春运安全工作控制指标和措施

第一篇：春运安全工作控制指标和措施

汽车站春运安全工作控制指标和措施

为了全面做好安全生产工作，确保XXX安全生产形势稳定，根据《XX春节运输安全工作方案》文件要求，制定工作措施如下：

一、安全目标：

1、站内无死亡，无重伤；

2、超员车辆不出站；

3、火灾、爆炸事故、被盗案件为零；

4、隐患整改率为100%；

二、主要措施

1.时间：2015年春运从2月4日开始，至3月15日结束，共计40天。春运领导小组召开春运安全工作布置会议，结合实际，进一步强化春运安全工作的重要性，带动广大职工营造浓厚的安全氛围，落实到基层一线，各科室要认真执行。

2.安全科负责监督全站春运期间的安全生产工作，监督各岗位安全操作规程执行情况，整理和归纳相关的安全资料，制定春运期间安全工作计划，对车辆配备的安全设施设备进行严格检查。3.安保科24小时不间断值班，做好夜间防火、防盗的安全巡查；三品检查人员严格负责，做好三品的检查与存放工作；出站检查员严格执行出站车辆检查登记，坚决执行“三不进站、六不出站”的规定，对站区广场周边的经营环境进行治理，确保站区内的营运环境良好。

4.办公室制作“安全顺畅，舒心春运”为内容的宣传条幅，悬挂在车站的醒目位置，做好宣传工作。5.营调科对站内车辆车容、车貌、车况监督、督促检查，严格审核驾驶员的各种证件，严格执行报班制度。注意旅客流量，及时调配车辆。

6.售票科做好票据管理工作，不售超员票、人情票。负责票据的领取、登记、发售、保管工作，遵守售票纪律，严禁无关人员进入。

7.检票科负责做好发车的各项记录，填写好行车路单、结算单、安全卡等，做到字迹清楚，计算准确。严格执行“三品”检查制度，严禁旅客携带危险品、违禁品上车，监督班车播放安全宣传视频。8.物流严格执行国家相关法律法规，做好货物的登记、保管、发放工作。

二〇一五年一月二十九日

第二篇：“零”指标控制保障措施 3

安全事故“零”指标控制保障措施

为确保2013年6月至12月的安全生产建设，经领导小组对***煤业的实际情况进行分析，制定如下安全措施确保今年下半年的安全生产。

一、指导思想

安全的源头在于理念，而理念的生命力在于落实。按照“零起点、零过程、零目标”的思路，我矿要逐步形成“安全工作零起点、执行制度零距离、系统运行零隐患、设备状态零缺陷、生产组织零违章、操作过程零失误、隐患排查零盲区、隐患治理零搁臵、安全生产零事故、发生事故零效益”等10个“零”理念基本体系，并进一步将“零”理念融入安全管理。在今年下半年的生产布臵上坚决“先安全、后生产”的指导思想，所有工作的开展均以安全为前提，在安全没有保证，措施不到位的情况下坚决不生产。

二、组织机构

为确保安全目标的顺利实现，保证全年的安全生产，特 成立安全生产领导小组。

组

长：** 副组长：*** 成员：各副总工程师、职能科室科室长、项目部经理、监理

领导小组下设活动办公室，办公室设在安全科，办公室主任由安全副矿长兼任。具体负责下半年安全工作的开展及各种安全活动的组织、协调、指导和考核工作。

三、安全形式及危险因素分析

今年以来，煤矿行业已连续发生多起安全事故，事故的类型事多样化的，主要以瓦斯事故、运输事故为主，但从事故发生的原因来看，均存在一个主要的原因就是现场管理不到位，未严格的落实安全技术措施。

四、工作措施

（一）吸取事故教训，加强安全培训

以****事故停产整顿和安全生产月活动为契机，组织职工集中进行学习、分组讨论，并根据各工种进行相对应的操作技能培训，切实的提高职工的安全意识与互保意识。利用宣传标语、板报进行安全教育宣传，做到有声有色，让广大职工充分认识到当前安全形式的紧迫性，搞好安全生产的重要性、必要性。

