江信机械

第一篇：江信机械

安 全 生 产 管 理 制 度 汇 编

江信机械有限公司 发布日期：二0一三年三月

第一章

安全生产责任制

一、企业法人代表或主要负责人的安全生产职责

（一）、建立、健全本单位安全生产责任制；

（二）、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

（三）、保证本单位安全生产的有效实施；

（四）、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

（五）、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

（六）、及时、如实报告生产安全事故；

二、主管生产、安全副厂长安全管理职责

（一）、贯彻“管生产必须管安全”原则，对本单位安全生产工作具体负责；

（二）、负责组织贯彻落实安全生产法律法规、安全生产规章制度、上级部门安全管理要求和职代会安全生产议案；

（三）、定期主持安全专题会，研究解决存在的安全问题，部署安全管理重点工作；

（四）、组织厂每月一次的安全生产综合检查，落实整改措施，及时消除事故隐患；

（五）、定期向本级安全生产委员会、办公会分析汇报安全生产情况，提出各时期安全工作的部署意见；

（六）、按权限规定，组织生产安全事故调查、分析，制定防范措施，并提出对事故责任人的处理意见。

三、工会安全生产职责

（一）协助本单位安全生产委员会、总经理的安全生产管理工作检查和督促各级管理人员和员工贯彻国家地方和上级有关安全生产劳动保护的法令、法律法规，以及本单位各级安全生产责任制安全管理制度。

（二）带领全体员工对本单位安全生产进行民主管理组织职工对安全生产工作提出合理化建议。

（三）组织和开展各种形式的竞赛把安全生产和劳动保护作为竞赛的重要内容。

（四）协助总经理开展安全生产的宣传教育和培训工作帮助员工牢固树立“安全第一”的思想。表扬安全生产的好人好事；协助总经理做好职业卫生及劳动保护工作坚持以人为本原则，保护职工的合法利益。

（五）贯彻劳动保护各项规定，参与本单位劳动鉴定和督促工作。

（六）参加重大伤亡事故的调查，督促有关部门落实整改，落实预防发生重复事故的措施，并协助做好事故善后处理工作。

四、主管安全部门安全生产职责

（一）贯彻执行国家、地方安监部门的安全生产方针、政策和法律法规和上级的指示，在本企业安全生产委员会的领导和指导下开展安全生产各项工作，指导本企业内部各部门开展安全管理工作。

（二）组织制定或修订本企业的安全生产职责安全生产管理制度，安全技术操作规程，并督促检查执行情况。

（三）组织编制本企业的安全技术措施计划，确保安全生产投入的有效措施。

（四）编制实施本企业的生产安全事故应急预案，并组织演练（包括对消防演练）。

（五）组织开展安全生产教育、培训工作，督促、指导开展三级教育，上岗位前及调岗前的安全教育与培训，组织特种作业人员及员工的日常安全生产教育。督促、落实各级安全生产负责人及特种作业人员持证上岗。

（六）组织、督促开展安全检查和事故隐患整改工作。

（七）参加审查新建、改建、扩建工程与安全设施项目，确保做到同时设计、同时施工，同时投入生产和使用。

（八）参与本企业的事故处理工作，做到“四不放过”，同时协助总经理执行事故责任追究制度，并做好生产安全事故的总结报告，进行上报和存档。

（九）及时、如实向本企业总经理、安全生产委员会报告生产安全事故。

五、主管生产技术部门安全生产职责

（一）在技术革新、技术改造、新产品试制，采用新技术、新工艺、新材料、新设备时，应力求采用无毒、低毒代替有毒、高毒物品，采用难燃难爆材料，采用本质安全型的技术与设备。符合安全、卫生要求。

（二）采用新工艺、新设备和新产品投产前，必须协助和指导车间，做好教育操作工遵守工艺技术操作规程工作，确保安全生产；在工艺上有重大改变时，协助车间进行安全技术鉴定、研究和解决生产中的安全技术问题。

（三）在进行新建、扩建、改建等项目时，同时把安全生产、劳动保护、环境保护、职业卫生的安全设施的工程项目，与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产或使用。

（四）参加安全检查与事故隐患整改工作，并提出相应的安全技术措施，消除事故隐患。

（五）编制年度的生产计划时，同时安排安全技术措施计划中的安全技术措施、环境保护措施、工业卫生措施的经费，确保符合安全生产要求，并符合上级规定及标准。

（六）在安排生产时与安全工作发生矛盾，则要坚持“安全第一”的原则，把安全工作放在首位，同时把安全工作列入年、季、月生产计划中去。

（七）按照“四不放过”原则，参加生产安全事故的调查与处理，并对各类事故进行分析、汇总，将其在安全技术方面的情况报告企业安全部门。

六、人主管力资源及行政管理部门安全生产职责

（一）认真贯彻执行国家、地方的安全生产方针、政策、法律法规、上级的规定与标准。

（二）对新的入厂人员（包括病产假超过六个月的复工人员、实习培训人员、临时工、合同工等）及时与安全技术部联系。做好入厂安全教育，未经厂级安全教育，不准分配到车间部门。

（三）新工人进入岗位前应做好体检工作，分配时应执行有关职业卫生健康和女工、未成年人保护的规定。

（四）特种作业和重要工种要害部门的操作人员安排要相对稳定，并坚持持证上岗原则。

（五）按法律及相关规定，执行对有毒有害作业人员的脱岗休养及工种调动工作。

（六）合理确定劳动定额，严控加班加点，执行劳动法，认真掌握劳动强度和工作时间，确保员工身体健康。

（七）参加劳动鉴定工作，会同工会、安全部门做好因工伤亡的善后处理工作。

（八）对违反安全生产规章制度而造成工伤或重大事故的职工，会同有关部门严肃处理。

八、车间主任安全生产职责

（一）认真贯彻国家地方上级的各项安全生产法律法规、规定制度与标准。

（二）组织开展安全生产竞赛活动，总结经验交流安全生产经验。

（三）组织落实车间级的安全生产教育和培训，督促班组级安全教育。

（四）组织车间做的安全检查，确保设备，安全装置、防护设施处于完好

状态。发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时报告。

（五）对本车间发生的事故要及时报告和处理，并负责保护事故现场。事故处理要坚持“四不放过”原则。

（六）建立、健全车间安全生产、防火组织，领导车间班组长及班组安全员工作。每月检查，分析一次安全生产、劳动保护工作。

（七）督促检查班组执行企业安全生产责任。安全生产管理制度，安全操作规程情况以及遵守厂纪厂规、劳动纪律情况，切实做到不违章指挥，不违章作业，确保车间生产安全。

（八）做好生产现场管理工作，防止机械，电器及消防事故，开展车间文明生产活动，督促车间职工正确使用劳动用员，确保车间生产安全。

九、车间班组长安全生产职责

（一）认真做到班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。落实并教育职工穿戴劳保用品，正确使用防护器具，确保安全生产。

