海南省工会条例

第一篇：海南省工会条例

海南省工会条例

海南省人民代表大会常务委员会公告第15号 颁布时间：1994-11-4发文单位：海南省人大常委会

（1994年10月14日海南省第一届人民代表大会常务委员会第十一次会议通过 1994年11月4日公布施行）

目 录

第一章 总 则

第二章 工会组织

第三章 工会的权利和义务

第四章 基层工会组织

第五章 工会的经费和财产

第六章 法律责任

第七章 附 则

第一章 总 则

第一条 为保障本省各级工会依法行使权利和履行义务，根据《中华人民共和国工会法》及有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。

第二条 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。

在本省行政区域内的各类企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者均有依法参加和组织工会的权利，企业、事业单位、机关和他人不得限制或者剥夺。

企业、事业单位和机关不得因职工组织、参加工会或者担任工会职务而解雇、解聘、辞退以及作出其他侵犯职工合法权益的行为。

第三条 工会代表和维护职工的合法权益，依法独立自主地开展工作。

第四条 工会在维护人民总体利益的同时维护职工的合法权益；动员和组织职工参加经济建设和改革，完成经济和社会发展任务；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位和机关的民主管理；加强对职工思想、道德、科学、文化、技术、业务和法制教育，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

第二章 工会组织

第五条 在本省设立的各类企业、事业单位和机关必须依法建立工会组织，成立工会基层委员会。会员不足二十五人的，可以选举组织员一人，也可以选举工会主席、副主席，主持基层工会工作。

本省各类企业、事业单位、机关在筹建的同时，应当同时筹建工会。在设立或者开业、投产时，应当同时建立工会。暂时不具备条件的，最迟必须在设立或者投产开业一年内建立工会。

地方总工会、产业工会可以指导、帮助本行政区域或者本系统内的企业、事业单位和机关组建工会。

第六条 省、市、市辖区、县总工会和产业工会具有社会团体法人资格。

基层工会组织具备《中华人民共和国民法通则》规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。

工会主席为具有社会团体法人资格的工会的法定代表人。

第七条 工会各级组织按照民主集中制的原则建立；上级工会组织领导下级工会组织。

第八条 工会组织的建立、合并或者分立必须经上一级工会批准。工会经依法建立，不得擅自解散。

第九条 各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生，并接受其监督。

凡独立管理工会经费的各级工会组织，应当建立经费审查委员会。

各级工会建立女职工委员会，女职工不足25人的基层工会设女职工委员，维护女职工的合法权益。

第十条 工会主席、副主席和经费审查委员会主任、副主任依照《中国工会章程》民主选举产生，实行任期制，可以连选连任。

女职工委员会组成人员由同级工会委员会或者工会常务委员会通过，也可以召开女职工大会或者女职工代表大会选举产生。

工会主席、副主席任期未满，确因工作需要变动的，应当在作出决定之前征得本级工会委员会和上一级工会同意。

第三章 工会的权利和义务

第十一条 各级工会有权对用人单位执行劳动法律、法规、规章的情况进行监督。

工会对各类企业、事业单位内部制订的员工手册、厂规或者劳动制度中含有违反法律、法规、规章内容的规定，以及其他侵犯职工合法权益的行为，有权进行调查并要求纠正或者提请有关部门依法处理，有关部门应当给予支持。

第十二条 工会有权代表职工就用工、工资、奖惩、工时、休假、福利、社会保险、劳动安全卫生和劳动定额等方面与企业、事业单位行政方或者业主进行对等协商谈判。

企业在拟定工资制度和年度分配方案时，应当听取工会意见。工会可以根据有关规定和物价指数、劳动力资源状况等变动因素，向企业提出工资要求。

第十三条 工会应当帮助、指导职工与企业、事业单位签订劳动合同，并可以监督劳动合同的执行。

工会有权代表职工与企业、事业单位签订集体劳动合同。集体劳动合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

