隐 患 治 理

第一篇：隐 患 治 理

浅 谈 隐 患 治 理

党的十七报告中指出“坚持安全发展，强化安全生产管理和监督有效遏制重特大安全事故”。用科学发展观统领安全生产责任制的建立和落实，是企业抓好安全生产的关键。

安全生产是电力企业工作和成效的基础。电力企业职工在进入企业第一天接受的培训就是安全知识培训，而且安全目标年年有，安全制度年年订，领导大会说、小会讲，职工长年累月学，但现实工作中依然是违章不断，险象环生。究其原因：各种制度考核、奖惩不落实是关键所在。因此，抓安全要从抓“落实”着手，评价安全工作质量，要以“落实”与否为依据。

一、抓“落实”要从‘头’抓起

1、抓“头头”。安全工作必须“一把手”负总责，上至公司总经理，下至施工班组长，各单位的“一把手”都要以身作则，率先垂范，都要牢固树立“抓生产必须抓安全，不安全不生产”的思想，无论时间紧急与否，都不能减免安全措施。

2、抓“源头”。思想意识、指挥行动、思想重视与否，决定行动规范与否。因此，抓安全工作必须扎实做好各种安全知识培训，各种案例分析，使大家清醒地认识到事故的危害，从而提高大家学安全的自觉性、讲安全的主动性。

3、抓“人头”。人是安全中最关键、最活跃的因素。因此，要将安全工作落实到实处，就必须全员、全面、全方位抓。严禁违章作业，严禁违章指挥，严禁违反劳动纪律。要让大家认识到：虽然不是每次违章都能造成事故，但每次事故都是违章引发的。每个职工都要从我做起，从现在做起，从每件事情做起。全面纠正违章，严格防范，把事故消灭在萌芽状态，从而做到“零违章，零违纪，零事故”。

二、抓落实，要抓“到位”

1、安全教育要到位。正面教育：通过树立先进典型，以先进事迹为榜样，使职工自觉增强安全责任心。反面教育：以常见事故案例为教材，使职工牢记血的教训，时刻引以为戒。奖励教育：对工作中认真负责、遵章守纪、制止“三违”行为，及时发现和排除隐患，避免人身伤亡和设备损坏事故发生的有功人员，大力宣传、表彰并给予奖励。

2、技术培训要到位。安全生产培训的目的是使职工获得长期稳定的安全操作技能，做到按规章操作不违章，获得自觉执行安全规章制度的能力，在紧急危险，关键时刻能够正确处置的能力。岗前培训至关重要，学习培训后必须经考试合格后，方能上岗。

3、设备管理要到位。生产设备是企业生产的主要工具，要保证安全生产，就必须保证施工所用的工器具的完好性能。建立健全设备管理制度，对所使用的工器具在出库前进行认真检查外，在施工现场使用前必须再次进行认真检查，确保工器具的完好程度。

4、组织到位。成立安全生产领导小组，实行以行政领导为安全第一责任人，负总责。

5、宣传到位。利用多种形式，广泛宣传安全生产知识，提高职工 的安全素质和自身保护能力。

6、安全责任制到位。建立健全安全生产保证体系和监督体系，切实维护好职工的安全生产方面的合法权益。

7、措施到位。加强安全生产管理力度，工作再忙也不能放松对安全工作的检查，做到有计划，有布置，有检查，有总结，有评比，把工作做得扎扎实实。

8、整改到位。对检查出的事故隐患，限期整改，专人监督检查。对整改不合格者，绝不放行。

六、措施及工作要求

1、切实加强领导，从组织上落实专项整治措施。一是切实加强对专项整治工作的领导。各职能部门及各施工项目部要建立健全组织机构，坚持“一把手”负责、分管领导具体抓、各职能部门共同抓的完善的安全生产组织保证体系。“一把手”要注重落实责任，重点解决安全生产工作中的一些重点、难点问题；分管领导及相关负责人要亲自到现场，负责组织、指挥、协调、落实各部门、各施工项目部的安全生产管理职责。二是制定严密的安全生产专项整治方案。各部门要结合本部门工作实际，研究制定专项整治工作方案。工作方案要有针对性、操作性，有重点、分步进行。

2、突出重点，注重实效。整治工作中要突出重点，对重点项目部存在重大的安全隐患和不安全因素，要做到深入研究问题、提出有效对策，要跟踪检查，要加大整治力度和投入，注重整治实效，真正做到隐患不除，工作不止。