（二）临时调动人员顶岗，必须进行安全生产教育，特殊和重要工种岗位缺员，不得安排无证人员操作。

（三）认真抓好车间布置的班组安全活动，安全检查，事故隐患整改事项工作，支持班组安全员的工作，并将检查记录收集报告车间。

（四）发现各类事故苗子，必须做好交接班记录并负责处理。发生重大事故，必须组织抢救，保护现场，报告车间值班，管理人员和有关领导。

（五）掌管本岗位的安全生产知识，做到不违章指挥。

（六）发现违章作业，必须及时制止和教育改正，防止事故发生。

（七）带领全班人员做好机器设备、工具、安全附件和防护装置的日常维护保养工作，保证完好。生产时注意保持通道畅通，停机后做好清洁卫生工作，保证现场清洁、整齐、畅通。

十、员工安全生产职责

（一）参加安全活动、学习安全技术知识，掌握本职岗位的生产技术，严格遵守各项安全生产规章制度。

（二）认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。

（三）精心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。

（四）认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场

所清洁。

（五）正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。

（六）不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时，及时向领导报告。

第二章 安全生产管理制度

一、安全教育培训和持证上岗制度

（一）新入公司人员均须经过公司、车间、班组三级安全教育。

（二）公司内调动（包括分厂内调动、车间内调动）必须对其再进行二级或三级安全教育，其后进行岗位培训，考试合格方准上岗作业。

（三）各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念。定期研究职工安全教育中的有关问题。

（四）应举办安全技术和职业健康知识学习班，采用展览、宣传画、安全专栏、报章杂志等多种形式，以及先进的电化教育手段，开展对职工的安全和职业健康教育。

（五）各单位应定期开展安全活动，班组安全活动每周一次（即安全活动日）。

（六）职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导或安全技术部门进行安全教育，并登记。

（七）特种作业人员必须进行安全技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。对特种作业人员，按各业务主管部门的有关规定的期限组织复审。

（八）在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考试合格后，方能进行独立作业。

（九）发生重大事故和恶性未遂事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故的教训，防止类似事故重复发生。

二、危险物品和危险源管理制度

(一)对本公司的风险岗位进行安全评价，识别公司内使用的原料、装置等危险源的等级。

(二)建立健全危险源管理规章制度：在分析评估的基础上，建立健全危险

源的各项规章制度。

(三)明确责任、定期检查：应根据各危险源的等级，分别确定各级的负责人，并明确各级负责人应负的具体责任，包括危险源的定期检查责任。

(四)加强危险源的日常管理：要严格要求从业人员贯彻执行有关危险源日常管理规章制度。搞好安全值班、交接班，按安全操作规程进行操作；按安全检查表进行安全检查；危险作业必须经过审批等等。

(五)各级检查组织和人员，对查出的隐患都要逐项分析研究，并提出整改措施。按“四定”（定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限），“三不推”（凡班组能整改的不推给车间，车间能整改的不推给分厂，凡分厂能整改的不推给公司）的原则按期完成整改任务。

(六)对严重威胁安全生产的隐患项目，应下达《隐患整改通知书》，其内容有：隐患内容、整改意见和整改期限，由主管安全的经理签署后发出，隐患所在部门负责人签收后按期实施整改。

(七)对因物质和技术原因暂时不具备整改条件的重大隐患，必须采取有效的应急防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。

三、安全检查与整改管理制度

(一)安全检查的基本任务是：发现和查明各种危险和隐患，督促整改，监督各项安全规章制度的实施，制止违章指挥、违章作业。

(二)安全检查应贯彻领导检查与群众检查相结合的原则，检查包括职工自查、综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、夜间抽查和日常检查。

(三)安全检查必须有具体计划、明确的目的、要求、内容，制订《安全检查表》。做到边检查、边整改，并及时总结和推广先进经验。

（四）安全生产经常性的检查，应做到岗位日检，车间周检，厂月检。

（五）对检查中发现的问题，应立即处理。对本单位无力整改的，应向本单位负责人报告后向上一级主管部门报告。

（六）对检查出的安全事故隐患，本单位应制定整改计划，并限期整改。无力整改的，或符合重大事故隐患的，由安全部门按重大事故隐患管理规定实施整改。

（七）对在安全检查、事故隐患整改中所形成的文字资料（各类安全检查表、整改方案及整改后的复查表、安全检查及隐患整改的各种会议记录，总结材料等等）均应认真存档备查，便于跟进处理。

（八）安全检查是查思想，查管理，查隐患，查整改，查事故处理。同时应善于总结，杜绝事故发生，确保生产安全。

四、安全生产奖惩制度

（一）在生产过程中如发现有违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为坚决予以罚款处理并通报批评，如造成经济损失，百分之百进行赔偿。

（二）在禁烟、禁火场所，发现有违规吸烟、用火的行为，发现后要严格处理，如造成严重事故的要除名并追究其刑事责任。

（三）对在生产中有实用价值的建议、设备改进，公司予以奖励。

（四）公司对于发现重大安全事故隐患者给予奖励。

（五）在安全生产工作有突出贡献、成绩显著者给予奖励。

（六）总经理在年度生产计划中，应落实年度安全生产基金，由财务部保证资金投入，安全生产委员会审批奖励方案与办法，安全技术部草拟安全生产奖惩方案。

（七）安全生产奖励应与安全宣传教育培训、安全检查与整改，安全生产技术进步，事故应急处理、班组安全生产竞赛等方面结合起来，以促进企业安全生产管理工作。

（八）各部门、车间负责人应每年与公司签订安全生产责任状（安全风险抵押承包合同），明确规定奖惩条款。

（九）安全生产奖励，是企业激励机制的一个重要组成部分，必须达到长效化、制度化的要求，同时要做好安全生产奖励的档案工作。

五、承包、租赁安全管理制度

（一）公司内工程项目对外发包须经过董事会的讨论通过方能进行。

（二）公司与承包单位应当依法订立书面合同，明确双方的权利和义务。特别是在安全方面要有明确的相关条款。

（三）承包单位需提供相应的资质材料及相关的安全施工方案。

（四）承包单位不得转包工程业务，可以独立组织施工的单项工程不得肢解发包。

（五）主体工程必须由承包单位自行施工，其它分项工程如需分包，必须经公司批准择优选定具有相应资质的分包单位。签订分包合同，分包合同与总包合同的约定应当一致；不一致的，以总包合同为准。

