作任务

第一篇：作任务

为了认真落实重庆市党风廉政建设工作电视电话会议和市纪委第三届第六次全会部署的党风廉政建设和反腐败工作任务，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（中发〔2010〕19号）和中共重庆市委、重庆市人民政府《重庆市实施〈关于实行党风廉政建设责任制的规定〉办法》（渝委发〔2011〕1号）以及中共重庆市江津区委办公室、重庆市江津区人民政府办公室关于印发《江津区区领导和区级部门2011年党风廉政建设和反腐败分工责任制》的通知（江津委办〔2011〕18号）等有关规定，制定重庆市江津区广兴镇镇领导和镇级部门2011年党风廉政建设和反腐败分工责任制。

一、严明党的政治纪律，扎实推进惩防体系建设。由刘玉忠、王贞模同志负总责，镇纪委（监察室）、组织办牵头，会同镇党政办、宣传办、机关党支部、镇惩防体系建设责任分工牵头单位等负责落实。坚持把维护党的政治纪律摆在首位，坚决维护党的集中统一，引导广大党员干部坚定政治立场，增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致，切实把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败工作之中。严格执行中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（中发〔2010〕19号）、《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》（中发〔2008〕9号）和区委《工作方案》（江津委发〔2008〕23号），高度重视并自觉承担起推进反腐倡廉建设的政治责任和领导责任，切实加强惩防体系建设。

二、以保持党同人民群众血肉联系为重点，扎实推进党的作风建设。由胡小龙同志负总责，镇委组织办牵头，会同镇纪委（监察室）、党政办、宣传办、机关党支部、信访办、经济办、财政办、民政办、社保所等负责落实。认真学习贯彻胡锦涛同志在党的十七届五中全会上的重要讲话精神，坚持以人为本、执政为民，紧紧围绕密切联系群众这个核心，以解决人民反映强烈的突出问题为重点，进一步加强作风建设，大力弘扬密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评和自我批评的作风，以优良的党风政风凝聚党心民心，巩固全镇“心齐气顺、风正劲足”的良好局面。增强宗旨意识和群众观念，扎实推进“三进三同”、“结穷亲”、“大下访”活动，加强工作指导和督促检查，推进联系服务群众长效机制建设。认真落实《关于对重大决策事项推行信访稳定风险评估工作的意见》（渝委办发〔2009〕52号），健全党和政府主导的化解社会矛盾和维护群众权益机制。认真落实促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价规定，加强和改进干部考核工作，注重考核结果的运用。对严重脱离群众，给工作造成重大损失，引起群众强烈不满甚至引发重大事件的，要严肃追究责任。

三、加强领导干部廉洁从政教育。由刘胜同志负总责，镇委宣传办牵头，会同镇纪委（监察室）、组织办等负责落实。认真贯彻落实《关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》，以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，加大对《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》）的学习宣传，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，提高镇村社干部培训班的廉政教育质量和水平。充分发挥廉政教育基地的作用，强化社会主义核心价值意识、宗旨意识和党风党纪意识。

四、加强对对推动科学发展重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。由黄常春同志负总责，镇纪委（监察室）牵头，会同党政办、组织办、宣传办、经济办、广兴国土房管所等负责落实。认真学习领会区委第十二届八次全委会精神，准确把握区委“十二五”规划建议的指导思想、总体思路、目标任务和重大举措和镇“十二五”规划的精神实质，加强对会议精神贯彻落实情况的监督检查，确保部署的任务全面落实。紧紧围绕科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线，对加强和改善宏观调控、做好“三农”工作、推进经济结构调整、市场价格调控、房地产调控、规范和节约用地、资源节约和环境保护、保障和改善民生等重大决策部署执行情况开展监督检查，确保政令畅通。健全对区委和镇委重大决策部署执行情况定期检查、专项督查制度和纪律保障机制，推进监督检查的科学化、制度化、规范化。

五、加强对领导干部的监督。由黄常春、胡小龙同志负总责，镇纪委（监察室）、组织办牵头，会同镇督查室、财政办等负责落实。认真贯彻党内监督条例，严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、罢免或撤换等制度；加强民主集中制执行情况的监督检查，提高民主生活会质量；制定加强村（社区）党组织书记队伍建设意见，强化关键岗位干部的重点管理；认真落实党政主要领导干部经济责任审计规定。全面推行廉政风险防控管理及行政权力、公共服务公开透明运行，认真开展制度廉洁性评估，积极推广“制度+科技”等预防腐败经验。认真执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》。

六、加大查办违纪违法案件工作力度。由黄常春同志负总责，镇纪委（监察室）牵头，会同组织办、综治办、信访办、杜市派出所等负责落实。坚持依纪依法安全文明办案，始终保持查办案件的强劲势头。严肃查办发生在领导机关和领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件，严肃查办腐败现象易发多发的重点领域和关键环节中的案件，严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件，重大责任事故和群体性事件涉及的失职渎职及背后的腐败案件。严肃查办商业贿赂案件，协调执纪执法部门加大对行贿行为刑事处罚、经济处罚和资格处罚力度。严肃查办发生在基层政权组织和重点岗位的案件。严肃处理以案谋私、贪赃枉法和为黑恶势力充当“保护伞”等案件。对有案不查、瞒案不报甚至阻挠办案的，要严肃追究责任。完善查办案件工作组织协调机制，加大跨地区、跨部门、跨行业的协作配合。改进信访举报、案件审理和案件监督管理工作，建立健全腐败案件及时揭露、发现、查处机制，进一步发挥查办案件的治本功能。健全澄清机制，继续积极审慎地开展申诉复查工作，保护党员干部干事创业积极性。

七、加强领导干部廉洁自律。由黄常春同志负总责，镇纪委（监察室）牵头，会同镇“三项治理”工作领导小组成员单位负责落实。认真贯彻落实《廉政准则》，组织开展对《廉政准则》执行情况的专项检查。继续深化公务人员收送“红包”、领导干部超标准配备使用公务车、领导干部违规经商办企业“三项治理”工作，查处顶风违纪行为，建立健全长效机制，巩固治理成果。认真治理违规多占住房、买卖经济适用房或租赁公租房、廉租房等保障性住房，利用职务之便接受可能影响公正执行公务的宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排，利用职权委托理财、获取内幕信息谋取不正当利益等问题。

