中共xxxxx委员领导点评小结

第一篇：中共xxxxx委员领导点评小结

中共xxxxx委员会

领导干部点评创先争优工作总结

根据市委创先争优活动领导小组《关于普遍开展领导干部点评创先争优工作的通知》文件要求，xxx党委按照《xxx创先争优活动考评办法》，对直属单位三个党委、十个支部普遍开展了领导点评创先争优工作，取得了预期效果，现小结如下：

一、领导点评创先争优工作开展情况

（一）高度重视，精心组织，科学安排领导点评创先争优工作。

做好领导点评工作，是督促基层党组织和党员践行公开承诺的重要举措，也是进一步推进创先争优活动，确保活动实效的重要途径。Xxxxx按照省市有关要求，召开党委会专题研究部署领导点评工作，局党委成员分别带队深入各自创先争优活动联系单位指导点评活动开展，并把点评活动和基层党组织考核工作结合起来，使点评工作既有针对性又要实效性。明确要求点评紧紧围绕“推进教育改革、促进校园和谐、服务广大师生、加强基层组织、创办人民满意学校”的总要求，将履行岗位职责、兑现公开承诺、发挥先锋作用情况作为主要内容，实事求是的进行点评，做到了肯定成绩、指出问题，明确方向。

（二）分层推进，分类指导，扎实推进领导点评创先争优工作。针对教育系统点多面宽，层级复杂，情况特殊的实际情况，局党委针对各单位的实际情况，分类提出点评内容，细化了考评标准，丰富了点评环节，突出了点评工作的实效。

1、对设党委的下属单位侧重于党委对支部的点评效果、支部战

斗堡垒作用的发挥、支部阵地建设、党建制度的落实、支委发挥示范带头作用的情况以及党员先锋工程的实施情况。

2、对党支部点评内容侧重于对本单位创先争优活动的组织领导情况、促进中心工作效果、公开承诺事项的兑现情况、创建措施落实情况、创建活动与本职工作结合情况、履行党建责任情况。

3、对机关支部点评侧重于基本党建制度的落实、党员组织生活和民主评议党员开展情况、立足岗位发扬服务奉献精神、改进机关作风和机关效能提升的情况。

4、对党员领导干部点评内容围绕亲自参加创先争优活动情况、公开承诺事项兑现情况、推动科学发展情况、执行政策情况、工作作风和廉洁自律情况、关心服务群众情况、分管工作实绩。

5、对普通党员点评内容围绕个人参加创先争优活动情况、公开承诺事项兑现情况、履行岗位职责情况、教育教学成绩、师德师风修养和家长学生满意度等。

（三）加强领导，严格程序，精心组织领导点评创先争优工作。为保证领导点评工作不走过场取得实效，局党委专门发文要求各单位加强组织领导，把握总体要求，创新实践载体，严格按照考评标准和点评环节进行。局党委成员带领各自联系科室负责人分别深入基层单位按照“听、看、查、访、评”的步骤开展点评工作。各单位也按下列步骤进行了点评。

1、自评小结。各单位党组织和党员对创先争优活动的开展情况、公开承诺兑现情况进行了认真总结，查找问题，分析原因，形成情况了小结。基层党支部和党员的小结由所在支部审核并张贴公布。

2、民主评议。各支部本着公正客观，友好和谐的原则对支部和每一名党员开展创先争优情况工作进行评议，评议情况作为评优选先的基本依据。

3、问卷调查。局党委统一印制了《党员群众满意度测评表》，由局考核组在各单位组织全体党员和部分群众教师代表中进行了满意度测评，共发放测评表562份，群众满意度达99.2﹪。

4、开展点评。点评采用会议集中点评方式。点评领导在听取汇报、查看资料、个别座谈、民意测验后对各单位创先争优情况给予综合评价，肯定成绩，指出问题，并提出指导性建议。

