中全会精神，树立和培育农村青年身边的好典型，培养壮大农村青年实用人才队伍，进一步组织引导广大青年积极投身新农村建设，根据省委组织部、团省委、省农办的统一部署，市委组织部、团市委、市农办决定联合实施“村村都有好青年”人才发展计划（以下简称“好青年”计划）。1

现提出意见如下：

一、指导思想和总体目标

指导思想：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党建带团建的新要求和农村实用人才队伍建设的新部署，以“统一品牌、整合资源、合力推进”为基本原则，以选拔、培养、宣传为主要途径，充分开发农村青年人力资源，充分发挥共青团在新农村建设、基层党建中的积极作用。

总体目标：全市每个行政村原则上每年选拔培养一名“好青年”，树立一大批已在农村创业就业的“好青年”典型，展示新时期农村青年的良好形象，为青年解决成长中的激励问题和实际困难，促进农村基层团组织的整体活跃；培育一支素质全面、结构合理、动态管理、带动力强的农村“好青年”带头人队伍，为农村基层党团组织建设输送新鲜血液，为新农村建设提供人才支持。

二、“村村都有好青年”人才发展计划的工作重点

（一）科学选拔“好青年”，探索建立青年可学、可信、可亲的先进典型的评价激励模式

通过合理确定参选对象，设定选拔标准，设计选拔程序，真正挖掘一批农村青年身边的可学、可信、可亲的“好青年”典型。

1、合理确定参选对象：（1）年龄应在18周岁至35周岁之间；（2）持农业户口的本市青年，或持非农业户口、已在同一村中创业就业满3年的本市青年及外市青年。（3）对参加选拔的大学生村干部，在同一村中的工作年限可放宽至1年。

2、合理设计选拔标准：采用“基本标准+导向性标准”的模式，以确保“好青年”的脱颖而出。

（1）基本标准：青年参选要符合的基本条件。要求思想进步，拥护党的领导，拥护党和国家的基本路线和各项方针政策，热爱家乡，诚实守信，敬业奉献，遵纪守法，热心社会公益，综合素质较高。没有受到过党纪团纪处分、治安行政处罚和刑事处罚，也没有违反社会治安综合治理、计划生育等行为，没有不良信贷记录。已经是村两委成员的，不参加“好青年”的评选，已获得过镇以上各类荣誉称号的先进（优秀）青年也不参加评选。

（2）导向性标准：选拔“好青年”时应把握的导向性 3

要求，坚持“突出重点、统筹兼顾”的原则。一是在“好青年”的类型上，更侧重于树立一批勇于创业、带领青年致富、大力推广科技、钻研经营管理方面的“好青年”典型，同时兼顾选拔一批在孝亲敬老、志愿服务、生态环保等方面相对较为优秀的“好青年”。二是对“好青年”的考核更侧重于品德能力，不要求“好青年”与“十杰、十优青年”一样有显著的或突出的事迹。三是以行政村为单位进行选拔，不同的村青年之间不进行相互比较。

3、合理设计选拔程序：突出群众性，充分调动农村青年参评的主动性和村民参与的积极性；突出权威性，使村两委能更好地参与选拔过程。

（1）推荐环节：采取组织推荐、群众推荐和个人自荐相结合的方式。组织推荐可以是村两委、村团支部（团总支、团委）和上级党团组织推荐，也可以通过本村妇代会、老年协会等群众组织推荐，群众推荐可以由数名本村村民或团员青年联名推荐；同时允许符合条件的团员青年个人自荐参加评选。

（2）资格审查环节：需经村两委和上级党团组织综合审查，对不符合基本标准的，取消参评资格。

（3）评定环节：对人口较多的行政村，应采取组建评审小组的方式，由镇有关部门代表、村两委代表、村民代表、青年代表等组成评审小组，以召开评审大会方式选拔产生“好青年”；对人口较少的行政村，也可采用组织认定方式选拔产生。无论采用哪种方式，对选拔出的人员都应以村为单位进行公示，公示时间不少于3天。

（二）大力培育“好青年”，探索建立符合新农村建设要求、符合农村青年发展需求的人才培养模式

通过完善政策措施、优化服务保障、加大组织培养等途径，突出创业创新为导向，加大扶持力度，努力将有想法、有决心、有闯劲、有能力的“好青年”培养成符合新农村建设要求的、涵盖各个领域的农村实用人才带头人，充分发挥他们的示范带头作用。

1、积极开展培训教育：各地要将“好青年”纳入农村实用技术人才培养工作，将“好青年”作为“千万农村劳动力素质工程”、农民大学生的重点培育对象，充分发挥“农村党员干部现代远程教育系统”在农村实用人才培养中的主渠道作用，充分利用“农民信箱”，综合运用教育培训和实践锻炼方式，着重为“好青年”提供科技素质、职业技 5