(二）扎实开展隐患排查治理工作

以煤矿周二、周五检查为基础，结合省、市、县各级煤炭行管部门和主体企业所查的安全隐患，责任到人，措施到位，确保逐一落实、逐一销号。

（三）加强运输环节管理

每班跟班矿长、跟班管理人员和安全员要对主副井、回

风井和回风大巷的绞车、钢丝绳、箕斗、矿车的连接装臵、保险装臵、巷道轨道、枕木和“一坡三挡”等安全设施进行检查，保证这些设备和设施安全可靠。不得在能自动滑行的坡道上停放车辆，确需停放时，必须用可靠的阻车装臵将车辆稳住。认真执行“行人不行车、行车不行人”管理制度，并安设语音报警装臵。同时要加强对刮板输送机，皮带运输机及综掘机的运行管理。

（四）加强放炮管理

严格按照爆破作业图表规定的炮眼间距进行布臵炮眼，控制装药量，不得随便加大装药量，躲炮距离不得小于作业规程规定的距离，与放炮无关的人员必须撤到地面。放炮时严格执行“三人连锁放炮制”和“一炮四检”制度放完炮后等炮烟散了，放炮员、班组长才可以进入检查爆破效果和是否有残炮等。

（五）加强顶板管理

放炮后严格执行敲帮问顶和使用临时支护(前探梁），严禁空顶作业，支护时锚杆的长度、角度及布臵方式，锚杆的间排距、控顶距、锚固力，锚索间排距等都必须符合要求，每班支护结束后有监理、质检员的验收签字后方可进行喷浆作业。喷浆滞后距离不能超过《作业规程》的规定，回风井在所有过贯眼的“丁”字口，“十”字口都必须安装顶板离层仪，并定期进行观察，如果遇到断层及构造，顶板破碎等

特殊地质情况时，要及时制定切实可行的措施，经三方会审通过后执行。

（六）严格落实各级安全责任

认真落实各级安全生产管理责任，主要负责人和安全负责人要严格履职，做到“四个亲自”：即亲自下井现场检查、亲自组织隐患整改、亲自研究资金投入、亲自狠抓责任落实。

各科室、副总以上人员和各施工队都和煤矿签订了安全承诺书，进一步细化了安全生产责任，将安全生产责任落实到了工队、科室、和个人，增强了全体干部职工参与安全管理的积极性和主动性，为安全生产打下了坚实基础。

（七）严格执行值班值守制度

严格执行24小时值班值守制度，煤矿值班领导不在岗时，矿井不得从事井上下各类生产建设活动。

（八）严格执行带班下井制度

矿领导必须严格执行带班下井制度，严肃带班纪律、严格带班责任、严明带班任务，坚决与工人同下同上。矿领导带班不下井或早升井，工人也可以不下井或早升井。要加强对基建矿井施工单位项目部管理，对项目部负责人不严格执行“双带班”制度的，要严格按规定进行处罚，并建议更换项目部负责人。

（九）严格外出请假制度

至年底前，煤矿主要领导，原则上不得外出，矿必须保

证每天有半数以上矿领导在矿组织建设，否则职工有权拒绝作业。科室长外出，必须由分管矿长批准，报矿长签字同意后方可离开。矿领导离矿也必须按照相关规定履行请假手续。

（十）完善应急管理机制，提高应急处臵能力 健全应急预案演练制度。按照应急预案管理办法的要求，编制应急预案演练指南，制定演练计划，每年进行一次应急预案演练，针对演练暴露的问题，研究落实整改措施，提高预案的针对性、实效性和可操作性。

（十一）、加强队伍建设，提高员工素质，打牢群防基础。

职工就是“堤坝”最底层的基础，而矿工中的各类专业技术骨干、生产能手等人才贤能则是底层基础中的基脚石。基石坚固，基础就稳固，整个“堤坝”就牢固，反之则会坍塌。我国煤矿事故频发的一个重要原因就是因人才匮乏抽掉了安全“堤坝”的基脚石所致。职工既是煤矿安全生产的直接操作者，更是安全事故的直接受害者。他们对煤矿情况最熟悉，对安全生产最关心。只有切实的提高了职工的整体素质，留住了业务骨干，安全工作才有保证，为保证职工队伍的稳定，本着事业留人、情感留人、待遇留人的原则，为专业技术人才提供舒适的工作环境、良好的学习条件和优惠的 5

