自贡市兴达司法鉴定所(2012)建司字第2号

第一篇：自贡市兴达司法鉴定所(2012)建司字第2号

自贡兴达司法鉴定所 建筑工程质量鉴定意见书

自兴达司鉴所[2012]建司字

根据委托方提供的资料反映：2010年10月6日，申请人唐中和与安岳县白石岩机砖厂签订了“隧道窑建窑合同”一份。经双方协商约定：由唐中和（委托方）负责设计、提供全项技术及建窑工人，为安岳县白石岩机砖厂（业主）建设一条断面为2.78米，长60米的一次码烧隧道窑。双方对委托方负责的工程项目，技术、施工质量、双方的权利义务及付款方式，违约责任均作了约定。其中合同

隧道砖窑垮塌原因，明确责任，委托方唐中和委托自贡市兴达司法鉴定所对该窑体垮塌原因进行客观公正的鉴定。

三、检验过程

1、安岳县白石岩机砖厂隧道砖窑由唐中和与安岳县白石岩机砖厂签订的“隧道窑建窑合同”中双方协商约定：由唐中和（委托方）负责设计、提供全项技术及建窑工人。合同签订后，委托方严格按照约定，依据行业标准，结合业主的实际需要制作了设计图，在施工过程中对窑体的施工质量把关，并根据合同

增设木棒支撑完工约十天，隧道砖窑于2011年12月19日发生部分垮塌，所幸未造成人员伤亡。

3、现场检查情况：

①该隧道砖窑长度约60米，垮塌长度约为35米，约30米为高温区段，未垮塌的部分全部为低温区。已垮塌的砖拱净跨度为2.62米，支座处无明显水平位移。

②隧道窑拱顶棚架屋盖为水泥玻纤瓦，下设人字形木屋架，跨度约7米，拱顶上部的木屋架已变形，下挠变形220毫米；屋架两端支座处为1.8米高的砖柱，断面为370X370（毫米），砖柱垂直度偏差达210毫米，砖柱与地面交接处的最大水平裂缝宽度为25毫米；屋架下弦跨中的木棒支撑在垮塌的隧道窑段已全部悬空。

③拱顶上部原设计图堆土高度为240毫米厚，经现场测量，实际堆土高度为380毫米厚。

④高温区拱圈厚度为360毫米，跨度为2.62米，起拱矢高为200毫米。现场检查与提供的设计图纸不符：无纤维粘20毫米厚硅酸铝保温材料及红标砖护拱。

⑤经现场检查使用后剩下的砌拱圈使用的耐火砖，其规格为： 360X240X(80-85)毫米，其表面缺棱掉角较严重，且无厂家出厂合格证及现场抽样复检报告。

⑥地基基础存在局部沉降不均的现象，局部墙体存在明显沉降裂缝。

⑦该隧道砖窑距背面取土边坡距离不到20米，据了解业主在坡边就地取材，隧道砖窑生产过程中在页岩处放炮开采。

四、分析说明

1、该隧道砖窑工程由业主委托唐中和个人负责提供设计图纸，组织部分个体工匠负责施工修建，属无资质设计和无资质施工。其提供的设计图纸仅一页隧道砖窑横断面草图，其设计内容不完整，标注不齐全。对隧道窑墙体砌筑使用的砖类别无说明；拱圈部分使用的耐火砖无明确的技术指标要求。

2、该隧道砖窑工程实际施工也未严格按图施工，高温区拱圈厚度为360毫米，跨度为2.62米，起拱矢高为200毫米。现场检查与提供的设计图纸不符：无纤维粘20毫米厚硅酸铝保温材料及红标砖护拱，隧道砖窑垮塌长度约为35米，主要为高温区段。由此可见，其隧道砖窑受高温影响较大，其拱顶的保温隔热性能存在严重缺陷，极易出现裂缝或局部垮塌。另该隧道砖窑工程施工外观质量存在缺陷，如地基基础存在局部沉降不均的现象，局部墙体存在明显沉降裂缝。

3、该隧道砖窑工程无任何施工资料，进场使用的材料均无合格证和原材料复检报告，如经现场检查使用后剩下的砌拱圈使用的耐火砖，其规格为：360X240X(80-85)毫米，其表面缺棱掉角较严重，且无厂家出厂合格证及现场抽样复检报告。不符合《工业炉砌筑工程施工及验收规范》GB50211-2004的规定。

