纠风正纪活动方案

第一篇：纠风正纪活动方案

县委党校“纠风正纪促跨越活动” 实施方案

? 为贯彻落实市、县解放思想大讨论、纠风正纪促跨越活动动员大会精神，进一步改进工作作风，提高行政效能，优化发展环境，县委党校决定开展以“纠风正纪促跨越”为主题的专项活动。特制订本活动方案。

???

一、指导思想

??? 以科学发展观为指导，以开展公开承诺、广泛评议、优化环境、督办问责、评先表优等为抓手，着力解决机关和党员干部中存在的作风不实、纪律不严、效能不高等方面的突出问题，促进党员干部主动作为、敢于担当、激情干事，确保县委党校的各项工作目标任务落到实处，为实现党校科学发展、跨越式发展提供坚强的纪律保障。

?

二、主要任务

（一）着力解决执行不力、缺乏担当的问题。重点解决大局意识、执行意识淡薄，搞上有政策、下有对策等；部分党员干部在抢抓机遇、创先争优上主动性不强，回避矛盾、不敢担当，明哲保身、不愿担当等问题。

（二）着力解决精神不振、纪律涣散的问题。重点解决一些干部精神萎靡，缺乏激情，工作敷衍塞责、推诿扯皮等；有的干部玩风过盛，上班时间办私事、串岗脱岗、上网聊天、玩游戏，甚至打麻将赌博等问题。

?

（三）着力解决从政不廉、以权谋私的问题。解决少数党员干部部门权力个人化、个人权力利益化，公车私用，公款招待私人客人等问题。

?

三、工作措施

???

（一）开展优化发展环境公开承诺活动。

?县委党校将围绕改进工作作风、提高行政效能、优化发展环境等方面深入开展大讨论及“四查四看”，即查工作落实，看是否存在执行不力、缺乏担当的问题；查工作状态，看是否存在精神不振、纪律涣散的问题；查工作质量，看是否存在服务不优、中间梗阻的问题；查工作纪律，看是否存在为政不廉、以权谋私的问题。对查找出的突出问题作出整改公开承诺。（责任科室：办公室）

?

（二）开展“学员评教学、干部评党校”活动。

? 1．开展“学员评教师”活动。组织学员对教师教学专题的教学效果进行评议，对学员满意度较差的教师进行谈话，责令其提高教学质量。对学员不满意的教学专题，责令授课教师进行修改，修改后学员仍然不满意的，将退出教学内容。（责任科室：教育科）

? 2．开展“干部评党校”活动。开展全县干部对党校机关的评议活动，评议活动将以信函问卷的形式进行。我们将对广大干部提出的问题进行认真梳理，逐一整改。（责任科室：行政科）

???

（三）开展督查暗访问责活动。

??? 学校将组织专班开展督办检查，对发现的问题，及时向责任科室或责任人通报，限期整改。分管纪检的领导对机关各科室和全体党员干部进行明察暗访活动，针对明察暗访和群众反映的突出问题，组织开展调查核实，集中查处一些影响发展环境的典型案件，对当事人严肃处理，对科室负责人进行问责。（责任单位：理论科）

四、实施步骤

（一）动员部署（9月中旬）。学校将在全县召开动员大会召开后进行安排部署，组织全校党员干部认真开展学习，结合实际制定工作方案，成立工作专班，抓好贯彻落实。

?

（二）组织实施（9月中旬-11月下旬）。各科室将根据学校的统一部署，对照此次活动的工作任务，精心组织，抓好落实，确保工作取得实效。

?

（三）建章立制（12月）。在总结经验、研究探索的基础上，建立完善改进作风、提高效能、优化环境的长效机制。制定关于加强和改进党员干部作风建设促进党校跨越式发展的实施意见、关于对损害经济发展环境行为实行问责的暂行办法等方面制度规定。进一步研究深入开展纠风正纪促跨越活动的办法措施，形成一批制度成果。

五、工作要求

（一）加强组织领导。学校将成立以支部书记、常务副校长石少华任组长，副校长彭国平、罗波清任副组长，各科室负责人为成员的纠风正纪促跨越工作领导小组，领导小组下设办公室，为活动开展提供有力的组织保障。

?

