安全

第一篇：安全

1安全生产检查制度

（一）每月进行一次全面的安全生产大检查。对检查的结果进行汇总分析，制定整改措施，并写成书面材料报告领导和专业部门并进行存档待查。

（二）安全专业部门和安全管理人员进行经常性的安全检查，同时汇报领导，建档备查。

（三）对于电气装置、起重机械、运输工具、防护用品等特殊装置、用品和重要场所每年要组织相关部门和人员进行专项检查，检查中发现的问题要写成书面材料，及时采取相应的防护措施，并限期解决，保证安全生产。

（四）对防雨、防雷电、防中暑、防冻、防滑等工作进行季节性的检查。

（五）节假日期间必须安排专业安全管理人员值班进行安全检查，搞好安全保卫工作。

（六）重点检查要害地点，包括：变电站、配电室、钢丝绳、连接装置及提升装置、火药库、消防设施和器材等。

2安全教育培训考核制度

经考核获得厂长安全资格证。1负责人培训制度。包括厂长、副厂长、主管副职都必须接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班。

学习和掌握安全管理知识，2安全生产管理人员培训制度。安全管理人员要摆正安全与生产经营等各项活动的关系。取得安全资格证书，并保证每年至少进行1-2次培训。

还必须由有关专业部门对其进行专门技术培训，3各种作业人员培训制度。特种作业人员除进行一般安全教育外。取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。已经取得证书的特种作业人员，按要求参加专业部门组织的培训、考试和考核，对操作证进行复审签认。

考试合格后，4新工人的安全培训制度。新进企业的工人接受安全教育、培训的时间不少于40小时。有安全工作经验的职工带领下工作满4个月，然后再次考试合格，方可独立工作。每年接受在职安全教育培训时间不少于20小时。5全体职工安全教育制度。所有生产作业人员。

工伤休假1个月，6复工工人安全教育制度。凡休假7天以上返岗必须经过班组进行复工安全教育。其他休假3个月以上者，必须经二级生产单位、班组两级复工安全教育，经考试合格后方可上岗作业。

包括本岗位操作规程、危险因素等。7换岗工人安全教育制度。调换工种的工人必须经过安全教育。

对从业人员进行必要的安全教育。8四新”安全教育制度。采用新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产。

每半年进行一次，9安全知识考核制度。实行上三河市中和房地产开发有限公司安全生产三项制度_房地产安全管理制度级对下级的层层考核制度。考试成绩存入个人档案，作为评比升级的条件之一。

3职业卫生管理制度

配备专职职业卫生人员，1设置职业卫生管理组织。负责本单位的职业病防治工作。

提留专项资金，2将预防职业病方面所需的安全投入纳入年度生产和资金计划。用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，生产成本中据实列支，要给予资金保证。

加强对司机室的防护，3加强防尘措施。采取密闭、通风、防尘的办法减少和杜绝作业工人接触粉尘的机会。做好运输过程中的防尘。

为从事有职业危害作业的职工提供个人使用的职业病防护用品和劳保用品，4为工人配备符合标准的防护用具。并建立健全劳动保护用品的购买、验收、发放、使用、更换和报废等制度，并严格执行。要制定本公司的防治计划、实施方案，5职工每两年进行一次健康检查。并建立职业卫生档案、劳动者健康监护档案，并做好完善、保管工作。

给予适当的岗位津贴。6对从事接触职业病危害的职工。

并妥善安置。7对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位。

应将其所从事的工作过程中产生的职业病危害如实告知对方，8与职工订立劳动合同的同时。并在劳动合同中注明。

需对方提供指定的卫生部门出具的体检证明，9公司在录用有职业危害岗位工作的职工之前。要录用者做专项职业健康检查，即岗前检查。

不得安排有职业禁忌的职业。10不得安排未经岗前职业健康体检的职工从事接触职业病危害的职业。

终止合同或调离前要进行有害岗位离岗前健康检查。11对终止或解除劳动合同的有害岗位职工和从有害岗位调到一般岗位的职工。

并将检查结果告知被检职工。12职业健康检查必须到经省级以上卫生行政部门批准的医疗机构进行体检。体检结果和相关资料由各公司建档保管。

要同时将改进和检修劳动防护及职业病防护装置列入各项设备检修之中。13设备大、中修时。

并要在做好职业卫生监测的同时要建立职业危害作业场所管理制度和检查纪录。14公司要定期对有职业危害的作业场所进行监测并记录结果在案。

组织人员进行体检和职业危害因素监测。15公司职业病防治专职或兼职人员应根据《职业病防治法》有关规定定期与认证的职业卫生部门取得联系。主要包括：职业危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等，13对从事有职业危害岗位的职工建立健全有关个人的健康监护档案。对于离退休或调离职业危害岗位职工的健康监护档案要封存保管，保存期限一年。三河市中和房地产开发有限公司安全生产三项制度_房地产安全管理制度