（六）建设工程必须发包给具有相应资质等级的施工单位，应避免承包方以低于成本的价格竞标，不得任意压缩合理工期。

（七）不得将厂房(仓库)、场所、设备或其他的工程项目，出租或者发包给不具备安全生产条件、相应资质的单位或个人。

（八）不得把存在安全隐患的厂房(仓库)、场所、设备进行出租。

（九）外来承包施工单位或租赁单位除遵守合同中的约定外，其作业人员

而得遵守本公司的规章制度。

（十）公司内相关部门要对承包、承租单位的安全生产工作统一协调、十管理，不能以任何形式推卸安全生产管理责任，坚决纠正“以包代管”、“以租代管”的行为。

六、安全事故管理及责任追究制度

（一）凡发生轻伤及以上（含急性中毒、中暑）的事故，均要按规定进行报告、登记、调查、分析和处理。

（二）事故发生后，事故发生所在单位，应向上一级主管部门上报。重大事故，公司必须及时如实向上级领导部门（地方安监局）报告。

（三）事故发生后，由公司安全部门进行登记，并组织有关人员和部门进行事故调查、分析原因，并采取应急救援措施，同时组织相关人员按“四不放过”原则进行事故处理。

（四）事故处理后，由安全技术部组织事故分析、总结会，对事故责任人和职工进行安全生产教育，并做好记录、存档工作。

（五）安全技术部对事故报告、登记、调查、分析和处理的资料，形成事故档案，并存档。

（六）加强公司内部伤亡事故管理，各部门要结合本单位的实际情况,按照事故调查处理“四不放过”的原则，制定和完善生产安全事故的上报、调查、分析、处理、统计工作。

（七）对因安全生产责任不落实、安全生产管理机构设置及人员配备不符合规定、重大事故隐患治理不力、安全资金投入不到位、“以包代管”、“以租代管”等导致发生生产责任事故的，要严肃依法追究有关直接责任人及相关主管人员的责任。

（八）对已造成事故的责任人处罚按事故的性质及严重程度区分对待，事故性质恶劣或事故程度严重的上报有关部门处理；除此之外，按照公司的有关规定对肇事责任人进行事故责任追究。

七、事故应急救援预案编制、实施与演练制度

（一）安全部门应根据企业具体的情况，加强防火、防爆、中毒管理，制定应急预案。

（二）制定事故应急救援预案经上级审批合格后，由安全部门组织演练。

（三）事故应急救援预案的实施，应按预案中的规定和程序进行。

（四）事故应急救援预案确认合格后，总经理应亲自组织，指挥安全部门进行人员组织、物资准备、资金投入，确保符合预案的要求。

（五）事故应急救援预案，应组织全厂员工认真学习，熟悉和掌握预案的内容规定及具体实施的程序和方法，各相关部门积极配合，做到本职范围内的应急救援工作。

（六）应急救援预案的编制，要根据企业生产发展，危险源的变化而不断完善。同时要做好编制实施，学习与演练的档案工作。

十、特种设备管理制度

（一）特种设备的购买必须向有资质的单位进行购买。

（二）特种设备必须请有资质的施工单位进行施工安装。

（三）特种设备应办理相关的特种设备使用证。

（四）定期请技术监督管理局对公司内所属的特种设备进行检测。

（五）建立特种设备档案。

（六）特种设备的相关作业人员参加相对应的专业培训，获得相应的操作上岗证，持证上岗。

（七）特种作业人员应定期参加专业性的继续再教育。

（八）特种设备在运行中发生异常现象或存在安全隐患，操作人员必须立即采取紧急措施，并及时报告车间及主管部门。

十一、劳动保护用品管理制度

（一）劳动保护用品是发给个人在生产劳动时穿戴的防护用品，同生产福利有严格区别，个人防护用品发放后，仍是国家所有的公共财物，个人负责保管，劳动时使用。

（二）个人劳动保护用品发放，应以工种岗位不同，防什么发什么的原则，按照劳动条件发给适当的防护用品。

（三）随着工业生产的发展，机械化程度的提高，劳动条件随着变化，发放品种的提高，按岗位实际需要，逐步应增发或减少个人防护用品和使用时间的调整。所以，生产岗位的调动，也应变化发放品种。

（四）职工进入劳动作业岗位前，必须按规定穿戴好本岗位领用的防护用品，不准赤膊、赤脚、穿拖鞋进入车间和岗位。

（五）凡个别职工因病理原因，暂时穿戴有困难，必须报告车间主任同意，采取其他措施。

十二、消防安全管理制度

（一）定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法防火。

（二）消防归口管理部门应每月对单位进行一次防火检查并复查追踪整

改。

（三）对检查发现的火灾隐患，检查人员应填写检查记录，责任单位应及时组织整改。

（四）对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，应根据奖惩制度给予处罚。

（五）应保证防火门、消防疏散标志、应急照明、消防器材等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。