3、广泛发动，群防群治。要充分依靠和发动广大干部职工参与隐 患排查治理工作，调动职工群众的积极性，利用宣传栏、座谈会、演讲会等形式，经常宣传安全常识和法律法规，不断提高干部职工的安全防范意识，发挥他们对安全的知情权、参与权和监督权，组织干部职工全面细致地查找各种事故隐患，积极主动地参加隐患治理。做到安全从我做起、从身边做起，积极预防、形成人人关心维护安全工作、人人参与整治排查隐患的良好氛围。

4、立足当前，着眼长远。各部门要以这次隐患排查治理专项行动为契机，推动安全工作的管理和事故隐患排查治理工作的深入开展，既要切实消除当前不安全因素，又要落实治本之策，加强制度建设，建立安全生产的长效机制。

5、公司各机关部室和直属各项目部要加强协调联系，相互支持，密切配合，形成整治工作合力，使整治工作取得明显成效。

6、认真做好总结整改。各部门要认真做好隐患治理的总结工作。要对本部门开展隐患治理的情况进行回顾总结，通过回头看，做到疏理问题，查找不足，总结经验，提出加强和改进措施，巩固治理成果。

坚持“安全发展”指导原则，以“推进科学发展观，促进社会和谐”为主题，通过扎实开展安全生产“隐患治理”活动，进一步落实公司的安全生产责任制，全面排查整治施工过程中的事故隐患和安全薄弱环节，认真解决存在的突出问题，加大排除事故隐患的力度，完善管理机制，有效防范和遏制了安全事故的发生，促进了满都拉电业

股份有限公司2009年安全形势持续稳定发展。

包头满都拉电业股份有限公司

王

进 二00九年六月十日

第二篇：隐患治理规章制度

隐患治理规章制度

1、目的

为进一步加强我公司的安全管理，识别危害因素，及时控制、消除事故隐患，落实安全措施，保证公司财产安全和员工的人身安全，预防安全事故的发生，特制定本制度。

2、任务与要求

2.1、基本任务：发现和查明各种危险和事故隐患并督促整改；监督各项安全规章制度的实施；制止违章指挥、违章作业。

2.2、安全检查活动，必须有明确的目的、要求、内容和具体计划并制定相应的《安全检查表》。

2.3、安全检查人员有权制止违章作业、违章指挥，有权对检查出的问题提出整改意见。

3、安全检查人员职责

3.1、按相关安全检查的要求，做好检查的准备工作。3.2、按时参加安全检查准备会，服从检查组负责人的安排。3.3、按分工做好分管的检查工作。

3.4、严格执行安全检查制度、要求，认真检查，对发现的事故隐患和不安全因素认真记录，对违章行为及时制止。3.5、对检查结果按要求及时归纳整理。

3.6、按有关规定及时做好安全检查情况的处理工作。3.7、做好其他相关工作。

4、安全检查的内容

4.1、安全管理检查

4.1.1、检查安全记录、台帐的填写情况。

4.1.2、检查各项管理制度、安全基础工作落实情况。

4.1.3、检查操作人员、特种作业人员的安全技术、安全知识的教育情况。

4.2、现场安全检查

4.2.1、按照工艺、设备、储运、电气、消防、仪表、检维修、工业卫生等专业的标准、规范和制度要求，检查生产现场。4.2.2、检查员工各项安全生产纪律、操作规程的执行情况。4.2.3、检查生产、检修、施工等直接作业环节的各项安全措施落实情况。

4.2.4、检查安全标识、危害告知、各类设备设施的防护、作业人员防护用品的使用情况。

4.2.5、检查岗位操作人员的持证上岗情况。

5、安全检查的形式

5.1、综合安全检查

5.1.1、以落实岗位安全责任制为重点，各专业共同参加。5.1.2、公司每月不少于一次，部门每月不少于二次。

5.1.3公司综合安全检查由主管安全员组织有关职能部门进行,部门由各部门部长组织本部门相关人员参加。5.2 日常安全检查 5.2.1、生产岗位操作人员认真履行岗位安全生产责任制，严格进行交接班检查和班中巡回检查。

