杭州行业组织承接中级职称评审（小编推荐）

第一篇：杭州行业组织承接中级职称评审（小编推荐）

杭州市行业组织承接中级职称评审

事务性工作管理办法

(试行)（征求意见稿）

第一章 总则

第一条 为推动本市行业组织有序承接中级职称评审事务性工作，构建政府监管、行业自律、社会监督的综合监管体系，培育、扶持和促进行业组织健康发展，提高中级职称评审科学化水平，依据国家、省、市职称评定有关政策，制定本办法。

第二条 本办法所称中级职称评审，是指职称综合管理部门、行业主管部门和行业组织依据国家、省和市职称规定组织开展的职称评审工作。

第三条 市人力资源保障局作为职称综合管理部门会同中级评审委员会（以下简称“中评委”）所在部门，依法对行业组织承接中级职称评审事务性工作进行指导、检查、监督和管理。

第四条 职称综合管理部门会同中评委所在部门向行业组织下放中级职称评审事务性工作，应当遵循公开透明，竞争择优；规范程序，健全机制；加强监管，动态调整的原则。

第五条 行业组织应遵守国家法律、法规和相关政策规定，依据民政部门批准的业务范围和本办法规定，组织开展中级职称评审事务性工作。

第二章 承接条件和程序

（一）申请承接中级职称评审事务性工作的行业组织应具备以下条件：

（二）在本市依法登记，并列入市民政部门公布的具备承接政府职能转移和购买服务资质的社会组织目录；

（三）申请承接的专业应在本市具备评审事权的职称系列和专业范围内，行业组织在该专业领域具有明显的专业优势和组织优势，在业内具有一定的影响力；

（四）设有负责纪律监督的机构或监察人员；

（五）具备开展中级职称评审事务性工作所需的办公场地、办公设备、工作人员、行业专家、信息发布平台等基本条件。

第六条 行业组织申请承接中级职称评审事务性工作，应当向中评委所在部门提交以下材料：

（一）申报书。包括行业组织简介、机构资质、专业领域范围、业务开展情况、承接目的等内容，并说明行业组织现办公地址电话、专职工作人员数量、办公场所面积、会员数量、专家库、刊物、网站等情况；

（二）可行性报告。包括专业相关性、行业专业技术人才队伍建设情况、职称评审工作机制、承接中级职称评审事务性工作的办法等内容。

第七条 中评委所在部门对行业组织提交申报材料的真实性、合法性、有效性进行核查，并对社会组织承接中级职—2 — 称评审事务性工作可行性进行论证，必要时可组织专家进行可行性论证。

第八条 中评委所在部门对提交虚假材料或隐瞒事实的申报，予以退回并不再受理，并就相关情节通报民政等相关部门。

第九条 中评委所在部门对拟同意的申报事项，应当在职称评审工作开始30日前在市人力资源保障局网站和中评委所在部门官网公示5个工作日。公示无异议的，职称综合管理部门列入当年度承接职称评审事务性工作的行业组织目录。

第三章 承接组织职责

第十条

行业组织在职称综合管理部门和中评委所在部门的指导下，依照法律、法规、规章和社会组织章程，就中级职称评审事务性工作实行自律管理。

第十一条 行业组织应制定承接中级职称评审事务性工作的管理办法，明确工作职责、工作流程、纪律要求；设立投诉举报受理电话、电子邮箱，畅通投诉举报渠道，建立职称评审投诉、举报核查机制。

第十二条 行业组织及其工作人员，应当遵守以下工作纪律：

（一）遵守职称评审工作相关规定；

（二）不得利用职称评审工作谋取利益；

（三）不得泄露申报单位、申报个人的相关信息，在职

—3— 称评审结果公布前，不得泄露职称评审相关信息；

（四）申报本行业组织职称评审的工作人员，不得参与本行业组织该年度职称评审的具体组织工作。

第十三条 行业组织应按照当年度国家、省和市规定的中级职称评审工作的申报标准和程序要求，有序做好事务性工作。对于符合申报条件、材料完整的申报人，不得拒绝受理；对于不符合申报条件的申报人，告知不予受理并说明理由；对材料不完整的申报人，一次性告知需要补正的全部材料，材料补齐后应当予以受理。

