部门病理科岗位名称医疗辅助

第一篇：部门病理科岗位名称医疗辅助

部 门：病理科 岗位名称：医疗辅助 员工编号： 岗位编号：502015 执行日期：

工作概要 主要负责病理标本的接收、收费和清理；完成病理申请单登记、诊断结果录入及报告查询工作；并协助做好档案管理和库房管理工作。

请示上报 技师/科主任。

工作职责 工作标准 岗位要求 1.按照《病理科标本接收制度》作好病理标本的接收、登记和收费工作。

2.定期清理已完成的诊断工作、达到保存期限要求的病理标本。3.及时完成病理申请单的计算机登录、诊断报告计算机录入工作。4.做好病人接待、病理报告查询工作及报告邮寄等便民服务。

5.做好外来病理资料会诊报告的计算机录入、转交会诊医生审核及报告打印。6.协助档案管理工作，负责日常文字档案和切片的收集、整理及归档；做好病理切片的借片、还片工作。

7.协助库房管理工作，完成部分卫生用品及材料、试剂的签收、出库登记，做好定期补充。

8.做好实验所需部分物品的准备工作。

9.负责科室的报纸、书信及病理资料的邮寄、收发。10.做好工作服的签收、上架工作。11.严格考勤，按月上报。12.按时完成排班通告。13.完成指派的各项临时性任务。

14.保持工作区域的清洁，各类物品、资料存放整理有序。

1.坚持原则，严格纪律，遵守制度。

2.病理标本的接收工作要求审核细致，准确率100%。3.病理诊断结果的录入要求及时、准确，杜绝差错发生。4.对待病人热情、耐心，做好咨询、说明工作。5.工作计划性、条理性强，能保质保量完成本岗位工作。

1.了解医院的目标及发展战略，明确医院的使命和服务理念。

2.熟悉并遵守医院及本岗位要求的各项规章制度，上下班不迟到、早退。3.具有较好的时间管理意识，工作计划性强，并以提高工作质量与效率为前提不断调整和改进工作流程。

4.服装整齐、清洁，佩戴工作牌，穿着及发型符合《员工手册》的要求。5.服从工作安排，参与值班工作。

6.具有较好的成本管理意识，将与本岗位相关的时间、物品等资源的利用达到最优化。专业技能 1.熟悉本岗位的工作性质，掌握相关操作技能。

2.能熟练操作所用计算机程序，文字输入快速、准确。3.熟悉相关的医学中英文互译。

4.积极参加相关业务学习和培训，特别是JCI的学习和培训，不断提高自身的业务水平。

合作交流 1.以医院服务理念为宗旨，热情对待病人及所有来访者。

2.与发送调配部、手术室、内镜检查室等部门保持良好的合作关系，主动关心和帮助同事。

3.工作中虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。

4.碰到困难和问题时应保持情绪稳定，与对方交流时应培养自己换位思考的能力。

学历要求 医学或相关专业大专学历。

工作经验 掌握档案管理相关知识，熟悉计算机操作及一定的医学英语知识。体能要求 健康的身体，充沛的精力，持久的工作干劲。工作条件 1.提供安全、舒适的工作区域。

2.提供卫生用品（口罩、手套），眼罩、面罩等防护用品。3.安装有淋浴间、紧急冲淋装置、洗眼器等安全设施。

————————————— ———————————— 员 工 主管领导

————————————— ———————————— 日 期 修订日期

第二篇：病理科医疗安全细则

病理科医疗安全细则

1．病理诊断工作应遵循真实客观的原则

2．病理医师必须具备执业医师资格，并经2~3年的专业培训，方可进行临床病理诊断工作。3．病理科技术人员应具备中等专业学历以上的学历，并经过专业技术培训，方可从事病理技术专业工作。

4．病理报告的解释权由病理报告的签发人，非病理报告的签发人对病理报告有疑问时，应避免与病人或病人亲

属直接交流。

5． 回答病理报告查询时，一般有病理报告签发人负责解答。6． 病理医师在讨论病理诊断时，应回避病人或病人家属。

7． 病理医师在取材时，应将所有剩余组织（含修剪的组织碎片）全部装入标本袋中。8． 病理科工作人员不应在无关人员、病人及病人家属在场时评价本科技术和诊断工作中的不足。以免引起不必

要的医疗纠纷。

9．病理送检单存根，一般不外借病人或病理人家属复印（必要时经病理科主任签字同意方可复印）。对复印复

制的病理文字档案应进行登记。

10.借片时，所需借的切片应经主检医师复查后方可借出，并按规定办理相关手续。

病理科工作人员不接待病人或病人家属到病理科观看手术标本。必要时，应由临床医师陪同，并由临床医师负责解释手术标本.