4、经现场检查，隧道砖窑拱圈厚度为360毫米，跨度为2.62米，起拱矢高为200毫米。未垮塌部分的隧道砖窑拱圈顶存在纵向贯通裂缝，与高温区相邻处受高温影响较大的部位裂缝宽度较大，最大裂缝宽度约10毫米，向低温区延伸逐渐缩小。由此可见，其隧道砖窑受高温影响较大，属明显的温差裂缝。（见照片）

5、业主在生产过程中使用不当，如：（1）拱顶原设计图堆土高度为240毫米厚，经现场测量，实际堆土高度为380毫米厚。（2）业主于2011年12月搭设拱顶棚架，该棚架为人字形木屋架，跨度约7米，因屋架跨中变形，由业主组织人员在隧道砖窑拱顶上部即木屋架跨中增设木棒支撑。该棚架增设木棒支撑完工约十天，隧道砖窑就发生部分垮塌。（3）业主在距该隧道砖窑不到20米处边坡就地取材，并在页岩处放炮开采，放炮振动对已有的砖窑体裂缝造成进一步扩展。

五、鉴定意见

1、根据现场调查和提供的有关资料，结合《工业炉砌筑工程施工及验收规范》GB50211-2004分析，造成安岳县白石岩机砖厂隧道砖窑局部垮塌的内在因素为：（1）该工程使用的耐火砖材料及砌筑工艺不符合耐火砖砌筑的规定。其隧道砖窑受高温及温差影响较大，其拱顶的保温隔热性能存在严重缺陷，极易出现裂缝或局部垮塌。（2）该工程由个体工匠负责设计与施工，其设计质量标准本身较低，且未严格按图施工，高温区拱圈厚度为360毫米，跨度为2.62米，起拱矢高为200毫米。现场检查与提供的设计图纸不符：无纤维粘

20毫米厚硅酸铝保温材料及红标砖护拱，是造成隧道砖窑局部垮塌又一重要因素。

2、业主在生产过程中使用不当，随意增加拱顶上部荷载，并近距离放炮，是造成隧道砖窑局部垮塌的直接外在因素。

司法鉴定人签名

司法鉴定人执业证号：5103070234912 司法鉴定人签名

司法鉴定人执业证号：5103070234914

二0一 二年一月二十六日

第二篇：达党字201012号

达党字〔2010〕12号

达拉特经济开发区党工委，各苏木镇党委，各街道党工委，旗直各部门、驻

旗各单位及各人民团体党委（党组、总支、支部），各大企业：

现将《关于在全旗党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意

见》印发给你们，请认真贯彻落实。

中共达拉特旗委员会

2010年5月14日

关于在全旗党的基层组织和党员中深入

开展创先争优活动的实施意见

在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员

活动，是党的十七大作出的重要部署，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活

动成果的重要举措，是加强基层组织建设，推动科学发展，促进社会和谐的需要，是党的建设一项重要的经常性工作。在全旗党的基层组织和党员中深入开展创先

争优活动，对于推动学习实践科学发展观向深度和广度发展、激发党组织和广大

党员生机活力、促进全旗经济社会又好又快发展，具有重要的意义。为确保创先

争优活动健康有序开展，切实取得实效，根据中央、自治区、市委文件精神，结

合我旗实际，提出如下实施意见。

一、把握总体要求

（一）指导思想

认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神以及旗委十三届十次

全委会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科

学发展观，构建和谐奋进达拉特为主题，以党的基层组织建设年和“解民忧、惠

民生、保稳定”活动为载体，以市委实施基层党建“73215”工作部署为契机，把创

先争优活动与党的建设其他经常性工作紧密结合，充分发挥基层党组织的战斗堡

垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民

群众、加强基层组织、落实惠民政策的实践中建功立业。

（二）主要内容

创先争优活动，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。

先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章

规定的基本任务，在推动工作和自身建设上努力做到“五好”：领导班子好、党员

队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好；在发挥作用上努力做到“五强”：

推动发展强、服务群众强、凝聚人心强、化解矛盾强、促进和谐强。

优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带五

争”：一是带头学习提高，争当勤学标兵；二是带头争创佳绩，争当敬业模范；

三是带头服务群众，争当为民先锋；四是带头维护稳定，争当和谐卫士；五是带

头弘扬正气，争当自律表率。

各单位在坚持以上基本要求的前提下，结合自身实际，进一步明确先进基层

党组织、优秀共产党员的具体条件。

（三）基本原则

——坚持围绕中心，服务大局。要把服务大局作为开展创先争优活动的根本目标，紧密结合我旗经济社会发展的中心任务来谋划创先争优活动。

——坚持因地制宜，分类指导。从不同领域、不同行业党组织和不同群体党员的实际出发，有针对性地确定主题和载体。加大分类指导力度，增强指导工作的针对性和时效性。

——坚持突出实践，注重实效。要把突出实践作为开展创先争优活动的一大特色，把国家的一系列惠民政策真正落到实处。着力解决基层党组织和党员、群众的实际困难，实实在在为群众办好事办实事，使开展创先争优活动的过程成为促进科学发展、推动实际工作、服务人民群众的过程。

