国能生物发电有限公司节能技术监督规定(推荐阅读)

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第一篇:国能生物发电有限公司节能技术监督规定

附件七

国能生物发电有限公司 节能技术监督规定

第一章 总 则

第一条 为了强化节能技术监督工作,根据«中华人民共和国节约能源法»和原电力部颁发的《电力工业节能技术监督规定》、《国能生物发电有限公司技术监督管理规定》,结合公司实际情况,特制定本规定。

第二条 节能技术监督指对影响分公司(项目公司)经济效益的重要参数、性能和指标进行检查、调整及评价,对发电设备的效率、能耗进行监督。它涉及企业耗能设备及系统的设计、安装、调试、运行、检修和技术改造等诸环节,目的是使分公司(项目公司)的燃料、油、汽、水、电等消耗指标达到最佳水平。

第三条 各分公司(项目公司)应依靠科技进步,积极采用先进适用的节能技术、工艺、设备和材料,采用计算机等现代化管理手段,挖掘企业内部潜力,进一步提高分公司(项目公司)经济效益。

第二章 监督机构和职责

第四条 公司的节能技术监督分两级管理,一级是公司,二级是分公司(项目公司)。第五条 公司安全生产部是公司节能技术监督的归口管理部门,其主要职责是:

(一)贯彻执行国家和上级主管部门有关节能技术监督方面的方针、政策、法规、标准、规程和制度;

(二)监督分公司(项目公司)各项能耗指标(如标杆单耗、汽机热耗、锅炉效率、补水率等)和节能措施的完成情况,并对各分公司(项目公司)正平衡标杆单耗计算的准确性进行监督;

(三)对新建、扩建及技改工程进行节能全过程监督。当能耗指标偏离设计值时,组织进行技术诊断,分析原因,提出对策,督促解决;

(四)检查、督促各分公司(项目公司)节能技术监督工作的开展和节能奖励办法的执行,总结交流节能技术监督经验。

第六条 各分公司(项目公司)应由主管节能工作的副总经理负责本单位的节能技术监督工作,明确生产部负责技术监督的日常管理工作,建立节能技术监督网,制定相应的职责和工作程序。

分公司(项目公司)节能技术监督的主要职责是:

(一)贯彻执行上级的节能技术监督规定,检查、监督各有关部门执行;

(二)制定本单位节能计划指标,并将能耗指标分 解下达给有关部门,监督其执行;

(三)对本单位的技改项目进行节能技术监督,包括对节能技改和节能项目的效益进行评估;

(四)对能源计量装置进行计量监督;

(五)定期召开节能分析例会,总结交流监督经验,分析节能效果。对能耗指标偏大的原因进行分

析,提出整改措施;

(六)及时上报节能监督报告和指标,于7月3日和次年1月3日前向公司上报上半年和年度工作总结;

(七)制定、实施本单位节能奖罚办法,表彰和奖励节能先进集体和个人。

第三章 分公司(项目公司)节能技术监督 第七条 基建监督内容如下:

(一)机组选型时,优先选用高参数、大容量的高效机组,优化设计方案,确定先进合理的煤耗、电耗和水耗等设计指标;

(二)分公司(项目公司)应加强对设备制度、基建安装和调试的节能技术监督工作。新机组在半年试生产期间,应按照部颁《火力发电厂基建工程启动及竣工验收规程》的要求,做好各项试验工作,试生产结束后,应编写热力试验和技术经济指标报告。

(三)按要求每月向公司报节能月报。第八条 基础监督内容如下:

(一)能源计量是节能监督的基础,各分公司(项目公司)必须配齐生产和非生产用的燃料、油、汽、水、电计量表计,并规定进行校验,使能源计量器具配备率和周期受检率达到100%,计量检测率达到95%,计量人员必须持证上岗;

(二)计算机在线监测是分公司(项目公司)进行节能技术监督的重要手段,各分公司(项目公司)必须尽快投用计算机在线监测装置,并开发偏差分析功能,使之成为标杆单耗日常分析的重要方法;