能和经营能力方面的培训教育服务。

2、加大政策扶持力度：要整合组织、农办、团委等部门政策资源，突出创业创新为导向，注意分类支持和帮扶，为“好青年”开展特色生产经营、创办农民专业合作社、土地流转规模经营、工商注册、推广农村实用技术等提供相适应的、可持续的政策保障。帮助“好青年”提升创业能力，成长为长于经营、精于管理、勇于创业、能够带领青年致富的农村青年实用人才带头人。同时，对符合条件的“好青年”要优先落实扶持大学生自主创业和扶持农民创业致富的相关优惠政策。

3、加强组织培养：各地要加大对“好青年”的推荐、选拔、任用力度。对目前尚不是团员、共产党员的“好青年”，要优先推荐入团、入党；对综合素质较高、群众基础较好、能力较强的“好青年”党团员，要优先列为村后备干部的培养对象，优先选拔到基层团干部的岗位，各行政村可根据“好青年”的专业特长、性格特点等，安排一定的村务工作，使其直接参与村务管理，提升农村工作能力，实现“好青年”、基层团干部、村后备干部间的良性循环。

4、加大资金扶持力度：要积极争取各合作的涉农金融 6

机构把“好青年”纳入“诚信优质客户群”，在已开展的农村青年创业小额贷款工作中，对“好青年”的创业项目，实行优先调查、优先评级、优先授信、优先发卡、优先贷款，扶持其创业发展。同时鼓励、引导“好青年”诚信创业、健康发展，促进多赢。

5、提供综合服务：一是将“好青年”的信息纳入农村实用人才信息库，对“好青年”进行动态联系、管理、服务。二是为“好青年”提供创业导师服务，组建由成功创业者、青年企业家、专家学者、农村工作指导员、社会各界热心人士志愿参加的创业导师团，为“好青年”提供产业链接、产品对接、信息对接、经验对接式指导。三是要引导“好青年”加入志愿者组织，开展维权、心理咨询等其他服务活动，对“好青年”给予更多的关注、帮扶。

（三）广泛宣传，探索建立贴近实际、青年喜欢的宣传动员模式

运用多种途径，努力扩大“好青年”计划的社会影响力，努力扩大青年的主动参与面，增强“好青年”们的荣誉感和责任感，引导广大农村青年人人争当“好青年”。

1、联手媒体广为宣传。要积极争取各地宣传部门的支 7

持，充分利用电视、报刊、广播、网络、手机等各类媒体，宣传好“好青年”计划，宣传好“好青年”的事迹，宣传好各部门为“好青年”出台的各类扶持政策和举措，努力营造全社会关注、支持“好青年”的良好氛围。

2、发挥组织网络优势。各县（市、区）团委要组织镇、村团组织，给每位团员青年发公开信、短信，让团员青年普遍知晓该项计划；要充分运用团属阵地，在各类青年群体中广泛宣传“好青年”计划及“好青年”群体。计划启动前，各镇党委要召开专题会议，明确操作方式及进程安排。

3、善于运用乡土办法来“造势”。要以镇为单位，把“好青年”计划的实施情况、选拔出的每位“好青年”的事迹（照片）做成喷绘，张贴到各村的村务公开栏、宣传橱窗。“好青年”选拔产生后，要请镇领导或是村里德高望重的长辈为他们颁发奖状或证书，在村民中提升“好青年”的影响力。

三、推进步骤

1、启动阶段——3月至4月

基本要求：深入调查研究，摸清本地农村青年的基本 8

情况，制订方案，明确选拔标准，发文实施。在这一阶段中，各地要结合有关工作，采用多种形式召开本地的“好青年”计划启动仪式或动员会，让镇团委、村团组织进一步了解该项计划及推进步骤。

2、选拔阶段——4月至6月

基本要求：引导各镇、村团组织开展“好青年”选拔工作，探索更有利于“好青年”脱颖而出、更有利于青年参与的选拔方式。其中，4月底要选拔产生一批“好青年”，全部选拔工作于6月底结束。

3、宣传阶段——3月至全年

基本要求：宣传工作贯穿“好青年”计划的实施全过程，要针对各阶段的具体情况，开展有针对性的宣传。在项目启动实施阶段，要着重宣传好这一计划和选拔方式，动员更多的青年参与；选拔产生“好青年”后，要着重宣传好“好青年”这一群体，提升“好青年”的影响力，加强对青年的引导；在项目持续推进中，要着重宣传好各地出台的各项培养扶持措施，为“好青年”的成长营造更为良好的环境。特别是要在“五四”前后，形成一个对“好青年”群体的宣传高潮。

4、培养阶段——“好青年”选拔产生后，对其进行为期三年的培养扶持。

基本要求：突出创业导向，探索“好青年”分类扶持培养发展的有效途径和模式，鼓励、扶持“好青年”诚信创业、健康发展，促进多赢，为新农村建设培育一批青年创业致富带头人，为农村基层组织建设输送新鲜血液。9月底前要根据全省统一开发设计的统计软件建立各地的“好青年”人才库。

