炳轩：围绕“六创六争”深入开展创先争优活动

第一篇：炳轩：围绕“六创六争”深入开展创先争优活动

炳轩：围绕“六创六争”深入开展创先争优活动

东北网1月30日讯据哈尔滨新闻网讯 春节日近，年味渐浓。昨天下午，省委书记吉炳轩深入到创先争优活动联系点哈尔滨市道里区抚顺街道抚顺社区就创先争优活动开展情况进行调研，并向广大基层干部群众致以新春祝福。他强调，创先争优活动要不断总结经验，完善内容，调动基层党组织和广大党员参与创先争优活动的积极性、创造性。要同经济社会发展的总体部署和中心工作紧密结合起来，同人民群众最关心、反映最突出的现实问题紧密结合起来，同加强党的建设新的伟大工程的各项任务紧密结合起来，增强创先争优活动的针对性、实效性。

昨天是农历腊月廿六，哈尔滨市大街小巷处处洋溢着节日的喜庆。吉炳轩同志在省委常委、组织部长徐泽洲，哈尔滨市委副书记王颖，哈尔滨市委常委、组织部长杜松岩陪同下，看望慰问了抚顺社区的老党员李宝贵。62岁的李宝贵退休后，积极参加社区建设和社区活动，担任了楼道党小组长和庭院卫生监督员。生活水平不高的他却主动与困难家庭结对子，成为居民群众的“贴心人”。他所居住的楼道亲如一家，被群众亲切地称为“李宝贵楼道”。刚进屋坐下，吉炳轩就说，我了解了你的事迹，很感人，你为创先争优带了个好头，也创造了经验，发挥了党员的模范带头作用，感谢你们为党和政府做了大量团结群众、凝聚人心的工作。李宝贵夫妇争着说，我们都是共产党员，应该做的。吉炳轩详细了解了他们的生活情况，并介绍了我省有关棚户区改造等民生工作的进展情况。他向在座的市、区领导强调，要充分发挥这些老党员的作用，把党的方针政策及时告诉他们，把党和政府所干的事情及时告诉他们，让大家齐心协力，共同努力，把我们的家乡建设好。告别李宝贵一家，吉炳轩步行来到抚顺社区办公楼，与这里的工作人员一一握手，亲切交谈，询问他们在为老服务、人口计生、社区文化、劳动保障等方面的工作情况，勉励他们继续为群众办好事办实事。吉炳轩还考察了社区建设情况，观看了身残志坚的老党员王殿海先进事迹展和社区居民自编自演的精彩节目。

在认真听取了哈尔滨市道里区抚顺社区创先争优活动开展情况的汇报后，吉炳轩作重要讲话。他指出，抚顺社区基层党组织建设、党的群众工作和创先争优活动之所以搞得好，就在于有“五个一”的突出特点：有一个好的班子、有一个明确的工作目标、有一系列丰富的活动内容、有一套有效的工作方法、有一批好的典型。要认真总结推广这些基层经验，进一步加强基层党组织建设，进一步开展好创先争优活动。

吉炳轩强调，全省各级党组织要在现有的基础上，进一步巩固提高创先争优活动的成果，丰富创先争优活动的内容，深化创先争优活动。

要创科学发展之先，争服务保障之优。创先争优活动是深入学习实践科学发展观活动的继续和深化，就是要巩固深入学习实践科学发展观活动的成果，并进一步推进科学发展观的贯彻落实，切实做到用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。科学发展、持续发展，又好又快、更好更快发展是当前我们全部工作的中心，也是最为重要的和最为紧迫的任务。全省各级党组织都要把主要精力用在科学发展上来，按照中央和省委的要求，为全省经济社会的更好更快发展提供有效的服务和保障，以更好更快的发展成就来检验创先争优活动的成效。

要创改善民生之先，争多办实事之优。科学发展观的核心是以人为本，我们坚持科学发展、和谐发展，又好又快、更好更快发展的目的就是要不断提高人民群众的生活水平，使人民群众的生活越过越好。在经济社会发展的过程中，必须高度重视民生，切实解决人民群众生产生活中的实际问题。各级党组织都要高度重视民生工作，认真解决民生问题，使人民群众共享改革发展的成果，进一步激发创业发展的热情。

要创平安龙江之先，争社会和谐之优。我们的发展是科学发展、和谐发展。我们不仅要建设一个经济快速高效发展的经济强省，而且还要建设一个社会和谐安定的文明之省。我们提出平安龙江、和谐龙江、幸福龙江建设，就是希望龙江人民生活在文明和谐的环境之中，能更好地去改革发展，建设我们美好的家园，使日子越过越自在，越过越舒坦。各级党组织都要把平安龙江、和谐龙江、幸福龙江建设作为大事要事来抓，努力争创平安龙江建设之先进，努力争当社会和谐之优秀。

要创精神文明之先，争“三优”社区之优。“八大经济区”建设和“十大工程”推进措施，是坚持从黑龙江的实际出发、深入贯彻落实科学发展观的具体举措，也是最为有力有效的举措。在“十大工程”中，有一项重大工程就是创建“三优”文明城市工程，这是经济社会协调发展的工程，也是得民心、顺民意，为人民群众办实事、办好事的工程，一年多的时间证明，也是富有成效的工程。各级党组织，特别是城市社区党组织，都要在“三优”文明城市建设中发挥积极作用，带领人民群众从治理“脏乱差”入手，加快建设优美环境、优良秩序、优质服务的文明城市。

要创反腐倡廉之先，争廉政建设之优。加强党的建设，最重要的任务，也是最紧迫的任务，就是加强党风廉政建设，真正使各级党和政府做到公正清廉、一心为民。全省各级党组织都要把党风廉政建设作为大事要事来抓，完善制度，强化监督，堵塞漏洞，查处问题，争创清正廉洁的党组织。所有共产党员，都要严格要求自己，严守党纪国法，真正做到干净干事，争当廉洁自律的模范。特别是各级党的组织主要负责同志，要切实负起第一责任人的责任，认真落实党风廉政建设责任制，切实把党风廉政建设的各项要求落到实处，落实到每一个党员、干部。

要创学习风气之先，争读书求知之优。胡锦涛总书记提出，要建设学习型政党、建设学习型党组织。学习是共产党人的永久任务，也是当前十分迫切的任务。各级党组织开展创先争优活动，都要把加强学习型党组织建设作为一项重要任务，认真组织党员、干部学政治、学经济、学政策、学科技、学法律、学文化，学工作需要所必备的知识和本领，学科学技术发明创造的新知识、新信息，不断地充实自己、丰富自己、提高自己，真正成为有觉悟的人、有道德的人、有知识的人、有能力的人，真正做到发挥模范带头作用，用共产党员的行动实践来体现党的先进性。

第二篇：乡镇开展六比六争活动情况汇报

乡镇开展六比六争活动情况汇报

作者：未知 文章来源：未知 点击数：

更新时间：2009-4-3

为全面落实区委“六比六争”活动工作部署，加强干部作风建设,按照（xx委[2007]综67号）文件要求，xx镇组织干部职工认真学习讨论，并结合本镇工作实际，组织制定和落实“六比六争”活动实施方案。通过以落实区委、区政府的重要决策和本镇工作部署为重点，以整顿机关作风纪律为突破口，以强化监督检查和考核管理为手段，建立考评和奖惩机制,对“六比六争”活动进行量化考评，使干部职工的精神面貌、工作状态明显好转，保证了各项工作任务的完成。现将具体情况汇报如下：

