第一篇：隐患排查管理制度
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隐患排查制度 ◇
目录
目录...........................................................................................................................................1 隐患排查制度...........................................................................................................................2 隐患整改制度...........................................................................................................................3 隐患整改验收制度...................................................................................................................4 隐患公告督办制度...................................................................................................................5 隐患分级管理制度...................................................................................................................6 重大隐患报告制度...................................................................................................................8 隐患整改记录制度...................................................................................................................9 隐患排查治理材料报送制度.................................................................................................10 隐患分组管理制度.................................................................................................................11 煤矿重大安全生产隐患认定办法.........................................................................................13
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隐患排查制度 ◇
隐患排查制度
1、定期排查
每月10、20、30日为煤矿隐患排查治理工作小组开展隐患排查日，早上8点，煤矿各部门管理人员、工程技术人员、特殊工种和隐患排查治理工作小组通知的职工，必须按时参加安全生产隐患排查工作。具体规定为：早8时全部人员下井展开安全生产大检查，晚上8点所有参与隐患排查的人员在煤矿会议室展开会议，分别提出所查处的隐患，具体研究布置隐患排查工作。
2、随时排查
由陈帮红、刘周强、陶福寿、赵满良负责每天不定期进行安全检查，查处的隐患每天早上8点在调度室安排进行整改。
3、井下存在较大隐患未发现，对排查人员给予300元的处罚，做到小隐患不过班，大隐患不过日。
4、不参加自检自查及开展自查会议的每次处罚200元。2 麒麟区岔沟煤矿
