2010预防职务犯罪责任书(改)[5篇材料]

第一篇：2010预防职务犯罪责任书(改)

水富县2010年度预防职务犯罪工作

目 标 管 理 责 任 书

中共水富县委预防职务犯罪领导小组组长

签字： 二O一O年

月

日 责任单位负责人

签字：

二O一O年

月

日

水富县2010年度预防职务犯罪工作目标责任书

根据我县实际，经中共水富县委预防职务犯罪领导小组研究，制定2010年目标管理责任书，该责任书总分100分，领导小组根据平时工作情况和两次检查结果，掌握10分。90分（含90分）以上为优秀，70分至89分为合格，60分至69分为基本合格，60分以下为不合格，请各签订单位认真贯彻执行。

一、组织单位职工认真学习“三个代表”重要思想、《江泽民文选》、社会主义荣辱观教育、党的十七大精神；认真学xxx省、市、县委的有关规定和相关的法律法规及预防职务犯罪相关知识，对干部进行廉政及法制教育。组织干部职工开展警示教育每年不少于2次得6分（以学习文档资料为准），少1次扣3分。通过学习，每位干部职工写出预防职务犯罪心得体会不少于2篇得4分，每少1篇扣1分，出现负分的在总分中冲抵。

二、建立健全单位内部预防职务犯罪领导小组，落实第一责任人，指定专人负责预防工作，层层签订责任书，并结合单位实际制定切实可行的实施方案（以文件依据为准），领导小组每年不得少于2次专题研究预防工作，对预防工作有安排、有部署得6分（以预防工作记录为准），少1项不得分。

三、按时向预防办报送预防职务犯罪工作简报或者信息，— 2 — 6月15日前报半年总结、12月10日前报年终总结，全年报送预防专题信息不少于12期，各乡（镇）预防职务犯罪工作领导组办公室每两个月以电子邮件和书面形式上报“一镇十村”预防工作开展情况，县直及上划预防联系单位每季度以电子邮件和书面形式上报预防工作开展情况（上报电子邮箱为sfxyfb@126.com，上报内容：

1、采取那些措施；

2、取得那些成效。）得22分。每有1次不报送或不按时报送扣2分，出现负分的在总分中冲抵。

四、搞好预防职务犯罪宣传教育，按季度办好预防宣传栏（以照片或者宣传资料为准）得4分，每少1次扣2分。

五、搞好预防职务犯罪工作，强化各项措施的落实，单位未发生职务上的违纪违法行为，单位人员未受党纪、政纪和刑事处罚的得8分，发生均不得分（以有关部门的记录为准）。

六、按时完成县委预防职务犯罪领导小组交办的各项工作任务，认真参加县委预防职务犯罪领导小组组织的各种会议和活动得8分。未完成工作任务1次扣4分，无故不参加活动1次扣4分，出现负分的在总分中冲抵。

七、认真搞好调研工作，结合本单位、本行业预防工作实际，完成一篇以上预防调研文章，并上报县委预防办公室得10分，未完成或者未上报的不得分。

八、加强制度建设，强化责任落实，建立完善各项管理制

— 3 — 度，严格用制度管人，制度健全并且每半年对责任书和所建制度的落实情况进行一次检查（以检查报告为准），对存在的问题及时整改得10分。有问题不整改或者整改不到位的扣5分，未对责任书、制度落实情况进行检查的不得分。

九、加强对预防职务犯罪工作的规范化管理，预防工作记录完整规范，资料收据齐全并纳入档案动态管理，归档符合档案管理要求，得12分，未按要求办理不得分。

十、加分。

1、创新工作思路，积极探索教育、制度、监督的有效预防途径和方法，在预防工作上有新举措并产生好的实效的加7分。

2、强化预防职务犯罪工作的宣传报道，积极投稿，所提供的图片、新闻、信息，被县、市、省、国家级相关部门采用的，一则分别加0.5分、1分、2分、4分；调研文章被采用的按以上分值的2倍加分。

