第一篇：办公用品管理制度
办公用品管理制度
给予处罚。
第二篇：办公用品管理制度
办公用品管理制度
一、目的
为了加强公司办公用品的管理，秉着节约资源、降低消耗、减少损失和浪费、控制费用成本理性采购，合理分配使用为原则，特制定本管理规定。
二、办公用品分类
低值消耗品：签字笔、笔芯、纸、胶水、档案袋、大头针、回形针、订书针、文件夹、文件座、订书机、起钉器、剪刀、笔筒、夹子、计算器等消耗品； 大件特殊用品：电脑显示器、主机、打印机、办公桌椅、文件柜、饮水机、冰箱等办公设备。
三、办公用品购置
1、办公用品统一由行政人事部采购。每月25号前，各部门统一填写《XX月份办公用品申请单》（附件1），部门负责人签字确然后，交于行政人事部，由行政人事部汇总进行购买。办公用品验收入库后，再进行登记分发领用。
2、大件办公用品申购，由部门提出申请，部门负责人签字确认后，经报项目总审批同意后，行政人事部方可进行购置。行政人事部按照物品品牌、规格、数量等相关购置单据信息进行核对，验收后，将购买清单及发票交至财务部门进行保存。
四、办公用品领用规定
1、低值易耗品，每月月初由部门根据《申请单》在月初进行领取，大件特殊用品由部门领取，并明确使用人和保管人。
2、员工调换岗位或离职，使用的办公用品须移交或归还行政部，如有损坏或遗失，应由个人赔偿。
五、办公用品台账管理
所有办公用品经购置验收分发登记后，行政人事部必须建立台账进行管理。每季度进行一次台账审核，向项目总汇报季度采购情况。
六、其他
所有的领用的办公用品行政人事部必须做到账物相符，各部门对领取的办公用品要物尽其用、妥善保管，不得浪费。
七、本规定至发布之日起开始执行。
贵阳综合项目部
行政人事部
X年X月X日
第三篇：办公用品管理制度
办公用品管理制度
办公用品管理制度
第一章 总则
第一条 为厉行节约、减少浪费、控制成本、便利核算，特将公司办公用品统一归口到总经理办公室管理，并制定本制度。
第二条 本制度规定了办公用品的申购、出入库管理及保管要求。
第二章 物品的申购
第三条 公司各部室申请办公用品，由各部室于每月10日前提出办公用品需求计划，需要新添置的物品需填写《请购单》，载明所需物品的名称、规格、数量及请购原因等，由部门负责人签字核准并经总经理审批后交总经理办公室统一安排采购。
第四条
原则上总经理办公室每月集中采购一次，如遇特殊情况（如需求较急时）可分散采购或由使用部门自行采购。
第五条 重要的、大宗的、贵重的或单价高于2000元以上的物品，采购员在收到《请购单》或采购计划被批复后应立刻开展多方询价、比价、议价，按照货比三家的原则，采购员将三家以上候选供应商的品种、性能指标、报价、质量、运输和付款条件等情况报总经理批准通过后实施。
第三章 物品的出入库
第六条 所有采购的物品必需入库，保管员对入库的物品应做好验收工作，按照发票或明细单上载明的物品名称、规格、数量等数据与实物进行核对，开具“入库单”。“入库单”上应载明实际入库物品的名称、规格、型号、数量、价格等内容，并分类别存放仓库。
第七条 物资的入库须经采购员、保管员签字确认，第一联存根做为保管员登记明细账依据，第二联交采购员做为报销凭据，第三联交财务部做为核对依据。
第八条 领取库存物品，必须办理出库手续，由保管员填制《出库单》，领用人和保管员分别签字。
第九条 物品的出库应严格按申请部门、申请数量发放，并应遵循先进先出
办公用品管理制度 的原则，以免物品自然损耗或久存变质。
第十条
对于一切不符要求的领料事项，保管员有权拒绝领用，并视具体情况报告主管领导。
第十一条 对于已完全出库的物品，保管员应及时提请采购员采购。第十二条
保管员每月应对各部门物品领用情况进行统计，并将费用清单报告各部门负责人。
第十三条
临时借用的物品（如小型工具），要建立借用物品账，严格履行借用手续，并及时催收入库，如有丢失、损坏，由当事人照价赔偿。
第四章 物品的保管
第十四条 入库物品应分类存放，摆放整齐，保管员对库存物品要做到心中有数，了如指掌。
第十五条
存放有毒、有害、易燃、易爆物品要按规定放在安全可靠的地方保管，避免发生意外。冬季怕冻的物品，要放到保暖、防冻的地方，以免造成损失。
第十六条 每月末和终了，由财务部监督保管员对库存物资进行清查盘点，编制盘点报表，并与财务记录进行核对，如发生盘盈或盘亏存货，应及时查明原因后报主管领导和财务部门做相应处理。
第十七条 保管员应设立库存物品明细账，按存货的类别、名称、规格、数量等进行记录，及时登记收入和发出的数量，结算账面库存，并经常与实物核对。
第十八条 加强防盗、防火、防湿、防潮工作，确保库房安全。
第十九条 员工在离职时，必须到保管员处办理办公用品注销手续，可重复利用的物品（如U盘、计算器等）应归还给保管员，如有遗失或损坏，由当事人照价赔偿。