5、完善阶段——11月至12月

基本要求：建立“好青年”计划的跟踪评价机制，对前期的选拔、宣传、培养工作进行总结，初步归纳提炼出具有推广价值的探索创新举措；认真分析遇到的问题和存在的不足，对明年的实施方案进行优化。

四、工作要求

1、统一思想，加强领导。实施“村村都有好青年”人才发展计划是夯实党执政的青年群众基础的重要举措，是促进农村青年实用人才队伍建设的重要举措，是有效引导农村青年的重要举措，是加强和改进基层党建带团建工作的重要举措，各地要切实增强大局意识和责任意识，认真 10

谋划，抓紧部署，迅速启动。市委组织部、团市委、市农办将联合成立嘉兴市“村村都有好青年”人才发展计划领导小组，负责对这项工作的总体规划、协调和指导，并把这项工作纳入人才工作考核体系。各县（市、区）要成立相应的领导小组，负责本地区的组织协调和管理工作，定期研究实施情况，发挥各部门的职能优势，由领导小组办公室直接将“好青年”推荐给有关部门，纳入相应的政策扶持体系。各级领导小组办公室设在同级共青团组织，具体负责日常工作。

2、上下联动，形成合力。“好青年”计划是一项覆盖全市的长期性工作项目，需要各级组织上下联动，合力推进。县（市、区）为指导单位，负责所在地区“好青年”人才发展计划的制定、指导、考核工作。镇为组织单位，组织所辖村的“好青年”评选表彰工作和落实“好青年”的培养扶持工作。村为具体的实施单位，即以村为单位推荐选拔一位“好青年”，按照上级团委的指导部署，做好本村“好青年”的培养工作。各地要围绕主题，把各项工作任务一项一项落到实处，一年一年推向深入，确保“好青年”计划取得实实在在的成效，并实现可持续发展。

3、精心组织，注重长效。各地在实施“好青年”计划的过程中，要坚持统一品牌，结合各地实际，设计好推进方式、推进步骤和培养模式。要充分体现特色，注意区分不同地域团工作的特点，既要重视尊重普遍规律，做到规定动作做到位，也要注重进行分类指导，鼓励基层团组织和广大团干部勇于探索，大胆实践，做到自选动作有特色。在推进“好青年”人才计划中，做到六个一：一是以县（市、区）为单位建立一个“好青年”人才信息库。二是确定一批个性化的扶持项目，培养“好青年”成为新农村建设的带头人。三是组织开展一系列有针对性的培训项目，提高“好青年”的创业创新能力。四是为“好青年”们寻找一批好导师，通过导师带徒的方式帮助“好青年”快速成长。五是开展一次“好青年”的事迹报告和集中宣传。六是建立一个动态管理、持续发展的“好青年”长效培养管理机制，使“好青年”在培养过程中实现优胜劣汰，动态管理。要注重总结完善，加强过程控制，做到边试点、边研究、边调整、边完善，及时提炼基层的好做法、好经验，形成规律性的理论认识和便于推广的操作模式。

各县（市、区）实施“好青年”计划的进展情况自4 12

月起按季汇总上报，于每个季度最后一个月的18日前上报。联系人：周传根、邵志木，联系电话：82521877，传真：82521881，电子信箱：xsb444@163.com。

附：嘉兴市“村村都有好青年”人才发展计划领导小组

中共嘉兴市委组织部 嘉兴市农业和农村工作办公室

共青团嘉兴市委员会 2010年4月20日

主题词：人才队伍建设 好青年 农村 意见

抄送：市委办公室、市政府办公室、团省委青农部 共印40份 共青团嘉兴市委办公室 2010年4月23日印发

附：

嘉兴市“村村都有好青年”人才发展计划领

组 长：敖考权 副组长：金梓伟成 员：林

朱林森王 坚 卫王 萍周传根邵志木导小组 市委组织部副部长 团市委副书记、党组副书记 市农办副主任 团市委副书记 市委组织部人才工作处处长 市农办社会发展处处长 团市委常委、青少年部部长 团市委青少年部部长助理

第四篇：中国人民武装警察部队

中国人民武装警察部队

中国人民武装警察部队Chinese Armed Police Force(CAPF)成立于1982年6月（前身中国人民公安中央纵队建于1949年8月）。中国人民武装警察部队是担负国家赋予的国家内部安全保卫任务的部队，受国务院、中央军事委员会双重领导，由内卫、黄金、森林、水电、交通等部队 和公安部领导的公安边防、消防、警卫部队组成。内部关系

