拜城县人民法院第三党支部履行首问负责制实施意见

第一篇：拜城县人民法院第三党支部履行首问负责制实施意见

拜城县人民法院第三党支部履行首问负责

制实施意见

为进一步加强新形势下的法院审判工作，推进我庭工作制度化、规范化、强化责任，避免扯皮，保障公民、法人和其他组织的合法权益，根据有关规定并结合我庭实际，特提出如下实施意见：

一、指导思想

以科学发展观为指导，自觉围绕经济建设这个中心和改革、发展、稳定的大局，以转变作风，进一步密切党群干群关系为着力点，通过加强教育，完善制度，严格管理等措施，使全院干警树立强烈的想民、爱民、为民、便民意识，妥善受理人民群众的申诉、控告、举报、咨询、来访等各类问题，依法解决各类矛盾纠纷及群众关注的各类热点、难点问题，为推进我县经济跨越式发展和社会全面进步创造良好的环境。

二、首接责任制的内容工作目标

首接责任制，就是接待当事人中对首接责任人实行的一项制度。要求对反映问题的来访群众和提出诉讼的当事人主动提供规范、热情的服务，努力使人民群众满意。首接责任 1 人就是第一个接受人民群众进行申诉、控告、举报、咨询、上访的法院干警。首接责任制的目标要求：

1、方便群众办事。与人民群众切身利益密切相关的庭室及相关职能部门，都要为为本庭咨询或参加诉讼的群众提供满意的服务，要设置公开便捷的服务设施，全体干警必须熟练掌握审判执行业务知识、工作职责和办事程序、为来访群众提供优质高效的服务。

2、服务周到热情。人民群众到人民法院来访、咨询、提起诉讼，是人民群众享有的权利。全院干警必须高度重视，坚持有诉必理、依法、文明、热情接待每一位来访者，做到“三个一”，即一杯热水解渴，一把椅子让坐，一句话语暖心。坚持杜绝“冷、硬、横、推”等现象发生，塑造审判机关在人民群众中的良好形象。

3、办事公正透明。要按照“分工负责，归口管理”的原则，认真负责地办理好人民群众来访反映的属于本单位职权范围内的问题；要公开受理案件范围、诉讼费收取标准、审限规定等制度，让来人及当事人了解真实情况，明明白白办事。

4、提高审判质量和审判效率。在办案和接访中，要坚持以事实为依据，以法律为准绳的原则并努力简化办事程序，做到急事急访信息反馈工作，主动接受各级党委的人大、上级法院及社会各界的监督，并及时与有关部门沟通联络，最大限度地把不稳定因素消除在基层，减少和杜绝重访和越级上访。

5、保证公正廉洁。要发扬公正廉洁、诚挚守信的良好作风，坚决消除执法犯法、为政不廉、假公济私、推诿扯皮、敷衍塞责等不正之风，树立人民法院的良好形象。

三、工作程序规范

1、接待：法院干警对来访群众要礼貌、热情。首接责任人必须主动向来访群众说明身份，认真倾听群众反映的问题，问清事由，仔细填写“首接责任制情况登记卡”（附后）。

2、处理：对群众反映的问题，属于首接责任人职权范围内的要主动受理，能当场解释，处理的，要依据法律和有关政策，给当事人以明确的答复；若不能当场解决，答复或单独处理的，要耐心地向当事人说明原因，给群众一个期限。群众反映问题如不属于首接责任人职权范围的，首接责任人要向有关人员移交案件和登记卡，引领办理，并主动介绍情况。

3、移交：对来访群众反映的问题，如首接责任人及所属庭、处、室、队确实不能解决（或需有关部门协商解决）的，首接责任人要及时填写“来访案件转交卡”，经本单位领导签署意见并由主管院长批准后相关单位，并向来访群众 3 说明情况，对转交的案件，要按照问题转到哪里，责任就追到哪里的原则，搞好衔接，直到问题得到彻底。

