闫杖子中心小学请销假制度

第一篇：闫杖子中心小学请销假制度

闫杖子中心小学

教职工请销假制度及休假期间有关待遇规定

一、请销假规定

教职工因病、因事等不能上班，须履行请假手续，递交请假条，期满返回工作岗位要及时销假。学校要依据管理权限逐级审批休假，同时做好请销假登记管理工作。具体审批权限、时限如下：

（一）病事假。

校级正职领导干部请假1至7 天的，向学区中心校校长请假；请假8 天及以上的，经学区中订校校长同意报教体局包校领导审批。其他局管干部请假1至3天的，向校长请假；请假4 至7 天的，向学区中心校校长请假；请假8 天及以上的，经校长和学区中心校校长同意报教体局包校领导审批。其他教职工请假1至7 天的，向校长请假；请假8 天及以上的，经校长同意报学区中心校校长审批。

（二）产假和计划生育奖励假。

依据《女职工劳动保护特别规定》（2012 年4 月28 日执行）、《河北省计划生育条例》、《河北省人力资源和社会保障厅关于调整河北省城镇职工生育保险相关政策的通知》（冀入社字【2014】 326 号）规定：

1.女职工产假为98 天，其中产前休假15 天；难产增加产假15 天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15 天。女职工怀孕未满4 个月流产的，享受15 天产假；怀孕满4个月流产的，享受42 天产假。

2.在生育产假期间领取《独生子女父母光荣证》的女职工，享受奖励产假30 天。

3.增加计划生育手术休假。实施节育措施的参保职工享受节育假；实施终止妊娠手术同时采取节育措施的参保女职工享受增加假期。

(1)实施节育措施的，享受节育假：

A.放置、取出宫内节育器的，白手术之日起休息2 天； B.放置、取出皮下埋植剂的，休息3天； C.实施输精管结扎的，休息7天； D.实施输卵管结扎的，休息21 天。

(2)实施终止妊娠手术同时采取下列节育措施的受术者再增加以下假期：

A.放置官内节育器的休息2 天； B.施行输卵管结扎的休息10 天。

生育产假、奖励产假和计划生育手术休假期间，机关和财政全额拨款事业单位女职工工资由用人单位照发

4.实行晚婚（按法定婚龄推迟3 年以上结婚的为晚婚）的，奖励婚假15 天。

实行晚育（已婚妇女24 周岁以上第一次生育的为晚育）的增加产假45 天，并给予男方护理假10 天。

产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延，产假期满，因身体原因仍不能工作的，由县医院或县级及以上妇幼医疗机构出具诊断书和病历等材料，履行请病假手续。

（三）婚丧假.参照原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，对婚丧假规定如下：职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由学校校长批准，给予1至3 天的婚丧假；职工结婚时双方不在一地工作的，或职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路假。

二、休假期间有关待遇规定

依据《河北省人事厅关于印发<河北省国家机关、事业单位工作人员病、事假期间生活待遇的暂行规定>的通知》（冀人发【1998】296 号）规定如下：

（一）机关单位公务员（机关工人）病假期间的生活待遇。1.机关工作人员病假在两个月以内的，原工资照发：病假超过两个月的，从第三个月起，工作年限不满30年的，基本工资（公务员基本工资为： 职务工资+级别工资；机关工人基本工资为： 岗位工资+技术等级工资）按80%计发；工作年限30 年以上的，基本工资按90%计发。超过六个月的，从第七个月起，工作年限不满30 年的，基本工资按70%计发；工作年限30 年以上的，基本工资按80%计发。

2.获得省部级以上劳模、先进工作者称号，仍保持荣誉的，病假在六个月以内的原工资照发。超过六个月的，从第七个月起，基本工资（职务工资+级别工资）按90%计发。

3.因病已完全丧失工作能力的，应按有关规定及时办理病退或退职。

4.经定点医疗机构证明身体确已康复的工作人员，可以恢复工作。恢复工作后，能坚持两个月正常工作后再休病假的，病假时间可以重新计算： 不能坚持两个月正常工作又休假的，与恢复工作前的病假时间连续计算。5.大、中专毕业生和新录用的人员在见习期间休病假超过两个月的，其见习期要相应延长。