第十四条 工会有权制止企业、事业单位非法扣留职工居民身份证或者其他合法证件和非法搜身、拘禁以及侮辱、体罚、殴打职工等行为。

企业、事业单位有前款行为给职工造成人身伤害或者财产损失的，工会应当帮助受害职工向单位和直接责任人追索赔偿，或者要求有关部门依法处理。

第十五条 企业、事业单位行政方因职工组织、参加工会或者参加工会活动而解雇、解聘、辞退职工，或者对职工有歧视性对待的，工会有权要求其改正，或者提请劳动争议仲裁机构仲裁。

第十六条 企业、事业单位行政方在解除劳动合同或者给予职工处分之前，应当听取工会意见。工会认为处分不适当的，有权要求行政方重新研究处理；职工申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。

企业因生产经营困难确需裁减人员，应当提前向工会或者职工大会说明情况，听取工会或者职工意见，并同时停止招收同类职工。

第十七条 工会依照国家规定有权对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施提出意见，企业或者主管部门应当认真处理。

第十八条 当生产中出现危及职工生命安全的情况时，工会有权要求企业、事业单位行政方组织职工撤离危险现场。企业、事业单位行政方没有及时作出决定的，工会可以组织职工撤离危险现场，由此而停工的工资照发。

工会有权参加工伤事故、职工工伤鉴定和其他危害职工健康问题的调查并向有关部门提出处理意见，有权要求有关部门追究单位主管人员和有关责任人员的责任。

第十九条 工会有权对企业、事业单位执行国家现行的工时制度和休假制度进行监督。

企业、事业单位在正常情况下不得增加职工工时。确因工作、生产需要，经与工会和职工协商后可以增加工时，并按有关法律规定标准支付高于职工正常工作时间工资的工资报酬。增加职工工时不得超过国家有关规定。

第二十条 工会应当支持社会保险工作，兴办职工自愿参加的以互助互济为宗旨的补充保险。

第二十一条 企业、事业单位设立劳动争议调解委员会，由工会主席兼任主任委员。

市、市辖区、县劳动争议仲裁委员会由同级工会派出代表担任副主任委员。工会可以派员担任劳动争议仲裁员参加仲裁庭工作。

第二十二条 各级人民政府及其有关部门应当支持工会依法履行职责。

县级以上人民政府及其有关部门在研究制定有关就业、工资、物价、住房、安全生产以及劳动保护、社会保险等涉及职工切身利益的重大政策、措施和起草劳动法规、规章时，应当吸收工会参加，听取工会意见。

县级以上人民政府及其有关部门，定期向同级工会或者相应产业工会就关系职工切身利益的重大问题进行通报和磋商。

第二十三条 工会协助同级人民政府做好劳动模范、先进生产（工作）者的评选和管理。

第二十四条 地方工会、产业工会及具有社会团体法人资格的基层工会，可以依法兴办企业和事业。工会所属的企业、事业单位的隶属关系，未经工会同意不得随意改变。

第二十五条 县级以上地方总工会和产业工会可以为职工和所属工会提供法律咨询、诉讼代理和非诉讼代理等法律服务。

第二十六条 工会组织的合法权益受到侵害时，有权要求有关部门处理，也可以依法向人民法院提起诉讼。

第二十七条 工会组织职工开展劳动竞赛、合理化建议和技术革新、技术协作活动，动员职工参与企业改革和完成生产（工作）任务，提高劳动生产率、工作效率和经济效益。

第二十八条 工会维护职工的学习权利，会同企业、事业单位行政方组织职工开展政治、文化、技术学习和业务培训，提高职工素质。

第二十九条 工会应当关心职工生活，协助行政方办好职工集体福利事业。行政方应当定期向工会通报集体福利基金的使用情况。

工会应当协助有关单位组织失业职工开展多种形式的生产自救，帮助失业职工再谋职业。

第三十条 工会在维护职工利益的同时应当维护企业、事业单位、业主的合法权益，协调职工与企业、事业单位、业主的关系。

企业发生停工、怠工事件时，工会应当会同行政方或者有关方面协商解决职工提出的合理要求，尽快恢复正常生产秩序。

第四章 基层工会组织

第三十一条 企业、事业单位依照国家有关规定，实行民主管理。

实行职工代表大会制度的企业，必须保障与发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。职工代表大会至少每半年召开一次。职工代表大会闭会期间需要临时解决的重要问题，由工会委员会召集职工代表团团长和专门委员会负责人联席会议协商处理。