5、后续整改。各单位都按照领导点评提出的意见和建议，结合今年公开承诺情况，积极制定整改措施，并在点评领导规定的时限内上报整改落实情况。

二、开展领导点评创先争优工作取得的实效

领导点评是创先争优活动四个基本推进方式之一。做好领导点评工作，是进一步推进创先争优活动深入开展的重要途径，是促进中心工作，确保活动取得实效的重要措施。

1、开展领导干部点评创先争优工作进一步加强了教育系统党的基层建设。一是制定出台了《中共xxxxx党委关于加强教育系统党的建设的意见》、《关于加强教育系统学习型党组织的意见》、《对党员进行经常性教育工作的通知》及《教育系统基层党组织和党员考核评价办法》等制度，加强了对党员的经常性教育工作。二是举办了党支部书记培训班。对局直党支部书记进行了集中培训，取得了良好的效果。三是加强党员管理，规范组织生活，对各单位的三会一课制度落实基

本达到钢性化要求。四是健全了基层组织班子，对由于人员岗位变动未及时改选的部分支部进行了调整和补充。

2、开展领导干部点评创先争优工作进一步增强了教师党员模范作用有效发挥。各学校通过领导点评活动，积极引导党员立足岗位讲奉献，设立了党员先锋模范岗、进行了群众满意度测评，开展了全覆盖的领导点评和民主评议，进一步增强了党员教师立足本职岗位，比贡献、争先进的良好氛围，在提高教学质量、推动学校改革发展上发挥了示范带头作用。

3、开展领导干部点评创先争优工作进一步促进了各单位中心工作的全面发展。各学校通过领导点评创先争优工作，促进了班子的凝聚力，调动了全体教职工干事创业的积极性，在后半年尤其是学期末的教育教学工作中，结合创办人民满意学校活动，紧抓素质教育不放松，高质量的完成了各项工作，年度目标责任考核中各单位指标完成情况都呈现良好态势。直属各单位和机关科室共获得国家级荣誉和奖励6项，省市级50多项，120多人获国家和省市表彰奖励，期末评教评学家长满意度平均达97﹪。教育项目工作、未成年人思想道德建设、校园安全、精神文明、综合治理等工作受到上级好评。

三、通过普遍开展领导点评创先争优工作发现的问题和不足

通过普遍开展领导点评创先争优工作，在肯定成绩的同时，发现仍存在一些问题和不足。主要表现在以下四个方面：

一是载体不新。局党委反复强调要把创先争优活动与学校的中心工作有机结合起来，杜绝“两张皮”现象。从点评情况看，有的学校的活动开展载体与实际工作存在相脱节的情况，一些师生关心的热

点、焦点问题没有被关注。因循守旧多，开拓创新少，按部就班多，提前谋划少，照抄照搬多，动脑思考少，使得创先争优活动的开展没有充分彰显教育系统的行业特色。

二是抓手不牢。创先争优活动开展半年来，尽管各项工作都在稳步有序地推进，但是，工作中抓手不紧的问题在有的学校还存在。思想不重视，思路不清晰，既不知道抓什么，也不知道怎么抓;活动措施形式和务虚的成份多一些，效果不佳;有的学校机构和人员落不实，工作人员往往身兼数职，不能保证创先争优日常工作的开展。以信息报送制度的执行情况为例，部分学校报送的信息往往缺乏针对性和时效性，不能体现学校工作实际，不能彰显单位的工作亮点。

三是典型不精。尽管各单位都进行了不同层面的评优选先活动，推出了一批先进典型，但缺乏震撼力和冲击力，说服力和影响力不大。有些学校，工作做的实，但是总结提炼不够，深度宣传不够，没有培养出在更高层次更大范围发挥示范引领作用的先进典型。

四是宣传不力。各单位在宣传上较少主动出击，拓展渠道，信息简报质量不高且报送不及时，没有形成富有教育系统特色的宣传氛围。

通过扎实有效的开展领导点评创先争优工作，既推进了创先争优活动的进一步深入，又再一次提高了活动认识，也摸清了局直各单位各基层党组织的实际情况。发现和指出了存在的问题和不足，进一步明确了今后的方向，我们将以开展领导点评和民主评议的常态化建立长效机制，不断推进局直教育系统创先争优活动深入开展。

