在严肃工艺纪律座谈会上的讲话5篇

第一篇：在严肃工艺纪律座谈会上的讲话

在公司严肃工艺纪律座谈会上的讲话

各位领导、同志们：

会议一开始，张总已经开宗明意的说明了会议的主题，的确，今天的会议是8月26日秋季生产工作会议的延续，是我们进一步统一思想、明确目标、强化工艺、严肃纪律，确保原盐生产实现良性循环的重要举措。现在我就工艺情况谈谈个人看法，并就国庆节期间的安全生产工作讲几点意见。

今年以来，我们公司的原盐生产工艺水平一直处于很差的状态，到8月底，年平均结晶单产仅为9.75公斤，雨季结晶单产仅为6.67公斤。消耗蒸发量分别达到102.5mm和150mm。如此的高消耗、低产出是有违盐业生产客观规律的，其主要原因就是面积大、工艺差造成的。各场刚才分析了从1990年以来的工艺和产量情况，我们不难得出这样的结论：凡是越冬池工艺好的，第二年就肯定有好的产量，而且质量也高。这是我们的生产特点所决定的。因此，今年的灌越冬池我们必须做到以下几方面要求。

1、全面落实量卤灌池原则，迅速恢复工艺水平量卤灌池是盐业生产保持良性循环的基本要求，是实现原盐优质高产的根本保证。2002年公司出台的《原盐质量管理办法》中对灌池的工艺标准和正常结晶工艺标准都有明确的规定。《办法》是这样规定的：灌池工艺标准为：平均卤深25cm，单池不低于20cm，平均钠镁比值3.0以上，1.5以下不计卤量；公亩占

有高级卤水35m³以上。正常结晶工艺标准为：卤深平均20cm以上，单池不低于15cm，钠镁比值平均3.0以上，单池不低于1.0，备卤公亩不少于10 m³。

今年灌越冬池的工艺标准是：平均卤深25cm ,单池不低于20cm；平均钠镁比值2.8，单池不低于1.5；公亩占有三级50 m³，高级30 m³，比值1.5以下的不计卤量。其实这个标准也不是很高的标准，和以往的高标准相比还差得很多，大家心里都清楚。

今年秋季扒盐已经过半，越冬灌池也在陆续进行，请各场从头从严，从紧把握，严格灌池纪律、严格灌池的申报、验收和批准手续，严格工艺标准，凡是灌池的一律要经过场生产部门验收批准。确保今年的越冬池工艺全面达标。

2、严格纪律，严肃处理违反工艺的现象。

随着盐田大包干的进一步深化，原有的生产管理机制和管理方式已经不能适应新形势的需要。但是，无论大包干的形式怎么变，生产的产品都是供应市场的。就必须按照市场的要求去组织，按照科学的规律办事，否则，我们的企业就会失去市场的信任，就会倒闭。所以凡是不按工艺要求办事的，就是对企业的极大不负责任，企业就不能用这样的员工。所以我们必须要用行政的和经济的手段进行处理。公司的规定刚才已经宣读了，我想就各场对下级的处罚提一些建议，有些观点出自领导人的想法，有些是我个人的观点，仅供同志们参考。

（1）、生产单元不按照工艺标准灌池的，给予500-1000元的经济处罚，并重新验收审批。经过批准灌池，但在正常结晶管理中，不能坚持工艺标准的，在公司和场组织的生产检查或验收时又不达标的，一次给予黄牌警告，并限期整改；在限期内仍不达标的，给予500元以上、2000元以下的罚款；第三次还不达标的，取消承包人资格。

生产过程中，承租人不经批准，偷灌池的，有一块罚款6000元；让这些承租人无利可图，望而却步。

所有罚款均由场生产部门实施，开具处罚通知单，注明处罚原因和金额，经生产场长签字后，由结算中心在盐款结算时一次性扣除。

（2）、工区总体工艺平均达标且达标单元超过80%的，给予通报表彰；平均不达标的，但有60%单元达标的，给予通报批评；平均不达标，且达标单元低于60%的，一次给予通报批评，工长戒免谈话，并限期达标；限期内仍不达标的，给予工长行政警告处分，连续三次不达标的，工长就地免职，工区其他人员给予相应的行政处罚。

处罚不是我们的目的，但不采取强有力的处罚手段，就无法实现良性循环，无法按照海盐生产的客观要求办事，所以，处罚也是不得已而为之。

3、强化质量考核，严格奖惩兑现

生产单元的质量由各场运销站和化验室检测确定，氯化钠含

纯达到94.5%以上的不奖不罚，氯化钠含纯在94%-94.49%的每吨盐的公收单价下降10元；氯化钠含纯在93.5%-93.99%的每吨盐的公收单价下降20元；氯化钠含纯在93%-93.49%的每吨盐的公收单价下降30元；氯化钠含纯93%以下的原盐，不予公收，全部化卤重制。并取消承包人资格，所产生的一切损失均由承包人自己负责。