(三)机组大修前后必须进行效率对比试验,主要辅机改进前后必须进行性能对比试验,锅炉计划检修前后必须进行锅炉测定,为节能技术监督提供依据。以上试验必须有相应的报告;

(四)各分公司(项目公司)必须将非生产用能与生产用能严格分开,按月抄表;建立健全能耗和小指标统计台帐,为能源分析提供可靠依据;标杆单耗计算参照原电力部颁发的《火力发厂按入炉煤量正平衡计算发供电煤耗的方法》执行。

第九条 燃料监督内容如下:

(一)各分公司(项目公司)对燃料管理应建立有效的监督机制,做好燃料品种的监测工作,必须对入厂燃料 的发热量、挥发份和灰分含量进行监督考核;

(二)新建和在运分公司(项目公司)必须配备入厂和入炉燃料计量装置,燃料取样应尽量采用机械自动取样装置,燃料取样的采、制、化必须由分公司(项目公司)制定的部门和专人严格管理;

(三)各分公司(项目公司)应加强料场管理,料场堆放示意图要上墙定置管理,要搞好配燃料和料场的喷淋、翻垛工作,防止燃料自燃,减少粉尘飞扬;每月对各料场进行盘点,并提出盘点报告;

(四)燃料损规定:公路运输损耗为不超过1%,每换装一次的损耗标准暂定为1%,换装损耗按换装次数累加。各或检尺分公司(项目公司)均以到厂交货检斤为准。场损率――每月的贮存损失在日平均存燃料量的0.5%以内;热量损失――入厂与入炉燃料的发热量差应小于502kJ/kg(120kcal/kg)。燃料损失超过规定时应提出整改措施并上报公司有关部门。

第十条 运行监督内容如下:

(一)各分公司(项目公司)应充分发挥计算机在线监测及其性能计算的作用,应密切监视与机组经济性有关的运行参数和指标,重点对主汽压力、主汽温度、真空、高加投入率、给水温度、凝汽器端差、氧量、飞灰可燃物含量、排烟温度以及主要辅机用电率等指标进行监督;

(二)各分公司(项目公司)应掌握主机和主要辅机的运行特性,搞好锅炉燃烧优化工作,对主机及主要辅机实行经济调度;

(三)各分公司(项目公司)应根据原能源部颁发的«火力发厂节约能源规定»的要求定期对汽机真空严密性的测试及锅炉受热面的吹灰等情况进行监督和考核;

(四)各分公司(项目公司)应对锅炉进行热化学试验,确定锅炉合理的排污量;机组启动正常后,应及时关严疏水门,运行中应设法消除阀门泄漏。以便最大限度地减少汽水损失,使机组补水率不大于3%。

第十一条 检修监督内容如下:

(一)各分公司(项目公司)必须建立完整的、有效的检修质量监督体系,制定检修规程,明确检修工艺和质量要求,检修中加强检查、督促,严格把好验收关,机组大修后,必须做好热态评估和总结工作;

(二)利用检修机会,彻底清理锅炉受热面、尾部受热面、汽机通流部分、凝汽器和加热器等设备,以提高热效率,同时应进行真空系统查漏、堵漏和阀门泄漏消除等工作,确保真空严密性合格,锅炉漏风率达到厂家设计要求;

(三)各分公司(项目公司)技改工程应贯彻节能原则,执行国家《关于基本建设和技术改造工程项目可行性研究报告增列(节能篇)的暂行规定》,选用的设备和装置,应有国家、部或计量部门的合格鉴定或认证,禁止使用已公布淘汰的用能产品;

(四)各分公司(项目公司)必须做好机组保温工作,热力设备、管道及阀门的保温应完好,保温层表面与周围环境温差应不超过25℃。保温效果的检测应列入大修竣工验收项目,当年没有大修的机组,也必须对保温普测一次;

(五)各分公司(项目公司)要充分发挥进口设备的优势,搞好日常维护消缺,消除“七漏”,实现“无泄漏分公司(项目公司)”;