3、积极举报干部职工职务方面的违法违纪行为，凡举报线索一经查证属实，被举报人受到党纪、政纪处分或刑事处分，举报人所在单位加2分或5分。

第二篇：预防职务犯罪责任书

运输部2016预防职务犯罪工作

目 标 管 理 责 任 书

中共阳泉煤业（集团）股份有限公司运输部纪律检查委员会

运输部2016预防职务犯罪工作目标责任书

为抓紧、抓实、抓好预防职务犯罪工作，确保职务预防工作达到目标要求。运输部立足实际，突出重点，着力于制度建设，特制定本责任书。该责任书总分100分，运输部预防职务犯罪领导小组根据平时工作情况和检查结果，进行打分排名。90分及以上为优秀，70分至89分为合格，60分至69分为基本合格，60分以下为不合格，请机关各科室、基层各单位认真贯彻落实。

一、各机关科室、基层单位的干部职工要认真学习贯彻“三严三实”精神、社会主义荣辱观教育、党的十八大精神；认真学xxx省、市、矿区、集团公司的有关规定和预防职务犯罪相关知识、法律法规，对干部进行廉政教育、法制教育。利用“反腐倡廉教育宣传月”活动开展预防宣传教育。组织干部职工开展警示教育每年不少于２次，得６分（以学习文档资料为准）。通过学习，每位干部职工要写出预防职务犯罪心得体会不少于２篇得６分。少１次学习扣３分，少1篇心得体会扣３分，未完成的本项不得分。

二、建立健全单位内部预防职务犯罪领导小组，落实第一责任人，指定专人负责预防工作，对预防工作有安排、有部署得10分（以月份工作记录为准），少1项不得分。

三、搞好预防职务犯罪宣传教育，按时向部预防办报送预防职务犯罪工作简报或信息，全年报送预防专题信息不少于2篇（条）得６分；6月10日前报半年总结，12月5日前报年终总结得６分，未按时报送1次扣３分，未报送的本项不得分。

四、搞好预防职务犯罪工作，强化各项措施落实，各机关科室（基层单位）未发生职务上的违纪违法行为，部门人员未受党纪、政纪和刑事处罚的得10分，发生均不得分（以有关部门的记录为准）。

五、按时完成部预防职务犯罪领导小组交办的各项工作任务，认真参加部预防职务犯罪领导小组组织的各种会议、培训学习和活动得１２分。未完成工作任务1次扣３分，无故不参加活动1次扣３分，扣完为止。

六、加强制度建设，强化责任落实，建立完善各项管理制度，严格用制度管人，制度健全并且每半年对责任书和所 建制度的落实情况进行检查（以检查报告为准），对存在的问题及时整改得10分，有问题不整改或者整改不到位的扣5分，未对责任书、制度落实情况进行检查的不得分。

七、结合实际，针对可能引发职务犯罪案件的岗位、环节，组织专题性预防调查，每半年至少一次，得10分。少一次扣5分，没有进行此项工作不得分。

八、落实运输部《关于坚决制止企业管理人员大操大办婚丧喜庆事宜和借机敛财行为的实施办法》得10分。没有按审批和申报程序办理的本项不得分。

九、加强企廉网建设，做好“双务”公开工作，结合本科室（部门）实际，对应公开内容及时公开，随时听取群众的意见建议，并及时进行反馈和整改得10分，未按要求公开或公开不及时本项不得分。

十、创新工作思路，积极探索教育、制度、监督的有效预防途径和方法，在预防工作上有新举措并产生好的实效的酌情给予加分，满分４ 分。本责任书由运输部纪委书记和各单位第一责任人分别签名，一式两份，各存一份。从签订之日起执行。