武警总部现设司令部（副大军区级）、政治部（副大军区级）、后勤部（正军级）、装备部（正军级）和各专业警种指挥部（正军级）武警总部下辖的军级警种指挥机关有：

公安部警卫局

公安部边防管理局

公安部消防管理局

武警水电指挥部

武警交通指挥部

武警黄金指挥部

武警森林指挥部

武警总部是武警部队的领导指挥机关，领导管理武警内卫部队和黄金、森林、水电、交通部队。在中国各级行政区划内，省级设武警总队，地区级设武警支队，县级设武警中队。

武警部队由国务院、中央军委双重领导，实行统一领导管理与

分级指挥相结合的体制，设总部（大军区）、指挥部（军）、总队（正军级、副军级）、支队（旅、团）四级领导机关。武警部队的组织、指挥层次一般为：总队（正军级、副军级）、支队（团，副师级至正团级）、大队（营）、中队（连）、排。

各省（市、区）设有武警总队（正军级、副军级），各地（市、州、盟）设有武警支队（旅、团级），各县（市）、镇设有武警大队（营级）或中队（连级）。

武警警衔：武警警衔同中国人民解放军军衔，称呼改为警衔。如解放军称上校军官，武警则称上校警官。

《中国人民武装警察部队实行警官

警衔制度的具体办法》

（1988年12月17日中华人民共和国国务院、中央军事委员会令第22号发布根据2011年1月8日《国务院关于废止和修改部分行政法规的决定》修订）

中国人民武装警察部队是国家武装力量的组成部分，执行公安保卫任务，实行义务兵与志愿兵相结合的兵役制度，执行人民解放军的条令、条例。为加强中国人民武装警察部队的革命化、现代化、正规化建设，有利于部队的指挥和管理，增强团结，提高战斗力，根据《中国人民解放军军官军衔条例》，结合武警部队的特点，制定本办法。

一、中国人民武装警察部队警官警衔，是区分警官等级、表明警官身份的称

号、标志和国家给予警官的荣誉。

二、中国人民武装警察部队现役警官警衔等级的设置，比照《中国人民解放军军官军衔条例》第二章第七条的规定执行。

警官在警衔前冠以“武警”。专业技术警官在警衔前冠以“武警专业技术”。

三、中国人民武装警察部队现役警官按照职务等级编制警衔：

（一）武警部队司令员、政治委员：中将至少将；

（二）武警部队副司令员、副政治委员：中将至大校；

（三）正军职以下警官职务等级编制警衔，依照《中国人民解放军军官军衔条例》第三章第十一条的规定执行。

四、下列单位的现役警官，符合中央军事委员会规定的评定授予现役军官军衔范围的，评定授予警衔：

（一）中国人民武装警察部队总部、总队、院校；

（二）武警边防部队、消防部队、警卫部队；

（三）武警水电指挥部、黄金指挥部、交通指挥部及所属部队，武装森林警察总队。

五、评定授予现役警官警衔的基本原则和标准按照中央军事委员会的有关规定执行。

六、首次授予现役警官警衔的批准权限：

（一）中将、少将、大校、上校，由国务院总理、中央军事委员会主席批准授予；

（二）中校、少校，由公安部部长、中国人民武装警察部队第一政治委员，司令员、政治委员批准授予；

（三）上尉、中尉、少尉，由省、自治区、直辖市公安厅（局）长、中国人民武装警察部队总队第一政治委员，总队长、政治委员或者其他有警官职务任免

权的军、师级单位正职首长批准授予。

七、现役警官警衔晋级的批准权限：

（一）武警部队司令员、政治委员、副司令员、副政治委员和正军职警官警衔晋级，由国务院总理、中央军事委员会主席批准；

（二）副军职以下警官警衔晋级，按照现役警官职务的任免权限批准。但是，下列警官警衔晋级，按照以下规定批准：

副军职、正师职警官和担任高级专业技术职务的警官晋升为少将的，由国务院总理、中央军事委员会主席批准；

副师职警官和担任高级专业技术职务的警官晋升为大校的，由公安部部长批准；

正团职警官和担任中级专业技术职务的警官晋升为上校的，由中国人民武装警察部队第一政治委员、司令员、政治委员批准；

正营职警官晋升为中校、副营职警官和担任初级专业技术职务的警官晋升为少校的，由省、自治区、直辖市公安厅（局）长、中国人民武装警察部队总队第一政治委员，总队长、政治委员或者其他有警官职务任免权的军、师级单位的正职首长批准。

八、现役警官警衔的降级、取消和剥夺，按照《中国人民解放军军官军衔条例》第六章的规定执行。

九、现役警官授衔仪式在公布授予警衔命令的同时举行。授予将官警衔的仪式，由武警总部组织实施，国务院、中央军事委员会领导同志或受国务院、中央 军事委员会委托的有关同志前往授衔。授予校官、尉官警衔的仪式，由武警总部机关、总队、支队、院校和其他军、师级单位根据具体情况组织实施。

十、中国人民武装警察部队警官警衔的肩章、符号式样和佩带办法，由国务院和中央军事委员会颁布。

十一、上述各条未作规定的事项，均按《中国人民解放军军官军衔条例》的有关规定执行。

十二、中国人民武装警察部队实行警官警衔制度的同时，依照中央军事委员会颁布的《中国人民解放军文职干部暂行条例》，实行文职干部制度。部分现役警官改任文职干部，由武警总部结合实际情况组织实施。