(六)各分公司(项目公司)要搞好热控设备的维护,主要运行表计至少在每次计划检修中进行一次校验,影响机组经济分析的表计要根据需要和可能随时进行校验,入厂、入炉燃料和上料皮带电子秤要按制造厂家规定进行校验,要维护好计算机在线监测、性能计算、热力性能监视系统和运行指标打印等硬件设备,热工自动调节装置的投入率应大于85%。

第四章 监督考核

第十二条 公司将按照《国能生物发电有限公司生产经营考核办法》,每年组织进行一次节能技术监督考评工作,对各分公司(项目公司)的节能工作进行奖惩。

第十三条 对因监督不力造成严重后果的,公司将追究当事者的责任。第十四条 对节能监督有突出贡献的单位和个人,公司将在节能工作会议上给予表彰和奖励。

附录1 节能监督相关技术标准:

《中华人民共和国节约能源法》(97年11月 主席令第90号)

《电力工业节能技术监督规定》(电安生[1997]399号)《火力发电厂节约能源规定》(试行)(能源节能[1991]98号)

《火电厂节约用油管理办法》(国电发[2001] 477号)《节约能源监测管理暂行规定》计资源 [1990] 60号 《水利电力部计量管理工作规定》(1987)

《电力工业发电企业计量器具配备规范》(能源部)1992 《火力发电厂基本建设工程启动及竣工验收规程》电建 [2000] 《中国节水技术政策大纲》 国家发改委、科技部、水利部、建设部等2005年

GB/T 18916.1 《取水定额 火力发电部分》

GB/T 8117.1-2003 《汽轮机热力性能验收试验规程 第一部分》

GB/T 8117.2-2003 《汽轮机热力性能验收试验规程 第二部分》 GB/T 10184 《电站锅炉性能试验规程》

GB/T 18021 《设备及管道绝热层表面热损失现场测定 表面温度法》

GB 3216 《离心泵、混流泵、轴流泵和旋涡泵试验方法》

DL/T 606 《火力发电厂能量平衡导则》 DL/T 783 《火力发电厂节水导则》 DL/T892 《电站汽轮机技术条件》 DL/T748 《火电厂锅炉检修导则》

DL/T 839 《大型锅炉给水泵性能现场试验方法》 DL 467 《电站磨煤机和制粉系统性能试验》 DL 469 《电站锅炉风机现场性能试验》 DL/T 567 《火力发电厂燃料试验方法》

DL/T 581 《凝汽器胶球清洗装置和循环水二次滤网装置》

DL/T904-2004《火电厂技术经济指标计算方法》 JB/T 5862 《汽轮机表面式给水加热器性能试验规程》

第二篇:在国能生物发电项目奠基仪式上的致辞

在国能望奎生物发电工程开工庆典仪式上的致辞

盛威

(2006年5月26日)

各位领导、各位来宾,同志们、朋友们:

今天是望奎人民的好日子、喜日子,是在望奎经济社会发展史上值得纪念的日子。各位领导嘉宾莅临望奎,望奎小城“彩旗十里吟风,锣鼓一腔歌赋。拢来都向好项目奠基倾注”。在全县49万人民的热切期盼中,国能望奎生物发电项目正式开工了。在这里,我代表中共望奎县委、县人大、县政府、县政协和全县干部群众,对百忙之中不辞辛苦专程赶来参加开工庆典仪式的各位领导、各位来宾和新闻界朋友们表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

