开发区2016年社会管理综合治理工作计划

第一篇：开发区2016年社会管理综合治理工作计划

为认真贯彻落实区综治委《关于印发的通知》（梅综治委[20xx]5号）的要求，进一步落实社会管理综合治理工作责任制，全面推进社会管理创新工作，构建和谐稳定开发区，现结合我委工作实际，特制定如下工作计划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十八大精神，加强和创新社会管理，努力实现“四无、两确保、一提高”（无影响社会稳定的突发事件，无群体性到市赴省进京非正常上访，无影响国家安全的重大事件，无影响恶劣的治安安全事故；确保重大节庆活动安全，确保开发区社会政治稳定；提高人民群众幸福指数）的工作目标，为创建“平安梅列”营造和谐稳定的环境，推动开发区经济又好又快地发展。

二、工作目标

进一步深化平安创建活动，提升平安创建水平，完善平安创建的各种长效工作机制，通过开展平安创建活动和社会治安综合治理工作，努力营造开发区稳定和谐的社会环境、安全宽松的经济发展环境、职工安居乐业的社会治安环境，实现社会稳定、经济发展、职工满意的工作格局。

三、工作措施

（一）完善和落实领导责任制，推动齐抓共管

1.调整充实开发区综治（平安建设）工作领导小组。领导小组下设办公室，具体负责社会管理综合治理（平安建设）的日常工作，明确责任，完善制度。

2.坚持把社会管理综合治理工作纳入本单位工作议事日程，并作为单位年度工作考核的重要内容，每季度至少召开研究平安建设及综治工作的专题会议1次，并做到年初有部署、平时有检查、工作有信息、年终有总结。同时，依据综治（平安建设）工作机构及成员分工，把平安建设及综治工作实绩作为领导班子、领导干部考核的重要内容，列入党政主要领导和分管领导的述职内容，形成主要领导亲自抓和分管领导具体抓的工作局面。

3.认真落实领导班子成员“一岗双责”责任制，切实担负起保平安、促和谐的领导责任，全面落实社会管理综合治理工作目标管理责任制，将目标任务分解落实到各科室（中心）和人员，与各科室负责人及开发区各企业主要负责人分别签订综治目标责任书，强化工作责任意识。

（二）深入排查化解矛盾纠纷，全力维护社会稳定

1.成立调解委员会，健全矛盾纠纷排查调处工作制度，完善和规范矛盾纠纷排查调处工作网络、工作运行机制，健全定期排查、及时疏导的工作机制，加强日常督促检查，提高调处效率和效果，力争把矛盾纠纷化解在企业内部，消除在萌芽状态。

2.推进社会稳定风险评估。完善重大项目和重大事项社会稳定风险评估体系，逐步建立单位重大项目和重大事项社会稳定风险评估机制，做到事前评估率100%和事后稳定率达90%以上。严格评估程序，健全责任机制，对应当进行社会风险评估而没有组织评估，或不运用评估结果，引发不稳定问题或重大群体性事件的，严肃追究相关人员责任。

3.深化信访工作机制。深化抓预防、抓排查、抓化解、抓查处、抓问责“五抓”信访工作机制，开展领导干部进企业走访活动，确保越级访重复访事件持续稳步下降。

（三）健全完善工作机制，大力加强和创新社会管理

1.加强“两新组织”管理的组织领导，深化劳动关系、环境关系、社会关系“三位一体”的“和谐企业”创建活动。推动综治工作向新经济组织和新社会组织延伸，健全完善内部安全稳定法人责任制。

2.加强流动人口服务和管理，构建园区内流动人口服务管理平台。组建流动人口协管队伍，定期补采补录人口信息，确保信息及时更新、真实有效。

3.强化信息网络管理，构建网上治安防控体系。建立健全与新闻部门沟通机制，完善网上舆情监测研判和重大案事件快速反应机制，正确引导网上舆论，主动回应社会关切，提高发现和控制网上群体性事件的能力。

（四）切实加强综治基层基础建设，提高平安建设工作水平

1.确定目标，做好“平安企业”创建工作。开发区管委会要认真落实组织、指导、检查的职能，充分发挥监管作用，精心组织实施，全面推进创建工作开展；要会同企业认真调查和摸排存在的突出问题，研究具体解决措施，为创建“平安企业”提供有效指导和保障；加强工作协调，定期沟通情况，密切协作，加强配合，形成齐抓共管的合力。力争到年底80％的企业达到平安标准。