八、开展“三项行动”，切实解决人民群众反映强烈的突出问题。由黄常春同志负总责，镇纪委（监察室）牵头，会同财政办、社会事务管理办、农业服务中心、综合文化站、建设办、杜市派出所、广兴司法所、广兴国土房管所、杜市教管中心、贾嗣国税所、贾嗣地税所等负责落实。以工程建设领域为重点，从严整治领导干部利用职权或者职务上的影响，插手干预工程建设招投标，规避招标、虚假招标的行为；插手干预土地使用权出让，违规批地、规避招拍挂的行为；插手干预城乡规划，违规调整容积率、改变土地用途的行为；插手干预规费征收，减免缓缴土地出让金、城区建设配套费的行为；插手干预物资采购，指定、推荐产品或供货商的行为；插手干预资金安排使用，违规预付、多付、拖欠、拒付的行为，着力解决领导干部插手干预工程建设的突出问题，确保工程建设廉洁运行。以基层执法单位为重点，从严整治在执法中态度粗暴、打骂群众、激化矛盾的问题，从严整治不作为或滥用行政处罚裁量权的问题，从严整治执法依据、权限、程序和结果不透明的问题，着力解决基层执法单位违规执法的突出问题，切实保护群众的合法权益。以城乡医疗保险基金、职业（就业）教育补助资金、强农惠农资金监管为重点，从严整治截留、克扣、骗取、挪用、贪污等违纪违法行为，着力解决侵占惠民资金的突出问题，确保惠民资金真正惠济民生。

九、深入推进基层事务公开和透明。由黄常春同志负总责，镇纪委（监察室）牵头，会同党政办、组织办、机关党支部、督查室、民政办、财政办、工会等负责落实。以落实群众知情权为重点，大力实施各项公开制度，认真倾听群众意见，接受群众监督，维护群众利益。深入落实中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，制定广兴镇的实施意见，积极探索党的基层组织党务公开工作，继续抓好权力公开透明运行试点工作。加大政务公开、司法公开、厂务公开、村务公开和公共企业事业单位办事公开力度，将各种公开形式有机结合，统筹协调，形成合力。

十、加强“小金库”治理工作。由王贞模同志负总责，镇财政办牵头，会同镇纪委（监察室）、民政办、农商行广兴分理处等负责落实。要巩固治理成果，加强整改落实，推动完善防治“小金库”长效机制。加大社会团体 “小金库”治理力度，努力取得新成效。

十一、深化工程建设领域突出问题专项治理，加强对征地拆迁行为的监管。由黄常春、夏辉乾同志负总责，镇纪委（监察室）、广兴国土房管所牵头，会同信访办、纠风办、经济办、财政办、建设办、农业服务中心、杜市派出所、贾嗣工商所、安监办、法制办、贾嗣供电所等负责落实。继续加大治理工作力度，建立惩治与预防长效机制。认真贯彻《关于解决当前政府投资工程建设中带有普遍性问题的意见》，抓好排查整改工作，严肃查处规避招标、虚假招标、非法转包、违法分包以及违规项目审批、规划调整等问题。深化对国有建设用地使用权和矿业权出让制度执行情况的清理，严肃查办在土地矿产资源审批、项目实施、工程质量、资金使用、政府采购及执法执纪中的案件。大力推进工程建设、土地使用权、矿业权市场体系建设和信息公开、诚信体系建设。加快建立科学完善的征地补偿机制，坚决制止违法违规强制征地拆迁行为，从严惩处损害群众利益的行为。强化对保障性住房建设、住房资金使用和分配使用的监管，维护基层群众的合法权益。

十二、加强党政机关厉行节约、制止奢侈浪费工作。由李德富同志负总责，镇党政办牵头，会同镇纪委（监察室）、财政办、社保所、杜市派出所、广兴国土房管所等负责落实。完善因公出国（境）管理制度，建立健全禁止公款出国（境）旅游长效机制。认真执行关于党政机关国内公务接待的管理规定，严格公务接待经费预算管理，深入推进公务卡制度。继续严格控制党政机关办公楼等楼堂馆所建设。严格举办庆典、研讨会、论坛等活动的审批程序，加强经费监管，规范领导干部出席庆典、研讨会、论坛行为。

十三、深入整治危害群众健康的环境问题。由夏辉乾同志负总责，镇经济办牵头，会同农业服务中心、监察室、广兴国土房管所、广兴卫生院等负责落实。集中整治危害群众健康的环境问题，严肃查处破坏环境、损害群众利益的违纪违法行为。强化对环境行政审批权、评审权、执法权的监督。

十四、加强食品药品安全监管。由陈俊同志负总责，广兴卫生院牵头，会同纠风办、农业服务中心、监察室、贾嗣工商所等负责落实。完善食品药品安全监管体制机制和责任体系，严厉打击制售假劣药品行为，严肃查处食品药品安全事故，严格责任追究，确保群众饮食用药安全。

十五、加强安全生产监管。由陈俊同志负总责，镇安监办（镇政府安委会办公室）牵头，镇政府安委会成员单位负责落实。严格执行安全生产法规，开展对安全生产法规执行情况的监督检查，从严惩处违反规定的行为。

十六、加强社保基金、住房公积金、扶贫资金、救灾救济资金和政府专项资金监管。由郑德平、夏辉乾、郑小平同志负总责，镇民政办、广兴国土房管所、社保所牵头，会同纠风办、财政办、监察室、贾嗣地税所、应急办、工会、农商行广兴分理处等负责落实。加强审计和财政监督，加大大额资金的实时监控力度。严格各项资金的筹集、使用和管理，落实资金管理监管工作责任制，对专项资金使用情况实施公示、审计。加强监督检查，严肃查处挤占、挪用、贪污等违纪违规行为。