（二）明确工作职责。党校领导小组办公室要统筹安排，强化检查督办。各责任科室要切实负起责任，把各项活动抓紧抓实。各各科室要按照活动要求，主动搞好配合。学校将要开展对活动的监督检查。在活动过程中，我们要加大宣传力度，及时宣传在活动开展过程中的新思路、新举措、新成效，大力宣传在优化发展环境、转变工作作风、服务基层群众方面表现突出的先进典型，适时曝光反面典型，形成强大声势，营造浓厚氛围。

?

（三）注重工作实效。要坚持动真格、出硬招、求实效，把开展纠风正纪促跨越活动与深入开展喜迎十八大、打造增长极活动结合起来，与全面完成党校提出的经济社会发展各项目标任务结合起来，与民主评议政风行风活动结合起来，与扎实推进党风廉政建设和反腐败工作结合起来。要坚持科学安排，统筹推进，既要抓好重点阶段和重点环节，集中整治突出问题，又要加强各个环节、各个阶段之间的相互衔接，确保此项活动取得实实在在的成效。中共孝昌县委党校 2012年9月5日

第二篇：纠风正纪促跨越心得体会

“纠风正纪促跨越”活动心得体会

根据我局的统一安排部署，从9月中旬开始，在全局开展“纠风正纪促跨越”干部纪律作风整顿活动。在第一阶段的学习教育阶段，自己认真按照《关于开展“纠风正纪促跨越”活动实施方案》（******号）文件精神，以“纠风正促跨越”为主题，以整治党员干部个人主义、自由主义、享乐主义等不良作风为重点，努力学习，力争成为一名政治强、素质高、纪律严、作风正、形象好的司法行政工作人员。现就学习情况谈一点粗浅的认识和看法。

在这一阶段，通过参加集中学习以及自学、研讨相结合的方式，自己深入系统地学习了胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话、州委《关于进一步加强干部作风建设的决定》和《**市开展“纠风正纪促跨越”活动实施方案》精神，以及《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等文件精神，通过学习，自己充分认识到，加强干部作风建设关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。作为一名司法行政工作人员，更应该加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，强化进取意识，以饱满的激情投入工作，带头树立领

导干部良好形象。

通过学习以及自我对照检查，我感到自己存在以下几个方面的不足：

一是理论学习还不够深入，工作作风还不够扎实，缺乏开拓创新意识。

二是考虑问题的方法还不太全面，有时候处理事情过于草率。

通过这次“纠风正纪促跨越”干部纪律作风整顿活动，我充分认识到了自己存在的不足，决心在今后，坚决克服各种畏难情绪，认真学习，认真整改，使自己在整顿中达到工作作风和精神面貌有新的改观，本职工作有新的进展，自身形象有新的转变。从以下几方面严要求，高效率地做好今后的各项工作。

一、加强理论知识的学习，使理论与实践相结合，不断提高自身素质和业务能力，提高服务质量。要按党员干部要求严于律己，始终坚持坚定的政治立场。牢固树立政治意识、大局意识、服务意识，进一步落实科学发展观，在工作中展现领导干部良好的工作作风和形象，在思想觉悟上再上一个新的高度。

二、敬业爱岗、扎实工作、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，创造性地开展工作，要站在全局的高度思考问题，在不断练习中逐步

提高自身素质和反业务能力。

三、发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，始终保持饱满的热情服务于本职工作，努力提高工作效率和服务质量，对待分管工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责，主动帮助他人工作，争取在今后的各项工作取得新的进展。

第三篇：孝感市纠风正纪促跨越工作方案（范文模版）

全市“纠风正纪促跨越”活动工作方案

为了进一步改进机关工作作风，提高行政效能，优化发展环境，决定在全市开展以“纠风正纪促跨越”为主题的专项活动。具体工作方案如下：

一、指导思想

以科学发展观为指导，以开展公开承诺、媒体问政、集中评议、优化服务、查处典型和责任追究等为抓手，着力解决机关和党员干部中存在的作风不实、纪律不严、效能不高等方面存在的突出问题，促进党员干部主动作为、敢于担当、激情干事，确保市委、市政府提出的各项目标任务落到实处，为实现孝感科学发展、跨越式发展提供坚强纪律保障。