2.加大宣传，营造平安建设氛围。大力开展平安建设宣传，办好各类宣传专栏，采取制作永久性宣传标语、横幅、宣传标牌、发放宣传资料、宣传卡片、宣传画册、编写发放宣传资料等做法，做到重点区域、重点部位不少于2处永久性固定宣传牌、不少于2条永久性宣传标语，确保平安建设知晓率和参与率达90%以上。采取集中宣传与经常性宣传相结合的方式，充分利用网络、广播、电视等媒体，有计划、分步骤地组织好平安建设的系列宣传和深度宣传。

(五)坚持打防管控，健全和完善社会治安防控体系

1.加强社会治安综合治理工作，维护国家安全和社会稳定。健全社会稳定形势分析会制度，适时配合公安部门开展严打整治斗争，重点防范“两抢一盗”等多发性侵财犯罪，严密防范境内外敌对势力、民族分裂势力、宗教极端势力和“法轮功”等邪教组织的渗透颠覆与分裂破坏活动。在园区范围内深入开展社会治安排查整治工作，坚持每月定期排查突出治安问题，适时开展专项整治行动，及时上报排查整治信息，推动组织、任务、制度落实。

2.加强安全生产工作。依照《安全生产法》及相关安全生产法律法规，调整充实开发区安全生产领导小组，落实安全生产主体责任，配备专兼职安全生产管理检查人员，定期对企业进行安全生产检查，及时发现、排除安全隐患。督促企业建立健全安全生产目标管理责任制体系，完善并落实安全管理规章制度和操作规程，加大安全生产投入，落实安全设施“三同时”制度，加强从业人员安全生产培训，特种作业人员必须持证上岗，加强重大危险源管理，完善事故应急救援预案并组织演练。

3.加强单位内部安全保卫工作。建立内部安全保卫管理制度和责任追究制度。建立保卫（值班）机制，配备专（兼）职保卫人员。要求每个科室坚持每季度进行一次安全检查，排查安全隐患；要害部位安装“三铁一器”（铁门、铁窗、保险柜、报警器），确保单位内部不发生偷盗和刑事案件。

4.完善园区治安防控体系。加快园区重点路口、重点区域、重点部位的视频监控体系建设，基本建成以社会化、网络化、信息化为重点，点线面结合、人防物防技防结合、打防管控结合的立体化治安防控体系。

（六）夯实基础，保障和支撑社会管理综合治理工作

1.配齐配强专群队伍。成立维稳群众工作队，确定维稳信息员及网络舆情引导员各一名。同时，配齐配强园区综治协管员，加强平安园区队伍建设，健全日常管理、教育培训、绩效考核等制度。

2.构筑综治维稳平台。加快小蕉工业园综治信访维稳1+n工作站规范化建设，拓展小蕉工业园综治信访维稳1+n工作站社会管理功能，构建方便群众的社会服务管理综合平台。

3.做好信息保送工作。进一步建立健全综治（平安建设）工作信息报送工作制度，各企业要设立联络员，负责综治（平安建设）情报信息收集、分析、保送。力争做到每月至少报送一条平安建设工作信息。

4.确保经费投入。综治（平安建设）的日常工作经费及人防、物防、技防经费要能满足工作需要，并及时落实到位。

四、工作要求

（一）制定完善各种工作制度，扎实开展社会管理综合治理工作和“平安单位”创建工作。

（二）做好会议记录、学习记录等相关原始材料的收集整理工作。

（三）各科室（中心）、企业要根据综治目标责任书落实情况，定期组织自查，并上报自查情况。

（四）开发区综治（平安建设）工作领导小组要加强日常指导、检查工作，年终进行一次全面检查。

第二篇：开发区2012社会管理综合治理工作情况汇报

xx开发区2012社会管理综合治理工作情

况汇报

2012年，xx开发区社会管理综合治理工作在县委、县政府的正确领导及县综治委的业务指导下，坚持以构建社会主义和谐社会为主线，紧紧围绕“平安xx”这一主题，认真贯彻落实中央、省、市和县委、县政府关于综治工作的部署和要求,秉持发展是第一要务、稳定是第一责任的工作方针，不断强化矛盾纠纷排查调处,着力解决群众反映的突出问题,采取有力措施，为开发区经济社会快速健康发展营造了良好的环境。现将主要情况汇报如下：

