下辛佛机电岗制度

第一篇：下辛佛机电岗制度

煤矿设备管理制度

一、发现一根推杆与运输机不连罚款20元（不具备条件除外）。

二、工作面放炮时，对大立柱不采取保护措施，每发现一次罚50元；镀铬层损坏按50元罚款。

三、液压支架属租赁设备，因此，由机运科设备组按租赁设备的有关规定进行建帐管理。根据矿实际情况，其中联接头、销子、铆焊件由设备组提供配件，并负责考核管理，其余部分统一由供应科负责提供备用件和进行考核管理。

四、大型固定运转设备管理处罚办法： 1、2m及以上绞车发现一项主保护失效，每项罚款50元；

2、主扇风机轴承温度监测装置失效，每处罚款100元；

3、压风机断水、断油保护失效，每处罚款50元；

4、锅炉综合报警装置、安全阀及双色水位计等，缺少或不起作用，每处罚款100元；

5、绞车、风机未按规定组织进行探伤的，每处（台）罚款200元；

6、未按规定做性能监测或对监测中所出现的问题未作及时处理的，每台罚款100元；

7、罐笼防坠器每半年进行一次不脱钩试验，每一年进行一次脱钩试验，否则，每少一项罚款300元；

8、有关固定设备方面的报表及检修计划等，未及时上报或漏报的单位，一次罚款50元；

9、设备关键部位的仪表缺少、损坏或指示不准确的,一次罚款50元；

10、备用设备不完好,在规定期限内未能及时处理的,一台罚款200元；

11、固定设备要求台台完好，达到质量标准化要求；

12、井筒装备按《质量标准化标准》要求，检查不符合要求的，一次罚款100元；

13、主要电器设备绝缘电阻不按要求作月检查者，少一次罚款30元；

机电设备包机制度

为确保安全生产和设备正常运转、明确责任、责任到人，对全矿所有机电设备实行包机制，特制定如下制度。

1、井下所有使用设备必须有明确的包机人，做到留名挂牌，包机人要对所包设备进行维护和保养，确保设备正常运转。

2、包机人要对所包设备做到心中有数、需准备的备品备件要提前向 干部汇报。

3、包机人对所包设备出现的故障负有不可推卸的责任。

4、包机人要严格执行岗位责任制和矿上制定的各项规章制度。

5、包机人应认真进行设备的日常维护、保养。维护保养的方法和质量必须符合操作规程和质量标准的要求。

6、设备的日常维护、保养应及时填写记录，包机组必须严格执行日检、周检、月检、年检制度，由于包机人责任心不强，造成漏检，要追究其责任，视情节轻重给予必要的处罚。

7、设备无包机人，罚款本单位每件100元，株连主管单位200元。

8、包机人维护不到位造成事故按相关制度考核，承担相应的处罚。

主提升绞车司机岗位责任制

1、司机必须经培训，考试合格并持证上岗。

2、开车前，要检查设备及信号是否完好，检查绞车的稳固性和钢绳的磨损情况，不符合规定不能启动。

3、提放车的数量不得超过规定，不得放飞车，必须带电运行。

4、绞车前后10米以内不准堆放材料设备。

5、滚筒钢绳剩余不得少于3—5圈。

6、工作结束后，将钢绳卷入滚筒，切断电源，钩头上锁。

7、积极参加本矿组织的各种学习，培训活动，安全竞赛活动。

8、严格执行现场交接班，做好现场交接班记录。

9、严禁脱岗及做与本岗位无关事情。

皮带司机岗位责任制

1、必须经培训考试合格，并持证上岗。

2、严格执行交接班制度，按时交接当班皮带运转情况和注意事项，双方检查时应交接清楚，如在交接班时发生问题，及时向领导汇报。

3、工作前认真检查机械各部件，进行试转，在试转中发现问题及时处理。

4、机械运转中，做到巡回检查，时刻掌握机械的运转情况。

5、严格遵守各项规章制度和操作规程，工作中不脱离岗位，经常保持皮带及设备的清洁，实现三无（无漏油、无积水、无浮煤），保持设备的完好状态。

钢丝绳管理制度

为加强钢丝绳购置、使用、回收的全过程管理，保证钢丝绳安全可靠的使用，避免浪费，特制定此管理制度。

一、供应科购置的新绳必须有出厂合格证，无合格证的钢丝绳领用单位有权拒绝使用，影响生产由供应科负责。

二、钢丝绳使用前及使用中，机电队负责按规定取样后，到钢丝绳检测站检测。

三、钢丝绳入库除认真保存合格证及相关手续外，还应对实物进行妥善保存和维护，避免雨淋、风吹、而造成锈蚀，影响使用性能。

四、钢丝绳悬挂前必须经过试验，合格后方可使用。

五、提升钢丝绳必须保存有完整的原始资料（厂家合格证、验收证等）。

六、升降人员和物料用的钢丝绳，自悬挂之日起，每隔半年试验一次。

七、升降物料用的钢丝绳，自悬挂之日起，经一年进行第一次试验，以后每隔半年进行一次试验。

八、提升钢丝绳每天必须进行一次慢速详细检查，速度不得大于0.3m/s。

九、钢丝绳检查日报表，一式三份，由检查人填写，队值班人签字，自留一份、安监科、机运科各一份。

十、各使用单位加强对钢丝绳的维护保养，定期给钢丝绳抹油，延长钢丝绳使用寿命。

十一、新绳更换后，旧绳应在一周内回收交供应科大型材料组，由大型材料组按文件规定奖有关单位回收材料奖，不按期交者罚有关单位20元。

十二、各使用单位必须加强对斜坡轨道地辊管理，地辊位置要安装适当，以不磨绳为原则，发现承轴损坏要及时更换。定期清理轨道杂物，地辊固定牢固可靠，保证转动灵活。

十三、新绳更换后，旧绳应在一周内回收交供应科大型材料组，由大型材料组按文件规定奖有关单位回收材料奖，不按期交者罚有关单位20元。

十四、在规定期限内使用的钢丝绳，必须符合《煤矿安全规程》。

十五、井下各斜坡轨道绞车使用钢丝绳必须遵循以下规定：

1、在开拓、掘进施工中，各单位需用小绞车时必须向机电科提

供斜坡轨道技术参数（坡度、运输长度、矿车数及载重量），由机电科计算选型

后，办理有关领用手续。

2、各单位绞车需更换钢丝绳时，必须按机运科提供的型号、长度领用。否则，出现问题使用单位承担责任。

十六、新绳使用一个月内发现问题，各使用单位应及时通知供应科和机运科，共同分析原因，追究责任。换下的旧绳再销售，必须经机运科同意，能否再复用，能复用的钢丝绳绝对不允许再销售。