运输部纪委书记：

基层单位（科室）：

二〇一六年一月

第三篇：2012预防职务犯罪责任书

**县人力资源和社会保障局2012

预防职务犯罪工作

目

标

管

理

责

任

书

**县人力资源和社会保障局预防职务犯罪领导小组组长 签字：二〇一二年二月二十九日

局内各股室、所属各部门负责人

签字：二〇一二年二月二十九日

**县人社局2012

预防职务犯罪工作目标责任书

为抓紧、抓实、抓好预防职务犯罪工作，确保职务预防工作达到目标要求，县人社局立足实际，突出重点，着力于制度建设，特制定本责任书。该责任书总分100分，局预防职务犯罪领导小组根据平时工作情况和两次检查结果，掌握10分。90分及以上为优秀，70分至89分为合格，60分至69分为基本合格，60分以下为不合格，请各股室、部门认真贯彻落实。

一、各股室（部门）的干部职工要认真学习“三个代表”重要思想、《江泽民文选》、社会主义荣辱观教育、党的十七大精神；认真学xxx省、市、县委的有关规定和预防职务犯罪相关知识、法律法规，对干部进行廉政教育、法制教育。组织干部职工开展警示教育每年不少于1次得6分（以学习文档资料为准）。通过学习，每位干部职工要写出预防职务犯罪心得体会不少于1篇得10分。少1篇扣1分，全部门一个也没写的本项不得分。

二、建立健全单位内部预防职务犯罪领导小组，落实第一责任人，指定专人负责预防工作，层层签订责任书，并结合单位实际，制定出切实可行的实施方案，领导小组每年不得少于2次专题研究预防工作，对预防工作有安排、有部署

得6分（以月份工作记录为准），少1项不得分。

三、按时向局预防办报送预防职务犯罪工作简报或信息，6月10日前报半年总结，12月5日前报年终总结得6分，全年报送预防专题信息不少于10篇（则）的得10分，各股室（部门）每季度以电子邮件和书面形式上报预防工作开展情况（上报邮箱为sfxrlj@126.com,上报内容：1.采取措施；

2.取得成效）得8分，不报送1次或不按时报送扣2分，扣完为止。

四、搞好预防职务犯罪宣传教育，按季度办好预防宣传栏（以照片或者宣传资料为准）得4分，每少1次扣2分，扣完为止。

五、搞好预防职务犯罪工作，强化各项措施落实，股室（部门）未发生职务上的违纪违法行为，部门人员未受党纪、政纪和刑事处罚的得8分，发生均不得分（以有关部门的记录为准）。

六、按时完成局预防职务犯罪领导小组交办的各项工作任务，认真参加局预防职务犯罪领导小组组织的各种会议和活动得8分。未完成工作任务1次扣4分，无故不参加活动1次扣4分，扣完为止。

七、认真搞好调研工作，结合本股室（部门）、本行业预防工作实际，完成1篇以上预防调研文章，并上报局预防办公室得10分，未完成或者未上报的不得分。

八、加强制度建设，强化责任落实，建立完善各项管理制度，严格用制度管人，制度健全并且每半年对责任书和所

建制度的落实情况进行检查（以检查报告为准），对存在的问题及时整改得10分，有问题不整改或者整改不到位的扣5分，未对责任书、制度落实情况进行检查的不得分。

九、加强对预防职务犯罪工作的规范化管理，预防工作记录完整规范，资料收据齐全并纳入档案动态管理，归档符合档案管理要求，得12分，未按要求办理的酌情扣分。

十、加分。

1、创新工作思路，积极探索教育、制度、监督的有效预防途径和方法，在预防工作上有新举措并产生好的实效的加7分。

2、强化预防职务犯罪工作的宣传报道，积极投稿，所提供的图片、新闻、信息，被县、市、省、国家级相关部门采用的，一则分别加0.5分、1分、2分、4分；调研文章被采用的按以上分值的2倍加分。