——坚持示范带动，典型引路。要把舆论宣传作为开展创先争优活动的推动器，加大对典型的宣传力度，充分发挥示范带动作用，多角度、多层面地引导广大党员和群众以先进典型为榜样，形成学习先进、崇尚先进、争当先进、弘扬正气的浓厚氛围。

二、明确主要任务

基层党组织和党员要围绕本地区本部门本单位的中心任务，根据各自工作性质、职能职责，按照“五个紧紧围绕”的要求，开展活动，力争在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织方面实现重大突破。

（一）紧紧围绕抓好学习实践活动整改后续工作、解决突出问题创先争优 基层党组织和党员要按照接力推进、一抓到底、上下联动的要求，把创先争优活动与学习实践活动整改后续工作有机衔接起来。要开展好学习实践活动“回头看”工作，落实好后续整改任务，兑现对群众的承诺。总结运用学习实践活动的好经验好做法，把学习实践活动过程中积累的有效做法制度化、管用经验长效化。健全完善学习实践科学发展观的长效机制，巩固、拓展和转化学习实践活动成果，切实使学习实践科学发展观成为党组织和党员的自觉行动。

（二）紧紧围绕促进经济发展方式转变、推动科学发展创先争优

基层党组织和党员要不断认识到转变经济发展方式对于保持我旗经济社会又好又快、良性发展的重要意义。要多措并举，查摆不符合、不适应科学发展的思想观念并着力转变。在创先争优过程中，稳步提高经济发展方式转变的能力，切实贯彻落实中央、自治区党委、市委推动科学发展的政策措施和决策部署，结合本地区本单位科学发展的规划、思路和举措，深入推进市委“城乡统筹、集约发展”的战略和旗委、政府制定的“五大”战略。健全完善有利于科学发展的体制机制，积极推动经济发展方式转变，努力做科学发展观的宣传者、实践者和推动者。

（三）紧紧围绕化解社会矛盾、促进和谐稳定创先争优

基层党组织和党员要不断增强稳定是硬任务、是第一责任的意识，切实把保一方平安作为最基本的职责。要以全市深入推进社会矛盾“大排查、大调解、大整治”专项行动和我旗开展“解民忧、惠民生、保稳定”活动为契机，充分发挥基层党组织维护稳定第一道防线作用，积极主动的排查矛盾纠纷，根据其类型、特点和形成原因，一项一项的解决，一件一件的办理。要及时了解群众思想动态，注意理顺群众情绪，做好教育引导群众工作，使其按照合法途径和方式表达诉求。认真做好化解工作，有效预防和妥善处置群体性事件。要立足于职能进基层、服务在一线，组织广大党员干部开展“下访”活动，进一步增强基层党组织和广大党员推动科学发展的能力和构建和谐社会的本领。

（四）紧紧围绕服务人民群众、推动富民强旗创先争优

基层党组织和党员要着眼于贯彻落实保障和改善民生的措施要求，通过强化基层党组织服务职能，健全党员联系服务群众长效机制，畅通群众意愿表达渠道，改善人居环境和生态环境的方式，多为群众办实事办好事，带领和帮助群众致富，切实解决群众生产生活中的困难。积极宣传和认真落实党的富民政策和一系列惠民措施，确保群众共享改革发展成果。

（五）紧紧围绕固本强基、加强基层组织创先争优

基层党组织和党员要紧紧围绕“强基础、办实事、创特色、争一流”的工作思路，按照“北疆基层党组织固本工程”的安排以及市委实施基层党建“73215”工作部署，从各自的实际出发，认真落实好各项工作要求。要优化基层党组织设置，实现党的工作全覆盖。通过实施“党员干部素质提升工程”，建立健全管用有效的能力提升途径，不断拓展学习内容和途径，创新组织学习的形式和机制。整顿软弱涣散基层党组织，按照10%的比例倒排相对后进嘎查村党组织。通过实施“人才培育工程”，建设高素质基层党组织带头人队伍，积极培养后备人才，健全党员教育、管理、服务机制，激发党员队伍生机和活力。