一、工作措施

（一）切实加强综治工作的领导。开发区管委会及时成立了综治工作领导小组，由管委会主任xx同志任组长，管委会副主任xx、XX同志任副组长，各局办主要负责同志及派出所所长为成员，健全了综治领导机构，强化了综治工作力量。

（二）建立健全综治工作机制。为进一步规范综治工作程序，明确综治工作职责和任务，提高综治工作的效率和质量，开发区制定和完善了综治工作《xx开发区管委会社会管理综合治理领导小组办公室工作职责》、《xx开发区管委会联系乡镇工作制度》、《xx开发区请示报告制度》、《xx开发区矛盾纠纷排查调处制度》、《xx开发区工作例会制度及考核奖惩制度》、《xx开发区维护社会稳定工作制度》和《xx开发区值班、巡逻守护制度》等七项工作制度。

（三）加大矛盾纠纷排查调处力度。一是第一责任人带头抓。管委会主要负责人时刻把综治工作抓在手上，放在心上，落实在行动上，并做到办公有场所，有经费，有人员；二是机关干部齐心抓。坚持做到“五个一”，即：每月召开一次综治工作例会，每季度召开一次综治工作研究会议，年初进行一次综治工作动员培训会，半年开展一次综治工作大检查，各局办每周召开一次矛盾纠纷排查调处会议；三是

1贯彻“调防结合，以防为主”的方针。做到“排查一期、调解一期”，对问题突出的，采取一名领导，一个方案，一抓到底的办法，切实做到工作不到位不放过，问题不解决不放过，最大限度的把矛盾化解在当地，化解在基层，化解在萌芽状态。

（四）扎实开展普法宣传工作。制定《xx开发区“送法进百企”活动实施方案》，开展《中华人民共和国劳动法》、平安建设、戒毒与康复等知识的宣传教育活动。今年7月份，管委会组织开发区企业负责人进行一次综治业务培训会议，会上学习了《如何加强和创新社会管理工作》、《妥善处臵群体性事件》、《如何做好安全生产工作》、《浅谈如何做好基层信访稳定工作》等内容，使园区企业对综治工作的参与率和知晓率明显提高，增强了广大职工的法制、道德观念。

（五）深入推进联系乡镇工作。制定《xx开发区联系乡镇工作制度》，并严格对照实施，坚持至少每两月走访一次，认真调查研究，协助XX镇解决实际的困难和问题，在硬件、软件两方面给予支持，共同营造良好的社会法制环境。

（六）严格责任追究制度。与各局办主要负责人签订《xx开发区2012社会管理综合治理目标管理责任书》，把各局、办综治工作列入开发区绩效考核的重要内容。对企业和职工群众反映问题解决不力造成突出问题的，追究各局办主要负责人的责任，坚持做到谁管理谁负责、谁受理谁负责。

二、目前存在的薄弱环节及下一步打算

2012年，在县委、县政府的坚强领导和县综治委的具体指导和大力支持下，我区综治工作虽然取得了一定成绩，但距上级的要求还有一定的差距。一是形势不容乐观。随着中央、省、市、县一些政策的出台，如征地政策补偿、拆迁安臵、失地农民进保，以及开发区建设规模的不断扩大和开发速度的推进，一些工程纠纷矛盾不断暴露。个别遗留问题尚未完全处理，新的矛盾接连出现，给综治工作增加了难度。二是基础性工作有待进一步加强。一些企业在处理矛盾纠纷问

题的思路不清，方法不多，不予重视，致使矛盾纠纷无法扼制在萌芽状态，得不到根治。下一步，开发区将从三个方面入手，全力抓好综治维稳工作。一是继续加大综治工作宣传力度。在园区企业内组织综治、普法宣传活动，加大宣传力度，充分发挥广大职工的积极性，配合做好综合治理工作。并且加强与媒体的联系和沟通，努力扩大平安XX建设宣传工作的影响力，定期或不定期开展专题宣传，形成以新闻单位为主导、开发区局办和园区企业积极配合的宣传阵地网络。二是继续深化矛盾纠纷排查化解工作。重点排查因企业生产经营困难、实施重大建设项目可能引发的不稳定因素；因劳资纠纷、债务纠纷、经济犯罪、治安问题和社会管理等方面可能引发的不稳定因素，真正做到底数清、情况明，发现早、措施实、效果好。三是积极探索加强和创新综治工作的新方法。结合开发区快速建设和跨越发展的实际，把一些行之有效的工作方法、经验和成果以制度的形式固定下来，形成长效机制；同时，积极学习和借鉴其他地方综治维稳工作的好经验、好做法，以促进xx开发区又好又快地发展，为全县经济社会快速健康发展做出应有的贡献。