3、积极举报干部职工职务方面的违法违纪行为，凡举报线索一经查证属实，被举报人收到党纪、政纪处分或刑事处分，举报人所在股室（部门）加5分至10分。

第四篇：2012预防职务犯罪责任书

**县人力资源和社会保障局2012

预防职务犯罪工作

目 标 管 理 责 任 书

**县人力资源和社会保障局预防职务犯罪领导小组组长 签字：

二〇一二年二月二十九日

局内各股室、所属各部门负责人

签字：

二〇一二年二月二十九日

**县人社局2012 预防职务犯罪工作目标责任书

为抓紧、抓实、抓好预防职务犯罪工作，确保职务预防工作达到目标要求，县人社局立足实际，突出重点，着力于制度建设，特制定本责任书。该责任书总分100分，局预防职务犯罪领导小组根据平时工作情况和两次检查结果，掌握10分。90分及以上为优秀，70分至89分为合格，60分至69分为基本合格，60分以下为不合格，请各股室、部门认真贯彻落实。

一、各股室（部门）的干部职工要认真学习“三个代表”重要思想、《江泽民文选》、社会主义荣辱观教育、党的十七大精神；认真学xxx省、市、县委的有关规定和预防职务犯罪相关知识、法律法规，对干部进行廉政教育、法制教育。组织干部职工开展警示教育每年不少于1次得6分（以学习文档资料为准）。通过学习，每位干部职工要写出预防职务犯罪心得体会不少于1篇得10分。少1篇扣1分，全部门一个也没写的本项不得分。

二、建立健全单位内部预防职务犯罪领导小组，落实第一责任人，指定专人负责预防工作，层层签订责任书，并结合单位实际，制定出切实可行的实施方案，领导小组每年不得少于2次专题研究预防工作，对预防工作有安排、有部署得6分（以月份工作记录为准），少1项不得分。

三、按时向局预防办报送预防职务犯罪工作简报或信息，6月10日前报半年总结，12月5日前报年终总结得6分，全年报送预防专题信息不少于10篇（则）的得10分，各股室（部门）每季度以电子邮件和书面形式上报预防工作开展情况（上报邮箱为sfxrlj@126.com,上报内容：1.采取措施；2.取得成效）得8分，不报送1次或不按时报送扣2分，扣完为止。

四、搞好预防职务犯罪宣传教育，按季度办好预防宣传栏（以照片或者宣传资料为准）得4分，每少1次扣2分，扣完为止。

五、搞好预防职务犯罪工作，强化各项措施落实，股室（部门）未发生职务上的违纪违法行为，部门人员未受党纪、政纪和刑事处罚的得8分，发生均不得分（以有关部门的记录为准）。

六、按时完成局预防职务犯罪领导小组交办的各项工作任务，认真参加局预防职务犯罪领导小组组织的各种会议和活动得8分。未完成工作任务1次扣4分，无故不参加活动1次扣4分，扣完为止。

七、认真搞好调研工作，结合本股室（部门）、本行业预防工作实际，完成1篇以上预防调研文章，并上报局预防办公室得10分，未完成或者未上报的不得分。

八、加强制度建设，强化责任落实，建立完善各项管理制度，严格用制度管人，制度健全并且每半年对责任书和所建制度的落实情况进行检查（以检查报告为准），对存在的问题及时整改得10分，有问题不整改或者整改不到位的扣5分，未对责任书、制度落实情况进行检查的不得分。

九、加强对预防职务犯罪工作的规范化管理，预防工作记录完整规范，资料收据齐全并纳入档案动态管理，归档符合档案管理要求，得12分，未按要求办理的酌情扣分。

十、加分。

1、创新工作思路，积极探索教育、制度、监督的有效预防途径和方法，在预防工作上有新举措并产生好的实效的加7分。

2、强化预防职务犯罪工作的宣传报道，积极投稿，所提供的图片、新闻、信息，被县、市、省、国家级相关部门采用的，一则分别加0.5分、1分、2分、4分；调研文章被采用的按以上分值的2倍加分。