第二篇：领导点评小结

创先争优领导点评小结

自创先争优活动开展以来，友谊社区支部紧紧把握“筑牢率先发展堡垒、争当创业富民先锋”主题，以推进“三化三先锋”为重点，从实际出发，把公开承诺贯穿于创先争优全过程，把握公开承诺的广泛性、针对性、实效性，激发了党组织和党员投身创先争优活动的内生动力，确保公开承诺不搞形式主义，不走过场，取得实实在在的效果。

一、突出民意基础，确保公开承诺的广泛性。

一是开展大走访活动。由支部书记带队，支委成员分头到各家各户和辖区单位进行走访，询问走访对象的家庭、单位情况和生活中存在的现实困难，认真听取他们的意见和要求，了解群众当前最需要解决的实际问题，了解百姓所思所想所盼，把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据，力求承诺事项惠及群众、得到群众认可。二是广泛征集承诺事项“处方”。在社区醒目位置设置“建言献策”专栏，听取社区党员群众对公开承诺事项的意见、建议；同时设置意见箱、公布监督电话，畅通党员群众意愿表达渠道，广泛征求党员群众对支部公开承诺事项的意见、建议，激发党员群众参与活动的热情。通过广泛征求意见，支部郑重向群众做出了14项承诺。

二、紧贴服务便民，确保公开承诺的针对性。

一是要求承诺内容惠民利民。在广泛征求意见的基础上，社区党支部对照先进党组织和优秀共产党员标准，要求每名党员结合各自岗位特点、自身特长等，重点围绕如何更好地服务联系群众、促进社区和谐发展上制定切实可行的目标和措施，能做到什么就承诺什么，不贪大、求多、求全。二是多渠道公布公开承诺“内容”。友谊社区党支部在新建的党员服务中心内，设置了公开承诺墙，将全部社区党员的公开承诺内容进行了公开，同时将党员的姓名、照片、职务都公布于众，接受群众监督。三是定期组织召开党群座谈会。通过联点领导点评和群众评议的方式，听取党员干部群众对支部和党员履行职责、履行承诺的反映和评价，了解和掌握群众新的诉求和愿望，及时完善和修订群众不满意的承诺内容

三，实行销号管理，确保公开承诺的实效性。

承诺公布公示后，进入台帐销号流程，支部对支部和党员的承诺事项进行登记，建立台帐，实行登记销号管理，兑现一项注销一项，每季度末进行台帐核查，肯定成绩，指出问题，督促整改。到现在为止，已完成了友谊小区200吨二次供水蓄水池建设并投入使用，解决了2000多人的用水困难。完成了居家养老服务站的建设，使社区老人真正享受到了“老有所养、老有所依”。综治维稳站的建立加快推动了人民群众之间矛盾“听证制度”的开展，今年以来，没有发生社区群众到省、市上访的事件，保证了社区的和谐发展。党员服务中心的建立为党员开展活动提供了强有力的保障。7月2日至7月10日支部组织了“首届社区文化节”，以唱红歌等形式开展的活动为凝聚党群关系，联系群众基础做出了积极的态度。到目前为止支部已兑现9项承诺，占承诺总数的64.2%，还有5项承诺正在完成和建设中。支部书记向群众做出了8项承诺，到目前为止兑现承诺70%。47名普通党员签订了承诺。在这些普通党员中全部老党员都参加了社区治安义务巡防。社区老党员易金云同志在“创先争优”活动中主动承担起小区两栋公寓楼卫生清扫、秩序维护并主动以自已的名字命名成立了“易爹党员服务队”，目前队中有6名成员，不仅主动担负起党员服务中心和居家养老活动中心的卫生清扫，社区治安义务巡防，而且还坚持在党员服务中心轮流值班接待来访群众，为社区支部提供各类群

众所要解决的问题以及城管、综治、计生等方面的信息达20余条，从6月份以来累计提供维稳矛盾调解方面的信息10条。老党员周利民是一位退休老人，住在友谊别墅区，他在此次“创先争优”活动中主动找到社区书记，他说“自从在报上看了现在的犯罪分子总是对学校、幼儿园小孩子使用暴力，我住在小区小百合幼儿园旁边，我每天都要去看一看，从现在起由我来义务担任幼儿园的安全值班员，刚好落实街道、社区要求对幼儿园安全工作加强防范的要求，做点实在事”。普通党员在“履行承诺中互动”“兑现承诺时互督”的模式引管下，到目前为止已完成兑现承诺达60%以上。