不实行职工代表大会制度的企业，企业工会或者工会会员代表大会有权就企业生产经营和职工权益问题提出建议。

第三十二条 设立监事会的企业，监事会中应当有适当比例的职工代表参加。监事会中的职工代表由工会组织职工民主选举产生。

第三十三条 企业在作出有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、社会保险等涉及职工利益的决定和制订企业制度时，应当事先听取企业工会的意见或者邀请工会列席有关会议。

第三十四条 机关工会协助行政方加强民主建设，关心职工生活，反映职工的意见和要求，维护职工合法权益。

第三十五条 基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，一般在工作、生产时间以外进行。需要占用工作、生产时间的，应当事先与行政方协商，取得行政方支持。

工会不脱产的委员经行政方同意参加工会组织活动而占用工作、生产时间的，其工资、奖金和各种补贴照发。

第三十六条 企业、事业单位以及机关工会脱产专职人员的工资、奖金和补贴由所在单位行政方支付。社会保险和其他福利待遇，享受本单位职工同等待遇。

第五章 工会的经费和财产

第三十七条 建立工会组织的企业、事业单位和机关，每月按照全部职工工资总额的2％向工会拨交经费。工资总额的组成依照国家统计局的规定执行。

由财政拨款的机关、事业单位，已建立工会组织的，其工会经费列入地方财政年度预算。

各级人民政府和企业、事业单位、机关为工会开展活动提供必要的经费补助。

第三十八条 各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动提供必要的设施和活动场所。

省、市、县职工活动设施建设应当列入城乡建设总体规划。

第三十九条 工会经费应当主要用于基层职工的教育和工会开展的其他活动。

工会应当建立经费预算、决算和审查监督制度，每年向同级会员大会或者会员代表大会报告经费使用和管理情况。

第四十条 任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨工会及其所属企业、事业单位的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产。

第四十一条 县级以上地方总工会及其所属文化、教育、福利事业单位在编职工的养老、工伤、医疗、失业保险和住房待遇，按照国家和本省有关规定执行。

第六章 法律责任

第四十二条 对企业、事业单位的下列行为，由工会要求有关部门责令其纠正。造成财产损失或者人身损害的，有关单位及直接责任人员应当负赔偿责任；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：

（一）对职工依法组织和参加工会进行限制、阻挠或者打击报复的；

（二）擅自解散、合并或者分立工会组织的；

（三）对工会工作者、职工代表依法行使职权进行打击报复的；

（四）侵占、挪用和任意调拨工会及其所属企业、事业单位财产、经费和国家拨给工会使用的不动产的。

第四十三条 对违反本条例第三十七条规定，不按照规定拨交工会经费，经多次催交无效的，工会可以通过银行代为扣交，并按欠交金额每日5‰扣收滞纳金。

第四十四条 企业、事业单位开业或者投产一年后未建立工会的，应当每月向上级工会缴纳职工工资总额2％的工会筹备金和5‰补偿金，不缴纳的，上级工会可以通过银行划拨。

第四十五条 工会工作人员玩忽职守，给国家、工会或者职工造成损失的，由所在工会、上级工会或者有关部门给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