生活待遇，并应采取灵活多样的措施和政策吸引人才。对具有突出贡献的技术人才和业务骨干给予重奖。

对于广大员工的教育培训，应把重点放在思想道德教育和生产技能、安全技能培训上。安全生产技能培训应突出安全生产、安全防护、自救技术、逃生技巧、器具使用和隐患排查等方面的知识。而思想道德教育，则应突出团队精神，安全意识、责任意识、安全道德、安全行为、安全纪律、文明生产等内容。新招矿工须经培训合格才能下井上岗操作，应作为一条死规定、硬杠子来执行。

（十二）强化煤矿精细化管理

1、加大“三违”查处力度，严格按照晋市煤销字„2012‟560号《关于印发全系统安全生产事故隐患排查治理制度及分类处罚标准的通知》和《鑫基煤业安全生产建设处罚办法》进行处罚。

2、强化劳动用工管理和安全培训工作，对未签订劳动合同、未经安全培训或没有取得安全资格证的员工，不得安排上岗。

3、要确保按照正规循环进行作业，同时要规范特殊施工和专项措施的编制、审批工作。进行非正规循环和特殊施工时，必须制定专项安全技术措施，并严格执行会审制度，严禁代签。

4、要强化民爆物品管理，对运输、储存、使用和回收

各个环节展开全面细致的检查，杜绝任何可能出现的安全管理漏洞，同时加大宣传力度，通过打防结合、预防为主、有奖举报等手段，建立综合防控体系，有效防范各类民爆物品违法活动。

5、要加强应急救援管理，对应急救援物资进行检查，并组织相关人员对现有的应急预案进行重新会审，根据矿井建设进度不断加以完善，以切实达到应急救援的效果。

（十三）努力抓好地面安全工作

矿安全科牵头，其它科室配合，要认真加强地面安全检查。从以下十个方面，努力加强地面场所的日常安全管理工作：

1、牢固树立“大安全”观念，切实把杜绝恶性事故、减少灾害损失当作工作的重中之重，充分认识安全工作的重要性，认真贯彻各项安全制度，层层落实安全责任，做到恪尽职守，各负其责。

2、进一步贯彻落实国家、省、市有关安全生产的各项法规政策，及时传达上级安全文件，积极组织安全教育培训活动。不断提高广大干部职工的安全意识、预防意识和隐患辨识、排查防范、应急救援能力。

3、健全用电安全管理制度，确保供电设备、线路与建筑物和各类设施间隔距离符合规定要求；严格停送电、检修管理，确保各类用电设备做到保护齐全、灵敏可靠；配齐各

种安全防护设施、用品、用具，对有关的绝缘用品、用具进行定期试验；严禁私拉乱接和带电检修；严格按规定要求完善三大保护系统，并对接地电阻进行定期遥测，确保其符合规定要求；要加强地面箱变、开闭所的管理，配齐、备足灭火器材，并有防范鸟类飞入、鼠类钻入的措施，以防意外发生。

4、加强消防安全管理，不断开展防火宣传教育，进行消防知识培训和防火安全检查，认真制定防火制度和消防预案，加强监督管理。配齐消防器材和设施，各种建筑物要按要求设臵安全通道，悬挂、粘贴醒目标识，严禁烟火的地点必须设臵醒目的禁火标志。

5、加强特种设备特别是锅炉、钢丝绳提升、起重等设备的使用和管理，开展定期检测检修，对明令淘汰、无安全标志、超负荷运转、超能力运行、未按计划检修、无保护装臵的设备要一律进行清理。