有权索取个人的健康监护档案复印件，14职工在离岗或退职后。管理人要如实提供。

4重大危险源监控和重大隐患整改制度

通过技术措施和组织措施对重大危险源进行严格监控和管理。1对每个重大危险源制定一套严格的安全管理制度。

2重大危险源设置明显的安全警示标志。

并做好检查记录。3对重大危险源每月至少检查一次。

及时进行整改、复查和验收，4对检查中发现的重大安全隐患。由厂长指定副厂长负责，会同有关部门制定整改方案，限期整改，并组织整改验收。

定期检验和评估事故应急救援预案和程序的有效程度，5制定事故应急救援预案。进行演练，必要时加以修订。

由厂长任组长。6成立事故应急救援领导小组和机构。

5安全设备管理和检修、维修制度

实施设备管理负责制，1建立健全以岗位负责制为基础的设备管理规章制度。主要设备实行三定：定人、定机、定责。

制定岗位技术操作规程。2加强对设备操作、维修人员的技术培训。

3对大型、特殊、专用设备用油坚持定期分析化验制度。岗位操作和维护人员能排除的应立即排除，4设备发生缺陷。并在工作记录中详细记录。

同时精心操作，5岗位操作人员无力排除的设备缺陷要详细记录并逐级上报。加强观察，注意缺陷发展，防止缺陷扩大。

确保职责明确、检查有效。同时，6实行系统的设备巡检标准、保证体系。做好信息传递与反馈，建立检查登记台账。

7特种设备的操作人员必须持有特种作业人员的操作资格证书。

视情节轻重给予不同程度的处理；对于精心操作、忠于职守、设备使用维护良好者，8对于设备管理中由于违章操作、违章指挥、玩忽职守等造成设备事故时。将给予奖励。

6生产安全事故三河市中和房地产开发有限公司安全生产三项制度_房地产安全管理制度报告和调查处理制度

负伤者或最先发现的人员，1发生工伤事故后。必须立即报告班组长等有关领导，有关领导必须立即转报主管厂长，并在1小时内向安全生产监督管理部门如实报告事故情况。

要组织抢救伤员，2发生伤亡事故后。防止事故发展和扩大，保护好现场，对事故现场的处理，必须经过当地公安、安监、工会等部门同意，方可进行。

给予受伤或死亡的职工一定的经济补偿，3按国家规定。抚恤职工家属。

分析事故原因，4协助安监部门搞好事故调查取证工作。按照“四不放过”原则，处理好生产安全事故。

给国家或他人造成损失的按规定予以赔偿。5由于发生生产安全事故。

7安全生产奖惩和责任追究制度 由主管安全生产的副厂长批准后拨付使用。1每年提取3万元作为安全生产专项奖励基金。

分别给予表彰或奖励：2对有下列情形之一的个人。

积极做安全工作和劳动保护工作，1忠于职守。成绩卓著的

使国家财产和人民生命免遭重大损失的2抢救事故有功。

防止工伤事故和职业性危害方面有重大发明创造和科研成果的3改善劳动条件。

效果显著的4安全技术、尘毒治理方面提出重要建议。

3奖励分为记功、晋升、发放奖金等形式。

给予处罚：4有下列情形之一的按照情节轻重。

未造成事故的处以一定数额的罚款，1不遵守安全技术操作规程、不佩带劳动防护用品、不遵守劳动纪律等违章行为。造成事故的追究其责任。

2阻碍、干扰安全人员执行公务的给予警告、记过、开除等行政处分或处以一定数额的罚款。

8安全生产档案管理制度

并由专人管理安全生产档案。1企业必须建立较完善的安全生产档案。

2安全生产档案应包括以下内容：

1安全生产管理委员会或安全生产领导小组人员名单及变动记录；

2安全机构设置情况及专职、兼职安全员名单；