十七、井下各类绞车使用的钢丝绳，必须经机电科和使用单位共同查绳鉴定后，确认已不能使用的，按机电科规定的时间更换。

十八、各单位使用的钢丝绳一律实行交旧换新制度。

十九、各使用钢丝绳单位的把钩工、信号工必须加强责任心，避免压绳，每压一次绳，发现一次罚款50元。

二十、各使用单位在使用钢丝绳时要经常进行检查维护。不按以下规定执行者，每条罚款50元。（1）在绞车滚筒上排列要整齐；（2）钢丝绳拐弯处必须使用滑轮或限位轮，以防钢丝绳摩巷邦造成意外损伤；（3）反拉矿车或设备、物料时必须使用滑轮导向，严禁用单体柱、工字钢、大链、木料等代替导向轮；（4）严禁绞车开不动硬拉重物或车辆。

主扇风机司机岗位责任制

一、主扇司机必须经过学习、培训、考试合格后持证上岗。

二、主扇司机必须严格执行主扇管理制度和操作规程。

三、负责主扇房内一切设备的检查，小型故障的处理，设备的保养和管理，并做好运行记录。

四、负责主扇、防爆门的外观检查，发现问题及时汇报有关领导及调度。

五、严禁脱岗及做与本岗位无关事情。

六、没有通风科的停风通知书，严禁停主扇，主扇房内，严禁非工作人员进入。

七、积极参加本矿组织的各种学习，培训活动，安全竞赛活动。

八、严格执行现场交接班，做好现场交接班记录。

主排水泵司机岗位责任制

1、水泵司机到岗后，在操作水泵前要观察一下巷道帮顶是否有浮石和其他不安全因素，在确保安全的条件下进行工作。

2、水泵司机接班后不准脱岗，睡觉。完活后清扫水泵周围的环境卫生，做好交班工作。

3、遇到特殊情况，立即向班队长及矿调度汇报，在任何情况下，必须无条件的接受矿调度的的安全部门的统一指挥。

4、考试合格持证上岗。

压风机司机岗位责任制

1、必须经过专业技术培训，考试合格，持证上岗。实习操作工应经有关部门批准，并指定专人指导监护。

2、应熟知《煤矿安全规程》有关规定，了解压风机构造，掌握压风机的启动控制电气设备的构造、性能、技术特点、工作原理，并要做到会使用、会保养、会排除一般性故障，能独立操作。

3、必须身体健康，没有防碍本职工作的病症。

4、上班严禁喝酒，班中严禁睡觉，不做与本职工作无关的事情。严格执行交班制度，坚守工作岗位，遵守本操作规程及《煤矿安全规定》的有关规定。

5、做好巡回检查。

地面变电所值班电工岗位责任制

1、认真学习安全规程和业务知识，熟知供电系统的线路和操作程序，掌握用电负荷变化。

2、计划检修和平时的维护保养相结合，使设备保持完好状态。

3、值班电工做到勤检查，按时记载电压电流，用电量变化情况，为矿长提供科学的电量数据。

4、遵守劳动纪律，按时交接班，不迟到不早退，不做与工作无关的事情。

5、严格门禁制度，做好门禁登记。

6、一旦发生停电事故，要及时通知调度室和矿领导，积极采取应急措施，并按程序有步骤的进行送电，不能麻痹大意，更不能手忙脚乱，防止发生问题。

7、熟知和掌握防灭火知识以及灭火器材的使用方法，防患于未然。

8、考试合格持证上岗。

9、熟练掌握变电所停送电顺序。

井下中央变电所岗位责任制

1、熟悉变电所内部系统接线图及外部供电线路图，正确操作所属设备，确保安全。

2、严格遵守各种制度，上班时间不准私自离开岗位和做与工作无关的事，不准闲人进入变电所。

3、认真执行每小时抄表的制度，并做好记录。

4、做到每小时巡回检查一次，观察所有设备的运行情况，发现问题及时通知维修人员处理，并汇报调度室。

5、做好安全防范工作，非工作人员禁止入内。

6、定期检查防火设施的完好情况，有问题的设施、设备及时更换。

7、负责做好设备、工具和变电所的清洁卫生工作。

8、严格交接班制度，遵守劳动纪律。

干部上岗查岗制度

1、科、队干部必须坚持每周不少于一次对所管岗位进行一次全面检查，发现问题及时处理要有记录。

2、检查出的设备隐患要立即落实，对要停机、停水检查的部分要通知调度，经同意后，方可检查（特殊情况可先停机停电后通知调度）。

3、对查出的问题要进行复查，发现不及时处理者，按处罚条例执行。

4、发现“三违”人员要立即制止，情节严重的要上报并进行处罚。

5、现场督促检查各种规章制度和上级指示的执行情况及文明生产情况

防爆设备入井验收制度

为了保证入井安装的设备符合防爆质量要求，所有入井的防爆设备，在入井前必须经矿防爆检查员对其防爆性能进行检查。其检查内容如下：

一、零部件是否齐全、完整。

二、隔爆外壳是否涂有防腐油漆。大、中修后必须重新涂防腐油漆。

三、隔爆外壳、接线箱子、底座等是否变形、走样，轻微凸凹不能超过部颁发完好标准。

四、通电试运转，观察开、停、吸合（或运转）动作是否灵敏可靠，运行是否正常，有无杂音。

五、各进出线装置是否封堵。要用合格的橡胶密封圈、镀锌金属压圈和镀锌挡板。放置顺序是：最里面为橡胶密封圈、中间放镀锌挡板、最外是金属压圈，线嘴应上紧。

六、隔爆结合面是否有锈蚀和机械伤痕，是否涂有防锈油脂，并应进行磷化处理，粗糙度要符合要求，针孔、划痕等机械伤痕不得超过规定。

七、隔爆结合面间隙应符合要求，对每台设备及电气的各个隔爆间隙都要逐一测量。经过检查，符合防爆要求的电气设备，应填写入井设备验收记录，由防爆检查员签发“入井许可证”。“入井许可证”应注明设备的名称、规格、型号、领用单位、防爆检查员姓名等。井口把钩人员要严格执行凭证入井制度，逐台件查对“入井许可证”，无证不准入井。“入井许可证”应贴置于该设备（电气）的合适位置。