（六）严格执行动火审批制度，动火作业必须办理动火证。

（七）发生火灾时，现场人员应立即拨打119火警电话，并向上级报告，在保证自身安全的情况下，积极组织灭火，防止事态扩大。

第三章

安全操作规程

一、电焊工安全操作规程

1、作业人员必须经过专业安全技术培训，考试合格，持《特种作业操作证》方准上岗独立操作，非电焊工严禁进行电焊作业。

2、作业时应穿好电焊工工作服，绝缘鞋和电焊手套，防护面罩等安全防护用品。

3、电焊作业现场周围10米内不得堆放易燃易爆物品。

4、作业前应首先检查焊机和工具，如焊钳和焊接电缆的绝缘，焊机外壳保护接地和焊机的各接线点等，确认安全方可作业。

5、电焊机不准放置在高温或潮湿的地方，在潮湿的地方作业时要有绝缘措施，雨天不能露天作业，以防触电。

6、在容器内工作要有良好的绝缘用具，有良好的通风，并有人监护方可作业。焊接容器管道时，应先清理其内部杂物，确认安全后方能作业。

7、工作中途离开工作岗位时，必须将电流开关切断，工作结束后，要做到工完场净，要检查现场的火星、火渣，妥善处理余火，并切断电源。

8、电焊导线不得从乙炔、氧气或易燃气体管道附近通过，也不能与这些管道处在同一地沟内。

9、清除溶渣时，应戴好防护镜，防止熔渣溅入眼睛。

10、电焊机要有专业维护保养，如有故障须拆装维修的，应由电工负责，焊工不得随意乱拆或改装电气设备。

二、气焊、氧割安全操作规程

1、作业人员必须经专业安全技术培训，考试合格，持《特种作业操作证》方准上岗独立操作，非专业人员严禁进行气焊、氧割作业。

2、点燃焊（割）炬时，先开启乙炔阀点火，然后开氧气阀调整火焰，关闭时应先关闭乙炔阀，再关氧气阀。

3、点火时，焊（割）炬口不得对着人，不得将正在燃烧的焊炬放在工作或地面上，焊炬带有乙炔气和氧气时，不得放在金属容器内。

4、作业中发现漏气时，必须立即停止作业，进行处理。

5、作业中若氧气管着火应立即关闭氧气阀门，不得折变胶管断气，若乙炔管着火，应先关熄炬火，关乙炔，也可折前面一段软管的办法止火。

6、高处作业时，氧气瓶、乙炔瓶、液化气瓶不得放在作业区域下方，应与作业点正下方保持10米以上的距离，必须清除作业区域下方的易燃物。

7、不得将橡胶软管背在背上操作。

8、作业后应卸下减压器，拧上气瓶安全帽，将软管盘起捆好，挂在室内干燥处，检查作业场地，确认无着火危险后方能离开。

9、使用氧气瓶应遵守下列规定：

（1）氧气瓶应与其他易燃气瓶、油脂和易燃、易爆物品分别存放。

（2）气瓶存入应与高温、明火地点保持10米以上的距离，与乙炔瓶的距离不少于5米。

（3）氧气瓶应设有防震圈和安全帽，搬运和使用时严禁撞击。

（4）氧气瓶上不得沾有油脂、灰土，不得使用带油的工具、手套或工作服接触氧气瓶阀。

（5）氧气瓶不得在烈日光下暴晒，夏季露天作业时，应搭设防晒罩棚。

（6）开启氧气瓶阀时，不得面对减压器，应用专用工具，开启动作要缓慢，压力表应灵敏、正常，氧气瓶中的氧气不得全部用完，必须保持不小于0.2MP的压力。

（7）严禁使用无减压器的氧气作业。

（8）检查瓶口是否漏气时，应使用肥皂水涂在瓶口上观察，不得用明火试。

10、使用乙炔瓶应遵守下列规定：

（1）存放乙炔瓶与明火的距离不得小于15米，并通风良好，避免阳光直射，乙炔瓶应直立，防止倾斜，严禁与氧气瓶、氯气瓶及其他易燃、易爆物同间存放。

（2）使用专用小车运送乙炔瓶，不得滑、滚、碰撞，严禁剧烈震动和撞击。

（3）使用乙炔瓶时必须直立，严禁卧放使用，并与热源的距离不得小于

10米，乙炔瓶表面温度不能超过40度。

（4）乙炔瓶必须使用专用减压器，并连接可靠，不得漏气。

（5）乙炔瓶内气体严禁用尽，必须留有不低于0.05MP的剩余压力。

（6）严禁铜、银、汞等及其制品与乙炔接触。

11、使用减压器应遵守下列规定：

（1）不同气体的减压器严禁混用。

（2）减压器出口接头与胶管应扎紧。

（3）安装减压器前，应吹除污物，减压器不得沾有油脂。

（4）减压器发生串流或漏气时，必须迅速关闭瓶气阀，卸下进行维修。

12、使用焊炬和割炬应遵守下列规定：

（1）使用前必须检查射吸情况，射吸不正常的，必须修理，正常后方可使用。

（2）点火前，应检查连接处和气阀的严密性，不得漏气，使用时发现漏气的，应立即停止作业，修好后方可使用。

（3）严禁在氧气阀门和乙炔阀门同时开启时用手或其他物体堵住焊嘴或割嘴。

（4）焊嘴或割炬的气体通路上均不得沾有油脂。

（5）焊嘴和割炬不得过分受热，温度过高时，应停止作业，放入水中冷却。

三、吊车（行车）安全操作规程

1、作业人员必须经过专业培训考试合格后执证上岗。

2、工作前应对吊车的主要部件及各个装置进行认真仔细检查，确认安全后方可进行操作。

3、对长时间停止使用或新装吊车，在使用前应时行试车，并认真检查，确认无异常后方能使用。

4、开车前，必须发出鸣报，起吊过程中，吊物下方严禁站人或行人通过，作业中突然断电，应把所有控制器扳置零位。

5、操作者，必须面向吊车，并注意观察吊物，发现危急情况时，应马上发出避让信号，并停止操作，紧急处理。

6、严禁同时操作两个按键，不准将吊物停挂在空中。

7、坚持做到“十个不准吊”原则，即：

（1）指挥信号不明或乱指挥不吊；

（2）物体重量不清或超负荷不吊；

（3）斜拉物体不吊；

（4）重物上站人不吊；

（5）工作场地昏暗，无法看清场地、被吊物及指挥信号不吊；（6）工件埋在地下不吊；

（7）工件捆绑、吊挂不牢不吊；

（8）重物棱角处与吊绳之间未加垫衬不吊；（9）吊具达到报废标准或安全装置失灵不吊；（10）钢铁水包过满不吊；

8、雨天不准露天起吊操作，以防触电、打滑等事故发生。

四、普通车工安全操作规程

1、在工作前必须检查机床运转情况，若发现问题应及时报告修理。工件和刀具要固定牢固，在床面上不准堆放工量具及其他物品。

2、卡盘、花盘必须有保险装置，在使用前要扳紧。专用卡盘（如圆锥轴卡盘）要装上拉杆。

3、在机床运转过程中不准用手清除切削。

4、用锉刀在车床上操作时必须右手在前，左手在后。

5、在加工长零件时要用刀架或中心架。长料加工时，长料从主轴后伸出的长度不得超过200毫米并应加上醒目标志。当长料伸出长度超出200毫米时应装上支架。

6、在工件转动时严禁用手缠砂布擦光零件或用棉纱擦光零件。

7、在擦光内孔和外圆时，必须用木棒垫缠砂布。

8、在加形状不规则的零件或偏心零件时，要平衡配重并夹紧。先开慢车，然后再变为需要的转速。

9、在高速切屑及加工铸件时，要戴防护眼镜或加设防护罩，以防切屑伤眼。

10、在加工钢件应注意采用断屑刀具，并用专用铁钩清理切屑。

11、在装夹工件、调整卡盘、校正测量工件时，必须停车，并把刀架移到安全处，在校正后要拆除垫板等物，方能开车。

12、下班时应切断电源，将各种走刀手柄放在安全位置。

五、立式车工安全操作规程

1、工件必须用卡盘夹紧或用压板螺丝上牢，不能有松动现象。

2、在开车时应先检查机床运转是否受阻碍，以及在工作台上是否有未固定的物件。

3、加工形状不规则的零件或偏心零件，必须加有适当的配重。

4、装卸、测量工件，检查工件表面光洁度或改变速度，均须停车后进行。

5、在使用锉刀、刮刀、砂布时必须把刀架移到安全的位置。

6、应根据车床刀具性能和工件情况来决定切屑用量，不可进刀过猛。