6.对为休病假开假证明和小病大养的工作人员，要进行批评教育，经批评教育不改的，停发全部工资并给予相应的纪律处分。

（二）事业单位工作人员病假期间的生活待遇

1.基本工资部分（岗位工资+薪级工资）按机关第一条、第二条标准进行打折。

2.基础性绩效工资照发：奖励性绩效部分根据各单位制定的奖励性绩效工资发放办法执行。

3.因病已完全丧失工作能力的，经定点医疗机构证明身体确已康复的工作人员，可以恢复工作人员假期计算方法、大中专毕业生和新录用的人员在见习期间休病假超过两个月的，为休病假开假证明和小病大养的工作人员的处理规定与机关公务员处理规定相同（详见公务员规定3 至6 条）。

（三）机关、事业单位工作人员依据内务部、财政部、国务院人事局《关于国家机关工作人员病假期间的工作年限计算问题的联合通知》（【56】 内优字第16 号）规定如下：

1.因病经组织批准离职疗养的工作人员，其疗养期间在6个月以内的，连续计算工龄，超过6 个月的病休期间，不能计算工龄。但因积劳成疾而离职疗养者，经组织批准，其超过6个月的病假期问可以计算工龄。工作人员由全日休养改为半日工作，半日修养的，将连续全日修养时间和半日修养时间（修养两个半日算作修养1天），合并计算工龄。

2.事假全年累计超过6 个月的，不计算工龄。

（四）依据《关于印发机关、事业工作人员请事假制度暂行规定的通知》（冀政【1985】149 号）规定：

1.事假全年累计超过1个月不足6 个月者，超过的天数发本人工资的60%。

2.全年累计事假超过6 个月者，超过的天数停发全部工资。3.未请假或请假未经批准擅自离开岗位者，按旷工处理。除按日扣发工资外，视情节轻重给予批评和处分。

4.逾假者，事后须尽快向领导陈述理由，取得同意后，可按事假对待，否则按旷工处理。无正当理由逾期不归超过三个月者，按自动离职处理。

5.利用事假违犯党的政策谋取私利的，扣发请假期间的工资.奖金和福利待遇，并根据情节轻重对其进行批评教育或处分。

（五）其他有关规定：

1.产假和婚丧假期间，工作人员的工资福利待遇不变，超出时间按病、事假相关规定对待。

2.全年累计事假超过一个月不足六个月，或病假超过两个月不足六个月者，取消当年各项评优评模资格。全年累计病、事假超过六个月者，除取消当年各项评优评模资格外，同时取消当年专业技术职务晋升和聘任更高级专业技术职务资格，依据中共平泉县委组织部、平泉县人力资源和社会保障局《关于做好年全县各级行政机关公务员和事业单位工作人员年度考核的通知》（平人社【2015】40号）规定，在本年度考核中不定考核等次。

三、严格履行请销假程序，落实休假期间有关待遇

1.各单位要严格遵守请销假制度，严格履行请假程序和审批权限，做到逐级审批、签字和上报，审批机构负责保存好诊断书、病历、检查报告单或住院通知单和请假条等资料，并建立请销假档案。具体请假程序及提交材料为：

（1）病假。请病假人员原则上先递交诊断书、病历和身体检查报告单等有关材料，同时递交制式请假条，学校或学区中心校根据实际病情在审批权限内批假，批假后请假人方可休假。请病假1-3 天的，请假人可直接递交请假条；请假4-7 天，请假人应递交乡级卫生院及以上医疗机构出具诊断书和请假条；请假8 天以上的，出具县级及以上医疗机构的诊断证明和病历等材料，向批准机构递交书面申请，教职工须先经校长同意签批后再上报学区中心校审批；领导干部按照审批权限逐级上报审批，提交材料和教职工相同。

如果请假人遇特殊情况当时无法书面请假，可以先电话请假，或由家属代请假，事后补书面请假手续，请产假、计划生育假人员应提前提交孕检报告单、计划生育部门出具的休假批示等材料和请假条，单位根据实际情况子以批假，并安排好休产假、计划生育假人员负责的相应工作。

请病假人员康复返回工作岗位，及时到审批机构销假。

（2）事假。本人要事先申明请假理由，递交制式请假条，根据审批权限向相应管理机构领导请假，经批准并将工作安排好后，方可离开工作岗位，期满返回工作岗位要及时销假。

如果请假人遇特殊情况当时无法书面请假，可以先电话请假，或由家属代请假，事后补书面请假手续。

2.落实病事假期间待遇。所在学校根据请假人实际请假天数，在到达核减工资期限之日时，学校召开专题会议，研究核减工资事宜。经校务委员会通过，逐级上报核减工资审批手续，中心小学先报学区中心校，由中心校汇总上报教育体育局人事股；直属单位直接上报教育体育局人事股；教育体育局召开专题局务会研究处理意见，局务会通过后上报县入社局审批，再报县财政落实待遇。