防爆设备入井验收制度

为了保证入井安装的设备符合防爆质量要求，所有入井的防爆设备，在入井前必须经矿防爆检查员对其防爆性能进行检查。其检查内容如下：

一、零部件是否齐全、完整。

二、隔爆外壳是否涂有防腐油漆。大、中修后必须重新涂防腐油漆。

三、隔爆外壳、接线箱子、底座等是否变形、走样，轻微凸凹不能超过部颁发完好标准。

四、通电试运转，观察开、停、吸合（或运转）动作是否灵敏可靠，运行是否正常，有无杂音。

五、各进出线装置是否封堵。要用合格的橡胶密封圈、镀锌金属压圈和镀锌挡板。放置顺序是：最里面为橡胶密封圈、中间放镀锌挡板、最外是金属压圈，线嘴应上紧。

六、隔爆结合面是否有锈蚀和机械伤痕，是否涂有防锈油脂，并应进行磷化处理，粗糙度要符合要求，针孔、划痕等机械伤痕不得超过规定。

七、隔爆结合面间隙应符合要求，对每台设备及电气的各个隔爆间隙都要逐一测量。经过检查，符合防爆要求的电气设备，应填写入井设备验收记录，由防爆检查员签发“入井许可证”。“入井许可证”应注明设备的名称、规格、型号、领用单位、防爆检查员姓名等。井口把钩人员要严格执行凭证入井制度，逐台件查对“入井许可证”，无证不准入井。“入井许可证”应贴置于该设备（电气）的合适位置。

防爆检查制度

1、在机电科长领导下负责全矿的防爆机电设备的安全技术鉴定质量验收，督促检查矿、防爆检查员对防爆设备入井安装、验收制度的执行情况及合格签证管理情况。

2、严格按照国家各项技术标准及煤矿井下电气设备的安全技术标准监督检查，消灭失爆，提高设备“四率”。

3、负责检查井上、井下各高低压设备的过流保护的整定，漏电保护的试验，接地保护的测试情况及记录，保存情况。

4、负责对防爆设备的报废鉴定、上报、建档管理。

5、参加防爆设备操作，维修人员的安全技术培训教育工作。

6、参与防爆设备事故的分析追查，并对事故单位提出预防措施的制定实施。

阻燃胶带、电缆检验制度

一、阻燃胶带检验制度

1、采用胶带输送机运输时，必须使用阻燃胶带。

2、采购胶带时，必须采购具有资质的专业胶带生产厂家生产的阻燃胶带，不准在市场上随意采购阻燃胶带，谨防采购假冒伪劣产品。

3、阻燃胶带入井前，必须取样经过具有资质的检验机构检验合格，并出具检验合格报告后方准入井使用。

二、电缆检验制度

1、凡用于井下的各类电缆，必须符合《煤矿安全规程》有关要求，必须有国家质量监督检验检疫总局核发的《工业产品生产许可证》、国家采煤机械质量检验中心核发的《产品检验合格证》、矿用产品安全标志办公室核发的《煤矿矿用产品安全标志》和生产厂的《出厂检验合格证》。

2、电缆连接装置必须采用具有《煤矿矿用产品安全标志》的产品。

3、井下使用的各种电缆必须经检测站进行安全性能检测，检测合格后出具《电缆检验报告》，否则不准入井使用。

设备检修制度

为使设备经常保持良好工作状态，及时消除设备缺陷，保证检修质量，延长设备使用寿命，节约检修时间，降低检修成本，特制订本制度。1．设备检修分大修、中修、小修和事后维修。

2．认真执行检修技术规程。制定合理的检修制度，提高检修技术质量及效率，逐步延长设备使用周期。

3．根据检修间隔期及设备检查中发现和存在的问题编制出设备大、中、小修计划，设备检修计划。4．设备检修要做到：

（1）由一名队干全面负责检修工作。

（2）在检修前要成立检修领导小组，负责搞好检修项目的落实，物资准备、施工准备及检修安全技术措施的拟订等工作。

（3）组织和指挥检修的人员要统一计划、统一指挥和统一行动。要做到“三不伤害”（即面不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害）。

（4）检修中必须严格质量检查和检修竣工验收工作，保质、保量、按期完成检修任务。检修完后，应进行检修工作总结。

（5）会同有关部门做好安全保卫工作，防止发生事故。

5．设备修需要有检修方案。复杂工程，需要绘制网络图。检修方案包括：检查内容、质量要求、工程进度、劳动力、备品配件、材料、特殊工器具需用量、操作规程、安全技术措施等。设备的检修方案确定后，有关部门要做好材料、备品配件的供应准备工作。施工前，供应科组织落实，确保检修工作顺利完成。6．设备检修必须严格办理设备交接手续，严守检修安全技术规程，施工单位在检修前按规定办理签证检修安全技术措施及火票、停电票等手续。施工现场应设安全防护栏杆或标记，以确保安全检修。

7．设备检修要严格执行检修方案和检修安全技术规程。若检修项目进度、内容需要变更，质量要求遇到问题，必须向上级领导及调度汇报，及时组织有关人员研究解决。

杂散电流管理制度

为确保井下电器设备安全可靠运行，杜绝电气灾害事故的发生，针对井下杂散电流难以测定的特点，特制定本制度。

1、加强井下设备及供电电缆的正规管理，做好设备入井前的检定、检测试验工作，保证入井设备台台完好，电缆泄漏电流小于10ｕA方可入井；

2、加强井下各馈电开关的继电整定保护工作，严格执行«矿井低压电网短路装置的整定细则»，确保井下各馈电开关保护装置安全、灵敏、可靠，馈电开关各技术参数要与所馈负荷相匹配。

