创先争优重在“争”与“创”

第一篇：创先争优重在“争”与“创”

创先争优重在“争”与“创”

创先争优活动开展以来，各地精心组织开展了形式多样的主题活动，涌现出了一批“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的基层党组织和“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”的优秀党员，示范带动作用效果明显，创先争优活动取得了初步成效。但个别地方对创先争优活动认识偏颇，把主要精力放在了“评先进”、“推优秀”上，将“争”、“创”的动态过程简化为“评”、“推”的静态行为，使创先争优活动偏离了原定目标，失去了活动的意义，产生了负面影响。

创先争优活动的实质是什么？是“创”与“争”的过程，而不是“先”和“优”的结果。创先争优在于比学赶超、不甘落后，在于再接再厉、不断超越。“创”与“争”的功夫应该下到何处？主要有三个方面。

在本职岗位、日常工作上“创”与“争”。李源潮同志提出“党员开展创先争优活动，要在本职岗位上争先进，在日常工作中创优秀”。创先争优就要像杜洪英那样爱岗敬业、无私奉献、甘于付出，踏踏实实、认认真真地干好本职工作。善于思考、勇于创新、满怀激情，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。在名利面前心如止水，在得失面前从容淡

定，不为名利所累，不为浮华所惑。

在为民办实事、办好事上“创”与“争”。要把创先争优作为服务群众的经常性机制，引导基层党组织和广大党员有计划地为群众多办实事、好事，切实把创先争优活动办成群众满意工程。“万事民为先”只有把为民办实事、办好事作为创先争优活动的出发点和落脚点，多深入群众，了解民意，体察民情，想群众之所想，急群众之所急，切实解决群众关心的实际问题，办好群众期盼的民生实事，多在这上面“创”和“争”。

在做“四有干部”上“创”与“争”。要进一步完善选人用人机制，真正把那些“有韧劲、有思路、有激情、有贡献”的优秀干部选出来、用起来。在创先争优活动中要以“四有干部”标准严格要求自己，坚韧不拔，敢于攻坚克难；勤于思考，勇于改革创新；满怀激情，善于干事创业；求真务实，讲实效求实绩。在争做“四有干部”上不断培养自己的优秀品质，提高工作素养，提升工作水平。

第二篇：创先争优：如何创怎样争

创先争优：如何创怎样争

时间:2010年09月10日 14时59分

来源:光明日报

作者:杨 军

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我要评论

党的十六大以来，党中央先后在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动、学习实践科学发展观活动，现在，又要开展创先争优活动，一些党的基层组织和部分党员可能会感到困惑：活动是不是过于频繁？会不会影响中心工作？能不能取得预期的实效和目标？等等。这些疑虑具有一定的代表性，如不加以解决，必然影响创先争优活动的开展。

党的建设科学化是一个永恒的主题，一个教育活动不可能“包医百病”，也不可能“一劳永逸”。党的建设科学化只有新的起点而没有终点。开展创先争优活动势在必行！那么，活动究竟该如何开展呢？

结合中心工作创先争优

在推进科学发展中创先进、争优秀，各级基层组织和全体党员要在增强党的观念，发扬优良传统，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题上下功夫，促进影响本地区本部门本单位改革发展稳定、涉及群众切身利益的实际问题的解决。

落实创先争优活动的指导思想，要特别注意正确处理创先争优活动同党的中心工作的关系。如果说在广大基层党组织和党员中营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气，推动基层党组织充分发挥战斗堡垒作用、党的基层干部充分发挥骨干带头作用、广大党员充分发挥先锋模范作用是这次教育活动的直接目的的话，那么保证全面建设小康社会目标的顺利实现则是它的最终目的。因此，既不能因为中心工作任务忙而忽视创先争优活动，又不能脱离中心工作去搞创先争优活动，必须做到两结合、两不误、两促进，绝不能搞“两张皮”。

