总量控制指标申请报告

第一篇：总量控制指标申请报告

关于新兴污水处理厂二期工程

污染物排放总量控制指标的申请

柳江县环境保护局：

我公司负责建设的新兴污水处理厂二期工程位于新兴工业园区北部的迎宾路附近，新兴污水处理厂一期工程北侧。工程占地面积20亩，污水处理能力设计规模为3万m3/d；主要建设粗格栅井、提升泵房、曝气沉砂池、水解酸化池、厌氧池、好氧池、沉淀池、污泥浓缩池、加药间、污泥脱水机房、流量计井、紫外线消毒渠道、鼓风机房、总变电室、综合楼等以及铺设一条长约2500m的 D1300管径的污水主管。工程总投资7000万元，计划工期12个月。

本工程采用改良型氧化沟+紫外线消毒处理新兴工业园区生活、生产废水，出水水质达到《城镇污水处理厂污染物排放标准》（GB18918–2002）一级B标准后，在厂界外沿路向东埋管，最终在原新兴农场一级站下游500 m处排入柳江。因此，确定本工程排放的主要污染物为化学需氧量和氨氮，其中，化学需氧量排放总量为657t/a，氨氮排放总量为76.7 t/a。

以上污染物总量控制指标当否，请贵局确认。

柳江新兴投资开发建设有限责任公司

二〇一四年八月七日

第二篇：总量控制指标申请报告

关于我公司总量控制指标的申请报告

衡南县环境保护局：

我公司拟投资2474万元在衡南县三塘镇三塘村刘家湾组棚户区对危、旧房屋进行改造，总建筑面积28817平方米，共建设住房198套，该项目已委托北京文华东方环境科技有限公司完成了项目的环境影响评价工作，根据环评预测该项目化学需氧量 ≤3.70t/a，氨氮≤0.56t/a。因项目需要，特向贵局申请分配给我公司化学需氧量 ≤3.70t/a，氨氮≤0.56t/a 指标，请批示。

申请单位：衡阳清泉房地产开发有限公司 2014/6/9

第三篇：总量核查指标

提问:

请问总量差额、总量差额比率、资金货物比率、贸易信贷报告余额比率分别是多少呢？总量核查指标超过一定范围又是指什么呢，如何知道这个指标是不是超过一定的范围，是不是需要报告的没有报告就容易超过这个范围呢？ 答复:

您好！总量核查指标含义如下：

（一）总量差额是指企业最近12个月内被外汇局纳入核查的贸易收支累计差额与货物进出口累计差额之间的偏差；

（二）总量差额比率是指总量差额与该企业同期被外汇局纳入核查的进出口和贸易外汇收支累计规模之间的比率；

（三）资金货物比率是指企业最近12个月内被外汇局纳入核查的贸易外汇收支累计规模与同期进出口累计规模之间的比率；

（四）贸易信贷报告余额比率是指企业根据本细则第二十三条第一款第（一）项、第（二）项规定进行贸易信贷报告的月末余额合计与企业最近12个月内进出口和贸易外汇收支累计规模之间的比率。对核查期内存在下列情况之一的企业，外汇局可实施现场核查：

（一）任一总量核查指标与本地区指标阈值偏离程度50％以上；

（二）任一总量核查指标连续四个核查期超过本地区指标阈值；

（三）预收货款余额比率、预付货款余额比率、延期收款余额比率或延期付款余额比率大于25%；

（四）来料加工工缴费率大于30%；

（五）转口贸易收支差额占支出比率大于20%；

（六）单笔退汇金额超过等值50万美元且退汇笔数大于12次；

（七）外汇局认定的需要现场核查的其他情况。外汇局可根据非现场核查情况，参考地区、行业、经济类型等特点对上述比例、金额或频次进行调整。企业可查看自身的业务指标情况中是否有超过上下限的指标。企业不如实申报的，即有可能会导致总量核查结果异常。如有其它疑问，欢迎继续在浙江电子口岸政务咨询平台上提问，谢谢！