第二十条 本制度自颁发之日起执行。
第四篇：办公用品管理制度
办公用品管理制度
一、制订目的
为规范办公用品的管理，特制订本制度。
二、适用范围
本制度适用于行政人事部。
三、办公用品种类
本制度称办公文具分为消耗品、管理消耗品及管理品三种：
1、消耗品：铅笔、胶水、胶带、大头针、钉书针、曲别针、橡皮、笔记本、复写纸、标签、信纸、夹子等。
2、管理消耗品：签字笔、白板笔、荧光笔、涂改液、电池等。
3、管理品：剪刀、钉书机、大型削笔器、钢笔、计算机、印泥、打印台等。
工程部专用办公用具：圈尺、比例尺、米尺、安全帽、计算器等。
四、办公用品的管理办法
1、办公用品分为个人领用与部门领用两种。“个人领用”系个人使用保管用品，如圆珠笔、橡皮等；“部门领用”系本部门共同使用用品，如大型钉书机、工程部专用办公具。
2、消耗品可依据历史记录（如以过去半年耗用平均数）、经验法则（估计消耗时间）设定。
3、管理消耗品文具应限定人员使用，自第三次发放起，必须以旧品替换新品，但消耗品不在此限。
4、管理性办公用品列入移交，如有故障或损坏，应以旧品换新品，如遗失应由个人或部门赔偿或自购。
5、办公用品的申请应于每月二十五日由各部门提出“办公用品申请单”，交行政人事部统一采购，次月一日发放。但管理办公用品的请领不受上述时间限制。
6、每部门设立“办公用品领用记录卡”，由部门内勤员统一保管，于办公用品领用时分别登记，并控制文具领用状况。
7、办公用品严禁带离公司私用。
8、日常办公用品行政人事部可酌量库存，特殊办公用品行政人事部门无法采购者，可以经行政人事部同意授权各部门自行采购。
9、新进人员到职时由各部门提出办公用品申请，向行政人事部请领办公用品，并列入领用卡，人员离职时，应将剩余办公用品一并交回部门。
10、印刷品（如信纸、信封、表格„„）除各部门特殊表单外，其印刷、保管均由行政人事部统一印刷、保管。
五、附则
本制度由行政人事部负责解释和修订，本制度自发布之日起实施。
第五篇：办公用品管理制度
办公用品管理制度
总则
为加强公司办公用品管理，节约成本，提高效率，规范流程，明确责任，本着勤俭节约和有利于工作的原则，特制定本制度。
第一章 办公用品管理
1、办公用品由综合办主任集中管理，实行统一采购，统一发放，统一回收处理。
2、本制度办公用品包括：书写工具系列、纸本系列、文具系列、名片与图文系列、办公生活用品系列、专项办公用品系列、办公自动化系统、IT耗材系列等。
第二章 办公用品计划
1、各部门根据本部门办公用品使用情况，每月25日末提报下月办公用品领用计划，部门负责人审签后报综合办审查核准。
2、综合办查对办公用品领用计划与办公用品台账和库存，提报办公用品采购计划，并由综合办主任审签。
3、采购单位价值为500元以上的办公用品时，须报总经理批准。
4、特殊办公用品可以经综合办主任统一授权各部门自行采购。
第三章 办公用品采购
1、采购人员应严格遵守职业道德，及时料及市场商品信息，选择对口适用、质量可靠、价格合理的办公用品。
2、采购物品前须由相关负责人签字认可后实施采购任务。
第四章 办公用入库
1、办公用品入库前，办公用品管理人员应认真检查验收，建账登记。
2、办公用品入库后须妥善保管，做到账物相符，对不符合要求的，由采购人员负责办理调换或退货手续。
第五章 办公用品领用
1、办公用品用具领用必须认真履行手续，应填写《办公用品领用单》后领用和发放，严禁先借后领的行为。
2、各部门应按核定的办公用品计划严格把好申购和领用关。综合办办公用品管理人员不得超标发放，确因工作需要超标领用的，应经综合办主任同意。
1、各部门办公用品按计划领回后，应有专人负责管理，未经部门主管统一不得随意发放。
2、各部门主管要严格控制办公用品使用，原则上每月的使用量不得超出本月所报计划，特殊情况可另行申请，经相关领导批准后追加。
第六章 办公用品使用
1、严禁员工将办公用品带出公司挪作私用，员工离职时将所领物品一并退回（消耗品除外）。
2、应本着勤俭节约、杜绝浪费、珍惜爱护的原则使用办公用品，固定办公用品若被人为损坏，应由责任人照价赔偿。
第七章 办公用品库存管理
1、综合办办公用品管理人员要对库存物品妥善保管，亲查看、勤检查，做好防火、防盗、防潮、防晒等防护措施。
2、库管人员要对所有库存物品进行详细登记，并建立专门台账，随时掌握物品进出情况。
3、库管人员要爱护所有物品，在搬运中要注意防止物品损坏，如果在管理过程中属人为损坏或丢失，视情况进行赔偿。
附则
本制度由公司综合办制定，并做解释，报董事长批准后执行。
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