第七章 附 则

第四十六条 本条例自公布之日起施行。

1994年11月4日

第二篇：海南省财贸工会2011年劳动竞赛方案

琼财工字[2011]30号

关于在财贸系统开展创先争优 建功立业劳动竞赛活动的通知

市县财贸工会，省财贸基层工会：

现将《海南省财贸工会2011年劳动竞赛方案》印发给你们，请结合本地区本单位的实际情况，制订具体实施方案，开展别有生面的创先争优建功立业劳动竞赛活动。

请各级工会届时将本单位开展劳动竞赛工作情况及时上报省财贸工会办公室。

联系人：欧阳水坤 谢贤燕 何伟 联系电话：66553658 传真：66764269 电子信箱：hncmgh@163.com

中国财贸工会海南省委员会 二0一一年五月十八日 海南省财贸工会2011年劳动竞赛方案

为了充分发挥广大职工在海南国际旅游岛建设中的主力军作用，根据《海南省总工会2011年劳动竞赛工作实施方案》，结合财贸行业特点和基层单位实际情况，特制定本方案。

一、指导思想

深入贯彻落实全总十五届五次执委会、省委五届九次和省总五届八次全会精神，坚持科学发展观，紧紧围绕以“当好主力军，建功旅游岛”为主题，以提高职工队伍素质为目标，以企业、行业活动为基础，以“工人先锋号”为载体，紧扣海南国际旅游岛建设中心，在旅游、酒店、餐饮等服务行业广泛开展以开发新品种和提高服务质量等为内容的“满意在海南”创先争优建功立业劳动竞赛，广泛开展岗位练兵、技术培训和技能比赛，达到促进企业发展，实现企业和职工“双赢”，进一步激励职工的劳动热情和创造精神，提升职工的素质与技能，使他们向技能型、知识型、创造型职工转变，为海南国际旅游岛建设作贡献。

二、组织领导

劳动竞赛工作领导小组： 组长：陈文霞 副组长：李德庄

成员：省财贸工会三届常委会委员组成 领导小组下设竞赛活动办公室，办公室设在省财贸工会，具体负责竞赛活动的组织领导和指导，宣传报道，信息交流，资料及宣传材料的收集整理、通报情况，树立典型，竞赛总结等工作。

三、竞赛内容

1、广泛开展岗位练兵、技术比赛、师徒帮教、技能培训等活动，进一步调动广大职工学技术、比技能、创一流的积极性，促进职工技能水平不断提高。

2、在旅游、酒店、餐炊等服务行业开展以开发品种、提升质量、诚实守信、服务创新为主要内容的劳动竞赛，促进我省旅游业由观光型向休闲度假型转型升级，现代服务业成为主导产业。

3、深入开展合理化建议、技术革新、发明创造等活动，引导广大职工积极投身技术创新实践，鼓励职工岗位成才，培育更多的创新能手、创新示范岗、创新型班组和创新型企业。

4、广泛开展“我为节能减排做贡献”活动，通过开展提一条节能减排合理化建议、掌握一项节能减排窍门、搞一项节能减排发明、实施一项节能减排革新、宣传一项节能减排知识的“五个一”活动，激励广大职工立足岗位，主动为节能减排献计献策。

5、深入开展“安康杯”竞赛活动，要结合本单位实际，广泛开展职工安全生产知识普及教育，举办各类职工安全生产知识学习和比赛，激发广大职工学习安全知识的主动性、积极性，提高职工安全意识和自我防护能力，确保职工在生产过程中的安全与健康。

四、保障措施

1、广泛宣传，层层发动。各级工会要采用多种形式，深入宣传动员开展竞赛活动的重要意义。讲清劳动竞赛的内容、做法和要求，以及竞赛活动的目标，达到家喻户晓、人人皆知，人人踊跃参加。

2、加强领导，精心组织。各级工会要把开展劳动竞赛活动放到重要议事日程来抓，争取得到企业领导的重视和支持，建立健全劳动竞赛工作机构，形成“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，指定专人负责，各相关部门积极配合，齐抓共管。

3、树立典型，以点带面。完善竞赛的检查考核、成果评价和表彰激励机制等，开展督促检查和分类指导，总结经验，选树典型，表彰先进，激发广大企业与职工参与劳动竞赛积极性，推动竞赛活动向纵深发展。