3、加强井下各供电电缆的运行维护工作，本电缆运行前的绝缘泄漏的测试工作，杜绝电缆有挤、碰的外部隐患，要求电缆条条上钩，电缆的弯曲半径要符合电缆的弯曲规定。

4、井下电器设备电缆连接器要台台接地，接地线，接地电阻要符合«矿井保护接地装置的安装、检查、测定工作细则»规定。

5、严格执行«煤矿井下检漏继电器安装运行维护与检修细则»，确保检漏继电器动作灵敏、可靠。要求检漏继电器每天试验一次。煤电钻综保应每班试验一次，在瓦检员的配合下应每月至少对检漏继电器进行一次远方人工漏电试验，每台检漏继电器每年应升井进行一次检修。

6、做好设备的日常运行维护管理工作。要求各运行电器设备要台台完好，杜绝设备带病运行。

7、加强入井职工的安全教育、技能培训工作，强化职工的自主保安意识，坚决杜绝职工的违章操作。要持证上岗，要求检修设备要停电的管理制度，严禁带电设备检修。

8、加强巷道的有害气体、浓度的检测工作，确保巷道的甲烷浓度低于煤矿安全规程中规定值。

9、做好高压单相接地电容电流的测试和整改工作，确保高压单相接地电容电流不超过规定值。

10、井下轨道接地要符合<煤矿安全规程>中规定。

停送电管理制度

1、井上下高低压电气设备安装和检修必须停电时，由施工单位写出停电申请报告，并制订出专项安全措施并严格执行，当不影响安全生产时，由机电科审批。当影响安全生产时，由主管电气的技术员报安全、生产部门审批，矿领导批准。调度室、施工单位各持一份。停送电报告必须提前一天交调度室。

2、对需要停高压的停电报告，必须填写“操作命令票”。

3、高压停送电操作，由专职电工负责，一人操作一人监护，操作者要站在绝缘垫上或站在绝缘台上，戴上绝缘手套，穿绝缘胶靴。停电后，要将停电开关的把手闭锁，锁上专锁或专人看管，并悬挂“有人工作，不准送电”的停电警示牌。送电时，由申请单位施工负责人通知送电，严格执行谁停电谁送电制度

4、停电工作人员到现场后，要检查设备和路线，停电后要执行验电、放电、三相短路接地等安全措施，并检查有无反送电的可能性，联系停送电要有专人联系。

5、停电工作完毕后，要检查施工现场，当同一线路有几处工作时，每处都要检查，然后方可联系送电。检修后，送电操作要先试验一次，无误后再正式送电，一切正常后方可离开现场。

6、高低压停电时，和恢复正常送电后，均必须汇报调度室，特别是影响扇风机供风的区域。必须由调度室采取相应布署措施后，方可停送电。

电气试验制度

1、电气试验必须严格执行《煤矿安全规程》和《电力电气试验规程》的规定，根据不同的试验内容，确定试验范围，编制试验计划。

2、所有应做试验的项目，包括高压线路、电缆，高压开关的各项试验，继保整定，绝缘油、绝缘用具的耐压试验，避雷器打压试验，接地电阻测试，检修后的电机、电器、电缆验收试验，低压开关过流继电器刻度校验及无压释放试验，电表的校验等，应根据不同的精度要求，确定试验单位（外委或矿检），编排试验周期，按时进行试验。

3、各项电气试验均应作好详细的试验记录，对试验合格的电气设备或电缆应出具试验合格证，合格的仪表应加铅封。试验报告记录和合格证由机运部存档。

4、试验不合格的电气设备或电缆、表计及绝缘用具一律不得投入使用，应及时处理或更换。

5、井下电气设备试验应严格按照《煤矿安全规程》的规定，制定相应的安全措施和操作规程。

6、对于复杂的电气试验，要编制试验规程，并绘制电气试验原理图。

7、对于检漏继电器、煤电钻综保、电机综合保护装置的试验，实行安装时的综合试验和定期试验，煤电钻综保每班必须进行一次跳闸试验，低压检漏继电器每天必须进行一次跳闸试验

8、所有试验均应作好记录。

事故追查分析制度

1发生列级的二类以上机电运输事故，要立即通知矿调度及矿有关领导，由安监处组织，主管矿长和副总参加，机电运输有关人员参加，召开事故分析追查会，追查结果形成书面材料上报有关领导及部门。

2、一般机电运输事故要及时通知矿调度，由机电科组织，安监处有关人员参加，召开事故分析追查会，按照三不放过原则把事故追查清，上报有关领导。

3、机电科分管人员有权对损坏设备等机电运输事故进行调查，经分析后做出处理意见，同时可邀请生产矿长、机电矿长、安监处长参加事故分析会。

4、机电运输事故必须在三日内组织追查，重大事故要立即组织追查分析讨论。

5、一般较轻的机电运输事故，由事故单位自行追查，并把追查结果按要求形成书面材料报于机电科或安监处。

机电设备微机管理制度

一、全矿机电设备实行微机电子化管理。

二、对主变压器、主通风机、主提升机、主排水泵、压风机等设备建立电子档案，做到一台一档。

三、机电设备微机管理档案要存储到专用硬盘备份，防止数据损坏丢失。

四、机电设备更新改造后，要及时修改电子档案，保证微机档案与实际相符。

五、机电设备微机管理指定专人负责，由设备管理员具体管理。

绞车司机岗位责任制

1、司机需要身体健康（精神视觉听觉正常）才能上岗。

2、遵守矿山安全生产，法律法规和本单位的安全规章制度，严格执行安全规程、操作规程和交接班制度。

3、绞车司机必须熟悉绞车性能和运转情况，经常学习业务知识，提高操作水平，要按时上下班、交接班，决不许迟到早退，工作时精力集中安全操作，不准擅自离开操作台，更不能瞌睡。

