人地挂钩专题片--解说词

第一篇：人地挂钩专题片--解说词

加强土地综合整治力度 加快推进人地挂钩开展 促进平舆城乡统筹发展

——平舆县土地综合整理 人地挂钩工作开展情况汇报

平舆县是国家扶贫重点县，也是一个典型的农业大县，土地面积1282平方公里，全县我县19个乡镇（街道）总人口97万人，其中农业人口占89%,可耕地面积134.6万亩。由于传统思想的影响及经济条件的制约，平舆县农村居民点普遍存在一些问题：人均占地面积超标，违法占地查处难度大；农村居民用地具有分散性，在建设方面具有零乱性，规划执行缺乏严肃性且容积率、土地利用率低，耕地减少，宅基地使用制度不够完善，农村住宅建设缺乏管理，建设外延粗放扩张，污水多、畜粪遍地、基础设施落后、居住环境差。

为此，近年来平舆县通过土地开发整理复垦、土地综合整治、城乡增减挂钩等一系列土地整治项目的实施，通过对“田、水、路、林、村”的综合整治，不仅开垦新增耕地，提高土地利用率，而且建成一批村落布局完整、生产生活方便、生态环境、居住环境优美的新农村。有效实现了农田及新增农田各项基本设施配套完善，达到旱涝保丰收，增加当地农民收入，改善了人文自然景观。

现在项目区交通便利、土地平坦。改善了土壤养分状况，提高了土壤肥力耕地质量，生产条件和生态环境也得到改善。土地整治项目的实施一方面促进当地农村和农业经济持续、稳定、健康发展，加快农业现代化建设进程；为实现平舆县耕地总量动态平衡目标，实现了项目区内土地的可持续利用，并具有显著的社会、生态、经济效益。

“人地挂钩”关键是解决好„地随人走‟的问题，但如何走，怎么挂钩，牵涉农村的方方面面，需要不断的探索和研究。平舆县委、县政府对此项工作高度重视，10月20日县政府常务会议听取了国土部门关于“人地挂钩”试点工作的准备情况汇报，就有关问题进行了研究。11月2日市国土部门来平舆县调研人地挂钩工作时与县委、县政府的主要领导进行了认真细致的探讨和研究。县委书记王兆军结合我县实际，对人地挂钩项目前景规划做了较仔细的剖析和阐述。调研工作结束后，王兆军书记和张怀德县长又召开常委会，对人地挂钩工作做了进一步的研究，并安排部署了下一步的工作计划。

为了更好的开展工作，按照县委、县政府工作安排，平舆县成立了以县长张怀德为组长、常务副县长和主管县长为副组长、各有关单位负责人和各乡镇长（街道办事处主任）为成员的人地挂钩工作领导小组，以加快推动人地挂钩试点工作的开展。

推进人地挂钩首先是加强土地综合整治，土地综合整治工作的重点是新农村建设，尤其是社区基础设施建设方面。新型农村住宅社区建设需要大量的资金支持，特别是公共服务设施建设，为此县委、县政府于11月6日再一次召开了常委会，经会议讨论研究，由县政府组织县财政拿出3000万元用于人地挂钩试点工作，建立人地挂钩试点项目基金专户，项目基金的建立为下一步的人地挂钩工作提供了有力的资金保障。

在开展工作的同时，平舆县委县政府多次组织省市县相关专家针对如何挂好土地挂钩工作进行实地调研，经过一系列研究论证后把得出的经验结果及时向参与的工作人员进行培训，确保了此项工作扎实有效的开展。

2013年2月7日，平舆县人民政府在县会议中心一楼如开了各乡镇党委书记，分管副职，国土所长参加的关于加强土地综合整治推进人地挂钩工作的动员会，县长张怀德，副县长朱东升分别就如何开展好人地挂钩工作作了专强调和人地挂钩的重大意义，奖惩进行全面讲解和布置。

人地挂钩试点项目确定后，各乡镇积极行动，深入一线宣传发动，让广大群众认识到人地挂钩的好处，通过采取座谈会、动员会等多种宣传形式，既宣传了土地整理目的意义、政策、法律、法规，又激发了广大干部群众支持参与土地整理的积极性，形成了良好的社会氛围和社会共识。