结合保障和改善民生创先争优

群众的实事、难事解决得怎么样？是检验创先争优活动成效的重要标准之一。坚持面向群众，坚持为民惠民，增强为民服务的责任感和自觉性，多为群众办实事解难事，让广大群众真切感受到创先争优活动带来的新变化，使创先争优的过程成为凝聚民心、增进合力、促进跨越发展的过程。

民生问题涉及千家万户，需要做大量复杂细致的工作。这就需要沉到基层，把工作做实、把对象核实、把效果落实，让群众更加感受到党的温暖，享受到惠民政策的实惠。在创先争优过程中，还需保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，真正把有限的财力和资源用在解决群众迫切需要解决的问题上，少花钱、多办事，巧花钱、办好事，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

结合基层党建工作创新创先争优

健全党的基层组织体系，推动基层党建工作创新，激发党员干部干事创业激情，让每个

基层组织、每个党员都动员起来，为提高党的建设科学化水平构筑坚实根基，为加快推进跨越发展提供可靠保证，是开展创先争优活动的题中应有之义。

把创先争优活动提出的新要求，转化为良好的精神状态和工作作风，广大共产党员要积极发挥先锋模范作用。这种先锋模范作用就是要做到“平时能看出来，关键时刻能站出来，生死关头能豁出来”。“平时能看出来”，是指共产党员要在日常的生产、工作、学习和社会生活中严格要求自己，处处率先垂范；“关键时刻能站出来”，是指共产党员在困难时刻能够迎难而上，接受人民群众的检验；“生死关头能豁出来”，是指为了保护国家和人民的利益，在危险面前不怕牺牲。这“三个出来”，是共产党员发挥先锋模范作用的完整体现。在推进创先争优活动的过程中，如何科学认识和把握基层党建工作规律极为重要，这就需要在创先争优活动开展过程中，坚持实践创新的原则，着眼于发挥地方党委承上启下的主体作用，坚持党的基本路线、基本方针、基本政策和新时期党建工作的基本要求，创造性地开展工作。

结合健全相关配套制度创先争优

创先争优活动的开展，要着力创新，同时也要注重继承。在活动开展过程中，可以借鉴先进性教育活动建立定期汇报、调度、通报、监督检查制度和党员领导干部联系点制度的成功经验，建立健全相关配套制度，强化对责任制的全程监控。

落实创先争优活动责任制，是一项细致而又具有较高难度的工作，需要一系列配套制度的跟进：一是建立创先争优活动领导责任制运行调研分析例会制度。各级党组织定期召开创先争优活动例会或联席会议，专题研究部署和调度创先争优活动。二是建立定期汇报述职制度。把落实创先争优活动领导责任制列入年初工作目标，按照季度检查、半年小结、年终总结的要求，定期向上级党组织汇报责任制落实情况。三是建立督促检查和情况通报制度。各级党委组织部门加强对基层组织落实责任制情况和创先争优活动重点工作进行督促检查，并定期予以通报。四是建立基层领导干部联系点和讲党课制度。各级基层党员领导干部每人都建立一至两个基层创先争优活动联系点，每人每年至少给基层上一次党课或辅导报告。通过加强联系点建设，发现解决实际问题，总结推广工作经验。五是建立基层创先争优活动的物质保障制度，加强创先争优活动的基础设施建设。

结合找准突出问题创先争优

找准问题，是解决问题的前提。只有抓住主要矛盾，才能有的放矢，防止创先争优活动走过场、出偏差。能否准确抓住和找到党员或党组织存在的突出问题，是衡量创先争优活动质量高低、成效大小的重要方面。

为此，首先必须明确找什么样的问题。在活动开展过程中，应按照中央的统一部署，对照本部门、本行业、本单位创先争优活动的具体要求，找出不符合科学发展的突出问题和需要解决的关键问题。在实践中，注意防止和克服形式主义，防止敷衍塞责、不务实事、不求实效，让党员干部在思想深处有所触动。找准突出问题，应该坚持走群众路线，以诚恳的态度和切实的措施征求群众意见，听逆耳忠言，纳民意群言，这是创先争优活动的一种工作方法，也是共产党人不讳疾忌医的胸怀和勇气的体现。党员工作生活在群众之中，党组织、党员的作用发挥得怎么样，存在什么问题和缺点，群众看得最清楚，最有发言权。对征求到的意见，要认真梳理，科学归纳，分而察之，拎出突出问题，兑现学习实践活动中向群众许下 的诺言，以脚踏实地的实际行动取信于民。