4、回访：首接责任人对自己办结的案件及群众来访案件，要适时进行回访。及时了解来访群众对处理结果的意见，及时做好思想疏导和稳控工作。

四、组织领导

1、加强领导，罢上位置。成立领导小组：由支部书记徐昕任组长，执行庭庭长任副组长。要把落实首接责任制作为实践“三个代表”重要思想，密切党群干群关系，维护稳定的重要措施来抓，切实摆上位置，精心组织，强力推动，确保落实。要按照“一岗双责”要注，对推行首接责任制实行分级负责制，“一把手”为首接责任制第一责任人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。

2、强化教育、搞好发动。要结合工作实际，开展多种形式的学习教育活动，为落实首接责任制打好思想基础。要深入开展宗旨教育，牢固树立全心全意为人民服务的观念，养成文明高效，勤政为民、秉公办案的良好作风。要树立一批在实行首接责任制中优质服务，为民办事，群众满意的先进典型，使全体干警学有榜样，行有规范。

3、加强检查，推动落实。要按照“谁主管、谁负责”的原则，逐级落实首接责任制，要建立健全规范，做到制度上墙，自觉接受社会监督。

4、严格考核，兑现奖惩。要将实行首接责任制情况列为目标考核的一项重要内容。对落实首接责任制成效显著，有效避免重大事件发生的个人，要给予表彰奖励；对制度落实不到位，因案件处理不当或服务态度不好等原因造成矛盾激化，当事人上访，造成严重后果的，要严肃处理，并视情节对责任人给予党纪政纪处分。

拜城县人民法院第三党支部

2012年2月

第二篇：市人民法院宣传工作实施意见

为进一步做好我院对外宣传工作，统一和规范我院对外宣传工作的认识和做法，现根据中央宣传工作会议及最高人民法院有关文件精神，并结合我院实际，就我院对外新闻宣传工作提出如下意见，望遵照执行。

一、人民法院的对外宣传工作是法院工作的重要组成部分，是人民法院实施法律关于“人民法院用它的全部活动教育公民忠于社会主义祖国，自觉地遵守宪法和法律”的法定义务，是加强审判机关与人民群众联系与沟通的桥梁和纽带，是弘扬“公正与效率”世纪主题的有效形式与手段，是树立人民法院对外良好司法形象的重要工具。为此，全院各庭室科局队领导，对新闻宣传工作要高度重视、加强领导、悉心指导、狠抓落实。宣传工作要扎扎实实，注重实效，形式多样。

（一）、与xx市广播电视局携手，在市电视台上开办专题栏目，以便将重大、典型案件审理情况通晓我市社会各界。

（二）、与市日报编辑部携手，在市日报上开办专题栏目，以增进我市社会各界对法院工作和审判工作的了解和支持。[本文转载自找文章，到]

（三）、把审判工作廷伸到社会治安综合治理之中，用“以案说法”的形式，组织特定人员参加庭审旁听，扩展庭审功能。

（四）、用座谈会等形式，及时向我市社会各届报告法院审判和有关工作，增进人民群众对新时期法院工作的了解，接受群众建议。

（五）、定期召开法院宣传工作会议，并邀请上级法院及媒体参会作宣传指导。并邀请上级法院及媒体参会作宣传指导。同时对上一阶段宣传工作做总结和表彰。

（六）、对宣传工作实行目标责任制管理。由各部门领导与院领导签订宣传工作目标责任书后按责任制度进行管理，人年均稿件采用率应在2篇以上。我院所属各部门领导，必须结合本部门实际情况，对宣传工作进行具体安排。宣传工作责任制落实情况纳入年终总评内容。

二、成立院对外宣传领导小组，xxx任组长，xxx、xxx任副组长，成员有：xxx、xxx、xx、xx、xxx。下设办公室，xxx兼办公室主任，成员有xxx、xxx、xxx、xx、xxx、xxx、xx。

三、全院干警要转变观念，主动加强与当地党委和新闻媒体之间的沟通、联系和协调，依照法律的规定，自觉接受新闻舆论监督，不允许无正当理由，甚至粗暴地拒绝新闻单位的采访，力求做到有理、有利、有节、有度，敢于和善于运用新闻舆论树立人民法院公正司法的良好形象。