第三篇：2019社会管理综合治理工作计划

2019社会管理综合治理工作计划

2019年，根据区综治委和市局的工作部署，今年我局综治工作总的要求和目标是：认真学习贯彻党的十九大精神，贯彻落实省水利厅《关于加强水文工作的决定》，牢固树立“平安建设”发展理念，紧紧围绕税收中心工作和经济社会发展大局，关注民生，服务社会，全面推进赣州水文事业与赣南苏区同步振兴发展，全力保障建立一个中心、构建一个平台、建成五个体系发展目标的实现。围绕市委提出的建设“创业、宜居、平安、生态、幸福赣州”的目标，以服务赣南苏区发展振兴、提高公众安全感和满意度为出发点和落脚点，以提升新形势下群众工作水平为抓手，大力化解社会矛盾，集中整治突出治安问题，强化社会管理创新，进一步夯实综治基层基础，最大限度地增加社会安全感，最大限度地减少社会不和谐因素，努力营造和谐稳定的社会环境，推动社会管理综合治理上一个新台阶。

一、指导思想

以科学发展观为指导，牢固树立“大水文”发展理念，继续解放思想，更新观念，开拓创新，紧紧围绕全省水文中心工作和经济社会发展大局奋发工作，以良好的干事创业环境构建和谐平安赣州水文。

二、工作思路

结合防汛抗旱、鄱阳湖生态经济区建设、赣南苏区振兴发展，根据江西经济社会发展需要，按照有为才有位的发展思路，加强水文行业管理，加强水文水资源监测能力建设，围绕“民生水文、生态水文、资源水文”全方位做好综治工作。

三、主要措施

（一）加强领导，明确责任。按照“谁主管，谁负责”、“谁决策、谁负责”的原则，明确责任人，化解措施、办结时限，因案施策、逐案化解，努力做到全年“四个不发生”。

（二）预防为主，防治结合。着力抓好源头预防，完善“矛盾纠纷大排查大调解机制”，坚持抓早、抓小、抓苗头，把矛盾纠纷消灭在萌芽状态。加强矛盾纠纷各种解决方式的衔接配合，积极疏导、调节社会不良情绪，预防危害社会事件的发生。要主动参与属地社会治安管理工作，配合当地治安部门妥善处理好周边社会治安问题，共同维护社会稳定。

（三）强化监督，重点排查。充分发挥综治办的牵头协调作用和综合治理优势，加大专题整治督查的力度，抓好矛盾纠纷排查化解工作，重点排查、分析涉及单位职工和社会群众切身利益并可能影响稳定的人和事。进一步完善矛盾排查调解工作机制，推进矛盾排查调解工作常态化、行业化。加强与地市综治办的协调沟通，将矛盾化解在当地。加强对重点地区、要害部位的安全排查工作，发现问题，及时整治，在源头上消除安全隐患。

（四）加强宣传，营造氛围。要认清形势，高度重视综治工作。20XX年是深化水利和水文改革发展的重要一年，是贯彻党的十八大精神之年。我们必须保持清醒的头脑，增加忧患意识和责任意识，高度重视综治工作，全力维护社会安全稳定。有针对性地开展社会管理综合治理宣传活动，学习借鉴其他单位好的经验做法，不断开阔视野，拓宽思路，努力打造平安赣州水文。

四、主要工作安排

一月份：召开综治办人员会议，对综治工作作出部署，制定20XX综治工作计划。在召开全市水文工作会议时，签订相关责任状，对全市综治责任人进行综治工作培训。

二月份：召开全体综治领导小组成员会议，布置安排“春节”期间的安全保卫工作，安排“春节”假日值班，对市局机关楼院、办公大楼进行消防安全检查，对各重点部位防范措施等进行检查，加强用火、用电、用气的使用安全检查。

三月份：召开全体综治办人员会议，研究部署开展综治宣传月活动，并制定方案。全面进行汛期安全生产大检查，安排全省、全国“两会”期间的干部值班。对矛盾纠纷排查调处工作进行季度分析，并形成书面材料。