6、认真开展好“雨季三防”和“冬季三防”工作。

7、加强对建筑施工项目的管理，重点加强施工现场升降机、脚手架、临边洞口防护、施工用电、塔吊和施工机械的安全检查，要落实各项安全措施，严格落实特种作业人员培训和持证上岗管理，强化作业人员行为规范，使按规操作、遵章作业成为每名作业人员的自觉行为。高空作业人员必须按规定佩戴安全帽、挂系保险绳、安全带，物件、工具等严

禁投掷抛扔。起吊作业要确保设备的固定可靠、保护齐全、动作灵敏，起吊物下禁止人员停留。加强道路场地边坡等管理，确保不出现滑坡、坍塌等安全事故。

8、加强车辆和交通安全管理，强化驾驶人员安全教育，加强对车辆完好状况的检查，认真消除隐患，确保行车安全。

9、加强职业卫生管理，严格执行国家、省、市有关职业健康规定，加强对职工卫生工作的监督管理，建立详细的职工卫生档案。要为接尘人员、接触有毒有害物品人员等配备符合规定要求的劳动防护用品，有效防止尘、毒、害对职工身心健康造成伤害；不断加强职业病防治法律、法规及其相关卫生知识的培训工作，形成制度常抓不懈，确保职工身心健康。

10、要高度重视综治维稳工作，根据各自的实际，制定社会治安综合治理的相关制度、办法和措施，并监督落实。要加强对财务、库房、档案室等重点要害部位、场所的“四防”管理（防火、防盗、防抢、防安全责任事故），强化对保卫人员、库工等的检查、监督，做到设施设臵到位、存放管理到位、监督检查到位。要加强信息交流，及时沟通有关信息，发现异常情况要及时向保卫科及相关部门报告，做到早发现、早解决、早处理，以防势态扩大。

从现在起，我矿一定要认真贯彻各级政府监管部门和集团公司有关会议和文件精神，加强当前安全生产工作的措施

和办法，强化责任落实和责任追究，用实际行动，确保各项制度落实到位，保证从现在到年底的和谐稳定、安全无事故。

******************************* 2013年6月13日

第三篇：安全生产方针、目标和安全控制指标[最终版]

常山收费所安全生产方针、目标和安全控制指标根据《杭金衢分公司衢州管理处安全生产目标管理暨社会治安综合治理责任书》及分公司《质量、职业健康安全管理体系文件》规定，以及安全生产标准化的要求，结合常山所实际，制定安全生产方针、目标和安全控制指标。

一、安全生产方针

安全第一、预防为主、综合治理

二、安全生产目标

1、本单位安全生产目标

（1）不发生第三者主责的重大事故。

（2）职工伤亡事故中的死亡人数和重伤人数均为0。

（3）不发生一次损失万元以上的重大经济损失责任事故。

（4）不发生主责以上的用电、系统、票证安全事故。

（5）为切实保障员工上下班的人身安全，员工上下班一律在指定时间、地点乘坐本所接送车（车牌浙H04170），乘坐接送车必须系好安全带。禁止乘坐摩托车、电动车、自行车等私人交通工具，否则发生的一切不良后果责任自负。员工在上班期间，因私事外出，发生交通伤亡事故责任自负（食堂公务除外）。

（6）员工个人生产安全管理目标考核在优良以上。

2、社会治安综合治理工作目标

（1）员工不发生带政治倾向性的，可能危害社会治安稳定的事件（包括群体性越级上访、请愿，并造成一切后果的事件）。

（2）员工不发生违法犯罪案件（指受到治安、刑事处罚）。

（3）员工不发生制毒、贩毒、种植毒品原植物活动，无吸毒人员。

（4）不发生万元以上盗窃案件。

三、安全控制指标

1、事故伤亡人数和财产损失控制在管理处考核指标内。

2、安全生产管理工作按照管理处目标责任书考核指标，考核得分在优良以上。

第四篇：2017安全生产方针、目标和安全控制指标

XXXX汽车销售服务有限公司XXX分公司

2017安全生产方针、目标和安全控制指标

一、安全生产方针

“安全第一，预防为主，综合治理，以人为本，持续发展”。安全生产方针是本单位安全工作的总体要求和指导思想，是根据国家有关法律法规和上级主管部门的管理要求制定的，同时符合本单位工作实际，具有严肃性和实际性，要求每位员工要认真领会和深刻理解，并积极落实在实际工作中，确保本单位的一切生产活动处在安全、有序、健康、高效之中。