尤其是平舆县为“人地挂钩”工作试点县后，为尽快启动这项工作，县委书记王兆军、县长张怀德多次安排布置此项工作，并多次邀请市国土部门分管领导及各科室长来我县指导此项工作。目前此项工作正在顺利进行中。同时展开调查摸底，规划先行。目前国平舆县土部门正在与技术设计单位合作编制“人地挂钩”专项规划和“人地挂钩”实施方案。根据土地利用总体规划、城乡建设规划和土地整治规划等相关规划，正在对全县开展调查摸底工作，结合实际，为编制人地挂钩专项规划和分年度实施方案做好工作准备。反复考察、筛选试点，科学进行项目规划。

土地综合整治潜力大、有一定经济基础的乡镇，确定人地挂钩试点项目。初步选定：射桥镇单老村、射桥镇东关社区、高杨店集镇、高杨店陈刘村、西洋店集镇、清河社区六个工作试点。推进人地挂钩首先是加强土地综合整治，土地综合整治工作的重点是新农村建设，尤其是社区基础设施建设方面。新型农村住宅社区建设需要大量的资金支持，特别是公共服务设施建设，为此县委、县政府于11月6日再一次召开了常委会，经会议讨论研究，由县政府组织县财政拿出3000万元用于人地挂钩试点工作，建立人地挂钩试点项目基金专户，项目基金的建立为下一步的人地挂钩工作提供了有力的资金保障。

平舆县射桥镇单老村综合整治试点项目为例，单老村作为驻马店市新农村建设的“百村示范”试点工程村，省、市新型农村社区建设示范村，通过完善基础设施，实现家家通水泥路，通有线电视，通自来水，使各自然村群众迁入住宅小区，达到城市居民生活水平。现在单老社区各种基础设施建设已基本落实，幼儿院、寄宿学校、敬老院、医疗服务社区都已建成，新住宅区也已完成800多户，部份居民户已乔迁新居，其他村的农民也积极要求迁入该村。目前，160多户群众住宅楼正在施工中。止于目前，通过土地平整项目，在8个老村庄上，已经平整出土地600多亩，待老村庄住户全部搬到社区后，还可以再平整出土地2000多亩。今后平舆县计划在已申报的11个土地综合整治试点项目中选取五个土地后备资源丰富、土地整治基础较好、发展潜力大、乡镇政府重视、群众基础好的试点项目作为土地综合整治试点项目的典范，总结好的经验和做法进行推广。

尽管“人地挂钩”工作还有很长的路要走，土地综合整治各项措施的完善也非一日之功，但两者相辅相成。我们相信，在上级的领导下，在全社会的共同参与和努力下，我们一定会做好试点工作为加快农业现代化和新型农村社区建设，破解全县用地难题，服务全县经济建设作出积极的贡献，务求实效，为平舆经济发展提有力保障。

第二篇：人地挂钩汇报材料

人地挂钩汇报材料

根据县委、县政府的安排部署，总结去年人地挂钩工作的经验，今年我镇积极开展聂寨、吴湾、西洋店、潘营四村委的土地综合整治及人地挂钩试点项目建设。截至目前，全镇通过土地综合整治，新增耕地393亩，拆除旧村庄房屋233座，砍伐树木24543棵。在具体工作中，我们镇坚持了一个核心、两个目标和三条主线的工作理念，认真地开展好拆旧建新工作。

一个核心就是以人为本。在开展人地挂钩工作之前我镇提前做好宣传工作引导群众走向城市、走向集镇、走向中心社区。把空宅和荒宅变良田，由于宣传工作做得到位，群众拍手拥护。并且开展人地挂钩工作时，不论是拆迁补偿，还是分配整治好的耕地问题上，我们充分尊重群众意愿，多次召开拆迁户会议，会议上我们将相关群众真诚的邀请过来，直接听取群众们的意见，再确定相关补偿方案，切实把群众的利益放在首位，让每一位群众都感到满意，在建新区内公共基础设施建设和新增耕地内的路、井、桥、渠等这些焦点问题上，充分听取群众的呼声，将问题妥善解决不出纰漏，受到群众们广泛的支持。