3特种作业人员操作资格证件及人员名单；

4特种设备清单及有关档案资料；三河市中和房地产开发有限公司安全生产三项制度_房地产安全管理制度 5危险源(点)资料及三级危险源(点)管理清单；

6作业环境监测资料(地压监测、边坡监测、岩石移动观测、涌水量观测、洪水量观测、粉尘浓度监测、风速、风量监测、噪声测定等)7职工健康档案及健康监护资料；

8职业病人档案及监护资料；

9安全生产检查记录及整改情况；

10安全例会及安全日、月活动记录。

11职工代表大会关于安全生产的提案及整改落实情况；

12安全生产事故记录和统计资料；

13职工伤亡事故登记表等有关伤亡事故管理的档案资料(见“安全生产事故管理制度”共12项)并汇编成册；14安全生产管理制度及岗位技术操作规程及作业安全规程。

15安全措施费用的提取和使用情况；

16安全教育培训记录；

事故应急救援演练及实施记录；17事故应急救援预案。

18其他有关安全生产情况记录。

以便于查阅。要逐步实现安全档案的标准化、规范化、现代化管理。3安全生产档案要编写详细的目录并分档存放。

按要求将统计该上报有关部门的上报有关部门；该定期向职工公布的向职工公布。4安全生产档案管理人员要运用科学的方法进行统计分析。使安全生产档案逐步完善和科学管理。5有关领导和安全生产机构负责人要经常检查安全生产档案的建档和档案管理工作。

9安全生产责任制度

落实安全生产责任，1企业必须履行安全生产制度。并对企业预防生产安全事故、职业病危害和发生生产安全事故、职业病危害的后果承担责任。企业必须接受政府及有关部门对其落实安全生产经营责任情况实施依法监管。

对落实安全生产责任制度及成绩突出的部门予以表彰，2企业应当建立落实安全生产主体责任的奖励和责任追究制度。对落实不到位的负责人和部门依法实施责任追究。

10安全生产投入保障制度

企业每年支出专项资金，为了保证企业的安全生产。配备安全设施，加强安全管理保证设备的正常运行。

专款专用，1每年支出部分专项资金用于安全生产改造。不准减少或挪为它用。

设施支出。2完善、改造安全防护设备。

3配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。

4安全生产检查与评价支出。

5重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。

6安全培训及进行应急救援演练支出。

7其他保障安全生产的费用。

11消防安全管理制度 不得擅自挪用、拆除消防设备。1要做好消防设备的定期检查工作及维修工作。任何人不得随意使用消防器材。

针对岗位特点进行消防教育培训。2定期组织职工学习消防法规和各项规章制度。

检查人员应认真填写检查记录，3检查中发现火灾隐患。并要求有关人员在记录上签字，并及时消除隐患。

4企业应保持疏散通道、安全出口畅通。

严禁超负荷用电。5严禁随意拉设电线。

6制定符合本单位实际情况的灭火和应急疏散预案。

7组织学习和演练应急预案。

12劳动防护用品三河市中和房地产开发有限公司安全生产三项制度_房地产安全管理制度发放和管理制度

保障职工在安全生产工作中的安全与健康，根据上级有关劳动防护用品方面的规定、标准和要求,1为了加强劳动防护用品的管理。结合企业实际情况制定本制度.保护员工身体安全与健康的一种预防性辅助措施。每个职工在工作期间必须正确穿用,2给员工的劳动保护物品.不准变卖、送人或挪为它用。