第四篇：2017年总量控制类入户指标引进急需人才

2017年总量控制类入户指标引进急需人才

申报程序及资料清单

一、程

序

第一步：引进急需人才的用人单位提交以下资料到各镇街进行申报

1.《2017年番禺区重点企业引进紧缺急需人员情况汇总表》 2.企业基本情况介绍（包括企业的投资、纳税情况，已在本区就业缴纳社会保险费的职工总人数等）

3.企业营业执照副本复印件

4.用工报告（主要反映引进人的基本情况和工作表现，以及引进单位的意见等内容）

5.申报人的身份证、户口簿或户籍证明。6.学历资料。申报人学历证、学位证 7.专业技术资格证书 8.职业资格证书

9.参加社会保险的证明及历史缴费记录（当月打印的参保缴费记录）

另外：个别重点企业引进紧缺急需人才是企业核心管理层或核心技术人员，但有部分条件达不到遴选要求。可以向镇街申请，由镇街核实企业情况及个人情况。填报附件表格（用《候选表》，备注填写“核

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心管理层”或“企业核心技术人员”）。个人提交资料跟上述材料相同，送人才办。

第二步：各镇街根据遴选要求核对企业申报的资料，汇总人员情况，认真研究，按配额确定推荐人选，并进行人员公示。填报《2017年番禺区重点企业引进紧缺急需人员情况汇总表》，公示后于2017年11月15日前将各镇街的汇总表和申报遴选资料送区人才办，同时将《2017年番禺区重点企业引进紧缺急需人员情况汇总表》的电子表格发到邮箱：20660627@QQ.COM。

如镇街推荐人选多于配额，同时填报《2017年番禺区重点企业引进紧缺急需人才情况汇总表（候选表）》，附相关人员资料。

第三步：已通过遴选的人员提交以下资料到区人才办进行入户申报： 资料顺序如下：

1．《广州市引进人才申报表》（一式三份）2．用人单位营业执照副本复印件； 3．用人单位引进报告

4．原档案部门开具的同意调出函和档案转递通知单

或《暂不办理个人档案或同意调出函承诺书》 5.个人资料（包括）A.身份资料； B.学历资料；

C.专业技术资格资料； D.职业资格资料；

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E.参加社会保险证明； F.落户证明资料。6.其他材料 A.已婚单调人员：

（1）夫妻双方结婚证

（2）配偶的身份证

（3）户口簿（4）《单方调动意见书》(指夫妻双方户口均在市外，不调方若同意拟调方单方调入广州的意见书，不调方须提供意见并签名加指模，原件一式两份，有样式，可下载填写）B.配偶随迁人员：

（1）夫妻双方结婚证

（2）配偶的身份证

（3）户口簿（2）已婚人员的配偶（须在穗就业）申请随迁的，学历证书、就业证明或参保记录；

C.子女申请随迁的（注：随迁子女原户口需与申办人原户口在同一户口簿上），须提供子女的户口簿、出生医学证明，18周岁以下在读初、高中的随迁子女还需提供在校就读证明。

D.离婚人员须提供离婚证、离婚协议书（民事调解书或法院判决书）。

二、资料内容、格式要求

（一）个人填报申报表格：

《广州市引进人才申报表》（一式三份，双面打印，填写要清晰，申报人签名确认，引进单位意见须单位法定代表人或负责人签署“同意引进”意见、签名和加盖单位公章）。填报内容需与所附的申报材料（如

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户口本、专业技术证书和职业资格证书等）相一致。

（二）调动档案及就业用工资料（按照个人实际，分情况提供）情况一：提供申报人人事档案及原档案管理部门开具的同意调出函和档案转递通知单：

1．人事档案。（办理申报前，须到区人才办完成档案转递手续）2．原档案部门开具的同意调出函和档案转递通知单。

情况二：未能提供个人人事档案或未能提供原档案管理部门开具的同意调出函的人员须提供：

1．引进单位工作表现的考核材料（主要反映引进人的基本情况和引进单位对引进人员的综合评价）（有样版表格格式）。

2．就业登记备案材料（可以到单位所属的劳动就业服务中心开具的个人历史就业记录）。

3．个人填写：《暂不办理个人档案或同意调出函承诺书》（原件一式两份，有样式，按照个人具体情况填写）。

（三）用人单位提供资料：

1．企业须提供已办理“三证合一”的营业执照副本（复印件，单位加盖公章）；

2．引进报告（主要反映企业的简介，引进人的工作情况和工作表现，以及引进单位的引进意见等内容）。

（四）个人提供材料：

1.身份资料。申报人的身份证、户口簿或户籍证明。户口簿需提供首页和个人页。

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2.学历资料。申报人学历证、学位证及其鉴定证明（提供学位鉴定证明、学历认证报告或在学信网打印的学籍备案登记表）。