5.2.2、工艺、设备、安全等专业技术人员根据本专业特点，进行经常性检查。

5.2.3、各级安全生产管理人员在各自的业务范围内，深入生产现场，特别是关键装置、重点部位进行安全检查。5.3、专项安全检查 5.3.1、季节性安全检查

5.3.1.1、季节性检查是根据各季节特点开展的专项检查。春季以防雷、防静电、防解冻、防跑漏为重点；夏季以防暑降温、防雷电、防倒塌、防食物中毒、防洪防汛为重点；秋季以防火、防冻保温为重点；冬季以防火、防爆、防中毒、防冻、防滑为重点。5.3.1.2、季节性检查

安全员或有关职能部门组织进行。5.3.2、节假日安全检查

5.3.2.1、节假日安全检查主要是节前对安全、保卫、消防、机械设备、安全设备设施、备品备件等进行的检查，特别是要对值班干部、值班检维修人员安排和原辅料、备品备件、应急措施落实情况进行检查。

5.3.2.2、由相关职能部门组织进行。5.3.3、专业性安全检查

5.3.3.1、主要是对起重设备、电气设备、安全设备设施、运输车辆、防火防爆等进行的专业性检查。

5.3.3.2相关职能部门组织各自专业管理范围内的检查。

6、隐患治理

6.1、对检查中发现的问题和事故隐患必须经被安全员确认，下达《隐患整改通知书》，检查部门应督促隐患的整改。

6.2、各部门必须在《隐患整改通知书》规定的期限内完成隐患的整改，并按要求回复，对一时无法整改的隐患，应采取有效防范措施，并以书面形式上报有关部门。

6.3、对于涉及面较广，整改时间较长，投入资金较多的事故隐患应成立事故隐患整改项目组，建立管理方案进行整改。整改完毕后，主管部门组织有关职能部门进行验收。

6.4、各级检查组织和人员在检查中发现的问题要认真记录，并对隐患的整改情况登记建档，并在下次检查中进行复检确认。

6.5重特大事故隐患治理危险化学品生产经营单位有下列情形之一的，为重大事故隐患：

（一）甲、乙类火灾危险性和产生有毒有害气体的生产装置，仓库、罐区等储存设施，与周边居住区、人员密集区、厂外道路、相邻工矿企业生产储存设施的安全间距不符合有关标准、规定要求的。

（二）生产装置、储存设施、辅助生产装置、公用工程设施、运输装卸设施、电力线路、办公生活区等，相互之间的安全间距不符合有关标准、规定要求的。

（三）危险化学品生产厂区、储存仓库与员工宿舍在同一座建筑物内，或与员工宿舍的安全距离不符合有关标准、规定要求的。

（四）在有火灾爆炸危险的甲、乙类厂房和有毒有害作业场所内设置休息室和非生产直接需要的办公室的。

（五）使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备的。

（六）生产或使用甲类气体或甲、乙A类液体的工艺装置和储运设施的区域内，未按规定设置可燃气体监测报警装置的，生产或使用有毒气体的工艺装置和储运设施的区域内，未按规定设置有毒气体监测报警装置的。

（七）易燃易爆和有毒作业场所未按规定设置通风设施的，未按规定和生产工艺要求设置必要的自动报警和安全联锁装置的。

（八）建构筑物的耐火等级、泄压面积、安全疏散不符合有关标准、规定要求的，仓库的耐火等级、防火分区、安全疏散不符合有关标准、规定要求的。

（九）危险化学品的贮存不符合《常用化学危险品贮存通则》（GB15603），等规定要求的。包括：

1、遇火、遇热、遇潮能引起燃烧、爆炸或发生化学反应，产生有毒气体的危险物品露天贮存的，或在潮湿、易积水的建筑物中贮存的。

2、压缩气体和液化气体与爆炸物品、氧化剂、易燃物品、自燃物品、腐蚀性物品未隔离贮存的。

3、易燃气体与助燃气体、剧毒气体同贮的。

4、助燃气体氧气与油脂类物质混合贮存的。

5、易燃液体、遇湿易燃物品、易燃固体与氧化剂混合贮存的。

6、具有还原性的氧化剂未单独存放的。

（十）甲、乙类液体储罐区未按规定要求设置防火堤，或防火堤的容量、高度、强度、以及与储罐的间距等不符合有关标准、规定要求的；罐区布置（罐区总容量、罐间距、罐排数、罐区间距等）不符合有关标准、规定要求的，罐区的专用泵或泵房，布置在防火堤内，或专用泵（或泵房）和装卸设施与罐区的安全间距不符合有关标准、规 定要求的。