4、关于国庆期间的安全生产工作

中秋节是我国继春节后的第二大节日，中秋、国庆将至，做好节日期间安全生产工作，确保广大职工过一个欢乐祥和的节日，确保各业生产有序进行，意义十分重大。

（1）加强节日期间安全生产工作的领导，落实安全责任 各单位要认真贯彻落实国务院、省政府《关于进一步加强安全生产工作的决定》和国务院今天正在召开的安全生产电视电话会议，梁处长已经到市里参加了，有什么新精神我们将及时的传达给各场。我们要从认真践行“三个代表”的高度，从维护职工的根本利益出发，加强对安全生产工作的领导。加强对本单位事故隐患场所和安全生产工作中的薄弱环节的监控，制定切实有效的安全防范措施。节日期间，凡领导不力、组织失误、措施不到位而发生安全事故的，将严肃追究相关领导的责任。（2）深入开展节前安全生产大检查

各场要在节前组织一次安全生产大检查，要对重点岗位、人口密集场所、交通运输工具，扒盐现场、锅炉压力容器等特种设

备和化工厂、变电所、加油站、液化气站等易燃易爆危险品生产、经营场所进行深入、细致的检查，及时消除事故隐患，确保节日期间不发生任何大小人身和设备事故。

扒盐安全是节日期间安全生产工作的重中之重，机关放假，但扒盐不可能停，因此，要教育职工严格按照扒盐安全操作规程办事，切实做到“三不伤害”。对扒盐设备的隐患要督促机主及时整改，消除一切人的不安全行为和物的不安全因素，确保不再发生任何事故。

（3）加强值班工作，确保信息畅通

各单位要严格执行节日期间的值班制度和事故专报制度。要有一名领导同志在岗带班，做到对各种异常和突发情况能及时、有效组织处理。遇有突发事件要及时上报，保障信息渠道畅通。

（4）强化交通安全教育，保障职工生命安全

各场要进一步确立“以人为本、关爱生命”的意识，认真加强《道路交通安全法》的宣传教育，确实防范交通事故的发生。

加大安全生产法律、法规的宣传教育力度，开展反违章指挥、反违章作业活动，进一步强化职工安全意识，提高广大职工的自我保护能力，自觉遵章守纪。

第二篇：在严肃换届纪律片区座谈会上讲话（最终版）

在严肃换届纪律工作片区座谈会上的讲话

同志们：

同志们，召开这次座谈会主要目的是：了解掌握前阶段镇一级开展严肃换届纪律“双承诺”工作进展情况，交流好的经验和做法，并对下一步严肃换届纪律工作再提具体要求。刚才大家都做了很好的发言，我深受启发，总体感觉各镇党委都能认真贯彻落实上级党委要求，结合实际开展承诺遵守换届纪律工作，取得了一定成绩。但是，通过我们走访、现场提问和问卷调查，也发现了一些问题。比如，对“5个严禁、17个不准、5个一律”知晓率还不高，有的领导干部熟知程度还不够；有的镇没有按要求与村“两委”负责人签订承诺书，有的没有在机关醒目位置宣传换届纪律，有的公布市、县两级举报电话等。这些问题必须引起高度重视，并在今后工作中认真加以解决。

下面，我就营造风清气正换届环境，确保换届换出团结、换出干劲、换出正气、换出健康，讲几点意见。

一、思想认识上要再重视。换届工作总的目标有两个，一是统一思想、凝聚发展共识；二是选准干部、选优配强领导班子。要实现这个目标要求，必须有严明的纪律、风清气正的换届环境作保证。李源潮部长指出，平时用人上出点问题，影响是个别的、局部的；换届风气出问题，影响是普遍的、全局的。换届风气不好就会扰乱干部群众思想，就会偏离科学发展导向，就会破坏选人用人的公正性，就会使老实人吃亏、投机钻营者得利，就会歪曲民主，破坏改革，降低选人用人公信度。我们一定要认识到，风气不正是干扰这次换届工作的最大危险，严肃纪律是换届顺利进行和风清气正的重要保证。因此，从换届一开始，就要坚决克服麻痹思想，把严肃纪律摆在突出位置，充分认识其重要性和必要性，认真落实中央对严肃换届纪律的明确要求，以最坚决的态度、最有力的措施，严厉整治选人用人上不正之风，用铁的纪律保证换届风清气正。

二、宣传教育上要再下功夫。知晓换届纪律是承诺换届纪律的前提和基础。要围绕中央“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律要求，县区、镇党委要继续开展“十个一”教育警示活动，认真组织一次中心组专题学习，召开一次以严肃换届纪律为主题的民主生活会，安排一次换届纪律专题谈心谈话等，全方位、多途径地教育引导广大党员干部始终绷紧纪律这根弦，筑牢严守纪律思想防线，做到领导干部100%知晓，纪检和组织部门要与乡镇的主要领导和后备干部谈心谈话100%全覆盖。要加强对所有在县镇党委换届工作中有推荐权、选举权和被推荐权、被选举权人员的学习教育，严明纪律

要求，阐明违纪后果，切实增强遵守换届纪律要求的自觉性。

三、查处力度上要再强化。查处是严肃换届纪律最直接、最有效的手段。前不久，我们先后严肃查处了三起涉嫌干扰干部选拔任用工作的案件，对两起核查属实案件的责任人作了严肃处理，并在全市进行通报，在干部群众中引起强烈反响，收到很好的警示效果，这也从分表明了市委在严肃换届纪律方面的态度和决心。下周，市委将成立两个严肃换届纪律巡回督查组，分赴各县区及所辖镇、街道办进行专项督查，对拉票贿选、违规用人、干扰换届工作等违规违纪行为，发现一起、查处一起，通报一起、绝不姑息。各县区、镇也要进一步加大督查力度，对违反换届纪律的举报案件，及时核查，确保举报案件件件有回音、件件有结果，始终以高压态势，使干部不愿违规、不敢违规。要实行查核工作责任制，明确每个案件具体承办人和负责人，举报查核情况报告由具体承办人和负责人署名，对查核结果负责，确保处理到位、追究到人。