两个目标就是：第一，改善群众人居环境。借助新申请下来的美丽乡村项目，有效完善中心社区建设，努力打造设备完善、功能齐全、生态宜居的豫南名镇，让群众享受到尽善尽美的生活。在镇区改造方案上面充分听取群众的意见，真正让群众对镇区的改造感到满意。第二，节约建设用地和增加耕地是人地挂钩工作的最终目标。通过社区建设把农村闲置、超占和废弃的宅基地恢复为耕地，真正增加农民群众的收入。

我们在人地挂钩实践中所坚持的三条主线：第一条主线是让项目区的农民朋友得到最大的实惠和利益。一是拆旧建新有合理补偿；二是严格落实人地挂钩政策，为群众办实事，办好事，还利于民。

第二条主线是通过科学规划和设计，建设有特色，有产业支撑，功能齐全的中心城镇。首先镇政府投资近70万元邀请省级设计单位在充分听取群众意见的基础上编制了西洋店镇区总体规划、控制性规划和详细性规划，保证我镇城镇化发展具有民主性、前瞻性和科学性。其次是投资1252万元在建新区内修建了5条主干道，总长度2.4公里，在完善人行道、下水道、路灯和绿化等配套设施的同时，对人行道怎么修，下水道怎么扩，绿化带怎么建等问题上，积极询问群众意见，真正建老百姓喜欢的城区。

第三条主线是让项目区群众有事干，有钱赚。镇党委、政府确定了建设好市场、吸引住商户、留得住居民、发展好社区的工作思路，通过培育百货、服装、粮油、建材等专业市场和打造人文旅游景点，使集中入住社区的农民，成为有店铺、有事业、有收入、有高品质生活的城镇居民。

第三篇：汇报片解说词

键盘打击（红屏黄字黑体）：

谨以此片，献给尊敬的各位领导及所有支持新星事业发展的朋友们！

（片头音乐起：在蒲翁、淄川、新星大楼、魏华祥、丁晓军背景中）这是一片物华天宝、耕耘希望的热土，这是一方成就蓝图、挥洒豪情的舞台，聊斋故里，孝妇河畔，一支能征善战、勇于开拓的商务铁军正在昂首阔步，奋勇向前——

片头：3d城市漫游，高楼建筑上有新星的标志和片中比较有代表性的画面。虚拟摄像机穿梭在城市的楼层中间。结尾落版为3d表现的logo字体。

盘点2011，我们铿锵跨越！

——新星集团工作汇报

豪情绘美景，汗水筑辉煌。2011年元月3日，区委书记、区人大常务会主任杨洪涛、区长李新胜莅临新星，对集团的发展提出要求。2月25日，集团党委隆重召开“创先争优 富民强企”工作会议，对新一年工作进行全面部署。自此，“创先争优夺红旗，富民强企争第一”的号角，化作新星人铿锵奋进的脚步，以磅礴的气势向优秀发起冲锋。

3月18日，集团党委书记、董事局主席魏心东赴济南参加全省商务形势分析座谈会，汇报集团工作，得到商务部部长陈德铭、山东省省长姜大明的充分肯定。3月30日，省商务厅巡视员王德福一行，来集团调研满意消费惠万家活动开展情况。10月25日，省商务厅魏华祥副厅长、市商务局丁晓军局长莅临新星视察指导工作，对集团的工作给予了肯定，为集团的发展指明了前进的方向。

元月8日，茅台山东片区经销商联谊会在新星会堂隆重召开，国酒茅台山东联谊会会长、集团董事局魏心东主席作主题报告。3月20日，魏主席率队赴全国春季糖酒会，为全年酒水业务拓展打下了坚实基础。4月7日，新星婚庆公司举行开业盛典。5月30日，新星典当有限公司隆重开业，在“转方式、调结构”上迈出新步伐。

5月12日，驻淄省人大代表第二、三小组会议在新星集团召开。魏心东主席作为第二小组召集人主持会议；7月13日，市人大常委会第一副主任侯法生，副主任吴明君莅临新星，高度评价新星集团“党的建设、文化建设、开拓创新”三大特色！