（十一）甲B、乙类液体固定顶罐未按要求设置阻火器和呼吸阀的；甲B、乙类液体为喷溅式卸车（进液）方式或进液管伸至罐底的距离不足的。

（十二）液氯生产、储存、装卸区无泄漏后的吸收、破坏措施的；液氯储罐未按规定设置液位计、压力表和安全阀的；液氯储罐与罐车之间的装卸管线上未设置止回阀和紧急切断阀的；液氯的灌瓶及装车装置未按要求设置防超装装置的；液氯的装卸软管未按规定配置并定期检测和更换的；硫酸、硝酸等强腐蚀性介质储罐未按规定设置防护围 堰的。

（十三）压力容器、压力管道、锅炉等特种设备未按规定办理使用登记证。超期未检或未按检验要求检修（停用）的。

（十四）压力容器、压力管道、锅炉的压力表、安全阀超期未检，防爆膜未定期更换的。

（十五）使用非法制造的压力容器、锅炉等特种设备及安全附件的。（十六）爆炸和火灾危险环境区域内的电力装置（电机、灯具、开关等）不防爆。或防爆等级（类别、级别、组别）及线路敷设不符合有关标准、规定要求的。

（十七）爆炸和火灾危险环境区域内生产装置的控制室、变配电室、化验室、车间办公室、更衣室等生产辅助房间的电气设备达不到防爆要求的。

（十八）易燃易爆生产装置区、仓储装卸区的厂房、库房、设备、设施未按规定设置防雷设施或未按规定进行检测并符合要求的。（十九）易燃易爆场所的设备、管线等设施未按规定设置静电接地设施；汽车罐车、铁路罐车和装卸栈台未设置静电专用接地线或未按规定进行检测并符合要求的。

（二十）未按规定设置水、泡沫、蒸汽等消防灭火系统的，未按标准规定配置消防双电源的，消防水池、消防水泵、消防管路及消防栓的配置不符合规定要求的。

（二十一）生产装置区、储罐区、仓库未按规定设置固定（或半固定）式水（或泡沫）喷淋灭火系统的或未按规定设置小型灭火器材或灭火器材的种类、数量及设置方式不符合有关标准、规定要求的。（二十二）厂区内的消防道路（环行通道或回车场地、道路宽度、净空高度、转弯半径）不符合有关标准、规定要求的。

（二十三）存在其他可能导致重大事故的危险有害因素的。危险化学品生产经营单位有下列情形之一的为特大事故隐患：

1、生产或使用氟化氢等剧毒物质（气态或蒸汽）的生产装置，与周边居住区、人员密集场所、厂外主要道路的安全间距不符合有关标准、规定要求的。

2、构成重大危险源的硫酸、液氯等有毒物质罐区、偏氯乙烯罐区、甲类易燃液体罐区，以及大于或等于10Mpa的高压设备（介质为易燃、易爆、有毒物质），与周边居住区、人员密集场所、厂外主要道路的安全间距不符合有关标准、规定要求的。

3、构成重大危险源的液氯、氟化氢储罐，以及大于或等于 10Mpa的高压设备（介质为易燃、易爆、有毒物质），未按规定办理使用登记证、超期未检或检验不合格的。

4、构成重大危险源的偏氯乙烯、液氯等有毒物质罐区、氟化氢罐区、甲类易燃液体罐区以及大于或等于10Mpa的高压设备（介质为易燃、易爆、有毒物质）、管道未按规定设置防雷、防静电设施或未按规定定期检测及检测不合格的。

5、存在其他可能导致特大事故的危险有害因素的。

6.5.1、重特大事故隐患是指存在于生产经营场所、设备和设施以及管理过程中的可能导致发生重特大事故的不安全状态和缺陷。6.5.2、公司应对事故隐患进行评估；经评估属于重特大事故隐患的应制定治理方案。

6.5.3、治理方案内容包括，治理期限和目标、治理措施、责任机构和人员及经费和物质保障、应急救援预案。

6.5.4、确认为重特大事故隐患的，由安全员在15日内将评估报告书和治理方案报市安全生产监督管理局。6.5.5 重特大事故隐患治理完毕�由安全环保科报市安全生产监督管理局进行验收。

第三篇：隐患治理制度范文

隐患治理管理制度

一、目的

通过对发生的事故、事件及不符合项进行调查、分析和处理,及时采取隐患整改措施,以消除现实的、潜在的事故隐患,从而达到减少和预防事故的发生,确保安全生产和安全标准化的有效运行。