三、创先争优中存在的问题与整改措施

从问题的剖析现象来看，需要从以下几个方面进行整改，一是支部委员从带头履行责任之时应科学有序的对创建机制建立进行调整落实；二是在党员队伍中营造学先进、赶先进的良好氛围；三是开设群众与党员之间的监督岗；四是坚决以联系群众为基础，对服务工作不放松，讲实效不讲大小；五是尽能力多做好事实事。

衡阳市一中党委创先争优活动领导点评工作小结

按照街道党工委创先争优活动的有关安排，我社区党支部高度重视，认真贯彻落实文件精神，制定了切实可行的领导点评实施方案，并于9月28日下午、10月12日下午开展了领导点评活动。现将活动情况总结如下：

一、加强领导，精心部署

我社区党总支对领导点评活动高度重视，召开专题会议研究部署，制订方案。根据街道党工委下发的《关于在创先争优活动中开展领导点评工作的通知》，我社区党总支制定了《谷里社区党总支关于创先争优活动领导点评的实施方案》，对领导点评责任主体、点评内容、基本方法、具体安排及有关要求作了详细部署，并召开全体党员会议，认真学习有关文件精神，全面部署安排创先争优领导点评活动具体内容，把领导点评活动作为当前一项主要工作任务，切实抓紧抓好。

二、领导点评客观公正

在这次领导点评中，我校党委实行逐级点评，即：9月28日下午市教育局副局长万和森同志深入我校开展创先争优活动领导点评工作，并对李校长、黄书记的工作进行了点评；党委书记对校党委成员进行点评；10月12日下午分支部召开党员大会，党支部书记对本支部全体党员进行了点评。在整个点评活动中，大家本着客观公正的原则，既总结出了各自的优点，更重要的是点出了每个人存在的需要改进的地方。点评领导实事求是，语言中肯；被评者也乐于接受，受益匪浅。大家一致表示，这种活动对改进工作作风及提高工作效率都有很大作用，要不断深入开展下去。

三、营造了民主氛围。

通过领导点评活动，加强了沟通，取得了共识，增进了团结。在领导点评活动的过程中，大家讲原则，讲党性，既坦诚地指出问题，又中肯地分析原因；既严格要求，又与人为善，使全体党员思想上受到触动，感情上得到升华，党组织凝聚力得到增强。

四、增强了服务意识，促进了各项工作。

我社区的领导点评工作紧紧围绕社区中心任务、发展目标和重点工作，根据党总支的职责任务和党员的岗位特点，坚持干什么就点评什么，促使社区党组织和党员把创先争优体现到日常工作生活中、落实到实际行动上，推动上级党委重大决策部署及上级党组织指示精神的贯彻落实，促进中心工作和重点任务的完成，注重总结推介支部创造的新鲜经验和涌现的先进典型，充分保护和调动支部和党员的积极性、主动性、创造性，点出动力，评出干劲，促进了广大党员、群众服务意识的进一步增强、工作效率的进一步提高，在全社区党支部形成先进更先进、后进赶先进的浓厚氛围和良好格局。

第三篇：领导点评小结

XXXX乡关于开展领导点评活动小结

为了进一步激发党支部和广大党员开展创先争优活动的积极性，切实把创先争优活动的各项工作要求真正落到实处，按照市委创先争优活动领导小组办公室要求，市农牧局党组下发了《深入开展创先争优活动切实做好四项重点工作实施办法》的通知（陇农党„2010‟27号），局属各党支部结合各自实际按照通知要求深入开展了领导点评、群众评议活动，现将工作情况小结如下。