一、比素质，争当学习标兵。

通过抓好中心组学习、调研、信息报送工作，在全镇领导干部中深入开展“四个一”和“新三学”活动，“四个一”即每季度读一本好书、开一次论坛、听一场讲座、写一篇文章；“新三学”即学习新的法律法规知识、新的项目开发知识、新的科学文化知识；要按照干部作风建设要求，扎实开展以“六个一”为主题的领导干部作风宣传教育活动，党委理论学习中心组开展一次领导干部作风建设专题学习；组织一次“加强作风建设，促进廉洁从政”知识测试活动；宣传一批作风优良的基层干部先进典型；组织观看一组反映领导干部践行八个方面良好风气和因作风上放松要求而滑入腐败深渊的示范、警示教育片；主要领导讲一堂以“加强作风建设、促进廉政从政”为主题的廉政党课；围绕作风建设召开一次专题领导班子民主生活会。

镇组织领导班子成员于7月3日召开开展区委“六比六争”活动动员布署大会，并于9月6日再次进行动员；分别在7月16日和9月18日组织全镇各村村主干、驻村党员干部及全体干部职工学习了区委“六比六争”活动有关文件（xx委[2007]综67号）；在每周的干部例会上，组织全体干部学习《中共中央关于全面加强人口和计划生育工作，统筹解决人口问题的决定》等计划生育知识、学习区里招商引资政策、招商信息的收集及招商技巧等，xx镇机关组织干部职工观看电教片120人次,知识竞赛60余人次，在学习后，全镇干部职工还根据各自写了一篇心得体会。通过学习、宣传、教育，使镇党委政府领导班子成员进一步牢固树立了沿海意识、机遇意识、忧患意识、创新意识、联动意识和实干意识，进一步增强责任感和紧迫感，增强推进新一轮又好又快发展的信心和决心，通过以领导学习带动干部学习，进一步深化了“学习型机关”创建活动，在镇机关营造了浓厚的学习氛围，极大地提升了机关干部的综合素质。

二、比和谐，争当团结典范。

一是重大事项按xx镇党政领导班子议事规则和财务制度进行办理，每次班子会要上会的议题，分管领导事前向主要领导汇报。二是按区纪委和区委组织部的部署，开好领导班子民主生活会，提交发言提纲，突出抓好民主集中制的贯彻执行。着眼于展现换届后领导班子的新作风、新形象、新业绩，健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，完善换届后领导班子的议事规则（《xx镇领导班子议事规则试行办法》（xxx委［2007］23号）），明确责任要求，规范工作程序，实现高效运转。开展争创“和谐领导班子”活动，要求科级领导班子围绕“执行政策好、目标措施好、工作机制好、团结协调好、整体素质好、工作业绩好”的“六好”目标，结合自身实际，查找不足，抓好整改。党政主要领导做团结的表率，通过争创活动，努力形成团结一心干事业、齐心协力谋发展、群策群力促和谐的良好局面。认真落实区委2007年修订的《关于进一步规范乡镇和区直机关党员领导干部民主生活会制度的若干规定》，不断提高民主生活会质量。同时，建立经常性谈话制度，做到工作多商量、思想常沟通、矛盾勤化解。通过召开座谈会和书面征求意见等方式，收集合理化建议，有效促进了班子成员之间、班子成员与干部之间的良好沟通。以领导班子的紧密团结，促进干部队伍齐心协力，带动全xx镇上下凝心聚力，实现各项事业和谐发展。

三、比奉献，争当服务模范。

在日常工作中要求领导干部吃苦在前、享受在后，遇到急难险重的工作、突发性事件，冲锋陷阵奋战一线，从解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，根据上级和xx镇下达的各项中心工作，努力做好各项“德政工程”、“民心工程”，确保党和政府的各项惠民利民政策得到全面贯彻落实。一是继续深入开展“访民情、帮民富”活动，对xx镇领导干部挂钩帮扶的51户受灾户、特困户，帮助其解决实际问题，记好民情日记和建立受访户台账；开展“访民情、听民意”活动，七月下旬，xx湖突发水质恶化、养殖户鱼类死亡事件，我镇一方面及时联系xx大学水产养殖专家到我镇实地调查研究，分析原因，另一方面组织干部到xx湖调查，听取养殖户意见，综合专家及养殖户意见后制定整治xx湖水质工作措施，力挽狂澜，避免了一次灾难性的后果；汛期期间，进一步完善防汛工作预案，做好防汛工作；加大平安xx宣传力度，通过电话语音、手机彩铃宣传，组织派出所干警开展夜间巡查活动，有力地促进“保民安”活动的开展；在金秋助学方面，我镇妇联、团委积极下村调查摸底贫困大学生情况，并积极联系企业、个人捐资助学，如我镇xx村村主任韩xx资助２名大学生各5000元，确保他们完成学业；在xx区慈善总会成立后，xx镇干部个人及其他单位共为其捐款1.6万元，韩xx个人捐助50万元成立任坤慈善基金。通过开展一系列的活动，进一步改善了干群关系。

四、比效能，争创一流业绩。

重新调整充实干部下村包片工作，全镇分七个片，重新制定目标管理考评方案（xxx委［2007］

42、45号文件）。通过制定科学合理的考评办法，进一步加强xx镇机关作风建设，强力转变机关干部的工作作风，要求做到“三个”重在：重在运作。将2007年工作目标细化到每个岗位，责任落实到个人，从注重结果的考评转向结果与过程并重的考评，重新修订可操作性强的干部目标管理考评细则、干部职工下村工作考评细则、人口和计划生育工作考评办法；做到工作过程和工作成效相结合进行考评；重在实效。根据修订完善后的《xx镇机关工作制度》（xx委［2007］17号文件）对干部日常工作及重点工作予以重奖重罚，多劳多得、少劳少得、不劳不得，改变了以往有做没做一个样、做好做坏一个样的现象；重在监督。如计生工作、项目工作、集镇卫生整治及长效管理机制工作、安全工作、综治工作等实行周汇报和月通报制度；要求各领导对自己所分管的工作实行月初有计划、月末有总结，按序时进度开展各项分管的工作，给分管部门的干部一个明确的工作目标及任务。

五、比务实，争当落实表率。

认真落实领导干部调查研究、信访接待日、挂钩联系（挂钩村、重大项目建设、“658”项目、拟上规模工业企业制度等）等各项工作制度。健全重大问题决策的专家咨询、社会公示、群众听证等制度。进一步健全抓落实的工作制度，各个领导对xx镇年初下达的各项工作任务，做到责任主体明确、工作标准明确、完成时限明确，使各个工作和各个环节有人抓、有人管、有人负责到底，各个领导要对承担的重点工作和重点项目的落实负总责，亲自抓落实。通过组织定期检查、开展专项督查等形式，对各项重点工作尤其是项目工作进行分专题、分阶段督查。2007年1—9月，全镇完成社会生产总值xx亿元，企业生产总值xx亿元,工业生产总值xx亿元,增加值1.28亿元，规模工业产值xx亿元；财政总收入完成xx万元，同比增长38%。xx镇今年1-8月新建项目xx个。1-9月引进区外资金xx万元,总投资300万元以上新开工项目４个，总投资3000万元以上项目１个，实际利用外资xx万美元，外贸出口额达xx万美元，“6.18”项目成果对接与实施方面，对接项目完成２个，“658”项目2个已完成；截止10月，引进项目9个，签约9个。

六、比自律，争当廉政楷模。

为进一步改进机关工作作风，严肃工作纪律，坚决纠正利用上班时间上网炒股和娱乐的不良风气，根据xx委办［2005］23号《关于加强机关作风建设的若干规定》及xx效综［2007］2号《关于严禁党政机关、事业单位工作人员上班时间上网炒股和娱乐的通知》文件精神，组织纪检干部到各部门检查，并将所有电脑安装的股票交易系统及聊天、游戏娱乐等软件删除；及时调整镇领导信访接待日制度，严格执行镇《机关效能建设八项制度》，认真贯彻《关于建立和完善反腐倡廉工作“六个机制”的若干规定》，党员领导干部严格执行《关于2007年元旦、春节期间严格遵守廉洁自律规定坚决禁止奢侈浪费行为的通知》（xxx委［2007］6号）及党内重要情况报告、情况反映和领导干部个人重大事项报告制度，违反规定所送的现金、有价证券和支付凭证应坚决予以退还，无法退还的统一上交xx镇纪委处理；领导干部年终考核时实行述职述廉。从维护党在人民群众中的威信和形象的高度，重视个人生活作风和生活情趣，讲操守、重品行，培养正派的生活作风和健康的生活情趣，坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，保持高尚的精神追求。严格执行中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》；自觉遵守中央和省、市、区委关于领导干部廉洁自律的各项规定，管住自己、干净做事。