十三、中国人民武装警察部队士兵，依照《中国人民解放军现役士兵服役条例》，实行士兵警衔制度，在称谓上应与人民解放军有所区别，授予士兵警衔的改称为“警士长”、“专业警士”、“警士”，士兵在警衔前冠以“武警”。其他士兵的警衔等级区分与中国人民解放军士兵军衔等级区分相同。

中国人民武装警察部队士兵警衔制度，由武警总部组织实施。

第五篇：中国人民武装警察部队

中国人民武装警察部队

中国人民武装警察部队

武警部队组建 1982年6月，中共中央决定:公安部门实行兵役制的武装、边防、消防民警，同人民解放军担负内卫执勤任务的部队，统一组建为人民武装警察部队。

是年8月，公安部召开了人民武装警察部队组建工作会议，1983年1月起，武警部队实行统一管理，标志着我国人民武装警察部队重新组建。

1983年1月，国务院颁发武警部队领导人任命状；1983年1月25日国务院任命李刚为武警部队司令员，赵苍璧兼任武警部队政委，何鸿业任副司令员兼后勤部长，娄殿英任副政委，张永堂任参谋长.2月国务院任命李振军任武警部队副政委兼政治部主任。

21日，武警部队成立临时党委，赵苍璧为书记，李刚为副书记。

2月，武警总部机关召开全体干部大会，宣布了总部机关各处、室临时负责人。1983年是武警部队重组后的第一年，武警部队坚决贯彻中央的指示，贯彻全国政法工作会议精神，先后参与了声势浩大的“严打”斗争和震惊全国的“二王”案件追捕等任务，为严厉打击犯罪、维护社会治安做出了重要贡献。4月5日武装警察部队总部成立，为兵团级，全称：中国人民武装警察部队。

1993年升为副大军区级。

1995年12月武警部队领导机构由副大军区级升格为正大军区级。

武警武警部队现拥有三类八个警种部队。

第一类，内卫部队。武警部队主要组成部分，受武警总部的直接领导管理；

第二类，列入武警序列受国务院有关业务部门和武警总部双重领导的部队。包括黄金、水电、交通、森林部队 ； 第三类，列入武警序列由公安部门管理的部队。包括边防部队、消防部队、警卫部队。

部队第一政委由历任公安部长兼任。

警服是武警部队的重要识别标志，也是武警部队正规化建设的重要内容。武警部队重新组建初期，广大官兵着上绿下蓝警服制式，戴中心为国徽图案的解放帽，领部缀红领章，其它服饰配套品种与人民解放军相同。后根据党中央、国务院关于“要改善警容仪表、提高警服质量和区别于民服、军服”的指示精神，武警部队开始着手研制“八三式”服装。其主要色调为橄榄绿色，既与军服相区别，又有保护色的功能。新式警服男女均为大檐帽，大檐帽帽墙有两道金黄色牙线。帽徽由国徽和浅蓝色盾牌以及金色的长城和松枝的图形组成。男式上衣为立翻领，女式上衣为小翻领。镶有黄色牙线的软肩袢上佩有蓝色盾牌警种符号。内卫、边防部队的标志是红色五星和两支交叉的步枪；消防部队的标志为水枪、斧头和红色火苗，袖口两道牙线、裤子中缝有红色牙线。1983年8月1日，天安门广场以及各国驻华使馆门前执勤武警，以及北京边防检查站的武警官兵率先换装。1985年5月1日，武警部队换着新式警服。

1983年重新组建以来，已发展为一支在党绝对领导下、由内卫部队和黄金、森林、水电、交通部队等诸多警种部队组成的国家重要武装力量。

武警部队历任司令员 李 刚（陕西三原人，1983.01-1984.10）李连秀（山东沂南人，1984.10-1990.01）周玉书（湖南攸县人，1990.01-1992.12）巴忠倓（山东烟台人，1992.12-1996.02）杨国屏（湖北钟祥人，1996.02-1999.12）吴双战（河南清丰人，1999.12-2009.12）王建平（河北赞皇人，2009.12-）第一政委（公安部部长兼任）刘复之（广东梅县人，1984.10-1985.11）阮崇武（河北怀安人，1985.11-1987.03）王 芳（山东新泰人，1987.03-1991.03）陶驷驹（江苏靖江人，1991.03-1998.03）贾春旺（北京市人，1998.03-2002.12）***（江苏无锡人，2002.12-2008.03）孟建柱（江苏苏州人，2008.03-）

政治委员

赵苍壁（兼，陕西清涧人，1983.01-1983.07）刘复之（兼，广东梅县人，1983.07-1984.10）李振军（湖南凤凰人，苗族，1984.10-1985.11）张秀夫（山东海阳人，1985.11-1990.01）徐寿增（山东淄博人，1990.01-1992.12）张树田（河南商丘人，1992.12-1996.02）徐永清（浙江建德人，1996.02-2003.12）隋明太（山东招远人，2003.12-2007.09）喻林祥（湖北应城人，2007.09-2010.07）