十七、深入推进干部人事制度改革，提高选人用人公信度。由胡小龙同志负总责，镇委组织办牵头，会同镇纪委（监察室）等负责落实。认真落实习近平同志来渝视察时的有关批示精神，切实做好换届工作。准确考察考核干部，树立正确用人导向。科学配备领导班子，配强党政一把手，优化班子整体结构。精心组织换届选举，严明换届纪律，严格执行“5个严禁、17个不准、5个一律”规定，严厉整治拉票贿选、跑官要官、买官卖官、突击提拔等行为，营造风清气正换届环境。认真贯彻落实《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》，健全用人机制，规范完善提名办法，普遍实行全程比选，继续推行公开选拔、竞争上岗和“四差额”选拔，扩大“三考选人”试点。完善干部考核，规范对村（社区）的实绩考核。加大干部交流，重点加大关键岗位干部、优秀年轻干部交流力度，落实任职回避制度。切实贯彻执行干部选拔任用工作四项监督制度，完善信访、电话、网络“三位一体”举报平台，严肃查处违规违纪用人行为。

十八、完善司法权运行的监督制约机制。由黄常春同志负总责，镇综治办牵头，会同镇纪委（监察室）、杜市派出所、广兴司法所等负责落实。健全司法公开、司法回避、司法问责等制度规范，确保司法机关公正廉洁执法。

十九、深化行政管理体制改革。由夏辉乾同志负总责，经济办牵头，会同党政办、建设办、监察室、广兴国土房管所等负责落实。进一步精减和调整行政审批事项，积极推行绩效管理和行政问责。

二十、深入推进金融体制改革。由王贞模同志负总责，镇财政办牵头，会同党政办、监察室、贾嗣地税所、贾嗣国税所、农商行广兴分理处等负责落实。严厉打击非法金融活动，维护金融企业健康发展的社会环境。

二

十一、深化财政管理体制改革。由王贞模同志负总责，镇财政办牵头，会同经济办、监察室、贾嗣地税所、贾嗣国税所、农商行广兴分理处等负责落实。深入推进财政管理制度改革，逐步取消预算外收入。

二

十二、深化投资体制改革。由夏辉乾同志负总责，镇经济办牵头，会同财政办、建设办、广兴国土房管所、农业服务中心等负责落实。抓好鼓励和引导民间投资政策的落实。建立健全科学论证决策的机制、方法和投资控制、项目建设的规范制度。

二

十三、推进资源性产品价格和要素市场改革。由夏辉乾同志负总责，镇经济办牵头，会同财政办等负责落实。开展工作创新，切实推进资源性产品价格和要素市场改革，促进公共资源交易统一集中管理。

二

十四、加强农村和城区社区党风廉政建设。由郑德平同志负总责，镇民政办牵头，会同镇纪委（监察室）、纠风办、镇农村基层党风廉政建设联席会议成员单位、社区建设和村（居）务公开工作领导小组成员单位负责落实。认真执行中央关于加强农村基层党风廉政建设的意见，认真落实农村基层干部廉洁履行职责的有关规定。加强强农惠农资金监管，加强对强农惠农政策落实和资金使用情况的监督检查，加强对农村党员干部的教育和监督，加强对农村集体资金、资产、资源的管理，完善基层站所特别是执法单位管理制度。切实推进城市基层民主，建立健全城市社区民主议事决策制度和公开制度，充分发挥城市社区居务监督委员会的作用，畅通信访诉求渠道，健全处理群体性事件工作机制，注意从源头上预防矛盾纠纷的发生。

二

十五、畅通群众反映问题、表达合理诉求的渠道，加大对损害群众利益行为的问责力度。由黄常春、郑小平同志负总责，镇纪委（监察室）、信访办牵头，会同组织办、宣传办、农业服务中心、民政办、社保所、广兴国土房管所、工会等负责落实。做好群众来信来访工作，畅通社情民意反映渠道，关注群众特别是困难群众的实际困难和利益诉求，维护他们的合法权益。加强对反腐倡廉舆情特别是网络信息的收集、研判和处置，切实做好信息发布和澄清是非、释疑解惑工作，认真核查网络舆情反映的案件线索，充分发挥广大群众的监督作用。要建立健全并严格执行问责制的各项规定，认真落实岗位责任制、首问负责制、限时办结制、绩效管理制等制度。围绕群众最关心最直接最现实的问题开展监督检查，坚决纠正对群众疾苦漠不关心、对群众呼声置若罔闻、对群众利益麻木不仁，甚至见利忘义、以权谋私的行为。对不履行或不正确履行职责严重侵害群众利益的，要追究有关人员的责任。

二

十六、加强学校反腐倡廉建设。由刘胜同志负总责，杜市教管中心牵头，会同镇纪委（监察室）、财政办等负责落实。逐步健全学校领导班子科学民主决策机制，加强对学校招生、基建、采购、财务、后勤和干部选拔任用等的监督和管理，大力推进校园学风建设，提高校务公开制度化和规范化水平。

二

十七、开展非公有制经济组织和新社会组织反腐倡廉建设。由胡小龙、冉 玲同志负总责，镇组织办、统战办牵头，会同镇纪委（监察室）、基地联合党委等负责落实。积极探索非公有制经济组织和新社会组织开展反腐倡廉建设的途径和方法。逐步建立和完善非公有制经济组织和新社会组织党组织纪检机构，注重党组织纪检机构效能的发挥和纪律生活的全面开展。推进廉政文化建设，强化宗旨教育和廉政教育。构建拒腐防变工作机制，提高非公有制经济组织和新社会组织党组织、党员的政治水平和纪律水平。充分调动两新组织党组织主动参与反腐倡廉工作、监督权力部门及其工作人员从政行为的积极性，及时向各级纪检监察组织提供反腐倡廉工作信息。加强对两新组织负责人的守法教育，引导他们不送礼、不行贿，自觉抵制违纪违法行为。

各级党组织要全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，按照区委、区政府和镇委、镇政府的部署，深入贯彻落实科学发展观，加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导。各牵头单位要按照镇委、镇政府的要求，会同协办单位制定专项工作实施方案，经负总责的镇领导审定后于2010年4月10日前以纸质件形式报镇纪委，并及时组织实施。镇纪委、监察室要加大组织协调和监督检查的力度，协助镇委、镇政府抓好党风廉政建设和反腐败专项工作的落实。