赵川镇以“六进六看六比六达到”活动 深入开展调研走访

随着第一阶段学习实践科学发展观活动的深入开展，赵川镇党委围绕以“当前发展怎么看，科学发展怎么办，突破发展怎么干”三大内容开展思想大讨论。以“发扬老区精神，促进科学发展，建设富裕文明和谐新赵川”实践载体为内容，突出抓好“三访三问三转变”。以开展“六进六看六比六达到”（1、进机关、看表率、比学习，达到促进工作职能的目的；

2、进支部、看形象、比模范，达到建设基层支部五个好的目的；

3、进企业、看效益、比奉献，达到增加财政收入，推动农民工再就业的目的；

4、进村组、看发展、比建设，达到促进群众增收致富的目的；

5、进站所、看服务、比行风，达到提高为人民服务的能力；

6、进农户、看变化、比风尚，达到推进乡风文明的目的）活动，促进全镇党员干部在基层和群众中深入调研走访。一要广泛征求意见建议。镇党委委派学习实践活动指导组，深入所驻各单位，发放学习实践活动问卷调查和征求意见表，所派指导组征求意见和问卷调查不仅覆盖全体党员干部、单位部门、还要深入群众、到田间地头，广泛调查、广发征求意见。镇党委同时还向县委、政府有关部门邮送征求意见表，恳请县级领导部门对我镇学习实践科学发展观提出宝贵的意见和建议，另外还召开了全镇老干部、社会贤达人士两个座谈会，虚心向他们征求对赵川发展有利的意见建议，目前已发放调查问卷650份，征求意见表710份。二要带着课题深入调研走访。镇党委所派指导组、机关党员干部，在深入基层，深入群众问卷调查、征求意见和建议时，以“六进六看六比六达到”为要求，结合自己分管的工作和自己本职业务工作内容，确定调研课题，深入农户“三访三问”，关心群众生活，听取群众意见，虚心向群众学习，不断提高广大党员干部的发展理论，充实党员干部的调研报告，使其成为我镇今后经济发展、社会进步的指导纲领。

旧县镇“六赛六比六提高”提高干部能力和素质

来源：延庆县人民政府网站 日期：2009-04-10

自年初以来，旧县镇党委、政府认真贯彻机关能力年建设，认真制定各项学习制度，本着提高作风、提高能力的目标，在全镇机关干部中开展了“六赛六比六提高”活动：一赛机关干部学习理论知识和业务技能，比行政能力，提高干部综合素质；二赛工作态度，杜绝“门难进事难办”的衙门作风，比群众满意度，提高行政服务水平；三赛是否依法行政，杜绝存在“办事不公、执法不严”等作风，比执法水平，提高依法行政能力；四赛是否遵守各项规章制度，生活作风是否存在问题，比廉洁自律，提高政府机关形象；五赛办事效率，比工作实绩，提高整个机关工作效率；六赛团结协作，文明礼貌服务情况，比公仆形象，提高人民群众的满意率。并针对这此活动，认真组织了文明礼仪知识竞赛，计算机培训班等基础性活动，让每一名职工都参与到其中来，用活动促进能力建设，从不同角度来更好的发挥能力年建设。(旧县镇 杜群慧 刘忠凯 钟承龙)扪心“四问” 虚心“六比” 诚心“六看”

上犹“四个贯穿始终”促科学发展

营前镇成立科学发展重大事项决策咨询委员会，成为党政问计的“诸葛会”；水岩乡每月免费向干部赠送一本书，成为该乡干部受益匪浅的“精神口粮”；县发改委大胆把涉农投资整合，成为惠农便民的“农业项目菜篮子”„„日前，记者走访上犹城乡，一个个鲜活的事例，一项项生动的实践，让记者感受到那浓厚的科学发展氛围。这些，都是该县坚持“四个贯穿始终”，通过“四问六比六看”，促进科学发展带来的喜人结果。上犹的学教活动从一开始，就把实践摆在了最突出的位置，正如县委书记何福洲在动员大会上提出的坚持“四个贯穿始终”一样。“四个贯穿始终”即：坚持把学习教育活动与灾后重建、推动思想大解放、提高科学治县能力、破解发展难题等四个方面贯穿始终。这“四个贯穿始终”，把全县上下的注意力全部集中到科学发展上来。同时，为把这“四个贯穿始终”切切实实推向实践的天地，该县在充分调研的基础上，创造性地提出“四问六比六看”活动机制。“四问”，即扪心自问：“我们的职责是什么”、“我们在干什么”、“我们该干什么”、“我们该怎么干”。“六比”，即虚心自比：比干劲、比特色、比速度、比质量、比效果、比后劲。“六看”，即诚心自看：看工作时间的保障程度，看完成任务情况，看运行成本和消耗成本，看质量和标准落实情况，看经济、社会、生态三个效益的q实现情况。在“四问六比六看”活动开展之初，该县分7期对全县655名科级干部进行了集中轮训。如此一来，干群活力大增，激情迸发，纷纷探寻科学发展途径，投身科学发展实践。紫阳乡针对石板材石粉污染河流这一历史难题，对店背村10家石板材厂一律建立沉淀池流程，实现石粉循环利用，严禁污染河流，群众拍手叫好；双溪乡大力推广竹腔施肥技术，对毛竹林进行大面积施肥改造，竹产业后劲大增；县工商局在陡水镇引导和培育建立以水产品为主要旅游产品的购物休闲一条街，扶持和培育五指峰乡黄沙坑村建立以山珍为主要旅游产品的商贸一条街；县民政局为困难群众建立“民生档案”；县发改委完善项目开发机制，全年重点开发、储备投资额超1000万元项目20多个、投资额超100万元项目40多个。

“四个贯穿始终”使该县科学发展氛围越来越浓厚：该县食品领域的企业纷纷着手建立产品实验室，启动产品申报QS标志工作，有机茶已取得QS标志认证；晨光稀土、海盛钨钼、闽鑫钢铁厂、玻纤产业等工业企业大力推进技术升级，工业废水实现了循环使用或达标排放。今年一季度，该县完成生产总值4.66亿元，按可比价计算比上年同期增长10.1%。

第三篇：乡镇开展六比六争活动情况汇报

xx镇开展“六比六争”活动情况汇报

为全面落实区委“六比六争”活动工作部署，加强干部作风建设,按照（xx委[2007]综67号）文件要求，xx镇组织干部职工认真学习讨论，并结合本镇工作实际，组织制定和落实“六比六争”活动实施方案。通过以落实区委、区政府的重要决策和本镇工作部署为重点，以整顿机关作风纪律为突破口，以强化

监督检查和考核管理为手段，建立考评和奖惩机制,对“六比六争”活动进行量化考评，使干部职工的精神面貌、工作状态明显好转，保证了各项工作任务的完成。现将具体情况汇报如下：