二、主要任务

（一）着力解决执行不力、缺乏担当的问题。重点解决一些部门和单位大局意识、执行意识淡薄，搞上有政策、下有对策等；部分党员干部在抢抓机遇、创先争优上主动性不强，回避矛盾、不敢担当，明哲保身、不愿担当等问题。

（二）着力解决精神不振、纪律涣散的问题。重点解决一些公职人员精神萎靡，缺乏激情，工作敷衍塞责、推诿扯皮等；有的公务人员玩风过盛，上班时间办私事、串岗脱岗、上网聊天、玩游戏，甚至打麻将赌博等问题。

（三）着力解决服务不优、中间梗阻的问题。重点解决一些进驻行政服务中心的窗口单位双轨运行和体外循环，以及审批程序复杂、收费标准较高等问题；一些部门和单位特别是涉企重点科室不作为、慢作为、乱作为，导致项目审批慢、落地难等问题。

（四）着力解决从政不廉、以权谋私的问题。解决少数单位将政府权力部门化、部门权力个人化、个人权力利益化，不给好处不办事、给了好处乱办事；有的行政执法部门自由裁量权过大、使用不规范，导致企业群众办事托关系、找门路等问题。

三、工作措施

（一）开展优化发展环境集中承诺电视直播活动。

各部门各单位要围绕改进工作作风、提高行政效能、优化发展环境等方面深入开展大讨论及“四查四看”（查工作落实，看是否存在执行不力、缺乏担当的问题；查工作状态，看是否存在精神不振、纪律涣散的问题；查工作质量，看是否存在服务不优、中间梗阻的问题；查工作纪律，看是否存在为政不廉、以权谋私的问题），对查找出的突出问题作出整改承诺。市县乡三级要召开公开承诺大会。对群众关注的热点部门和单位的承诺活动，集中进行电视直播。（责任单位：市委宣传部、市广电局、市纪委。配合单位：所有承诺单位）

（二）开展“社会评部门、企业评科室、万人评窗口”活动。

1、开展“社会评部门”活动。通过发征求意见函、民意测评表等形式，组织社会各界、企业、个体工商户对政府部门行政执法、行政审批和服务等情况进行满意度测评，并采取适当形式将测评情况在一定范围内公开。（责任单位：市经济发展环境投诉中心、市纠风办。配合单位：市工商局、市统计局）

2、开展“企业评科室”活动。组织企业对涉企职能部门重点岗位（科室）政策执行、工作作风、服务质量等情况进行民主评议。排名靠后的，对科室负责人进行诫勉谈话，调整工作岗位。（责任单位：市经信委。配合单位：市经济发展环境投诉中心、市纠风办）

3、开展“万人评窗口”活动。组织有关企业、各窗口单位直接服务对象、群众代表等对部门窗口的办事服务情况进行评议，并将评议结果在媒体上进行公布。（责任单位：市行政服务中心管理办公室、市经济发展环境投诉中心。配合单位：市统计局、市纠风办）

（三）开展审批再清理、平台再创造、流程再创新活动。

加大审批服务环境专项整治力度，推进“三集中、三到位”行政审批制度改革，力求在全省市、州内达到审批项目最少、申报资料最省、审批环节最简、审批时间最短、收费标准最低的工作目标。（责任单位：市行政服务中心管理办公室、市政府法制办。配合单位：市编办、市监察局）

深入贯彻《湖北省政务服务体系建设管理办法》，加快市政务服务体系建设，建立集政务服务事项办理、公共资源市场交易、群众利益诉求维护解决、政府信息统一发布等功能于一体的市级政务服务中心，通过规范运作体制和监督机制，逐步建立“一个窗口对外、网上规范运行、过程电子监察”的政府信息公开和政务服务阳光运行机制。加快推进市县乡政务服务中心标准化、规范化建设，打造政府对外服务的“政务超市”，营造更加公开透明、便捷高效的政务服务环境。（责任单位：市行政服务中心管理办公室，市电子政务中心。配合单位：市编办、市监察局）