实施项目强县战略,依托雄厚的资源优势,加快农业产业化、农区工业化进程,是望奎三年解困、加快发展的必由之路。总投资

5.53亿元的国能生物发电项目是黑龙江省第一个开工建设的玉米秸秆发电项目,它标志着望奎在农业资源优势向经济强势转化上迈出了新的一步、重要的一步。

生物发电是新兴的朝阳产业,对拉动工业经济增长、增加农民收入、推进新农村建设、发展循环经济具有重要的战略意义。北京国能生物发电公司是我国生物质发电领域的领军企业,能和国能公司这样有雄厚实力、有美好前景、有全新理念的公司合作,是我们三年解困、加快发展最急需、最渴望的事情。为此,当获悉国能生物发电公司拟在东北布点的信息后,我们拿出最大的合作诚意和锲而不舍的决心,四赴北京与国能公司进行招商推介,国能的老总们多次来望奎,仅仅五个多月的时间,就完成了所有项目前期工作,1终于使这一望奎历史上投资规模最大的项目成功落户。这既是我县项目建设的重大成果,也是国能公司在全国电厂布局中以战略眼光下的一步好棋。我们深知,项目的开工建设,仅仅是国能望奎生物发电项目万里长征的第一步。我们将十分珍惜这个来之不易的项目和与国能公司联手创业的契机,把项目作为“掌上明珠”,为项目建设开一路绿灯,提供一切方便,不让国能的同志有任何异地创业的困扰,举全县之力确保项目早日建成投产,真正让我们共同的企业在望奎创大业、发大财,实现大发展。我们更要像爱护自己的眼睛一样爱护企业,全力确保原料供应,并帮助企业解决生产运营中遇到的各种难题,使企业取得最大的综合效益。

望奎正处于三年解困、加快发展的决战时期。望奎是一片充满希望、充满商机的热土,丰富的农产品资源极具开发潜力。我们将以国能生物发电项目开工为新的起点,举全县之力继续把傍大企、引大资、上大项目,尤其是要把引进建设农产品精深加工项目作为加快发展的突破口,努力把全县经济社会发展推向快车道。可以相信,随着一大批标志性、重量级项目的连续进入,望奎经济社会发展一定会一年比一年好,一个富庶文明和谐美好的新望奎一定会展示在世人面前。

最后,祝各位领导、各位来宾身体健康,工作顺利,阖家幸福,事业腾达!也愿我们的友谊地久天长!

谢谢大家!

第三篇:国电霍州发电厂节能技术监督实施细则

发电厂节能技术监督实施细则 总则

为加强节能技术监督工作,强化节能管理,努力降低能耗,提高经济效益,根据《中华人民共和国节约能源法》、《火力发电厂节能技术监督管理办法》及《中国国电集团公司节约能源管理制度》,结合本厂实际,特制定本细则。2 节能监督管理

2.1 节能技术监督,即对影响发电、供电设备经济运行的重要参数、性能和指标进行监督、检查、调整及评价。

2.2 节能技术监督是电力工业节能工作的组成部分,应贯穿于电力生产全过程,实行监督责任制。2.3 节能技术监督是一项综合性技术管理工作,各级领导要作为经常性的基础工作来抓,加强领导与协调。各部门要团结协作,密切配合,各负其责,共同搞好节能技术监督工作。

2.4 通过对发电能耗设备及系统的运行、检修、技术改造等阶段的节能技术监督,使其电、煤、油、汽、水等消耗达到最佳水平。

2.5 积极推广采用先进的节能技术、工艺、设备和材料,依靠技术进步,降低发电设备和系统的能源消耗。2.6 节能技术监督指标实行考核制度。加强节能工作的宣传,提高员工的节能意识。3 监督机构与职责

3.1 节能技术监督实行厂、车间、班组三级管理。厂部成立由厂长为组长的节能技术监督领导组,并设有节能技术监督专工负责日常的节能技术监督工作。其主要职责:

3.1.1 贯彻执行国家和上级节能技术监督规定,制定或修订本厂节能技术监督规定。

3.1.2 每月召开一次节能技术监督分析会,总结交流监督经验,分析节能存在的问题,提出改进措施。3.1.3 对本厂的节能技术改造项目及节能技术改造效果的测算、评定和效益评估进行节能技术监督。3.1.4 制定本厂节能监督工作计划,并督促和检查各单位节能监督计划的落实情况。3.1.5 建立健全与节能监督有关的运行记录、技术改进、试验研究等方面的技术资料档案。3.1.6 对煤、电、汽、水、油等计量装置进行计量监督。