二、适用范围

适用于本公司范围内体系运行过程中出现的事故、事件和不符合因素，而采取的隐患整改措施的制订实施等控制管理。

三、职责

1安全科负责对整改措施计划的审批、监督及验证；

2安全员、技术人员、各部门负责人负责编制整改措施计划的方案； 3各部门负责人负责组织隐患整改措施的实施。

四、工作程序

1隐患整改措施的制定时机；

①.当某一不符合因素造成重大事故发生时； ②.日常安全检查中发现的不符合项时； ③.上级部门检查中发现的不符合项时； ④.安全标准化自评和考评中发现不符合项时； ⑤.公司组织各部门检查中发现不符合项时； ⑥.其它不符合方针、目标要求的情况；

2不合格项的填写、原因分析、措施的制定、实施和验证 ①.在日常安全检查和安全标准化自评、考评中发现的不符合项由安全科填写《隐患整改通知单》（以下简称“通知单”）中的“不符合事实描述”和“完成时间”栏，传至各相关部门。

②.检查中发现的不符合项需要填写《隐患整改通知单》中的“不符合项”，“隐患整改措施”和“完成时间”，传至各相关部门。③.各相关部门接到通知单报告后，部门负责人对不符合事实确认，并组织人员要在三个工作日内进行原因分析，确定纠正措施、确定责任人、确定资金来源、进行整改实施。

④.当隐患和不符合事实发现现场不是责任部门现场时，由责任部门按第三项进行纠正措施实施。⑤.各级检查组织和人员应将检查出的隐患和整改情况报告上一级主管部门，由安全科汇总并存档。