一、领导点评

实行领导点评是开展好创先争优活动的重要方法和落实领导责任的有力抓手，有利于掌握基层情况、规范活动程序、扎实推进活动，充分发挥好领导的组织引领作用和示范推动作用。按照市委部署，结合农牧系统工作实际，我们把领导点评活动与我系统季度考评工作紧密结合，分管领导对各自分管单位的领导班子及其成员每季度点评一次，支部班子对每一名党员每季度点评一次。季度考评实行量化考核把党支部工作实绩和每一名党员德、能、勤、绩、廉等内容，以百分制加以量化，点评主要看支部班子及其成员的凝聚力，班子建设，民主管理，党风廉政和取得的工作实绩，党员主要看是否模范履行了党员义务，是否充分发挥了党员的先锋模范作用，重点对工作思路，执行能力、效率业绩、廉洁从政和党员承诺践诺等情况作出了点评。点评时对点评对象逐一作了总体评价，明确指出了存在的问题和整改的方

向。每个党员在点评前对践行承诺的情况认真进行了梳理，全面总结践行承诺的做法和取得的成效，分析存在的问题和不足，提出了改进的办法和措施。对领导提出的点评意见，党员都进行了认真研究，落实了整改措施，进行了整改落实。

二、群众评议

集中核查、公开承诺、领导点评三项活动完成后，各党支部组织各单位全体职工对各支部创建五个好，党员五带头的标准是否达到，公开承诺是否兑现，重点工作是否完成等方面进行了评议。评议采取召开座谈会，发放群众满意度测评表等形式，评议结果在各自职工大会上予以通报，接受群众的监督。通过四项活动的开展，有力促进了党组织各项能力的提高，促进了党员先锋模范作用的发挥。下一步，我所将更进一步地做好承诺事项落实和群众评议工作，努力创建先进党支部，争做优秀共产党员，不断把各项工作推向前进。现将活动情况总结如下：

一、加强领导，精心部署

我校党总支对领导点评活动高度重视，召开专题会议研究部署，制订方案。根据相关文件关于开展创先争优活动的指示，我校党总支制定了我校创先争优活动领导点评的实施方案，对领导点评

责任主体、点评内容、基本方法、具体安排及有关要求作了详细部署，并召开全体党员会议，认真学习有关文件精神，全面部署安排创先争优领导点评活动具体内容，把领导点评活动作为当前一项主要工作任务，切实抓紧抓好。

二、领导点评客观公正

在这次领导点评中，我校党总支实行逐级点评，即： 1月12日下午召开党员大会，党总支书记对总支委成员进行点评，总支成员对党支部书记、委员进行点评，党支部书记对党小组长进行点评，再由党小组长对本党小组全体党员进行点评。在整个点评活动中，大家本着客观公正的原则，既总结出了各自的优点，更重要的是点出了每个人存在的需要改进的地方。点评领导实事求是，语言中肯；被评者也乐于接受，受益匪浅。大家一致表示，这种活动对改进工作作风及提高工作效率都有很大作用，要不断深入开展下去。

三、营造了民主氛围。

通过领导点评活动，加强了沟通，取得了共识，增进了团结。在领导点评活动的过程中，大家讲原则，讲党性，既坦诚地指出问题，又中肯地分析原因；既严格要求，又与人为善，使全体党员

思想上受到触动，感情上得到升华，党组织凝聚力得到增强。

四、增强了服务意识，促进了各项工作。

我校的领导点评工作紧紧围绕学校中心任务、发展目标和重点工作，根据校党总支和各支部的职责任务和党员的岗位特点，坚持干什么就点评什么，促使学校党组织和党员把创先争优体现到日常工作生活中、落实到实际行动上，推动中央和省委重大决策部署及上级党组织指示精神的贯彻落实，促进中心工作和重点任务的完成，注重总结推介各支部创造的新鲜经验和涌现的先进典型，充分保护和调动各支部和党员的积极性、主动性、创造性，点出动力，评出干劲，促进了广大党员、群众服务意识的进一步增强、工作效率的进一步提高，在全校形成先进更先进、后进赶先进的浓厚氛围和良好格局。

12月15日，市委王忠林书记就进一步开展领导干部点评创先争优活动作出重要指示以来，市工商局高度重视，精心组织，认真传达文件精神，多措并举，狠抓落实，于12月21日开始，对全