第十四条 行业组织开展中级职称评审事务性工作过程中产生的评审记录等书面资料自产生之日起应至少保留五年备查，申报人的申报资料自申报之日起应至少保留两年备查。

第十五条 行业组织应做好评审专家库建设工作，按程序抽取当年度执行评委会，按规定做好评委名单的保密工作，与评委签订工作纪律和诚信承诺书，并加强职称评审现场的监管。

第十六条 职称评定收费属行政事业性收费事项，实行收支两条线。行业组织不得设立与职称评审相关的其他收费项目。

第十七条 行业组织应在每年度的职称评审工作结束后一个月内，向中评委所在部门提交承接工作自评报告。自评报告应包含承接职称评审事务性工作开展的基本情况、改革创新情况、机构年检和资质变更情况、年度考核指标自评得—4 — 分情况、评审结果公示情况、举报核查情况和评审结果等内容。

第四章 监督管理

第十八条 中评委所在部门接受群众监督举报，并通过现场监督、“双随机”抽查、组织考核等方式对行业组织进行监督指导。

第十九条 职称综合管理部门在发布当年度中级职称评审工作通知时，同步公布承接职称评审事务性工作的行业组织目录，以及投诉举报电话、电子邮箱等。

第二十条 中评委所在部门根据本年度职称评审工作要求，制定并公布相关行业组织承接职称评审工作年度考核方案。考核周期为当年1月1日至12月31日。

第二十一条 中评委所在部门对投诉、举报信息进行调查核实并反馈意见，并将调查核实结果记录在考核档案中。

第二十二条 中评委所在部门要建立监管档案，完整地记录行业组织承接职称评审事务性工作的实施情况。

第二十三条 存在下列情形之一的行业组织为重点监管对象，职称综合管理部门和中评委所在部门可指派工作人员到职称评审现场进行监督。

（一）承接职称评审工作未满三年的；

（二）上年度考核结果为基本合格的；

（三）本年度未列入民政部门公布的具备承接政府职能转移和购买服务资质的社会组织目录的；

—5—

（四）通过与民政部门的信息共享，发现存在需整改的问题以及违法违规等情形的；

（五）其他需要重点监管的情形。

第二十四条 监管中发现问题的，中评委所在部门要责令社会组织立即进行整改；属于严重违反评审规范和程序的，中评委所在部门可以停止该行业组织承接的职称评审事务性工作，并报职称综合管理部门备案后，由中评委所在部门另行组织评审。

第二十五条 中评委所在部门在年度职称评审工作结束后，组织开展行业组织承接工作满意度调查。

第二十六条 中评委所在部门根据本年度承接职称评审事务性工作年度考核方案，审核行业组织自评报告，对照监管档案、满意度调查等信息，对行业组织承接工作考核指标逐项进行打分，依打分结果确定考核等次。

考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。其中，考核分90分以上的，考核结果为优秀；考核分在80-90分之间的，考核结果为合格；考核分在60-80分之间的，考核结果为基本合格；考核分在60分以下的，考核结果为不合格。