隐患整改制度 ◇
隐患整改制度
一、煤矿自检自查隐患
每月10、20、30日经过自检自查会议，确定隐患内容，由技术组负责进行隐患登记，编制隐患整改方案，定时、定期、定人逐项进行整改，由陈帮红、刘周强、陶福寿、赵满良负责验收，整改完成后进行销号。对查处的隐患未按期进行整改完成的根据隐患类别对整改责任人每次处罚200—500元。
二、煤炭局、煤管所检查的隐患
经过安全会议，收到执法文书，由技术科对照隐患类别逐项进行登记，制定隐患整改方案，按照方案各科科室定时、定期、定人逐项进行整改，由陈帮红、刘周强、陶福寿、赵满良负责验收，验收合格后报驻矿、挂矿人员进行复查，复查合格后逐项进行销号处理。未按期进行整改完成的根据隐患类别对整改责任人每次处罚300—500元。
三、安全检查局检查的隐患
经过安全会议，收到执法文书，由技术科对照隐患类别逐项进行登记，制定隐患整改方案，按照方案各科科室定时、定期、定人逐项进行整改，由陈帮红、刘周强、陶福寿、赵满良负责整改落实，赵小抛负责验收，验收合格后报煤管所进行复查，复查合格后逐项进行销号处理。未按期进行整改完成的根据隐患类别对整改责任人每次处罚500—1000元。
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隐患整改验收制度 ◇
隐患整改验收制度
隐患整改工作结束后，由隐患整改负责人以书面形式向隐患排查治理工作小组提出验收申请，煤矿隐患排查治理工作小组接到申请后，协同隐患整改责任人实地开展验收工作，由主管部门督办或协办的整改验收项目，必须同时书面申请主管部门协同验收。验收具体工作参照煤矿制定的《工程质量验收制度》、整改实地安全技术措施和国家有关于验收项目的规定或标准执行。
验收工作结束后，应急时对验收项目整改合格与否作出判定，验收合格的项目及时完善登记、上报管理，结束隐患整改，不合格的及时就地继续制定整改措施按隐患整改制度继续整改，直到合格为止。
重大隐患必须由矿长组织验收，并且由矿长签署验收合格意见后隐患整改工作才可以宣布结束，取消相应的管制措施。
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隐患公告督办制度 ◇
隐患公告督办制度
煤矿必须在矿区醒目位置设置隐患公告牌板，隐患排查治理工作小组将排查出的各项隐患及其整改措施、整改时限、项目负责人、验收人等明确在公告牌上，接受群众监督和吸收群众意见。
一般隐患由煤矿隐患排查治理工作小组安排人员明确监督办理人员对隐患实施监督办理，重大隐患和特别重大隐患按规定上报主管部门，由职工部门安排人员监督办理。煤矿职工群体同样列为督办主要层次，对隐患排查治理工作实施监督办理权力，煤矿必须优先考虑职工群体在隐患公告、督办和治理方面提出的意见或建议，对职工群体提出的隐患整改、排查和治理意见应优先考虑和解决，同时必须向提出意见和建议的工人反馈意见信息，对在隐患排查治理工作中有突出表现和成绩的个人和群体实施鼓励和奖励政策，调动职工群体在隐患排查治理工作中的工作积极性，协助煤矿开展、搞好隐患排查治理工作。5 麒麟区岔沟煤矿
隐患分级管理制度 ◇
隐患分级管理制度
1.隐患分类
（1）按隐患危险程度分类 1一般隐患 ○危险性不大，事故影响或损失较小的隐患。2重大隐患 ○危险性较大可能造成人员伤亡或财产损失的隐患。3特别重大隐患 ○危险性大，可能造成重大人员伤亡或财产损失的隐患。（2）按隐患类型分类
按隐患类型可将隐患分类为：通风隐患、瓦斯隐患、煤尘隐患、火灾隐患、水灾隐患、顶板隐患、机电隐患、运输隐患、爆破隐患涉及安全生产的隐患。
2.隐患分级（1）A级隐患
危害严重，治理难度大，本矿解决不了，需由上级主管部门协调解决的隐患。
（2）B级隐患
危害比较严重，治理难度较大，生产班组或部门不能解决，需要煤矿协助解决的隐患。
（3）C级隐患
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隐患分级管理制度 ◇
对煤矿安全生产有一定的影响，需由生产班组或部门解决的隐患。
3.分级管理制度
排查出的隐患，根据以上规定对隐患进行分级，分级后的隐患按照以下制度实施管理。
1排查出的隐患按照隐患类型进行分类，根据隐患类型由涉及隐患的部门进行整改和管理，机电隐患由机电部门负责整改管理，生产隐患由生产部门负责整改管理，通风隐患由通风部门负责整改管理，其它隐患由隐患类型所属部门进行整改管理。