一、比素质，争当学习标兵。

通过抓好中心组学习、调研、信息报送工作，在全镇领导干部中深入开展“四个一”和“新三学”活动，“四个一”即每季度读一本好书、开一次论坛、听一场讲座、写一篇文章；“新三学”即学习新的法律法规知识、新的项目开发知识、新的科学文化知识；要按照干部作风建设要求，扎实开展以“六个一”为主题的领导干部作风宣传教育活动，党委理论学习中心组开展一次领导干部作风建设专题学习；组织一次“加强作风建设，促进廉洁从政”知识测试活动；宣传一批作风优良的基层干部先进典型；组织观看一组反映领导干部践行八个方面良好风气和因作风上放松要求而滑入腐败深渊的示范、警示教育片；主要领导讲一堂以“加强作风建设、促进廉政从政”为主题的廉政党课；围绕作风建设召开一次专题领导班子民主生活会。镇组织领导班子成员于7月3日召开开展区委“六比六争”活动动员布署大会，并于9月6日再次进行动员；分别在7月16日和9月18日组织全镇各村村主干、驻村党员干部及全体干部职工学习了区委“六比六争”活动有关文件（xx委[2007]综67号）；在每周的干部例会上，组织全体干部学习《中共中央关于全面加强人口和计划生育工作，统筹解决人口问题的决定》等计划生育知识、学习区里招商引资政策、招商信息的收集及招商技巧等，xx镇机关组织干部职工观看电教片120人次,知识竞赛60余人次，在学习后，全镇干部职工还根据各自写了一篇心得体会。通过学习、宣传、教育，使镇党委政府领导班子成员进一步牢固树立了沿海意识、机遇意识、忧患意识、创新意识、联动意识和实干意识，进一步增强责任感和紧迫感，增强推进新一轮又好又快发展的信心和决心，通过以领导学习带动干部学习，进一步深化了“学习型机关”创建活动，在镇机关营造了浓厚的学习氛围，极大地提升了机关干部的综合素质。

二、比和谐，争当团结典范。

一是重大事项按xx镇党政领导班子议事规则和财务制度进行办理，每次班子会要上会的议题，分管领导事前向主要领导汇报。二是按区纪委和区委组织部的部署，开好领导班子民主生活会，提交发言提纲，突出抓好民主集中制的贯彻执行。着眼于展现换届后领导班子的新作风、新形象、新业绩，健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，完善换届后领导班子的议事规则（《xx镇领导班子议事规则试行办法》（xxx委［2007］23号）），明确责任要求，规范工作程序，实现高效运转。开展争创“和谐领导班子”活动，要求科级领导班子围绕“执行政策好、目标措施好、工作机制好、团结协调好、整体素质好、工作业绩好”的“六好”目标，结合自身实际，查找不足，抓好整改。党政主要领导做团结的表率，通过争创活动，努力形成团结一心干事业、齐心协力谋发展、群策群力促和谐的良好局面。认真落实区委2007年修订的《关于进一步规范乡镇和区直机关党员领导干部民主生活会制度的若干规定》，不断提高民主生活会质量。同时，建立经常性谈话制度，做到工作多商量、思想常沟通、矛盾勤化解。通过召开座谈会和书面征求意见等方式，收集合理化建议，有效促进了班子成员之间、班子成员与干部之间的良好沟通。以领导班子的紧密团结，促进干部队伍齐心协力，带动全xx镇上下凝心聚力，实现各项事业和谐发展。

三、比奉献，争当服务模范。

在日常工作中要求领导干部吃苦在前、享受在后，遇到急难险重的工作、突发性事件，冲锋陷阵奋战一线，从解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，根据上级和xx镇下达的各项中心工作，努力做好各项“德政工程”、“民心工程”，确保党和政府的各项惠民利民政策得到全面贯彻落实。一是继续深入开展“访民情、帮民富”活动，对xx镇领导干部挂钩帮扶的51户受灾户、特困户，帮助其解决实际问题，记好民情日记和建立受访户台账；开展“访民情、听民意”活动，七月下旬，xx湖突发水质恶化、养殖户鱼类死亡事件，我镇一方面及时联系xx大学水产养殖专家到我镇实地调查研究，分析原因，另一方面组织干部到xx湖调查，听取养殖户意见，综合专家及养殖户意见后制定整治xx湖水质工作措施，力挽狂澜，避免了一次灾难性的后果；汛期期间，进一步完善防汛工作预案，做好防汛工作；加大平安xx宣传

力度，通过电话语音、手机彩铃宣传，组织派出所干警开展夜间巡查活动，有力地促进“保民安”活动的开展；在金秋助学方面，我镇妇联、团委积极下村调查摸底贫困大学生情况，并积极联系企业、个人捐资助学，如我镇xx村村主任韩xx资助２名大学生各5000元，确保他们完成学业；在xx区慈善总会成立后，xx镇干部个人及其他单位共为其捐款1.6万元，韩

xx个人捐助50万元成立任坤慈善基金。通过开展一系列的活动，进一步改善了干群关系。

四、比效能，争创一流业绩。

重新调整充实干部下村包片工作，全镇分七个片，重新制定目标管理考评方案（xxx委［2007］

42、45号文件）。通过制定科学合理的考评办法，进一步加强xx镇机关作风建设，强力转变机关干部的工作作风，要求做到“三个”重在：重在运作。将2007年工作目标细化到每个岗位，责任落实到个人，从注重结果的考评转向结果与过程并重的考评，重新修订可操作性强的干部目标管理考评细则、干部职工下村工作考评细则、人口和计划生育工作考评办法；做到工作过程和工作成效相结合进行考评；重在实效。根据修订完善后的《xx镇机关工作制度》（xx委［2007］17号文件）对干部日常工作及重点工作予以重奖重罚，多劳多得、少劳少得、不劳不得，改变了以往有做没做一个样、做好做坏一个样的现象；重在监督。如计生工作、项目工作、集镇卫生整治及长效管理机制工作、安全工作、综治工作等实行周汇报和月通报制度；要求各领导对自己所分管的工作实行月初有计划、月末有总结，按序时进度开展各项分管的工作，给分管部门的干部一个明确的工作目标及任务。

五、比务实，争当落实表率。

认真落实领导干部调查研究、信访接待日、挂钩联系（挂钩村、重大项目建设、“658”项目、拟上规模工业企业制度等）等各项工作制度。健全重大问题决策的专家咨询、社会公示、群众听证等制度。进一步健全抓落实的工作制度，各个领导对xx镇年初下达的各项工作任务，做到责任主体明确、工作标准明确、完成时限明确，使各个工作和各个环节有人抓、有人管、有人负责到底，各个领导要对承担的重点工作和重点项目的落实负总责，亲自抓落实。通过组织定期检查、开展专项督查等形式，对各项重点工作尤其是项目工作进行分专题、分阶段督查。2007年1—9月，全镇完成社会生产总值xx亿元，企业生产总值xx亿元,工业生产总值xx亿元,增加值1.28亿元，规模工业产值xx亿元；财政总收入完成xx万元，同比增长38%。xx镇今年1-8月新建项目xx个。1-9月引进区外资金xx万元,总投资300万元以上新开工项目４个，总投资3000万元以上项目１个，实际利用外资xx万美元，外贸出口额达xx万美元，“6.18”项目成果对接与实施方面，对接项目完成２个，“658”项目2个已完成；截止10月，引进项目9个，签约9个。

六、比自律，争当廉政楷模。

为进一步改进机关工作作风，严肃工作纪律，坚决纠正利用上班时间上网炒股和娱乐的不良风气，根据xx委办［2005］23号《关于加强机关作风建设的若干规定》及xx效综［2007］2号《关于严禁党政机关、事业单位工作人员上班时间上网炒股和娱乐的通知》文件精神，组织纪检干部到各部门检查，并将所有电脑安装的股票交易系统及聊天、游戏娱乐等软件删除；及时调整镇领导信访接待日制度，严格执行镇《机关效能建设八项制度》，认真贯彻《关于建立和完善反腐倡廉工作“六个机制”的若干规定》，党员领导干部严格执行《关于2007年元旦、春节期间严格遵守廉洁自律规定坚决禁止奢侈浪费行为的通知》（xxx委［2007］6号）及党内重要情况报告、情况反映和领导干部个人重大事项报告制度，违反规定所送的现金、有价证券和支付凭证应坚决予以退还，无法退还的统一上交xx镇纪委处理；领导干部年终考核时实行述职述廉。从维护党在人民群众中的威信和形象的高度，重视个人生活作风和生活情趣，讲操守、重品行，培养正派的生活作风和健康的生活情趣，坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，保持高尚的精神追求。严格执行中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》；自觉遵守中央和省、市、区委关于领导干部廉洁自律的各项规定，管住自己、干净做事。