3.1.7 监督入炉煤计量的定期校验及每月煤场的盘点工作,发生较大的余亏应分析原因,按规定合理处理并上报上级部门。

3.1.8 负责对本厂节能技术监督工作的监督、检查和考核。

3.1.9 负责向上级部门报送节能技术监督工作计划、规划、总结和报表。3.2 各单位节能技术监督专责人负责本部门的节能技术监督工作,其主要职责: 3.2.1 贯彻执行国家和上级节能技术监督规定,监督、检查本单位的贯彻落实情况。

3.2.2 对本单位的节能技术改造项目及节能技术改造效果的测算、评定和效益评估进行节能技术监督。3.2.3 对影响发电机组节能指标完成的缺陷和问题督促解决并上报厂节能技术监督领导组或厂节能技术监督专工。

3.2.4 每月召开一次本单位的节能技术监督分析会,总结经验,分析节能效果及存在的问题,提出改进措施。

3.2.5 将厂部下达的节能技术监督项目及监督指标分解落实到班组和个人,并负责监督实施完成。3.2.6 建立与节能技术监督有关的运行记录、技术改进等方面的技术资料档案。3.3 班组节能技术监督员负责本班组节能技术监督工作,其主要职责: 3.3.1 制定本班组的节能技术监督岗位责任制并落实到人。3.3.2 组织本班组成员完成车间下达的节能技术监督项目及指标

3.3.3 每月召开一次本班组的节能技术监督分析会,总结经验,分析节能效果及存在的问题,提出改进措施。

3.3.4 建立与节能技术监督有关的运行记录技术改进等方面的技术资料档案。

3.3.5 做好本班组所辖设备的运行、检修、维护管理工作,做到严格管理、精心操作、文明生产、降低消耗,使各设备安全经济运行。4 技术节能监督指标内容与考核: 4.1 监督指标

供电煤耗 发电水耗 各机燃油耗量 生产厂用电率 补水率 主汽参数 锅炉效率 排烟温度 飞灰可燃物 空预漏风系数 汽机真空 高加投入率 凝器端差 真空严密性 胶球投入率 机炉保温层壁温等。4.2 定检项目及检验周期

4.2.1 锅炉效率及各项损失测定每年每台炉至少一次。4.2.2 空气预热器漏风系数每月每台炉测一次。4.2.3 机、炉保温层表面温度每季测一次。4.2.4 真空系统严密性试验每月测一次。4.2.5 凝器端差每月各机实测一次。

4.3 节能技术监督指标考核执行《国电霍州发电厂节能管理制度及节能指标奖惩办法》。4.4 定检项目未按期完成者,考核责任单位 200 元 / 台 • 次。5 附则 5.1 本细则从下发之日起执行。

5.2 本细则由国电霍州发电厂技术监督领导组负责解释。5.3 国电霍州发电厂节能监督网: 厂节能监督领导组 : 组 长: 史太平

副组长:吉水龙 尹晋华王鹏飞 刘保龙 常务副组长:霍治中

成 员 : 李五四 张 鑫 蔺勇琦 张晋亮 吕跃民 郭晓民 张会学 韩和顺 闫永魁 李转民 李青春 崔俊杰 专 工:王改胜 2 车间节能专责人: 2.1 发电部: 调度:赵卫军 机运车间:吕国荣 电运车间:武崇升 炉运车间:杨 纬 2.2 检修部: 机检车间:李淑珍 电检车间:赵保庆 炉检车间:高 晶 热工车间:乔红翠 修缮车间:贾 宇 2.3 综合部: 化学车间:任彩玲 燃料车间:魏文萱 陈玲琴 水灰车间:亢小军 闫 荣 通讯站: 李 梅 3 班组节能员 3.1 发电部 :

各值值长、机、电、炉运行车间各运行班班长,各运行班的节能工作值长有权给予指导。3.2 检修部:

汽机车间:本体班班长 水泵班班长管阀班班长 综合班班长 锅炉车间:本体班班长 管阀班班长磨煤机班长 电气车间:仪表班班长 电机一班长 电机二班长 修缮车间:检修班班长

热工车间:仪表一班班长、仪表二班班长、自动班班长 3.3 生产技术部:

热力试验室班长、煤化验班班长 3.4 综合部:

化学车间:试验室班班长、检修班班长 燃料车间:除尘班班长

燃料运行各运行班班长(含重油库)

水灰车间:水泵班班长、机械班班长、电工班班长

第四篇:2012年节能技术监督工作总结

2012年节能技术监督工作总结

2012年公司坚持以安全生产为基础的同时,始终坚持以经济效益为中心,深化管理、苦练内功,加强节能技术监督,结合增收节支活动,取得显著成效,较好地完成了公司年初制定的能耗目标及考核指标。

一、生产指标完成情况与计划及同期比较

1、发电量:全年完成发电量6771万kwh,完成计划的118%,同比减少电量350万kwh,减少4.9%。表现在:一是运行小时增加24小时,多发电19万kwh;二是运行平均负荷减少421KW,减少电量369万kwh。

2、发电煤耗: 全年完成发电煤耗289.18克/kwh,低于控制指标300g/kwh,同比下降31.74g/kwh,主要一是机炉效率稳定,保持了发电煤耗的变化平稳;二是2#机运行时间增加。

3、发电厂用电率:全年完成发电厂用电率6.20%,与同期比下降了0.70个百分点,减少耗电47万kwh。

4、补水损失率:全年累计完成补给水率2.19%,低于目标控制值1.81个百分点。同比下降2.96个百分点。

二、能源计量监督

2012年公司对30家热用户的供热仪表进行定期年检,每月校验3#、6#皮带秤。

三、每月技术经济指标和工艺指标监督

按照公司年初制定的工艺指标考核办法和经济指标考核办法,每月由信财部对甲乙丙丁四个班组进行考核,按考核结果排名次分配考核奖金。

四、燃煤稳定供应管理

目前电厂燃煤煤种变化较大,如果燃煤特性不稳定将使锅炉燃烧不稳、可靠性降低,将直接影响到发电机组的稳定和安全运行;建议在迎峰度夏期间,加强燃煤稳定性供应管理工作;

根据煤种的特性变化,及时开展燃烧调整工作,防止积灰、结焦;加强监视锅炉各段烟温和壁温,控制锅炉炉管爆管事故等的发生。

五、2013年节能技术监督工作计划

1、优化工艺指标和经济指标考核工作

2、开展主要设备电耗分析

3、完善发电机组运行参数

重点关注主蒸汽参数不达标或达不到设计参数,冷端指标不达标,如凝汽器真空度差、真空严密性差、凝汽器端差大等问题。

第五篇:国电电力酒泉发电有限公司

国电电力酒泉发电有限公司

职业健康培训考试题

部门:

姓名:

得分

一、选择题(每题2分共60分)

1、职业健康检查包括(): A、上岗前 B、在岗期间 C、离岗时 D、应及时

2、用人单位不得安排()工从事接触职业病危害的作业 A、未成年工 B、孕期、哺乳期的女工

C、未经上岗前职业健康检查的劳动者 D、有职业禁忌的劳动者

3、职业病有哪些特点()A、职业病因明确

B、所接触的职业危害因素通常是可以检测的

C、在接触同样职业病危害因素的工人中,只出现个别病例 D、越早发现越容易恢复

4、在职业卫生领域,通常所说的“三苯”指:()A、苯、苯酚、甲苯 B、甲苯、苯酚、苯胺 C、苯、甲苯、二甲苯 D、苯酚、苯胺、苯并芘

5、职工被确定诊断职业病之日起,用人单位应在()日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请 A、30 B、60 C、90 D、120

6、根据国家现行职业健康职能分工,作业现场的职业健康检查应由()A、安监部门 B、卫生部门 C、劳动部门 D、工会部门

7、职业健康监管对象是指:()A、企业、事业单位 政府机关 B、企业、科研单位、政府机关 C、企业、事业单位、个体经济组织 D、有限公司、合伙企业、个体劳动

8、用人单位()将产生职业病危害的作业转移给职业病防护条件的单位和个人。

A、不得 B、可以 C、签订合同后可以 D、签订委托书后可以

9、当事人对职业病诊断有异议的,应当向()申请鉴定 A、当地人力和社会保障部门 B、当地安全生产监督管理部门 C、做出诊断的医疗卫生机构所在地卫生行政部门 D、当地工会组织