2根据隐患的危害程度和级别进行治理，C级隐患由部门向隐患排查治理工作小组报告后，需要制定安全技术措施的必须制定安全技术措施后进行整改，不需要制定的可直接进行整改；B级隐患由隐患所属部门报告隐患排查治理工作小组后，由隐患排查治理工作小组安排制定相关安全技术措施后，调动煤矿其它需要调动的部门参与整改；A级隐患由煤矿隐患排查治理工作小组书面申请上级主管部门协助治理。
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重大隐患报告制度 ◇
重大隐患报告制度
煤矿产生重大隐患后，现场管理人员必须先停止相关工作，撤离有关人员，采取必要的安全措施防范隐患升级和造成事故，同时书面形式向煤矿隐患排查治理工作小组报告隐患性质。报告必须具备以下内容，以便于煤矿及时采取相应防范措施。
1.隐患产生的时间和已经采取的相关措施； 2.隐患性质及分级管理所属部门； 3.隐患可能导致的危害地点和人员设备； 4.需要煤矿协助处理的事项； 5.下一步计划采取的防控措施。
煤矿隐患排查治理工作小组接到隐患报告后，应根据隐患的性质和报告内容及时采取对应的防控措施，以书面形式向安全生产监管部门报告隐患，请求协助处理。报告应具备以下内容，以便于主管部门及时采取相应防范措施。
1.隐患产生的时间和已经采取的相关措施； 2.煤矿名称及地点；
3.隐患可能导致的危害地点和人员设备； 4.需要主管部门协助处理的事项； 5.下一步计划采取的防控措施； 6.隐患级别及性质。
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隐患整改记录制度 ◇
隐患整改记录制度
煤矿必须健立隐患排查治理档案，由专人实施隐患排查治理各项记录工作。煤矿具体实施隐患排查治理记录的部门由隐患排查治理工作小组负责，记录项目包括隐患产生的时间、地点、性质、采取的措施、负责整改的人员、规定的时限、质量验收、处理结果等，整理成册，报档案室备案保存。
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隐患排查治理材料报送制度 ◇
隐患排查治理材料报送制度
按照国家有关规定，煤矿隐患排查治理工作小组每季度的第一周内，必须将上一季度的隐患排查情况和整改治理情况资料报县级以上地方人民政府负责煤矿安全生产监督管理的部门和煤矿安全监察机构，报告必须由矿长签字。报告内容包括：产生重大隐患的原因、形状、危害程度分析、整改方案、安全措施和整改结果等。其它重要情况应当及时向有关部门报告。
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隐患分组管理制度 ◇
隐患分组管理制度
第一条
为认真执行国家及行业主管部门有关于煤矿安全生产管理相关规定，确实做好煤矿隐患排查治理工作，保证矿井安全生产，特编制本制度。
第二条
凡属本矿与隐患排查治理工作有关的人员，必须遵守该制度，由于违反该制度导致矿井发生重大安全生产隐患、被主管部门处罚或造成人员伤亡等情况，依据本矿制定的《奖惩制度》和其它相关制度及国家的法律、法规、规定进行处罚和查处。
第三条
除煤矿每月组织全体管理人员及特殊工种开展的自检自查活动外，煤矿日常隐患排查治理工作实行分组管理，各组必须按照本制度第四条的相关规定搞好隐患排查治理工作。
第四条
本矿隐患排查治理工作一共分为四个组，第一组为隐患排查组，负责日常的隐患排查工作，组织相关人员定时或不定时的开展隐患排查工作；第二组为隐患登记认定组，组长由煤矿技术负责人担任，负责对隐患排查组排查出的日常隐患进行统计、归类和分析研究，制定必要的安全技术措施和相关的技术管理规范，对整改的和未整改的隐患进行登记，对隐患排查治理工作实行档案管理；第三组为整改实施组，负责安全生产隐患的现场整改治理工作；第四组为检查验收组，负责隐患整改治理后的工程质量验收工作和相关的评价工作。
第五条
由于考虑到煤矿机电管理工作的特殊性和技术性，机电 11 麒麟区岔沟煤矿
隐患分组管理制度 ◇
隐患的排查与治理工作主要由煤矿机电负责人、技术负责人及煤矿矿长担当，但是其他人员在组织对煤矿开展自检自查或开展隐患排查工作时，机电隐患排查依然作为一个重点项目进行排查或治理，尽量做到查细查实。