第三篇：病理科医疗废物管理制度

病理科医疗废物管理制度

一、医疗废物分类：

1、感染性废物：被病人血液、体液、排泄物污染的物品（棉签、一次性卫生用品、一次性医疗用品），废弃的血液、血清。

2、病理性废物：手术及其他治疗过程中产生的废弃的人体组织、器官、医学实验的组织器官及尸体。病理切片后废弃人体组织、病理蜡屑。

3、4、损伤性废物：锐器、取材刀片、载玻片、玻璃瓶等。化学性废物：具有毒性、腐蚀性、易燃易爆的废弃的化学物品。

二、病理科垃圾袋使用：1、2、3、黄色垃圾袋---感染性废物、病理性废物；

损伤性利器容器（坚硬密封容器）---损伤性废物； 黑色垃圾袋---生活垃圾；

三、病理科医疗废物处理要求：

1、取材后剩余组织：无特殊要求，报告发出后二周如临床无异议即可进行处理，特殊标本可以保存一月或半年。处理组织装入黄色垃圾袋中，双层包装，系紧袋口，贴上标签，送往焚烧站或医疗垃圾存放点称重，集中焚烧。注意运送过程中严防泄漏。

2、胸水、腹水、尿液、痰、TCT检查剩余液等分泌物体液，检测完后，放入消毒液中消毒后处理。

3、涂有胸腹水、痰或或阴道分泌物的玻片阴性者保存一年后放入锐器盒中定时送往焚烧站处理。

4、用过的一次性物品如：棉签、试管、吸管、手套等及时放入黄色垃圾袋中，由卫生员送往焚烧站焚烧。

5、重复使用的物品如：玻璃试管等要求用消毒液浸泡，刷洗干净后再用。

6、甲醛、二甲苯、酒精、硝酸等有毒、腐蚀性、挥发性化学试剂要求集中收集送交有资质的部门处理，禁止直接倒入下水道或有植物生长的地方。

第四篇：岗位名称 办公室主任 所属部门 办公室

岗位名称 办公室主任 所属部门 办公室

直接上级 执行总裁直接部属 文秘、行政总务、总裁秘书、档案管理、司机（调度）

1、主要职责

（1）负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；

（2）负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作；

（3）协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；

（4）协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；

（5）配合公司进行企业文化的建立；

（6）作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见；

（7）督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；

（8）负责公司对外联系、宣传工作；

（9）负责本部门员工的评估与考核；

（10）完成领导交办的任务。

B能力要求

熟悉现代企业管理的基本知识；善于发现问题并具有较强的沟通协调能力；具备一定的工作计划能力；善于调动部属的工作积极性和发挥其潜能；具有较强的学习能力。

第五篇：岗位名称 办公室主任 所属部门 办公室

岗位名称 办公室主任 所属部门 办公室

直接上级 执行总裁

直接部属 文秘、行政总务、总裁秘书、档案管理、司机（调度）

1、主要职责

（1）负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；（2）统筹管理公司行政后勤工作，包括行政事务的上传下达；车辆调度、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作；

（3）协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督，做好保密工作；（4）协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；（5）配合公司进行企业文化的建立；

（6）作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见；

（7）督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；（8）负责公司对外联系、宣传工作；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。

（9）负责本部门员工的评估与考核，协调各部门和谐关系；（10）完成领导交办的任务。

B 能力要求

熟悉现代企业管理的基本知识；善于发现问题并具有较强的沟通协调能力；

具备一定的工作计划能力；善于调动部属的工作积极性和发挥其潜能；

具有较强的学习能力。

所属部门：办公室

直接上级：总经理

直接下级：文秘、档案管理专员、司机

本职：掌握公司主要工作的进展情况，负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理,统筹管理公司行政后勤服务工作，统筹负责公司的档案文书管理，负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项，负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护、及保持

主要职责与工作任务：

掌握公司主要工作的进展情况，负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理：参加行政领导会议，参与公司重大事项的调研工作，拟定调研报告，及时掌握公司主要工作的进展情况；制订本部门、月度工作目标、工作计划；监督指导工作计划的落实；负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见；制定并完善部门工作制度，检查本部门工作的执行情况；负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系；监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导。

1、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责公司的印章管理；负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；负责各部门之间和领导之间的协调；负责公司总部的车辆调度。

2、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。

3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项。

4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持：负责公来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。

5、完成上级交办的其它各项工作

权力和责任：

权力：

公司印章使用的审核权

对重大会议根据需要有现场指挥权

权限内的财务审批权，对通讯费用的审核权

对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权

对所属下级工作的监督、检查权和争议的裁决权

责任：

对本部门的整体工作绩效负责

对印章的合理使用负责

对所组织会议的执行效果负责

对下属人员的工作负直接领导责任

考核指标：

部门月度及计划的完成情况、费用控制情况、下属行为管理

部门合作满意度()、员工满意度、后勤支持投诉率

办公设施等固定资产管理状况、公司环境卫生状况

重要任务完成情况

文 章 来源莲山

莲山课件

原文地址：http://

岗位职责：

1、负责主持办公室全面工作、上传下达、协调内外关系、接待来人来访。

2、负责参与公司重大问题的决策研究，协助公司领导开展市场调查，当好领导参谋。

3、负责起草公司重要文件和重要会议的领导发言稿。

4、负责公司文件的文字把关工作，避免发生语法和文理性错误。

5、负责公司管理制度、办法、规定的修改、审查、定稿工作。

6、负责组织公司有关会议的议程、资料、会场及会议安排工作。

7、负责检查督促本部门所属档案、文印、车管、物管、保安、后勤等工作。

8、完成领导交办的其它工作。

任职资格

1、男性 30-45周岁，大学专科及以上；

2、具有中文、文秘等相关专业毕业；电脑操作熟练；

3、五年以上行政、人力资源部门经理以上职位工作经验，三年路桥施工行业工作经验。