许耀元（江苏苏州人，2010.07-）

副司令员 何鸿业（山西原平人，1983.01-1985.11）李 俊（河北乐亭人，1984.10-1985.11）黄英夫（四川荥经人，1984.10-1985.11）范志伦（四川富顺人，1985.11-1990.01）左印生（河北藁城人，1990.01-1993.06）王文理（山西阳城人，1990.01-1996.04）安鲛驹（陕西子洲人，1993.06-1996.04）吴双战（河南清丰人，1996.02-1999.12）朱成友（辽宁丹东人，1996.04-2003.12）张进宝（山东莱芜人，1996.04-2002.07）朱曙光（湖北潜江人，1996.04-2006.08）高文远（湖北黄陂人，1996.07-2002.01）王福中（河北藁城人，1998.05-2003.01）刘世民（黑龙江巴彦人，2002.01-2005.07）梁 洪（黑龙江呼兰人，2002.07-2007.11）陈传阔（安徽淮南人，2003.12-2009.01）息中朝（河北阜城人，2003.12-2010.07）刘红军（山东平邑人，2005.07-2010.12）霍 毅（陕西甘泉人，2006.08-2009.06）何映华（安徽无为人，2007.12-）薛国强（福建福清人，2009.01-）王建平（河北赞皇人，2009.06-2009.12）戴洪生（河南正阳人，2009.12-）

潘昌杰（安徽巢湖人，2010.07-）戴肃军（江苏东海人，2011.06-）副司令员 何鸿业（1983.01-1985.11）李 俊（1984.10-1985.11）黄英夫（1984.10-1985.11）范志伦（1985.11-1990.01）左印生（1990.01-1993.06）王文理（1990.01-1996.04）-安鲛驹（1993.06-1996.04）D 吴双战（1996.04-1999.12）7 朱成友（1996.04-2003.12）张进宝（1996.04-2002.07）朱曙光（1996.02-）高文远（1996.07-2002.01）王福中（1997.11-2003.01）刘世民（2002.01-）梁 洪（2002.07-）陈传阔（2003.12-）息中朝（2003.12-）

副政治委员

娄殿英（河北饶阳人，1983.01-1985.11）李振军（湖南凤凰人，苗族，1983.10-1984.10）张海天（辽宁铁岭人，1985.11-1990.01）吕寿延（河北武邑人，1990.01-1993.06）徐桂宝（江苏常州人，1990.01-1996.04）蒋金锵（浙江东阳人，1993.06-1996.04）隋绳武（山东寿光人，1996.04-2004.12）张钰钟（江苏武进人，1996.04-2005.07）刘 源（湖南宁乡人，1998.08-2003.07）贾润兴（辽宁宽甸人，2003.07-2007.12）刘世民（黑龙江巴彦人，2005.07-2008.07）李清印（山东招远人，2005.07-2010.12）吴云峰（黑龙江望奎人，2007.12-）崔景龙（辽宁沈阳人，2008.07-）

王长河（四川中江人，2010.12-）

参 谋 长 张永堂（山东莒南人，1983.01-1985.11）范志伦（四川富顺人，1985.11-1987.06）王文理（山西阳城人，1987.06-1990.01）

金仁燮（吉林龙井人，朝鲜族，1990.01-1993.06）吴双战（河南清丰人，1993.06-1999.12）陈传阔（安徽淮南人，1999.12-2003.12）霍 毅（陕西甘泉人，2003.12-2006.08）王建平（河北赞皇人，2006.08-2009.06）

牛志忠（河北乐亭人，2009.06-）

政治部主任 李振军（湖南凤凰人，苗族，1983.03-1984.10）龚 杰（河北献县人，1984.10-1985.11）张海天（辽宁铁岭人，1985.11-1990.01）李之云（河南太康人，1990.01-1993.06）张钰钟（江苏武进人，1993.06-1996.04）李栋恒（河南南阳人，1996.04-2003.12）秦怀保（河北魏县人，2003.12-2009.06）魏 亮（江苏高淳人，2009.06-2010.07）于建伟（山东烟台人，2010.07-）副政委 娄殿英（1983.01-1985.11）李振军（1983.10-1984.10）张海天（1985.11-1990.01）吕寿延（1990.01-1993.06）徐桂宝（1990.01-1996.04）蒋金锵（1993.06-1996.04）隋绳武（1996.04-）张钰钟（1996.04-）刘 源（1997.11-2003.07）贾润兴（2003.07-）参谋长

张永堂（1983.01-1985.11）范志伦（1985.11-1987.06）王文理（1987.06-1990.01）金仁燮（1990.01-1993.06）吴双战（1993.06-1999.12）陈传阔（1999.12-2003.12）霍 毅（2003.12-）政治部主任