6月27日，新星红歌团参加全市庆祝建党90周年红歌演唱会，一举夺得特等奖第一名。市委书记、市人大常委会主任刘慧晏称赞，新星红歌唱出了新星人的风采，走出了新星人的豪迈，充分体现了新星人的精气神！红歌演练期间，济南军区副军长韩志庆，山东铝业党委书记尹雪春，区委常委、宣传部部长白相房等领导先后观看了新星红歌团演出。

9月17日，新星集团多喜临门：时值集团成立21周年纪念日，投资1800万的新办公大楼落成启用，新星经济适用房胜利奠基。新星名酒城威海店、临淄店、济南店，新星农产品加工中心同日盛大开业。

9月27号，全市党建带团建工作会议在新星集团召开，市委组织部副部长段铭玉，团市委书记马召琴，区委常委、组织部部长闫炳义等领导出席，标志着集团的党团共建工作走在了全市前列。今年以来，集团全面加强党的建设，先后组织建党90周年庆祝大会等一系列活动，魏心东主席带头赴清华学习并荣任班长。集团荣获山东省理论宣教基地、中央五四红旗团委等众多荣誉称号。海南省委宣传部副部长张作荣，济南市政府秘书长许强，市检察院副检察长靳承家等领导也先后到集团考察调研，对集团的发展给予高度评价。回首过去，我们无怨无悔；展望未来，我们信心满怀：发展新星事业，给力商务腾飞！在千帆竞发，百舸争流的新形势下，新星人将以十七届六中全会精神为指导，持续打造诚信文化，把满意消费带给千家万户，抢抓机遇，科学发展，提升素质，跑步前进，为商务事业发展再做新贡献！

由于此片中的时间数字比较多，这些日子又是我们所要表达的重点，所以片中所有的年份月份时间 均用3维立体文字特效，加光效，呈现在影片的左下角。

第四篇：汇报片《表率》解说词[定稿]

电视专题片

表率

——承德市开展“树组工干部形象”活动纪实

[解说]：迎着学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，伴着“两步走，翻两番”建设经济强省，实现承德跨越式发展的主旋律，从2003年7月开始，我们在全市开展了以“公道正派”为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动。按照中央和省委组织部的统一部署，今年我市的学教活动以深化和拓展为切入点，在去年已经延伸到市直各部门的基础上，努力做到“四突出”，即突出新意、突出深度、突出特色、突出实效，牢牢把握住再动员再部署、深入学习教育、深入整改提高、深化整章建制四个关键环节，进一步创新了活动思路和举措。总的看，我市深化和拓展“树组工干部形象”活动进展顺利，效果明显。

[字幕]加强领导、统一思想

[解说]：为深化和拓展学教活动的组织领导，我市把老干部局、人事局有关领导纳入领导小组成员，成立了市委常委、组织部长宋立民同志为组长的领导小组。领导小组明确了职责分工，进一步完善了请示汇报、工作调度、情况通报、督导检查等项工作制度。各县区和市直部门也分别成立了相应的领导小组和工作机构。

[解说]：市委领导同志多次对我市深化和拓展学教活动作出批示，要求全市组织部门和组工干部进一步加大整改力度，以实际行动树立起组工干部的新形象。文鹤书记还亲自召集组织部、人事局主要领导和负责干部工作的科长学习中央新颁布的5个有关干部人事制度改革 1的法规性文件，对贯彻落实提出明确要求。市委常委、组织部长宋立民在活动中亲自做再动员讲话，多次召集领导小组会议研究部署工作，我们先后两次召开再动员会，教育引导组织、人事和老干部部门的干部深刻领会胡锦涛等中央领导的批示精神，牢固树立“扎扎实实再抓一年”的决心和信心，增强了开展好深化和拓展学教活动的责任感和紧迫感。

[解说]：市“树形象”活动办公室加强了对活动开展情况的调度和督导检查，实现了上下联动，整体推进。同时，加强舆论宣传，制定下发了《关于加强组织系统舆论宣传工作的通知》和考评办法，设立了“树形象”活动专刊，不断营造浓厚的活动氛围。