（作者单位：湖南科技学院）

第三篇：“创先争优”专项创争工作总结

“创先争优”专项创争工作总结

机电安装公司党委，下属16个直属党总、支部，共有党员483人。一年来，公司党委学习贯彻党的十六届四中全会精神，认真落实集团党政工作会的部署，紧紧围绕生产经营中心，突出“稳定、发展”两大主题，抢抓机遇，应对挑战，求真务实，开拓进取，深入扎实地抓好以“创先争优”专项创争为龙头的党建思想政治工作，较好地发挥了党委的政治核心作用、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，充分调动了各方面积极性，提前4个月率先完成集团全年承包任务。具体情况如下：

生产经营完成情况

今年我公司抓住市场转暖、任务充足的良好的发展机遇，内抓改革，进一步完善激励机制和约束机制；外拓市场，实施精品发展战略。在建工程43项，施工区域横跨山东、河南、安徽、内蒙等6省二十多个县市。吊装了重达880吨、高74米亚洲最大的淮南矿业集团顾北煤矿主井井架，多次刷新了井架吊装国内最快纪录。全年承揽工程2.2亿元，完成总产值2.15亿元，完成施工产值1.70亿元，结算收入1.65亿，实现利润700万元。均创历史最好水平。

可以说，2004年是我公司抢抓机遇，加快发展，各项工作迈大步、上台阶的一年，也是公司全体员工攻坚克难，争优创佳，两个文明建设双双取得丰硕成果的一年。企业内部充满活力，职工凝聚力、战斗力显著增强，市场份额逐步扩大，工程施工捷报频传，企业步入了发展的快车道。

党建及“创先争优”工作

一、加强形势与任务的宣传教育，为企业营造良好的发展氛围。

为使广大干部职工正确认识企业面临的形势和任务，进一步增强主人翁责任感，公司党委把形势任务宣传教育作为一项重要工作来抓。一是组织各级班子成员，利用多种形式，反复学习集团党政工作会上的两个报告；二是编印下发了《形势与任务》宣讲材料，利用广播、板报、橱窗、标语、会议等多种形式广泛宣传；三是在随后召开的公司党政工作暨职工代表大会上，对公司中层以上干部和职工代表进行再动员；四是开展宣传工作下基层活动，深入到班组、职工中间进行宣传鼓动。通过这些措施，使广大干群振奋了精神，提高了工作积极性，为公司实现超常规、跨跃式发展目标，提供了强大的精神动力。

二、着力加强班子和干部队伍建设，当好企业发展的引路带头人。

公司党委在加强各级班子建设中，坚持以提高各级班子思想政治素质为重点，以廉政勤政、团结协作、共谋发展为目标，重点抓了以下几点： 在班子建设上

（一）不断完善自我，强化学习意识。公司班子成员坚持正常的中心组学习制度。结合单位的实际，采取自学研读、集中交流、音像辅导等各种形式，使学习收到良好的效果。

（二）敢于否定自我，强化改革意识。为了增强领导班子的改革意识和紧迫感，我们组织班子成员反复学习党的十六届四中全会精神，深刻领会深化企业改革的重大意义，统一了思想。公司撤并了亏损点，实行人员分流，竞争上岗，不仅盘活了资产，而且还使亏损点变成了新的利润增长点，同时推行了“五字”管理法，进行了组装社会劳动力的试点，等等，这些举措，都收到了较好的效果。

（三）自我加压，强化危机意识。近几年来，公司保持较快的发展势头，但班子没有为此沾沾自喜，仍然坚持居安思危，自我加压，以谋求更大的发展，努力把公司打造成国内行业龙头。