7、绝对禁止手握插件或把工具放在车床卡盘上（零件卸掉后，卡盘上的爪子应立即固紧或卸掉）。开车前应先检查，防止物件甩出伤人。

8、铁屑不准用手抹或用嘴吹，必须在停车后用刷子、钩子或其他工具清除。

9、卡盘四周应加设防护栏杆和挡板。工件时身体不得靠近卡盘。

10、在调整机床时禁止随便拿东西（箱子或椅子）做脚下的垫板。

11、大型立式车床需二个以上同时工件时，必须有主有从，开车前应先打招呼。

六、铣工安全操作规程

1、在开车前先将刀具与工件装夹牢固，如中途需要固紧压板螺丝或刀具时，必须在停车后进行。铣刀必须用拉杆拉紧。

2、在开车时须注意工件与铣刀不得碰击，拖板往返松紧应均匀，否则禁止开车。

3、在机床运转时不准用手直接清除切屑或进行测量工作，不准离开机床。

4、在装卸工件和刀具时应关闭开关。

5、在自动走刀时，必须先检查行程限位器是否可靠，并将手轮拉出（不准拆除手轮保险弹簧）。

6、在装卸笨重工件时必须使用吊车。如多人抬运，必须注意彼此配合。

七、刨工安全操作规程

1、在工作前必须检查机床各部分运转情况和防护装置是否正常，并在须润滑部分注油。

2、在装卡工件和刀具时必须卡紧，并用夹具和压板螺丝将工件压牢在床面上，防止吃刀时工件或刀具松脱飞出。

3、刨屑时，操作者应站在刨床的侧面，以防铁屑飞出伤眼，不准把手或脚放在机床的转动部分。

4、在刨订走刀时严禁擦刨床、测量工件、调整行程或变换速度。从事上述工件及离开机床时必须停车。

5、在装夹大工件时，应使用吊车或两人以上搬抬，并要互相配合好。使用吊车时必须遵守吊车安全操作规程。

6、工作完毕要及时切断电源、清理机床和工量具、搞好机床周围清洁并办理交接手续。

八、钻工安全操作规程

1、在操作钻床前要检查钻床各部分情况是否良好、防护是否齐全、转速是否合适，发现问题要及时修复及调整。

2、操作钻床时严禁戴手套，袖口要扎紧，女工要带工作帽，钻帽要上紧，思想要集中。小零件钻孔时要用虎钳夹紧，大零件钻孔要用压板压牢，不得用手抓住零件钻孔。

3、使用摇臂钻时，在调好钻头位置后，应将主轴箱和摇臂固定牢靠才可开车。

4、加零件需要用手添加冷却液时，要用毛刷进行，不得用棉纱绞缠物来加冷却液。

5、在换钻头和调速时，必须停车。

九、机修钳工安全操作规程

1、在工作前必须检查手用工具是否正常，并按手用工具安全规定操作。

2、拆装机床时，首先应了解机床性能、作用及各部分的重要性，然后按顺序拆装。

3、拆卸机件时，首先要切断电源和相连部分（如操作杆、汇流排上的开关、管道等），并将机床总开关保险拉掉，挂上“有人检修，禁止使用”的警告标志，防止因误开机床发生事故。

4、把轴类零件插入机床组合时，禁止用手引导、用手探测或把手插入孔内。

5、拆卸笨重机件时必须用起重设备，不要以人力强行搬抬。

6、使用行灯时，必须用36伏或36伏以下的安全电压。

7、试车用电时，必须通过专业电工将电线接妥后方可试车。

8、研磨机体、床面时，如研磨面上有沟槽和空隙，必须加以遮盖，避免因手指插入导致断指事故。

9、高空作业要先检查梯子是否结实，栓好安全带，工具材料带，工具材料不准直接放在人字梯等可移动的设施上，以免坠物伤人。

10、电器设备故障维修必须找维修电工，不准擅自将插座拆卸不用，不准直接将电线插入插座使用。

11、工作场地要清洁、拆卸零件要整洁存放，搞好文明生产。

十、电工安全操作规程

1、电工须经有关单位安全技术培训和考试取得特殊工种安全操作证，方可独立操作。

2、任何电气设备未经验电，一律视为有电，不准触及。

2、电气设备不准在运转中拆卸修理，必须停机切断电源，取下熔断器挂上警告牌，确认无电后，方可工作。

4、不准使用超用量得保险丝和片，使用行灯不准超36伏，断头和拆开电线，必须用胶布或其他绝缘包扎严密。

5、如高空作业，登高梯子、固定绳索、防滑措施必须完好，必要时应戴上安全帽、安全带。移动梯子时要注意现场情况，防止碰坏物件，堕落伤人。登高时地面必须有人监护。

6、不常用得电气设备，在使用前必须全面检查，确认正常后方可使用。

7、对所有得电气设备、照明等、例如电机、移动电具、电扇、电钻、开关、行灯、电灯等线路，必须按规程做好定期巡回检查和维护保养工作，严防发生漏电事故。

8、应经常检查设备接地或接零线得完好，每年雷雨季节前，全面进行一次安全用电避雷针等的检查，保持接地良好。

9、熔丝、片熔断后或开关跳闸后，一定要查明原因，确认良好再行送电，不准未经检查随意送电。

10、在一般情况下不准带电检修，如有特殊情况须带电操作时，应穿戴好绝缘手套、绝缘鞋，并有监护人。

11、凡在高压线附件进行检修时，都要填写好工作票，明确规定操作工艺，必须按排指定监护人，持证操作。

十一、机械维修工安全操作规程

1、工作前应按当班任务准备好所需工具、材料、备用配件等。对起吊、搬运、装卸工具，绳索必须检查确认安全后方可使用。

2、机器运转前要全面检查，直至确认无误后方可允许开机工作。

3、检修设备时，部件的拆装应按顺序进行，拆卸下来的零部件应加以标记。

4、时刻注意倾听各运转设备的温度、声音，发现异常立即停机处理。

5、吊装部件时，吊链应完好可靠，吊链下方禁止站人，部件就位卡牢后，方可松吊链。

6、修复的工件要认真对照标准进行检查，确保无误后再进行装配。

7、工作完成后，应对各设备进行全面、细致的检查。检查完毕后应和操作工一起做好试运转工作，并填写检查记录。

十二、门卫安全操作规程

1、做好外来人员出入登记工作。

2、严格出入管理制度，禁止将小孩、无关人员放入厂区。

3、做好日常安全巡检和防火防盗工作。

4、发生重大事件及时上级汇报，并保护好现场。

第二篇：寄江直树的信

每个人的青春回忆都那么惊人的相似，暗恋，挥手再见，我也是这样。我是b班的江惠芷。

高中时代，学校里总有一个男生那么耀眼，成绩好，长得帅，特会打篮球。我也喜欢这样的男生，他叫江直树。他会在每一年的开学典礼上代表年级发言致辞，他也会在第二篮球场跨过人群优雅淡定投篮，我喜欢看他在隔壁班前的走廊看他笑起来眉毛挑的老高了的样子。

一直到高三，我都想和你主动打招呼，我不敢，我无论多努力，我都还是b班，离a班总有一面墙的距离，也无法和你更近一步。我也不会像袁湘琴一样大胆果敢给你写情书，我也没有湘琴那么好的机会可以和你住在一起，我只能在你在走廊吹风时也去吹风，偶然相遇还假装和朋友大声聊天，想让你注意我。我不喜欢湘琴，她做了我不敢做的事，你们趴在桌上合眼睡觉的照片让我不开心，老实说我嫉妒她。我看到你对她的不耐烦，我相信自己是有机会的。

我也幻想过你能成为我的盖世英雄，身穿金甲圣衣，踏着七彩祥云而来娶身穿凤冠霞帔的我。

但，幻想灰了。毕业会那天，我看见你强吻他了，你把湘琴控制在你的臂弯中，你那恶狠狠的表情下我看到了幼稚的柔情。我站在你们楼下，我向上望觉得很不真实，路灯的光打在树叶上洒下一地斑驳。这种感觉比看到你们一起趴着睡还难受。

命运还是把我们牵扯在一起，或许说只对我来说是种纠葛吧。你和湘琴甚至都不知道我的存在。看学校电子名单中，我们都在圣南大学。我不明白白你怎么没去台大，而湘琴又是怎么考进这个来的。高三的日以继夜换来了个自己还算满意的成绩，暑假去了次惠州，任凭巽寮湾的海水冲去我的青春懵懂。其实我也明白，在那个年纪谁都不会是谁的一生，湘琴也不会是你的一生吧。