四、组织领导上要再加强。各级党委要将严肃换届纪律工作摆上重要议事日程，贯穿到制定换届工作方案、考虑换届人事安排、组织换届选举之中，做到与换届工作一同谋划、一并落实。县区组织部门要把搞好换届工作作为一项中心任务，把严肃换届纪律作为保证换届工

作顺利进行的一项关键举措。要建立健全严肃换届纪律的工作责任制，做到级级有责任、层层主动抓落实。要把换届风气作为党风廉政建设责任制考核的一项重要内容，作为组织工作民意调查的重要内容。要督促各级党组织严格要求，在贯彻执行换届纪律上创先进，督促领导干部讲党性，在遵守换届纪律上争优秀。各级党委书记要切实负起换届工作第一责任人的责任，自觉做到“三个”带头，即带头讲党性、讲大局、讲团结、讲稳定，以积极健康的心态对待换届，做遵守纪律的表率；带头贯彻执行中省和市委有关换届工作的各项政策规定，自觉抵制各种庸俗作风和非组织活动，维护班子团结，自觉规范言行，防止违反换届纪律的行为发生，确保干部队伍思想稳定；带头深入镇、村，对换届的各个环节进行督查，对换届风气进行监督，及时发现问题，及时督促整改，使换届的各项纪律要求不折不扣地落到实处。

同志们，无论是领导班子集中换届还是干部个人职务调整，希望大家在各自的工作岗位上，始终保持一种昂扬、积极向上的精神状态，讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排，做到“进”时朝气蓬勃、“退”时心情愉快、“留”时加倍努力、“转”时奋发进取。相信在县（区）委的坚强领导下，有镇党委的扎实工作，换届工作一定能够换出团结、换出干劲、换出新风、换出正气、换出健康！

第三篇：在严肃换届纪律学习专题会上的讲话

在严肃换届纪律学习专题会上的讲话

同志们：

区镇（街）党委换届工作即将开始，按照区委组织部的要求，今天我们组织大家在这里召开换届纪律专题学习大会，共同学习换届纪律的相关规定，下面我们再一起学习讨论换届纪律相关知识。

一、换届纪律“5个严禁”、“17个不准”和“5个一律”。“5个严禁”是严禁拉票贿选，严禁买官卖官，严禁跑官要官，严禁违规用人，严禁干扰换届。

“17个不准”是（1）不准通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式进行拉票。（2）不准贿赂代表。（3）不准参与或帮助他人拉票贿选。（4）不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人。（5）不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂。（6）不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇。（7）不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼。（8）不准违反规定程序选拔任用干部。（9）不准突击提拔调整干部。（10）不准任人唯亲，指定提拔调整人选。（11）不准

大张旗鼓的重申、明确换届纪律，在历史上也没有过。从中央领导到省市区委领导，一个时期以来，集中强调的就是换届纪律。我想这既是历史经验教训的总结，也是巩固执政地位的需要，更是维护科学发展良好态势的需要。其次，我们要清醒地认识到，党中央也从来没有像本次换届这样把换届违纪的表现和惩处的标准制定得这么全面和细致，这么具有可操作性。中央明确提出：要防止拉票贿选。即通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等几种形式，基本上涵盖了我们过去发生过的贿选的种种表现，都列出来了。省里领导讲话还提到一条，举办这些活动还有几种形式，如同学会、同乡会、战友会等，在这样的会上，有意、授意贿选行为也是不行的。另外，领导干部自己不能办，也不能帮别人办，有一条纪律“参与或者帮助他人拉票贿选的，比照给自己拉票贿选的行为给予相应处理”。帮忙的和给自己拉票的同样处理。过去没有规定得这么具体，营造风清气正的换届环境的态度和决心也从来没有这么大。我想大家也会有这样的体会，大家一定要清醒，不要有侥幸的心理，不要总以为自己高明。

第二，要守纪。一定要遵守“５个严禁、１７个不准、５个一律”纪律要求。在这个方面，我在这里代表街道党委表态，一是街道党委的态度就是一经发现，不护短、不讲情、不拖延，从快从重从严处理。二是不准私自串联酝酿推荐干

在一起谈一谈，统一思想，形成上下良性互动。

第四，要搞好兼顾。现在全年的时间已经过半，盘点一下我们的经济指标和大项目建设，我觉得我们全年的任务还非常艰巨也非常紧迫，希望我们各位班子成员、支部书记、部门负责人，紧紧抓住发展不放，还要创新，还要开创新局面，要确保我街换届选举不出问题，全年任务目标全面完成。