（四）建章立制，发挥班子整体效能。党委认真落实《党政班子议事规则》，坚持了正常民主生活会等各项工作制度，做到重大事项集体研究，共同决策。对大的工程项目投标、人事任免、收入分配等关系职工利益重大问题的决策上，公司党委都能做到积极参与，保证了决策的民主化、科学化。同时在基层班子中，继续抓好党、政、工“同心杯”竞赛，做到目标同向、工作同步、相互支持、互相协调，增强了班子的凝聚力、战斗力。在党风廉政建设上 党委深入学习贯彻中纪委三次会全精神，根据集团纪委的工作部署，围绕企业面临的新形势、新任务，建立健全了党风廉政建设责任制，层层签订了党风廉政建设责任承包书，做到了一级抓一级，一级向一级负责。同时组织各级党员干部认真学习了中国共产党《党内监督条例》、《纪律处分条例》以及《保障条例》等党纪党规。在处级干部中开展了以廉政勤政为核心内容的思想政治建设集中教育和利用王怀忠、肖作新典型案件开展的警示教育，撰写了学习心得体会。并针对班子和个人存在的不足，开展了批评和自我批评，制定了整改措施。为充分发挥纪检监察工作的职能作用，我们坚持把纪检监督工作，放在改革、发展、稳定的大局中把握，把监督工作渗透到生产经营的各个环节之中。在参与中服务，在服务中监督，以监督促改革、促发展。今年我们采取了关口前移、源头防腐的工作思路，对容易产生腐败问题的关键部位和薄弱环节加强监督。为此，我们认真抓好企业效能监察工作，把管理的难点，作为效能监察的重点。参与制订了公司经营管理制度，并对控制非生产性开支，进行了专题研究，下发了从严控制招待费、手机费等非生产性开支文件。对招待费报销，坚持董事长、总经理、经营副总经理、纪委书记四人会签制度，并实行代金券管理。同时还对群众关心的热点问题，如招待费、手机费、设备、材料采购、废旧物品处理等，坚持厂务公开制度，接受职工群众的监督。今年我们在任务承揽，完成产值双双突破历史纪录的情况，发生招待费71.6万元，与去年持平。可以说纪检监察工作发挥了应有的作用。在干部队伍建设上

今年公司招聘大专以上毕业生13名。认真落实了知识分子优惠政策，切实为他们成长创造良好的工作、生活环境。我们开展了学习型企业创建活动，利用周五、周六半天时间，组织公司机关和沱河基地管理人员进行政治理论和专业技能培训。尤其是经过一个半月的计算机培训，提高了公司办公自动化水平。为112名中层干部和专业技术人员进行体检。公司建立了选贤任能、末位淘汰机制，对3位有突出贡献的专业人才，实行了特殊津贴，4位同志被提拔重用，2位进行降级使用。增强了干部的责任心和事业心，为公司的发展奠定了坚实的基础。

三、争优创先，充分发挥支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用。

1、健全支部，配齐配强支部负责人。今年公司党委针对施工点多，流动频繁的特点，做到了项目部与党支部同步设立、同步考核，不留空白点。通过以会代训、专项培训、经验交流等形式，不断提高支部书记的素质和工作能力。

2、加强党建工作规范化、制度化建设。党委制定了“创先争优”专项创争实施意见和考评细则，认真抓好“三会一课”和民主生活会制度的落实。坚持定期对基层支部进行检查，指导和帮助基层支部改进工作。我们按照集团党委的要求，认真开展了民主评议党员工作，使在岗党员参评率达到100%，通过评议，提高了广大党员的思想政治素质，纯洁了党员队伍，增强了支部的凝聚力和战斗力。