第三篇：海南省总工会工会卡特约商户管理办法

海南省总工会“大海●惠工卡”特约商户

管理办法（讨论稿）

第一章 海南省总工会“大海●惠工卡”特约商户的定义 海南省总工会“大海●惠工卡”特约商户是指省总工会、海南省农村信用社联合社联合发行的“大海●惠工卡”持卡人在该商户消费可以享受特惠服务的特约商户。

第二章

海南省总工会“大海●惠工卡”特约商户选择的基本要求

1、已办理工商注册并领取营业执照，经营状况和信誉良好，内部管理完善，财务制度健全。

2、有专设的收银柜台，收银员素质符合要求。

3、愿意严格履行协议有关规定和义务。

第三章

海南省总工会“大海●惠工卡”特约商户的分类

1、消费购物类，包括各类商场、超市、品牌专卖店等。

2、咨询服务类，包括法律中心、律师事务所、职业介绍所、职业培训中心等；

3、保险﹨金融类，包括保险公司、金融服务机构等。

4、文化类，包括书店、影院、音乐厅、美术馆、体育馆等。

5、医疗保健类，包括医院、药房、体检中心等。

6、健康美容类，包括各类美容美发店、健身房等。

7、旅游休闲类，包括各类公园、宾馆、酒店、各类球馆、各类商务休闲馆、旅行社等。

8、美酒佳肴类，包括各类酒楼、中餐厅、西餐厅、咖啡厅、酒吧等。

“大海●惠工卡”协议内容是否优于或等同于给予其它同类持卡人的优惠幅度。

海南省总工会“大海●惠工卡”卡部完成对特约商户的审核后，将符合条件的商户协议递交海南省总工会“大海●惠工卡”领导小组审批。对完成签约确认的特约商户，由海南省总工会“大海●惠工卡”卡部管理人员进行归档整理，归档资料包括商户合作协议、商户服务登记表、商户有关宣传资料、电子版商标以及图片等材料。

第六章 投诉处理

客户因以下原因或情形可向海南省总工会“大海●惠工卡”卡部投诉：

1、业务承诺没有兑现；

2、客户对提供的服务不满意；

3、其它事宜。

海南省总工会“大海●惠工卡”卡部收到客户针对特约商户的投诉后，须在3个工作日内回复处理结果，并及时向客户作出解释。

海南省总工会“大海●惠工卡”卡部收到客户投诉后，需填写《受理和处理客户投诉报告表》，并注明客户姓名、联系方式、特约商户名称及投诉原因，并及时与特约商户的相关人员核实情况和提出整改措施，并将结果记录在《受理和处理客户投诉报告表》。

第七章 海南省总工会“大海●惠工卡”特约商户的暂停、撤销 对于出现下列情况的商户，商户管理员落实情况后，经海南省总工会“大海●惠工卡”领导小组批准可暂停或撤销特约商户资格：

1、商户经营状况恶化，停业歇业；

2、商户经营人、经营范围发生变更，无法执行有关优惠协议；

3、商户经营地址和服务电话发生变更，超过一个月无法取得联系

第四篇：工会工作总结

工会工作总结

本人现任定军山镇初级中学教育工会主席，在各位校领导的支持下，本人能够立足本职，扎实工作，积极主动完成领导交给的各项任务，下面我就本职工作述职如下。

一、学习方面

1、面临新形势的任务，只有加强学习才能较好的开展工作。一是加强政治学习，不断提高政治素质，坚定正确的政治方向。一年来，能够认真学习“党的群众路线教育实践活动”的重要思想，学习党的各项路线、方针、政策，党的理知识有了更好地掌握，为指导自己的工作和实践奠定了良好的基础。为各项工作的开展奠定了良好的思想政治基础。

2、是加强业务学习，不断提高工作水平和能力。本人担任学校工会主席，今年着重学习了工会法和工会章程等相关知识，对教育工会的性质、职能、作用都有了比较好的了解和掌握，开展工作基本上可以做到得心应手。努力掌握本职工作所需的各种业务知识和技能，从书本上学，从实践中学，向领导学，向其他同志学，通过一年的学习，拓宽了知识面，增长了才干，大大提高了工作质量和效率。