一年里，我和一个大三的师兄交往了。有个傍晚，我和我们部门的师兄去咖啡馆商量事情，看到你在那里当服务生，觉得很惊讶，却也没有什么多余的感觉，也许我对你的喜欢就仅是我青春年华里的莫名情愫。我也看到了湘琴和子瑜在拼命喝咖啡，我笑了。坐在我对面的师兄也对我笑了，那个笑容是很干净的。那个师兄，现在来说是于我来说最重要的人。

很幸运，在大学遇到了属于我的盖世英雄，他没有那么来势汹汹，一发不可收拾，却让我觉得很舒服存在。

毕业那天他帮我拿行李，带我去路边的小摊档吃烧烤喝奶茶，陪我走过路灯亮起的校道。他是我交往三年的男朋友，就是那天和我一起去咖啡馆的师兄。

昨天晚上我想看电影，他很忙，可我就是想他陪我去。他在为你和湘琴的婚礼做最后一次核对，你不用担心，我已经对你没感觉了，只是偶然看到他的婚礼策划书上有你们的名字。最后他还是耐不住我的糖衣炮弹，工作一结束就拉着我的手去电影院，晚上十一点多我们看了场青春片，怀念青春的我们，有哭有笑，灯亮了结束了也不想散场。

今天看到你们结婚，我很激动，我也不知道为什么我这么激动，你选的这家婚庆公司是我男朋友的妈妈开的，我男友在帮忙打理，我感激的看着忙碌的男友，我希望你能幸福，希望我也能给我男友幸福，我想好好和他一辈子。

昨晚他对我没有戒指鲜花的求婚我同意了，因为我知道他愿为我披大红嫁衣，铺十里红妆，我愿在时光的流逝陪他现世安稳。

第三篇：立信染整机械(深圳)有限公司

立信染整机械（深圳）有限公司

2010中国国际人才交流大会招聘简章

企业简介：

立信工业有限公司(“立信工业”)是业界首家在香港取得上市地位的企业，创办于1963年，拥有47年的坚固根基，集团核心业务为设计.制造和销售供纺织行业使用的染整机械设备，同时经营不锈钢材贸易及金属铸件生产业务。

『立信染整机械有限公司』及『立信染整机械(深圳)有限公司』是集团旗下的核心企业，从事设计.制造及销售以“FONG'S”为品牌的染色和整理机械设备业务，并成为国际上首屈一指的染整设备制造商。1991年集团在深圳布吉（丹竹头工业区）购地110，000平方米筹建完毕---总投资额2250万美元，拥有从业人员约4,300人。在上海.武汉.青岛.绍兴.福建.常州等地设有营业办事处，于全球拥有超过5,700家客户。

立信染整配备先进的加工设备和加工工艺，专营纺织行业染色和整理机械设备（整机和零配件）的设计.制造和销售业务。在纺织界10多个行业并在中国市场的占有率稳居首位，现已发展成为世界上最具规模的染整机械设计及生产商之一，年产量达2000多台设备。

集团坚信科研与开发是保持市场竞争力及长远发展的不可或缺的因素。目前集团的研开发部门雇有140多名专业工程师和技术人员，并与中、港两地各大专院校进行紧密的技术交流与合作，致力提高设计效率和产品质量，务求为全球客户提供具有竞争力的新产品。

招聘职位：

一、高级机械工程师

1机械相关专业本科以上学历；

2.具备化工类机械设计5年以上工作经验；

3.熟悉国际.国内关于压力容器的相关设计.制造.检验标准；

4.熟练操作CAD/PRO E等设计软件，有一定的英语基础；

5.具有良好的服务意识和敬业精神，有一定的管理经验与团队精神，对设计工作中出现的技术问题具有独立分析处理能力；

机械工程师/助理机械工程师

1.机械类相关专业大专以上学历；

2.两年以上大型机械设计工作经验，精通CAD及Solidworks制图；

3.有过压力容器、水泵、风机、阀门、自动化设备任意一项设计经验者或熟悉钣金机械加工工艺； 4.Technical Writer 1.机械制造.设计.生产工艺.机电一体化本科毕业；

2.熟练使用OFFICE办公软件，CAD软件；

3.英语4级以上，3年以上使用英文撰写英文技术资料或操作手册工作经验。

软件工程师

1.全日制大专以上学历，计算机或自动化专业；

2.熟悉编程语言和开发工具：VB.NET, VB6, ASP.NET, HTML, Web Server, 工程类

Crystal Reports, C++, 和 C； 数据库编程，熟练掌握数据结构及常用算法；

3.能力强，能快速适应各种环境下的开发；

4.较强的的责任心，具有团队精神和创新精神；

工程师/助理软件工程师

1.计算机.电子.控制自动化专业本科学历；

2.熟悉PHP/JavaScript/ MySQL 语言编程，一年以上相关工作经验

助理软件工程师（技术服务）

1.计算器或自动化专业本科学历；

2.两年以上大型自动化设备中控系统调试经验，熟悉SQL数据库； 3.良好的沟通表达能力，能适应全国出差。

1.SAP 工程師 / ABAP開發工程師

職責概述:

負責SAP系統中MM/PP/SD/FICO/HR/BW/CRM等模組或系統的開發設計 崗位要求：

1）電腦或相關專業大專以上學歷； 2)至少參與1個以上完整SAP項目；

3）有兩年以上SAP 產品的應用開發工作經驗； 4)熟悉相關模組的業務流程；

5)精通ABAP各種程式的開發（報表，螢幕，功能開發等)及各種介面（BAPI、IDOC、etc.等）； 6）善於溝通，有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業精神；

2.SAP 系統管理員

職責概述: 1）負責SAP帳戶管理和許可權管理； 2）SAP系統日常業務和故障分析及解決； 3）資料庫日常維護以及備份與恢復操作； 4）SAP系統及資料庫進行優化；

5）SAP系統的各類BASIS資料進行分析和統計； 6）SAP系統遷移、複製、配置做技術支援； 崗位要求：

1)電腦或相關專業大專以上學歷

2）熟悉DB2和SQL，有較強的分析和處理應急事務的能力

3）在SAP BASIS管理員方面至少有3年以上工作經驗 4）良好的團隊合作精神

3.SAP CO 內部顧問

職責概述：

1、負責SAP系統FI/CO模組在公司內業務部門的深化應用，針對業務需求進行業務和流程診斷，並給出可行性解決方案；

2、熟悉FICO模組運作及掌握系統方案，負責整理、修訂、完善企業內SAP系統的FICO模組相關實施文檔；

3、承擔對公司內SAP系統FI/CO模組用戶的培訓、教材撰寫及知識傳遞；

4、針對公司內新項目實施,推進和完成FICO模組的業務流程梳理和藍圖設計，完成本模組對應的系統相關配置，承擔現場實施的任務，組織並協調相關責任人完成系統測試、資料收集、手冊編撰及用戶培訓等工作。崗位要求：