往年已明确责任分工的民主评议行风政风，规范津补贴，治理教育乱收费，治理医药购销及医疗服务中的不正之风，发挥民主党派、工商联和无党派人士在反腐倡廉建设中的作用，纠正超预算超标准装修办公用房，行业协会、市场中介组织与行政主管部门脱钩等专项工作未列入上述分工责任制，仍按原分工责任制不变，继续抓深化，按时报送实施方案和工作总结。

中共重庆市江津区广兴镇委员会

重庆市江津区广兴镇人民政府 2011年3月15日

第二篇：04任务作品题

一、作品题

1.某企业准备接受固定资产捐赠，捐赠方无法提供该项固定资产的价值，请你对该项业务的内部控制方法和核算方法做出设计。

答：某企业该项业务涉及固定资产。一般企业固定资产内部控制制度总体措施是：（1）权责分配和职责分工应当明确，机构设置和人员配置应当科学合理。（2）固定资产取得依据应当充分适当，决策和审批程序应当明确。（3）固定资产业务各环节的控制流程应当清晰，固定资产投资预算、工程进度、验收使用、维护保养、内部调剂、淘汰处置等应当有明确规定。

（4）固定资产成本核算、计提折旧和减值准备、处置等会计处理应当符合国家统一的会计制度规定。其内控制度设计要点应包括：（1）取得与验收（2）使用（3）维护（4）改造（5）清查（6）处置。

该项业务的核算方法应包括以下内容：（1）接受捐赠的固定资产作价的合理性。由于捐赠方无法提供该固定资产的有关凭证，应按以下顺序确定入账价值：同类或类似固定资产存在活跃市场的，按同类或类似固定资产的市场价格估计的金额，加上应支付的相关税费，作为入帐价值；同类或类似固定资产不存在活跃市场的，按该接受捐赠的固定资产的预计未来现金流量现值，作为入帐价值。（2）移交手续和验收手续是否合法。（3）该投资企业接受捐赠固定资产应转入资本公积的金额，借记：“待转资产价值”帐户，贷记“资本公积——其他资本公积”帐户。

2.DH公司是一家上市公司，2008年12月31日的股本为6000万股，每股面值1元；资本公积（资本溢价）500万元，盈余公积300万元。经股东大会批准，该公司以现金回购本公司股票300万股并注销。试设计该上市公司股票回购的操作流程。

答：上市公司股票回购的操作流程是：

1.召开董事会并发布董事会决议公告，确定股票回购的目的、数量、比例、价格、方式、资金来源、期限等。

2.非关联董事和非关联监事发布关于公司股票回购的独立意见报告。

3.董事会发布召开股东大会的公告。

4.召开股东大会审议董事会决议，由非关联股东对股票回购进行独立表决。

5.发布股东大会决议。

6.发布股票回购的独立财务顾问报告。

7.如果回购本公司股票后要注销，从而减少注册资本，自董事会决议发布之日起十日内通知债权人并于三十日内在指定报纸或其它媒体上至少公告三次。如果回购本公司股票后作为库存股，必须事先制定股份转让办法并予以公告。

8.报经政府管理部门及证券监管部门审核批准，批准后发布董事会公告。

9.根据董事会公告进行股票回购交易。国有股回购在十五个工作日之内完成，流通股回购在三十个工作日之内完成。

10.公司购回本公司股票后，如果注销该部分股份，必须在十个工作日内完成，并向工商行政管理部门申请办理注册资本的变更手续。如果是作为库存股，必须在十个工作日内完成登记手续。

11.公司回购本公司股票后，在五个工作日内向中国证监会申报并公告执行情况，逾期未执行完毕的，如果需要继续回购，应该重新提请董事会和股东大会，作出决议。

第三篇：热作12316服务平台任务需求

热作12316服务平台任务需求

一、热作12316信息服务WAP网站

（一）界面内容

主菜单：

1）首页：

（1）农情农事：农业新闻

（2）公告信息：农业信息公告通知

（3）热作政策: 热区热带作物直补、农资综合直补相关政策、热带作物优惠政策和热带作物发展扶持政策等动态信息。

（4）科技动态：热带农作物新品种的选育，新品种改良，丰产栽培技术，病虫害生物防治技术，分子生物学技术，以及现代加工技术、综合开发利用和清洁生产技术等。

（5）科技服务：服务三农、科技下乡、科技合作的工作动态

（6）实用技术：绿色果蔬、新特品种、土肥植保、病虫害防治

（7）致富信息：农民致富信息

（8）名优产品：热作名优产品推荐

（9）友情链接

①中国热带农业科学院

②农业部

③科技部

2）生产动态: 世界热区主要热带作物的栽培面积、收获面积、产量、等动态信息。

3）管理动态: 关于世界热区热带农产品生产、销售、进出口等管理方面的动态信息。

4）农情灾害:世界热区热带作物农情信息，如气象灾害、病虫害以及农作物受损情况、相关部门的应急措施等动态信息。

5）质量安全：热带作物农业投入品、标准制定修订及热带农产品质量安全风险评估、预警预报、农作物种子、农药、肥料、绿色食品等质量安全与认证的信息。

6）热作商务信息：热区热带作物产品价格、产品市场供应需求、热带农产品交易、企业推介、项目招商。

7）贸易动态：世界热带作物进出口量、进出口价格等动态信息。

8)热线问答：在线问答答疑信息

（二）后台管理

1、登陆页；

2、功能树：（及对应界面）

人员管理：– 增加

编辑编辑编辑编辑编辑编辑编辑编辑编辑编辑编辑编辑 农情农事管理– 增加 公告管理– 增加 科技动态管理– 增加 科技服务管理– 增加 实用技术管理– 增加 热作政策管理– 增加 生产动态管理– 增加 管理动态管理– 增加 农情灾害管理– 增加 质量安全管理– 增加 热作商务信息– 增加