第二十七条 行业组织在承接职称评审事务性工作中出现以下严重情形之一的，考核结果直接确定为不合格：

（一）未按规定程序组织开展职称评审的；

（二）擅自篡改评委会评审结果的；

（三）评委会会议中出现有评委拉票、串票、代投票—6 — 等情况的；

（四）行业组织连续两年仍未列入具备承接政府职能转移和购买服务资质的社会组织目录的；

（五）出现违规收费并查实的；

（六）其他严重情形的。

第二十八条 中评委所在部门将考核结果在本部门官网上进行公示，同时抄送职称综合管理部门和民政部门。

第二十九条 中评委所在主管部门建立以下考核结果运用机制：

（一）考核结果不合格的，自下个年度起不再承接职称评审事务性工作；

（二）连续两年考核结果为基本合格的，自第三个年度起不再承接职称评审事务性工作；

（三）考核结果为优秀和合格的，职称综合管理部门和中评委所在部门可择优授权其承担有关职称制度改革任务。

第三十条 对年度考核结果不合格的行业组织，应设置五年的限制期。在限制期内，中评委所在部门不再受理该行业组织承接职称评审事务性工作的申请，也不再受理该行业组织的法定代表人、秘书长任职的其他行业组织的申请。

第三十一条 行业组织参与职称评审事务性工作的人员违反本办法第十三条规定的工作纪律，暂停其所在行业组织承接的职称评审事务性工作直至该人员离职。职称综合管理部门可将该人员列入从事职称评审事务性工作异常名录，设置五年的限制期。在限制期内，不受理有该人员任职的行业

—7— 组织提出的承接职称评审事务性工作的申请。情节严重的，依法追究工作人员的法律责任。

第五章 保障措施

第三十二条 中评委所在部门按照职称评定工作经费核拨标准向行业组织一次性核算拨付职称评审事务性工作经费。对承担并组织实施省、市职称制度改革事项的行业组织，可以给予一定的工作经费补助。

第三十三条 职称综合管理部门会同中评委所在部门优化职称评审信息系统建设，中评委所在部门要运用信息化手段落实对行业组织的监管措施。

第三十四条 中评委所在部门要加强对相关行业组织的业务培训，依托互联网手段开展在线业务监督指导。

第三十五条 中评委所在部门要定期查阅民政部门公布的社会组织信息动态，加强与民政部门信息通报和共享。

第六章 附则

第三十六条 本办法自2018年1月1日起实施，有效期两年。

—8 —

第二篇：中级职称评审

关于做好2008工程系列建工城建专业中级职称（工程师）

推荐评审工作的通知

各公司部门、下属各单位：

接上级有关部门通知，2008工程系列建工城建专业技术资格推荐评审工作已经开始。现将文件精神转达给你们，请各单位相关负责人接通知后，按照文件的要求及时做好人员统计和资料整理工作。相关表格、附件等资料请登陆公司网站（）下载。

一、相关时间要求

1、各单位及时统计好参加08中级职称评审名单，于6月28日前将名单上报至公司人力资源部并领取相关资料。

2、中级职称资料需在7月25日前报送到公司人力资源部3、6月30日前召开中级职称评审辅导会。

二、申报条件： 历的，从事本专业工作满57年可正常申报中级资料资格。

（二）破格申报人员的条件要求。不具备规定学历担任助理工程师职务4年以上，或具备规定学历担任助理工程师满3年不满4年，具备下列条件中两条及以上者，可以破格申报工程师资格。

1、获县级以上科技进步奖项目的完成者；或获省厅技术进步二等奖以上项目的主要完成者；或获本专业市级以上奖项（“甬江杯”、市优秀勘察设计一等奖、“市标化工地”等）的主要完成者；或获本专业县级两项工程质量奖、标化工地的主要完成者。

2、任现职以来被评为市级以上（含建设系统）专业工作先进工作者、优秀项目经理；或被评为县级以上劳动模范、先进工作者、优秀党员（指党委、政府颁发的奖项，不含考核优秀）。

3、主持本单位相关业务技术工作三年以上；长期（指满10年以上）在基层第一线工作并取得工程类相关专业执业资格证书，如二级建造师、二级建筑师等。

4、从事本专业工作满20年以上；或具有中专学历，从事本专业工作满15年以上。

（三）对计算机的要求。根据浙人专［2006］58号文件规定，凡年龄在50周岁以下，申报评审中级专业技术资格的人员须获得3个科目（模块）的全国专业技术人员计算机应用能力考试成绩合格证书，2006年取得的省计算机应用能力考核windows2000/XP合格证书今年申报中级资格继续有效；