负责制定、修改劳动保护用品、发放标准及范围，3根据国家标准要求。负责劳动保护用品的计划、购置、发放和管理工作，监督检查各部门及员工对劳动保护用品发放和使用情况。

建立档案，4各种防护用品由专人管理。妥善保管，定期检查维护。

5劳动防护用品经费保证做到专款专用。并对防护用品的质量、发放、使用情况进行监督，6教育职工正确使用劳动防护用品。维护员工的合法权益。

13其他保障安全生产的规章制度

以便于查询，1安全档案要编写详细的目录并分档存放。要逐步实现安全档案的标准化、规范化、现代化管理。

按要求将统计该上报有关部门的上报有关部门，2安全档案管理人员要运用科学的方法进行统计分析。该定期向职工公布的向职工公布。

使安全生产档案科学管理。3有关领导和安全生产机构负责人要经常检查安全生产档案的建档和档案管理工作。

14安全生产逐级监察及事故隐患排查、整改制度

主要做好监督企业执行安全、法规的情况、隐患整改的情况、及时纠正和制止现场的违规行为等工作，1企业专职安全员要每天对企业进行安全检查。并做好巡检情况记录。

做好检查情况汇总分析，2企业必须每月进行一次由企业负责人参加的联合安全大检查。对查出的隐患整改通知书，落实责任，逐一整改，归档备查。

对设备严格按照操作规程每天巡查工作。确保各种设施、设备正常运行，3企业重点岗位人员按照自己的职责。并认真做好运行、巡查情况的记录和上报工作。

检查人员和被检查负责人应当在检查记录上签名。4检查应填写检查记录。

对设备、安全防护装置、生产及检修现场状况、员工劳动防护用品的佩戴和使用情况及各项安全规章制度的执行情况进行监督检查。5各级生产管理人员和安全管理人员要坚持经常深入现场进行巡回检查。要明确检查负责人，6各种安全检查要根据检查要求配备力量。尤其是全面性安全检查。抽调专业人员参加，并进行分工。

7安全检查的主要内容包括：

1安全生产规章制度是否健全、完善；

2重要危险作业场所安全生产状况；

特种作业人员是否持证上岗；3职工是否具备相应的安全知识和操作技能。

4职工在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程；

5职工是否正确佩带劳动防护用品；

6设备、设施是否处于正常的安全运行状态；

7现场生产管理、指挥人员有无违章指挥、强令职工冒险作业行为；

15安全生产会议管理制度

及时有效协调和处理公司生产组织过程中存在问题，为加强企业安全生产工作。确保公司实现安全生产，特制定本安全生产会议制度。

总结本月工作，1企业的安全会议由安全负责人负责召开。布置下月安全工作。遇有特殊情况应及时开会研究处理。

对检查安全工作的隐患问题进行研究制定解决措施。2会议要有详细记录。

会议由分管安全工作的责任人参加。传达贯彻上级安全运营要求，3根据上级要求及时召开专题安全会议。研究安全运营措施、计划，各成员部门汇报分管业务范围内的安全运营工作，提出存在安全隐患和处理解决的办法，并进行讨论。三河市中和房地产开发有限公司安全生产三项制度_房地产安全管理制度 认真记录会议时间，4安全例会必须专备会议记录册。参加人员及会议内容。

并将会议信息及时向有关部门、单位和公司领导进行传递，并对存在问题及时协调处理。5安全生产会议必须及时、定期召开,形成会议记录。

且必须熟悉本部门的生产情况,6安全生产会议参加人员应是本部门主要负责人或主管生产的领导。不得随意安排其他人员参加会议。

7参加企业级安全生产会议的人员有：公司领导、安全部门负责人、相关职能部门负责人、生产部门负责人以及各专（兼）职安全管理人员。会议召开时间、地点由企业通知。

按公司有关规定进行通报、处罚100元并列入绩效考核。对公司级重大安全会议，各部室必须派人参加，做好记录存档。8公司安全生产会议采用到会人员签名制,对迟到早退不请假或无故不请假也不参加会议者。

总结和布置生产工作时，9每周的生产调度会上。应同时总结和布置安全工作。

同时总结和同时布置。10年度内召开各种生产经营工作会议以及召开公司级年度总结会议都应将安全生产工作列为重要内容。

16特种作业人员管理制度

预防和减少人身伤害事故的发生，1为规范公司特种作业人员的安全管理。根据国家有关规定，制订公司特种作业安全管理制度。

对操作者本人以及对他人和周围设施的安全有重大危险的作业，2特种作业是指在劳动过程中对安全有特殊要求并容易发生伤亡事故。特种作业范围: 电气设备的安装、运行、检修（维修）试验工；1电工作业：含送电、变电、配电工。

2金属焊接、切割作业；

司索工，3起重机械作业：含起重机械司机。信号指挥工； 4企业内机动车辆驾驶：含在企业内生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；