四、加强宣传工作纪律性，确保法院新闻舆论正确。全院干警要严格执行审判纪律和按照中政委、中宣部 1985年《关于在当前法制宣传方面应该注意的几个问题的通知》中“不超越司法程序予以报道，更不能利用新闻媒介制造对司法机关施加压力舆论”的规定，包括《中华新闻工作者职业道德》关于“维护司法尊严，对于司法部门审理案件的报道，应与司法程序一致”的规定。对于新闻单位提出需要采访尚未发生法律效力的案件时，应当婉言说明情况，只能报道与司法程序相一致的案件进展情况。全局性的、影响重大的宣传由院办、政治处组织撰稿，一般性宣传工作由各部门组织撰稿。宣传稿件由各庭室科局队领导把关审核签发后，加盖“xx市人民法院对外宣传领导小组发稿专用章”，方可送发。

五、有计划、有组织、有领导的开展宣传工作。对敏感案件及其它有可能产生重大负面影响的情况，不得随意宣传报道，必要时要逐级请示。各级新闻媒体到我院采访的，应当事先向我院新闻宣传工作领导小组通报；州级新闻媒体到我院采访，我院拟接受采访的，应当事先向中级人民法院主管新闻宣传的部门通报。我院新闻宣传部门应对有关稿件的内容是否符合党的方针政策、有否违反审判纪律、有无可能造成负面影响等方面进行严格的审核和把关。

六、各庭室科队局对院宣传领导小组交办的有关新闻宣传方面的事项应当及时办理，不得拖延或拒办；各部门应积极支持、协助和配合新闻宣传部门的工作，及时通报典型案例、及时提供有关案卷资料，逐步形成以宣传促进审判，用审判宣传法律的良性循环局面。

七、宣传工作要同“争先创优”、“回顾过去，展望未来”等活动紧密结合起来。全院要加大对人民法院各项工作和成就的宣传力度，通过各种形式的宣传活动，大力弘扬人民法院和人民法官公正司法，维护社会正义的形象，以此增进我市社会各界对法院和审判工作的了解与支持。同时还要注重收集、整理各类反映法院工作和司法实践中具有新颖性、典型性、指导性的重要信息，大力挖掘和宣传具有本地区域特色、努力实践“三个代表”重要思想、忠实于宪法和法律、感人至深的优秀法官的典型事迹。

八、在宣传中应注意用词、用语规范，且符合法律规定，并严格执行保密纪律。对确需报道的正在上诉中的案件进行报道，必须注明其裁判为“初审”或“一审”裁判。

九、稿酬发放办法

（一）、凡是报道有关我院审判活动和其它工作的稿件，被市级、州级、省级、中央级有关部门（含法院、广播电台、电视台、报刊等）采用的，均实行本院再给予同等稿酬作为奖励的制度。（以稿费通知单为凭）。

（二）、撰写稿件被本院《法工简报》采用的，每篇给报酬20元，未被采用，每篇给报酬2元。若被市、州、省、中央级有关部门转载的，本院再给予同等稿酬奖励，以将采用样式送到办公室登记为准。

（三）、凡作较大修改后才能采用的简报稿件，稿酬由投稿者和改编者平均分享。

（四）、发放稿酬必须以文稿样式或剪报及稿酬单据为凭，并以送到办公室作登记为准。

（五）、各种稿酬兑现以办公室登记为准，每季度核算后，由行政科负责兑现。

我院宣传工作任务是艰巨的，也是光荣的，希望全院上下共同努力，相信我院的宣传工作一定能够再展宏图。

xx市人民法院

第三篇：学习型党支部实施意见

新城区司法局

关于推进学习型党组织建设的实施方案

为深入贯彻落实党的十七届五中全会精神，根据中央、省市区委关于推进学习型党组织建设的部署要求，经局领导班子研究决定，在我局开展建设学习型党组织活动，特制定如下实施方案。