四、加强档案管理，建立长效机制。

1.加强请销假档案管理工作。批假和逐级上报管理机构都要建立档案，责成专人负责档案管理工作。成立专门考勤管理组织，制定适合本单位实际的考勤登记办法，建立学校教职工考勤档案，及时掌握教职工的出勤情况，并定期在校务公开栏中公布考勤结果，接受群众监督.同时，每月要将考勤汇总结果上报教体局人事股。

2.各有关单位要站在讲政治的高度，强化纪律意识，强化责任观念，严格按照规定履行请销假制度，严格落实休假期间相应待遇。教体局将加强对本通知执行情况的督促检查，对不按规定要求请假或落实相关’待遇不到位的，视情况给予通报批评.对擅离工作岗位贻误工作、造成不良影响的，由纪检监察进行追责

3.各单位要建立健全教师管理长效机制，规范教职工从教行为，推进教师队伍管理的规范化、制度化、常态化, 加强教师师德修养，树立教师队伍良好形象，从根源上杜绝 “吃空饷”现象，推动教育事业的快速发展。

第二篇：闫杖子中心小学学生上下学方式问卷调查

闫杖子中心小学学生上下学方式问卷调查

家长同志：

近期，我校将通过问卷调查，全面了解学生上下学出行方式，为学生营造一个安全、健康、和谐的学习条件和成长环境，请学生家长配合做好下面的调查。

一、您家住在______________________________，距离学校约_________公里。

二、您的孩子上下学是否需要家长接送。_________

三、您的孩子主要通过下列哪种交通方式上下学？在□内打“√”选择。（其他方式请填写具体）

1、步行□

2、自行车□

3、私家汽车□

4、班车□（车主_________车牌号__________）

5、自用三轮车□6电动车□

7、出租车□（车主________车牌号________）8其他方式。

____________学校______年级___班姓名______

闫杖子中心小学学生上下学方式问卷调查

家长同志：

近期，我校将通过问卷调查，全面了解学生上下学出行方式，为学生营造一个安全、健康、和谐的学习条件和成长环境，请学生家长配合做好下面的调查。

一、您家住在______________________________，距离学校约_________公里。

二、您的孩子上下学是否需要家长接送。_________

三、您的孩子主要通过下列哪种交通方式上下学？在□内打“√”选择。（其他方式请填写具体）

1、步行□

2、自行车□

3、私家汽车□

4、班车□（车主_________车牌号__________）

5、自用三轮车□6电动车□

7、出租车□（车主________车牌号________）8其他方式。

____________学校______年级___班姓名______

闫杖子中心小学学生上下学方式问卷调查

家长同志：

近期，我校将通过问卷调查，全面了解学生上下学出行方式，为学生营造一个安全、健康、和谐的学习条件和成长环境，请学生家长配合做好下面的调查。

一、您家住在______________________________，距离学校约_________公里。

二、您的孩子上下学是否需要家长接送。_________

三、您的孩子主要通过下列哪种交通方式上下学？在□内打“√”选择。（其他方式请填写具体）

1、步行□

2、自行车□

3、私家汽车□

4、班车□（车主_________车牌号__________）

5、自用三轮车□6电动车□

7、出租车□（车主________车牌号________）8其他方式。

____________学校______年级___班姓名______

闫杖子中心小学学生上下学方式问卷调查

家长同志：

近期，我校将通过问卷调查，全面了解学生上下学出行方式，为学生营造一个安全、健康、和谐的学习条件和成长环境，请学生家长配合做好下面的调查。

一、您家住在______________________________，距离学校约_________公里。

二、您的孩子上下学是否需要家长接送。_________

三、您的孩子主要通过下列哪种交通方式上下学？在□内打“√”选择。（其他方式请填写具体）

1、步行□

2、自行车□

3、私家汽车□

4、班车□（车主_________车牌号__________）

5、自用三轮车□6电动车□