5登高架设作业：含2米以上登高架设、拆除、维修工；

锅炉水质化验工；6锅炉作业（含水质化验）含承压锅炉的操作工。

7压力容器作业：含大型空气压缩机操作工；

8危险物品作业的操作工、储存保管员；

9经国家批准的其它作业。

3特种作业人员必须具备以下基本条件：

1年龄满18周岁；

无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；2身体健康。

具备相应工种的安全技术知识，3初中（含初中）以上文化程度。参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；

4符合相应工种作业特点需要的其它条件。

经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，4特种作业人员必须接受与本工种相适应的专门的安全技术培训。取得特种作业操作证后，方可上岗作业；未经培训或培训考核不合格者，不得上岗作业。

5综合办公室负责组织特种作业人员到具备相应培训资质条件的单位进行取证和复审。

6特种作业操作证在全国通用。特种作业操作证不得伪造、涂改或转借。

7特种作业操作证按规定日期复审。

8各单位要加强对特种作业人员的管理和日常的检查工作。个人先行垫付考试相关费用，9经公司批准需办理新证人员须提交个人申请经部室负责人、生产主管领导、总经理签字后转综合办予以组织办理。通过培训学校组织考试成绩合格后持正式发票个人报销，未通过相应考试人员不予报销。

通过培训学校组织考试成绩合格后持正式发票个人报销，10年审证件人员自行到培训机构办理也需提供个人申请经部门负责人、生产主管领导、总经理签字后个人先行垫付考试相关费用。未通过相应考试人员不予报销。

11公司出资办理证件的人员离开公司（不含去集团公司其它子公司）时扣还公司出资部分报销款项。

17具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度

集中管理。1对有较大危险、危害因素的生产经营场所要专人负责。

确保无隐患事故。2做好安全防范工作。

3对有较大危险、危害因素的生产经营场所要有明显的安全警示标志。

发现隐患立即整改。4对有较大危险、危害因素的生产经营场所要经常进行安全检查。

必须采取有效的安全防护措施。作业人员必须系好安全带、安全绳，5凡从事高空作业（2米以上）和多层作业。必要时放设隔层防护板。所有高空作业，脚手板下面和侧面均要架设安全网，以防坠落伤人。

18建设项目安全管理制度

认真贯彻有关建筑施工的各项规章制度。坚持“管工程必须管安全”原则，1认真贯彻国家有关安全生产的法律法规、方针、政策。工程建设工作的计划、布置、检查、总结、评比的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。建立、健全项目的安全生产管理制度。2各单位要根据施工安全的需要。

制定工程建设期和年度安全目标、安全工作计划、安全技术措施计划，3各单位要根据有关规定。经项目安全生产委员会审议后，组织落实，并报企业主管部门备案。

配备必要的工作人员。4企业必须设立独立的安全生产监督机构。

研究解决项目安全工作方面的重大问题。每月召开一次安全生产例会，5项目安全生产委员会每季度应召开一次全体会议。传达上级安全文件、会议精神，通报安全生产情况，检查和布置安全生产工作。

要将安全生产要求列入技术和商务条款中，6企业和各单位在签订工程管理合同时。要根据有关法规的要求，合同中明确双方应承担的安全责任。

19岗位标准化操作制度

进行操作。各人员严格按照各自岗位的标准进行工作。

1岗职工必须按照本岗位的操作规程严格自己的操作。

一经发现必须追究其责任，2岗职工如有违章操作。情节严重者给予开除处理。

改进生产工艺提高安全系数，3职工可总结经验。对生产安全有贡献的职工必须给予奖励。

20安全生产责任保障金制度

落实安全生产责任制，为进一步完善安全生产工作措施。减少安全生产责任事故的发生，制定本制度。

每年收缴一次。1安全生产管理部门负责安全生产保障金的收缴。

2安全生产保障金主要用于安全生产责任目标考核。对于完成生产责任目标的所交纳的安全生产保障金等额返还。安全生产责任目标完成不好的通过文件决定的方式给予收缴。3安全生产管理部门存在专户上的安全生产保障金必须接受同级部门的监督。安全生产管理部门每年向各部门报告一次安全生产保障金的存储和使用情况。