⑥.各级检查人员负责对实施后效果进行验证。

⑦.各责任部门进行隐患整改后要从中总结经验，制定预防措施，防止类似事故的发生。纠正预防措施实施情况的记录

①.在隐患整改措施实施过程中，总经理负责调配必要的资源以协助分析原因或确定责任部门，并对实施的过程进行监督。

②.有关记录由安全科负责保管，保存期三年，各部门有关记录由各部门单位安全员负责保管，保存期三年。

五、记录

隐患治理台帐（包含隐患整改通知单）重大事故隐患档案

河北东方博特化工科技发展有限公司

2011年1月6 日

第四篇：隐患治理方案

隐患治理方案

一、目标和任务

通过隐患治理，杜绝一切事故苗头，认真消灭事故隐患，同时举一反三，查找和弥补安全管理和工作中的差错和疏漏，防微杜渐，确保安全生产。

二、方法和措施

治理方法：

1、通过全厂性的隐患排查专项行动及各类检查活动，及时发现事故隐患；

2、发现隐患查后，各部门能及时处理的，必须第一时间进行隐患治理，排除险情；

3、非本部门管理的场所、设施设备、人员出现隐患，发现单位和个人应及时向安环部报告；

4、安环部对照隐患评估项目表及时进行隐患评级，确定该隐患的等级，根据隐患等级决定采取的措施：

5、重大事故隐患即刻下达隐患整改通知书，并通知所在部门在治理前采取临时控制措施并制定应急预案，必要时可停产整改。

6、根据危险程度下达隐患整改通知书或通知单；

7、各部门应及时进行治理，确保在限期内完成整改任务；

8、整改结束后，安环部或安委会派人现场验证，确保治理达到规定要求。

治理措施：隐患治理措施包括工程技术措施、管理措施、、防护措施、应急措施等。各措施可单独使用或结合其他措施综合使用；

1、工程技术措施：通过现场作业方式，确保设施设备、场所危险因素消失；

2、管理措施：通过加强管理，确保原危险因素消失或消减，避免事故发生；

3、教育措施：对隐患涉及者制造者、责任人进行安全教育；

4、防护措施：对于无法从根本上消除危险的隐患，对接触者采取劳动防护手段，确保危险程度降低；

5、应急措施：在直接整治前，临时采取必要手段，预防事故发生。

三、经费和物资

1、治理隐患所需经费直接由分管副总通知财务部拨付；

2、如治理所需经费数额巨大（超过1万元），由总经理做出决定或安委会召开临时会议决定；

3、财务部应无条件确保治理经费及时拨付；

4、治理所需物资应按照特事特办原则，有储运等部门及时采购或调拨。

四、机构和人员

1、隐患治理切实落实责任制，隐患所在、所管部门为治理主体，无确定单位主管的隐患治理主体为安环部；

2、隐患所在、所管部门主要负责人为隐患治理第一责任人，无确定单位主管的隐患治理，安环部经理为隐患治理第一责任人；

五、时限和要求

1、重大事故隐患整改通知书即刻下达，一般隐患整改通知书下达时限在半个工作日内（自接到隐患报告始）；

2、治理时限自接到通知，一般不超过24小时；复杂、工作量较大或已停产的治理任务一般不超过72小时；

3、隐患治理必须严格按照要求，切实消除危险因素，并认真检查，确保没有因为治理工作，产生新的不安全因素

4、安环部应及时做好现场验证工作，验证不合格的，必须及时采取补救措施。

5、隐患治理工作与安全责任制挂钩，实行年终一票否决权。

第五篇：隐患治理方案

隐患治理方案

为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，推进公司安全隐患派查治理工作，彻底消除事故隐患，有效防止和减少各类事故的发生，特制定本方案。

第一条 事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

第二条 对于一般性事故隐患，主管安全人员按公司对隐患整改要求，应要求有关部门限期排除。第三条

对于重大事故隐患，作业区应联系相关部门技术人员做出暂时局部停止使用的强制措施决定，并督促有关部门进行限期彻底整改。

第四条 事故隐患的范围

1、危及安全生产的不安全因素或重大险情。

2、可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷等。

3、开采、检修过程中可能发生的各种机械伤害。

4、停工、生产可能发生的火灾、爆炸、中毒。

5、可能造成职业病、职业中毒的劳动环境和作业条件。

6、在敏感地区进行作业活动可能导致的重大污染。

7、废弃、拆除与处理活动

8、可能造成环境污染和生态破坏的活动、过程、产品和服务。

9、以往生产活动遗留下来的潜在危害和影响。第五条 作业区每周应会同各相关部门，对作业区进行隐患排查一次，每月进行一次安全大检查。

第六条 对所排查的安全隐患，由作业区会同相关部门编制整改措施，并下发《事故隐患整改通知书》，由各部门负责人负责落实整改。

第七条 对难以立即整改的重特大事故隐患，应制定整改方案，方案需包括：治理的目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实、负责治理的机构和人员、治理的时限和要求、安全措施和应急预案。

第八条 在隐患治理过程中，负责整改的部门应采取相应的安全防护措施，防止事故发生，事故隐患在排除前或排 除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其它人员，设置警戒标志，暂时停止使，对难以停止使用的相关生产装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。

第九条 对于重大事故隐患，各部门、工段负责人应及时向矿山矿办报告，报告包括：隐患的现状及其产生原因、隐患的危害程度和整改难以程度分析、隐患的治理方案。

第十条 事故隐患坚持“谁存在事故隐患，谁负责监控整改”的原则，由存在事故隐患的车间、部门组织整改，整改责任人为各部门主要负责人。

第十一条 各部门和相关人员，对查出的隐患都要逐项分析研究，并提出整改措施。定措施、定负责人、定资金来源、定期完成期限，凡当班组能整改地不准推向班组，凡车间能整改地不准推向公司主管部门的原则按期完成整改任务。

第十二条 整改责任单位要按照《事故隐患整改通知书》要求，对事故隐患认真整改，并于规定的时限内，向矿山矿办报告整改情况。整改期限内，要采取有效的防范措施，进行专人监控，明确责任，坚决杜绝各类事故的发生。第十三条 整改工作结束后，整改部门要按要求写出隐患整改回复报告，由矿办组织检查验收。

第十四条 对整改措施不到位，检查验收不合格，事故隐患未消除的应停止其相关设施、设备的运行和操作使用。直到检查验收合格后方可恢复运行。

第十六条 作业区每月应对公司隐患排查治理情况进行统计分析，并交矿山矿办主要负责人签字报公司备案。

第十五条 处罚

1、对不及时报告、隐报、瞒报重大事故隐患的部门、主要负责人处当月绩效奖金50%罚款。

2、对查出的事故隐患，在整改过程中不制定治理方案的部门主要责任人处当月绩效奖金50%罚款。

3、对查出的事故隐患，不及时进行整改治理，擅自生产作业的部门主要责任人处当月绩效奖金50%罚款。

4、对不及时报送事故隐患排查治理统计分析表的，处部门主要负责安全人当月绩效奖金50%罚款。