在严肃换届纪律检查督导工作座谈会上的讲话

第一篇：在严肃换届纪律检查督导工作座谈会上的讲话

在换届风气督导工作会议上的主持词及讲话

王平安 2011年7月19日

同志们：

现在开会。参加今天会议的有：市委干部作风教育整顿领导小组办公室各检查督导小组组长，市委组织部严肃换届纪律巡回督导组成员，各县区委组织部分管副部长，汉中经济开发区分管领导。会议有三项议程：第一项，干部监督科李芝辉同志领学并解读省委组织部《换届风气督导工作实施方案》；第二项，由我对做好当前两项工作进行安排部署；第三项，市委常委、组织部部长鲁锋同志作重要讲话。

现在进行第一项，请芝辉同志领学并解读省委组织部《换届风气督导工作实施方案》。

……

我们今天召开这个会议的同时，省委组织部督导组也正在西安进行督察工作人员培训，本月20日将赴市县乡进行督导检查，希望大家高度重视。本次换届风气督导工作规格高、要求严、内容广、方法新、措施实，涵盖“严密组织情况、严明纪律情况、严肃教育情况、严格监督情况、严厉查处情况、严加考核情况和治理拉票效果评估”7个方面20条具体内容，是换届工作开展以来一次最大规模的督导检查。市委为做好换届风气督导工作，结合深化全市干部作风教育整顿，派出5个检查督导组（其中，作风整顿检查督导小组3个，严肃换届纪律专项督导组2个），今天会后将分赴各县区开展工作。需要说明的是，按照市委领导要求，作风整顿检查督导小组在完成作风检查督导工作基础上，还需按照《换届风气督导工作实施方案》要求，对任务县区换届风气进行督导检查；严肃换届纪律专项督导组按照《换届风气督导工作实施方案》要求对县区所辖镇（街道办）换届风气进行督导检查。

请各督导组严格按照《换届风气督导工作实施方案》要求，做好检查督导工作。同时，各县区在做好本地换届风气督导工作的基础上，还需加快做好两项具体工作。

一、把严肃换届纪律抓好

1、加大舆论宣传力度

市县两级要对中央“5个严禁、17个不准、5个一律” 换届纪律要求，编辑制作文字配音节目，在本地电视台晚间新闻节目之前播放，每周至少播放三次；在政府网站首页开设严肃换届纪律专栏，公布省市县三级举报电话和举报网站。利用宣传栏、公告栏、标语横幅及手机短信平台等，加大严肃换届纪律宣传力度，提高知晓率。

2、开展严肃换届纪律知识测试

对市、县、乡各级领导干部和换届有关人员进行严肃换届纪律测试，结合召开会议、检查工作、调研等工作，随机开展严肃换届纪律知识提问，确保熟知中纪委中组部“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律要求。

3、开展模拟督导检查

各县区参照省市做法，迅速抽调力量组成换届风气督导组，按照省纪委省委组织部《换届风气督导实施方案》督导的要求、内容、方法和步骤，分赴所辖镇（街道办）开展一次模拟督查。

4、掌握信访举报情况

各县区组织纪委、检察院和信访局召开联席会议，对本地1—7月违反换届纪律的举报受理情况进行了解和梳理，对内容具体、线索清楚的举报要及时查核，按时办结。公布的违反换届纪律举报电话24小时要有专人值守。