3.专业技术资格资料。包括资格证书、评审表（认定表）或考试报名表、网上查询证明；对无法提供网上查询证明、异地核发的证书以及证书有疑问的，由广州市专业技术资格评价中心出具证书核查证明。（详见《广州市申办引进人才入户专业技术人员资格证书核查办事指南》）

4.职业资格资料。包括职业资格证书、网上查询证明；对无法提供网上查询证明、异地核发的证书以及证书有疑问的，由广州市职业技能鉴定指导中心组织水平测试并提供测试成绩单。（详见《广州市引进人才入户技能人员水平测试办理指南》）

5.参加社会保险证明。到社保部门开具在本市引进单位参加社会保险的证明及历史缴费记录（当月打印的参保缴费记录）。6.落户证明资料（三者选其一）。

●落户自购房或直系亲属房产家庭户的，请提供本人或配偶及直系亲属的房产权属证明（指房产证或查册证明、购房合同、贷款协议及买卖发票）。

●落户到工作单位集体户的，请提供集体户户口簿（首页加盖单位公章）、单位同意落户证明、无房产查册证明、合法住所证明材料（提供广东省居住证（居住证上的住址须是本市）或提供业主房产证和允许借住书面说明或提供本市实际居住地所在的居（村）委出具的证明或提供物业管理处出具的证明等相关材料）。

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●落户到工作单位所属镇街公共集体户的，请提供无房产查册证明、落户承诺书、合法住所证明材料（提供广东省居住证（居住证上的住址须是本市）或提供业主房产证和允许借住书面说明或提供本市实际居住地所在的居（村）委出具的证明或提供物业管理处出具的证明等相关材料）。

（五）注意事项

1、以上材料的原件须彩色扫描或生成图片，并上传到网上“申报系统”，到人才办申报时需提供有关扫描或拍照的电子文档。（图片大小≤500KB）

2、申报时需同时提供以上申报材料的原件和A4复印件两份，并统一按以上顺序排列，证件原件核对后退回本人。

3、如需搭户集体户或挂靠家庭户的，申报人需与入户地址所属区的公安局办证中心和派出所确认可否挂靠户口。

4、申报人应确保申办材料真实、合法、有效。经查实申报人存在隐瞒、欺骗或提供虚假证明材料等情形的，一律永久取消其申请资格，并把情况向引进单位、主管部门及各审批部门通报；已经入户的，有关部门予以注销，退回原籍。

申报入户办理地址：广州市番禺区市桥街桥兴大道10号 广州市番禺区人才交流管理办公室一楼公共服务专区 申报咨询电话： 84699620

84642978

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第五篇：信访总量控制经验

劳动和保障局信访总量控制经验

一、提高办案人员的业务水平。通过参加省、市劳动信访仲裁业务培训班，认真学习信访仲裁业务知识、使我区劳动仲裁办案人员的知识结构和专业结构得到明显改善和提高。我们在工作中始终本着“人本服务”的理念，认真贯彻落实“工作责任制和首问责任制”，能够热情接待来访群众，规范使用文明用语，耐心细致的解答咨询，拉近了办案人员与当事人的距离，群众满意率达到95%以上。

二、加强与各区仲裁机构的联系，不断地向他们学习工作中好的经验和做法。并将这些好的经验和做法与我区信仿仲裁工作开展的实际情况相结合，使之不断的改进和完善，收到了良好的效果。

三、通过加强制度建设，完善相关规章，确保了我区劳动信访仲裁工作人员在办案过程中有章可循，有法可依。认真贯彻落实《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《信访条例》，设立了专门的信访接待室，配备专门的信访接待员，实行专人负责制，认真做好信访案件的登记、调查、落实三个环节，基本做到了群众反映的问题事事有回音、件件有着落。信访案件得到了妥善处理，到目前为止，共接待群众来电来访64次，信访一次性处理率达到90%以上。

一是建立信访工作责任制，充分发挥基层组织的力量在信访工作中的作用。融合各方面的力量，建立起“劳动大信访”的格局，形成齐抓共管的责任机制。二是创新解决信访问题的方法。发挥各街、镇劳动保障事务所，基层企业单位作用，指导其做好劳动信访接待和处理，把信访问题解决在最初阶段。三是完善劳动集体访、突发事件的预警机制。主动参与处理全区范围内的突发事件，严格控制来区上市到省进京上访、重访和集体到省上访。跟踪处理、及时化解。