应进行可行性评价、论证、会审，4对重大专项安全技术措施资金的制定。确保资金的有效使用，充分发挥其科学、合理、有效的原则。

遇到特殊情况，5为杜绝事故的发生。可以提出追加安全设施投入资金计划，报公司主管领导批准执行。

21安全生产主管副职持证上岗制度

并获得“岗位培训合格证书”1凡担任安全生产主管副职职务的必须参加岗位培训。

各单位应采取有效措施，2对以获得岗位培训合格证书的安全生产主管副职人员。保持相对稳定，更换其工作职务的其“岗位培训合格证书”继续有效。

3弄虚作假或以其他不正当手段获得培训合格证的本单位安全管理部门有权取消安全生产主管副职人员的任职资格。

22安全技术措施管理制度

改善劳动条件，1为了不断提高公司的安全技术管理水平。防止工伤事故，消除职业病和职业中毒等危害，保护职工在生产过程中的安全与健康，制定本制度。

根据工程特点，2安全技术措施的内容要全面、针对性。施工方法、劳动组织和作业环境等具体情况提出具体内容要求。

应编制专项安全施工方案，3对于结构复杂、作业危险大、特性较强的工程。还应有安装图纸和地基图。

第二篇：安全

花季—安全=？

“安全”这个词语，时时刻刻围绕在我们身边，比如“注意安全”“安全第一”“安全出口”等等，我们都已耳熟能详。但是，安全的反义词危险也在时刻威胁着我们。从古至今，不知有多少花季少年因为这个词丧命。

生命短暂珍贵，但仍有许多青少年不重视安全保护，拿自己的生命开玩笑。交通事故是威胁我们生命安全的危险之一。记得以前，我的家住在离公路很近的地方，每天都能看到奔流不息的车辆，有一天晚上，公路上传来了刺耳的刹车声与激烈的碰撞声，当我们赶到路边时，只见一辆汽车的前窗玻璃碎了一地，不远处横躺着一个人，身上沾满了血，一动也不动，像一具尸体，不久之后，救护车赶来，将那个人抬上了车······后来我才知道那个满身鲜血的人是一个十五六岁的小伙子，那一天他骑车横穿马路，才发生了那样的惨剧。

其实，我们的身边也同样存在着类似这样的危险：放学之后，同学们骑着车子排在一起，把本已不宽敞的道路变得更加狭窄，身边的汽车飞驰而过。他们却视而不见，如果一不小心，发生了车祸，最终受到伤害的是不仅是我们自己，还有我们的家人，我们的父母。

不少人有吸烟的陋习，身边时常可见吸烟的人。众所周知，吸烟有害健康，但面对烟草的危害，那些“烟民”却无动于衷，这其中就包括许多青少年。对我国某市12000名13~15岁初中学生的调查结果显示，有32.5%的男生和13%的女生尝试过吸烟，总吸烟率为22.5%，其中有相当比例的人已表现出今后吸烟的倾向。记得又一次去厕所，刚一进去，就仿佛置身于“仙境”一般——周围全是呛人的烟雾，我们一起的同学都被呛得流出了眼泪，再走近一看，地面上竟铺满了密密麻麻的烟头！记得以前看过一个报道：世界上每年有300万人因烟毒而死亡，即每秒有一人死于吸烟所引起的疾病。这是一个可怕的数字，如果我们不停止吸 烟，或许下一个死于吸烟的人就是我们。

我们现在的生命好比含苞待放的花朵，如果这朵花尚未展示自己的美丽，就早早凋零，难到不是一件十分令人惋惜的事吗？我们的生活中时常会存在着各种各样的危险，它往往隐藏的并不深，只要我们稍不留意，他就会像病魔一样缠上我们，夺取我们的生命健康。所以，我们要学会保护自身的安全与健康，让这个一生中最美的年华尽情绚丽的光芒。

第三篇：安全是什么（本站推荐）

安全是什么

我们从四面八方来，来到龙王庄这块沃土上，怀着实现价值的期待，在煤海里奋勇拼搏，和对生命的崇拜。选择有时候很无奈，平台上，危险时刻存在，每年有多少人挂彩，又有多少生命被掩埋。见证了太多的悲哀，一个个美满家庭的衰败，压抑难耐，心潮澎湃，难到天，才是人类的主宰？ 一份报告就可以搪塞，几句话就可以定棺盖，金钱与权利的买卖，有些真相从此不明不白。什么对不对，该不该，现实永远不可能更改，怪只怪自己的轻率，成了安全事故的反面教材。