中共xx镇委员会

二oo七年十月十二日

第四篇：创先争优活动总结(六)

郑州职业技术学院创先争优活动总结

（六月份）

为深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，进一步深化拓展我院深入学习实践科学发展观活动成果，围绕推动学院科学发展、全面加强党的基层组织建设和党员队伍建设，按照省委高校工委和郑州市委、市教育局党委关于在全市基层党组织和共产党员中深入开展创先争优活动的通知要求，院党委在全院基层党组织和共产党员中深入开展以“创建先进党组织、争做优秀共产党员”为主题的创先争优活动，认真开展党建活动月，以实际行动迎接中国共产党建党89周年，现将活动开展情况汇报如下：

一、高度重视，成立组织，开展活动

按照省委高校工委和郑州市委、市教育局党委关于在全市基层党组织和共产党员中深入开展创先争优活动的通知精神，院党委高度重视，于5月25日召开专题会议，研究制定《关于在全院基层党组织和共产党员中深入开展创先争优活动的实施方案》，成立以院党委副书记、院长崔振兴为组长、院党委副书记、纪委书记赵长海等为副组长的创先争优活动领导小组，在组织宣传处设立活动办公室，加强对该项工作的组织领导，采取得力措施，认真抓好落实。

我院创先争优活动着重以创建“五个好”先进基层党支部、争做“五个表率”优秀共产党员为主要内容。通过开展“创先争优”活动，在全院培养树立一批充分发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用的先进基层党支部和优秀共产党员，努力促进学院又好又快发展。

从2010年5月开始，着重围绕迎接建党90周年开展活动，各基层党组织切实履行职责，共产党员立足本职岗位争创一流业绩，掀起创先争优活动高潮。从2011年7月开始，着重围绕迎接党的十八大开展活动，广大党员应以昂扬向上的精神风貌，更加出色的工作业绩，向党献礼。

按照活动实施方案，5月28日，院党委组织召开创先争优动员大会，对党员干部进行深入动员，提高认识、统一思想，明确任务、分解责任，使每个党员清楚创先争优活动的目的、任务、要求和自身责任，努力使广大党员积极主动参与到“创先争优”活动中来。

6月1日，院党委下发《关于做好“创先争优”活动党性分析有关工作的通知》，要求各支部集中一周时间组织党员进行一次党性分析，在职党员应撰写党性分析报告，并组织群众对党员进行评议，按照党委工作要求，各基层组织认真做好创先争优党性分析工作，认真撰写党性分析材料，组织开展好党性分析会，并组织开展群众评议。为此活动办公室印发了《党员个人征求意见表》、《党支部征求意见表》、《院党委征求意见表》、《党员互评表》分类发放，并在校园网上开辟活动专栏，报道活动动态，设立热线电话0371-64966928,活动邮箱：zzyzxc@tom.com, 在校园内设立4个征求意见箱，广开各种渠道，广泛听取、征集广大师生的意见和建议。同时，活动办公室以周汇报的形式及时将活动开展情况报送市教育局活动办公室。

二、落实活动方案，狠抓活动成效

（一）狠抓中心组理论学习和思想作风建设，努力打造学习型领导班子

学院始终将班子建设放在首要位置来抓，结合“五个好”基层党组织创建活动，不断强化班子建设，着眼于提高自身的政策理论水平和贯彻党的路线、方针、政策的自觉性。采取自学与集中学习相结合，撰写心得体会与座谈讨论相结合，系统地学习了中国特色社会主义理论。在党员干部读书竞赛活动中，我们为党员干部统一配发整套的学习用书17本。每位党员干部都记下了大量的读书笔记和心得体会，我们汇编成书《品味书香，提升素质》，供全体教职工学习交流，其中3篇入编市教育局《品味书香，共享成果》一书。通过系统的理论学习，领导水平和决策能力、拒腐防变和抵御风险的能力有了新的提高，进一步增强了班子的号召力、凝聚力和战斗力。

（二）加强党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用

1、加强干部队伍管理，干部素质全面提升

院党委在加强党员干部管理和业务培训工作上，大力推进“人才强校战略”。“百名硕士”工程的完成和“百名博士”工程的启动改善了师资队伍的结构。目前在我院现有博士12人，硕士268人，党员中硕士以上学位达100人，学生辅导员全部为中共党员的硕士。我们以加强思想道德建设为重点，发现典型，树立榜样。先后开展向方永刚、孟二冬、王生英等先进典型学习活动。与此同时，组织党员干部到白洋淀抗日根据地、信阳革命老区、鄂豫皖革命历史博物馆等地开展了思想信念教育、重温入党誓词等活动，党员干

部素质明显提高。

2、加强思想建设，推动科学发展

在创先争优活动中，院党委精心组织，周密安排部署，采取有力措施，抓住重点和关键环节，认真组织实施，党员干部广泛参与。今年，院党委组织开展“四个重在”主题党课活动,提高了广大党员干部的理论素养，巩固了科学发展观的成果，取得明显成效。

3、加强基层党组织建设，发挥党支部的战斗堡垒作用 在基层党支部的建设上，合理地设置基层党支部，建立了明确的目标责任制，形成了健全的支部工作组织体系。我院设有8个基层党支部。现有党员383人，其中在职教职工党员231人，2010年新发展党员122人。

在发展党员中，坚持党员标准，严格发展程序。三年来我们新发展教工党员38名，学生党员211名，接收硕士研究生党员72人，为党组织补充了新鲜血液。

4、加强党风廉政建设。院党委高度重视党员干部的廉政建设，健全落实各项制度，层层签订党风廉政建设责任书，形成有效的目标管理体系。执行“三重一大”原则，实行政务公开、党务公开、院务公开、财务公开，自觉接受师生员工和社会各界的监督，形成了风清气正的发展环境。在2009年11月底的省教育厅高工委反腐倡廉工作检查与考核中，取得了较好的成绩。在2009年行风评议检查中，学院受到省市的通报表扬。

（三）认真抓好党内各项制度的落实，为党建工作的规范化建设提供制度保证

2004年10月，新一届院党委成立后，进一步加强制度建设，先后制定下发了《委员会工作规则》、《党委民主生活会制度》、《“三会一课”制度》、《中层领导干部竞争上岗的规定》、《党员民主评议制度》、《党建目标管理考核办法》等规章制度，使党组织管理有章可依，规范正常,扎扎实实地抓好高校党建工作，逐步形成了良好的党员学习教育机制、管理机制、激励保障机制、民主参与机制、干部选拔任用机制、领导干部监督机制和联系群众机制，党组织生活充满生机和活力。

（四）高效务实，争创一流工作业绩

多年来，我们坚持以学生为本，着眼于创新人才培养体系建设，以改革促发展，在学科建设、人才培养、科学研究、体制改革等各个方面都取得了显著的成绩。2005年8月，全国人大常委会副委员长陈至立亲临学院视察并为学院题词“工学结合，培养高素质技术人才”。2006年至今，我院先后通过省高校工委组织的德育评估、省教育厅专家组对我院进行的人才培养工作评估、河南省普通高校毕业生就业评估，荣获“2006河南省最具特色的十佳职业院校”、“首批河南省诚信规范招生示范院校”、“2010河南考生心目中最理想高校”等荣誉称号，先后被评为“河南省抗震救灾优秀组织奖”、郑州市“教育系统安全稳定工作先进单位”、“目标管理先进单位”。2009年9月，崔振兴院长当选为“感动中原60年•60事•60人”人物。