3、积极举报干部职工职务方面的违法违纪行为，凡举报线索一经查证属实，被举报人收到党纪、政纪处分或刑事处分，举报人所在股室（部门）加5分至10分。

第五篇：预防职务犯罪

近年来，我局认真贯彻落实区预防职务犯罪的指示精神，围绕“堵源头，抓建制，求实效”的工作要求，坚持“以制度建设为基础，以法制教育为手段，增强全局干部队伍防范意识”的预防工作思路，充分发挥纪检监察机构的职能作用，使我局的预防工作取得了一定的成效。

一、加强组织领导，深入贯彻《条例》

做好预防职务犯罪有利于从根本

上改善党群、干群关系，密切党和人民群众的血肉联系，增强党的凝聚力、影响力和号召力，不断巩固党的执政地位，切实维护广大人民群众的根本利益。为做好本部门的职务犯罪预防工作，局党委高度重视，成立以党委书记陈祖芳为组长，纪委书记王国栋为副组长，部门负责人为成员的预防职务犯罪领导小组。按照《武汉市预防职务犯罪工作条例》把单位目标与职务犯罪预防工作紧密结合起来，把个人权利职责与工作人员的年终考评结合起来，规范本单位的依法行政行为。

二、以预防为主，狠抓思想教育

做好预防职务犯罪工作必须从源头上遏制腐败现象的滋生，从思想教育上抓起，做到警钟长鸣。一是根据水务行业特点，我局仔细研究分析可能引发工作人员职务犯罪的领域和环节，重点关注水务工程建设。制定相应的预防措施和方案，建立完善的制约机制。二是加强工作人员的理想信念教育，树立正确的世界观、人生观和权力观，构筑思想政治防线。深入开展“三个代表”的学习教育活动，结合保持共产党员先进性教育，强化党员干部对党的宗旨意识，坚定理想信念。三是加强职业道德教育，强化工作人员的自律意识，树立良好的职业道德，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。利用每周开展的政治学习时机，组织领导干部和机关全体工作人员学习《武汉市预防职务犯罪工作条例》、《公务员法》、《行政许可法》等与工作实际相关的法律、法规知识。在公务活动中，正确使用自己手中的权力，不越权不失职，树立爱民意识，全心全意为服务对象服务，做依法行政的楷模。四是开展警示教育，做到警钟长鸣。在思想上敲警钟，在行动上行规范。组织观看《盛世警钟》、《公仆本色》等反腐倡廉录像片，在观看中邀请局主要领导干部配偶及职工家属共同参与。通过典型的案例剖析，加深干部职工对手中权利和肩负职责的认识，在思想上牢固树立公仆意识。领导干部配偶及职工家属积极争做“廉内助”，不利用亲情、友情做人情交易。五是开展思想交流，批评与自我批评。组织大家撰写学习教育心得体会，开辟学习专栏和以会议的方式交流学习体会。局党委班子之间，党委班子与工作人员之间，工作人员与工作人员之间，广泛开展交心谈心活动，展开批评和自我批评，坦诚交换意见和看法，解决工作和思想上的矛盾，增进大家相互之间的了解。通过教育使大家对“预防职务犯罪”重要性有了充分的认识，增强了法纪意识、责任意识和防范意识。

三、抓好措施落实，建立自律机制

认真落实党员领导干部廉洁自律的各项规定，做到廉洁不贪占，勤政不失职。一是认真开好民主生活会，对重大问题实行集体决策，坚持实事求是，民主集中的原则。敢于说真话讲实话，以事论事，有根据地提出个人的看法和意见，使领导在大事上能广泛听取各方面的意见，进行科学决策，促进各项文秘家园工作正确实施。二是建立领导干部约束机制，严格执行“五不许”规定，坚持领导干部个人重大事项报告制度和责任