伤残的痛苦理应由自己忍耐，但你却是家人的依赖，事故给他们带来的伤害，会成为你一辈子还不完的债。

每当你踏上平台，肩上承担着亲人的等待，千万要安全的回来，延续生活的精彩。生命无可替代，健康是价值的存在，安全的意识形态，是工作中的给氧血脉。规章制度不应成为障碍，严格执行绝不能懈怠，事故总会在你身边徘徊，对无视安全的人很亲睐。所以该戴的一定要戴，无论工帽眼镜或是安全带，严谨细致，不开小差，把安全隐患置身于度外。不要追求速度有多快，安全和产量理应相同对待，保持适当的工作节拍，执行科学的步骤安排。领导不要把架子摆，上梁不正，下梁一定会歪，安全文化的苍天松柏，需要上下齐心，共同灌溉。让我们的生活充满爱，让一线员工在工作中备受关怀，珍惜现在，编织未来，健康安全是你的铁甲护铠

第四篇：安全是什么

“安全是什么” ——安全是荣誉、是效益、是责任、是生命，等等。安全是它们的铺垫石，是基础，有了这个铺垫石，它们才能存在，才能牢固，才有价值。

都知道鸡蛋是我们家家户户常备的美食，它除了被当作食品，它还可以诞生出一个小生命。但是，如果不小心鸡蛋从手里掉在了地上，那么可口美味的佳肴、鲜活可爱的生命也就没有了。

如果说安全就像一个鸡蛋，那么蛋壳就是我们公司日日夜夜、精心维护的信号和水电的设备；蛋壳里面就是我们公司的效益和生命。假如我们不小心杂烂了安全这个鸡蛋，那么我们的效益就没有了，更严重的还可能给个人带来痛苦，给家庭带来阴影，给社会带来负担，给国家造成损失。

安全是什么？我们说安全是生命。“生命”一个多么鲜活的词语。“安全”一个老生常谈的话题。人们热爱生命，是因为她能让人领略到幸福和温情。我们常说安全，是因为生命只有在安全中才能永保鲜活。请想，面对安全这个不能忽视又不能回避的答卷，我们应该怎样填写、怎样回答、怎样面对呢？千里长堤，溃之蚁穴。警惕与安全共存，安全与幸福相连，说到这里，我们可以想一想，如果国家没有了安全，那么人民的生命就没有了保障；如果社会没有了安全，那么共民的生命就失去了意义；如果我们所在的公司没有了安全，那么我们还有什么保障与效益可言呢！其实我们随手翻翻报纸就会发现，每天都有数一百计的人，因为忽视安全而丧失了性命。当我们把目光投向那一个个因血淋淋的安全事故而摧毁一个个完美幸福家庭的时候，你是否感到酸涩在眼，刺痛在心呢？面对那些惨痛的教训，我们怎么能说安全不是生命呢？

安全是什么？我说安全是效益。这是一个毋庸置疑的定律，效益就是企业的发展、企业的盈利，效益就是职工的工资、奖金和福利。如果一个公司安全事故接连不断，那么就必然会影响职工队伍的稳定和正常的生产，同时也会影响企业的信誉及企业形象等等。失去了安全，就面临着危险；丢掉了安全，就可能孕育着灾难。那些本是职工辛辛苦苦、拼命工作换来的血汗钱，就会这样被安全事故所无情的吞噬了，你们说，如果没有了安全，那么还有什么效益可言呢？

安全是什么？我说安全是责任。管生产必须管安全，安全工作，人人有责，预防安全事故，我们就是要有这种安全责任意识，严格地遵守和执行各项安全规章制度，做到即要对自己负责，更要对他人负责。虽然我们有着完善的安全规章制度，但是安全不仅仅是制度，它更需要我们每一个人强化安全意识，增强责任心，时刻把安全放在首位，那么安全才有保障。如此说来，安全它不是责任又是什么呢？

安全是什么？我说安全是荣誉。是的，对我们水利水电公司来说，安全就是一种荣誉！经过我们全体职工的共同努力，我们拿到了安全生产许可证书、安全生产考核合格证书，在这种情况下，我们才有机会参加竟标，才有机会中标。这成绩的取得对大家来说难道不是一种荣誉吗？