（五）密切联系群众，共创和谐校园

院党委发扬密切联系和服务群众的党的优良传统，深入到师生

中，认真听取广大师生的意见和建议，积极为他们解决实际困难，促进校园的安全与稳定团结。近年来，围绕师生关注的热点难点问题，学院在原有的基础上改建了一个实习车间，建立了65个校外实习基地；新建图书馆一处并添置了400万元的图书和设备；改造升级学院网络,为学生宿舍添置了凉衣架；对新建田径场铺设了塑胶跑道，建成了校史展览馆、图文信息中心；为教室更新换代了多媒体投影仪；投资1600万元的体育馆已开工建设；新建明湖十余亩，新建生态园餐厅，这些迎民心、顺民意工程，在群众中树立了党组织的较高威信，增强了党组织的向心力和凝聚力。

三、认真做好创先争优活动先进典型推荐申报工作

6月12日，院党委下发《关于推荐创先争优活动先进典型的通知》，按照推荐条件，采取自下而上、自上而下相结合的办法，每个支部按照党员人数的20%推荐院级优秀共产党员，并在此基础上向上级党委推荐一名优秀共产党员人选。截止目前，各支部推荐创先争优典型工作已基本结束，75名同志被确定为院级优秀共产党员，学院党委被郑州市委确定为市级“五个好先进基层党组织”。

四、下步打算

（一）学先进、赶先进、争先进

在庆祝“七〃一”建党89周年来临之际，院党委将对涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员给予表彰，进一步深化“创先争优”活动，在全院上下形成比学赶帮超的浓厚氛围，进一步发挥共产党员的先锋模范带头作用，为学院发展做出新的贡献。

（二）紧密结合工作实际，重点开展好“五项活动”。

1、“党性教育”活动

（1）充分发挥红色教育资源作用，组织党员参观革命老区，重温入党誓词、回顾党的成就，对党员普遍进行党性教育。我们将于“七〃一”前后分批组织全体党员到韶山革命圣地进行参观。

（2）充分发挥院党校培训作用，学习党史、学习党的方针政策。加强领导干部讲党课，对党员普遍进行党性教育。

2、“师德标兵”活动

2010年下半年通过我院创先争优活动，把优秀共产党员培养为师德标兵，把师德标兵发展成为优秀共产党员。通过在全院深入开展“优秀共产党员〃师德标兵”双称号的活动，进一步营造廉洁从教、情操高尚、乐于奉献的师德师风，共同推进我院教育事业和谐发展。

3、“公开承诺”活动

（1）组织全体党员参加“佩戴党徽公开承诺活动”。（2）在全院设立党员先锋岗、党员责任区。

4、“领导点评”活动

院党委成员按照统一部署不定时对学院各党支部和党员开展创先争优活动情况进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。

5、“群众评议”活动

采取问卷调查、填写测评表、召开评议座谈会等有效形式，适时组织党员师生对学院创先争优活动情况进行评议。

今后，院党委在省委高校工委和郑州市委、市教育局党委的正确领导下，认真抓好各项工作的落实，在创先争优活动中，取得了一定的成绩，但距上级的要求还有一定的差距，我们将继续努力，认真克服存在的问题和不足，进一步加强党组织的思想、组织、作风建设，使高校党建工作再上一个新的台阶，为创建国家级示范院校，为早日迈入本科院校而不懈努力。

二〇一〇年六月二十三日 — 8 —

第五篇：乡镇开展六比六争活动情况汇报

乡镇开展六比六争活动情况汇报

作者：未知 文章来源：未知 点击数：

更新时间：2009-4-3

为全面落实区委“六比六争”活动工作部署，加强干部作风建设,按照（xx委[2007]综67号）文件要求，xx镇组织干部职工认真学习讨论，并结合本镇工作实际，组织制定和落实“六比六争”活动实施方案。通过以落实区委、区政府的重要决策和本镇工作部署为重点，以整顿机关作风纪律为突破口，以强化监督检查和考核管理为手段，建立考评和奖惩机制,对“六比六争”活动进行量化考评，使干部职工的精神面貌、工作状态明显好转，保证了各项工作任务的完成。现将具体情况汇报如下：

一、比素质，争当学习标兵。

通过抓好中心组学习、调研、信息报送工作，在全镇领导干部中深入开展“四个一”和“新三学”活动，“四个一”即每季度读一本好书、开一次论坛、听一场讲座、写一篇文章；“新三学”即学习新的法律法规知识、新的项目开发知识、新的科学文化知识；要按照干部作风建设要求，扎实开展以“六个一”为主题的领导干部作风宣传教育活动，党委理论学习中心组开展一次领导干部作风建设专题学习；组织一次“加强作风建设，促进廉洁从政”知识测试活动；宣传一批作风优良的基层干部先进典型；组织观看一组反映领导干部践行八个方面良好风气和因作风上放松要求而滑入腐败深渊的示范、警示教育片；主要领导讲一堂以“加强作风建设、促进廉政从政”为主题的廉政党课；围绕作风建设召开一次专题领导班子民主生活会。

镇组织领导班子成员于7月3日召开开展区委“六比六争”活动动员布署大会，并于9月6日再次进行动员；分别在7月16日和9月18日组织全镇各村村主干、驻村党员干部及全体干部职工学习了区委“六比六争”活动有关文件（xx委[2007]综67号）；在每周的干部例会上，组织全体干部学习《中共中央关于全面加强人口和计划生育工作，统筹解决人口问题的决定》等计划生育知识、学习区里招商引资政策、招商信息的收集及招商技巧等，xx镇机关组织干部职工观看电教片120人次,知识竞赛60余人次，在学习后，全镇干部职工还根据各自写了一篇心得体会。通过学习、宣传、教育，使镇党委政府领导班子成员进一步牢固树立了沿海意识、机遇意识、忧患意识、创新意识、联动意识和实干意识，进一步增强责任感和紧迫感，增强推进新一轮又好又快发展的信心和决心，通过以领导学习带动干部学习，进一步深化了“学习型机关”创建活动，在镇机关营造了浓厚的学习氛围，极大地提升了机关干部的综合素质。

二、比和谐，争当团结典范。

一是重大事项按xx镇党政领导班子议事规则和财务制度进行办理，每次班子会要上会的议题，分管领导事前向主要领导汇报。二是按区纪委和区委组织部的部署，开好领导班子民主生活会，提交发言提纲，突出抓好民主集中制的贯彻执行。着眼于展现换届后领导班子的新作风、新形象、新业绩，健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，完善换届后领导班子的议事规则（《xx镇领导班子议事规则试行办法》（xxx委［2007］23号）），明确责任要求，规范工作程序，实现高效运转。开展争创“和谐领导班子”活动，要求科级领导班子围绕“执行政策好、目标措施好、工作机制好、团结协调好、整体素质好、工作业绩好”的“六好”目标，结合自身实际，查找不足，抓好整改。党政主要领导做团结的表率，通过争创活动，努力形成团结一心干事业、齐心协力谋发展、群策群力促和谐的良好局面。认真落实区委2007年修订的《关于进一步规范乡镇和区直机关党员领导干部民主生活会制度的若干规定》，不断提高民主生活会质量。同时，建立经常性谈话制度，做到工作多商量、思想常沟通、矛盾勤化解。通过召开座谈会和书面征求意见等方式，收集合理化建议，有效促进了班子成员之间、班子成员与干部之间的良好沟通。以领导班子的紧密团结，促进干部队伍齐心协力，带动全xx镇上下凝心聚力，实现各项事业和谐发展。