贸易动态管理– 增加

编辑编辑 热线问答管理– 增加

二、热作12316短信服务平台

（一）产品内容：

1.基于.Net平台的WEB版热作12316短信服务系统平台；

2.SDK: 数据库接口、DLL/EXE接口、SOCKET接口、HTTP GET接口等。

平台简介：热作12316短信服务平台，由海南省农业厅、热科院所组织农技人员，定期向有需要的农民发送农业短信。农业科技110也可以通过热作12316短信服务平台发布农产品供求、企业推介、项目招商等信息，信息经后台管理人员审核后显示到“热作商务信息”相应版块；可以咨询农业政策法规、农业实用技术、农产品市场动态、农产品价格；可以查询农作物种子、农药、肥料、绿色食品等认证（审定、登记）信息；可以了解最新的农业资讯、农事动态、灾害预警等信息。具体发送方法是：编制短信内容，发送到089812316。

本服务平台要求连接的“12316”为海南省中国电信12316专用号码，当海南省内用户拔打12316号码时，可连接到本12316服务平台；海南省内手机用户向本12316短信平台发送相关咨询请求时收取0.1元通信费，而手机用户接收本短信平台相关信息时，不收取任何信息费。

注释：“12316” 是全国农业系统公益服务统一专用号码（中国电信）。是为了维护农民合法权益，方便广大农民群众投诉举报以及更便捷地面向社会公众提供“三农”信息服务，农业部在信息产业部的支持下，申请并被核配了“12316”作为全国农业系统公益服务统一专用号码。

（二）产品功能

1.通讯录可以用记事本、EXCEL、CSV等格式导入导出；

2.通讯录分群组（区域-市县、乡镇、村）层级管理，支持文件导入联系人，支持联系人信息备份恢复，并可以分子目录；

3.短信自动发送，支持号段、群组群发，实时或定时发送

4.短信自动接收存储，自动辨别发信人，可指定用户收阅

5.短信分信箱管理，分为待发送信箱、已发送信箱、发送失败信箱、收信箱

6.支持常用短语维护，可在短信编辑时插入短语

7.支持自动路由，按收信人手机号自动分移动、联通网关发送

8.支持短信自动分割功能，短信内容超过 70 字自动分割分条发送

9.支持自动回复功能，可定制短信自动回复代码及内容，并支持动态回复扩展功能。

（三）、后台管理系统

1.后台管理系统权限与角色：

(1)管理员；(2)农技人员（业务人员）；

2.后台管理系统功能：

(1)短信通讯：实现短消息的收发处理和短信内容入库。

(2)短信收发有效性保护：保证短信能有效发送，且不重复。

(3)短信内容监控、过滤：对上下行短消息内容根据设置的关键字进行监控、过滤。

(4)短信业务路由：根据短信接入子号、短信内容指令、业务代码对收到的短信进行业务路由，转发到相应的业务模块，并能实现路由优先级管理。

(5)支持多运营商、专用短信特服号接入。

(6)短信通讯状况的监控、异常处理和告警。

(7)短信批转：平台可实现短信流量批发转售功能。

(8)统计功能：支持以业务种类、业务代码进行统计；支持按条、内容等多种统计模式；提供短信收发统计（包含短信收发的详细日报表、月报表）。

(9)业务自开发：系统提供多种应用开发接口，满足客户快速自行开发应用的需求。

(10)业务维护管理：提供GUI、WEB等方式的业务管理功能，包括配置、业务数据备份、业务数据查询统计、鉴权管理等。

(11)系统维护管理：系统配置、实时监控、异常诊断、报警、故障自恢复等功能。

(12)短信日志：对上下行短消息及其通讯过程进行全面记录。

(13)系统特性：多协议支持：中国移动CMPP 2.0、3.0、中国联通SGIP 1.2、中国电信SMGP1.3 2.0、中国网通CNGP 1.0 2.0、SMPP 3.3 3.4

(14)多业务开发接口：数据库接口、DLL/EXE接口、SOCKET接口、HTTP GET接口等

(15)高处理性能，电信级稳定性和安全性保护：软件设计采用了并行处理和消息队列机制，保证了系统性能；根据CMPP 协议特点，采用了滑动窗口机制，大大提高了短消息收发的速度。

(16)单节点支持多业务同时运行。

单节点处理性能：

-发送速率： 600条/秒（不写数据库），200条/秒（写数据库）

-接收速率： 800条/秒（不写数据库），300条/秒（写数据库）-占用系统资源：大约在 30%~40% CPU（PIII 2.4G, RAM 1G）。

(17)支持多节点级联扩展，系统支持平滑扩容。

第四篇：11春《企业管理战略》03任务作品题

11春《企业战略管理》03任务假设你是你所在的城市（区、县）的一家房地产开发企业，试为其制定一个企业使命、战略目标及实现该战略目标的措施。要求你的方案与所在地的房地产开发企业相符。字数控制在1000字以内。

【企业名称】：万科集团房地产开发股份有限公司

【企业使命】：坚守价值底线、拒绝利益诱惑，坚持以专业能力从市场获取公平回报，是万科获得成功的基石。公司致力于通过规范、透明的企业文化和稳健、专注的发展模式，成为最受客户、最受投资者、最受员工、最受合作伙伴欢迎，最受社会尊重的企业。

【战略目标】：万科的横向一体化、前向一体和后向一体化战略。.近年来，万科越来越重视与竞争对手的合作，实上优势互补，双方共同发展。并且万科收购一些对自己发展有利的公司，以加强其竞争力。

【战略目标的措施】：经过多年努力，逐渐确立了在住宅行业的竞争优势：“万科”成为行业第一个全国驰名商标，旗下“四季花城”、“城市花园”、“金色家园”等品牌得到各地消费者的接受和喜爱；公司研发的“情景花园洋房”是中国住宅行业第一个专利产品和第一项发明专利；公司物业服务通过全国首批ISO9002质量体系认证；公司创立的万客会是住宅行业的第一个客户关系组织。同时也是国内第一家聘请第三方机构，每年进行全方位客户满意度调查的住宅企业。

自创建以来，万科一贯主张“健康丰盛人生”，重视工作与生活的平衡；为员工提供可持续发展的空间和机会，鼓励员工和公司共同成长；倡导简单人际关系，致力于营造能充分发挥员工才干的工作氛围。2001年起，万科每年委托第三方顾问公司对全体职员进行员工满意度调查。