[字幕]创新载体 突出特色

[解说]市委组织部机关结合干部思想和工作实际，按照全市优化经济发展环境建设年的有关要求，以“再教育、强素质、转观念、改作风，为优化全市经济发展环境服务，促进组织工作开展”为主线，加强对机关干部的政策理论再教育、党性党风再教育、革命传统再教育和“两个务必”再教育，深入开展 “四项主题活动”，对新调入的13名工作人员进行了“入门”教育。机关干部查找自身在宗旨意识、群众观念、廉洁自律、克己奉献、个人修养等方面存在的差距和不足，对自己的言行、小节以及日常工作、生活中的具体表现进行“回头看”，认真纠正偏差，努力开展争创“五型”部门、争做“五好”干部活动，推动机关工作再上新台阶。

市人事局、老干部局也分别制作了宣传橱窗，加大了宣传力度。市人事局还通过开展“坚持以人为本，优化人才服务”为主题的阳光服务活动，由局长带头，机关各科室人员参加，利用双休日时间走上

街头开展宣传活动，扩大了“树形象”活动的社会影响。

承德县实行“三卡一信”制度深化和拓展学教活动；兴隆县以开展“创五好支部、建文明单位、当人民公仆”为活动目标，依托“六个一”活动开展“树形象”活动；双桥区以“四抓一树”为主体，开展了“六个主题月”活动，大力解决思想保守、观念滞后、求稳怕乱、思路狭窄、方法落后等影响组织工作深入开展的突出问题。市委老干部局在机关开展了“讲作风、比作风”活动，努力培树精品意识，切实使各项工作达到老干部的满意。

市委组织部机关结合学习贯彻中央一号文件精神，集中组织机关干部利用5--10天时间深入农村、企业、学校等基层单位，广泛开展调查调研，体察群众疾苦，自觉接受群众教育。平泉县坚持部领导每人包扶一个乡镇、联系一个示范园区，每个科室联系一个村、培树一个示范点，每名组工干部包扶一个贫困户、培树一个典型户，切实做到调查研究在一线，示范服务在一线，解决问题、锻炼提高在一线，督促落实在一线，通过深入基层 “一线” 工作，培树组工干部形象。双滦区要求每名机关干部联系一名农村党员，帮助他们成为致富能手，带动贫困户脱贫治富。市委老干部局针对老干部三项保障机制，先后21次到市内各大医院和医疗门诊部了解情况，深入到老干部家中进行了调查走访，使我市老干部保障机制逐步规范完善。市人事局在活动中，为加大对企业的服务力度，与全市30余家重点企业建立了紧密的联系制度，对这些企业建立了人才台帐，定期调查走访、沟通信息，及时为企业提供全方位的人才服务。

[字幕] 强化学习提高素质

市委组织部实行了周五集中学习、双休日党校学习、跟班培训学习以及学习考勤、考试等项制度，加强对机关干部学习培训的检查考

核。认真学习了胡锦涛总书记在河北考察工作时的重要讲话，中央和省委领导同志的批示和中组部、省委组织部有关文件精神，《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，切实提高机关干部的廉政意识、宗旨意识和服务意识。邀请了离退休老干部来机关作辅导报告，聘请了3名有关专家或市直综合部门领导到部内举办专题讲座；分3期组织16名机关干部到市委党校进行了跟班培训，全体机关干部参加了为期3天的《行政许可法》培训，到承德县帝贤公司、乾隆醉酒业公司进行了学习考察，增强了学习效果。

[字幕] 查找问题，深入整改

我市各级组织人事部门对去年开展活动情况集中进行了“回头看”，并通过召开专题民主生活会、座谈走访、公布专线电话、设置征求意见箱和电子信箱等途径，继续向社会各界广泛征求意见。市委组织部结合深入整改，进一步规范了干部工作流程，重新修订了市委管理干部职务名称表，完善县处级、市直科级干部的管理办法和公务员考试录用办法等，实行推荐干部署名制，改进、完善了干部考察和党政机关干部考核工作，实行了干部考察持证上岗制度，在对机关干部进行系统培训的基础上，组织了考察员资格考试，重新修订了信访工作规范。