当你每天早上上班前吃着香喷喷的煎鸡蛋时，请你想一想——安全；当你下班回家后喝着美味的蛋汤时，请你想一想——安全。我们说安全像鸡蛋，但它不是鸡蛋，它比鸡蛋更重要，因为生命是珍贵的，责任与荣誉是比肩比重的，安全的意义广阔而深远，今天我们在这里说安全，要的不是一时的觉醒，而是盼望我们从中得到某些启示，树立一种安全意识。

让我们牢牢记住吧！生命对于每个人都有一次，生命寄希重于安全，安全又给予我们无限美好的生命。让我们在不同的岗位上扮演好各自的角色，早日实现科学化的安全生产之路，尽情挥洒生命的精彩！

第五篇：安全是什么

安全是什么

谈起安全这个话题大家都很熟悉，走进我们的厂房、车间到处都可看到安全生产的标语，所以这个词对大家来说都不陌生，安全时时刻刻在我们身边，然而安全又是什么呢？

安全是生命。我们每个人都热爱生命，因为生命是我们的一切，没有了生命就没有了全部。如果国家没有了安全，那么人民的生命便没有了保障；如果社会没有了安全，那么公民的生命就失去了意义，如果我们没有安全的意识，那我们的生命就随时面临着危险。远的不说，就拿5月12日汶川大地震来说，我见到了这样一则报道，四川某中学的校长自97年以来耗巨资加固教学楼，06年开始组织全体师生开展防火、防震演习，5.12大地震来临全校未死伤一人，这就是安全意识，这种意识挽救了无数人的生命。倘若有更多的人有这样的安全意识，我们所统计的遇难者人数就会大大的减少。这警示大家，特别是我们企业的员工在做工作时，都要带着安全的理念去工作，要检查即将进行的工作是否具备安全生产和操作的条件，要在每一件工作、每一次操作中遵守操作规范、安全规程等相关管理制度，时刻要铭记：一个误操作、一个小失误、一个微不足道的闪失、一秒的疏忽和麻痹，都有可能导致安全事故的发生，甚至于失去自己和他人的生命。

安全是效益。安全就是效益！效益就是企业的发展、企业的盈利，效益就是职工的工资、奖金和福利。无数的事实证明，没有安全，企业的改革、发展、稳定、效益就无从谈起，职工的利益就也就无法保障，同时企业的信誉及形象也会在经济竞争中大打折扣。就拿我们行车工段两个吊包操作工来说，一念之间，一个漫不经心的动作，一次偶尔的思想抛锚，到了该提升大钩的时候却动了小钩，该起升的时候却操作了下落......后果都是不堪设想的！经济损失可以计算，但间接影响却难以估量。失去了安全，就会面临着危险；丢掉了安全，就可能孕育着灾难。效益是结果，安全是前提！只有做好安全保障这一前提工作，才能产生高效的管理过程，进而实现理想的效益结果！如果没有了安全，还能有什么效益可言呢？

安全是责任。我们有的人对待工作敷衍了事，责任心不强，总认为自己不会出事，殊不知“不怕一万，就怕万一”。只是万分之一而已，但谁又能保证这万分之一不会降临！所以，请不要在生死攸关时试自己的运气。其实，要安全并不难，关键在于有没有责任心。只要每个人多留点心，只要对工作多一点认真负责的态度，在岗必尽职，尽职必尽责，无论身居何处，只要有高度的责任感和强烈的使命感，企业的安全就会有保障。

安全是孝更是幸福。认真地想想，当我们面对父母慈祥的笑容时，亲爱的同事，你是否想过，我们的平安，正是献给父母最大的孝心。当下班到家吃着妻子做的可口饭菜时，你是否想过，我们的平安，是给妻子最大的爱，当我们和孩子在一起尽享天伦之乐时，你是否想过，我们的平安，是送给孩子最大的关怀啊！那些为人子者，为人夫者，为人父者，为了您的父母不担负忧难，为了您的妻子不遭受风雨，为了您的儿女不承受孤苦，按章作业，保证安全，才能保证家庭的幸福，生活的美满！

试问一句在这个世界上还有什么比生命更重要，还有什么比安全更值得关注？我的回答当然是没有。只有安全，才可以让我们尽情挥洒生命的精彩！有了安全，我们的企业才能蒸蒸日上！有了安全，我们的祖国才能国泰民安！让你、我、他一起携起手来，共筑安全生产的大门，相拥美好的明天！（李周）