进一步优化审批工作流程，规范减少申报资料，逐步取消对企业的行政事业性收费。大力推行并联审批、集中审批、限时审批，提高审批效率。进一步畅通产业项目和基础设施建设项目“两个绿色通道”，实现“零障碍、低成本、高效率”的工作目标。（责任单位：市行政服务中心管理办公室。配合单位：市直相关单位）

（四）开展“四位一体”问政活动。

构建电话、电视、网络、广播等“四位一体”载体平台，拓宽群众问政渠道。

开通全市统一举报投诉电话，逐步建立统一的电话举报受理平台，完善投诉分类分析跟踪督查通报等工作制度，解决群众关心关注的突出问题。（责任单位：市行政服务中心管理办公室、市经济发展环境投诉中心、市纠风办。配合单位：市电信公司）

在孝感电视台设立问政栏目，对各种渠道收集的投诉信息、承诺整改情况进行调查采访。定期确定一个主题举办一次集中问政活动，组织部门“一把手”接受群众代表现场质询。（责任单位：市委宣传部、市广电局、市纠风办、孝感电视台。配合单位：所有承诺单位）

建立政风行风网络问政平台，在孝感政府网、孝感网、槐荫论坛等主要网站上开辟专栏，举办优化发展环境承诺整改群众问政活动。督促市直各单位对网民提出的问题，认真调查核实，及时在网上做出回复。每周由网民选择“最想要问”的两个单位，举办某几个方面视频直播问政活动，由单位负责人现场答复群众提问。同时组织协调集中承诺单位开通政务微博，及时向社会公开发布承诺整改工作动态，加强与企业、群众的互动，及时受理意见和建议。（责任单位：市委宣传部、市政府办公室、孝感日报、市监察局。配合单位：所有承诺单位）

完善孝感人民广播电台《政风行风热线》节目平台，开通群众问政栏目，组织上线单位负责人接受质询，回答群众提出的问题。（责任单位：市广电局、市纠风办、孝感人民广播电台。配合单位：所有承诺单位）

（五）开展“‘双百’督查、网格巡查、三方评查”活动。

“双百”督查。聘请百名新闻记者、人大代表、政协委员、行评代表、市民代表、企业代表、大学生代表等为发展环境督察员，组成若干个督查组，针对工作作风、纪律等方面影响发展环境的突出问题开展百日暗访督办检查活动。对发现的问题，及时向责任单位通报，限期整改。（责任单位：市纪委、市监察局、市直机关工委、市纠风办、市经济发展环境投诉中心）

网格巡查。“双百”督查活动结束以后，组织部分发展环境督察员对市直机关进行分片包干，实行定期巡查，督促整改责任落实到位。（责任单位：市纠风办、市直机关工委、市经济发展环境投诉中心）

三方评查。组织第三方机构、新闻媒体，对机关工作人员上班纪律、服务态度等进行随机暗访，结果在媒体和全市党员干部大会上曝光。（责任单位：市纠风办）

（六）开展问责督办及集中查处活动。

推行“五卡一书”督办制度。“五卡”即“问题提醒卡”、“责令纠错卡”、“违纪告知卡”、“跟踪督办卡”、“整改到位卡”，“一书”是指“政风行风情况反馈书”。针对明察暗访和企业反映、群众投诉的突出问题，组织开展调查核实，集中查处一批影响发展环境的典型案件，对当事人严肃处理，对单位负责人进行问责，并在全市通报。（责任单位：市纪委、市委组织部、市监察局、市纠风办、市经济发展环境投诉中心）

（七）开展评选优化发展环境四个“十佳”活动。

评选10个最佳服务单位、10个最佳服务窗口、10个最佳服务科室、10个服务标兵，以市委、市政府名义进行表彰。（责任单位：市行政服务中心管理办公室、市委宣传部、市纠风办）

四、实施步骤

（一）动员部署（9月上旬）。市委、市政府召开动员大会进行安排部署。各级各部门要认真组织开展学习，结合实际制定工作方案，成立工作专班，抓好贯彻落实。

（二）组织实施（9月上旬-11月底）。各级各部门要按照市委、市政府的统一部署，对照此次活动的工作任务，制定措施，精心组织，抓好落实，确保工作取得实效。

（三）建章立制（12月）。在总结经验、研究探索的基础上，建立完善改进作风、提高效能、优化环境的长效机制。制定关于加强和改进党员干部作风建设促进孝感跨越式发展的实施意见、关于对损害经济发展环境行为实行问责的暂行办法等方面制度规定。进一步研究深入开展纠风正纪促跨越活动的办法措施，形成一批制度成果。