三、实施分类推进

各基层党组织要根据自身的实际情况和党员的岗位特点，精心设计特色鲜明、务实管用的活动载体，找准开展活动的着力点。

嘎查村党组织要以“发展现代农牧业，培养新型农牧民，共建和谐新农村”为主题，把创先争优活动与深化农村牧区党的建设“三级联创”活动有机结合起来，与维护社会和谐稳定结合起来，与正在开展的“解民忧、惠民生、保稳定”活动结合起来。认真落实嘎查村干部“一定三有”，推广“四权四制”工作法，进一步强化抓民生、促和谐、保稳定的职能，通过党员设岗定责、依岗承诺、党员志愿服务、“一强双带”、“双链双推”、评选党员示范户等形式，在加快农村牧区发展、推动农牧业增效、促进农牧民增收等方面发挥作用，当好示范。

街道社区党组织要适应城镇化进程加快推进和城市管理体制改革不断深化的需要，以开展“党员贴心服务，共建幸福和谐社区”为主题，把创先争优活动与借鉴农村牧区基层组织建设经验，在旗、街道、社区开展“三级联创”活动有机结合起来，认真落实“三有一化”，强化服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定的职能，通过开展党员示范楼院、党员志愿服务、党员义工、“党员服务队进社区”等活动，积极探索党员在居住地发挥作用的机制，构建区域化党建工作新格局。

机关事业单位党组织要牢牢把握围绕中心、建设队伍这两大任务，把创先争优活动与讲党性、重品行、作表率活动有机结合起来，认真落实机关党建“走在前头”的要求，通过设立党员先锋岗、党员示范窗口、党员责任区、党员品牌工程、党员攻关项目等形式，开展争当人民满意的白衣天使、师德标兵等活动，在提升工作质量、完成工作任务、提高服务水平等方面当好示范。

非公有制经济组织和社会组织中的党组织要围绕发挥党组织和党员作用，促进生产经营和业务工作设计载体，争创“五个好”党组织，争做“五个先锋”党员。通过扩大党的组织和工作覆盖面、推进党组织规范化建设、开展立足岗位比奉献等活动，贯彻党的路线方针政策，引导和监督非公有制经济组织和社会组织遵守国家法律法规，团结凝聚职工群众，维护各方合法权益，促进健康发展。

四、加强组织领导

（一）落实领导责任

各级党委负责本地区本部门本单位创先争优活动，结合实际制定深入开展创先争优活动的具体工作方案。全旗创先争优活动由旗创先争优活动领导小组领导和指导，领导小组下设办公室，抽调专门工作力量，集中办公。各有关部门要加强对相关领域（行业）创先争优活动的具体指导。垂直管理单位和条块共管单位的主管部门也要加强对本行业本系统创先争优活动的指导。各基层党组织具体负责本地区本单位创先争优活动的组织实施。要注意发挥党建工作指导员、大学生“村官”在创先争优活动中的作用。要以基层党组织和党员创先争优活动带动工会、共青团、妇联等群众组织开展创建先进集体、争当先进个人活动。要加强督促检查，及时了解活动进展情况，总结交流经验，研究解决问题。对创先争优活动开展不力的，要及时提出批评，限期整改。

（二）扎实有序推进

创先争优活动要有计划、有节奏地推进。从2010年5月至2011年7月，着重围绕迎接建党90周年开展活动；从2011年7月开始至2012年7月，着重围绕迎接党的十八大开展创先争优，引导基层党组织和广大党员以昂扬向上的精神风貌，更加出色的工作业绩，向党献礼。2012年“七一”前，旗委要专项表彰“2010-2012年创先争优活动”先进基层党组织、优秀共产党员，以及抓创先争优活动成绩显著的基层党组织。

在创先争优活动中，要紧紧围绕各自确定的主题，通过以下方式加以推进： 公开承诺。各基层党组织制定创先争优工作方案，党员提出创先争优具体打算，并采取适当方式向群众公布，作出承诺，接受群众监督。

领导点评。上级党组织负责人适时对基层党组织和党员创先争优情况进行点评，实事求是肯定成绩，指出存在的问题和努力方向。

双向述职。各基层党组织要广泛开展党员向所在党组织述职，下级党组织向上级党组织专项述职活动。

群众评议。上级党组织对基层党组织、基层党组织对党员开展创先争优活动情况，适时组织党员、群众进行评议。

典型带动。要在不同领域、不同层面上选树一批创先争优活动中涌现出的先进典型，适时召开创先争优活动经验交流会。充分发挥报刊、广播、电视、互联网、现代远程教育网络、手机短信平台、简报等媒介的作用，大力宣传先进典型和创先争优活动中的好做法好经验。