4、接班前先开一次空车试验各部件，润滑安全装置保证灵活好使，发现问题及时处理否则不准开车，并做好交接班和检查记录。

5、操作时要精神集中不准与人说话打闹、睡觉、不准喝酒、不准带病坚持工作。绞车运转中要注意观看钢丝绳、指示器等情况，发现异常情况立即停车检查，并通知有关人员处理。

6、严格按照一停、二上、三下的信号开车，信号不清，不准开车。

7、爱护企业财产，经常保持设备及工作环境的清洁整齐，坚持文明生产。认真做好规定的各种记录。

8、配合参加提升设备检修工作，检查完毕，认真进行试运转。

设备检修制度

为使设备经常保持良好工作状态，及时消除设备缺陷，保证检修质量，延长设备使用寿命，节约检修时间，降低检修成本，特制订本制度。1．设备检修分大修、中修、小修和事后维修。

2．认真执行检修技术规程。制定合理的检修制度，提高检修技术质量及效率，逐步延长设备使用周期。

3．根据检修间隔期及设备检查中发现和存在的问题编制出设备大、中、小修计划，设备检修计划。4．设备检修要做到：

（1）由一名队干全面负责检修工作。

（2）在检修前要成立检修领导小组，负责搞好检修项目的落实，物资准备、施工准备及检修安全技术措施的拟订等工作。

（3）组织和指挥检修的人员要统一计划、统一指挥和统一行动。要做到“三不伤害”（即面不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害）。

（4）检修中必须严格质量检查和检修竣工验收工作，保质、保量、按期完成检修任务。检修完后，应进行检修工作总结。

（5）会同有关部门做好安全保卫工作，防止发生事故。

5．设备修需要有检修方案。复杂工程，需要绘制网络图。检修方案包括：检查内容、质量要求、工程进度、劳动力、备品配件、材料、特殊工器具需用量、操作规程、安全技术措施等。设备的检修方案确定后，有关部门要做好材料、备品配件的供应准备工作。施工前，供应科组织落实，确保检修工作顺利完成。6．设备检修必须严格办理设备交接手续，严守检修安全技术规程，施工单位在检修前按规定办理签证检修安全技术措施及火票、停电票等手续。施工现场应设安全防护栏杆或标记，以确保安全检修。

7．设备检修要严格执行检修方案和检修安全技术规程。若检修项目进度、内容需要变更，质量要求遇到问题，必须向上级领导及调度汇报，及时组织有关人员研究解决。

绞车上、下山运输管理制度

1、绞车司机、信号工、摘挂钩工、维护工必须经过专业培训，取得合格证后，持证上岗操作，严禁非司机操作。

2、绞车上下车场均应实行挂牌管理，管理牌板上要统一填写绞车型号、挂车数量、坡度等基本参数。

3、绞车司机必须按规定操作，做到七不开，即：设备设施不完好不开、绞车到有障碍不开、信号不清不开、巷道有人不开、超挂车不开、钢丝绳磨损超期不开、司机精神状态不好不开。

4、把钩工应按规程进行操作，做到八不挂，即：装料设备不牢固不挂、巷道有行人不挂、巷道支架断裂损坏影响安全运行不挂、轨道质量明显低劣不挂、巷道浮煤杂物太多影响行车不挂、链接不良或运送物料超长、超宽、超高、偏载严重有翻车危险不挂，信号不畅通不挂、不可靠不挂。

5、绞车上、下车场运输巷道应经常保持无杂物、无淤泥、无积水，材料设备堆放整齐。

6、每班开车前应对绞车闸瓦、信号、轨道线路、地滚轮、钢丝绳、及连接装置进行一次全面检查，如有问题及时处理。

7、挡车栏、阻车器等挡车装置必须经常关闭，放车时方准打开，并时刻观 察挡车装置的完好保证其在有车辆脱钩、断绳或连接装置损坏时能可靠地动作。

绞车定期检测检验制度

1、隔爆型绞车工作时，周围空气中的瓦斯、煤尘等不应超过《煤矿安全规程》中规定的浓度。

2、非隔爆型绞车不应用于有瓦斯、煤尘等易燃、易爆气体的场所。

3、绞车应安装在空气温度0℃~40℃、相对温度不大于85％（环境温度为200℃±50℃时），海拔高度不超过1000m的机房内，能防止水和液体浸入电器内部，无剧烈震动、颠簸，无腐蚀性气体的环境中工作。

4、当海拔高度超过1000m时，需要考虑到空气冷却作用和介电强度下降，选用的电气设备应根据制造厂和用户的协议进行设计或使用。

5、所用材料均应附有质量保证书，必要时应进行化验或鉴别，确认合格后方可使用。

6、外购件、外协件均应附有质量合格证书，部件属安全标志管理的产品应有在有效期内的煤矿矿用产品安全标志证书，必要时按相应标准进行检验，验收合格后方可装配。

7、铸件不应有疏松、气孔、砂眼、裂纹等影响强度的缺陷。

8、焊接件焊缝不应有裂纹、夹渣、间断、煤穿等缺陷。

9、锐边、尖角和凸出部分的设计应符合GB/T 15706.2的要求。

10、主轴和摩擦轮不应有降低机械性能和使用性能的缺陷。

11、减速器的清洁度应符合JB/T 7929—1999标准中J级的要注。

12、机座应有足够的风度，能承受频繁的启动和制动。

运输事故追查分析制度

1．据《煤炭工业企业设备管理规程》以及《机电设备管理制度》的规定，为加强我矿机电、运输事故管理，保证机电、运输系统安全、正常运行，特制定本制度。

4．机电运输事故发生后，除积极组织抢修外，应由现场负责人向调度室、机电科汇报。

5、机电事故追查：2小时以下事故由队内组织追查，事故报告队内留存，以备检查。2～4小时事故由机运部组织追查，事故报告报矿领导审核批准后，机运部留存。4小时以上机电事故由机电矿长组织追查，事故报告报矿主要领导审核批准后，机运部留存。下发事故单位。

6、事故追查参加单位：一般事故由矿调度室组织，机电科、事故单位参加；重大机电运输事故由机电矿长组织，机电科、事故单位参加；特大机电运输事故及由此造成的人身伤亡事故，由下辛佛煤矿机电科和调度组织有关单位进行分析、追查、处理，结果上报公司，下发事故单位。