丰宁县在学中查、查中改、改中树，解决好存在的突出问题。围场县把2月份作为“思想纪律作风整顿月”。营子区建立以“座谈走访”和“开门评部”为主要方式的征求意见机制和以目标责任制和“回头看”为主要依托的整改提高机制。市委老干部局在科级以上干部中开展了看干部是否廉洁公正、看领导班子及下属科室是否团结、看领导班子是否民主、看领导干部是否勤政为民，全面深入地查找局机关和全体干部存在的问题和不足。市人事局着力解决的四方面突出问题，即思想观念滞后、大局意识不强、纪律观念淡薄、工作作风懒散等问题。宽城等县组织部门对去年制定的整改方案和整改措施认真进行了“回头看”，实行了责任制度，明确了时间进度，确保整改取得实效。

[解说]：市委组织部修订完善了《机关工作制度汇编》和组工干部行为规范，完善了部风。平泉县制定出台了《组工干部一线工作制度》等多项制度。老干部局完善了理论学习等5方面的规章制度。市人事局出台了10多项制度，使机关工作规范化、制度化建设达到新水平。

[字幕]统筹兼顾，扎实推进

活动中，市委组织部对制定整改措施、干部、人才、基层组织建设等项工作进行了专题研究，提出了抓好五项重点工作，办好十件要事，实施七项措施，遵循四项基本要求的工作思路。按照我市优化经济发展环境建设年的有关要求，下发了《关于为全市优化经济发展环境提供组织保证的通知》，要求各级党组织切实解决本地本部门影响经济发展的各类问题。在“五一”长假前夕，部机关干部职工纷纷走上街头清理垃圾，清除各类小广告，受到市民的称赞。在今年宣讲中央一号文件中，我们结合农村生产实际，创造性地开展了“春耕助农”活动，协调市县100多名党员干部和医疗、科技人员在农村大集上现场宣讲，现场解答群众在春耕生产中的疑难问题，并送去各类农技光盘1000多盘，深受基层干部群众欢迎。在基层组织建设中，专门下发了通知，在全市开展了建造党员示范林、开通党员示范车活动。活动中，市委组织部与市林业局联合营造了一片50多亩的党员示范林，与交通局联合开通了30辆党员示范车。

[同期声]市委常委、组织部长、市委组织部“树组工干部形象”集中学习教育活动领导小组组长

[解说]：我市学教活动虽然取得了一定的成绩，但与上级组织部

门的要求相比，仍然存在一些不容忽视的问题和不足，今后，我们要在十六大精神的指引下，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，按照全省组织工作会议的部署，以更加旺盛的斗志，更加顽强的作风，更加扎实的工作，为承德的物质文明、政治文明和精神文明建设提供坚强的组织保证。

第五篇：电视纪实片解说词

电视纪实片解说词（2010.10.08）

三年蝶变化工新城

---馆陶县城镇面貌三年大变样工作纪实

挺拔俊美的环岛县标、水绿相融的滨河公园、高楼林立的服务中心、风格各异的住宅小区、清秀灵动的“一湖三带”„„

走进馆陶，三年大变样、推进城镇化工作正在使这个千年古县发生着破茧成蝶的巨变。

县委书记武金良同期声：我们紧紧抓住全省三年大变样和邯郸市新型化工园区落户馆陶的历史性机遇，确定了“一年一大步，三年大变样，五年建成邯郸东部强县，继而打造邯聊之间中心城市”的宏伟目标，按照“搭建框架、完善功能、改造旧城、建设新城、彰显特色、生态宜居”的总体思路，实施了总投资60亿元的131项城建工程，开展了一场馆陶城建史上投资最大、项目最多、标准最高、参与最广、变化最快的攻坚战，大力推进城镇化进程，全力打造独具特色和核心竞争力的化工新城。