第四篇：市委书记在严肃作风纪律工作座谈会上的讲话

市委书记在严肃作风纪律工作座谈会上的讲话

同志们：

2021年的历史车轮早已驶离。2022年的巍峨巨轮已经启航。过去的一年，我们付出了很多，也收获了很多。忙碌了一年，大家都很辛苦。在此，我代表市委向各位表示衷心的感谢！一年来，各项工作顺利完成，成绩喜人。但我们也要清醒认识到，工作纪律散漫、工作作风漂浮等问题仍然存在，大家务必要引起高度重视。为此，我谈几点意见。

一、提高政治站位，谨防目无组织、违背初心

党的政治建设是推进全面从严治党的首要任务，体现了以习近平同志为核心的党中央坚持管党治党的无畏勇气、坚强决心和责任担当。我们必须时刻把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，始终严肃党内政治生活，以踏石留印、抓铁有痕的决心和行动，推动全面从严治党各项要求落到实处。

一是明确“首位“要求。

政治纪律是党最根本、最重要、最关键的纪律，遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的基础。我们必须将遵守政治纪律和政治规矩永远排在首要位置，坚定正确的政治站位、树立牢固的政治意识，始终把旗帜鲜明讲政治摆在首位、落到实处。任何时候任何情况下，都在思想上、工作上、行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致，深刻感悟“两个确立“的决定性意义，坚定“四个自信“，增强“四个意识“，做到“两个维护“。只有把这“首要“抓住了，其他的方方面面才不会失偏。对政治上不合格的人，坚决实行“一票否决“。

二是明确“特殊“要求。

党章明确指出，党是肩负神圣使命的政治组织，党员是有着特殊政治职责的公民。把党纪挺在国法面前，对党员干部提出了更高要求，要在先行表率中永葆我们党的先锋队性质。在座的各位党员绝不能把自己等同于一个饭碗的普通职业从业人员，要牢记自己身份的“特殊性“，一定要牢记党纪先于国法、严于国法，一定要牢记领导干部、党员干部不是普通公民，要把党的纪律刻印在心上，以《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》要求自己，时时、事事、处处自觉履行共产党员的职责和义务，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，自觉维护党的威信和党员形象。

三是明确“服从“要求。

事在四方，要在中央。党章规定，党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。党组织不是“大车店“，一切行动听指挥，是党员干部的基本素养，是衡量党员干部政治上是否成熟坚定的重要标志，也是检验党员干部是“心怀组织“还是“目无组织“的试金石。众人划桨方向一致，才能开大船；方向不一致，各吹各的号，那就是一盘散沙。每位党员要严格执行党章“四个服从“的规定，坚持党对一切工作的领导，坚决服从和执行党中央、国务院，省委、省政府和市委、市政府决策部署，坚决服从上级组织安排，确保各项决策部署的有效执行，用实际行动彰显组织观念、贯彻组织意志。

二、加强执行力度，谨防有令不行、有禁不止

执行力是政府工作的生命力，也是考察机关效能的决定性因素。如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是“镜中花““水中月“。对于从全局出发、集中各方面智慧、经慎重研究作出的决定和决策，大家必须不折不扣地贯彻执行，不得有令不行、有禁不止。

一是不能擅自改变。

党委（党组）根据上级安排和部署，经过反复讨论、充分酝酿定下来的事项，就形成了决策，也代表了一级组织的决定，每位党员干部必须步调一致认真地执行。不能说合我意的就执行、不合我意的就不执行，更不能干得了的就干、公众号请搜索：办公室码字员干不了的就少干甚至不干。我们要坚决喊醒这一条，对决策议定的事项，不议论、不评论、不争论，坚决做到说了就算、定了就干，坚决贯彻、坚决落实、坚决执行，不理解也要先执行。

二是不能讨价还价。

工作中，要旗帜鲜明反对这样一种情况，对组织安排讨价还价、对工作挑三拣四，攻坚克难的工作不愿干、条件艰苦的地方不愿去、待遇不好岗位的没兴趣。这种行为，是组织观念淡薄、组织纪律欠缺的表现，必须“严防＋杜绝“。机关工作不是菜市场，可以讨价还价、漫天要价。对组织的决定、上级的安排，绝不能讲条件、打折扣，不能搞变通、作选择，必须对表对表，按时按质抓好落实、执行见效。

三是不能敷衍塞责。

没有喊出来的成绩，只有干出来的实绩。习近平总书记讲，“干部、干部，干是第一位的“。对上级的决定决策，不能表态时打包票拍胸脯、落实时无行动无结果，不能当面答应的干脆利索、过后无影无踪，口惠而实不至、停留在口头上，更不能不退不动、推推动动、推而不动。我们都要以“实“字当头、“干“字托底、“说“字印证，立足一个“早“字、落实一个“快“字，既踏踏实实，又敢于担当，推动市委各项决策部署认认真真、实实在在落地见效。

三、落实制度要求，谨防有章不循、工作散乱

没有规矩不成方圆。一个集体，大到国家、社会，小到单位、社团等，都存在着相应的规章制度。正是在这些规章制度的维护下，国家才得以富强，集体才得以发展，个体才得以成长。我们作为党员干部，不仅要以积极的心态面对这些制度，更要努力遵守，严格执行。