五、工作要求

（一）加强组织领导。成立由市委书记、市长任组长，市委副书记，市委常委、常务副市长，市委常委、宣传部长，市委常委、市纪委书记，市委常委、组织部长，市人大有关副主任，市政协有关副主席任副组长，市直有关部门主要负责人为成员的市“纠风正纪促跨越”工作领导小组，领导小组办公室设在市纪委监察局，市纪委副书记、监察局局长兼任办公室主任。各县（市）区和市直部门要把“纠风正纪促跨越”活动列入重要议事日程，成立领导小组，为活动开展提供有力的组织保障。

（二）明确工作职责。市领导小组办公室要统筹安排，强化检查督办。各责任单位要切实负起牵头责任，制定活动具体实施方案，把各项活动抓紧抓实。各配合单位要按照活动要求，主动搞好配合。市委督查室、市政府督办室和市纠风办要加大组织协调力度。市纪委监察局要组织力量对开展的各项活动加强监督检查。宣传部门要切实加大宣传力度，通过报刊、广播、电视、网络等多种形式，及时宣传各地各部门在活动开展过程中的新思路、新举措、新成效，大力宣传在优化发展环境、转变工作作风、服务基层群众方面表现突出的先进典型，适时曝光一批反面典型，形成强大声势，营造浓厚氛围。

（三）注重工作实效。要坚持动真格、出硬招、求实效，把开展“纠风正纪促跨越”活动与深入开展“喜迎十八大、争创新业绩”活动结合起来，与全面完成市第五次党代会提出的经济社会发展各项目标任务结合起来，与民主评议政风行风活动结合起来，与扎实推进党风廉政建设和反腐败工作结合起来。要坚持科学安排，统筹推进，既要抓好重点阶段和重点环节，集中整治突出问题，又要加强各个环节、各个阶段之间的相互衔接，确保此次活动取得实实在在的成效。

第四篇：解放思想大讨论”、“纠风正纪促跨越”（范文模版）

丁家桥镇城建站

“解放思想大讨论”、“纠风正纪促跨越”解放思想不是一句空口号，而是要落实到自己的具体行动上来，联系目前的实际工作，我觉得解放思想要从以下几方面做起：一要勤于学习。应时刻不忘学习，虚心向身边的同志、群众学习，在实践中学习。通过不断的学习，深刻思想，更新工作观念，从而创新工作思路，适应新时期工作的需要。

二要善于思考。“学而不思则罔”，一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作创新局面。

三要勇于实践。就是要牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，在工作中要能够放下身段，经常深入到基层中去，与群众拉近距离，热情周到地为他们做好服务。

同时在认真学习的基础上，我站重点围绕为民务实清廉要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，深入查摆、认真梳理“四风”方面的突出问题。

一、“四风”存在的主要问题

1、形式主义表现突出；业务工作方面深入不够，习惯于对上级布置的任务当“中转站”、当“二传手”，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。

2、不注重政治思想学习；集体组织的各项学习活动虽能按时参加，但平时学习的自觉性、主动性不强。学习中存在实用主义倾向，与工作联系紧的学的多，与工作关系不大的学的少。

3、对待工作主动性不强；工作要求和标准不高，被动落实多，主动超前少。遇到复杂的问题，不善于思考，不善于动脑筋，有时报有应付了事的态度，存在“多干多错，少干少错，不干没错”的思想。对工作的落实、督促不够。

二、分析其存在的主要原因

1、理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习。

2、宗旨观念不够强化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。

三、下一步整改措施

1、进一步加强理论学习。坚定工作办事信念，坚决反对“四风”，自觉改正自身在“四风”方面存在的问题。进一步加强学习，以教育实践活动为契机，学政治理论、学业务知识、学工作方法，把学习作为提升素养和提高工作能力的重要手段，加强自身理论修养，提高对党的党章、党规、党纪、党性认识，从思想上改变自己，从行动上改变自己，做一名为人民服务的好工作人员。

