安徽晋煤中能化工股份有限公司消防安全[合集5篇]

第一篇：安徽晋煤中能化工股份有限公司消防安全

消防安全“百日亮剑除患”专项行动

工

作

方

案

安徽晋煤中能化工股份有限公司

二零一一年九月二十六日

消防安全“百日亮剑除患”专项行动工作方案

为认真贯彻落实临政办秘（2011）136号《关于印发临泉县消防安全“百日亮剑除患”专项行动工作方案的通知》的精神，扎实开展火灾隐患排查整治，坚决预防重特大火灾事故发生，避免人员伤害和财产损失，切实保障公司生产长周期、安全稳定运转，具体方案如下：

一、指导思想

认真贯彻落实《中华人民共和国消防法》和《安徽省消防条例》及公司消防、安全管理制度，以促进公司安全发展，维护公司安全生产为核心，以预防重特大火灾事故为目标，以保障公司危险区、罐区、装置区、重要生产岗位为重点。各单位应以这次消防安全“百日亮剑除患”为目标，强化各项安全工作措施，全面落实消防安全管理责任，全员践行“无患则安，无损则全”安全理念，持续提高火灾防控水平和消防安全应急救援能力，增强员工消防安全意识，坚决预防重特大火灾事故发生。

二、工作目标

围绕公司安全生产，强化消防安全工作责任落实和规范消防安全管理，认真查处危害公司生产安全和员工生命安全的违法违规行为，做到违法违规行为查处率100﹪、火灾隐患整改率100﹪。通过“百日亮剑除患”专项行动，净化消防安全环境，保障生产安全。

三、组织领导

公司成立“百日亮剑除患”专项行动领导小组： 组长：李

峰

副组长：刘

伟

孟献科

成员：公司办、生产、安全、保卫、企管、后勤、人力资源、动力、设备、能技、项目处和物资、供应、物流公司及车间负责人组成。领导小组办公室主任由保卫处处长牛新建兼任。

四：任务分工

组长：负责定期召开“百日亮剑除患”会议并制定检查计划和隐

患整改措施，并监督全组工作。

副组长：负责收集和整理排查及整改资料，抽查各成员工作情况并组织成员检查和整改措施的落实。

成员：参与小组消防、安全各种活动。负责本单位的消防、安全具体工作，贯彻执行法律法规和各项消防安全管理制度，组织学习培训消防安全知识和技能，认真开展消防、安全工作检查，对查出的隐患及时制定措施，落实整改，同时报领导小组备案。

五、实施步骤

专项行动分三个阶段开展。

(一)宣传发动阶段（2011年9月26—10月10日）：

1.公司消防安全“百日亮剑除患”领导小组迅速行动、积极动员，并通过公司办公平台OA发布《中华人民共和国消防法》、《安徽消防条例》及公司消防、安全管理制度等文件，各单位通过不同形式进行法律法规等内容的宣传。

2.检查、设置危险标示牌、悬挂消防安全标语，各车间通过黑板报等形式宣传防火、灭火及自救常识。

3.车间认真组织学习培训消防安全知识和技能，提高员工火灾防控能力和消防安全应急救援能力。

（二）排查整治阶段（2011年10月11日—2011年12月15日）： 在领导小组组织检查的基础上，有关单位及各车间认真组织人员对本单位各个岗位，特别是易燃、易爆、罐区以及人员聚集等重要场所，开展消防、安全隐患排除。

排除的内容有：

1、单位开展消防安全检查及隐患整改情况；

2、消防器材、设施班班交接记录情况；

3、要害部位安全告知标志情况；

4、建设工程是否按规定申报消防审核和验收；

5、消防通道是否通畅；

6、消防水压是否正常；

7、消防器材、设施情况：周围是否有影响使用的物件；灭火器是否有使用过未更换或未使用的灭火器气量不足及筒体锈蚀严重、筒体灰尘多；水带、水枪、消火栓钥匙是否在位及完

备好用；设置火灾自动报警系统、消防应急灯及疏散标志的能否正常运转；

8、进厂车辆阻火器落实情况；

9、违反安全管理制度、规定的行为；

10、生产超温、超压等等。

检查出的火险安全隐患，要严格落实管理责任，督促整改到位，确保生产和消防安全万无一失。

（三）检查督导及验收阶段（2011年12月16日—12月31日）：“百日亮剑除患”领导小组对各单位消防安全组织开展情况进行全面检查，查阅资料，检查现场，追究在工作中弄虚作假、失职渎职、不认真贯彻有关规定的责任人的责任。