一是关于请示报告制度。

在党的建设史上，请示报告制度是一项重要的政治组织制度。1948年毛泽东同志为中央起草了《关于建立报告制度》的党内指示。做好请示报告工作，既是砥砺工作作风的磨刀石，也是检验责任担当的试金石。请示报告和履职尽责是统一的，我们既要牢记守土有责，也要牢记授权有限。这不是可有可无的小事，而是事关纪律作风的大事。第一，该报告的必须报告。凡事涉及到按照有关规定应当请示报告的事项，必须及时报告；凡是紧急突发重大事件或重要工作，必须即发即报；凡是业务范围内需呈报的重大问题，必须坚持及时报告。第二，注意报告的质量。该请示报告的事项，必须坚持实事求是、真实详实、客观公正，决不允许遮遮掩掩、文过饰非、错误百出，绝不允许瞒报、虚报、漏报。第三，不允许晚报倒逼。明明该早报告早决策的事，迟迟不报告，等到时间临近、事到临头，以马上截止为由倒逼签字，这种情况必须杜绝。

二是关于严肃会风会纪。

规范会议制度，是提高科学决策、民主决策、依法决策水平的需要。会风连着作风，反映的是纪律意识、规矩意识。关于会风会纪的问题，省委、省政府有明确的规定，我们也要有明确要求。第一，分清先后次序。按照会议的规格层级、会议内容的重要性相关性，明确会议优先级别。党中央、国务院和国家部委的会要优先于市委、市政府的会议，市委、市政府的会议要优于党政部门的会议。第二，严格会议请假。严格按照通知要求参加会议，不允许我行我素、随意任性。出现上级另有安排部署、身体原因不能出席、在外地出差确实赶不回来等个人不能左右的特殊情形时，可以向会议召集人提前说明、提出请假，经同意后方可不参加。未经批准不得缺会。市委、市政府办公室要对各类重要会议的出席、缺席、请假、缺勤等情况记录在案、存档备案，作为组织部门考核考察、作风评价的重要依据。第三，对代会的人要有要求。经请假同意不参会后，应及时安排另外熟悉情况的同志代为参会。代会的同志必须在会前学习、熟悉相关材料，上会时能说清议题相关情况。大家要明白。这也是代会人员重要的学习机会。

三是关于规范文件办理。

文件办理，是党政机关的重要工作方式。市委办有个统计，每年要接受文件总数接近15000份。如何科学化、制度化、规范化、高效率办理这些文件，是提高机关工作效能的重要环节。第一，要规范流转。对于各方面来的文件，市委办、市政府办要统一签收登记、提出拟办意见、做好交办转办、纳入督查督办；对于时间紧任务急的文件，两办要提前通知党政部门做好准备；对于需要主要领导签审的文稿，必须提前送分管领导审核把关。第二，要逗硬审核。严格落实《党政机关公文处理工作条例》《党政机关公文格式》的规定要求，严把文件制发关，切实提高公文质量，力求文字精炼、主题明确、言公众号请搜索：办公室码字员简意赅、格式规范。从审核流程、办文留痕、责任倒查机制上明确起草、初核、核、审核等各环节的职责，市委领、市政府领导带头，确保经办经手人员签字就要负责、画押就要担责。严防层层签字、层层不负责。第三，要提高时效。收到文件及时办理并反馈有关情况。特急件即收即办、一刻也不耽误；加急件当日件当日毕、一天也不耽误；普通件及时收、及时办，一般在3天内办理反馈。有专门时间要求的办件注意按通知要求限时办理反馈，赶早不赶晚。

四、加大合作共事，谨访表里不一、相互拆台

相遇是缘分。同事之间，不论年长还是年轻，不论是男同志还是女同志，也不论工作时间长短，能在一起共事便是一种难得的缘分。常言道“相见容易相处难。“一起工作时间长了，难免发生这样那样的磕磕碰碰。大家一定要正确对待、正确处理，坦坦荡荡、光明磊落，力争共同创造勤奋工作、愉快生活的良好氛围。

一是弘扬正气。

全市的干部职工来自五湖四海，知识背景不同、阅历经历不同，对问题和事物的看法也会不尽相同。有志趣相投的，也必有性格迥异的，但我们需要明白，我们都是党的人、都是组织的人，是党和组织派我们在xx市的不同岗位上工作，我们有责任、有义务共同营造好正正派派、干干净净、清清爽爽的同志关系。另外，我们还要旗帜鲜明的在此重申和强调，必须时刻警惕“七个有之“，坚决防范山头主义、拉帮结派、团团伙伙等不良风气滋生，坚决杜绝圈子文化、码头文化、炮哥文化等庸俗作派侵蚀，坚决划清与各种小圈子、小团体的界线。我们不允许存在什么学术派、退转派，不允许划分什么机关派、地方派。请市纪委监委同志严格执纪，如党政部门有此苗头，有这样迹象露头，及时坚决予以打击，让搞团团伙伙的人身败名裂。

二是搞好团结。

家和万事兴，人和兴万事。一个家庭要幸福，就必须要和睦；一个单位要想干出一番事业，就必须要团结。团结搞好了，就能出成绩、出干部、出经验；反之，就可能会出问题、出矛盾、出乱子。搞好团结、干好工作，我们要学会“宜粗则粗“，就是不要耍小花招，不玩小心眼，不使小计谋，让人觉得你这个人真诚、厚道、可交，大事讲原则、小事讲风格。要做到“宜细则细“，对工作考虑周全、周到、细致，对同志多关心、多照顾、多体谅、多包容，遇事多补台、多理解、多支持、多协作。要力争“直接则直“，勇于当面锣、对面鼓开展交流沟通，真诚负责地帮助同志指出错误、纠正不足，敞开心扉交流思想，不绕弯子谈心谈话，严肃党内政治生活，直率地开展批评与自我批评，共同促成团结、和谐、严肃、活泼的工作氛围。