二、工作方面。

在工作中，为了把工作搞好，一是紧紧依靠各级领导和广大教职工的支持和帮助，尽心尽力、尽职尽责地抓好本职工作，较好地完成了各项任务。

二是维护好教职工的合法权益。及时了解在校教职工及离退休教工的身体、生活状况，并在春节前到离退休职工家中进行了慰问。学校教师、职工家中遇到困难、红白喜事、有病住院、我们及时到场慰问，并能通过互助互济来解决职工的燃眉之急。

三是学校工会按时为教职工做好各项保险，并及时地做好新进人员的续保工作。

三、职能方面

发挥教代会的民主管理和民主监督的作用，坚持开好每学期一次的教职工代表大会，通过教代会让代表们各抒己见，听取教职工的合理化建议，修订了《定军中学教师绩效考核办法》。

积极开展教职工文体活动，提高教职工文化素质和身体素质，开展丰富多彩的活动，活跃教职工文化生活是教育工会的工作内容之一，组织各种活动为载体，调动发挥基层工会的主动性和积极性，今年我们组织了教职工拔河、迎面接力等活动，增强了教职工体质，缓解了教师们身心压力。

总之，在过去的一年里，在学校领导的关心指导下，在全体教师的鼓励支持下，在工会委员的团结协作下，我们工会的工作得以顺利开展并取得了一定成绩。在此我代表学校工会，真诚地感谢每一位教职工的辛勤劳动与不懈努力，并希望大家给我们一贯地信任和支持！

向洪涛

2014年7月3日

第五篇：工会 总结

工会领导班子任期届满总结

自学校2007年8月实行任期目标责任制以来，工会领导班子紧紧围绕学校中心工作，以任期目标为工作重点，团结一致，齐心协力，较好的完成了工作任务，现总结如下：

一、加强思想政治建设，提高组织领导能力

1、强化政治学习，提高思想政治水平

加强政治理论学习是提高党员队伍思想政治素质的有效途径。每年年初，工会党支部都会根据党委的部署制定详细的政治理论学习计划，坚持每周学习制度，注重学习形式的多样性。

几年来积极参加学校举办的‚落实科学发展观，加强山政特色建设‛研讨班活动，认真开展‚学习实践科学发展观活动‛和创先争优活动，取得了显著成效。

2．重视搞好工作制度建设

新一届工会党支部成立以来，为使工作更加规范化，根据实际情况，建立和健全了各项管理规章制度，并认真落实学校的相关制度和规定。目前工会领导班子能够严格按照制度办事，认真贯彻民主集中制，定期召开党支部会议，做到了每周坚持一次集中学习，每年至少召开一次民主生活会。

3、切实改进工作作风

作风是思想政治素质的集中反映，就是要坚持求真务实，加强机关效能建设。工会党支部在工作中做到了集中精力想工作、干实事、抓落实，坚持服务群众。建立了领导干部联系基层、定期到各二级工会调研等制度，了解一线教职工的需求，积极帮助他们解决实际问题。

4、坚决做好反腐倡廉工作

工会党支部一直十分重视对本部门教职工的反腐倡廉教育，认真学习有关文件精神，增强了工作人员的廉洁意识。在工会日常工作和参加学校物资采购和工程建设招投标等方面，工会工作人员都会自觉按照廉政准则规范自己的行为，任期内无严重违纪行为发生，为不断推进学校党风廉政建设做出了自己的贡献。

5、不断提高组织领导能力。

工会作为群众性组织，工作范围十分广泛，经常要涉及到每位教职工的切身利益。工会领导班子组织领导决策能力的高低，关系到队伍建设的好坏，关系到工会各项工作的成败。在不断学习提高的基础上，将理论与实际相结合，要求班子成员要把学习成果运用到开展各项业务工作中去，切实改进工作作风，推进工会各项工作的全面开展，不断提高组织领导能力。