六、工作要求

（一）高度重视，加强管理。各单位要充分认识开展“百日亮剑除患”专项行动的重要意义，切实增强消防安全工作责任感、紧迫感，务必将思想和行动统一到消防安全工作上来。各单位要认真履行消防安全职责，各车间要落实签订的“消防安全责任书”的具体内容。对工作不到位、任务不落实、整改不彻底，进而对发生重、特大或伤亡火灾事故的，将按照“四不放过”的原则，追究相关责任人员责任。

（二）落实责任，精心组织。此次行动是按照市“百日亮剑除患” 专项行动工作方案和县委会议精神，结合公司实际情况制定的。各单位要全方位、全过程、全面开展火灾隐患排查整治，不断改善消防安全环境，提高抗御火灾的整体能力和水平。

各车间在10月30日、11月28日和12月28日前将当月开展报“百日亮剑除患”专项行动办公室，以便工作情况汇总上报。

2011年9月26日

报：

1、临泉县“百日亮剑除患”专项行动办公室。

2、临泉县消防大队。

第二篇：安徽中健企业管理股份有限公司

安徽中健企业管理股份有限公司

安徽中健企业管理股份有限公司

工作规范

一、基本规范

1、员工应在当班时间内，提高工作效率，积极、迅速完成工作任务。因业务实际需要，公司会安排加班工作，望各位员工给予配合；

2、公司实行每周6天工作制度。每周安排一天的休息，由各部门主管安排执行；

3、特殊岗位的工作时间由部门主管另行规定方案，并提交经理核准备案；

4、员工上下班及加班均须打卡；

5、如遇雨，雪等极端恶劣天气，以部门主管临时通知为准。

二、工作时间

行政部：

09：00——18：00 企划部：

09：00——18：00 网络部：

09：00——18：00 新媒体部 ：09：00——18：00 各部门若有排班情况，请各部门主管自行协调。

三、迟到、早退、旷工等处罚方法

1、迟到：

（1）迟到10分钟以内罚款10元（当月两次以内不罚款，第3次起算）；（2）迟到0.5小时以内罚款30元；

（3）迟到0.5小时及0.5小时以上按旷工半天计算。

2、早退：

上同迟到。

3、旷工：

月基本工资总额÷实际应出勤日×旷工天数×2。

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调休制度

一、调休流程

1、调休前须到人事部领取员工调休申请单，填写完整、完成后，找到直接主管（若主管不在则找上一级领导，或者找到总经理或副总经理），由直接主管（上一级领导、总经理或副总经理）签字批准后，方可调休；否则按旷工处理。

2、若因特殊情况需临时调休，须先告知直接主管和人事说明情况。在调休结束后，携带相关证明材料到人事部完善相关调休手续；否则按旷工处理。

二、调休规范

1、调休时间只可调休至当月内，不可调休至次月；

2、员工调休必须要有调休申请单或者相关调休材料；

3、员工调休必须经由直接主管（上一级领导、总经理或副总经理）签字同意，不可自行决断；

4、若员工需在事后完善相关调休手续，须在调休结束后上班当日携相关证明材料到人事部完成调休手续。

三、证明材料

1、递交相关证明材料的复印件即可；

2、相关证明材料须是时间吻合、真实、准确、有效；

3、相关证明材料须在规定时间内递交；

4、调休证明材料包括但不限于书面、截图、视频等物证；

5、假条须在签字同意后3日内递交人事部，逾期不予处理。

请假制度

一、请假流程

1、请假前须到人事部领取员工请假申请单，填写完整、完成后，找到直接主管或上一级领导和总经理或副总经理签字批准后，方可请假；若直接主管或上一级领导不在，可直接找总经理或副总经理签字批准后，方可请假；否则按旷工处理。

2、若因特殊情况需临时请假，须先告知直接主管或上一级领导或总经理或副总

安徽中健行政部

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经理和人事说明情况。在假期结束后上班当日，携带相关证明材料到人事部完善相关请假手续；否则按旷工处理。