四月份：召开全体综治领导小组成员会议，坚持汛期24小时值班制度，全力做好防汛水文测报减灾服务工作。同时，对开展综治宣传月活动进行小结，形成汇报材料。

五月份：召开全体综治办人员会议，开展一次防火、防盗和重点部位的安全大检查。

六月份：召开全体综治办人员会议，部署开展安全生产月活动，下发活动方案。对矛盾纠纷排查调处工作进行季度分析，并形成书面材料，同时对机关各科室、各水文勘测队、各水文（位）站上半年的综治工作进行检查。

七月份：召开全体综治领导小组会议，党组听取综治工作汇报，对开展安全生产月活动进行小结，并形成书面材料。

八月份：召开全体综治办人员会议，开展一次消防大检查，重点要害部位检查及保密工作大检查。

九月份：召开全体综治办人员会议，发挥综治职能优势，排查不稳定因素，扎实做好国庆期间社会稳定工作，安排国庆期间值班工作。对矛盾纠纷排查调处工作进行季度分析，并形成书面材料。

十月份：召开全体综治领导小组成员会议，对局机关及下属单位综治干部进行全面培训（或以会代训）。

十一月份：召开全体综治办人员会议，综治责任人准备好履职（述职）报告，建立综治责任人档案，做好迎接省水文局、市综治委考评组考评的各项准备工作。

十二月份：做好全市水文系统20XX综治目标管理考核评比工作，总结全年综治工作。谋划好下一的综治工作，开展一次治安和安全排查整治，安全隐患摸底整改。

对机关各科室、各水文勘测队、各水文（位）站综治工作进行检查、考评。召开全体综治领导小组成员会议，党组听取年终综治工作汇报。

五、工作要求

（一）严格实行综治领导责任制，切实承担起保平安、促和谐的领导责任。实行社会管理综合治理一票否决，并追究领导责任和当事人责任。实行安全生产事故否决，科室、勘测队、水文（位）站负责人为第一责任人。

（二）积极开展综治宣传月活动，制定方案，进行小结，形成汇报材料。

（三）对矛盾纠纷排查调处和综治、安全工作情况实行季报制度。

（四）部署开展安全生产月活动，制定活动方案，进行小结，形成汇报材料。

（五）各科室、各水文勘测队、各水文（位）站要切实抓好综治责任状的落实，并对上半年综治工作进行总结，形成汇报材料。

（六）做好20XX综治目标管理考评评比工作，总结全年综治工作，形成汇报材料。

第四篇：2012社会管理综合治理工作计划

XXX村2012综合治理

工 作 计 划

一、总体要求：

贯彻落实全国、全省、全市、全区政法、综治工作会议和市十二次党代会、区委三次党代会精神，自觉服从服务于黄石转型发展、跨越式发展和西塞山区“五区”建设的大局，以维护稳定为第一责任，以服务发展为第一要务，以群众满意为第一标准，以深化社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作为着力点，以开展“忠诚、为民、公正、廉洁”政法综治信访维稳队伍核心价值观教育实践活动和全市政法机关开展的“群众有呼声、我们有行动”爱民主题实践活动为保障，采取深入发动群众、充分依靠群众，全力服务群众等方法措施和手段，深入推进平安工业园区建设，全力提升公众安全感和治安满意度，全力提升政法综治信访维稳工作水平，为迎接党的十八大、省委十次党代会的胜利召开，为我市新“双迎”活动的成功举办和加快推进区委三次党代会提出的“五区建设”目标营造和谐稳定的社会环境。

二、奋斗目标：

争创全省优秀平安村，全面实现“一为零、二下降、三提升、四确保、五个不发生”的目标。即：恶性群体性事件为零；“两抢一盗”案件下降、进京非正常上访案件下降；政法综治信访维稳队伍

综合素质明显提升，政法机关公信力明显提升，人民群众安全感和满意度提升；确保村内不闹事，网上不炒事，执法不出事，干警不犯事；不发生影响国家安全和社会稳定的政治事件，不发生暴力恐怖袭击事件或个人极端事件，不发生影响社会稳定的重大群体事件，不发生影响恶劣的重大刑事案件，不发生重特大交通、火灾等治安灾害事故。