一、建设学习型党组织的重要意义

建设学习型党组织，是我区各级党组织始终走在时代前列、引领全区发展进步的重要基础，是我区各级党组织带领全区人民建设富有历史文化特色的国际化大都市中心城区的必然要求，是提高我区各级党组织执政能力、永葆先进性的紧迫任务。

二、建设学习型党组织的总体要求和主要原则

1、总体要求。高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕新城改革发展稳定大局，按照科学理论武装、具有全局眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，以提高全区党员干部思想政治水平为基本目标。

2、主要原则。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，用发展着的马克思主义指导新实践的原则。坚持理论联系实际的马克思主义学风，切实推动实际问题解决的原则。坚持领导干部作表率，充分调动广大党员积极性主动性的原则。坚持改革创新，鼓励大胆探索的原则。

三、学习型党组织建设的主要学习内容

1、学习掌握中国特色社会主义理论体系。深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，全面系统、完整准确地掌握中国特色社会主义理论体系，不断增强学习贯彻的自觉性和坚定性。

2、学习实践科学发展观。认真总结学习实践科学发展观活动的成功经验，引导党员干部准确掌握科学发展观的科学内涵和精神实质，深刻理解科学发展观对司法行政工作提出的新要求。

3、学习践行社会主义核心价值体系。广泛开展马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观的学习教育活动，把社会主义核心价值体系体现到党员干部的教育管理和日常学习生活中，带动全社会学习践行社会主义核心价值体系。

4、学习掌握现代化建设所必需的各方面知识。广泛深入学习党的路线方针政策和国家法律法规以及省市委的要求，学习党的历史，学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等方面知识，学习与岗位职责相关的新知识、新技能。

5、学习总结实践中的成功经验。向实践学习，向群众学习，深入基层，广泛调研，不断总结人民群众创造的新做法新经验。

四、学习型党组织建设的方法和途径

1、始终把深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系作为学习的首要任务，把掌握和运用马克思主义的立场、观点和方法作为学习的根本目的，把能否研究解决现实问题、推动司法行政工作作为检验学习成效的重要标准。

2、在坚持领导领学、个人自学、集体研学、专家导学等方法的基础上，围绕司法行政工作大局，有计划、分阶段制定学习计划、举办学习讲座；坚持和完善研究式学习、开放式学习、互动式学习等好做法，不断增强学习效果。

3、定期举办班子成员学习体会评选交流等活动，强化督导、检查和通报，推动学习活动和司法行政工作扎实有效开展。要以“创先争优”等活动为载体，扎实开展党支部书记讲党课和“读好书·建学习型支部”活动，倡导党员干部“读一本好书、写一篇心得、提一条合理化建议”等喜闻乐见的学习教育活动。要以“读书·增智·发展”为主题，通过推荐好书、即兴演讲、知识竞赛和举办读书交流会等方式，交流阅读心得，激发学习热情，宣传普及党的创新理论和先进的科学技术知识。

4、创新学习方法与拓展学习途径。坚持运用好的做法，通过学习大讲堂、读书会、知识竞赛、专题调研、参观考察等方式，组织开展各种形式的主题学习教育活动，充分利用新城司法网等载体和信息等手段，打造学习型党组织建设的新平台。

五、建立学习型党组织的长效机制

1、建立健全各项制度。一是集体学习制度。领导班子每年集体学习研讨时间不得少于15次，每次不得少于2小时。二是调查研究制度。局领导班子成员到基层调研每年不少于90天，撰写调研报告

2篇。三是干部培训制度。科学安排各种培训，干部学习每年不少于100学时；机关党员累计参加集体学习时间每年不少于12天。四是个人自学制度。党员领导干部个人自学时间每月不少于20小时，全年不少于200小时，学习笔记不少于2万字，学习体会文章不少于2篇。五是主题教育制度。形成运用重大节庆日纪念日等组织党员干部学习的工作机制。六是成果转化制度。通过集体交流、内部情况通报、对外宣传报道、表彰会等形式，推动学习成果及时运用于工作实践中。