5、加强换届期间舆情处置

建立换届工作舆情突发事件应急处置机制，加强对网络舆情的实时监控，遇有重要问题的举报，随时报送，引导树立正确舆论导向。

6、做好总结汇报

做好阶段性总结，总结在换届工作中好的经验做法，并形成书面汇报材料。

二、把民调满意度搞上去

前不久，在全省严肃换届纪律工作座谈会上，省委组织部领导提出今年的满意度民调至关重要，凡是连续三年满意度民调靠后的地区党委及组织部门主要领导不得作为提拔对象。市委组织部已对各县区2010年度民调结果进行了书面反馈，请大家认真分析研究，充分利用集中换届这一提高组织工作满意度的有利契机，做好今年的满意度民调工作。一是加强对基层干部群众的宣传教育力度，为群众了解干部工作搭建平台，积极推行党务公开，让更多的群众熟悉、了解组织工作，避免民意调查结果失真、失实。二是突破薄弱点，有针对性地做好满意度低的领域和群体的工作，向他们适时通报干部选任工作和整治工作等情况，听取意见和建议，赢得理解和支持。三是做好谈 心谈话，主动征求干部困难，一对一倾听诉说，面对面帮助解决困难，在关键环节做好重点群体的思想工作。四是抓好领导干部日常监督，要会同纪检机关共同做好两项法规制度（即《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》）的组织实施、督促指导和监督检查工作，使两项法规制度的各项要求切实落到实处。五是加强信息报送，及时将加强换届纪律监督的措施、查处违反换届纪律问题、换届中的突发事件以及倾向性苗头性问题等情况，向上级组织部门报送。突发事件、重大问题随时报送。

（讲话结束）……

同志们，芝辉同志对《换届风气督导工作实施方案》进行了重点解读，会后不管是督导组成员还是县区同志，都要对《方案》进行研读，准确把握工作重点和要求。鲁锋部长从 个方面做了重要讲话，对开展好下一步工作指导意义很强，请大家认真贯彻落实。最后，希望大家超前谋划，精心组织，相互配合，真抓实干，确保换届风气督导工作顺利有序推进，“两个满意度”稳步提高。

第二篇：在严肃换届纪律片区座谈会上讲话（最终版）

在严肃换届纪律工作片区座谈会上的讲话

同志们：

同志们，召开这次座谈会主要目的是：了解掌握前阶段镇一级开展严肃换届纪律“双承诺”工作进展情况，交流好的经验和做法，并对下一步严肃换届纪律工作再提具体要求。刚才大家都做了很好的发言，我深受启发，总体感觉各镇党委都能认真贯彻落实上级党委要求，结合实际开展承诺遵守换届纪律工作，取得了一定成绩。但是，通过我们走访、现场提问和问卷调查，也发现了一些问题。比如，对“5个严禁、17个不准、5个一律”知晓率还不高，有的领导干部熟知程度还不够；有的镇没有按要求与村“两委”负责人签订承诺书，有的没有在机关醒目位置宣传换届纪律，有的公布市、县两级举报电话等。这些问题必须引起高度重视，并在今后工作中认真加以解决。

下面，我就营造风清气正换届环境，确保换届换出团结、换出干劲、换出正气、换出健康，讲几点意见。

一、思想认识上要再重视。换届工作总的目标有两个，一是统一思想、凝聚发展共识；二是选准干部、选优配强领导班子。要实现这个目标要求，必须有严明的纪律、风清气正的换届环境作保证。李源潮部长指出，平时用人上出点问题，影响是个别的、局部的；换届风气出问题，影响是普遍的、全局的。换届风气不好就会扰乱干部群众思想，就会偏离科学发展导向，就会破坏选人用人的公正性，就会使老实人吃亏、投机钻营者得利，就会歪曲民主，破坏改革，降低选人用人公信度。我们一定要认识到，风气不正是干扰这次换届工作的最大危险，严肃纪律是换届顺利进行和风清气正的重要保证。因此，从换届一开始，就要坚决克服麻痹思想，把严肃纪律摆在突出位置，充分认识其重要性和必要性，认真落实中央对严肃换届纪律的明确要求，以最坚决的态度、最有力的措施，严厉整治选人用人上不正之风，用铁的纪律保证换届风清气正。

二、宣传教育上要再下功夫。知晓换届纪律是承诺换届纪律的前提和基础。要围绕中央“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律要求，县区、镇党委要继续开展“十个一”教育警示活动，认真组织一次中心组专题学习，召开一次以严肃换届纪律为主题的民主生活会，安排一次换届纪律专题谈心谈话等，全方位、多途径地教育引导广大党员干部始终绷紧纪律这根弦，筑牢严守纪律思想防线，做到领导干部100%知晓，纪检和组织部门要与乡镇的主要领导和后备干部谈心谈话100%全覆盖。要加强对所有在县镇党委换届工作中有推荐权、选举权和被推荐权、被选举权人员的学习教育，严明纪律