公司致力于不断提升产品品质。至08年，万科共有15个项目获得“詹天佑大奖优秀住宅小区金奖”，其中天津公司水晶城、广州公司四季花城、中山公司城市风景项目先后获得“中国土木工程詹天佑大奖”。2008年，万科集团上海公司荣获由中国质量协会颁布的“2008年全国质量奖”，成为房地产行业内首家获此殊荣的企业。

公司努力实践企业公民行为。万科从2007年开始每年发布社会责任报告。由公司出资建设的广州“万汇楼”项目被广东省建设厅列为“广东省企业投资面向低收入群体租赁住房试点项目”，并于08年年中正式实现入住。08年12月31日，由公司全额捐建的四川绵竹遵道镇学校主教学楼及卫生院综合楼交付仪式在四川遵道正式举行，成为震后首批企业捐建的永久性公共建筑。在由中国民政部主办的2008中华慈善大会颁奖典礼上，万科荣获“中华慈善奖——最具爱心内资企业”称号。

第五篇：目标任务

适应新形势

开辟新途径

全面推进交通党建工作再上新台阶

同志们：

今天，我们在这里召开全系统党建工作例会，回顾总结今年以来交通党建和精神文明建设工作，认真分析基层党建和精神文明建设工作中存在的问题，研究探索全面推进交通系统党建和精神文明建设工作的措施和途径，部署当前和今后一段时期党建和精神文明建设工作任务，进一步统一思想，提高认识，扎实工作,全面提升交通基层党建工作新水平。下面，我就今年以来党建工作开展情况，以及抓好当前及今后基层党建和精神文明建设工作讲两个方面的意见。

第一，今年以来党建和精神文明建设工作简要回顾

今年以来，我们紧紧围绕交通工作中心，认真学习实践科学发展观，不断加强党的建设和精神文明建设，坚持分类指导、典型示范、载体推动、整体提高，交通基层党建和精神文明建设工作取得了新进展，为推动交通事业又好又快发展提供了有力的政治和组织保证。主要是“四个加强，四个进一步”：

一、加强思想政治建设，党员干部政治理论水平得到进一步提高 我们始终坚持把党员队伍思想建设作为党建工作的首要任务来抓，积极开展创建学习型行业、学习型单位、学习型机关活动，及时制定了党员干部轮训、党委中心组学习、机关集中日学习等培训计划以及读书学习活动方案，建立学习考勤制度，对党员干部提出学习活动的具体要求，并为机关党员干部统一订购学习书籍，发放学习记录本。组织开展了专题辅导、集中收看干部能力建设系列电视讲座、学习征文竞赛、集中展示学习心得等活动，积极引导、组织公务员参加网上自选培训。按照“高标准完成规定动作，努力创新自选动作，推进交通目标任务完成”的总要求，积极开展学习实践科学发展观活动，召开全系统动员大会，组织开展“保增长、惠民生、促和谐，我为兴化发展作贡献”大讨论活动，以“如何保增长、惠民生、促和谐”、“我们向靖江学什么”、“我为兴化交通发展做什么？”专题，开展调研和讨论交流活动。海事处、法规科撰写的调研报告引起了市领导对相关工作的高度重视。全系统学习实践活动各阶段工作得到了市委督导组的充分肯定。

二、加强基层党组织建设，党组织凝聚力和战斗力得到进一步提升 根据新形势新任务和党员干部思想实际，局党委注重抓基层、打基础，以党支部建设为重点，贯穿“争先创优”活动主线，抓好基层党组织建设和党员干部队伍建设。加大对基层单位领导干部的民主推荐及考核工作。对届期已满的基层党组织，排出支部改选的推进计划，指导帮助基层党组织做好改选工作，配好配强领导班子。目前，农客公司、板桥运业公司、金桥工程公司等12家党组织完成了改选工作。全面推广党员星级化管理的考核和评定星级工作，对党员具体行为实行动态管理。制定了《关于在全系统推广开展党员星级化管理的意见》，细化了《党员星级化管理制度》，同时要求各支部将党员星级化管理的有关规定、评选情况统一制作板块上墙，按照组织党员自评-党员互评-职工参评-支部审定等程序，严格评选星级党员。继续实施“党员先锋工程”，以创新开展各类主题实践活动为抓手，开展“争创先进基层党组织，争做优秀共产党员”，以及争创“党员先锋”、“党员先锋岗”等系列活动，在全系统上下形成了“科学发展做先锋、岗位奉献树形象”的生动局面。党员管理、党费收缴、组织发展等项工作规范有序。

三、加强服务效能建设，交通行业务实之举得到进一步推进 今年来，局党委坚持把机关作风建设作为推进交通率先发展、科学发展、和谐发展的重要工作常抓不懈，围绕交通“12345”工作目标，把解决基层的困难和满足群众对交通的需求作为工作的重点，全力推进交通为民五件实事。继续实行行政职能、工作职责公开，把群众关心的办事依据、办事条件、办事程序、办事期限、服务承诺和监督办法通过专栏、交通网站全面公开，推行首问负责制、重点岗位AB角制、程序公示制和限时办结制等项制度。开展“整顿工作作风，提升行政效能”专项活动，向全系统机关广大党员发出“三走进、三服务”活动倡议书。积极组织机关作风建设“回头看”，针对交通行业以及管理方面存在的问题，认真组织各单位、科室自查自纠，同时，通过发放征求意见表、局主要负责人走进行风热线直播室和户外直播现场等形式，广泛征求社会各界对交通工作在思想作风、依法行政、行政效能、服务群众、廉政建设等方面的意见和建议，努力查不足、找差距，有针对性地制定整改措施，明确责任，抓好落实。加强机关作风建设监督考核管理，制定机关作风建设考评细则及奖惩办法，强化对基层站所窗口单位、执法部门执行服务承诺情况的监督检查，通过采取定期抽查、明查暗访等有效方式，加大对各阶段任务完成及存在问题的查纠力度，全力抓好派驻市行政中心窗口工作，切实将交通系统关注民生、保障民权的利民便民措施落实在具体行动中。