2、建立健全考评激励机制。制定考评办法，坚持周三学习制度，建立党员干部学习档案，记录党员干部学习、教育和考核结果。

3、建立健全保障机制。保护和激发建设学习型党组织的积极性和创造性。要把学习型党组织建设经费列入预算，确保学习讲座、读书知识竞赛等学习型党组织创建活动经费。

六、加强学习型党组织建设的组织领导

1、加强统筹协调，明确工作责任。成立区人口计生局建设学习型党组织工作领导小组，对学习型党组织建设工作进行研究规划、统筹协调与检查指导。领导小组组长由局党支部书记安冰担任，建立书记亲自抓、分管领导具体抓、班子成员共同抓的责任体系，加强对学习型党组织建设的组织领导。

2、注重总结提高，务求整体推进。要加强司法行政工作信息交流反馈，及时上报信息。在区司法网开辟学习专栏，反映学习动态，交流工作经验，充分利用党支部学习园地板报、学习讲堂、技能培训

等各种场合，宣传创建活动中好的经验和做法，不断扩大创建活动的影响力和覆盖面，确保学习型党组织建设持续、有效推进。

2010年6月5日

第四篇：五好党支部创建活动实施意见

关于开展“五好”党支部创建活动的

实 施 意 见

各公司党委（总支、支部），直管项目党支部：

为深化和巩固保持共产党员先进性教育活动成果，进一步加强和改进企业基层党支部建设，不断提高基层党支部的凝聚力、战斗力和创造力，发挥基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，促进集团两个文明建设深入开展，确保“二次创业”奋斗目标的顺利实现。根据《中共四川省委办公厅转发<省委组织部、省国资委党委关于加强和改进国有企业党建工作的意见>的通知》(川委办[2005]19号)精神和省国资委党委《关于在国有企业中广泛开展“五好”党支部创建活动的意见》（川国资党委[2006]89号）的安排，结合企业实际，经集团党委研究决定，在全集团各总支、支部中开展以“支部班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好”为内容的“五好”党支部创建活动，现提出如下安排意见。

一、创建活动的指导思想

以邓小理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以提升企业核心竞争力、做大做强国有企业和提高国有资产运营效率、实现保值增值为根本目的，以建立健全企业党建工作长效机制为保证，以建设“三高”（觉悟高于职工群众、技能高于职工群众、业绩高于职工群众）型党员队伍为基础，全面提升党支部的凝聚力、战斗力、创造力，努力把基层党支部建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者和能够团结带领广大党员和职工群众推进企业改革发展的坚强战斗堡垒，为早日实现“二次创业”目标提供坚强的组织保证。

二、创建活动的奋斗目标

通过开展“五好”党支部创建活动，力争通过3至5年的努力，培养一大批“五好”党支部，使基层党组织建设更加规范，支部领导班子的执行力明显增强，党员队伍素质显著提高，党支部参与生产经营管理的作用更加突出，党建工作机制逐步完善，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用进一步发挥，推动集团公司持续快速健康发展。

三、创建活动的主要内容

开展创建活动的对象是集团基层党支部（党总支部），主要内容和标准是：

1、支部班子好。支部班子健全，结构合理，执行能力强；支部书记党性强、作风正、业务精、懂经营、会管理，威信高；支委会成员分工明确，团结协作，班子成员之间定期开展交流谈心活动，消除隔阂，增进团结；坚持民主集中制原则，带头学习贯彻党的路线方针政策和上级党组织的指示决议，全面落实党风廉政建设责任制，严格执行非生产性开支“双签字”制度，支部班子及成员未发生违法违纪事件；努力提高党建工作自主创新能力，主动把党建工作融入业务工作，以全面完成各项目标任务为重点，围绕生产经营中心，齐心协力，目标一致，努力为工程项目生产、经营、管理和企业改革、稳定服好务；以政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好作为检验支部班子的标准。