7、出租车□（车主________车牌号________）8其他方式。

____________学校______年级___班姓名______

第三篇：请销假制度

请 销 假 制 度

第一条 为规范企业内部管理，增强企业员工组织纪律性，确保各项工作正常开展，特制定本制度。

第二条 本制度所称请销假是指企业员工因公或因私离岗外出，必须按规定程序填写请假审批表，做到事先请假，准假，事后销假。

外出：是指离开矿区范围。

第三条 审批程序：离岗外出或不能正常在岗工作一天以上的，均须履行请假手续，因私外出需履行销假手续，因公外出不必销假。

1、班子成员请假二天及二天以上需向董事长报批。

2、各部室、科队负责人请假，三天以下持请假审批表由分管副总经理签字，三天及三天以上分管副总经理签字后，报董事长审批，批准后，审批表交人劳部备案。

3、各部、室业务干事、关键岗位人员请假，七天以下持请假审批表由部长签字，分管副总经理审批，七天以上由部长、分管副总经理签字后报董事长审批，批准后，审批表交人劳部、考勤部门备案。

4、一般职工请假的，十五天以下持请假审批表由部长签字，分管副总经理审批，十五天以上部长、分管副总经理签字后报董事长审批，批准后，审批表交人劳部、考勤部门备案。

第四条 请假为事前请假。请假手续的审批程序，由请假人本人亲自办理，因生病、住院等特殊情况本人不能亲自办理的，可委托家人或同事办理。如领导外出，可先电话向领导请假，领导同意后补办手续。

第五条 返岗后，请假人要在一个工作日内按请假程序进行销假。销假手续迟报造成误工的，所属部门要落实责任，并作出处理意见。

第六条 对不请假外出，逾期不归，未说明原因而不知去向，以及“先斩后奏”的违规人员，一律按旷工处理。

第七条 对不按请假程序外出，不按规定销假，除按本制度处理本人外，所在部室负责人应负连带责任，视其情节轻重给予批评、通报、扣除部室目标分值等处理。

第八条 请假审批表由考勤部门月末随报工表一并报人劳部。

二〇一一年九月十七日

请销假制度

为进一步加强机关干部职工队伍管理，严肃工作记录，提高工作效率，根据有关规定和机关干部职工工作实际，制定本制度。

第一条． 单位干部职工外出开会、学习、参观、考察（包括上级部门和本单位统一组织的因公外出）、因病、因事请假，以及按有关规定享受产假、休假、婚丧假等，都必须严格按照程序办理书面请销假手续，做到事先请假，准假，事后销假。

第二条． 有关干部职工产假、婚丧假等时间按国家有关规定执行。

第四篇：请、销假制度

（七）请销假制度学生请假首先应递交请假条，说明请假事由和请假时间，并附有关证明材料(请病假者必须有校医院证明)。请假单需先经老师批准，然后按准假权限逐级报有关领导批准。

2请假期满，学生应持经老师签字(证明返校时间)后的请假单分别到学院办公室办理销假手续。在上课时，学生如需请假，应经任课教师批准。事后应按规定补办请假手续。在开学注册、考试(含补考)期间，原则上不准请假，如确需请假，无论假期长短，均须相关学院领导批准。学生请销假必须严格执行学院请销假制度。学院将对不履行请销假制度，擅自旷课的学生按学籍管理规定及时予以严肃处理，并通报全学院。学生在周六、周日或国家规定的节假日离校一天(包括一天)以上者，必须遵守报告制度，履行报告程序，向老师报告，报告以书面形式写清离校事由，经辅导员批准后方可离校。凡不办理报告手续擅自离校者，按违纪处理。

5学生在周六、周日或国家规定的节假日集体离校外出活动，不论离校时间长短，一律写出书面报告，经老师或学院领导签署意见后方可离校。

口腔医学院

2008年6月

第五篇：请销假制度

XX镇机关干部职工及工作人员请销假

管理制度

一、总则

为了进一步加强镇政府工作人员的组织纪律，改进工作作风，充分调动干部职工的工作积极性，保障镇机关工作高效有序地进行。

现依据《公务员法》、《国家公务员暂行条例》、《行政机关公务员处分条例》等相关国家法律法规并结合我镇实际，制定《XX镇机关干部职工及工作人员请销假管理制度》。

二、适用范围

本制度适用于全镇干部职工，包括机关干部和一般工作人员。其中机关干部包括镇班子领导，正、副科级干部，一般科员；工作人员包括在我镇工作的事业单位人员、公益岗、志愿者、村官、聘用工勤人员和其它单位招聘在我镇工作并接受管理的工作人员。