李振军（1983.03-1984.10）龚 杰（1984.10-1985.11）张海天（1985.11-1990.01）李之云（1990.01-1993.06）张钰钟（1993.06-1996.04）李栋恒（1996.04-2003.12）

秦怀保（2003.12-）武警黄金部队是一支从事黄金勘查和生产的经济建设部队。

担负着国家黄金矿产勘查和重点黄金矿山、产区的警戒任务。接受武警总部和国家发展与改革委员会双重领导，是国家财政一级预算单位，是中国、也是世界唯一的一支专业“找金”军队。

其前身为1979年3月成立的中国人民解放军基建工程兵黄金部队。

1985年1月1日正式转入武警部队序列，分别归公安部和冶金部业务领导，有关部队的军事、政治、后勤工作则接受武警总部的指导。

武警黄金部队是一支技术人员齐全，技术设备先进，实力雄厚的黄金矿产勘查队伍。

支队是部队矿产勘查的主体，黄金技术学校、黄金地质研究所则主要从事黄金地质教学与科研工作。

武警黄金部队自成立以来，足迹遍及全国25个省、市、自治区，开展矿产勘查项目2110个，先后探明特大型岩金矿床5处、大型岩金矿床10处、大型砂金矿床6处、中型以下金矿170多处，提交金矿勘查地质报告270多份，探获推断的内蕴经济资源量500多吨、详查储量近50吨,勘探储量近600吨；为国家新建或扩建各类矿山近百座，直接生产黄金近20万两。

以占同行业六分之一的投入为国家提交了占全国三分之一的黄金储量，为我国黄金工业的快速发展提供了宝贵的金矿资源，取得了较好的经济效益和社会效益。为国家黄金产量突破百吨大关提供了有力的资源保障。

1、武警黄金部队编制为正军级单位，下辖三个总队：

武警黄金一总队［黑龙江］，武警黄金二总队［廊坊］，武警黄金三总队［成都］）

2、12个支队 武警黄金第一支队: 黑龙江省牡丹江市 武警黄金第二支队:内蒙古呼和浩特市 武警黄金第三支队:黑龙江省哈尔滨市 武警黄金第四支队:辽宁省辽阳市 武警黄金第五支队:陕西省西安市 武警黄金第六支队:河南省三门峡市 武警黄金第七支队:山东省烟台市 武警黄金第八支队：新疆乌鲁木齐市 武警黄金第九支队:海南海口府城镇 武警黄金第十支队:云南省昆明市 武警黄金第十一支队:湖南省宁乡县

武警黄金第十二支队:四川省成都市武警黄金技术学校:湖北省襄樊市

武警黄金地质研究所:河北省廊坊市

3、指挥部历任主任是：

部队历史

黄金部队发现世界罕见“狗头金”

新中国成立之初，偌大的中国金子年产量仅为4.07吨。此后长达30年，黄金生产始终在低水平徘徊，平均年产量不足10吨，远远不能满足经济建设的需要。

1978年，时任副总理的王震向中央建言：“让部队去找金子！”王震的建议，成就了世界军事史上绝无仅有的一支部队。1988年，奋战在兴安岭的黄金五支队官兵淘到了震惊中国的特大“狗头金”。这块金子重达2155.8克，含金70%以上。

狗头金

当时，在兴安岭守着淘金溜槽的五支队的姚金凤准备收工，忽然发现溜槽内有一块沾满泥沙的石头，正想捡起来扔掉，掂在手里又发觉分量很重。细心的姚金凤把它放到水里洗了起来。这一洗，手中的石头竟变成了一块熠熠生辉的金疙瘩，其形状酷似中国版图，又称“版图金”。

狗头金聚成2公斤要两亿年，全世界1公斤以上的狗头金不超过10块。这个世界级的“版图金”成为武警黄金部队战士们的骄傲和自豪。

组建30多年的中国武警黄金部队，迄今已累计探获黄金资源1800多吨。这支世界上惟一的寻宝部队，神秘而特殊的面纱从未被真正揭开过。武警水电部队

武警水电部队是一支担负水利水电工程建设和维护社会治安稳定双重任务的部队。

主要承担水利水电建筑安装工程、地质勘探、基础处理、地下工程施工和中小型水电站的设计，并能够承担公路、铁路、机场、码头、港口、工业及民用建设和输电线路架设等工作。

其前身是成立于1966年8月1日的原基建工程兵水电建设部队，1985年1月1日，转入武警序列。

1999年2月5日，国务院、中央军委以国发[1999]6号印发《国务院、中央军委关于调整武警黄金、森林、水电、交通部队领导管理体制及有关问题的通知》，明确水电部队实行新的领导管理体制，接受武警总部和水电部（现能源部）的双重领导。