第六条
本制度自下发之日正式实施。
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煤矿重大安全生产隐患认定办法
煤矿重大安全生产隐患认定办法
1.为了准确认定、及时清除重大安全生产隐患和违法行为，根据《安全生产法》和《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》等法律、法规，制定本办法。
2.本办法使用于各类煤矿重大安全生产隐患的认定。3.超能力、超强度或者超定员组织生产的。4.瓦斯超限作业的。
5.煤与瓦斯突出矿井，未按照规定实施防突措施的。
6高瓦斯矿井未建立瓦斯抽放系统和监控系统，或者瓦斯监控系统不能正常运行的。
7.通风系统不完善，不可靠的。8.有严重水患未采取有效措施的。9.超层越界开采的。
10.有冲击地压危险未采取有效措施的。11.自燃发火严重，未采取有效措施的。
12.使用明令禁止使用或者淘汰的设备、工艺的。13.年产6万吨以上的矿井没有双回路供电系统的。
14.新建煤矿边建设边生产，煤矿改扩建期间，在改扩建的区域生产，或者在其它区域的生产超出安全设计规定的范围和规模的。
15.煤矿实行整体承包生产经营后，未重新取得煤矿生产许可证和安全生产许可证，从事生产的，或者承包方再次承包的，以及煤矿 麒麟岔沟煤矿
煤矿重大安全生产隐患认定办法
将井下采掘工作面和井巷维修作业进行劳务承包的。
16.煤矿改制期间，未明确安全生产责任人和安全管理机构，或者在完成改制后，未重新取得或变更采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证和营业执照的。
17.有其它重大安全生产隐患的。
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煤矿重大安全生产隐患认定办法
曲靖市麒麟区众豪煤业有限公司岔沟煤矿
隐 患 排 查 整 改 制 度
2014年10月20
日
第二篇：隐患排查管理制度
隐患排查管理制度
根据《北京市商业零售经营单位安全生产规定》，落实县商务局、安监局，防火大队的指示精神，现把燕赛奥特莱斯购物中心隐患排查管理制度规定如下：
1、安全生产工作责任重于泰山，要经常组织召开广大职工干部大会，宣讲生产安全的重要性，提高广大干部职工的防火、防盗、交通等安全生产意识，做到人人注意安全，事事保证平安，创造一个人人守则的良好氛围。
2、对迎合排查工作要详细分工，专人管理，责任到人，不留死角。
3、各楼层巡查人员，在营业中，对各自楼层和管理区域要进行细致的安全检查，做到腿勤，眼亮，处事不慌。每两个小时巡查一次。检查范围：店内库房、操作间、用电设备、电梯、冷冻冷藏设备、各种路线，劝阻吸烟、灭火设备摆放、模特位置摆放、电热水器。并做好巡查记录。
4、对警卫值班人员每月制定值班安排表，重大节日要增加值班人员。对值班人员要责任明确，落实到人。每天晚上8:15分由带班领导和警卫人员负责全面清场，清场过程逐层逐间，从上往下细心清场。清场后由值班电工拉断电源，锁好门窗，开启警报系统。
5、为了安全，司机人员要经常检修车辆。不开带病车，在使用汽油时应严格注意防火。
6、由购物中心同个体经营者签订防火安全责任书，做到职责明确，落实到人。总的安全防范原则是：谁主管谁负责，谁在岗谁负责，群防群治，提高警惕性，并做到人人有责。
因不遵守规章制度和擅离职守者而造成事故的要进行处罚，每次500元，并追究领导责任。触犯刑律者，交司法机关处理。
燕赛奥特莱斯购物中心2013年5月23日 附：安全生产管理人员表
第三篇：隐患排查管理制度[范文模版]
隐患排查管理制度
1、发现和查处本单位违章指挥、违章作业和违反操作规程的行为。发现存在重大隐患，必须立即停止生产，及时向调度室汇报。
2、建立健全各级安全生产隐患排查、治理的责任制,组织职工发现和排除隐患。
3、认真开展安全生产隐患排查和治理活动。安全生产隐患排查和治理活动分日查、周查、月查和季查四种形式，每次排查活动都要有原始记录。
4、按要求认真填写各类安全生产隐患报表，做到内容齐全、叙述准确、不准漏项，并严格签字程序。对排查出的不属于安全隐患的其他安全生产关键问题，应作专门登记、报送。
5、对安全生产隐患实行分类、分级管理。