2、党员队伍好。以提高党员政治素质和业务素质为重点，组织党员认真学习“三个代表”重要思想、党章、党的基本知识以及上级党组织规定的学习内容，使党员具有强烈的党性观念和无私奉献精神，树立坚定的理想信念，努力践行社会主义荣辱观，觉悟高于职工群众；采取多种有效措施激励党员认真钻研业务知识，拥有过硬的工作本领，技能高于职工群众；教育和引导党员立足本职岗位，勤奋工作、勇于创新，切实为推进集团公司改革发展多作贡献，业绩高于职工群众。党员要积极主动参加党组织开展的活动，每年参加所在党组织集体教 育活动的时间累计不得少于12天，并按规定完成学习任务。

3、活动开展好。结合企业实际，紧紧围绕实施“双百亿”目标和“二次创业”的发展战略，以“与党同心，与群众贴心，提升企业核心竞争能力”为主题，探索创新党支部和党员活动的内容、形式和载体，积极开展“做时代楷模，建示范工程”、“党员先锋岗”、“党员先锋工程”、“党员身边无事故”等党员系列示范活动，在重大节日或党的有关活动时，开展走访慰问困难党员、困难职工等“扶贫帮困”活动和看望孤寡老人、扶贫助学等“献爱心”活动；广泛开展“创先争优”、“工地夜校”、“拜师学艺”等活动，努力营造“学先进、赶先进、超先进”的良好氛围。

4、制度建设好。以制度建设为切入点，建立健全党内各项规章制度，党内组织、生活、监督和日常工作、学习教育等各项制度健全；党员管理、组织活动、“三会一课”、学习培训、换届选举、党费收缴、党风廉政建设和《中国共产党发展党员工作细则》等各项制度落实较好，坚持和完善民主评议党员制度；思想政治工作制度化、经常化、多样化；全心全意依靠职工群众办企业，领导和支持工会、共青团等群众组织按照各自章程独立开展工作，充分发挥群团组织的桥梁和纽带作用；建立健全保持共产党员先进性的长效机制，形成一套适合企业特点、促进企业发展，执行有力、行之有效的工作机制。

5、作用发挥好。紧紧围绕各项主要经济技术指标抓好党建工作，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥充分，有力地促进安全、生产、经营、管理等业务工作顺利开展；以人为本，关心职工，切实维护职工群众的合法权益，职工队伍思想稳定，主人翁意识感强，工作积极性和创造性得到较好地发挥，无群体性上访事件或重大安全、质量等事故发生；推动企业改制改革，企业效益不断增长，职工收入保持较好水平；积极推进企业文化建设，思想政治工作扎实有效；创造性地开展工作，形成本单位（项目）特色的党建工作路子，党支部 及党员工作实绩和工作作风得到职工群众的认可，凝聚力强。

“五个好”是一个完整的体系。“支部班子好”是关键，“党员队伍好”是基础，“活动开展好”是重点，“制度建设好”是保证，“作用发挥好”是根本目的。五个方面相互联系，相辅相成，缺一不可，必须全面系统地把握其内涵。因此，开展“五好”党支部创建活动，要坚持从实际出发，把握重点，在解决问题，取得实效上下功夫，不断丰富和创新活动内容，强化活动效果，防止形式主义，努力把党支部建设成为组织坚强、党员作风过硬、基础工作扎实、思想工作有力，保证监督有效的战斗堡垒。

四、创建活动的组织领导和基本要求

开展“五好”党支部创建活动，是国有企业在基层党支部建设中全面贯彻“三个代表”重要思想、牢固树立和落实科学发展观的重要形式，是加强国有企业基层党支部建设的重要载体，是促进国有企业改革发展稳定的重要举措。为了确保“五好”党支部创建活动扎实有效地开展，集团党委决定成立由集团公司党委书记、董事长、总裁孙云同志任组长，集团党委委员、副总裁杨乃忠同志任副组长，集团党委办、人力资源部、纪检监察（审计）办、工会办等相关部门同志为成员的“五好”党支部创建活动领导小组，负责创建活动的组织和日常具体工作。集团各公司党委（总支、支部）也要成立相应的组织领导机构，把创建活动纳入重要议事日程，周密安排，认真部署，做到责任到位，措施到位，工作到位。