要求，阐明违纪后果，切实增强遵守换届纪律要求的自觉性。

三、查处力度上要再强化。查处是严肃换届纪律最直接、最有效的手段。前不久，我们先后严肃查处了三起涉嫌干扰干部选拔任用工作的案件，对两起核查属实案件的责任人作了严肃处理，并在全市进行通报，在干部群众中引起强烈反响，收到很好的警示效果，这也从分表明了市委在严肃换届纪律方面的态度和决心。下周，市委将成立两个严肃换届纪律巡回督查组，分赴各县区及所辖镇、街道办进行专项督查，对拉票贿选、违规用人、干扰换届工作等违规违纪行为，发现一起、查处一起，通报一起、绝不姑息。各县区、镇也要进一步加大督查力度，对违反换届纪律的举报案件，及时核查，确保举报案件件件有回音、件件有结果，始终以高压态势，使干部不愿违规、不敢违规。要实行查核工作责任制，明确每个案件具体承办人和负责人，举报查核情况报告由具体承办人和负责人署名，对查核结果负责，确保处理到位、追究到人。

四、组织领导上要再加强。各级党委要将严肃换届纪律工作摆上重要议事日程，贯穿到制定换届工作方案、考虑换届人事安排、组织换届选举之中，做到与换届工作一同谋划、一并落实。县区组织部门要把搞好换届工作作为一项中心任务，把严肃换届纪律作为保证换届工

作顺利进行的一项关键举措。要建立健全严肃换届纪律的工作责任制，做到级级有责任、层层主动抓落实。要把换届风气作为党风廉政建设责任制考核的一项重要内容，作为组织工作民意调查的重要内容。要督促各级党组织严格要求，在贯彻执行换届纪律上创先进，督促领导干部讲党性，在遵守换届纪律上争优秀。各级党委书记要切实负起换届工作第一责任人的责任，自觉做到“三个”带头，即带头讲党性、讲大局、讲团结、讲稳定，以积极健康的心态对待换届，做遵守纪律的表率；带头贯彻执行中省和市委有关换届工作的各项政策规定，自觉抵制各种庸俗作风和非组织活动，维护班子团结，自觉规范言行，防止违反换届纪律的行为发生，确保干部队伍思想稳定；带头深入镇、村，对换届的各个环节进行督查，对换届风气进行监督，及时发现问题，及时督促整改，使换届的各项纪律要求不折不扣地落到实处。

同志们，无论是领导班子集中换届还是干部个人职务调整，希望大家在各自的工作岗位上，始终保持一种昂扬、积极向上的精神状态，讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排，做到“进”时朝气蓬勃、“退”时心情愉快、“留”时加倍努力、“转”时奋发进取。相信在县（区）委的坚强领导下，有镇党委的扎实工作，换届工作一定能够换出团结、换出干劲、换出新风、换出正气、换出健康！

第三篇：在严肃换届纪律工作会上的讲话

严肃换届纪律确保风清气正

（2011年5月）

同志们：

今年涉及省、市、县、乡换届，广大群众密切关注，各级党委高度重视，中央、省委、地委、县委、乡党委对严肃换届纪律提出了明确的要求，为确保换届工作风清气正，我谈几点意见：

一、提高认识，强化学习，把思想统一到严守换届纪律要求上来。

从认识的角度来说，换届工作是今年全乡政治生活中的大事，乡党代会、人代会能不能取得成功，是关系到我乡“十二五”期间经济社会能不能更好更快发展的重大问题，同时，也是关系到我乡在接下来的一个时期能不能进一步巩固当前党风廉政建设所取得成果的关键问题。从中央到地方，各级党委相继召开严肃换届纪律保证换届风清气正工作会议，就严肃换届纪律工作提出明确要求，广大党员干部一定要加强学习、提高认识，把思想统一到中央精神和省、地、县、乡的要求上来。