四、加强精神文明建设，交通行业整体形象得到了进一步彰显

局党委不断丰富和拓展精神文明创建工作的内容和形式，深入开展文明行业、文明单位、巾帼示范岗、青年文明号、“工人先锋号”、“讲文明、树新风、促和谐”以及“十佳执法人员”评选等系列创建活动。今年，航道站被表彰为泰州市文明单位标兵，公路站、运输管理处等7家单位被表彰为泰州市文明单位和先进单位，15家单位被表彰为兴化市文明单位。积极参与省级文明城市创建工作。开展“1+1”城乡文明共建。积极组织各级文明单位参与社会公益活动，结对帮扶5个贫困村、23个社区贫困家庭，助学帮扶130多名特困学生，为农家书屋捐赠5万元及图书800多册，捐赠“爱心包裹”545件。局机关支部的党员与周奋乡贫困户结成了帮扶对子。积极做好《兴化百科》条目编辑和《国庆60周年·兴化发展成就展》中反映构建大交通内容的制作任务。组织参加市级机关演讲比赛、辩论赛、国庆60周年群众歌会。我局代表城建口获得了市级机关辩论赛第二名的好成绩，获得了广泛的社会影响。

全系统党建和精神文明建设工作取得了明显成效，这是各基层党组织和广大党员干部共同努力的结果，也是广大党务工作者团结协作、无私奉献、辛勤工作的结果。在肯定成绩的同时，我们也应当清醒地看到，当前基层党建工作还存在着一些问题。主要表现在：一是少数单位对基层党建工作的重要性认识不够。一些领导干部和党务工作者存在着重业务轻党建的思想，认为业务工作是硬指标，党建工作是软任务，形成了工作热情不高、效果不实的现象。二是基层党建工作没有形成一套良好的运行机制。缺乏实施管理的必要手段，落实上措施不力，监督职能缺失，党组织的工作职能没能得到全面履行。三是党建工作创新意识不强。部分党组织对党建工作调研不够，不能全面掌握基层党建工作中存在的问题和需要解决的困难，缺乏新思路、新方法、新载体，造成党建工作活力减弱，也使少部分党员党性弱化，等等。所有这些问题，我们都必须引起高度重视，在今后的工作中切实加以解决，推动党建和精神文明建设更好地适应科学发展的要求，有效地为交通工作大局提供服务和保障。

第二，当前和今后一段时期党建和精神文明建设工作的目标和要求 当前和今后一个时期，交通系统党建和精神文明建设工作目标是：坚持以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能，以改革创新精神，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设，造就一支思想解放、素质过硬、作风优良、善于创新、敢于争先、务实清廉、健康向上的党员干部队伍，更好发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动交通党建工作更富时代气息、更富行业特色、更富工作成效，为交通事业实现新跨越提供坚强保障。

实现以上工作目标，具体要抓好四个方面的工作：

一、以解放思想为出发点，大力推进学习型党组织建设

党的十七届四中全会指出，要把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。当今社会，科学技术日新月异，国际竞争日益激烈，改革和建设的任务十分繁重，各种新情况、新问题不断出现，各基层党组织要以加强领导班子思想政治建设为重点，着眼于提高党员干部的素质和能力，切实加强学习型党组织建设，形成责任性学习、创新性学习、终身性学习、组织性学习的学习理念，营造崇尚学习、不断学习、善于学习的学习风气。要把学习党的理论与学习专业技能、各种新知识结合起来，深入学习马克思主义理论特别是马克思主义中国化最新成果，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党的历史，同时广泛学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识，学习与岗位职责相关的新知识、新技能。要注重学习载体的创新，积极发挥好现有宣传教育阵地和现代化传媒的作用，采取举办报告会、经验交流会、专家辅导、督促检查等措施推动学习活动的深入开展，努力形成党委中心组为龙头、中层干部为重点、支部学习为基础、集中培训为手段的理论学习教育格局。在学习效果上要注重实践，把理论与交通实际联系起来，着重围绕理论学习任务、形势政策和交通行业相关知识，由所属企事业单位及机关科室组织选题，强调宣传与解读，再由主要负责人点评，不断优化知识结构，提高党员干部引领科学发展的能力，管理社会事务的能力，应对突发事件的能力，促进社会和谐的能力，真正把学习转化为促进科学发展的内在动力。

二、以服务中心为切入点，全面落实党建工作目标责任制

推进交通科学发展是党建工作的重要内容，党建工作是实现交通科学发展的重要保障。交通党建工作必须始终服务于交通发展这个中心，坚持党建工作与经济建设“目标同制定、责任同落实、工作同检查、成果同考核”，按照“细化、量化、科学化”的要求，合理确定工作目标，把“软任务”变成“硬指标”，贯穿于交通工作的始终，渗透到各个岗位。要全面落实党建工作责任制，基层党组织书记是本单位党建工作的第一责任人，必须全力以赴抓好本单位的党建工作。要树立“不抓就是失职，抓不好就是不称职”的责任意识，着力提高交通党建工作服务大局、服务发展、服务民生的能力。建立科学规范的基层党建工作考核评价机制，把党建工作满意度测评纳入民主测评的重要方面，定期对基层党组织负责人的履职情况进行考核评价，及时研究解决党建工作存在的实际问题，切实把党建工作责任制的各项要求落到实处。对党建工作抓不上去、停滞不前的党组织，要追究领导人的责任，进行诫勉谈话或组织调整，对平庸型、照顾型的党务干部坚决不用，充分运用考评结果，积极营造“争先进位、鼓励创新”的干事创业的发展环境。

三、以改革创新为着力点，努力探索交通党建工作新举措

加强交通党建工作，必须继续巩固科学发展观学习实践活动成果，加强对基层党建工作的理论研究，积极探索费改税和交通体制变革新形势下党建工作的新办法、新路子，推动基层党建工作创新，力争使各个领域的工作有特色、有典型。

（一）加强干部队伍建设。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，严格选人用人程序。选拔干部既要看才、更要看德，既要看能力、更要看品行，树立正确的用人导向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到合适的领导岗位上来。要加强领导干部的执政能力建设，提升领导干部整体素质，促进思想政治工作和业务工作共同发展。加强对党务干部的指导和管理，有重点、有步骤地解决好党组织建设上存在的问题，建立责任明确、机制灵活、多方配合、执行有力的战斗集体，把集体的智慧和力量与各司其职的负责精神有机结合起来，以和谐民主、科学发展的工作思路和创新举措，深度推进基层党组织整体合力的凝聚、形成、提升、发挥，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