市工商系统27个支部开展领导点评活动。现将活动情况总结如下：

一、加强领导，精心安排

在市委王忠林书记做出重要指示后，我局于12月19日召开党组扩大会，要求各党支部严格按照王书记指示精神制定相应措施，认真抓好落实，确保活动不走样。会后，各支部召开支委会，专题研究细化职责分工和具体落实办法，认真检查承诺兑现等情况，分析和制定下阶段活动开展工作措施，充分做好领导点评和群众评议的前期准备工作。

二、结合工作，认真点评

为做好点评工作，局党组成员按照工作分工组成四个点评工作组，深入局属各单位，以座谈会形式，对各支部逐一进行点评，重点围绕五个方面进行:一是以正在干的事情为中心，推动本单位业务工作和重点任务完成的情况；二是认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况；三是促进社会和谐，服务人民群众，为群众办实事，解决群众关心的热点难点问题的情况；四是履行管党职责，解决制约基层党建工作发展的突出问题，积极创建“五个好”党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用情况，各党支部积极

开展争创主题活动情况；五是班子建设、民主管理、党风廉政建设的情况。

在开展领导点评工作中，认真做到了以下几点：

第一、严肃对待，积极参与。各创先争优领导点评小组工作人员及时与各单位衔接，在不影响正常工作情况下，党组成员合理分配时间，深入局属支部进行点评。局属支部班子成员和党员干部按时参加，并为点评和评议工作做了充分准备。

第二、思路清晰，汇报翔实。点评前，各党支部负责人结合工作实际和当前重点工作，交流了各自在创先争优活动中所做的一系列有特色、有成效的做法，汇报了各支部践行承诺进展情况，特别是党组织和党员推动科学发展、服务人民群众、加强基层组织等工作情况，并对进一步搞好活动提出设想和建议。

第三、实事求是，点评客观。点评领导对各支部前一阶段工作、创先争优活动开展情况及支部承诺作了详细的点评，自局党组开展创先争优活动以来，各支部都能按照局党委统一部署，强化领导、深化动员、落实措施、规范程序，做了大量的工作，支部承诺也基本反映了创先争优活动相关要求，但总的来看还存在以下几方面不足，一是一些党支部对创先争优组织开展的活动形式单

一、内容单调，缺乏针对性，对党员群众的吸引力不强；二是各单位活动开展情况不平衡；三是在贯彻承诺上还需持之以恒；总之，点评领导实事求是，语言中肯；被评者也乐于接受，受益匪浅。大家一致表示，这种活动对改进工作作风及提高工作效率都有很大作用，要不断深入开展下去。

第四、落实监督，认真整改。一是点评后，局属支部负责人对存在的问题作了表态，承诺结合创先争优整改落实任务、公开承诺事项、点评意见，分门别类建立工作台账，明确任务完成时间、责任人、落实方式，确保活动围绕中心、推动工作。同时，注重深入挖掘和总结先进事迹，总结好做法、好经验，通过典型宣传，以点带面，在全系统形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。二是局属各支部和党员分别认真填写、撰写《开展创先争优活动领导点评表》和领导点评工作小结，确保整改认真落实到位，扎实推进下一阶段各项工作的开展。

自开展创先争优领导点评活动以来，市工商局党组成员对全系统各党支部全部点评一遍，各单位对点评过程中领导提出的意见立即进行了整改。目前，全市工商系统“创先争优”领导点评工作扎实有效开展，并取得了明显的实效，干部职工的精神面貌、机关效能以及投资软环境都得到了很大的改善，工商部门服务地方经济建设的能力进一步增强。

第四篇：创先争优领导点评小结

村创先争优活动 点评工作小结

按照镇党委、镇政府创先争优活动的有关安排，我村党支部高度重视，认真贯彻落实文件精神，制定了切实可行的领导点评实施方案，并于6月2日下午开展了点评活动。现将活动情况总结如下：