10、职工被确诊职业病的,应当()A、找企业负责人解决

B、向劳动保障行政部门提出工伤认定申请 C、自己去医院治疗 D、向法院起诉

11、用人单位没有参加社会工伤保险的,劳动者患职业病所需费用由()承担

A、用人单位 B、工伤保险基金 C、本人 D、社会捐助

12、用人单位发生分立、解散、合并、破产等情形时,应当()A、终止职业病人的待遇 B、由企业与本人协商解决 C、按照国家规定妥善安臵职业病病人 D、政府重新安臵

13、用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请,职业病病人或直系亲属、工会组织在其被诊断、鉴定职业病之日起()内,可以直接向社会保障行政部门提出工伤认定申请。

A、1个月 B、6个月 C、1年 D、2年

14、以下说法正确的是:()

A、防尘口罩也能防毒 B、防毒口罩也可防尘 C、活性碳面具可用于防尘

D、当颗粒物有挥发性时可选用组合防护。

15、进入密闭或有限空间作业,必须佩戴()A、防尘口罩 B、空气呼吸器 C、防毒面具 D、卫生口罩

16、发现有人晕倒在有限或密闭空间内,最适合的急救方法是:()

A、及早下去救上来 B、腰间系上绳子下去,把晕倒者拉上来 C、佩戴空气呼吸器,在有人监护下,将人救上来 D、点燃蜡烛、佩戴空气呼吸器下去,将人救上来

17、()是电焊工常见的职业性眼外伤,主要由电弧光照射、紫外线辐射引起

A、白内障 B、红眼病 C、电光性眼炎 D、青光眼

18、用人单位应当在产生职业病危害因素的作业岗位的醒目位臵,设臵()和中文警示说明。

A、公告栏 B、警示标识 C、安全标语 D、宣传口号

19、矽肺是由于吸入()粉尘引起的。

A、煤尘 B、石棉 C、游离二氧化硅 D、苯 20、露天矿与井卞矿在采矿生产过程中,防尘的主要措施是()A、干式凿岩 B、湿式作业 C、防尘口罩 D、防毒面具

21、劳动者离开用人单位时()本人的健康档案。A、有权索取 B、无权索取 C、有权要求复印 D、无权要求复印

22、用人单位在新、改、扩、技术引进、技术改造项目的竣工之日起()日内申报职业病危害项目 A、10 B、20 C、30 D、60 23根据国家有关规定,职业病危害项目申报由()负责 A、国务院 B、国家卫生部 C、国家安监局 D、职业病防治中心

24、生产性毒物进入人体的途径中,最常见的是()A、呼吸道 B、消化道 C、皮肤 D、汗腺

25、生产性噪声不包括:()

A、空气动力噪声 B、机械噪声 C、电磁噪声 D、空气传播噪声

26、用人单位职业病防治的法定责任者是()

A、主要负责人 B、劳动者 C、医疗机构 D、国家

27、()依法享受国家规定的职业病待遇 A、接触有害作业的工人 B、接触有毒有害的劳动者 C、职业病病人 D、工伤职工

28、国家规定,每年()月的最后一周是职业病防治宣传周 A、4 B、5 C、6 D、7

29、用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或欺骗

A、职业病危害后果 B、职业病防护措施和待遇 C、职业病诊断 D、职业病病名

30、根据《职业病防治法》,下列()项不属于劳动者在职业活动中,应尽的义务

A、正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的防护用品 B、发现职业病危害事故隐患及时报告 C、在有职业危害因素的作业场所设臵警示标识 D、遵守职业病防治法律法规及操作规程

二、判断题(每题2分共12分)

1、用人单位在和劳动者订立劳动合同时,劳动者无权知道干的是什么工种,会产生什么危害因素。()