1.大專以上學歷，財務類專業優先； 2.兩年以上財務及SAP相關工作經驗；

3.懂得SAP FICO系統配置。具有SAP FICO模組獨立解決問題的能力，以及培訓能力，敏銳的洞察力和對用戶需求良好的理解力；

4.使用過物料帳功能，能獨立分析和診斷出物料帳的異常情況；

5.工作主動積極，樂於學習新知識，良好的邏輯思維能力、團隊合作精神與溝通技巧； 6.有製造行業工作經驗或SAP FICO專案前期調研、上線經驗優先 4.網絡工程師 職責概述：

--負責企業網路系統和IT周邊設備的日常維護；--企業伺服器管理和企業安全、病毒防護；--管理公司資料資料和日常備份；

--負責公司各種專案管理工具和軟體發展平臺管理與維護；

--配合相關單位部門提供IT技術支援。崗位要求：

--電腦或相關專業大專以上學歷--2-3年工作經驗

--熟悉企業IT系統管理維護和企業病毒防護--有電腦應用系統的需求分析經驗

--熟悉Windows作業系統、Active Directory 管理、TCP/IP網路架構和通信協定；

染整工艺工程师

1.2.3.中水回用工程师（水务）

1.本科或以上学历，水处理.环境工程.给排水或化学工程专业；

2.有四年以上工程.工业污水等项目独立设计工作经验；

3.熟悉反渗透膜.超滤膜.中水回用技术工程调试；

4.较强的沟通能力，熟练操作AUTO CAD.OFFICE软件；

5.有中级工程师资格优先。

焊接工程师

1.材料、焊接相关专业本科学历；

2.熟悉质量管理（NDT II级或III级，GB/ASNT/EN）、焊接工艺现场管理、焊接工艺评定、焊工技能培训，具备压力容器焊接资格； 3.10年以上压力容器制造相关经验。染整相关专业本科学历;三年以上染厂工作经验,熟悉立信染色设备.能适应长期出差,及较强的客户沟通能力.土建工程師

岗位职责

1、负责土建图纸的审核，工地现场考察、勘察、测绘，进行土建工程概预算，督促设计单位按要求对图纸进行修改和完善；

2、协助招标工作，参加招标工程图纸答疑，草拟土建专业相关条款，审核土建专业报价是否符合相关规定及各项收费是否合理；

3、施工过程中，负责土建施工质量、进度和成本的控制，解决施工中出现的具体专业技术问题；

4、协调业主、施工单位和监理单位之间以及与其他各专业之间的关系；

5、组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收，作出土建工程结算核定意见，办理结算单。

任职资格

1、大学本科及以上学历，建筑、工民建、土木工程类相关专业； 2、2年以上土建相关领域施工工作经验，具有中级以上职称者优先；

3、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序；

4、精通土建工作量清单及组价编制，熟练使用预算清单软件，熟悉施工现场工作流程和环节，了解市场工程造价信息及材料信息；

5、具有良好的技术英语水平和计算机操作能力，熟练使用CAD制图，富有责任心、事业心及团队合作精神。

二、文职管理类

品质经理

1.机械制造.机电一体化相关专业大学本科学历；

2.8年以上大型机械加工.机电加工企业质量管理经验,熟悉各种机械加工工艺；

3.熟6SIGMA.5S.ISO等质量管理体系；

总裁秘书

1.女性,25-28岁左右，身高165CM以上，仪表大方；

2.经济金融.国际贸易.英语..企业管理等相关专业本科或以上学历；英语6级或以上；

3.三年以上相关工作岗位的工作经验,有海外工作经验更佳；

4.具备综合管理组织.协调综合分析能力；优秀的内外沟通交际能力，具备解决突发事件能力；良好的中（英）文写作.口语.阅读能力；熟悉使用各类办公软件及办公自动化设备；有较强的信息资源收集.汇总和档案管理能力；

5.良好的组织.沟通.协调能力；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；良好的保密意识。能承受较大压力，适应高效率工作要求，工作中重责任.积极主动.仔细.认真.自律.富有创造性；

采购主管

1.大专及以上学历，管理类.物流类相关专业；

2.机械行业5年以上采购管理工作经验，有外资企业相关采购领域工作经历者优先；

3.熟悉采购流程，熟悉采购相关质量管理体系；

4.良好采购谈判能力和协调能力，团队精神强；

5.品德优良.忠实可靠.责任心强，具有较强韧性。

培训讲师

1.中文.教育.企业管理及人力资源相关专业大专以上学历；

2.4年以上大型制造业培训工作经验,其中2年以上培训主管经验； 3.熟悉深圳周边地区各大培训机构，熟练使用各种培训工具（精通PPT）；

4.受过人力资源管理知识专业培训，持助理人力资源管理师证或企业培训师优先；

5.擅长管理提升课程开发，并有实际授课经历；

营业经理/工程师

1.纺织.印染或工程专业本科学历；

2.英语6级及以上，普通话.广东话流利；

3.敏锐的商业触觉，良好的处变能力及分析.解决问题的能力；善于沟通和谈判；

4.至少5年销售工作经验，3年销售管理经验。

营业工程师（水务设备）

1.大专以上学历，环境工程或化学工程相关专业；

2.电脑操作熟练，懂CAD制图，能看懂机械图纸；

3.普通话流利，会广东话更佳，能适应长期出差；

4.主要是接触客户，给客户演示及讲解公司产品。

出纳员

会计、财务相关专业中专以上学历；持有会计证；两年以上出纳工作经验。

前台接待/文员

高中/中专以上学历；熟悉MS OFFICE办公软件，形象大方活泼；了解基本的接待礼仪，会基本的英语或流利的粤语（优秀应届毕业生亦可）。

三、高级技工类

机修钳工: 1.机械相关专业中技学历;2.持中级以上钳工等级证书;3.大型机械加工制造工厂5年同等岗位经验,熟悉各类机床维修保养.电工技师

1.电工专业中技学历;2.持有高级电工证,电工操作证;3.大型工厂5年以上维修电工岗位经验,熟悉各类设备电路维修保养工作.电气调试技术员

1.机电相关专业中技以上学历； 2.持有有效的电工操作证；

3.两年以上电气作业经验，熟悉西门子PLC调试工作。

招聘主管

1名 岗位职责

1、独立负责招聘小组工作，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；

2、参与公司招聘规划和人员编制预算；

3、负责拟定公司招聘方案；

4、监督执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求；

5、负责招聘渠道的建立、开发及评估；

6、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。

任职资格

1、大专或本科学历；

2、3年以上招聘工作经验；

3、有机械制造行业工作经验者，优先考虑。

立信染整機械深圳有限公司 人力資源及行政部招聘組

2010年10月8日

第四篇：湖州卓信机械有限公司

湖州卓信机械有限公司隶属于中国煤炭地质总局浙江煤炭地质局勘探一队，为国有股份制企业。公司位于长江三角洲南部杭嘉湖平原的浙江湖州经济开发区，西邻104国道及杭宁高速湖州北出口，南邻宣杭铁路湖州北站及长湖申航道，交通十分便利。