3、探索新形式，找准着力点。各总支支部根据党委的部署，紧密联系生产实际，积极探索“创先争优”活动的有效形式，找准了工作的切入点和着力点。唐口项目部党支部围绕千米井筒装备施工，开展“党员安全监督岗”活动；安全、优质、高效地完成了井筒施工任务，为我公司千米井筒施工积累了经验；朝阳项目部党支部开展了“一前一后”活动，即：“急难险重冲在前、荣誉利益退在后”活动。一年来，他们转战山东、安徽、河南多个工地，其中在河南永城矿区一个月完成薛湖、新桥两座井架组装竖立，创出了井架施工行业新纪录。神东项目部党支部开展“一名党员一面旗”活动，在远离基地，环境恶劣的大西北，带领职工攻坚克难、奋勇拼搏，完成产值近3000万元，实现了公司西部开发战略。顾北项目部党支部在吊装亚洲最大井架施工中，在工期紧、任务重、技术难度大、施工条件差等不利情况下，开展了“党员身边无事故”活动，仅用一个多月时间，就完成了从人员集中到井架竖立等巨大的工作量，创出了施工奇迹。机修厂党总支开展“党员先锋岗”活动，团结带领百名职工，争分夺秒，拼搏奉献，一年来，始终处于超负荷工作状态，全力为一线提供优质的加工件。全年完成钢材加工量5000余吨，创产值3000多万元，一年完成两年工作量，被誉为一支特别能攻坚、特别能战斗的施工队伍。总之，各个项目部都以出色的战绩，实现了公司“干一项工作，树一块牌子，占一方市场，交一批朋友”发展战略。在“七一”前夕，公司党委隆重召开了庆祝建党83周年暨“创先争优”表彰大会，表彰了7个先进基层党组织，36名优秀党员和党务工作者。

四、抓好宣传思想政治工作，凝心聚力促发展。

（一）是开展宣传思想政治工作下基层活动。通过组织宣讲组、印发形势与任务宣讲材料、召开现场动员会等多种形式，深入施工现场，讲形势、谈任务、鼓舞职工士气。

（二）是抓好现场形象化宣传。我们深入施工现场，利用广播、板报、标语、图片、内刊《安装动态》等形式，尤其是制作了反映我公司辉煌成就的6块大型图片展板，在各工地巡回展出，极大地提升了我公司社会形象，产生了巨大的影响力。

（三）是围绕生产，突出对安全、质量的宣传，大力宣传企业精神和精品发展战略。

（四）是突出先进典型的宣传，充分发挥典型引路，榜样示范作用。我们以专题的形式，连续报道了荣获全国煤炭行业优秀班组长陈千同志的事迹，集中宣传了荣获集团优秀党员、先进生产标兵以及公司“双文明”优胜单位、“三十佳”先进个人的事迹。在中国煤炭报、中国矿业报、安徽工人报等宣传媒体上，重点报道了一批创精品、创水平的施工项目。扩大了企业知名度。

（五）重点抓好稳定工作。公司党委建立了稳定工作责任制，制定了预防突发事件的应急措施，变上访为下访，围绕政策性破产、军转干部、家属小集体等有关政策待遇问题，耐心细致地做好宣传解释工作，对重点人员动向，做到及时了解，把思想工作做到家，切实为企业的发展营造了团结和谐的工作生活环境。宣传思想政治工作，做到了“三贴近”，突出了稳定、发展主题，唱响了企业主旋律。

五、发挥群团组织作用，共谱发展新篇章。

工会组织：召开了七届六次职工、会员代表大会，坚持对处级领导和中层干部定期进行评议。加强企业民主管理，深化了厂务公开工作，对领导干部的收入、职务消费、医药费报销以及招收内部临时工等群众关心的热点问题，坚持公开、透明，欢迎职工群众监督。抓好群安协会以及“安康杯”等各种形式的劳动竞赛，发放竞赛经费5万多元，组织开展了合理化建议活动，在山西屯留召开了“安全技术与项目成本”研讨会，发布论文37篇，促进了生产任务的完成。开展了技术培训、技术比武、岗位练兵活动。积极协助有关部门做好再就业培训工作，举办了6期技能培训班，260名同志参加了培训。坚持访贫问苦，关心弱势群体，慰问、救济特困户和优抚对象257人，发放慰问金3万多元；看望住院职工100多人次，发放慰问金7500元。组织发动全体职工为遭遇不幸的职工家庭捐款1.66万元。同时做好各种福利、保险参保和补助工作，为女职工和职工家属进行了妇科体检。举办了春节游园、“十五”焰火晚会，承办了集团太极剑比赛等活动。