二、请假规范

1、请假只可请当月或次月的假；

2、员工请假必须要有请假申请单或者相关请假材料；

3、员工请假必须经由直接主管或上一级领导和总经理或副总经理签字同意，不可自行决断；

4、若员工需在事后完善相关请假手续，须在请假结束后上班当日携相关证明材料到人事部完成请假手续。

三、各类假期规定

1、事假/病假

（1）事假/病假经由直接主管或上一级领导和总经理或副总经理签字同意，即可；（2）请假期间适逢公休日，不另补假；

（3）事假/病假跨越公休日、节假日时，公休日及节假日不以事假/病假计；（4）事假/病假期间，扣除日实际工资。

2、婚假

（1）婚假经由总经理或副总经理签字同意，即可；（2）按照婚姻法规定普通婚假可享受婚假3天；

（3）申请婚假时需提供结婚证复印件和申请单交到人事部，方可休假；若未能在婚假结束后3日内递交结婚证复印件，否则按事假处理；（4）婚假期间，按日实际工资的100%发放。

3、丧假

（1）丧假经由总经理或副总经理签字同意，即可；

（2）凡公司员工，其直系亲属(祖父母﹑外祖父母、父母、配偶、子女)死亡后，需员工料理丧事的，可根据情况给予1至3天丧假（包括节假日）；

（3）申请丧假时需提供医院开具的死亡证明复印件和申请单，方可休假；若未能在丧假结束后3日内递交死亡证明复印件，否则按事假处理；若因风俗（例：

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安徽省六安市金寨县全县公民可不火化，即不能开具死亡证明）等其他特殊原因不能开具死亡证明的，酌情处理；（4）丧假期间,按日实际工资100%发放。

四、证明材料

1、递交相关证明材料的复印件即可；

2、相关证明材料须是时间吻合、真实、准确、有效；

3、相关证明材料须在规定时间内递交；

4、请假证明包括但不限于结婚证、死亡证明、其他书面、截图、视频证明等物证；

5、假条须在签字同意后3日内递交人事部，逾期不予处理。

出差制度

一、出差流程

1、出差前须到人事部领取员工出差申请单，填写完整、完成后，找到直接主管或上一级领导和总经理或副总经理签字批准后，方可出差；若直接主管或上一级领导不在，可直接找总经理或副总经理签字批准后，方可出差；否则按旷工处理。

2、若因特殊情况需临时出差的，须先告知直接主管或上一级领导或总经理或副总经理和人事说明情况。在假期结束后上班当日，携带相关证明材料到人事部完善相关出差手续；否则按旷工处理。

二、出差规范

1、因公出差，须根据实际情况合理安排时间；

2、员工出差必须要有出差申请单或者相关出差材料；

3、员工出差必须经由直接主管或上一级领导和总经理或副总经理签字同意，不可自行决断；

4、若员工需在事后完善相关出差手续，须在出差结束后上班当日携相关证明材料到人事部完成出差手续。

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三、证明材料

1、递交相关证明材料的复印件即可；

2、相关证明材料须是时间吻合、真实、准确、有效；

3、相关证明材料须在规定时间内递交；

4、出差证明包括大不限于火车票、收费站票、汽车票等物证；

5、假条须在签字同意后3日内递交人事部，逾期不予处理。

未打卡制度

一、未打卡流程

人事部将于每月5号之前对上月考勤进行核对并汇总成员工考勤表，同时抄送至各部门，各部门员工需认真核对各自考勤记录，如未打卡且没有提交申请表的，应于每月10号（含10号）之前提供证明进行核销。

二、未打卡规范

1、未打卡记录均须核销，否则按旷工处理；

2、未打卡核销标准：

（1）排班班次员工须提供有效系统数据证明或其他有效证明作为在班证明；（2）行政班次员工须找总经理或副总经理签字才可核销；

注：

1、行政班次是指周一至周六为工作日，周日为休息日，上班时间在09：00——18：00之间的班次；排班班次是指非行政班次（各部门自行协调安排的时间班次）均为排班班次。