1、党委牵头，支部创建。各公司党委（总支、支部）要结合企业实际，把创建活动与企业的各项目标考核结合起来，遵照集团公司的实施意见、评分细则制定具体的实施办法。各总支、支部要把创建“五好”党支部活动列入重要议事日程，结合本单位实际制定创建方案、创建目标、创建措施。要注重把目前开展的党内各项活动纳入到创建 “五好”党支部活动之中，以创建“五好”党支部统领党的各项工作，完善创建内容，规范创建标准，健全工作机制，确保创建活动具有科学性、操作性、实效性。同时，建立一级抓一级，层层抓落实的管理机制，做到党委抓支部、支部抓党员、党员影响带动群众，使创建活动广泛参与，横向到边、纵向到底，坚持常抓常新，持之以恒。

2、坚持标准，严格考核。各公司有关部门要积极参与到创建工作中来，加强对基层党组织的指导、检查、督促工作，对照标准适时开展考评工作，分析创建工作中出现的新情况、新问题，组织和协调有关方面落实解决问题，实现齐抓共管的良好局面。集团党委要组织有关部门严格按照创建活动考核的实施意见，每年对创建工作进行一次考核验收。通过考核，对工作优秀、成绩显著的单位给予通报表扬；对那些软弱涣散、缺乏战斗力的基层党支部，给予通报批评，促进创建整体水平的提高。

3、评比表彰，鼓舞干劲。“五好”党支部的评比先由企业基层党组织写出书面报告、总支把关、党委综合评定，再向集团党委申报。集团党委根据申报的情况，认真组织力量，全面深入细致地进行考核验收，经公示后，予以命名表彰，还给予精神鼓励及一定的物质奖励，并在选拔、使用、培养等方面有限考虑这些党支部的负责人。同时，向省国资委党委推荐省国资委系统的表彰对象。

4、培养典型，营造氛围。重视总结创建“五好”党支部的成功经验，注重培育先进典型，及时总结、推广好的经验和做法，充分发挥典型的示范带动作用。要利用内部刊物、报纸等资源，广泛推广先进经验，宣传学习典型，为创建“五好”党支部营造良好的舆论氛围。

第五篇：市人民法院宣传工作实施意见

市人民法院宣传工作实施意见

市人民法院宣传工作实施意见 为进一步做好我院对外宣传工作，统一和规范我院对外宣传工作的认识和做法，现根据中央宣传工作会议及最高人民法院有关文件精神，并结合我院实际，就我院对外新闻宣传工作提出如下意见，望遵照执行。

一、人民法院的对外宣传工作是法院工作的重要组成部分，是人民法院实施法律关于“人民法院用它的全部活动教育公民忠于社会主义祖国，自觉地遵守宪法和法律”的法定义务，是加强审判机关与人民群众联系与沟通的桥梁和纽带，是弘扬“公正与效率”世纪主题的有效形式与手段，是树立人民法院对外良好司法形象的重要工具。为此，全院各

庭室科局队领导，对新闻宣传工作要高度重视、加强领导、悉心指导、狠抓落实。宣传工作要扎扎实实，注重实效，形式多样。、与市广播电视局携手，在市电视台上开办专题栏目，以便将重大、典型案件审理情况通晓我市社会各界。、与市日报编辑部携手，在市日报上开办专题栏目，以增进我市社会各界对法院工作和审判工作的了解和支持。[本文转载自那一世范文网-http://找文章，到那一世范文网]、把审判工作廷伸到社会治安综合治理之中，用“以案说法”的形式，组织特定人员参加庭审旁听，扩展庭审功能。、用座谈会等形式，及时向我市社会各届报告法院审判和有关工作，增进人民群众对新时期法院工作的了解，接受群众建议。、定期召开法院宣传工作会议，并邀请上级法院及媒体参会作宣传指导。并邀请上级法院及媒体参会作宣传指导。

同时对上一阶段宣传工作做总结和表彰。

、对宣传工作实行目标责任制管理。由各部门领导与院领导签订宣传工作目标责任书后按责任制度进行管理，人年均稿件采用率应在2篇以上。我院所属各部门领导，必须结合本部门实际情况，对宣传工作进行具体安排。宣传工作责任制落实情况纳入年终总评内容。