（三）注重典型引路

要培育和选树先进典型，广泛开展向先进典型学习活动。充分发挥报刊、广播、电视、互联网、现代远程教育网络、手机短信平台等媒介的作用，采取基层党员群众喜闻乐见的方式，大力宣传各行各业先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，引导各基层党组织和广大党员以先进典型为榜样，在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进、弘扬正气的良好风气。

（四）完善保障措施

要通过完善党的基层组织保障机制，确保创先争优活动的质量和效果。要严格按照构建党组织书记抓基层党建工作格局的有关要求，突出抓好党委书记抓基层党建工作责任制的落实。要落实基层党建工作经费保障制度的有关规定，切实加大对基层党建的投入力度，把基层组织开展活动、办公运转、场所设施建设、党员教育培训、党员干部现代远程教育运行维护等经费足额列入财政预算。要认真抓好基层党务工作者队伍建设，强化关心和支持基层党务工作者开展工作制度的落实，提高他们的素质，完善激励措施，调动他们的工作积极性和创造性。

各单位制定创先争优活动实施方案后，要及时上报旗创先争优活动领导小组办公室。

主题词：基层党建 创先争优 实施意见 通知

中共达拉特旗委员会办公室2010年5月14日印发

第三篇：再审申请书(司爱兴)0806

再审申请书

申请再审人（一审被告、二审上诉人）：司爱兴，男，１９５６年２月１７日出生，汉族，住郑州市金水区红专路８４号院５号楼７４号。被申请人（一审原告、二审被上诉人）：郑州航空城物华酒店管理有限公司，住所地郑州市金水区纬五路３８号。

法定代表人：薛俊学，总经理。

被申请人（一审原告、二审被上诉人）：河南环球之旅酒店管理有限公司，住所地郑州市金水纬五路３８号。

法定代表人:王学俊,董事长。

原审法院及案号：一审金水区人民法院（20１０）金民二初字第２２２８号，二审郑州市中级人民法院（20１２）郑民四终字第１７２号。申请再审人司爱兴与被申请人郑州航空城物华酒店管理有限公司（以下简称航空公司）、河南环球之旅酒店管理有限公司（以下简称环球公司）因房屋租赁合同纠纷一案，不服郑州中级人民法院于２０１２年2月11日作出的（２０１２）郑民四终字第１７２号民事判决，依据《民诉法》第一百七十九条第一款第（十二）项、第二款之规定，向河南省高级人民法院申请再审。

再审请求

1、撤销郑州中级人民法院（20１２）郑民四终字第１７２号民事判决； ２、将本案发回重审或依法改判申请再审人不承担民事责任； ３、全部诉讼费由被申请人承担。

事实与理由/

4一、原审判决超出诉讼请求

原一审中被申请人的诉讼请求中没有主张三个月的租金，而一审判决申请再审人支付被申请人三个月的租金１４２５００元系超出诉讼请求。一审中被申请人的诉讼请求是“１、请求法院判令被告向第一原告支付租金、物业管理费８１５０００元，支付滞纳金４８０７００元，支付违约金１４２５００元，总计１４３８２００元。２、由被告承担全部诉讼费用。”。一审判决书中在判决申请再审人支付被上诉人租金、物业管理费、违约金的同时，又判决赔偿被申请人三个月的租金142500元系超出诉讼请求。

二、原审判决违反法定程序，应当追加次承租人解沂涛为本案的第三人参加诉讼并承担民事责任

１、被申请人知道申请再审人将承租房屋转租的事实，并且在六个月内未提出异议。

１.１ 一审时申请再审人提交的2009年4月6日郑州市金水区喜来喜洗浴店与谢沂涛签署的《转让合同书》，证明申请再审人已将承租房屋转让给谢沂涛。该事实能和以下１.２、１.３、１.４、１.５、１.６相互印证，依据最高人民法院《关于民事诉讼证据若干规定》第六十六条之规定，应当予以采纳。

１.２ 一审时被申请人提交的２００９年３月２日的《喜来喜还款计划及不递增房租的意见》和2009年8月21日《银河湾还款计划》，其中明确显示承租方已由“喜来喜”变更为“银河湾”。