三、请销假类种、概念、假期限时

（一）年假。工作人员工作满一年不满十年者，每年可享受休假5天；参加工作满十年不满二十年者，每年可休假10天；参加工作满二十年以上者，每年可休假15天。如因特殊工作原因年假可分段安排。

（二）事假。事假即因私事或其他个人原因请的假。当 1

镇干部职工需要请事假时，要写明具体事情，一般的事假天数以实际情况为主，原则上每一次事假不超过两天；超过两天的当作休年假或者其他适用休假种类处理。

（三）病假。病假是指因患病或非因工负伤，需要停止工作进行治疗。一般的病假天数以实际情况（含病历、医院证明等）为主，除特殊情况一般每一次病假不超过三天；超过三天的当作休年假或者其他适用休假种类处理。如无病历证明、医嘱、检查报告证明的，以事假处理。

（四）婚假、产假、计划生育假、丧假。具体请假天数依国家法律规定为主，额外超出国家法律规定天数的以事假处理。

（五）因公外出（学习、考察、会议等）。具体请假天数以文件或组织安排的天数为主，额外超出因公外出安排天数的以事假处理。

（六）其他。其他如无法适用于以上假种的情况再视实际情况具体处理。

四、请销假的方式

（一）书面请假。无论时间长短都必须填写请假条，分别按权限审批并交由党政办备案，一般情况下要提前一天以上填写请假条，按权限和程序审签后交党政办备案。请假条由党政办负责设计。

（二）短信或口头请假。如因审批领导外出、请假者因

紧急事情或其它不能书面请假的，可以发短信或口头（当面、电话）的形式给审批领导请假，同时告知党政办备案，并于假后补交请假条。

除了以上两种请假方式，其它如托人请假、代写请假条等一律视为无效请假，当作没有请假处理。

五、审批权限

请假审批原则上按照“权限范围，逐层审批，谁主管、谁审批”的原则审批，原则上不得越级审批，如超出权限的要逐级上报审批。

（一）书记。凡请假三天及以上都需由分管领导（片长）审批后经书记审批同意。

（二）镇长。凡请假两天的都需由分管领导（片长）审批后经镇长审批同意。

（三）分管领导（片长）。请假一天以内的由分管领导审批同意即可。

六、请销假审批程序

（一）请销假要严格落实审批程序，根据请假期限长短和审批权限，按由低到高程序审批，并于假期结束后，逐级向审批领导销假，并向党政办备案。其中工作人员和一般科员首先向分管领导（片长）请假；正、副科级非领导职务干部首先向镇长请销假；镇班子成员向书记请销假。

（二）镇长请假，事先要与书记沟通请假事由和工作安

排，同意后再向县政府主要领导请示告假，最后经县政府领导同意后方能履假，假完回来后要向县政府主要领导和书记销假。如请假在一天以内的，与书记沟通同意后即可履假。

（三）书记请假，先向各位镇委成员说明，再向县委主要领导请示告假，经同意之后方能履假，假完回来后要向县委主要领导销假并知会各位镇班子成员。

七、请销假审批流程

（一）请假

（1）书面请假。

1、填写请假条；

2、按权限审签；

3、送党政办备案。

（2）短信或口头请假。

1、向审批领导请假；

2、按权限审批；

3、告知党政办；

4、假后补假条送党政办备案。

（二）销假

假期结束后要于上班的第一天到党政办和审签领导销假，并进行备案。

（三）续假

假期结束后如有特殊原因需要续假的，继续当作请假处理，其它手续不变，并按请假类别和期限计入请假时间。

八、有关说明

（一）全镇干部职工全年请销假情况作为年终考核依据。

（二）不履行请销假制度的视为旷工，旷工一次的由纪

检监察部门约谈，旷工两次以上且累计三天以上的取消年终考核评优资格，以考勤记录和日常工作检查情况为依据。

（三）全年事假不得超过两次，如超过两次后，事假天数累计到年假期中；如事假与年假的累计天数已用完，不得再请事假。

（四）病假以医嘱要求天数为准，原则上全年病假累计超过60天的，年终考核取消评优资格。必要时组织人事部门到医院核定医嘱情况。

（五）其他请假事项按国家规定期限执行。

（六）由党政办负责登记、汇总请假人员及请假时间，并于每季度末在信息公开栏公布，且送镇监察室备案，由镇纪检监察部门负责监督。

九、附则

（一）本请销假制度由XX镇党委、镇政府进行解释。

（二）本制度至下发之日起开始施行。