6、对排查出的安全生产隐患实行分级监控。
一般隐患由当班负责人指定隐患整改责任人，责成立即整改或限期整改。对限期整改的隐患，由整改责任人负责监督检查和整改验收，验收合格后报队长审核签字备案。重大隐患由负责人组织制定隐患整改方案、安全保障措施，落实整改的内容、期限、、整改作业范围，并组织实施。整改项目结束后，由负责人按照重大隐患的整改验收标准组织自检。
重大隐患自检合格后，要及时向矿安全生产技术装备部进行报告。申请报告应包括整改方案中的内容、项目和自检结果，并有单位负责人签署的验收意见。
7、班组长及现场作业人员，都必须严格履行安全生产隐患排查和治理职责，及时发现和排除隐患，保证矿井安全生产。
8、每月至少组织召开一次安全专题会议，落实本单位安全生产隐患的排查和治理工作；
9、对责任范围内存在的安全生产隐患，要积极实施整改措施，落实整改期限及整改验收工作。
10、要建立安全生产隐患排查和治理档案，对各类隐患实行“谁排查、谁签字，谁整改、谁签字，谁验收、谁签字”的闭合管理。
第四篇：隐患排查管理制度
隐患排查管理制度
为了建立安全生产事故隐患派查治理长效机制，推进公司安全隐患派查治理工作，彻底消除事故隐患，有效防止和减少各类事故的发生，特制定本制度。
一、隐患的分类及处理要求
事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患;重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。对于一般性事故隐患，要求有工作人员限期排除。对于重大事故隐患，站长应联系相关技术人员或者厂家做出暂时局部、全部停车或停止使用的强制措施决定，并督促技术人员或者厂家限期彻底整改。
二、事故隐患的范围
1、危及安全生产的不安全因素或重大险情。
2、可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷等。
3、建设、施工、检修过程中可能发生的各种能量伤害。
4、可能造成职业并职业中毒的劳动环境和作业条件。
6、在敏感地区进行作业活动可能导致的重大污染。
7、丢弃、废弃、拆除与处理活动(包括停用报废装置设备的拆除，废弃危险化学品的处理等)。
8、可能造成环境污染和生态破坏的活动、过程、产品和服务。
9、以往生产活动遗留下来的潜在危害和影响。
10每值应对站内进行隐患排查一次，每月进行一次安全大检查。对所排查的安全隐患，由安生部编制整改措施，并下发《事故隐患整改通知书》，由各值落实整改。对难以立即整改的重特大事故隐患，应制定整改方案，方案需包括：治理的目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实、负责治理的机构和人员、治理的时限和要求、安全措施和应急预案。在隐患治理过程中，负责整改的人员帮应采取相应的安全防护措施，防止事故发生，事故隐患在排除前或排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停止使用或停车，对难以停止使用或停车的相关生产装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。13 对于重大事故隐患，负责人应及时向安生部等有关部门报告，报告包括：隐患的现状及其产生原因、隐患的危害程度和整改难以程度分析、隐患的治理方案。
14各部门和相关人员，对查出的隐患都要逐项分析研究，并提出整改措施。定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限，凡当班组能整改地不准推向车间，凡车间能整改地不准推向公司主管部门的原则按期完成整改任务。整改责任单位要按照《事故隐患整改通知书》要求，对事故隐患认真整改，并于规定的时限内，向安生部报告整改情况。整改期限内，要采取有效的防范措施，进行专人监控，明确责任，坚决杜绝各类事故的发生。
16对整改措施不到位，检查验收不合格，事故隐患未消除的应停止其相关设施、设备的运行和操作使用。直到检查验收合格后方可恢复运行。
三 处罚
1、对不及时报告、隐报、瞒报重大事故隐患的部门主要负责人处300元罚款。
2、对查出的事故隐患，在整改过程中不制定治理方案的部门主要责任人处300元罚款。