一、加强领导，精心部署

我党支部对点评活动高度重视，召开专题会议，制定方案。根据上级有关文件的精神，对点评责任主体、点评内容、基本方法、具体安排及有关要求做了详细部署，并召开全体党员会议，认真学习有关文件精神，全面部署安排创先争优领导点评活动的具体内容，把点评活动作为当前一项主要工作任务，切实抓紧抓好。

二、点评客观公正

6月2日下午支部召开党员大会，党支部书记对本支部全体党员进行了点评。在整个点评活动中，大家本着客观公正的原则，既总结出了各自的优点，更重要的是点出了每个人存在的需要改进的地方。点评领导实事求是，语言中肯；被评者也乐于接受，受益匪浅。大家一致表示，这种活动对改进工作作风及提高工作效率都有很大作用，要不断深入开展下去。

三、营造了民主氛围

通过点评活动，加强了沟通，取得了共识，增进了团结。在点评活动过程中，大家讲原则，讲党性，既坦诚地指出问题，又中肯地分析原因；既严格要求，又与人为善，是全体党员思想上受到触动，感情上得到升华，党组织凝聚力得到增强。

四、增强了服务意识，促进了各项工作

我村的点评工作紧紧围绕我村党支部的职责任务和党员的特点，坚持干什么就点评什么，促进党组织和党员把创先争优体现到日常工作生活中、落实到实际行动上，注重总结推介基础党员创造的新鲜经验和涌现出的先进典型，充分保护和调动广大党员职工的积极性、主动性、创造性，点出动力，评出干劲，促进广大党员服务意识的进一步增强、工作效率的进一步提高，在全局形成先进更先进、后进赶先进的浓厚氛围和良好局面。

2011年6月2日

第五篇：创先争优回头看领导点评小结

沙雅县政府办创先争优活动领导点评

工作开展情况小结

为深入推进创先争优活动，进一步强化党建责任，加强对创先争优活动的领导和指导，增强党支部和党员投身创先争优活动自觉性和主动性，激发基层党支部和党员的内在动力，按照县创先争优办要求，政府办对支部党员在创先争优活动中践诺情况进行了点评，现将点评情况汇报如下：

一、明确点评内容，确保“评”有方向。

在点评和指导过程中，政府办重点围绕被党支部“五个好”目标及重点工作落实情况，看党支部在建设学习型党组织上成效是否明显，是否出色完成党章规定的基本任务，在推动工作、自身建设和发挥作用上是否做到了“五个好”。对党员，重点围绕“五带头”要求，看是否模范履行了党章规定的义务，是否充分发挥了党员的先锋模范作用。实事求是地肯定各党支部和党员干部在创先争优活动中取得的成绩、指出存在的问题和今后努力的方向。

三、运用点评结果，确保“评”有实效。

领导点评作为发现解决问题的办法，总结推广经验，提高执行力重要推手，在点评工作中政府办特别注重运用点评结果，有力推动各项工作顺利开展。一是建立台帐机制。在对党员点评时及时填写《领导点评记录表》。二是建立落实督查机制。要求各学校针对领导提出的点评意见，经创先争优领导小组办公室指导检查组整理汇总后，向党员个人及时反馈，并督促落实。三是建立奖惩机制。对工作成效明显，点评时受到表扬的党员，提议由创先争优办作为典型向上级党支部推荐，并纳入专项考核内容，在评先评优、待遇等方面予以倾斜。同时，对整改不力，群众反映强烈的党员干部按照相关程序进行严肃处理。

四、点评中存在的问题

一是个别党员对创先争优活动不够重视，党建工作业务知识不够了解，上级精神传达不到位，致使各项工作在政府办相对滞后；二是,个别党员对活动没有深刻认识和分析，没有充分把握活动的重要性；四是普遍存在党员公开承诺书较空洞，没有具体内容，尤其是为群众办实事好事方面没有做出具体的承诺。

五、下一步工作打算

及时督促整改效果，对点评中存在的问题建立台账，限时整改。严要求加强创先争优活动的督查和指导力度，尤其对党员在践诺过程中的表现进行适当的点评，有力促进党建工作和创先争优活动扎实开展。

沙雅县政府办公室党支部 二〇一一年一月十三日