7．事故现场人员必须如实反映事故经过，不得伪造事故现场、隐瞒编造事故情节。

8．对事故的追查必须坚持“四不放过”的原则。即事故原因不清不放过；事故责任者不明确不放过;对责任者未经处理和责任者和群众没有受到教育不放过；没有防范措施不放过。

9．对事故责任单位和责任人要根据责任大小、情节轻重和造成的后果，给予通报批评、罚款、行政处分，以至追究刑事责任。

第二篇：机电制度

机电运输隐患排查整改制度

为进一步加强机电运输管理，杜绝机电运输安全事故，确保安全生产，根据公司《关于开展机电运输专项整治活动的实施意见》的要求，潘北项目部结合自身实际，在严格执行潘北矿机电运输制度的同时，建立了机电运输隐患排查整改制度，制度具体细节如下。

一、建立以项目部经理、书记为组长，安全生产经理为副组长，机电经理为业务负责人的机电隐患排查整治小组（以下称排查小组），成员为项目部其他经理，施工队队长、书记、技术员、跟班副队长、机电队队长、副队长、技术员，质监站站长、副站长、调度站长、技术组组长，机电队为机电隐患整治的终端单位，各施工单位为轨道运输隐患整治的终端单位。

二、排查小组的成员每次下井必须向项目部调度汇报井下排查处机电安全隐患，由调度记录；小组成员上井后填写隐患排查记录表，由调度在每天17:30的生产平衡会上汇报，由排查组组长安排隐患的整治方式和整治验收时间。

三、机电队负责整治排查小组排查的隐患，根据排查组的规定改方式和规定期限进行整改。

四、排查小组要对机电队整改的隐患进行闭合，由调度跟踪记录，排查小组对已整改的隐患要填写隐患整改闭合表；对没有按期整改的隐患，排查小组要落实责任人，进行相应的处罚，并按“三违“论处。

五、排查小组排查的隐患需每旬项目部公司机电科汇报一次。

机电设备强制性检修制度

为进一步加强机电运输管理，杜绝机电运输安全事故，确保安全生产，根据公司《关于开展机电运输专项整治活动的实施意见》的要求，潘北项目部结合自身实际，建立了机电设备强制性检修制度，制度具体细节如下。

一、机电队在成立机电设备强检班，机电队队长为第一责任人，机电队技术员为业务负责人。

二、每月要对各施工单位的供电线路及设备进行一次强制性检修，结合潘北项目部的实际和各施工队的供电系统情况，强制性检修的具体实施办法如下：

1、每月的第一个周二检修271队A组煤轨道上山、272队A组煤采区变电所专局线路。

2、每月的第一个周五检修273队西翼集中放水大巷（西段）专局线路。

3、每月的第二个周二检修271队A组煤轨道上山、272队A组煤采区变电所及273队西翼集中放水大巷（西段）动力线路。

4、每月的第二个周五检修272队东翼放水大巷专局线路。

5、每月的第三个周二检修272队东翼放水大巷动力局线路

6、每月的第三个周五检修273队西翼集中放水大巷专局线路。

5、每月的第四个周二检修273西翼集中放水大巷动力线路。

三、对供电线路强制性检修强要到矿方去办理停送电申请，批准后方可施工；强检期间要严格执行 “谁停电，谁挂牌、谁摘牌、谁送电”的停送电制度；强检的内容要有记录，以备查。

四、对斜巷绞车、皮带机、耙矸机、喷浆机每天进行都要进行强制性检修，并填写检修记录，以备查。

五、因强检不到位，发生机电事故或影响生产的，要对机电队进行处罚，并处理相关责任人。

六、强检时要避开绞车运行和局扇切换的时间。

机电运输月度工作例会制度

为进一步加强机电运输管理，杜绝机电运输安全事故，确保安全生产，根据公司《关于开展机电运输专项整治活动的实施意见》的要求，潘北项目从8月开始建立机电运输月度工作例会制度，制度具体内容如下：

一、每月的第三个星期四项目部召开机电运输工作例会，项目部所有管技人必须参加，并点名考勤，无故不参加例会的将予以处罚。

二、机电运输月度工作例会由项目部经理主持，由调度记录会议内容，各施工队和机电队负责落实会议内容，调度负责跟踪隐患整治情况，各职能单位负责督查会议内容在现在落实情况。

三、隐患排查整改小组成员在会议上汇报各自隐患排查结果及落实情况，对没有及时隐患问题整改的要处罚责任人；各施工单位和机电队在整治隐患问题有困难，由项目部经理进行平衡调节。

四、安全生产经理负责隐患排查工作总结，机电经理负责隐患整治的工作总结，项目部经理对本月机电运输隐患排查与整治情况进行总结及下一步机电运输工作的部署。

第三篇：千佛庵制度

千佛庵村2012工作制度

经村两委3月5日会议研究通过，以下四项制度自2012年3月1日起执行。

——千佛庵村2012年综合考评和单项工作奖惩制度（1）

为了高质量完成全年各项工作目标任务，改变我村后进面貌，调动村全体人员工作积极性和主动性，确保2012进入全镇一类村行列，经村两委研究，特制定2012综合考评和单项工作考核奖惩制度。具体如下：

一、奖项

1、综合考评奖；

2、十二个单项工作奖：党建、党风廉政和效能建设、计划生育、信访、综治、新农村建设和管理、农业、规模和高效特色产业（蔬菜基地）、文明创建、安全生产、民生工程（项目）、“两违”整治。镇平时设单项工作奖同时参加考评。

二、奖惩办法

1、奖励。以上所有奖项在镇年终或平时单项工作中获前三名的，除镇发给奖金外，村再发同等额奖金。综合考评得奖，其中50%奖给主要负责人，50%奖给其他村两委人员，村聘用人员拿村两委人员的80%；村分管单项工作负责人拿分管单项所得奖（分管多项可累计得奖），其他参加分工人员拿分管负责人的80%，村书记、主任拿单项奖总额按照人均的数额。所有奖励款从村集体财务中列支。

2、处罚。年终或平时综合考评及单项工作处于镇后三位的，处罚分管负责人分别为1000元、800元、500元（分管多项累计处罚），其他参加分工人员按照分管负责人的50%处罚，村书记、主任按照处罚总额以人均数计算处罚数额。所有处罚款以现金缴纳村集体财务中。