公司建于二零零七年，占地总面积约50800平方米，建筑面积约30900平方米，固定资产投资约1.1亿元；现有职工近300人，拥有各类生产技术人员30人，其中高级工程师5人，铸造、机电类工程师8人；是一家集铸造、机械加工为一体的综合性企业。公司分两期投入，第一期投入项目为一条铸造自动生产线，年生产能力为一万吨；第二期投入项目为第二条铸造生产线及铸造产品精加工，二期投入后年生产能力将达到两万余吨。

公司可生产产品类别有：灰口铸铁类、球墨铸铁类、低温球铁；其牌号分别为：HT150-350、QT400-700。产品将面对：汽车、轨道交通、装载机械、压缩机、电梯、太阳能、轻纺及各类阀门行业等。

目前公司拥有较先进的铸造设备其中包括：3吨中频感应电炉2台、2吨中频感应电炉4台、迪砂混砂机2台、日本东久AMF-Ⅲ07自动造型线一条、高压造型水平分型线一条、砂处理全自动控制设备一套；同时公司还配备了较先进的检测设备，有瑞士制造的ARL光谱检测仪、300KN电脑控制万能拉伸试验机、金相显微仪、汇丰热分析仪、加工中心及系列数控车床等。

公司本着：“以人为本、诚实守信、技术先进、自主创新、降低成本、满足需求、持续改进、追求卓越”的经营理念，重视产品品质管理，遵守国家法律法规，以顾客满意为宗旨，以最优惠的价格和最优质的服务为顾客提供高品质的铸造加工产品。

第五篇：江信l旅游摄影大赛策划书

魅力江信旅游摄影大赛策划书

【前言】

为了丰富校园文化生活，以“寻美、审美、悟美”为方向，激励同学们在生活中留心留目，在生活的细节中寻找美的画面，取之于瞬间，藏之于永恒。在我们江信的校园中，或是一次新闻时间的记录，或是一幅人物肖像，或是一幅美丽的风景照，或是生活中平凡的一瞬间，这一切的一切都记录着生活，记录着历史，为我们留下深刻的记忆……透过镜头，分享生活的的点滴，赞叹祖国山川的壮丽，感悟自然的魅力，感受青春的萌动，将灵动的一刻，永远珍藏在青春纪念册上！特举办了此次“魅力江信”旅游摄影大赛。

【活动介绍】

一、活动名称： “魅力江信”旅游摄影大赛

二、活动背景：此次大赛是在江西信息应用职业技术学院举办的一次旅游摄影大赛，为了让同学们的想像力，创造性，艺术感，实践性在摄影中得到表现，同时展现出大学生的精神风貌，特此举办此次“魅力江信”旅游摄影大赛。

三、活动主题：展现最美风景，点亮美丽生活

四、活动目的：丰富校园同学们的课余文化生活，以提高同学对美的发现，对美的认识，对美的创造力，我们可曾用心去感受过身边的人和景，它们是那样的值得我们去寻求和体悟。只要你愿

意用心去发现，用眼去捕捉，你会发现生活中人物和景象令我们感动和惊奇的瞬间处处存在。它们需要我们用心去发觉和体悟！这才是美的所在，身边的影子无数多，寻找你最震撼，将最美的那一瞬间留在记忆中，让同学们分享你的独特魅力，寻找你的身影。

五、活动意义： 为了给广大旅游摄影爱好者提供一个自我展示的平台，增强同学们的认识能力，加强同学们之间的友谊，促进我校同学们以及师生之间的交流，团结与友好关系，加强大家的创新能力，开拓同学们的视眼，立足校园、踏实学习、求实创新、用照片相关资料来展现我们新一代大学生的朝气蓬勃的精神风貌，要的是可以陶冶情操，培养大家对美的感悟力对生活的热爱，从而锻炼自己的工作能力以及培养高尚的情操和品格，为我校增添一道亮丽的风景线。

六、活动时间： 待定

七、活动地点：江西信息应用职业技术学院

八、主办单位：江西信息应用职业技术学院旅游协会 赞助单位：待定

九、活动流程及安排：

1．活动宣传方式：

a.海报，展板，传单

据活动的不同时期，不同地点，制定一些分类宣传，以达到相应效果。

b.赛区横幅展示

校园的流动悬挂条幅，在比赛现场悬挂条幅。

c.网站宣传

在江信官网上对赛事进行及时的公布，让更多人了解摄影大赛。

d.广播台宣传

在学校各广播台进行定时宣传，公布赛事。

e.工作人员选点宣传

社团工作人员进班级或寝室对活动进行宣传，在学校各处选点进行宣传。

f.设置报名点

活动期间在学校设点，工作人员值班进行宣传，收发报名表。

2．作品要求：本次大赛拍摄的照片，照片内容要清晰，要求照片彩色，参赛作品要求自主独立创作，严禁抄袭，内容积极向上，参赛作品涉及的名誉权，肖像权，著作权等法律责任均由参赛者本人承担。作品要求附上作者对照片的简介，作者的班级，姓名，联系电话；

3．评委老师：由摄影专业老师，院系领导，以及各协会负责人担任评委。

4．审评方式：分为初审，复审和决审三个阶段

（1）初审：由各个协会成员进行初步审核，挑选出符合要求的作品进入复审；

（2）初赛 ：相片用板报展出，通过投票方式来选取优秀的作品进入决审；

（3）决赛:由评委老师来进行审核，对较优秀的作品给与相应评定。

5．作品展出：

在校园里，将作品通过板报展出，包括照片简介内容。

十、参赛对象：全校在校师生

十一、具体活动流程：本次大赛分为四个阶段：海报宣传，作品拍摄，作品收集，作品展示投票。

前期工作：

（1）以海报，宣传单，横幅等方式宣传。扩大影响，为更多的同学所了解。

（2）协会宣传部负责本次活动的宣传。

（3）报名时间及报名点设置，参赛人员需到指定地点报名。

（4）报名地点：第一食堂宣传栏附近。

（5）报名时间：待定

2．（1）安排成员合理去工作；

（2）展示所收集的优秀作品，并加以编号，进行投票；

（3）由旅游协会组织部成员负责活动场地的布置，其他人辅助。

3．后期工作：

（1）嘉宾邀请，及颁奖活动现场的布置，活动设备，活动秩序

管理，主持人演讲稿等。

（2）由秘书处，新闻部负责整理参展图片。

（3）将出展作品整合收起由协会存档。

（4）对本次比赛的活动效果进行总结。

十二、奖项设置：

一等奖：1名

二等奖：2名

三等奖：3名

优秀奖：5名

备注：每位获奖同学都将荣获证书及奖品。

十三、经费预算：

1.条幅制作费用

2.报名表制作费用

3.展板宣传制作费用

4.请柬费用

5.奖品费用

6.活动总预算:98

5附：评分细则:

1.内容新颖，思想健康，讲解生动，思维活跃。（20分）

2.色彩搭配合理（光、影、色彩、构图、调度、节奏、情绪等），美感突出。（20分）

3.富有鲜明的时代感，内容深刻，警世辅人。（20分）

4.图像清晰，完整，明亮，构图有序，布展特效应用巧妙。（20分）

5.紧扣旅游主题（10）