三、申报所需资料

（一）整理完整的专业技术人员业务档案（人员考核表4份，07年、06年、05年、04年各一份）；［公司领取］

（二）、《专业技术人员任职资格评审表》（不能打印、复印）一式三份，4张二寸近照；［公司领取］

（三）、《推荐高、中级专业技术职务任职资格人员情况综合表》（A3纸打印）中级一式25份。［网站下载］

（四）、身份证、学历证书（原件）、任职资格证书、外语考试合格证（或外语免试审核表）、计算机考核合格证（或计算机应用能力免试审核表）、聘书、继续教育登记证复印件、获奖证书原件及扫描件；

（五）、任现职以来专业工作总结1份；

（六）、本专业论文（任现职以来）著作等（至少1篇）

（七）、宁波市中、高级专业技术职务任职资格申报材料公示确认表1份；

（八）、专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书1份；

（九）、破格人员需填写《破格推荐中级职务任职资格审批表》［网站下载］，能证明符合破格条件的材料（2项工程甲方证明、合同复印件、竣工单、工程获奖证书扫描件）；

四、资料装订要求

（一）、专业技术人员业务档案单独装订成册；

（二）、评审材料目录打印，顺序按照第三条

（四）、（五）、（六）、（七）、（八）、（九）；

（三）、装订顺序按照目录顺序装订；其中

（四）、（七）、（八）需按顺序另外装订一份；

（四）、所有装订资料均一式两份。

联系人：沈小雯

联系电话：64081888－1140、***

宏润建设集团股份有限公司

人力资源部

2008年6月18日

第三篇：中级职称评审

、中级职称评审：

受理范围：（1）、在河南省人才交流中心进行人事代理的流动人员。（2）、取得助理级职称，并担任助理级职务满四年以上。（3）、外语水平符合国家和省外语考试的要求。（4）、任现职以来及任期考核均为合格以上。

受理材料：存档凭证；身份证原件和复印件；学历证书原件和复印件；助理级职称证原件和复印件；单位盖章并签署推荐意见的《河南省专业技术职务任职资格评审表》2份；评审简表15份（评审简表要求使用“河南省职称工作信息系统个人版”规范录入并打印）；聘书原件和复印件；任现职以来近4的《专业技术人员考核登记表》原件一份；职称外语考试合格证（或免试审批表）原件；任现职以来取得的业绩、成果情况及相关的奖励证书鉴定证书原件复印件各一份；任现职以来正式发表、出版的代表性论文、著作原件；一寸免冠照片3张；材料目录一式2份。

办理流程：

（1）、交验人事档案卡原件、身份证原件、学历证书原件、助理级职称证原件，资格审查。

（2）、发放《河南省专业技术职务任职资格评审表》2份，按要求填写完毕，并由工作单位做出推荐意见。

（3）、报送材料：

①材料目录一式2份。

②《河南省专业技术职务任职资格评审表》2份。

③评审简表15份（评审简表要求使用“河南省职称工作信息系统个人版”规范录入并打印）。

④ 学历（系国家教委承认的本专业〈或相近专业〉的学历）、学位证书原件复印件各一份。

⑤助理级资格证书、聘书原件复印件各一份。

⑥ 任现职以来近4的《专业技术人员考核登记表》原件一份。

⑦职称外语考试合格证（或免试审批表）原件一份。

⑧任现职以来取得的业绩、成果情况及相关的奖励证书鉴定证书原件、复印件各一份。⑨任现职以来正式发表、出版的代表性论文、著作原件。

⑩ 一寸免冠照片3张。

装袋要求：以上9种材料，以人为单位，每人分装两袋，第2至3种装一袋，4至9种装一袋。材料目录要写明申报人的姓名、性别、工作单位、报评的职称名称、从事技术专业性质、袋内材料名称及份数；然后连同上述两袋材料绑在一起报送。