二、提前准备，强化落实，把力量集中到贯彻执行换届纪律上来。

从执行的角度来说，换届工作能否取得成功，需要铁的作风纪

律来保证，因此，各村、各单位要把严肃换届纪律作为保证换届工作顺利进行的关键举措来抓，要把贯彻落实换届纪律要求作为提高选人用人公信度的硬仗来打，以最坚决的行动抓好换届纪律的执行工作，这需要大家切实做好以下五点：一是营造宣传氛围。围绕中央“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求，多渠道、多形式组织干部职工学习，达到入耳、入脑、入心，确保实现换届相关人员纪律要求知晓率达100%的要求，营造出浓厚的严肃换届纪律、保证换届风清气正的良好氛围。二是做好提前谋划。各村、各单位，特别是纪委要认真研究换届中可能出现的问题，提前做好预案，及时掌握换届工作动态，对苗头性问题早预防、早发现、早处理。三是强化责任意识。换届工作中各村支部书记、各单位负责人是确保落实换届纪律工作的第一责任人，要以最坚决的态度和最有力的措施，同各种不正之风进行斗争，以铁的纪律保证换届工作的顺利进行。四是党员干部要以身作则、严守纪律、争先创优。坚决贯彻执行中纪委、中组部提出的“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求，自觉做到绝不拉票贿选、绝不买官卖官、绝不跑官要官、绝不违规用人、绝不干扰换届、坚决服从组织安排、坚决抵制不正之风。五是要加强监督检查。纪委要发挥能动性，主动出击，担负起本次换届工作的协调监督工作，并在整个换届过程中，加强对遵守换届纪律情况的检查和违纪事件的查处，确保换届工作有序推进。

三、紧抓业务工作不放松，确保换届不脱节。

从业务工作的角度来说，换届工作要做好，日常工作同样要做好；换届纪律是重点，日常纪律同样是重点，绝不能因为换届工作而影响了日常工作。以往的经验表明，换届的时候容易出问题，一些干部开始躁动、坐不住，开始跑关系、找门子，反而不关心自己的工作怎么干、怎样干好。今天的会议就是要给大家提个醒，选拔干部的根本依据就是干部平时工作的实绩，必须狠刹换届中的不正之风。平时工作不认真、不努力，想要靠吹吹捧捧、请吃请喝拉关系是行不通的，只有踏踏实实、埋头苦干、带头实干、严肃认真地干好日常业务工作，获得群众广泛认可的同志才能真正担当得起党和人民交予的重任。选拔这种“想干事、能干事、干成事”的优秀干部，才能将我乡的各项事业向前推进，才能使人民满意、组织放心，才能真正落实好本次换届各项工作安排。因此，要提醒大家注意，绝不能因为换届就放松对日常业务工作的要求，放松各项作风纪律的要求。

四、服从组织安排，严守换届纪律，以实际行动支持换届工作。从个人的角度来说，广大干部同志要正确看待换届过程中个人的进退留转。全乡近几年经济社会发展取得了不小的成绩，这是广大干部职工携手奋进的结果，组织对大家的付出是高度认可的，但是，在换届工作过程中，仍然需要广大党员干部正确认识个人的进

退留转，正确处理个人与组织的关系，无条件服从组织安排和事业需要，始终保持良好心态和豁达胸怀，以感恩之心对待组织，以平常之心对待官位，以敬畏之心对待权力，要以党和人民的事业为重，任何时候都不能丢掉对事业和进取心和责任心，要坦然面对个人的职务变动，自觉做到换届期间思想上不波动、精神上不滑坡、工作上不松劲，尽职尽责做好工作，以实际行动支持换届工作。