共青团：共青团组织不断加强自身建设，建立健全了基层团组织。围绕“急、难、险、重”工程，组织青年突击队，开展了“创建青年文明号”活动。机修厂团总支针对厂里井架加工多、焊接量大等具体情况，组织焊接经验丰富的师傅与青工结对子，开展技术传帮带活动。团委还在青年职工中开展了“开发一项新产品、创造一项新工艺、推广一项新技术、转化一项新成果”为内容的“四个一”活动，带动一大批团员青年踊跃参与技术创新、管理创新等活动。团委还深入居民区，开展青年志愿者便民服务活动，受到广大职工家属的热烈欢迎。公安、武装工作。公安部门围绕生产经营中心，认真落实治安综合治理责任制，工作重点向一线转移，先后向山东、山西等地投入警力14人次，认真做好突发事件的预防和应急准备工作，配合有关部门调解民事纠纷，接待上访群众80余次，维护了公司正常的工作生活秩序，先后有9人次受到淮北市和集团的嘉奖。

武装部门充分发挥民兵组织在重点工作中的突击以及维护稳定工作的突出作用，认真抓好国防教育和拥军拥属工作，抓好民兵军事训练，在集团组织的军事比武中荣获第一名。

第四篇：创先争优创什么、争什么”心得体会

“创先争优创什么、争什么”心得体会

一个人生活在世界上总得要有所追求，总得要使自己的一生过得有意义。如果毫无追求，只是浑浑噩噩，懵懵懂懂地过日子，这样的人生将毫无价值。

马克思主义认为，存在决定意识，人们的社会存在决定人们的思想。工人阶级的社会存在决定这个阶级具有大公无私的品格和只有解放全人类才能最后解放自己的历史命运。共产党是工人阶级的先锋队，立党为公而不立党为私是共产党区别于其他阶级政党的根本标志。要加入共产党的人必须把自己的人生追求同党全心全意为人民服务宗旨联系在一起。要求入党的青年学生要坚持实现自身价值与服务祖国人民的统一，把建设有中国特色社会主义作为人生理想，在为祖国和人民的竭诚奉献中焕发出青春的绚丽光彩。

中组部、中宣部、中央创先争优活动领导小组发出通知，强调要深入开展党性教育活动。采取多种方式，开展形式多样党性教育，增强党性意识，坚定理想信念，牢记党的宗旨。围绕“入党为什么，在党干什么”，普遍过一次组织生活，深入讨论交流，增强党员意识，激发创先争优的内生动力。

在社会主义市场经济不断深入发展，改革开放进入深水区的今天，我们好多党员干部对眼前利益看得越来越重，全心全意为人民服务的宗旨意识变得淡薄了，理想信念不坚定了。面对这样的现状，我们有必要紧紧围绕“入党为什么，在党干什么”好好地过一次组织生活了！过这样的组织生活一次两次是不够的，必须在内心深处时时刻刻问自己当初究竟为什么要入党？现在入党后为党干了些什么？

关于为什么入党，这里涉及到每个人当初入党的目的动机问题。在战争年代，多少仁人志士，他们入党就是为了实现共产主义，解放全人类。那个时候，革命先辈门入党的动机是单纯的，无数革命先烈抛头颅，撒热血为的就是新中国的诞生。如今，我们的祖国越来越富强，人民的生活越来越幸福。生活在幸福生活中的我们年轻一代，入党究竟是为什么呢？现在入党的动机恐怕不再那么单纯，不再那么唯一。在多元文化影响下的年轻一代，我们入党究竟为什么，就值得每个入党的人去思考，去直面！不管你当初是为了随大流，为了自己好找工作，更或者是为了一己之利入党的。入党动机肯定存在多元化，但是，组织上入党只是一个过程，思想上入当才是一辈子的事情。因此，今天，我们每一个共产党员必须深刻反省自己当初入党的动机。不断加强党的知识学习，认真学习党的理论、党的历史，深入了解建党９０年的光辉历程、丰功伟绩、优良传统和宝贵经验，增强知党、爱党、兴党意识，坚定理想信念，牢记党的宗旨。