二、主要工作成绩

1、完善教代会制度，推进学校民主化管理进程

2007年在学院党委的支持下，工会组织召开了山东政法学院教职工代表大会，审议并通过了《山东政法学院校内津贴实施方案》（试行）。这是学院第一次为涉及教职工切身利益相关政策的调研和制定专门召开的教职工代表大会，充分保障了教职工的民主参与权，表明我院校务公开和民主管理工作的不断深入。

2008年5月在学校党委的领导下，召开了山东政法学院第一届教职工代表大会暨工会会员代表大会。大会围绕学校中心工作，从学校发展的大局出发，为学校的改革、建设和发展献计献策，提出了许多富有建设性的提案和建议，达到了预期目的。

2009年3月份工会开始进行山东政法学院第一届教职工代表大会第 二次全体代表大会的筹备工作。我们克服了时间紧、任务重的困难，确保了会议如期召开。

目前我校教代会已经形成制度化、常规化，成为我校加强民主管理、促进校务公开的一项有力举措，得到了学校领导和全体教职工的认可。

2、强化师德教育，促进校园文化建设

2007年开展了以师德标兵谈师德为主题的教育活动，举办一期以‚我讲师德、共建共享和谐校园‛为主题的演讲会。同年刑事司法学院曲伶俐教授荣获省级师德标兵，为我校在此奖项上实现了零的突破。

2008年为配合德育评估工作，在全校教职工中开展了师德建设教育月活动，历时近二个月。全校教职工撰写心得体会近500篇，在此基础上开展师德建设教育月活动演讲比赛。

2009年为配合学校师德建设，开展了学校师德标兵评选活动。在学校党委的领导支持下，我们在尊重学校文件的基础上，对候选人的考核程序进行了改革，使得整个进程更加科学合理，可操作性更强；在考核内容上更加注重工作成效，首次将候选人的工作实绩向全体师生员工展示，符合党委的办学理念，也使得评选结果更具公信力；同时根据学校教职工总数不断增加的现实情况，经请示学校领导同意到我们增加了师德标兵的名额，旨在激励一线教工的工作热情和积极性。经学校党委批准，新一届师德标兵已经产生，共有10人获此殊荣。我们将以向本届师德标兵学习为契机开展演讲、讲座等系列教育活动。

3、加强工会自身建设，推行二级工会制度

2008年在学校党委的领导下，工会尝试建立二级工会制度，共组建了了十三个二级工会，建立、建全了基层工会组织。各二级工会工作热情很高，对促进和谐校园建设、丰富教职工业余生活作出了很大的贡献。

学校工会为了指导二级工会更好的开展工作，经常深入了解二级工会 的运行状况，对各二级工会组织的各项活动给予了大力的支持。建立了工会主席例会制度，将教职工的意见和建议带上来，以便于学校工会及时将大家的想法向校领导汇报，真正起到‚桥梁‛的作用。

4、关心教职工生活，认真开展送温暖活动

工会建立了‚困难职工档案‛。坚持每为特困教职工发放困难补助费，对烈军属进行走访慰问。特别对遇到重大困难或丧事的教职工，工会都会主动前去看望慰问，把党委对教职工的关心落到实处。

针对部分教职工子女择校、入学遇到政策性限制，学校几位领导亲自出面协调，工会同志多次到区教育局和有关学校联系疏通，最终得到圆满解决。

为解决教职工午餐就餐难的问题，学院党委决定筹建教职工食堂，我们积极参与，在教职工中进行调研，充分听取他们的意见要求，协助有关部门解决筹建中的困难，促使食堂及时开业，现在经营良好，深受教职工喜爱和好评。

为了帮助教职工购买商品房，我们按照学校党委的工作安排，多方奔走，寻觅房源，先后考察了10余处楼盘，与多家房地产公司进行了接触。为了做好这项工作，工会全体工作人员牺牲了假期休息时间，加班加点为广大教职工服务，09年暑假人均加班30余天。最终帮助63名教工与东拓臵业、火炬东第等开发商签订了商品房购买协议。