三是不能害人。

君子坦荡荡，小人长戚戚。经常我们说，毁灭一个人，只需要一句话；但要成就一个人，千句万句都很难。“君子有杀身以成仁，无求生以害人。“意思是君子只能为了理想、节操、正义而牺牲自己的生命，不能为了自己活着而坑害别人，当然更不能为了自己一点点小小的利益去伤害别人。我们要恪守做人的良知、原则和底线，至少把不伤害别人作为做人的底线，决不诽谤陷害、决不暗箭伤人、决不背后使坏、决不造谣中伤，不可起害人之心、不可有苟且之意、不可生不轨之念。要旗帜鲜明地反对两面派、两面人，夜深人静要对得起自己的良心，与人为善、包容体谅、成人之美，决不做当面一套背后一套的事情，不管人前人后都一个样，始终表里一致，有意见说在当面，话明气散，决不在关键时候整人害人，不在背后捅刀子。要让假公济私、不对组织负责、下黑手使绊子、坑人害人的人成为过街老鼠，人人鄙视、人人唾弃、人人喊打，努力形成一个和谐阳光、向善向上、愉快美好的人际生态环境。

五、遵守法规纪律，谨防不知敬畏、不守底线

不知敬畏、不守底线的教训可谓比比皆是。即便如此，我们还是要天天讲、月月讲、年年讲，时时刻刻、事事处处共同绷紧这根弦。只有稳得住心神、管得住行为、守得住清白，才能清爽安心、睡得安稳。中央巡视组副部级巡视专员XXX同志有一篇名为《年轻干部任何时候都不能放松对自己的严格要求》的文章，写得很生动、很深刻，大家可以找来好好看一看。这里我有几个个人的观点，同大家分享、与大家共勉。

一要适度对待名利。“人过留名，雁过留声。“适度追求名和利，应该说是一种正常的现象。我们鼓励有所追求、不断进取，鼓励争先创优、胸佩红花。但是，“求名心切必作伪，求利心重必邪。“对于普通人来说，名利心重些，无非世俗市侩一些。但对于领导干部而言，过分看中名利，特别是当名利与权力相结合后，往往为了名利不择手段、弄虚作假，甚至以身试法、以权谋私，必然会出大问题。孔子曰“不义而富且贵，与我如浮云。“我们务必把握好追求名利的“度“和“量“，名要来得本份，利要来得干净，用自己的辛勤劳动和能力智慧获得好的名誉和正常利益。身处社会转型期，面对纷繁扰攘，不为名所缚、不为利所累，我们才能得到“大自在“。

二要慎重选择朋友。一个人在社会上不可能没有朋友。但俗话说“近朱者赤，近墨者黑“。一个人结交什么样的朋友，对自己的人生品格、人生道路会产生很大的影响。孔子曰：“君子慎取友也。“曾国藩说，“一生成败，皆关乎朋友之贤否，不可不慎也。“一些人走向腐败，交友不慎是非常重要的原因。在复杂的社会现实面前，我们交朋友要交价值取向相同的朋友、交能严于律己的朋友，交往中要重精神交流、少物质往来，重友情释放、少庸俗之气，要有原则、有界线、有规矩。在座的每位党员干部不少手握公权，管项目、管资金、管审批，在交朋友时更要擦亮眼睛，亲君子、远小人，精准地划清“朋友圈“界线，始终坚守与“朋友“交往的原则底线，做到公私分明，防止被围猎。同时还要注意管好家人亲友，常提醒警示、常打预防针、常架高压线。

三要正确讲好人情。人非草木，孰能无情。党员干部与普通群众一样，生活在纷繁复杂的社会中，人际交往是难免的。中国人都是讲人情的，对领导干部虽有许多要求，完全不帮忙也难以做到，问题的关键是讲人情的时候不能忘了守底线。讲人情的人值得感动，守底线的人才值得信任。守底线和讲人情并不矛盾。什么是底线、要守住哪些底线？底线就是最低的限度，对党员干部来说，就是要守政治底线、守法律底线、守纪律底线、守道德底线，对社会负责、对家庭负责、对个人负责。说的直白一点，人情帮忙的事，违反政策和原则的事不能帮、经商求利益的事不能帮、有物质往来的事不能帮。守底线的人是一个有大义的人，讲人情的人是一个有情分的人，兼顾做到就是有情有义的人。

四要严格规矩行事。当前党纪国法、制度规矩日益健全，对全市党员干部工作、生活的方方面面都有了明确要求。大家看到，特别是最近几年的巡视、审计工作，除了之前的政治体检、财经体检外，对工作的落实也加大了检查力度。开展的工作，有没有制度，有没有按制度办理，这些都是巡视审计的重点。我市近些年一些项目安排、资金补助等方面，巡视审计也发现了一些问题，归根结底要么没有制度、要们制度执行不严格。幸好大多还是工作层面的问题，如果涉及个人廉政的问题，则个人和家庭的悲剧势必就会出现。总之，有规定的要严格按规定执行，任何时候任何情况下都不搞灵活性；没有规定的要慎而又慎、从严掌握，必要时先立出规定、明确规则；不太适合又没有具体规定需要做的事，要集体商量、共同把关。在廉政问题上不要有任何侥幸心理，严格按规矩行事，言行一致，表里如一，一是一、二是二。这样才能经受得起时间、实践和法纪的考验，在人生道路和历史长河中始终立于不败之地。