2、在合同期间,用人单位根据生产需要,调换可产生职业危害因素的岗位,劳动者无权拒绝。()

3、职业健康检查必须到县级以上的医疗单位进行。()

4、劳动者可以在当地的医疗机构进行职业病诊断。()

5、劳动者在职业健康检查和相关医学观察期间,由于劳动者受益,产生的费用,应由劳动者自己承担。()

6、疑似职业病病人在诊断和医学观察期间,由于不能再从事原工作,经领导同意,可解除或终止其订立的劳动合同。()

三、填空题(每题2分共12分)

1、职业健康监护档案应当包括劳动者的()、职业病危害因素()、职业健康检查结果和职业病诊疗等相关资料。

2、申请职业病诊断时应当提供()、职业病危害因素接触史、职业史、工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料等

3、用人单位对接触职业病危害作业的劳动者,不得以货币代替()。

4、根据国家现行职业健康职能分工,作业现场的职业健康检查由()部门负责。

5、劳动者诊断职业病,如果用人单位不提供劳动者职业健康档案,劳动者可向()举报

6、劳动合同应当一式两份,()各持一份。

四、案例分析(本题满分16分)

不满14周岁的某甲辍学后到附近的一家石英砂厂工作。由于该用人单位正值生产旺季,老板立即安排某甲在出料口处工作。发给某甲卫生口罩,嘱咐定期更换,并承诺每月为其发放保健“木耳”。如此工作一年后,某甲经常咳嗽,胸闷,以为是感冒,便私自买些药治疗,又过了一段时间,某甲的咳嗽、胸闷加剧,胸痛、无力,还伴有呼吸困难,再服用感冒药,没什么效果。于是到附近的人民医院就诊,医生看后怀疑患有“尘肺病”,便转至职业病院,医生要求其提供职业病诊断资料,用人单位却不给提供,后经几番努力,职业病院终于做出了“尘肺病”的诊断。请回答下列问题:

1、在本题中,某甲哪些权益被侵害?

2、在本题中,用人单位有哪些违法行为?

3、用人单位不提供职业病诊断所需资料,某甲应怎么办?

4、如果某甲被确诊“职业病”,要得到赔偿还应怎么办?如果用人单位没有参加工伤社会保险,谁来赔偿?

职业健康培训考试题答案

一、选择题(每题2分共60分)

1、(A B C D)

2、(ABCD)

3、(ABD)

4、(C)

5、(A)

6、(A)

7、(C)

8、(A)

9、(C)

10、(B)

11、(A)

12、(C)

13、(C)

14、(D)

15、(B)

16、(C)

17、(C)

18、(B)

19、(C)20、(B)

21、(A C)

22、(C)23(C)

24、(A)

25、(D)

26、(A)

27、(C)

28、(A)

29、(ABD)30、(C)

二、判断题(每题2分共12分)

1、(×)

2、(×)

3、(×)

4、(×)

5、(×)

6、(×)

三、填空题(每题2分共12分)

1、(职业史)、(接触史)、2、(职业病诊断申请书)、3、(职业病防护用品)。

4、(安全生产监督管理)

5、(当地的安全生产监督管理部门)

6、(用人单位和劳动者)

四、案例分析(本题满分16分)

参考答案:

1、甲的权益被侵害的有:

接受职业病保护的权益;接受职业健康检查的权益;

接受职业健康培训的权益;知悉作业场所职业危害及后果的权益;获得职业病诊断资料的权益。

2、用人单位的违法行为有:

非法使用童工;未与劳动者签订劳动合同;未为接触职业危害的劳动者提供合格的防护用品;未告知作业场所职业危害因素可致的职业病及后果;未对作业场所职业危害因素进行检测、评价;未组织劳动者进行职业健康检查;未对接触职业危害的劳动者进行培训。

3、用人单位不提供诊断职业病所需资料,甲可向当地安全生产监督管理部门举报。

4、甲可向当地的人力和社会保障部门提出工伤认定申请。用人单位未参加工伤社会保险的,由用人单位负责赔偿。

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