三、比奉献，争当服务模范。

在日常工作中要求领导干部吃苦在前、享受在后，遇到急难险重的工作、突发性事件，冲锋陷阵奋战一线，从解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，根据上级和xx镇下达的各项中心工作，努力做好各项“德政工程”、“民心工程”，确保党和政府的各项惠民利民政策得到全面贯彻落实。一是继续深入开展“访民情、帮民富”活动，对xx镇领导干部挂钩帮扶的51户受灾户、特困户，帮助其解决实际问题，记好民情日记和建立受访户台账；开展“访民情、听民意”活动，七月下旬，xx湖突发水质恶化、养殖户鱼类死亡事件，我镇一方面及时联系xx大学水产养殖专家到我镇实地调查研究，分析原因，另一方面组织干部到xx湖调查，听取养殖户意见，综合专家及养殖户意见后制定整治xx湖水质工作措施，力挽狂澜，避免了一次灾难性的后果；汛期期间，进一步完善防汛工作预案，做好防汛工作；加大平安xx宣传力度，通过电话语音、手机彩铃宣传，组织派出所干警开展夜间巡查活动，有力地促进“保民安”活动的开展；在金秋助学方面，我镇妇联、团委积极下村调查摸底贫困大学生情况，并积极联系企业、个人捐资助学，如我镇xx村村主任韩xx资助２名大学生各5000元，确保他们完成学业；在xx区慈善总会成立后，xx镇干部个人及其他单位共为其捐款1.6万元，韩xx个人捐助50万元成立任坤慈善基金。通过开展一系列的活动，进一步改善了干群关系。

四、比效能，争创一流业绩。

重新调整充实干部下村包片工作，全镇分七个片，重新制定目标管理考评方案（xxx委［2007］

42、45号文件）。通过制定科学合理的考评办法，进一步加强xx镇机关作风建设，强力转变机关干部的工作作风，要求做到“三个”重在：重在运作。将2007年工作目标细化到每个岗位，责任落实到个人，从注重结果的考评转向结果与过程并重的考评，重新修订可操作性强的干部目标管理考评细则、干部职工下村工作考评细则、人口和计划生育工作考评办法；做到工作过程和工作成效相结合进行考评；重在实效。根据修订完善后的《xx镇机关工作制度》（xx委［2007］17号文件）对干部日常工作及重点工作予以重奖重罚，多劳多得、少劳少得、不劳不得，改变了以往有做没做一个样、做好做坏一个样的现象；重在监督。如计生工作、项目工作、集镇卫生整治及长效管理机制工作、安全工作、综治工作等实行周汇报和月通报制度；要求各领导对自己所分管的工作实行月初有计划、月末有总结，按序时进度开展各项分管的工作，给分管部门的干部一个明确的工作目标及任务。

五、比务实，争当落实表率。

认真落实领导干部调查研究、信访接待日、挂钩联系（挂钩村、重大项目建设、“658”项目、拟上规模工业企业制度等）等各项工作制度。健全重大问题决策的专家咨询、社会公示、群众听证等制度。进一步健全抓落实的工作制度，各个领导对xx镇年初下达的各项工作任务，做到责任主体明确、工作标准明确、完成时限明确，使各个工作和各个环节有人抓、有人管、有人负责到底，各个领导要对承担的重点工作和重点项目的落实负总责，亲自抓落实。通过组织定期检查、开展专项督查等形式，对各项重点工作尤其是项目工作进行分专题、分阶段督查。2007年1—9月，全镇完成社会生产总值xx亿元，企业生产总值xx亿元,工业生产总值xx亿元,增加值1.28亿元，规模工业产值xx亿元；财政总收入完成xx万元，同比增长38%。xx镇今年1-8月新建项目xx个。1-9月引进区外资金xx万元,总投资300万元以上新开工项目４个，总投资3000万元以上项目１个，实际利用外资xx万美元，外贸出口额达xx万美元，“6.18”项目成果对接与实施方面，对接项目完成２个，“658”项目2个已完成；截止10月，引进项目9个，签约9个。

六、比自律，争当廉政楷模。

为进一步改进机关工作作风，严肃工作纪律，坚决纠正利用上班时间上网炒股和娱乐的不良风气，根据xx委办［2005］23号《关于加强机关作风建设的若干规定》及xx效综［2007］2号《关于严禁党政机关、事业单位工作人员上班时间上网炒股和娱乐的通知》文件精神，组织纪检干部到各部门检查，并将所有电脑安装的股票交易系统及聊天、游戏娱乐等软件删除；及时调整镇领导信访接待日制度，严格执行镇《机关效能建设八项制度》，认真贯彻《关于建立和完善反腐倡廉工作“六个机制”的若干规定》，党员领导干部严格执行《关于2007年元旦、春节期间严格遵守廉洁自律规定坚决禁止奢侈浪费行为的通知》（xxx委［2007］6号）及党内重要情况报告、情况反映和领导干部个人重大事项报告制度，违反规定所送的现金、有价证券和支付凭证应坚决予以退还，无法退还的统一上交xx镇纪委处理；领导干部年终考核时实行述职述廉。从维护党在人民群众中的威信和形象的高度，重视个人生活作风和生活情趣，讲操守、重品行，培养正派的生活作风和健康的生活情趣，坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，保持高尚的精神追求。严格执行中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》；自觉遵守中央和省、市、区委关于领导干部廉洁自律的各项规定，管住自己、干净做事。

赵川镇以“六进六看六比六达到”活动 深入开展调研走访

随着第一阶段学习实践科学发展观活动的深入开展，赵川镇党委围绕以“当前发展怎么看，科学发展怎么办，突破发展怎么干”三大内容开展思想大讨论。以“发扬老区精神，促进科学发展，建设富裕文明和谐新赵川”实践载体为内容，突出抓好“三访三问三转变”。以开展“六进六看六比六达到”（1、进机关、看表率、比学习，达到促进工作职能的目的；

2、进支部、看形象、比模范，达到建设基层支部五个好的目的；

3、进企业、看效益、比奉献，达到增加财政收入，推动农民工再就业的目的；

4、进村组、看发展、比建设，达到促进群众增收致富的目的；

5、进站所、看服务、比行风，达到提高为人民服务的能力；

6、进农户、看变化、比风尚，达到推进乡风文明的目的）活动，促进全镇党员干部在基层和群众中深入调研走访。一要广泛征求意见建议。镇党委委派学习实践活动指导组，深入所驻各单位，发放学习实践活动问卷调查和征求意见表，所派指导组征求意见和问卷调查不仅覆盖全体党员干部、单位部门、还要深入群众、到田间地头，广泛调查、广发征求意见。镇党委同时还向县委、政府有关部门邮送征求意见表，恳请县级领导部门对我镇学习实践科学发展观提出宝贵的意见和建议，另外还召开了全镇老干部、社会贤达人士两个座谈会，虚心向他们征求对赵川发展有利的意见建议，目前已发放调查问卷650份，征求意见表710份。二要带着课题深入调研走访。镇党委所派指导组、机关党员干部，在深入基层，深入群众问卷调查、征求意见和建议时，以“六进六看六比六达到”为要求，结合自己分管的工作和自己本职业务工作内容，确定调研课题，深入农户“三访三问”，关心群众生活，听取群众意见，虚心向群众学习，不断提高广大党员干部的发展理论，充实党员干部的调研报告，使其成为我镇今后经济发展、社会进步的指导纲领。

旧县镇“六赛六比六提高”提高干部能力和素质

来源：延庆县人民政府网站 日期：2009-04-10

自年初以来，旧县镇党委、政府认真贯彻机关能力年建设，认真制定各项学习制度，本着提高作风、提高能力的目标，在全镇机关干部中开展了“六赛六比六提高”活动：一赛机关干部学习理论知识和业务技能，比行政能力，提高干部综合素质；二赛工作态度，杜绝“门难进事难办”的衙门作风，比群众满意度，提高行政服务水平；三赛是否依法行政，杜绝存在“办事不公、执法不严”等作风，比执法水平，提高依法行政能力；四赛是否遵守各项规章制度，生活作风是否存在问题，比廉洁自律，提高政府机关形象；五赛办事效率，比工作实绩，提高整个机关工作效率；六赛团结协作，文明礼貌服务情况，比公仆形象，提高人民群众的满意率。并针对这此活动，认真组织了文明礼仪知识竞赛，计算机培训班等基础性活动，让每一名职工都参与到其中来，用活动促进能力建设，从不同角度来更好的发挥能力年建设。(旧县镇 杜群慧 刘忠凯 钟承龙)扪心“四问” 虚心“六比” 诚心“六看”