（二）深化基层组织建设。结合交通工作实际和全系统党员队伍、职工队伍现状，做好抓基层、打基础工作，有针对性地强化对党支部的建设与管理，积极探索“党员长期受教育、永葆先进性”的教育管理机制，大力推进“党员星级化管理”、“党员先锋工程”和“党员示范岗”建设，积极开展“争先创优”、“党员进社区”、“党员奉献日”和“最佳党日”等主题活动，使广大党员干部在学习中拓宽思路、提升能力，在创新实践中增强服务意识，提高服务本领。要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对入党积极分子的教育、培养和考察，建设一支数量相对充足、素质较高的积极分子队伍。有计划、有重点地做好发展党员工作，不断优化交通党员队伍结构，走出一条“从基础升华特色，以特色建造品牌，以品牌带动党建”的特色发展之路，以增强基层党组织的发展活力。

（三）推进党风廉政建设。反腐倡廉工作是实现交通又好又快发展的生命线，是树立交通在人民群众中威信的政治保障。国家决定，从今年10月起至2011年底，用两年时间开展工程建设领域突出问题专项治理工作，重点抓住招投标、质量监督等环节。各基层党组织要按照“为民、务实、清廉”的要求，严格落实党风廉政责任制，依照“谁主管、谁负责”的原则，将责任和压力落实到人，把责任制的执行始终贯穿于反腐倡廉各项工作之中。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，用制度管权、管事、管人。坚持着力治本、重在预防原则，强化廉政教育以及对权力运行的监督和制约，及时查处腐败案件，依法依纪严厉惩治腐败分子，从根本上铲除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件。党员领导干部一定要保持政治上的清醒和坚定，提高政治敏锐性和政治鉴别力，认真算好政治账、经济账和家庭账，常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害，用党纪国法严格约束自己，守住信念防线、道德防线、法纪防线，自觉做到不义之财不取、不法之物不拿，始终保持共产党人的清廉本色，做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人。

四、以求真务实为落脚点，提升交通党建工作新水平

在具体工作中，党建工作要结合全局重大工作的开展、重点工程的推进、重要课题的研究，设计实实在在的载体，安排实实在在的内容，落实实实在在的措施，以实实在在的成效检验党建工作的成果。

（一）抓好文明创建活动。巩固并扩大多年来所取得的精神文明建设成果，将文明创建同交通中心工作紧密结合起来，深化开展文明行业、文明单位、青年文明号等具有交通行业特点的群众性文明行业创建活动，明确创建目标，落实创建措施，切实规范文明单位日常管理工作，把创建任务要求落实到每个工作岗位、每个工作环节，扩大创建活动的覆盖面。在交通建设领域，开展以比质量、比安全、比创新、比节约、比环保、比效益为主要内容的创建文明工地活动；在机关和企事业单位开展以转变作风、实现透明行政为核心的机关效能活动；在公路养护方面，继续深入开展以“绿色长廊、和谐公路”为主题的文明通道创建活动；在交通公共服务领域，开展以“文明交通伴我行、优质服务树新风”为主题的创建活动，不断加大窗口单位文明创建力度。积极组织各级文明单位参与扶贫、助学、救灾以及其他社会公益性活动，夯实行业文明建设坚实基础，努力打造职工广泛认同、社会普遍认可、富有行业特色的服务品牌。

（二）抓好机关效能建设。以加强党性修养、促进作风转变为主题，全面落实机关效能建设的各项举措，始终把基层和群众的要求作为改进工作的第一信号，把效能建设作为转变职能的首要任务，走出机关、走进基层、走近群众，主动问政于民、问需于民、问计于民，全面准确地了解基层情况、把握群众需求、发现问题和不足，进一步创新服务方式、深化服务内涵、提升行业形象。要严格执行“首问负责制”、“服务承诺制”和“行政问责制”，继续把交通执法人员、基层站所、窗口服务人员作为推动作风建设的重点，配合纪检监察部门加强对所属各单位贯彻执行各项制度情况的检查考核，加大对各阶段任务完成及存在问题的查纠力度。对违规违纪及效率低下的行为，要严肃处理。凡属于领导分管不力，工作安排督促不到位的，追究分管领导的责任；属于科室、单位贯彻不力的，追究科室、单位责任；属于具体办事不力的，追究当事人责任，努力促进机关工作作风的大改进、服务质量的大提升、实现行政管理高效化、服务绩效最大化。

（三）抓好交通文化建设。重视和抓好交通文化建设，积极培育和发展体现交通行业精神内涵和符合时代发展要求的机关文化、企业文化、公路文化、海事文化、执法文化、廉政文化等，从价值理念、理想和信念上统一交通职工思想认识，增强使命感和责任感。要坚持正确宣传导向，围绕局党委强调的“重点”，抓住体现行业形象的“亮点”，人民群众关注的“热点”，社会反映的“焦点”，及时做好交通重大活动的新闻宣传工作，多层次、多角度地反映交通建设成果、交通先进典型和先进人物，扩大交通的影响力，让社会更多地理解交通、关心交通、支持交通。要继续深化群众性文化活动，坚持党建带工建、党建带团建，支持工会和共青团组织开展好各种劳动竞赛、技能比武、合理化建议和创新增效活动，组织开展好形式多样、职工喜闻乐见、健康有益的文化体育活动，丰富广大交通干部职工的精神文化生活，促进交通干部职工的全面发展。

同志们，这次会议既是今年党建和精神文明建设工作的督查总结会，也是深入学习贯彻十七届四中全会精神，在新的起点上谋划交通党建和精神文明建设工作、进一步推动交通科学发展的动员会。在今后的工作中，各基层党组织一定要按照党的十七届四中全会提出的要求，结合自身工作实际，不断加强和完善党建和精神文明建设工作，进一步解放思想，求真务实，开拓创新，扎实工作，努力推动交通党建和精神文明建设工作再上新台阶，为交通事业又好又快发展作出新的更大的贡献！

二OO九年十二月三日