武警水电指挥部现属正军级，下设司令部(副军级)、政治部(副军级)、后勤部(正师级)。下辖三个总队（其中一总队基地在广西隆林，二总队基地在新余市，三总队基地在成都市）、三峡工程指挥部、水电学校5个师级单位。是一支政治强、纪律严，效益高的技术和管理部队。而且该部队是经国家经贸委、能源部、对外经济贸易部核准，对外以中国安能建设总公司名义在国家工商行政管理局注册的以实业为主，集科技、工业、贸易为一体的多功能综合性的实体，具有独立法人的资格，在涉外活动中享有一定的审批权。

（其中陆佑楣、汪恕诚当时为水利部副部长兼武警水电指挥部政委，刘源将军当时为第二政委）武警森林部队

中国人民武装警察森林部队，是保护国家森林资源、保卫生态安全的专业武装力量。

主要担负森林防火灭火、保卫森林资源、维护社会稳定、处置突发事件和抢险救灾等任务，部队分布在东北、西北、西南和内蒙古等国有重点林区以及中俄、中朝、中蒙、中缅、中越、中老、中哈等边防线上，防护着6662万公顷的森林(草原)资源。

1988年经国务院、中央军委批准，森林部队正式列入武警部队序列，成为国家武装力量的重要组成部分。1999年2月，经国务院、中央军委批准，成立武警森林指挥部,实行武警总部和国家林业主管部门双重领导的管理体制，武警总部对森林部队的军事、政治、后勤工作实行统一领导，国家林业主管部门负责森林防火灭火业务工作指导。部队组建以来，为保护国家森林资源发挥了不可替代的作用，树立了“威武之师、文明之师”的良好形象，出色完成各次防火执勤和灭火作战任务，受到了党中央、国务院、中央军委和国家林业局、武警总部的高度赞扬，赢得了人民群众的高度信赖。

目前部队下辖9个森林总队、1个森林指挥学校，分布在北京市、内蒙古自治区、吉林省、黑龙江省、四川省、云南省、西藏自治区、新疆维吾尔自治区、福建、甘肃等地。

1978年黑龙江武装森林警察总队立；

1981年内蒙古森林警察总队成立；

1982年吉林森林警察总队成立。

1995年武警云南森林警察总队成立。

2001年国务院、中央军委批准组建武警四川、西藏、新疆森林总队；

2007年国务院、党的十七大报告中首次提出“建设生态文明”。其后半年的时间，武警福建、甘肃森林总队和森林指挥部机动支队分别在福州、兰州和北京成立。

1999年后森林武警指挥部历任主任,政委：武警警衔——将官

(1):武警上将为正大军区职警官的主要警衔。武警上将是武警最高警衔，一般授予武警部队司令员、政治委员。(2):武警中将是副大军区职警官的主要警衔。武警中将还是武警正大军区职警官和正军职警官的辅助警衔。(3):武警少将为正军职警官和副军职警官的主要警衔。武警少将还是武警副大军区职警官和正师职警官的辅助警衔。武警警衔——校官

(4):武警大校为正师职警官的主要警衔。武警大校还是武警副军职警官和副师职警官的辅助警衔。(5):武警上校为武警副师职警官和正团职警官的主要警衔。(6):武警中校为武警副团职警官的主要警衔。此外，它还是武警正团职警官和正营职警官的辅助警衔。(7):武警少校为武警正营职警官的主要警衔。此外，它还是武警副团职警官和副营职警官的辅助警衔。武警警衔——尉官

(8):武警上尉肩章(9):武警中尉肩章(10):武警少尉肩章小知识：武警警官软肩章

武警警官软肩章在着制式长、短袖衬衣或作训服时佩带，其军衔标识与硬肩章相同，只是底版采用软材料，星徽用金****、横杠用红色人造丝机织而成。武警警官软肩章具有佩带方便、轻便美观、标识清晰、利于隐蔽、无碍活动等特点。此外，由于软肩章上没有金属件，因此便于背扛携带物资，非常适合军官在训练和作战时佩带。武警警衔——文职干部

(11):武警文职干部技术****肩章(12):武警文职干部肩章 武警部队中从事教学、科研、工程技术、医疗卫生、新闻、出版、文化艺术及体育事业的干部一般为文职。文职干部最高服役年龄可达60岁，职务由办事员（排级）到正局级（正师职），但在肩章上不作区分。文职干部肩章分硬、软两种，软肩章为着制式衬衣或作训服时所佩戴。武警警衔——学员

(13):武警学员肩章为在警校学习的学员所佩带。肩章分硬、软两种，软肩章为着制式衬衣或作训服时所佩带。凡武警院校毕业初到部队的学员均需有一年实习期，实习期间不授予警衔，仍佩带警校学员肩章武警警衔——士兵(14):士兵武警警衔——武警士兵礼仪肩章

(15):礼仪肩章是担负天安门国旗护卫、外宾车队护卫等重大礼仪任务的武警士兵佩带的一种特殊肩章。武警士兵礼仪肩章分为列兵、上等兵、下士、中士、上士二等五级。(16):武警礼仪士兵(17):武警礼仪士兵护卫国宾车队