同志们，严肃工作纪律和规矩，事关全市工作全局，事关干部队伍形象，事关高质量发展事业成败。上面谈到的体会和心得，是我代表市委表明的立场态度、划出的红线底线、宣示的原则规范。作为市委书记，我带头做到，率先垂范、以上率下，引领带动全市党员干部共同做到。让我们一起赤诚坚守、对照执行、互相监督、砥砺前行，凝聚起正道而行、拼搏向前的磅礴力量，在新的历史时期，心连心、手挽手，百尺竿头更进一步，共同开启人生与事业新的光荣与梦想之旅。

第五篇：在严肃换届纪律集体约谈会上的讲话

在严肃换届纪律集体约谈会上的讲话

同志们：

村（社区）“两委”换届选举工作是基层政治生活中的一件大事。近年来，中央先后印发《农村基层组织工作条例》《基层组织选举工作条例》等，就村（社区）“两委”换届选举工作作出了明确规定。XX月XX日，省委、省政府以视频会议形式把全省村（社区）“两委”换届选举动员部署会直接开到了乡镇一级，充分反映了省委、省政府对此次换届选举工作的高度重视。今天，我们召开严肃换届纪律约谈会，目的就是认真贯彻落实全省动员部署会精神，进一步压实各方责任，严肃换届纪律，推动村（社区）“两委”换届选举工作圆满完成。

刚才，XX、XX、XX、XX、XX、XX6个乡镇的党委书记作了表态发言，大家讲得很好，可以看出大家是下了功夫、花了力气、做了工作、值得肯定的。但也还存在几个问题：一是具体责任落实还不到位。村（社区）“两委”换届选举工作的“一盘棋”意识不够，对重点村和重点人员进行全员布控、重点盯防的责任落实还有差距。二是部分乡镇贯彻执行省市县委部署要求上不够坚决。主要表现在“两推”结果与“学历升年龄降”目标有差距。目前，上报的XX名村（社区）党支部书记初步人选中，超过55周岁的有XX人；小学学历XX人。在上报的XXX名支委委员初步人选中，超过60周岁的共有XX人，超过70周岁的有XX人，其中2名年龄最长者达77周岁，分别为XX乡XX村和XX乡XX村；小学学历XX人。三是全盘谋划较为滞后。没有统筹考虑党组织、村（居）委会、村（居）务监督

委员会、“两委”主要负责人“一肩挑”、“两委”成员交叉任职、村（居）民选举委员会主任以及共青团、妇联等各类组织的人选布局，为人事安排预留空间方面上谋划不够。针对以上问题，各乡镇党委务必通盘考虑，认真分析，加以解决。下面，我就严肃换届纪律讲四点意见：

一、必须深化认识讲政治，强化责任担当

基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，也是党执政的力量源泉和根本依托。村（社区）“两委”作为基层群众性自治组织，是我们党基层政权建设的基础。基础不牢，地动山摇。特别是这次换届是村（社区）“两委”任期3年改5年后的首次换届，也是在全面建成小康社会、决战决胜脱贫攻坚背景下进行的关键换届。因此，能否高质量完成本次换届工作，直接影响着党的执政基础，事关“十四五”工作布局、全县的长远发展和广大人民群众的民生福祉，是一项关系全局的重大政治任务。全县各级党组织特别是“一把手”务必进一步提高政治站位，深化思想认识，强化责任担当，把党的领导这条主线贯穿换届选举全过程，确保工作方案在党委领导下制定、人选在党委主导下产生、阶段安排部署在党委把控下进行。党委书记要切实负起对本乡镇换届选举工作的“第一责任”，做到亲自安排部署、亲自指导把关、亲自到村督查，其他班子成员也要明确各自分工，落实好指导责任，确保在党的领导下有序推进换届选举工作。同时，换届选举是一个系统工程，各有关部门要加强沟通协调，密切配合，形成齐抓共管的工作合力。县委组织部要牵头抓总，统筹协调换届选举工作；县纪委监委加大违反换届纪律行为的查处力度，营造风清气正的换届氛围；县民政局要配合县委组织部共同做好领导小组办公室日常工作，加强对村（居）民委员会换届选举工作的指导；

县政法部门要全力配合换届工作，坚决打击违法犯罪行为；共青团、妇联等部门要依法加强对村（社区）群团组织换届工作的业务指导，其他各成员单位和相关部门要积极参与、主动配合、加强协调，形成合力，确保换届工作按计划有步骤顺利进行。

二、必须依法依规有原则，严明纪律红线

换届选举程序严格、政策性强，全县各级党组织一定要坚持原则，严肃纪律，严格程序，把依法依规办事作为一项政治纪律，一项刚性要求，贯穿到换届工作的每个环节。要严肃换届纪律。