二、成立院对外宣传领导小组，任组长，、任副组长，成员有：、、、、。下设办公室，兼办公室主任，成员有、、、、、、。

三、全院干警要转变观念，主动加强与当地党委和新闻媒体之间的沟通、联系和协调，依照法律的规定，自觉接受新闻舆论监督，不允许无正当理由，甚至粗暴地拒绝新闻单位的采访，力求做到有理、有利、有节、有度，敢于和善于运用新闻舆论树立人民法院公正司法的良好形象。

四、加强宣传工作纪律性，确保法院新闻舆论正确。全院干警要严格执行

审判纪律和按照中政委、中宣部1985年《关于在当前法制宣传方面应该注意的几个问题的通知》中“不超越司法程序予以报道，更不能利用新闻媒介制造对司法机关施加压力舆论”的规定，包括《中华新闻工作者职业道德》关于“维护司法尊严，对于司法部门审理案件的报道，应与司法程序一致”的规定。对于新闻单位提出需要采访尚未发生法律效力的案件时，应当婉言说明情况，只能报道与司法程序相一致的案件进展情况。全局性的、影响重大的宣传由院办、政治处组织撰稿，一般性宣传工作由各部门组织撰稿。宣传稿件由各庭室科局队领导把关审核签发后，加盖“市人民法院对外宣传领导小组发稿专用章”，方可送发。

五、有计划、有组织、有领导的开展宣传工作。对敏感案件及其它有可能产生重大负面影响的情况，不得随意宣传报道，必要时要逐级请示。各级新闻媒体到我院采访的，应当事先向我院新闻宣传工作领导小组通报；州级新闻媒体

到我院采访，我院拟接受采访的，应当事先向中级人民法院主管新闻宣传的部门通报。我院新闻宣传部门应对有关稿件的内容是否符合党的方针政策、有否违反审判纪律、有无可能造成负面影响等方面进行严格的审核和把关。

六、各庭室科队局对院宣传领导小组交办的有关新闻宣传方面的事项应当及时办理，不得拖延或拒办；各部门应积极支持、协助和配合新闻宣传部门的工作，及时通报典型案例、及时提供有关案卷资料，逐步形成以宣传促进审判，用审判宣传法律的良性循环局面。

七、宣传工作要同“争先创优”、“回顾过去，展望未来”等活动紧密结合起来。全院要加大对人民法院各项工作和成就的宣传力度，通过各种形式的宣传活动，大力弘扬人民法院和人民法官公正司法，维护社会正义的形象，以此增进我市社会各界对法院和审判工作的了解与支持。同时还要注重收集、整理各类反映法院工作和司法实践中具有新颖

性、典型性、指导性的重要信息，大力挖掘和宣传具有本地区域特色、努力实践“三个代表”重要思想、忠实于宪法和法律、感人至深的优秀法官的典型事迹。

八、在宣传中应注意用词、用语规范，且符合法律规定，并严格执行保密纪律。对确需报道的正在上诉中的案件进行报道，必须注明其裁判为“初审”或“一审”裁判。

九、稿酬发放办法

、凡是报道有关我院审判活动和其它工作的稿件，被市级、州级、省级、中央级有关部门采用的，均实行本院再给予同等稿酬作为奖励的制度。

、撰写稿件被本院《法工简报》采用的，每篇给报酬20元，未被采用，每篇给报酬2元。若被市、州、省、中央级有关部门转载的，本院再给予同等稿酬奖励，以将采用样式送到办公室登记为准。、凡作较大修改后才能采用的简报稿件，稿酬由投稿者和改编者平均分享。、发放稿酬必须以文稿样式或剪报及稿酬单据为凭，并以送到办公室作登记为准。、各种稿酬兑现以办公室登记为准，每季度核算后，由行政科负责兑现。我院宣传工作任务是艰巨的，也是光荣的，希望全院上下共同努力，相信我院的宣传工作一定能够再展宏图。市人民法院