１.３ 一审中申请再审人提交的郑州市金水区银河湾喜来喜洗浴会所的个体户基本信息查询单显示：2009年6月份郑州喜来喜洗浴店的工商登

记、营业执照等相关证照均已变更完毕。

１.４ 一审中申请再审人提交的2010年7月11日司爱兴与解沂涛手机通话录音笔录，显示解沂涛（银河湾）承认其与司爱兴之间的转租事实。

１.５ 被申请人事实上与解沂涛建立了租赁法律关系。

1.5.1.一审判决书（第5、6页）“二原告多次向被告催要所欠房租，截至2010年1月25日，被告欠二原告房租及物业管理费876952元，二原告认可被告事后又支付部分款项”与起诉状诉讼请求第1项“请求法院判令被告向第一原告支付租金、物业管理费815000元”中的差额部分61952元（876952-815000），是由次承租人谢沂涛支付，即由“银河湾”支付的。

1.5.2.被申请人有收取解沂涛水电费的事实。２００９年４月６日至２００９年１２月份的水电费是由解沂涛（银河湾）支付的。依据申请再审人和环球公司于２００６年１１月１日签订的《房屋租赁合同》第五条之规定“…电费另加收１５%的线路损耗”可以得知银河湾的水电费是由解沂涛直接交给被申请人的。

２、应当追加解沂涛为本案的第三人参加诉讼并承担赔偿责任。

２.１ 最高人民法院《关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》【法释（2009）11号】第十六条之规定，解沂涛应作为本案第三人参加诉讼。

２.２ 如果不追加解沂涛为本案的当事人参加诉讼将使本案陷入累诉，严重违反法治精神。

依据最高人民法院印发的《关于开民“人民法官为人民”主题实践活动２００９年工作实施方案》、《关于进一步加强司法便民工作的若干意见》（法

发（２００９）６号），并结合本案件的事实情况，应当追加解沂涛为本案的第三人并承担赔偿责任。

因此，原审判决漏列当事人，依据事实和法律规定，应当追加次承租人解沂涛为本案的第三人参加诉讼并承担赔偿责任。

综上，原判决超出诉讼请求、程序违法。申请再审人的申请符合民事诉讼法第一百七十九条第一款（第十二项）、第二款之规定，特申请再审，请求人民法院依法裁判，支持申请再审人的再审请求。

此致

河南省高级人民法院

附件：

1、本申请再审书五份；

2、金水区人民法院（２０１０）金民二初字第２２２８号民事判决书1份；

3、郑州中级人民法院（２０１２）郑民四终字第１７２号民事判决书1份；

4、一审时申请再审人提交的追加第三人申请书1份；

5、申请再审人上诉状1份；

6、申请再审人一、二审代理词1份；

6、一审时被申请人提交的证据复印件１套；

5、一审时申请再审人提交的证据１套。

申请再审人：

２０１２年8月6日

第四篇：兴达药厂实习报告

桂林兴达制药厂实习报告

2011年6月21日，我们制药工程专业两个班的学生们踏上了桂林药厂生产实习之旅，我们班上28个同学被分到桂林兴达制药厂，剩下的18位同学分到漓江益佰制药厂。带着对桂林实习美好的展望，对制药厂神秘的猜想，我们来到了兴达制药厂。对制药企业，制药车间朦胧的认识，在实习参观中慢慢地揭晓。

桂林兴达制药企业背景简介

桂林兴达制药企业于1998年建成投资，是原中国核工业总公司的重点企业，总投资3000余万元人民币，总资产5600万元。是一家以生产植物提取物为主的专业制药企业，年生产银杏叶提取物30吨，生产加工其它植物原料3000—4000吨。技术力量雄厚，产品质量稳定、优良、属广西区 “高新技术企业”，是目前国内植物(中药)提取行业最具规模的厂家之一。

企业坚持以市场为导向，以产品为纽带，以管理为基础，以效益为中心，以建立现代企业制度为目的，逐步建立了适应市场发展需求的管理体制。厂日平均生产(加工)普通植物(中药)原科120吨；生产单味植物(中药)提取物、复方植物(中药)提取、植物(中药)纯化提取物三大类品种30余种。其中，银杏叶提取物、罗汉果提取物等品种优势明显。产品严格按照GMP标准生产，质量稳定、可靠，在国内外市场有较高的声誉。2004年，我厂提取车间和制剂车间顺利通过GMP认证，目前有片剂、胶囊剂、颗粒剂三个剂型的成药生产车间。