上犹“四个贯穿始终”促科学发展

营前镇成立科学发展重大事项决策咨询委员会，成为党政问计的“诸葛会”；水岩乡每月免费向干部赠送一本书，成为该乡干部受益匪浅的“精神口粮”；县发改委大胆把涉农投资整合，成为惠农便民的“农业项目菜篮子”„„日前，记者走访上犹城乡，一个个鲜活的事例，一项项生动的实践，让记者感受到那浓厚的科学发展氛围。这些，都是该县坚持“四个贯穿始终”，通过“四问六比六看”，促进科学发展带来的喜人结果。上犹的学教活动从一开始，就把实践摆在了最突出的位置，正如县委书记何福洲在动员大会上提出的坚持“四个贯穿始终”一样。“四个贯穿始终”即：坚持把学习教育活动与灾后重建、推动思想大解放、提高科学治县能力、破解发展难题等四个方面贯穿始终。这“四个贯穿始终”，把全县上下的注意力全部集中到科学发展上来。同时，为把这“四个贯穿始终”切切实实推向实践的天地，该县在充分调研的基础上，创造性地提出“四问六比六看”活动机制。“四问”，即扪心自问：“我们的职责是什么”、“我们在干什么”、“我们该干什么”、“我们该怎么干”。“六比”，即虚心自比：比干劲、比特色、比速度、比质量、比效果、比后劲。“六看”，即诚心自看：看工作时间的保障程度，看完成任务情况，看运行成本和消耗成本，看质量和标准落实情况，看经济、社会、生态三个效益的q实现情况。在“四问六比六看”活动开展之初，该县分7期对全县655名科级干部进行了集中轮训。如此一来，干群活力大增，激情迸发，纷纷探寻科学发展途径，投身科学发展实践。紫阳乡针对石板材石粉污染河流这一历史难题，对店背村10家石板材厂一律建立沉淀池流程，实现石粉循环利用，严禁污染河流，群众拍手叫好；双溪乡大力推广竹腔施肥技术，对毛竹林进行大面积施肥改造，竹产业后劲大增；县工商局在陡水镇引导和培育建立以水产品为主要旅游产品的购物休闲一条街，扶持和培育五指峰乡黄沙坑村建立以山珍为主要旅游产品的商贸一条街；县民政局为困难群众建立“民生档案”；县发改委完善项目开发机制，全年重点开发、储备投资额超1000万元项目20多个、投资额超100万元项目40多个。

“四个贯穿始终”使该县科学发展氛围越来越浓厚：该县食品领域的企业纷纷着手建立产品实验室，启动产品申报QS标志工作，有机茶已取得QS标志认证；晨光稀土、海盛钨钼、闽鑫钢铁厂、玻纤产业等工业企业大力推进技术升级，工业废水实现了循环使用或达标排放。今年一季度，该县完成生产总值4.66亿元，按可比价计算比上年同期增长10.1%。

水利系统“六比六看”活动自查自纠汇报

根据市委、市政府关于转变机关工作作风，狠抓工作落实的有关要求，为建设学习型党组织、学习型机关、学习型干部队伍，提高干部政治理论素质，塑造水利系统干部队伍的良好形象。在全系统广泛开展“六比六看”活动，我认为这个活动的开展，有重大意义，很及时、很有必要，是水务局党委根据水务局工作实际作出的科学安排，充分体现了水务局党委以人为本和求真务实的思想理念，我坚决拥护。对照“六比六看”，我对以前的工作进行了认真的自查，下面我把自查的情况向各位领导和同仁作一个汇报：

一是比学习，看综合素质；

长期以来，我都把学习摆在首位，做到了学习有计划、有记载、有体会、有实践。注重学习党的重大政治理论、现行方针政策、本职业务知识及与提高自身能力素质的相关知识。学理论、学文化、学业务、学美德、学先进，做到学习工作化，工作学习化。既从书本学，又从实践学；既向同事学、同行学，又向老同志学，向先进典型学。在勤奋学习中拓宽知识、升华境界。我先后自学了。计算机操作、心理学、健康保健知识等书籍，并做到学以致用，将所学的理论知识运用到实际工作中去。（如：向老干部宣传党的老干部政策。对离退休干部关心的改革开放和现代化建设中的重大问题和热点问题，认真做好解疑释惑工作，教育广大离退休干部自觉在思想上、行动上与党的方针政策保持一致，不断用最新理论成果武装离退休老干部。写博客，宣传水务局的好人好事，爱心捐款、水利建设的变化等）。

二是比奉献，看爱岗敬业；一年来，我辛勤工作在服务老干部这个工作岗位上，做到接受任务不讲价钱，完成任务不打折扣，对待工作尽全心、倾全力，高标准、严要求。忍辱负重，微笑服务。在工作中遇到有的老同志因年龄大了或因疾病，有时看问题有偏激、甚至偏执，易怒，发无名火。对此，始终保持良好的心态，泰然处之，从不较真，遇到委屈或误解也不争不辨（每次老干部活动，我都精心策划，做到尽善尽美）。坚守岗位，以局为家。忠实履行职责。

三是比协作，看和谐共事；在工作中，坚持以党性原则维系团结，用严明的纪律约束自己，以工作和团结的愿望出发，内诚于心，外信于人，以平常心看待自己，以包容心对待他人，装得下酸甜苦辣，容得下难容之事，有很强的组织观念和集体荣誉观念，尊重上级，善于和谐共事。

四是比能力，看办事效率；在工作岗位上，我有较高的理论政策水平，有着丰富的工作经验和熟练的业务技能，熟悉本职业务，胜任本职工作，是本职岗位的行家里手。

五是比创新，看观念转变；工作中。深入调查研究、探索新形势下老干部工作的新途径，新方法。用科学发展观来指导老干部工作，突出“以人为本”，“以老干部为本”的理念。“以老干部为本”，把老干部的利益做为我工作的出发点和落脚点、不断满足老干部共同的需求，促进老干部身心健康、急老干部之所需、排老干部之所忧、解老干部之所难。目前我局老干部群体结构发生了很大变化，离休干本文来自部随着“双高期”的到来人数不断减少，而退休干部人数增加很快，所以我要改进服务的方式方法，拓展服务途径和领域，为老干部提供亲情化、细致化的服务，给予他们政治上的关心、精神上的体贴、生活上的照顾和人格上的尊重，让他们更好地分享改革开放成果，感受和谐社会的温暖。

六是比业绩，看争先进位。在分管老干部工作以来，我分管的老干工作在全市都得到了市老干局的表彰。

多年来，能够顺利完成领导交给的各项工作任务，与各位领导的支持和认可分不开，与各位同事的关心和帮助分不开。在总结成绩的同时，我深知在工作还存在着一些不足，主要表现在：

1、政治理论学习深度和广度还不够；

2、工作主动性不强。对于新形势下的老干部工作不能积极探索、研究，只是被动地完成上级安排的工作任务。

3、开拓创新精神不够。面对老干部群体结构发生了重大变化，有待研究更科学的新办法。

4、管理服务质量还有待进一步提高。

“知不足而奋进是我的追求，弥差距惟自强是我的目标”，在今后的工作中，我要以严谨的工作态度，求实的工作作风，积极进取的意识，无私奉献的精神，更加努力，勤奋工作，争先创优，为水务局老干事业做出应有的贡献。