2008年6月以来，县委、县政府以开阔的思维、创新的理念、超常的举措，掀起了三年大变样、推进城镇化的新篇章。

三年大变样成为全县上下统一的行动。成立了由县委书记武金良任政委，县长张跃峰任指挥长，四大班子有关领导任副指挥长的三年大变样工作指挥部；根据省确定的5项基本目标，逐一落实了责任领导、责任部门、责任人员；建立健全了工作推进机制，四套班子领导全部分包了城建工程项目，县级领导和承办单位主要负责人集体立下了军令状，自断退路，严厉问责；发扬“5+2”、“白加黑”工作作风，倒排工期，挂图作战，加强督导，现场调度，集中观摩，加快了大变样、快变样的进程。

小县在大变，三年前的壮丽蓝图如今跃然眼前。

搭建框架

建好县城，规划先行。按照“邯聊之间中心城市”的定位，高起点编制了城区面积19平方公里、总人口18万人的县城总体规划。组建了城乡规划局和规划综合执法队，真正做到规划一张图、审批一支笔、建设一盘棋。

构筑大交通，搭建大框架。三年来，投资2亿多元，新建、改建、扩建城区道路29条45公里146万平方米，搭建起了“十纵六横”的大城区框架，城市承载能力显著提高。

完善功能

改造供水、供热、供气工程, 城市功能日臻完善。污水处理厂达标运营，生活污水全部集中处理；垃圾填埋场投入使用，生活垃圾全部实现无害化处理；外商投资的天然气站和生物质电厂如期竣工，实现了集中供气供热。

打造教育、医疗、文化中心，让群众共享发展成果。投资5.3亿元建成陶山中学、实验中学、新中医院、新县医院、体育场、博物馆、文化艺术中心等等，一项项民生工程变成了活生生的现实。

活跃商贸流通，扩大辐射带动能力。投资6.6亿元建设金盛服饰、亿丰电动车、金凤物流配送、九州商业广场等十大商贸流通项目，馆陶成了邯聊之间最具活力的商贸物流中心。

改造旧城

以人为本抓拆迁，拆出发展新空间。坚持政府主导，依法拆迁，和谐拆迁。继前两年拆迁19.1万平方米基础上，今年拆除违、临、破、旧陋建筑超过50万平方米，占市下达任务的152％。旧城在大拆大建中崭露新颜。

突出城中村改造和廉租房建设，建起新家园。芙蓉新村等3个城中村改造已完成投资6300万元，建设住宅楼11栋； 2.5万平方米的中央预算内投资廉租住房项目即将竣工；竹园、菊园等6个住宅小区竣工入住；如今村民们告别了昔日低矮破旧的平房，搬进了高大宽敞的新楼房。

既有建筑包装改造，改出新形象。对政府街、文卫街等5条街道两侧既有建筑实施立面粉刷、牌匾整治和“穿衣戴帽”工程；对金凤大道、新华街等3条迎宾大道实施了亮化升级，彩虹桥、中华灯、“满天星”彩灯，扮靓城区夜空。每当夜幕降临，华灯初上，犹如天上的街市。

建设新城

“生态化工、魅力新城”。行政服务中心、公主湖文化景区、县标环岛成为点睛之笔。

行政服务中心展新姿。推进总投资9亿元的行政服务中心西移，交通服务中心、农业综合服务中心等6座服务中心即将竣工投用；教育服务中心、房产交易服务中心等4座大楼年底完成主体工程。

公主湖文化景区添灵韵。总投资3.7亿元、占地800亩的公主湖文化景区项目进展顺利，湖区轮廓和南场馆工程即将竣工；逐步规划建设公主湖东侧50万平方米高层住宅区；公主湖文化景区由北方设计院规划设计，国家文化传媒集团重庆明飞置业公司采用BT模式投资建设，突出“自然+人文”景观色彩，彰显陶山文化。