5、扎扎实实做好妇女和计划生育工作工作

每年‚三八‛节都会每位女教工准备礼物，先后组织了‚巾帼之春、和谐山政、庆三八师生联谊会‛、拔河比赛、登山比赛、跳棋比赛、踢毽子比赛等丰富多彩的活动。特别是今年为庆祝三八妇女节100周年，妇委会组织了‚庆‘三八’女教工建功立业演讲比赛‛，选拔刘晓然老师参加省教育工会的比赛获得一等奖，我校获得优秀组织奖，为学校争得了荣誉。为了保护女教工的身心健康，每年组织女教工进行健康查体，三年来共有近500人次参加了查体。很多女教工就是在查体时发现了疾病并及时治疗，防止了重大疾病的发生。

妇委会积极做好计划生育工作，认真踏实的做好每一件事，进一步完善了计划生育目标管理责任制。按时上报月、季计生统计报表；及时办理了独生子女证、服务手册；及时停发、发放了独生子女费；与用人单位配合做好流动妇女的管理工作。

6、加强校园文化建设，开展丰富多彩的文体活动

三年来共组织举办各种形式活动二十余次，极大丰富了教职工的业余生活。

每年都组织教工报名参加学校田径运动会，组建教工方队参加开幕式，展现了广大教工的团结、和谐、奋进、争先的精神风貌。

组建了教工男、女篮球队，连续三年获得参加学校篮球冠军。多次举办了‚教职工书画展‛、乒乓球比赛、趣味篮球比赛等文体活动，受到了教职工的欢迎。特别是08年组队参加山东省2008年‚浪潮杯‛高校教职工乒乓球比赛，学校党委书记张士昌获得了校领导组男子单打的第四名的好成绩，我校代表队被大会组委会评为优秀组织奖，为我校争得了荣誉。

2009年适逢建国六十周年，我们根据省教育工会的工作安排，组织了庆祝建国六十周年教职工歌唱比赛和书画展。各二级工会积极行动起来，精心准备，把广大教职工对祖国的热爱之情和对建国六十周年的深情祝福通过一首首耳熟能详的革命歌曲、一幅幅饱含深情书画作品淋漓尽致的表达出来。

7、奉献爱心，回报社会

根据省教育工会的安排，每年都积极开展‚爱心一日捐‛活动。全 校教工积极参与，三年共筹集善款11万余元，以上款项已全部用于资助我校生活困难学生。2008年组织的‚爱心一日捐‛活动，在山东省教育电视台新闻中播出，在社会上提高了我校的知名度。

2008年5月12日四川汶川县大地震发生后，工会组织了为地震灾区捐款的活动，我校教职工积极响应共计捐款 132296.30元。

今年与办公室联合组织了为青海玉树地震灾区捐款活动，共募集善款89295元。

8、获得荣誉

2008年我校工会被山东省总工会评为‚全省信得过基层工会‛ 先进单位。

2009年 我校工会被山东省教育工会评为‚迎全运全民健身月先进单位‛ ；学校被属地计生部门评为‚二00八人口与计划生育先进单位‛。

2008年李建丽同志被山东省妇联授予‚省三八红旗手‛称号，徐丰兰同志被评为‚山东省优秀教育工会工作者‛。

2009年丁义海同志被评为学校先进教育工作者。

三、工作中存在的不足

由于工会工作范围广、头绪多，近年来工会一班人忙于事务性工作，忽略了对新形势、新问题的研究，致使工会工作的创新性不足。

在今后的工作中，我们将继续发扬开拓创新、团结协作、脚踏实地、吃苦耐劳的精神，在学校党委的领导下，加强政治学习，认真开展创先争优活动，紧紧围绕学校中心工作，为特色山政建设、和谐校园建设添砖加瓦。

学校工会 2010年7月5日