纪律是否严明，直接影响换届风气的好坏、换届工作的成败。要坚决贯彻执行中央和省市县出台的村（社区）“两委”换届选举规定，把换届纪律挺在前面，坚持教育在先、警示在先、预防在先，始终保持对违纪违法行为的高压态势，形成强大的舆论氛围。要严格换届程序。坚持公开公正、严格程序步骤是抓好社区“两委”换届选举工作的关键所在。要严格依照换届选举有关法律法规，细化操作、规范流程、严格执行，确保该走的流程一个都不能少、一个都不能简、一个都不能颠倒，确保选举程序合法、过程公开、结果有效。要充分发扬民主。要把充分发扬民主贯穿于换届选举工作的全过程，充分尊重群众、相信群众、依靠群众，落实好党员群众的知情权、选择权、监督权。在换届选举中，要教育和引导党员群众正确处理民主与集中、权利与义务的关系，及时统一思想，着力实现贯彻组织意图和体现群众意愿相统一。

要打击违纪违法。县纪检、政法、公安等部门，要提前亮明换届纪律“红线”，建立换届工作违纪违法问题专办制度，对家族、宗教、黑恶势力等以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、打砸票箱、撕毁选票、冲击选举会场等手段干扰破坏换届选举的违法犯罪行为“零容忍”。坚决防止XX镇XX村党支部XXX换届选举贿选事件重演。要加强全程监督，畅通群众监督渠道，加大查处力度，全方位做好换届纪律监督工作。对实名举报的必查，线索清楚的必查，证据确凿的必查，群众反映强烈的必查，做到发现一起、通报一起、警示一批，形成强大震慑。对换届选举风气不正、监督查处不力，造成恶劣影响的，要严肃追究有关领导责任，确保换届选举风清气正。

三、必须分类施策防风险，平稳有序推进

换届选举期间往往是各种矛盾容易凸显的时期，极易产生不稳定因素。要坚持把功夫下到换届选举之前，做到情况清楚、研判准确、措施到位，守牢“群体事件零发生”这一底线。一是各乡镇党委要在完成选情复杂村整顿工作的基础上，按班子包村分工对所有村再开展一次全面调查摸底，做到对村基本情况和党员群众思想状况心中有数；对现任村“两委”班子情况心中有数；对后备人选情况心中有数；对影响换届的不利因素心中有数；对容易出问题的村心中有数；对维稳形势复杂、集中整治重点村心中有数；对每个村换届对策心中有数。二是认真做好信访工作。一方面，要畅通信访渠道，妥善处理群众来信来访，做到有访必接、有报必查，限时办结、明确答复；另一方面，要加强对突发事件的防范、掌控和处理，完善选情报告制度和重大事项直接报告制度，对可能引发群体性事件的苗头和征兆，要早发现、早报告、早解决，坚决杜绝群体性上访和越级上访现象发生，确保整个选举过程平稳有序。县网信办会同公安等部门要密切关注网络舆情，对网络和媒体反映的负面消息，要及时调查核实，给予正面回应，防止恶意炒作。

特别是往届村级换届信访问题集中的XX、XX、XX3个乡镇和本次换届前信访问题集中的XX、XX、XX等乡镇，要压实责任，尽早部署，紧盯重点村、重点人员，严防发生群体性上访事件。三是坚持分类施策。对一些预计选情比较好、班子战斗力强的村，不放手、不放松；对一些选情相对比较平稳，班子战斗力一般的村，要稳步推进；对三类村和矛盾纠纷较大等选情复杂的村，要加强力量配备，特别是XX党委和XX乡党委要严格按照先整治、再换届的要求，强化工作举措，对三类村进行重点指导和整顿转化，将影响换届选举的突出问题解决在换届之前，解决一个、成熟一个、换届一个。

四、必须雷厉风行去行动，选优配强班子

农村作为基层组织建设的桥头堡、脱贫攻坚和乡村振兴的主战场、民族团结进步创建的先行区，选出干事创业、奋发有为的“两委”班子，既是开展好这些工作的基本保障，也是检验换届工作成败的重要标志。各乡镇党委要清醒认识此次换届“一肩挑”、任期3年改5年等新形势、新要求，严格把握政策界限和法定程序，坚持把政治标准放在首位，坚持“三优三强三过硬”标准线不降低，对照村（社区）“两委”成员候选人“十选十不选”条件把好人选准入关和素质关，坚持“就地选才”与“遍地选才”并举，拓宽选人视野，广开进贤之路，在更大的范围内发现和选拔优秀人才，切实选出一支政治强、善领路、“翅膀”硬、飞得高的“头雁”队伍。年关将近，各项工作头绪多、任务重，各乡镇党委要把换届选举工作与当前各项工作结合起来，统筹协调，共同推进，以换届工作的圆满成功来推动工作落实，把广大党员群众换届当中激发出来的政治热情，转化为推进工作的强大动力，实现“两不误、两促进”。

同志们，这次村（社区）“两委”换届选举直接关系着全县经济社会发展稳定大局，直接关系着“十四五”新征程的能否良好开局，直接关系着党的执政根基是否稳固，任务艰巨、责任重大。希望大家严格按照中央和省市县委的统一部署，以对党和人民高度负责的态度，严谨细致的工作作风，高标准、高质量完成村（社区）“两委”换届选举任务，为全县高质量发展提供坚强组织保证！