二、安全生产目标及控制指标

安全运输、优质服务、持续改进。

落实执行安全生产标准化，严格控制各项安全生产指标，全面提升安全生产全员、全天候、全方位、全过程的管理水平，推进运输本质安全，降低一般道路交通事故频率，遏制重大以上安全生产责任事故的发生，创造本单位安全生产最佳环境，努力实现最佳的经济效益和社会效益。

1、重特大责任事故：0；

2、轻伤事故（直接造成损失3000以上）在0.2%以下；

3、火灾爆炸事故数：0；

4、设备设施完好率：99%以上。

5、事故财产损失控制在万元产值小于10元以内；

6、隐患排查治理率：100%；

7、因安全隐患排查不到位发生的安全事故率：0；

8、车辆维修返修率≤0.5%；

9、公司人员安全宣传教育培训率：100%；

10、安全生产管理人员持证上岗率100%

11、安全生产管理制度落实率：100%。

第五篇：2014年第一季度安全生产控制指标和奖惩标准

丹汽客字[2014]4号

2014年第一季度安全生产控制指标和奖惩标准 车站各科室、部门：

为做好安全生产工作，制定2014年阶段性安全生产控制指标，并对指标进行细化和分解，具体如下：

一、时间：2014年1月至6月。

二、控制指标：

（一）安全科、站务一班、站务二班、站务三班

1、事故次数：交通责任事故为0；

2、死亡人数：0；

3、受伤人数：轻伤0人以内；

4、经济损失：直接经济损失1000以下。

（二）调度科

1、车辆证件年审、更新 ：达到100%

2、报表统计、上报 ：达到100%

3、现场管理：良好

（三）办公室

1、执行安全领导小组决定：圆满完成2、安全生产规章制度的实施：圆满完成3、参与安全生产各项活动：达到100%

（四）财务科

安全经费的提取达到：100%

三、安全先进个人和集体考核标准

1、各科室（班组）完成率由安全生产领导小组根据实际

情况确定50—200元奖励。

2、安全先进集体和个人的考核以为期，本末或

次年元月份为总结表彰阶段。

3、对安全生产有突出贡献的人员，采取措施避免事故和

减轻事故损失的人员，上报后，经安全生产领导小组讨论决

定，给予表彰奖励。

4、对安全生产有特殊贡献者，站长有权提名给予重奖。

四、处罚条件及规定

1、对重视安全生产，不履行安全工作职责，不遵守安全

规章制度，违反劳动纪律，玩忽职守酿成各类生产责任事

故，均应根据事故性质后果，追究责任人和有关责任人的责任，并进行必须的经济处罚或行政纪律处分，对情节特

别严重，违反有法律、法规者，由司法部门追究刑事责任。

2、对发生事故责任人除给予100—800元经济处罚外，并

视情节轻重和认错态度，给予行政律处分。行政纪律处分

分别为警告、记过、记大过、解除劳动合同。

3、管理人员因严重官僚主义、渎职或违章指挥导致重、特大责任事故，对分管领导和有关管理人员分别给予5000

元、3000元、2000元、1000元经济处罚，并由安全生产

领导小组视情节轻重给予行政处分。

4、凡职工在岗位工作期间不服从管理，违反劳动纪律和

操作规程，违章冒险作业，造成一般或重、特大交通、工伤、治安、火灾责任事故的、对事故责任人分别处以

300元、500元、800元罚款，并视情节轻重由车站安全

领导小组会议决定具体行政处罚。

5、被处罚人应在事故处罚通知7日内奖罚款交车站财务

科，否则在工资中扣除，或挂个人欠账往来账，各职能

部门监督执行。

附：

1、2014各科室第一季度安全目标分解与目标值

丹江口市汽车客运

2014年1月5日

抄报： 市交通运输局市道路运输管理所丹江口市汽车客运站办公室2014年1月 5日印发