3、未打卡核销必须要有未打卡申请单或者相关证明材料；

4、未打卡核销必须经由总经理或副总经理签字同意，方可核销；

三、未打卡处罚方法

未打上班卡或下班卡者，按旷工半天计算当日考勤；凡当日上、下班均无打卡记录者,按旷工一天处理。

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四、证明材料

1、递交相关证明材料的复印件即可；

2、相关证明材料须是时间吻合、真实、准确、有效；

3、相关证明材料须在规定时间内递交；

4、未打卡核销证明包括但不限于书面、截图、视频证明等物证；

5、未打卡核销申请单须在签字同意后3日内递交人事部，逾期不予处理。

加班制度

基本制度

1、部门主管根据工作需要，酌情安排本部门员工加班，并为员工签署加班条，交于人事部，人事部结合打卡记录核对加班；

2、允许部门因业务需要执行具体规定；

3、发生设备维修、需要紧急处理等情况，员工不得拒绝加班；

4、下例情况不予加班补贴：（1）部门主管（含）及以上人员；（2）员工培训及开会期间；（3）开展娱乐活动；

（4）无管理人员签署加班条的延时。

办公制度

基本制度

1、不准着奇装异服、拖鞋上班；

2、不准随地吐痰、乱扔垃圾；

3、不准在工作时间浏览无关网站、玩游戏、做与工作无关的事情；

4、工作时间内不应无故离岗，不得喝酒、吃刺激性气味食物、大声喧哗，确保办公环境的安静有序；

5、不准在工作时间时处理私事，“长时间”打私人电话；

6、上班未佩戴工牌，第一次罚款5元，第二次罚款10元，第三次起每次罚20

安徽中健行政部 6

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元，依次类推。

7、职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作，区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁、整齐；

8、部门、个人专用的设备由部门指定专人和个人定期清洁，公司公共设施则由公司保洁员负责定期的清洁保养工作；

9、发现办公设备（包括通讯、照明、电脑等）损坏或发生故障时，职员应立即向办公室报修，以便及时解决问题；

10、吸烟应到规定的区域范围内（如接待室、会客室等），禁止在办公室（办公坐位上）吸烟；

11、不准用公司电话打私人电话或信息电话，不准占用本部电话谈论与工作无关的事,除业务有关人员需上网外。

12、每周六下班前各部门主管组织部门员工，将自己办公区域卫生打扫干净，垃圾带离办公区域。

安徽中健企业管理股份有限公司 2017年6月8日

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第三篇：忻州煤销—晋能燃气集团召开一季度经济运行分析会

忻州煤销—晋能燃气集团召开一季度经济运行分析会

近日，晋能燃气集团组织召开一季度经济运行分析会议，全面分析燃气板块当前经济运行情况，研究部署下一阶段经济运行工作。集团公司副总经理、党委常委，晋能燃气集团董事长刘世文参加会议，并与各下属公司主要负责人签订了2014企业经营业绩目标责任书。

会议先后听取了燃气产业集团、压缩天然气集团和大元公司关于一季度经济运行情况的汇报；讨论了晋能燃气集团2014经营业绩考核办法，明确了晋能燃气集团财务战略总体目标及财务重点工作，并安排落实集团公司《提质增效开源节流二十条措施》的相关工作。会议强调燃气板块要保持平稳运行，必须加快投产项目的手续完善，保证所经营项目的合规运行，要进一步抓实安全生产工作，在安全管理的广度和深度上多下功夫。

刘世文指出，目前燃气板块所属企业盈利能力较差，核心的竞争力尚未形成，要处理好眼前利益与长远发展、内部管理和外部环境的关系，发展任务艰巨。他要求各所属企业要以经营业绩责任书与考核办法为导向，做好今后的经营管理工作；以《提质增效开源节流二十条措施》为抓手，增强盈利能力，培育核心竞争力；以板块整合重组为契机，流程再造，管控好财务、安全风险；以“一落实、双建设、双达标”为标杆，抓好安全工作。