2、进一步树立群众观点。坚持把群众工作理念贯穿工作全过程，用群众工作统揽工作。充分发挥工作联系人民群众重要渠道的作用，把坚持以人为本、执政为民的理念贯穿于全部工作中，始终站在最广大人民群众的立场上说话办事，把实现好维护好发展好最广大人民的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点，做到思路上向惠民富民汇集，工作上向为民利民凝聚，作风上向亲民爱民转变，实实在在帮助群众解决生产生活困难、打开工作创新新局面。

3、进一步转变工作作风。认真贯彻落实中央八项规定的要求，逐一提出整改措施，切实转变工作作风。紧紧围绕贯彻落实中央八项规定，进一步解放思想，求真务实，开拓进取，曾强自身的社会责任感和爱岗敬业的精神，牢固树立大局意识，想细想全，变被动为主动，时刻记住群众，做群众的贴心人，真正做到群众问题无小事，群众利益最大事，切实让群众感受到政府的温暖和党的关怀，真心实意的做人们的好公仆。切实做到从群众中来、到群众中去，善于求智于民、问计于民、取德于民，深入基层、深入一线、深入群众，广泛听取群众的意见和建议，关心群众疾苦，用情、用心、用力去解决群众的困难和问题，以实际行动取信于民。

二、工作措施：

部门协作，明确职责：

1、总规调整、修编：

城建站：出台丁家桥镇总规修编及局部调整草案，提交镇领导班子，并广泛征集村民意见和建议，对草案进行修改、完善，形成定稿，编制出台我镇调整后的总规。

协助部门国土所：提供我镇土地利用总规，摸清辖区内的土地数量和性质；

2、美好乡村规划编制：

联系县设计院，编制出台我镇美好乡村创建点规划文本；在创建过程中，指导创建点建设过程中的工作。

召开村民代表意见征求会；在创建过程中，理事会确保每天能到点巡视，监督工程进度和质量，施工过程中发现的问题及时反馈给城建站。

3、规范建房报批手续，协助查违控违工作：

建立村两委干部定点划片责任制，利用土地信息员队伍，做好对全镇工程建设及农户建房的监控，确保我镇建房户的报批手续规范完善。做好镇政务中心、青檀苑建设服务工作和集镇开发服务工作。改进工作作风，提升村镇服务效能。在项目规划建设等各个环节，实行全过程跟踪服务，协调搞好项目审批、规划、土地等关键环节的工作，进一步简化程序，提高工作效率。

第五篇：以优良作风促进跨越式发展——纠风正纪活动心得体会

以优良作风促进跨越式发展

——纠风正纪促跨越活动学习体会

一个地方的发展，干部是决定性力量，作风是关键性因素。市委开展纠风正纪促跨越活动，是锤炼新作风、展现新面貌、树立新形象的重大举措，对于推进孝感科学发展、跨越式发展，建设武汉城市圈副中心城市、打造“湖北苏州”具有重大的现实意义。

一、开展纠风正纪促跨越活动，必须站在全局工作的高度来认识

实现孝感科学发展、跨越式发展，是当前和今后一个时期的全局工作，必须要有良好的发展环境。开展纠风正纪促跨越活动，能够营造开明开放的舆论环境、宽松优惠的政策环境、高效便捷的服务环境、公平公正的法治环境、风清气正的人文环境，为推进孝感建设武汉城市圈副中心城市、打造“湖北苏州”提供有力保障。目前，各地区发展竞争日趋激烈，投资发展环境尤其是软环境，已日益成为决定产业项目、资金、人才等要素资源流向的主要因素，构成了地区间综合竞争力的核心内容。市委陶书记指出，“区域经济的竞争归根到底是发展环境的竞争”。虽然，经过多年的坚持不懈抓机关作风建设，群众对机关作风的满意度明显提高。但是，与新形势、新任务、新发展的要求相比还有一定距离，1一些长期存在于机关中的作风问题仍没有得到有效解决。如果我们不能以优良的经济发展环境作基础和保障，用九牛二虎之力招来的项目，因为一些干部的刁难和搪塞不能落地，跨越式发展就成为一句空话。开展纠风正纪活动，就是要引导广大干部奋发进取、抢抓机遇，主动作为、应对挑战，以更高的热情、更实的作风、更好的效能投入到各项工作中去，努力营造“办事态度最好、办事程序最少、办事方式最快、办事水平最高、办事成本最低”的优质发展环境，以发展环境的大改善推动招商引资、项目建设的大突破，促进经济的大发展。作为一名党员，更应该从全市科学发展、跨越式的大局出发，深刻认识纠风正纪的重要性，进一步增强责任感和紧迫感，从自己做起，从小事做起，不断转变工作作风，自觉维护孝感良好的发展环境。