三、工作内容：

１、落实责任制，强化管理

村治保会要进一步增强维护社会稳定工作的责任意识，切实把辖区治安综合治理工作摆上重要议事日程，在平安村建设活动 中，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“以人为本，服务村民”的原则。依靠发动群众提高治安防范能力，健全村域治安防范网络。积极开展综治各项工作，强化工作目标责任制，与各组签订社会治安工作责任书，对重点部位采取有力措施加以监控，广泛发动群众参与综治工作，夯实社区安全稳定工作基础。

２、加大宣传力度，做好普法工作

加强法制宣传力度，定期开展普法宣传，积极开展行之有效的宣传活动，增强群众法制观念，有效地预防和减少青少年违法犯罪，增强“四防”宣传，做到家喻户晓。切实做到依法办事，民主自治。

３、认真做好调解，帮教工作

建立、健全、完善矛盾纠纷排查，努力化解矛盾纠纷，最大限度使矛盾纠纷和不安定因素解决在村组，消灭在萌芽状态，确保不

发生群体上访事件。防止邪教活动，切实维护社会的安定团结。成立帮教小组对辖区内帮教对象采取每月定期上门走访，了解思想动态，掌握一手情况，使他们走上正道，服务社会。

４、做好群防群治、巡逻工作

保一方平安积极组织治保力量，配合派出所开展重点打击入室盗窃，偷盗机动车，盗割通讯线路等多发性案件，严格按照 “以人为本、以物为基，防管结合”的要求全面加强村综治办公室建设，强化巡逻防范工作，大力推广物防技巧措施，力保我村平安。

５、做好刑释解教人员安置帮教及重点人员的管控工作

明确责任分工，发挥组长、村民代表作用，切实加强流动人口治安管理，村内出租房流动人口要做到底数清，情况明。

６、做好防火安全生产工作

要进一步加强防火安全生产工作，同各组、农户签订防火安全责任书，防火安全生产工作落实到人，做到“以人为本，安全第一”坚决清理火灾隐患，对检查中发现问题及时整改，对重大隐患及时上报，杜绝恶性事件发生。

我们将以创建“平安村”为动力，加大工作力度，加强思想学习，构建和谐社会，创建平安村工作任务艰巨，责任重大。在社会治安任务日趋繁重的新形势下，开拓创新，推动综合治理工作不断发展进步，全面提升平安村创建水平。

第五篇：社会管理综合治理工作计划

社会管理综合治理工作计划

为扎实推进“平安校园”创建活动，切实解决我校当前影响安全稳定的突出问题，积极推动学校教育改革和发展，努力创造稳定和谐的社会环境和公正高效的法治环境，保证我校教育持续、协调、健康、快速发展，特制定顾庄小学综合治理和创安工作计划。

一、指导思想

以保学校平安为目的，以创建“平安校园”为载体，紧紧围绕学校中心工作，积极开展普法教育，着力提高教师和学生的法制意识和守法观念，加强治安管理和防范，为学校创造安定的环境,巩固我校综治稳定成果。

二、工作目标：

实现“五无”工作目标，即：无校园内刑事案件，无造成严重影响或严重后果的重大群体性事件，无造成严重影响国家安全或政治稳定的重大事件，无引发系统恐慌的重特大恶性案件或社会治安案件，无造成严重影响或严重后果的师生伤害事故，努力探索学校综合治理和创安工作的新路子、新经验，逐步实现学校综合治理和创安工作的制度化、规范化，着力构筑矛盾化解、治安防控、综治责任三大体系，为学校教育改革和发展创造稳定和谐的社会环境和公正高效的法治环境。

三、主要工作

1、统一思想，提高认识，切实加强综治工作

2、强化社会治安防控机制，落实各项治安防范措施

要加强校园治安防范工作，深入开展“平安校园”创建活动，进一步健全和完善学校各项管理制度，严格管理措施。

3、采取有效措施，预防和减少在校学生违法犯罪

要加强学校德育工作，充分利用法制、德育基地等教育资源，开展形式多样的学生法制教育活动，充分发挥在预防未成年人犯罪教育方面的教育和引导作用。

综合治理工作是学校工作的重要内容。抓好学校综治工作，不仅是维护学校正常教育教学秩序的需要，而且是保一方社会和政治稳定的大事。我们要进一步认识“综合治理”工作的重要意义，要根据上级有关要求，切实做好我校综合治理工作，切实维护校园的稳定，为我校持续的发展保驾护航。

固镇县顾庄小学

2012年2月