关于在党干什么，这里涉及到我们每一个党员干部在自己的本职工作中究竟为党做了些什么工作，为人民谋了些什么利益的问题。做为一名党员干部必须牢固树立“立党为公，执政为民”的理念。在自己的本职工作中建功立业，深入贯彻落实科学发展观，要心系人民群众，关心人民群众的切身利益，要先群众之忧而忧，后群众之乐而乐。在自己的本职工作中发挥共产党员的先进性，扎实开展为民服务的创先争优活动。密切党群关系，切实解决老百姓关心的民生问题。努力排查化解各种矛盾纠纷，参与平安建设.在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀党员活动，是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。“创先争优”要成为发展、和谐的动力和保证，就必须在“实”字上做文章。

主题要实。开展创先争优活动，要明确创先争优活动主题。在形式上要有一个明确、具体的争创目标，并围绕这个目标制定一系列的运作机制。具体来说，就是要引导基层党组织结合实际，按照鲜明、具体、实在的要求，精心设计特色鲜明、务实管用的创先争优活动载体。要以促进科学发展、促进社会和谐这个中心任务开展创先争优活动，根据不同单位、不同时候的情况，明确各单位、各部门、各行业创先争优的具体内容，引导基层党组织履职尽责创先进，党员立足岗位争优秀。

方法要实。开展创先争优活动，要找准活动开展与经济发展的最佳结合点，立足自身实际，不断改进工作方法，增强实效。一方面，要立足于推动工作。要通过创新的党建工作的载体，提升党建工作的水平，真正使党的先进性体现到各级基层党组织和全体党员身上。要加强舆论宣传，充分发挥先进典型的示范引领作用，把党员的热情、在线电影智慧和力量转化为推进各项工作开展的强大动力。另一方面，要调动党员群众的积极性。基层党组织和广大党员是创先争优的主体。要多征询广大党员的建议、意见，充分保护好引导好广大党员干事创业的积极性、主动性和创造性。要积极听取群众意见，向群众作出公开承诺，活动情况要向群众通报，评选先进要请群众参与推荐，向群众公示，接受群众监督。党员群众的积极参与，能够对活动过程进行监督，对活动成效进行评议，可以有效避免活动的华而不实、形式主义，确保活动取得实效。

效果要实。开展创先争优活动目标很明确，标准很清楚，关键是怎么去落实，达到怎样的效果。要求真务实、求实去虚、扎扎实实，以群众看得见、摸得着的实际行动把活动开展好、落实好、推进好，范文网切忌闭门造车、掩耳盗铃、敷衍塞责、欺上瞒下。要把对开展活动的热情体现在实际行动中、落实在具体工作

上、贯彻在服务群众中，基层组织和党员要以“五个好”“五带头”严格自律，真正做到权为民所用、利为民所谋，以先进、优秀的标准严格要求自己，创新思维、拓宽思路、真抓实干，以实际行动、具体工作引领经济社会稳定和谐发展，使活动成为发展、和谐的动力和保证。

让我们执著于这样的选择追求，坚定崇高的理想和信念，从大处着眼，从小处着手，坚持学习科学文化与加强思想修养的统一、学习书本知识与投身社会实践的统一、实现自身价值与服务祖国人民的统一、树立远大理想与进行艰苦奋斗的统一，努力树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉磨炼意志，砥砺品格，增强党性，同党和人民一道，在党的基本理论和基本路线的指引下，同心同德，勇于开拓，向着现代化的光辉目标前进，向着中华民族的伟大复兴前进！胜利和成功永远属于具有崇高理想、坚定信念和为之不懈奋斗的人们。