以上是企业主页的企业介绍，我们去了三个车间部门:提取车间、制剂车间、质检部门。下面分别总结介绍在这几个部门实习参观所收获的感想。

（1）提取车间中药提取工序介绍直接

提取车间生产的中药提取物有银杏叶提取物、罗汉果提取物、绿茶、甜茶和桑叶提取物，其中以罗汉果和银杏叶提取物为主，最终的中间产品是中药粉状物。它的提取工艺流程大致是这样：原材料的预处理---加入多功能提取罐中提取---真空浓缩---加入辅料喷雾干燥---中间产品。

a.提取提取浓缩车间设有三层，一层放置浓缩设备如三效浓缩罐和普通浓缩罐，一层楼顶镶嵌着提取罐，采用蒸汽蒸煮提取，乍一看提取罐上面的装置或管道，密密麻麻让人眼花缭乱，不过不能慌，先通过自己简单的分析，有什么不懂就问车间的操作工人们，他们大都很热心地解答你的问题。物料是从底楼进过物料电梯输送到三楼，提取罐上面有一个物料输送口，是有点倾斜的，当时就在考虑为什么不是直立的，这样容易投物料，我猜输送口倾斜为了防止蒸汽泄漏伤到人吧。提取罐最中间是个减速搅拌器，用来搅拌罐中的物料以便于提取。上面有水蒸汽管道、乙醇蒸汽管道、循环水管道等等，管道上面用不同颜色标注，例如循环水管道是用绿色箭头表示。

b.浓缩提取以后的料液由管道直接输送到浓缩罐进行浓缩，还有

中间储罐用来暂时储存多余的提取药液。浓缩设备最有特色的是三效浓缩机，有三台大型的浓缩设备联通而成，里面的工作原理是真空浓缩，如果提取液是乙醇，还要进一步进行回收利用，所以紧连浓缩罐的是两个冷却高塔，用来冷却回收，如果是水蒸汽可以通过冷却后直接排放。浓缩以后所得产浓缩液。

C.喷雾干燥 浓缩液需要进一步干燥才能够成为干膏，兴达药厂的干燥房是另外设的，因为干燥之后的物料输送要在要求为30万级的洁净区内。干燥设备塔占用面积较大，有两层车间楼那么高。干燥设备的简介：喷雾干燥塔前设置有杀菌装置，对药液进行杀菌处理，在供液罐与喷雾干燥台的连接管路上设置有供液泵，并在工业泵后连一回转到供液管的管路，在干燥风的热风管路上设有粗效的空气过滤器、空气加热器和精密空气过滤器；用于收集产品的旋风分离器采用双旋风分离结构。

（2）生产片剂的30万级的制剂车间实习参观后印象

兴达制药厂的制剂生产车间主要生产片剂和胶囊，片剂有银杏叶片、益母草片、康乐鼻炎片，胶囊剂有银黄胶囊。

制剂车间分两层，二层是空调送风系统和电力系统房，洁净区外面有制水车间，主要制备纯化用水和注射用水，水的净化装置是二级反渗透装置，管道布局比较复杂。制水车间的水源是从外面的药厂水系统循环点引进。

片剂生产工序：兴达制药厂的片剂制备采用湿法制粒，生产工艺流程是：药物、辅料粉碎、过筛混合得混合物料—加粘合剂、湿润剂

制成软材—过筛得湿颗粒—干燥得干颗粒—整粒—加崩解剂、润滑剂混匀—压片—泡罩内包装---外包装

胶囊剂的生产银黄胶囊属于硬胶囊，是将药物加辅料制成均匀的粉末或颗粒，将药物直接充填于空心胶囊中制成的固体制剂。采用自动填充剂填充物料，工艺过程为：播囊—胶囊掉头定向排列—胶囊体、帽分离—剔除未分离的胶囊—充填物料—剔除废囊—囊体、囊帽套合及封闭—成品输出。所以自动充填机的设备技术要求很高明，生产能力的好坏，效力的大小取决于充填机性能技术的强弱。可惜我们参观制剂车间的时候没有生产胶囊，看不到机器的运转过程。

车间布局：

车间布局中人员的流动成为最大的污染源，所以一定要更换洁净工作服，穿洁净鞋，戴口罩，手要消毒，洁净度30万级的级别不算高，空调系：统的净风要求却不能轻看，兴达制剂车间的空调送风系统经过三个级别的过滤器：低效过滤器、中效过滤器和高效过滤器。厂主任说洁净区的洁净度经检测可以达到10万级的标准。