（4）、缴纳费用并登记。

（5）、评审结束后，发还报送材料，办理证书，发放证书。

办理时限：按照全省职称评审统一时间安排。

收费依据及标准：河南省物价局、河南省财政厅豫价费[1997]180号；河南省人民政府豫政[2008]52号；河南省发展计划委员会豫计收费[2003]1219号。中级职称评审费120元/人，论文鉴定费30元/人，代办申报职称服务费40元/人。

受理部门：人事代理部

受理电话：0371-65998358

监督及投诉电话：0371-65978226

第四篇：中级职称评审材料

中级职称评审材料

1专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书

2毕业证书、学位证（网上检索且加单位章）

3助教证（助理实验师证）

4职称英语证

5计算机培训证

6论文三篇（网上检索且加单位章）论文和著作不能填混

7校级奖项

8评审表2份

9评审简表2份（办公个人版可打印还要电子版）

10资格审查表（学院出的总表办公个人版可打印还要电子版）

11高校教师资格证

12计生证明（县、区计生委）

13近五年的教师考核登记表（必有一个优秀其余为合格）

14聘任证书（学院的聘书）

15各种荣誉证书

16任课教材一本

注：1.学历认证通过http://(学信网)进行查询认证打印，也可通过有关学历认证代理机构认证打印认证报告（需要学历认证是指参加工作后取得的非全日制学历）

2.论文检索可通过万方数据资源系统、重庆维普中文科技期刊数据库、清华同方中国知网等国内主流数据库网站上进行检索，也可以在经国家新闻出版总署批准的期刊出版单位的网站上进行检索并打印检索页。合法期刊出版单位可通过国家新闻出版总署网站首页“在线查询”——“新闻机构查询服务”进行检索。

3．可以从“河南省职称网”免费下载《河南省职称工作信息系统》个人版软件录入、打印《评审简表》、资格审查表，有关表格可以从“河南职称网”上“资料下载”栏目中下载。

第五篇：工程技术中级职称评审

工程技术中级职称评审

［发布时间：2008-2-27 12:40:16点击数：7894]

一、正常晋升中级职务（职改字[1986]第78号）

1、大学专科毕业，从事“助理级”工作4年以上；获得学士学位或大学本科毕业，从事“助理级”工作4年以上；取得第二学士学位，从事“助理级”工作2年左右。

2、具备下列部门之一的条件：

（1）生产、技术管理部门

①基本掌握现代生产管理和技术管理方法，有独立解决比较复杂的技术问题的能力。

②能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。③有一定从事生产、技术管理工作的实践经验，取得有实用价值的技术成果和技术经济效益。④能够指导助理工程师的工作和学习。

（2）研究、设计部门

①有独立承担较复杂项目的研究、设计工作能力，能解决本专业范围内比较复杂的技术问题。②较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。③有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验，能吸收，采用国内外先进技术，在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩。

④能够指导助理工程师的工作和学习。

二、破格晋升中级职务（浙经贸人事[2001]1285号）

破格晋升工程师职务条件如下：

现任助理工程师职务满4年以上，但其学历在大专以下的，或学历在大专及以上，现任助理工程师职务不满4年（必须满3年）的工程技术人员，在符合政治条件的基础上，具备下列6项条件中的2项者，可不受资历、学历的限制破格晋升工程师职务。

1、在省、部级专业性学术会议上，或在省、部级专业报刊杂志上，至少发表过二篇本专业论文，或正式出版过本专业专著或译著。

2、获省、部级奖（指自然科学、科技进步、发明、星火四大奖）或市（厅、局）级一等奖获奖项目的主要贡献者。

3、授予市（厅、局）级及其以上劳模、先进、技术进步优秀管理工作者、科技尖子等称号（不含协会、学会等团体授予的称号）或进入省“151人才工程”、市“人才工程”人员。