3、获县及以上奖项的专门研究奖励标准。

三、村两委干部分管（分工）工作

何宗芳：主持村总支委员会工作，负责村委会全盘工作；

侯红卫：分管办公室、民生工程（项目）、党建、党风廉政和效能建设、文明创建等工作； 高守军：分管大农业、规模和高效特色产业（蔬菜基地）、新农村建设和管理、“两违”

整治等工作；

周传山：分管信访、综治、安全生产、征地拆迁工作等工作；

李艳：分管计划生育、村出纳会计等工作；

其他村聘用工作人员按照分工开展各自工作。

——千佛庵村级财务管理制度（2）

一、人员配置及管理

村设会计一名，出纳一名，会计、出纳不得兼职。村会计对本村财务管理工作负总责，具体负责各类经济业务的处理、编制、报表及统计等工作。村会计任免或调换必须征求镇财政、农经意见，并按规定办理交接手续。

二、资金管理

1、村级财务应实行帐款分管，不得公款私存，不得坐支现金。村内各项收款必须由财会人员经管，并统一使用镇规定的印制收据，不得使用白条收款，严禁无据收款。

2、各项支出要取得真实合法的原始凭证，经手人、证明人及审批人签字齐全，财会人员要按财务制度严格审核；严禁白条顶库，严禁用打白条的手段挪用公款。

3、非财会人员需要取现金和票据外出办公，必须办理预支手续，业务完毕后，10天以内向会计报帐并办理注销手续。

4、库存现金实行限额制，不得超过2000元，库存现金发生事故由出纳员负责。

三、财务计划管理和资产管理

1、村根据生产基本建设的安排，制定本村财务收支预算；预算外开支首先经两委会通过，然后经村民代表大会或村民大会讨论通过后，方可执行。村集体兴办生产公益事业，按“一事一议”的形式筹集资金，履行程序后执行。

2、建立健全固定资产和产品物资登记、保管、使用和维修保养制度。村集体所有价值500元以上使用期限在一年以上的物资属固定资产，由村会计登记，做到帐、物相符。

3、农村集体资产实行承包、租赁经营的，其方案（承包经营方式、承包金、承包期限等）的确定必须经村民会议或村民代表会议讨论通过，并采取公开招标，确定经营者。,四、民主理财和财务公开

1、健全完善民主理财制度。民主理财小组由村民代表产生3—7人组成，村主要负责人（书记、主任）及直系亲属不得担任民主理财小组成员。村民理财小组有权对村内所有财务活动进行检查监督，定期逐笔逐项审查各项财务收支并否决不合理开支，未经民主理财小组

审核盖章的收支单据一律不得入帐。

2、实行财务公开，民主监督。收支要逐笔逐项公开，并注明日期和经手人。公开内容要经民主理财小组审查后方可，公开后要认真听取群众意见和建议，解答村民提出的问题。

五、财务审批制度及公章管理

1、村集体要建立健全财务审批制度，全面实施“三审一把关”财务制度。村财务开支要由村书记审查、包村干部把关、民主理财小组审核、村主任审批，同时财务票据上要有经手人签字，凡是不符合上述规定的都视为手续不完备，严禁入帐。

2、村集体要定期召开理财工作会（每季度一次），由村两委、监委会及会计和民主理财小组成员参加。一是对前期财务收支进行逐项审核；二是对下期财务收支进行讨论。对计划外大型开支（生产性开支一次在10000元以上的，非生产性开支一次在2000元以上的），必须经村两委会研究，记录在案方可使用。较大数量资金（10万元以上）使用还要经村民代表会议通过后方可实行，未按程序批准的开支，财会人员有权拒绝报销。

3、村民委员会公章由文书保管（书记、主任不得管理村公章）。公章的使用必须慎重，一旦出现不良后果由文书本人自负。

——千佛庵村干部考勤值班制度（3）

一、考勤制度

1、工作人员要严格遵守上、下班时间，上班时间认真工作，不得从事与工作无关的事项。

2、、周一至周五工作时间，村主要领导须正常有一人在村部办公，工作人员因私事外出须向村负责人请假，因公外出经主要负责人批准。

3、工作人员因病因事不能上班必须按照规定履行请假手续，一天以上病、事假由负责人审批，负责人请假按本村有关规定执行。病、事假三天以上（含三天）需办理书面请假手续，未经批准擅自不上班，按无故矿工处理。

4、因工作需要加班者，原则上补假，无法补假时和法定节假日加班，按《劳动法》规定执行。

5、文书负责日常考勤工作，每日填写考勤表，每月汇总，与考勤费挂钩。

二、值班制度

1、每天至少安排一人值班，工作人员轮流安排；值班人员要提前10分钟到岗，负责打

扫过道和楼梯卫生，督查各工作人员办公室卫生；提前烧好茶水等服务事项。确保各办公场所卫生整洁、物品整齐，工作人员微笑为民服务。

2、紧急、特殊时日（大汛大灾，重要活动等期间），安排专人24小时值班，届时视情况提前作出安排。

3、值班期间发生、发现的重大事务要及时向村主要负责人和上级有关部门汇报，并作好记录。

4、值班人员做好值班记录，换班要办理交接班手续。

——千佛庵村干部每周例会制度（4）

一、为了强化村级干部管理，严肃工作纪律，确保村级组织运行规范有序，维护班子团结，提升基层组织战斗力、凝聚力、向心力，巩固加强创先争优的成效，促进农村稳定，推动社会发展，建设好社会主义新农村，特制定本制度。