在制剂车间，学到合理地布置洁净车间所需要的大体原则，更是从车间邓主任体会到关于整个车间的监管、领导的需要具备的个人素质和综合能力。邓主任的车间生产技术非常娴熟，经验丰富，不仅是对车间熟悉，更是对整个制药企业从采购部门、生产线、销售部门等整个企业的运作模式都一清二楚。更重要的是他作为一个领导人加技术骨干，待人处事上很冷静很有亲和力，大家都服从他，愿意配合工

作。所以，要好好地培养自己的各方面素质，不仅是知识技能，更是

待人处事和如何处理人际关系，特别是当一个领导人所需要的大魄气。

（3）质检部门的实习感言

质检部门俨然一个微生物、生物实验室。因为它是负责药物从原料到产品整个物料链的物料细菌检测，里面的工作人员大都是女性，质检工作需要耐心和细心。质检中用到的波普分析仪，兴达那里是比较先进的。质检有分高压室，生物室，称量室，样品留样室，文件工作室、仪器室等，分工很明确。

通过这次实习，虽然只是参观，但是报以好学上进的心态，真的学到不少的东西，实习告诉我，工作需要踏踏实实地干，要有热情和干劲，还要有分析问题，解决问题的能力。需要团队协作能力，既要有明确的分工，又要互相合作，才能把工作做好。GMP标准还是1998版的，不过新的GMP文件已经出来了，很快就会改版，那时，药生产的标准将会更加地严格，更加地规范，需要更高的技术指导。在制药工程方面，确实是个很大很重要的领域，希望自己好好地学习，认真的思考，为以后就业效力与制药行业作力量贡献。

第五篇：金兴达公司介绍

天津市金兴达实业有限公司成立于1996年，是一个集科、工、贸为一体的现代企业。公司拥有专业科研机构，以生产骨科内固定植入物和骨科医疗器械为主。公司已于2006年2月份顺利通过ISO9001：2000及ISO13485：2003质量管理体系认证。

??? 公司现有员工百余人，聚集了国内骨科器械行业设计、生产、加工、制造、营销等方面的诸多高素质的专业人才，高、中级职称的技术人员占员工总数的30%以上。

??? 本企业具有开拓进取精神、现代化的技术水平、安全有效的产品及完善的售后服务。多年来，产品的质量和性能受到国内骨科专家的高度评价，市场占有率逐年攀升，产品美誉度稳步提高。公司拥有6000多平方米的现代化厂房，为生产提供了优越的环境，百分之六十的数控机床是产品的主要生产设备，2005年，公司投巨资引进了具有国际先进水平的数控加工中心等高、精、尖设备，为产品质量提供了可靠的保证。

公司以广阔的发展空间、宽松的发展环境热诚邀请设计、生产、加工、营销、人力资源、医学等各路英雄豪杰加盟，共创公司美好未来！

公司产品结构主要有：King-Star?人工髋关节；King-Star?人工膝关节；Scabbard? 创伤类/脊柱类；Scabbard? 骨科动力系统；King-Star? 同种移植骨材料等。其中：金属接骨钢板年设计产能15万件，金属接骨螺钉100万支，带锁髓内针8万支，金属矫形钉12万套，带锁髓内针 5万支，人工关节假体3万套，同种异体骨。

金兴达实业有限公司主要设备状况与加工能力设备有：数控车床8台，数控铣床3台，车削加工中心1台，进口立式钻削中心1台，进口数控线切割机床9台，激光雕刻机2台，他设备有32台先进的数控生产设备为产品提供了卓越的加工能力。并拥有三维测绘仪、长度测量仪、拉力机、硬度计、显微硬度计、抛研机等专业检测设备为高质量产品提供保证。

天津市金兴达实业有限公司公司成立于1996年，是一个科、工、贸一体化的企业。公司拥有科研机构，以生产骨科内固定植入物和骨科医疗器械为主。企业现有员工百余人，聚集了骨科器械行业高素质的专业人才，中、高级职称技术人员约占员工总数的百分之三十。企业具有开拓进取精神，现代的技术水平，安全、有效的产品及完善的售后服务。多年来，产品的质量和性能受到国内骨科专家们的高度评价。

公司25亩的建筑面积为生产提供了优越的环境，百分之六十的数控机床及加工中心是产品的主要生产设备，为产品质量提供了可靠的的保证。

多年来，企业开展全面质量管理，制定了一套质量管理制度，建立了质量保证体系。以信守“质量第一、患者第一、信誉第一，为医生及患者提供安全有效产品”的质量承诺为己任。让我们与时俱进、勇于创新、抢抓机遇、跨越发展，为金兴达实业的辉煌明天而努力。