4、获国家或省、部科技攻关获奖项目主要参加者，或市（厅、局）级科技攻关重大成果获奖项目的主要贡献者。

5、主持大中型企业（或项目）主要工程技术工作，取得显著社会效益和经济效益，或长期在生产技术开发第一线从事技术工作，解决了设计、工艺、生产、施工中技术难题，取得了显著的社会效益或经济效益，或获市（厅、局）级及以上优秀新产品奖、优秀工程勘察奖、设计奖、优质产品奖、优质工程奖、质量管理奖的主要贡献者。

6、具有本专业中专学历，从事工程技术工作15年以上，中专以下学历20年以上。

三、申报程序

1、符合中级职务申报条件的人员，可至省人才交流中心领取《专业技术职务任职资格评审表》、《专业技术人员考核登记表》及其它相关评审资料。

2、申报人员根据材料整理要求整理好申报材料后，交至省人才交流中心人事档案管理部。

3、中心工作人员根据人事档案进行初审，并对申报材料提出修改意见。

4、申报人员将修订后的材料再次上报中心人事档案管理部，经中心工作人员签收后，交纳中级职务评审费270元/人。(浙价费[2002]229号、浙价费[2007]178号)

5、省人才交流中心工作人员对申报材料审核确认后，报经相关部门核准同意后，组织召开评委会评审或委托至相应评审委员会进行评审。

6、评审通过人员由评委会发文确认，并由省人事厅统一制证。

7、省人才交流中心工作人员通知申报人领证，并退还相应评审材料。（未通过人员退还所有评审材料）

四、评审材料要求

申报中级专业技术资格，需报送下列材料：

1、评审人员材料清单1份。

2、《专业技术资格评审表》（需贴照片）一式3份。

3、由组织人事部门填写的《推荐评审中级专业技术资格人员情况综合表》一式35份，材料必须打印，并加盖单位公章。

4、二寸免冠照片1张，背面写上单位、姓名，并置于信封内贴在《专业技术资格评审表》封面上。

5、《专业技术资格评审材料真实性保证书》1份。

6、申报对象学历证书、现任职务资格证书、聘任证书、荣誉证书及获奖证书复印件各2份，集体项目须提供主要贡献者依据。

7、申报对象外语统一考试合格证书、计算机应用能力考核合格证书原件及复印件各1份；如符合免试或外语审定条件的，需填报《外语免试审核表》、《计算机应用能力免试审核表》或《外语考试成绩审定表》，并附有关证明材料及身份证复印件，各一式3份。

8、从事工程技术、工程技术管理工作的简历2份，并加盖公章。

9、任期考核材料或近三年来考核材料1套。

10、专业技术工作总结2份。

11、任现职以来的有关著作、论文、项目可行性研究设计报告、成果鉴定材料复印件1套（需复印出杂志或著作封面、刊号、目录、所写文章），并提供代表性论文原件1套。不便装订的书和提供的一套原件不需装订。

12、破格晋升人员需填写《破格推荐中（高）级专业技术资格审批表》一式3份，市、省直单位人事职改部门需填写审核意见及说明符合哪几条破格条件并附有关证明材料。

五、材料装订要求

除《专业技术资格评审表》、《推荐评审中级专业技术资格人员情况综合表》、《专业技术资格评审材料真实性保证书》、不便装订的书、原件和代表作复印件外，其它材料装订成2----3册，每册分别编制目录，附在材料前面。

第一册：证书等材料；

第二册：业绩材料；

第三册：如为破格晋升人员，将《破格推荐中（高）级专业技术资格审批表》、符合相应破格条件的相关证明材料，按所符合破格条件顺序装订成册。

装订时用A4纸规格。如第二册材料多，可按顺序分装为第二册

（一）、第二册

（二）。

六、职称外语要求（根据浙人专浙人专〔2007〕80号文有关规定）

申报专业技术资格应参加全国职称外语相应等级考试。申报正高级专业技术资格的人员统一参加A级（或省英语四级）考试，申报副高级（含不分正、副高级别的系列）专业技术资格的参加B级（或省英语三级）考试，申报中级专业技术资格的参加C级（或省英语二级）考试。