第四篇：中煤陕西榆林能源化工有限公司2012年毕业生招聘

中煤陕西榆林能源化工有限公司2012年毕业生招聘

一、企业简介

中煤陕西榆林能源化工有限公司（简称“中煤陕西公司”）于2010年4月23日注册成立，位于具有“中国科威特”之称的塞北名城陕西榆林市。中煤陕西公司是中国中煤能源集团有限公司的全资子公司。中国中煤能源集团有限公司是国务院国资委管理的大型能源企业，是中央直属的两大煤炭集团之一，列中国企业500强第85位。现有全资、控股和均股子公司41户，境外机构4户，参股企业11户，在册职工12.1万，总资产1476亿元。

中煤陕西公司是中煤集团在陕投资的窗口公司，统筹在陕投资项目建设、运营和管控，负责开发建设中煤榆林能源基地，包括300万吨/年禾草沟煤矿、2500万吨/年大海则特大型煤矿、2×300MW矸石综合利用电厂、360万吨/年煤制烯烃及煤机制造等项目。

中煤陕西公司煤化工项目总投资400多亿元，按“一次设计、分两期建设”的原则分一期(Ⅰ)和一期(Ⅱ)两步实施建设。该项目采用世界先进的化工技术生产聚乙烯和聚丙烯产品，如美国GE公司水煤浆气化技术、德国Linde公司低温甲醇洗净化技术、英国Davy公司甲醇合成技术、中科院大连化物所甲醇制低碳烯烃技术（DMTO）、美国ABB Lummus公司烯烃分离技术、美国Univation公司技术、美国Dow公司聚丙烯技术路线，主要生产装置包括空分装置、气化装置、净化装置、甲醇装置、DMTO装置、PP装置、PE装置。一期（Ⅰ）建成投产后产品为180万吨/年甲醇、60万吨/年MTO、30万吨/年聚乙烯和30万吨/年聚丙稀、1万吨/年己烯－

1、6万吨/年 2－丙基庚醇。预计年均销售收入150多亿元，实现利润总额70多亿元，上缴税费50亿元。

煤化工项目厂址位于榆横煤化学工业区南区，工业区东北距榆林市约25Km，南依榆(林)靖(边)省道，东接210国道，交通便利。项目已于2011年8月23日开工建设，计划2014年底建成投产，届时还将建成27000平方米单身职工生活区，并配套10000平方米餐饮及文体中心。集工作、学习、娱乐为一体的现代化大型工业厂区既满足了员工自身发展的需要，又提供了舒适休闲的生活环境。中煤集团奉行讲诚信、谋效益、重人本、求和谐的企业核心理念，坚持以人为本、发展为本、员工与企业共同成长的发展观，拥有完善的薪酬福利体制，并

积极为员工提供良好生活环境和发展空间，促进企业与员工和谐发展。中煤陕西公司期待与勇于挑战自我、追求卓越的您共同成长!

二、招聘专业

化工、机械设备、分析检验、水处理、环保、仪表自动化、电气、热动、安全工程

三、联系方式；

电话：***，***

联系人：贺杠

第五篇：2014年安徽中粮生物化学股份有限公司招聘启事-安庆中公教育

安庆中公教育：安庆市菱湖南路201号（安庆二中隔壁）咨询热线：0556-5585658

2014年安徽中粮生物化学股份有限公司招聘启事

安庆中公教育

安庆事业单位招聘网为您提供：2014年安徽中粮生物化学股份有限公司招聘启事，欢迎加入安庆事业单位QQ群：298967481

中粮生物化学(安徽)股份有限公司因工作需要，面向社会诚招销售业务员1名。

一、招聘条件

1.全日制本科及以上学历，具有三年以上外贸工作经验，或外贸专业毕业生;

2.语言以日语为主(一级)，兼有英语。

二、薪酬福利

缴纳五险一金，提供食宿、班车等，具体薪酬标准面议。

三、报名时间及地点

1.报名时间：2014年4月3日—2014年5月3日

2.报名地点：蚌埠市中粮大道1号中粮生化人力资源部

3.报名须知：应聘人员可持本人简历、身份证、毕业证、学位证等各种有效证件原件及复印件报名，也可将本人简历发至邮箱：bbca5188@126.com。

4.联系电话：0552-4926487;联系人：陈先生

安庆中公教育地址:安庆市菱湖南路201号（安庆二中大门隔壁）

安庆中公教育热线：0556-5585658***

详情请登录:http//anqing.offcn.com/

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