第五篇：创先争优重在爱岗敬业

创先争优 重在爱岗敬业

尊敬的各位领导、同事们：

大家好!今天我演讲的题目是《创先争优，重在爱岗敬业》。

作为一名刚刚踏入社会门槛的80后，面对理想与现实的冲突撞击，面对单调工作带来的无形压力和不得不扛上肩的家庭责任、社会责任，迷茫、困惑、焦躁成为头顶挥之不散的阴云，既不想做有些人预言的“垮掉的一代”，又找不到出路，不知如何定位自己，让青春闪光，不知工作的意义何在？生活的意义何在？自我的价值何在？我思考了很久，一直没有答案。一次，在全县开展创先争优活动中，我观看了《村官普发兴》这一电影，让我深受感动和鼓舞，从一个平凡朴实的老支书身上，我看到了大公无私、廉洁奉公、心系群众，爱岗敬业、甘于奉献……他身上所体现出的精神，无不让人感动和敬佩，我开始觉醒，决心像老支书一样，不求做多么轰轰烈烈的大事，只要尽心尽力、尽职尽责做好自己的本职工作，做到爱岗敬业，在平凡中造就精彩。

作为基层财政战线上的一名新兵，初到工作岗位，一切都是那么的新鲜、那么的刺激，经过短暂的见习，我感到了恐慌，感到了压力——财政工作并不是我想象中的那样舒适，这是一项千头万绪、纷繁复杂的工作，这是一个关乎发 展、关乎民生、责任重大的事业。我渐渐体会到自己肩上沉甸甸的责任。因此，我不停地告诫自己，做一名不辱使命、爱岗敬业，甘于奉献的80后。

初初算来，我到财政工作已经760多天了，常听到单位的前辈说：我还有几年、几年才退休，到时才能好好休息啊。我就笑着安慰他们说：比我好，比我好，我还有28年才退休呢。是啊，做了那么多年的财政工作，和数字打了那么多年交道，眼也花了，腰也弯了，谁都想歇歇了。但财政工作是集细流以成江河，积粒土以成高山的事业。它需要点点滴滴、兢兢业业的付出。每个终了，走进财政办公楼，你会看到灯火通明的景象！春节就要到了，数百个单位的报表审核、决算汇总，还在加班加点之中，谁又能顾得上什么节日啊！我们都把这些在别人看来理所应当的休息时间都义无反顾的奉献给了我所热爱的财政工作。当我们陪伴着星星和月亮才回到家时，当我们通宵工作到天亮时，我们都需要一种精神支撑，这种精神就是爱岗敬业、乐于奉献的精神。

到财政工作两年多来，从最初的新鲜、刺激，之后的恐慌、紧张，到今天已经转变成了一种热爱，一种动力。每次做对一张凭证、一张报表，学会一种新的知识，都能让我欣喜若狂。我想，爱岗敬业就是一种奉献精神，忠诚就是一种工作态度。它看似平凡，实则伟大。需立足实际，脚踏实地、一步一个脚印地做好工作。爱岗敬业就应当在工作中少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心。享受工作给自己带来的快乐和充实感。爱岗敬业不是一朝一夕形成的，它贯穿于我们的日常生活中，体现在每一个平凡的岗位上。如果说认真只能把工作做对，那么，用心才能把工作做好。正是因为有了这样一种态度，所以我才能坚持在平凡的工作岗位上，投入全部的时间和精力，勤勤恳恳，扎扎实实。我们的工作虽然平凡，但我认为，只要怀着一颗服务的心、一颗奉献的心把这些事情干好了，也就不简单不平凡了。围绕“创先争优促发展”的主题，我会一直发扬这种精神，真正做到“学习优，作风优，素质优”“工作争先、服务争先、业绩争先”。今后我会更加努力工作，更好地为人民服务，以实际行动，积极发挥党员干部的先锋模范作用，为财政事业添砖加瓦，更好的体现自己的人生价值！