符合下列条件之一者在申报专业技术职务任职资格时，可免于参加相应的职称外语等级考试：

1、享受国务院特殊津贴专家，荣获省有突出贡献中青年专家、省部级劳动模范、先进工作者等荣誉称号的。

2、年满50周岁。

3、曾在国外留学并取得学士及以上学位，或在国内获得博士学位。

4、取得外语专业大专以上学历的。

5、在国内取得硕士学位；取得大学英语六级考试合格证书（或按新考试标准成绩达到总分的60%以

上），申报中级专业技术资格的。

6、取得全国翻译专业资格（水平）考试三级以上合格证书的。

7、正式出版过译著，译文累计3万汉字以上申报中级专业技术资格的；译文累计5万汉字以上申报高级专业技术资格的（译文包括汉译外和外译汉）。

8、通过WSK、GRE、GMT、托福等考试，以及中央有关部委组织的出国留学人员外语考试，成绩达到合格标准；或经组织批准，在国外连续进修1年以上。

9、通过中国国际人才交流协会组织的全国工商企业出国培训备选人员外语考试（简称BFT）中级者，申报中级专业技术资格；通过BFT考试高级者，申报高级专业技术资格。

10、转评、兼评专业技术资格。

11、从事具有中国特色、民族传统的临床中医、中药，民族医药，古籍整理，工艺美术，文物博物，考古等专业技术工作的。

12、经组织选派在援外、援藏、援疆、支边期间申报专业技术资格的。

13、机关工作人员调到企事业单位从事专业技术工作，首次申报专业技术资格的。

14、在乡镇以下基层单位工作的专业技术人员。

在2004年底前取得国家职称外语等级考试A级合格证书，申报高级专业技术资格的，可不参加职称外语等级考试；在2004年底前取得国家职称外语等级考试B级合格证书，申报中级和副高级专业技术资格的，可不参加职称外语等级考试。

年龄偏大、工作业绩确实突出，外语统考成绩（当年考试）不合格者，经所在单位提出申请，业务主管部门审核，并报相应主管部门审定同意。

七、计算机应用能力要求（根据浙职改办〔1996〕15号、浙人专〔2006〕58号文有关规定）从2007年1月起，凡年龄在50周岁以下，申报评审高级专业技术资格的人员须获得4个以上科目（模块）的全国专业技术人员计算机应用能力考试成绩合格证书。申报评审中级专业技术资格的人员须

获得3个以上科目（模块）的全国专业技术人员计算机应用能力考试成绩合格证书。

2006年底前取得的《浙江省计算机应用能力考核证书(Windows 2000/XP & Office)》证书，在2007年底前仍可作为评审专业技术资格和聘任职务的依据。凡2007年1月1日后取得的《浙江省计算机应用能力考核证书(Windows 2000/XP & Office)》证书，不再作为我省评审专业技术资格和聘任职务的依据。符合下列条件之一者可免于计算机应用能力考试：

1、年满50周岁；

2、博士学位获得者或留学回国人员；

3、申报工艺美术、艺术、文学创作、农业技术、体育教练员、乡村卫生专业技术资格的；

4、转评、兼评专业技术资格的；

5、硕士学位获得者初定中级专业技术资格;

6、国家承认的计算机类大专以上（含大专）毕业人员，不包括其它专业设有计算机课程的毕业人员；

7、获得全国计算机软件资格（水平）证书的人员；

8、在计算机应用方面取得成绩，并获设区市级科技进步二等奖、省部级科技进步三等奖以上的人员；

9、经组织选派在援外、援藏、支边期间申报专业技术资格；

10、机关工作人员调到企事业单位从事专业技术工作，首次申报专业技术资格。

11、乡镇基层单位的专业技术人员。