二、开展纠风正纪促跨越活动，必须围绕作风建设的重点来把握

市委陶书记强调，“纠风正纪促跨越必须抓住关键，把握重点，扎实推进”。我们要坚持依托纠风正纪促跨越活动，深入开展解放思想大讨论活动，引导广大干部以“精神高地”赢得“发展高位”。鼓励和支持敢闯敢试，特别是经济管理、执法监管等重要领域部门先行先试，深化改革，聚力打造改革创新的“高地”，切实减轻各类市场主体负担。要认真开展“干部学习大讲坛”活动和“市民建言大论坛”活动，深

入推进治庸问责工作，严肃查处有令不行、有禁不止和失职渎职行为，吃拿卡要和“乱伸手、乱罚款、乱检查”行为，重拳出击，绝不手软、绝不姑息，使广大干部在实践中经受锻炼、提升能力、增加效率。要坚持以领导带头弘扬创先争优之风、重商兴业之风、密切联系群众之风、奖优罚劣之风、清正廉洁之风，带头厉行“三短一简”，把精力集中到深入实际、深入群众、深入调研和解决实际问题上来，引导广大干部心往一处想、劲往一处使，凝聚起推进全市经济社会科学发展、跨越式发展的强大合力。作为一名机关工作人员，更应该立足本职岗位，保持激情燃烧的状态、奋发有为的精神，把上级精神和本地实际结合起来，把工作热情和科学态度结合起来，敢于担当、勇于担当、善于担当，用发展的眼光、创新的思维、科学的办法，完成各项工作任务，确保工作不在自己这里延误，差错不在自己这里发生，外来办事人员不在自己这里受冷漠，机关形象不在自己这里受损害。

三、开展纠风正纪促跨越活动，必须建立完善的体制机制来保障

作风建设，一靠教育，二靠制度。教育是基础，制度是根本。市委陶书记要求，“纠风正纪促跨越活动，要立足当前抓整改，着眼长远建制度”。我们要结合这次活动查找出来的问题，认真查找制度上的漏洞，大力完善作风建设的规章制度，全面加强制度体系建设，不断推进各项工作的规范

化、制度化、程序化、标准化，努力形成一套科学完善、规范合理、运转高效的工作机制，做到用制度管人、管权、管事，靠制度完善规范行为，靠制度建设推动工作，靠制度创新解决问题，真正形成作风建设的长效机制。要健全齐抓共管的领导机制，充分发挥党委总揽全局、协调各方的作用，统筹谋划、周密部署。要健全权责一致的责任机制，坚持谁主管谁负责，把作风建设任务纳入党风廉政建设责任制范畴，形成“一把手”负总责、分管领导各负其责、部门各司其职的责任网络。要健全经常有力的督查机制，建立作风建设汇报会、情况通报等制度，加大督办力度，畅通监督渠道。要健全赏罚分明的奖惩机制，以实绩论英雄，树立正确的用人导向，引导干部崇尚实干。同时，要积极整改，把推动当前各项工作作为纠风正纪促跨越活动的出发点和落脚点，把作风是否明显转变、工作是否取得明显成效、群众满意程度是否明显提高作为检验活动成效的标准，防止活动流于形式、走过场。作为一名机关工委干部，更应该选准活动和当前工作的结合点，拿起批评与自我批评的武器，触及思想深处，认真自查自纠，扎实整改。力求通过这次活动，形成新的思路，鼓足新的干劲，取得新的工作成绩。