二、村干部例会每周召开一次，原则上定在星期一下午召开。例会前通知镇联系村干部参加，村监委会成员和聘用工作人员列席参加。

三、例会由村支部书记主持，如支部书记有事，委托村主任主持。

四、每周例会要有专门记录，主要内容包括：

（1）村干部每人总结上周工作，分析工作成效及存在问题，安排本周工作；最后由主持人对每人工作情况进行点评。

（2）传达学习贯彻上级党委、政府的决策部署和任务；

（3）研究急需办理的事项，需上会讨论的问题，分析工作中需解决的问题；

（4）排查一周不稳定因素、安全隐患和整改落实情况；

五、村全体工作人员要坚持每天记录工作日志，重要工作留下痕迹，村周例会上相互传阅，会议主持人负责督查到位。

2012年3月5日

第四篇：公司考辛制度

第一章总则

第一条为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。

第三条公司的考勤管理由人事部负责实施。

第四条各部门经理、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。

第五条公司考勤实行打卡制度，员工上、下班均需打卡（共计每日2次）。员工应亲自打卡，不得帮助他人打卡和接受他人帮助打卡。

第六条考勤记录作为个人工作考评的参考依据。

第二章具体规定

第七条工作时间

1、本企业全体员工每日工作时间一律以七个半小时为标准。

2、上午上班时间为8时30分，下班时间为12时；下午上班时间为14时，下班时间为18时。

第八条迟到、早退

1、上班时间以后到达，视为迟到，下班时间以前离开，视为早退。

2、以月为计算单位，第一次迟到早退扣款10元，第二次迟到早退扣款20元；第三次迟到早退扣款40元，累计增加。

3、迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动关系处理。

4、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的，经公司领导批准可不按迟到早退处理。

第九条请销假

1、主管以下人员（含主管）请假一天的由部门经理批准，两天至三天的由分管领导批准，三天以上的由总裁批准；部门经理请假由总裁批准。

2、员工因公外出不能按时打考勤卡，应及时在考勤卡上注明原因，并由部门经理签字确认。

第十条病假

1、员工本人确实因病，不能正常上班者，须经部门经理批准，报人事部备案，月累计超过两个工作日者，必须取得区级以上医院开据的休假证明。

2、患病员工请假须由本人或由直系亲属于当日九点前向所在部门领导或公司主管领导请假，经批准后方可休假。

3、经公司领导批准，当月累计病假两日（含两日）以内的，每日扣绩效考核分值

4、患病员工如有区级以上医院开据病假条的，当月病假累计三日（含三日）以上者，每日扣绩效考核分值。；全月病假者，扣除全部绩效工资；连续病假超过三个月者试为自动辞职

或按东莞市相关政策执行。

5、员工必须在病愈上班两日内将病假条主动交给事部核查存档。

第十一条事假

1、员工因合理原因须要本人请假处理，并按规定时间申请，经公司领导批准的休假，称为事假。

2、请事假的员工必须提前一天书面申请（如遇不可预测的紧急情况，必须由本人在早晨九点以前请示公司领导），如实说明原因，经部门领导报经公司领导同意后，方可休假，否则按旷工处理。

3、事假按照日工资标准扣除。

4、事假可以用加班加点时间调休，但必须经过公司领导的批准，经批准的调休事假可不扣发。

5、员工在工作时间遇有紧急情况需要本人离开岗位处理的，也按上述有关规定执行。第十二条年假

1、员工在公司工作满一年，享受每年5个日历日的年假。工作每增加一年假期增加一日，但最长假期不超过15个日历日。

2、年假需一次休完，当年未休年假者不得累计到第二年。

第十三条婚假

1、员工请婚假时，必须本人持法定的结婚证填写婚假申请单，经部门经理批准，交人事部审核。

2、婚假假期为三天。

第十四条产假

1、女员工正常生育时，给予90天（包括产前15天）产假，难产可增加15天。多胞胎多生一个婴儿增加15天，符合晚育年龄的增加30天产假。

2、女员工怀孕三个月以内流产的给予20-30天妊娠假，怀孕三个月以上7个月以下流产的给予42天妊娠假，怀孕七个月以上流产的给予90天产假。

3、女员工休假前需要有医院证明，经所在部门经理同意后，报事部批准，方可休假。

4、男员工产假的护理假为15天。

第十五条丧假

员工供养的直系亲属（祖父母、父母、公婆、岳父母、夫妻及满周岁的子女）死亡，可办理丧假，员工的父母或配偶去世，可休假5天；员工的子女以及在一起居住的祖父母、岳父母、公婆去世可休假2天。在外地的父母、配偶或子女去世，需员工本人去外地料理丧事的，可根据路程远近另给路程假。员工办理丧假需在假前写出申请，部门经理签字后，经人事部批准后，交考勤员考勤。

第十六条旷工

1、未向部门和公司主管领导书面申请并经批准者，或未按规定时间请假，或违反病、事假

规定，或违反公司制度中其它有关规定等行为，均视为旷工。

2、旷工一日（含累计）者，扣发当月全部薪金的20%；旷工二日（含累计）者，扣发当月全部薪金的50%；旷工三日（含累计）者，公司视情况给予处理。

第五篇：机电例会制度

机电例会制度

为确保矿井生产的正常有序，加强机电、运输及其设备的管理和协调工作，每月召开一次机电例会，制度如下：

1.机电例会由动力科主持召开，机电副总、机电矿长届时参加，并指导协调有关工作。

2.机电例会召开时间为每月二十日下午16：00，若遇周六、周日顺延至周一召开。

3.会议地点在联建一楼调度室会议室。

4.参加例会的单位：动力科、调度室、安监处、公司供销部、洗煤厂、矿属各区队以及监理公司、矿建各外包单位。

5.参加会议人员为：动力科全体管理人员、其他部室的负责人，机电队队长、运输队队长、洗煤厂厂长及其技术人员，采掘区队负责机电管理的机电队长或工长，其他单位的负责人。

6.与会各区队、有关施工单位要在每月18日之前将当月工作总结及下月工作计划上报动力科，逾期未上报的，对单位罚款300元，对单位负责人罚款100元。

7.各单位务必按时参加例会，无故迟到、早退者处以50元罚款；对于无故不参加会议的个人处以100元罚款，无故不参加会议的单位处以500元罚款。

8.严肃例会会场纪律，与会者自觉将手机关机或设臵在震动状态，响铃一次处以20元罚款；其他扰乱会场秩序的，可以清理出场，并对其单位进行考核。

9.如遇特殊情况，不能及时召开，由动力科另行通知。10.会议大致流程如下：

（1）、动力科总结当月机电、运输及其设备管理工作，安排下月的机电重点工作。

（2）、各单位对当月机电运输及其设备管理工作中存在的问题进行分析，并提出在工作中需协调的问题和改进机电管理的合理化建议。

（3）、机电副总、机电矿长对机电例会进行总结发言。11.会议结束后，由动力科整理会议内容，以会议纪要的形式，机电矿长审签后，下发各单位。

12．本制度从2008年6月15日起执行。