3、对查出的事故隐患，不及时进行整改治理，擅自生产作业的主要责任人处300元罚款。
第五篇：隐患排查管理制度
隐患排查管理制度
第一条、坚决采取和配合七项措施推进隐患排查治理。
（一）牢固树立安全发展理念，增强做好隐患排查治理的责任感和使命感。深刻认识开展隐患排查治理工作是有效遏制事故发生、实现安全发展的重要途径，按照上级主管部门的工作要求，切实加强隐患排查治理，引导公司从注重事故处理向注重隐患排查治理转变，从被动应对向主动预防转变，有效遏制和减少事故，促进公司安全生产形势持续稳定好转，为党的十八大胜利召开创造良好稳定的安全生产环境尽一份力。
（二）坚持预防为主，着力排查治理隐患，深化重点车辆驾驶员的安全整治。突出预防为主的指导方针，全面加强各项安全专项整治，着力排查整治安全隐患，进一步改善公司安全状况，有效防范重特大事故的发生。
（三）推进安全隐患排查治理体系建设，推动隐患排查治理的规范化。认真借鉴先进的经验做法，推动安全隐患排查治理体系完善，制定科学严谨的隐患排查标准，建立清晰明确的责任制度，实施差别化、有针对性的监管方法，形成全过程、动态化、重预防的工作考核激励机制，实现隐患排查治理的“闭环”管理。
（四）着力打击非法违法行为，进一步加强公司安全生产经营建设秩序。牢固树立法律的理念，积极配合上级各部门之间的联动协调，依法严厉打击非法违法行为。按照“四不放过”原则，认真抓好事故调查处理，认真执行事故查处挂牌督办和非法违法、瞒报谎报事故查处跟踪督办制度，落实安全生产奖罚制度，发挥事故查处和责任追究的教育、警示作用，进一步强化公司安全生产经营建设秩序。
（五）强化公司安全，着力推进安全生产标准化建设。加快推进安全生产标准化建设，推动公司从更高层次上落实安全生产主体责任，进一步夯实安全生产基层基础，强化隐患排查治理和作业现场安全管理，提升安全保障水平。
（六）是加强监督检查，做好重点时段隐患排查治理工作。
1、要高度重视、加强领导，精心组织、严密实施，确保实效。
2、要突出重点、严密防范，集中深入开展安全大检查和隐患排查治理，紧紧盯住重点车辆、驾驶员的安全防范，务必把工作措施落到实处。
3、要完善预案，加强重点时段值班值守，严格执行值班制度。
（七）完善档案和统计基础，继续做好信息统计和报送工作，要进一步健全档案统计工作制度、措施，加强分析，为安全监管监察工作提供全面可靠的信息支持和决策依据。
第二条、坚持“六个严查”为内容的专项整治活动。严查公司管理和运输车辆主体责任落实情况、严查公司驾驶员聘用管理制度是否健全、严查车辆技术状况是否良好、严查安全管理制度落实情况、严查卫星定位系统使用情况、严查运输安全违法行为处理情况。
(一)落实公司管理和运输车辆安全生产主体责任。安全生产管理机构设置和专职安全生产管理人员配备情况；企业安全生产责任状签订及落实情况；保障安全生产经费的投入情况；开展安全生产隐患排查治理的情况。(二)加强营运驾驶员的教育管理。营运驾驶员参加道路运输管理机构组织的培训教育、取得从业资格证书和违法行为记录、处罚情况；道路运输企业与营运驾驶员聘用合同的签订情况；开展营运驾驶员安全行车日常的学习和教育情况；营运驾驶员的安全驾驶目标管理责任制、考核奖惩体系的建立及执行落实情况，对于超速、超载、疲劳、酒后驾驶等违法行为情节严重的，予以解聘。(三)确保营运车辆技术状况良好。营运车辆“一车一档”制度的建立及落实情况；营运车辆强制维护、车辆技术等级评定与检测工作程序的落实情况；危货运输车辆标志、标识的安装情况；机动车维修企业是否存在非法改装、拼装客运车辆的行为，是否存在改装、拼装车辆从事道路运输经营活动的现象。
(四)严格执行各项安全管理制度。严格执行安全生产操作规程、安全生产检查、驾驶人员和车辆安全生产管理等安全生产管理制度，以及组织实施情况；
（五)加强卫星定位车载终端应用和管理。车载终端的工作站建设及运行监控情况；公司加强有关工作站管理、规范车载终端应用的管理制度制定及执行情况；查驾驶员是否存在恶意关闭、覆盖、破坏或私接开关控制车载终端等行为。
(六)严肃查处运输生产安全的严重违法行为。加强营运驾驶员违反道路运输安全生产行为的记录情况；对被公安交警部门查实有严重道路交通违法的驾驶员，公司按要求进行了调离岗位或解聘处理。
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