县标环岛体现陶山风采。县标总高45.6米，取名“陶山凌云”，象征456.3平方公里的馆陶县人民拼搏进取、开拓创新、奋发向上、共创美好未来。县标雕

塑部分，主体呈帆状，寓扬帆远航之意，展现了馆陶悠久的历史和丰厚的文化底蕴。

现代化的行政区、商务区、北科园区、新型化工园区成为发展新高地。

彰显特色

以绿为韵、以水为魂。馆陶突出绿网、水网两大体系建设，彰显城市特色。

在去年实施金凤大道景观带、106国道景观带的基础上，今年又重点实施了“一湖一带一场三园”项目，采取“租地留绿、租地建绿”的方式，建设了筑先广场、阳光游园、信诚花园等12个广场游园，把街头杂草丛生、垃圾成堆的闲置地建成了精品游园；沿路增绿、依水治绿、建园扩绿、庭院透绿，城区新增绿化面积294万平方米，人均公园绿地面积12.6平方米，绿化覆盖率达到44.2%。春烂漫、夏荫浓、秋冬姿彩如画，从扑面而来的绿意中感受一份闲适。

绿是生机，水是灵气。馆陶借助全市东部生态水网之势，投资1.1亿元实施了“引黄入邯、引卫入馆”工程，完成卫西干渠、沙东干渠清淤治理，相继建成了滨河公园、卫西干渠景观带。“城在水中、人在园中”的秀美水景跃然在目。全长1500米、占地366亩的滨河公园“人文+生态”，秀木林荫，独具特色。投资5400万元对卫西干渠县城段2000多米的闲置沟渠进行了综合整治，形成了水清鱼游、岸绿可憩、文化可品、景观可赏的靓丽景观带。昔日的“龙须沟”正在变成清秀灵动、惠及民众的休闲好去处，广大群众无不拍手称快。

精细管理

俗话说：“三分建、七分管”。馆陶实了数字化城市管理系统工程，形成全时段监控、全方位覆盖的现代化城市管理模式；安装启用了交通信号灯，城市交通秩序明显改观；购置了洒水车、扫路车等城市管护设备，提升了城市保洁水平；开展了环境综合整治活动，“人人爱城市、人人管城市”成了居民自觉行动。

如今，馆陶变美了！变得更繁华、更整洁、更豁亮、更时尚了！

——城市环境质量明显改善。城区空气质量全年保持在国家二级标准以上，馆陶的天更蓝了，水更绿了。

——城市承载能力显著提高。建城区面积扩大了一倍，人口新增3万余人，这是馆陶历史上前所未有的。

——城市居住条件大为改观。竣工楼房面积110万平方米，万余户居民搬进了新楼房，这是馆陶历史上前所未有的。

——城市现代化魅力逐步显现。一个河湖相连、高楼林立、绿地环抱、生态优美、富有现代气息的中心城市新景观呼之欲出。

——城市管理水平大幅提升。实现了“精细化、全覆盖、高站位、长效性”的管理要求，形成了“县城是我家，美化靠大家”的良好社会风尚。

居民同期声：现在县城变化太大了，街道变宽了，广场变多了，高楼大厦变多了，三年大变样真是得民心、顺民意的惠民工程！

马风至清唱：馆陶县城十纵六横、高楼大厦栋栋增，一湖三带建成后，变成了现代化新城。

以城兴业，以业兴城.“化工新城”的建设不仅使城市变的更漂亮更宜居，最重要的是引来了载“金凤凰”。中石化、中国通用、六和集团、兆源化工等等一个个中字头、国字号大企业纷至沓来。2008年以来，全县新上重点工业项目328个，引进县外资金260亿元，列入省市重点建设项目位居东部县第一，项目建设连续两年排名东部县第一，财政收入增幅位居全市第一和第二名。短短两年时间，新型化工园区落户企业16家，投资过百亿元，14.2平方公里的化工园区已具雏形。新县城、新园区、新产业相得益彰，比翼齐飞。

馆陶巨变引起省市关注，副省长宋恩华、龙庄伟分别称之为“小县大变样”、“令人刮目相看”！市委书记崔江水称赞“经济社会发展好，城乡面貌变化大”！市长郭大建等市领导对馆陶工作给予了高度评价，“看了馆陶就看到了邯郸东部振兴的希望”，并称之为“馆陶现象”。

这是馆陶城建史上具有划时代意义的三年，三年的鏖战更为今后的发展勾勒出壮阔蓝图。

谁持彩练当空舞，陶山大地绘新篇。馆陶的明天越来越美好!