五、严抓严管，形成力保换届环境风清气正的强大威慑。纪委将会组织力量，下大力气抓好今年的换届监督举报稽查工作，按照上级纪检、组织部门对换届工作4个100%的要求，对违反换届纪律举报的查核率要达到100%。在检查的过程中，如果一旦发现违反换届纪律问题的案件，就要进行通报，用反面典型警示党员干部，从中汲取教训，引以为戒。但纪委也会注意那些想通过诬告干扰换届，达到个人目的的行为进行认真查核，抓几个反面典型进行处理，确保我乡换届过程风清气正，让党和人民对换届结果满意。

同志们，这次换届工作责任重大、影响深远。我们要以对党和人民的事业高度负责的态度，同心协力、密切配合、扎实工作，圆满完成换届工作的各项任务，为我乡“十二五”规划的实现开好局、起好步。

谢谢！

第四篇：市委书记在严肃作风纪律工作座谈会上的讲话

市委书记在严肃作风纪律工作座谈会上的讲话

同志们：

2021年的历史车轮早已驶离。2022年的巍峨巨轮已经启航。过去的一年，我们付出了很多，也收获了很多。忙碌了一年，大家都很辛苦。在此，我代表市委向各位表示衷心的感谢！一年来，各项工作顺利完成，成绩喜人。但我们也要清醒认识到，工作纪律散漫、工作作风漂浮等问题仍然存在，大家务必要引起高度重视。为此，我谈几点意见。

一、提高政治站位，谨防目无组织、违背初心

党的政治建设是推进全面从严治党的首要任务，体现了以习近平同志为核心的党中央坚持管党治党的无畏勇气、坚强决心和责任担当。我们必须时刻把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，始终严肃党内政治生活，以踏石留印、抓铁有痕的决心和行动，推动全面从严治党各项要求落到实处。

一是明确“首位“要求。

政治纪律是党最根本、最重要、最关键的纪律，遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的基础。我们必须将遵守政治纪律和政治规矩永远排在首要位置，坚定正确的政治站位、树立牢固的政治意识，始终把旗帜鲜明讲政治摆在首位、落到实处。任何时候任何情况下，都在思想上、工作上、行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致，深刻感悟“两个确立“的决定性意义，坚定“四个自信“，增强“四个意识“，做到“两个维护“。只有把这“首要“抓住了，其他的方方面面才不会失偏。对政治上不合格的人，坚决实行“一票否决“。

二是明确“特殊“要求。

党章明确指出，党是肩负神圣使命的政治组织，党员是有着特殊政治职责的公民。把党纪挺在国法面前，对党员干部提出了更高要求，要在先行表率中永葆我们党的先锋队性质。在座的各位党员绝不能把自己等同于一个饭碗的普通职业从业人员，要牢记自己身份的“特殊性“，一定要牢记党纪先于国法、严于国法，一定要牢记领导干部、党员干部不是普通公民，要把党的纪律刻印在心上，以《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》要求自己，时时、事事、处处自觉履行共产党员的职责和义务，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，自觉维护党的威信和党员形象。

三是明确“服从“要求。

事在四方，要在中央。党章规定，党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。党组织不是“大车店“，一切行动听指挥，是党员干部的基本素养，是衡量党员干部政治上是否成熟坚定的重要标志，也是检验党员干部是“心怀组织“还是“目无组织“的试金石。众人划桨方向一致，才能开大船；方向不一致，各吹各的号，那就是一盘散沙。每位党员要严格执行党章“四个服从“的规定，坚持党对一切工作的领导，坚决服从和执行党中央、国务院，省委、省政府和市委、市政府决策部署，坚决服从上级组织安排，确保各项决策部署的有效执行，用实际行动彰显组织观念、贯彻组织意志。

二、加强执行力度，谨防有令不行、有禁不止

执行力是政府工作的生命力，也是考察机关效能的决定性因素。如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是“镜中花““水中月“。对于从全局出发、集中各方面智慧、经慎重研究作出的决定和决策，大家必须不折不扣地贯彻执行，不得有令不行、有禁不止。

一是不能擅自改变。

党委（党组）根据上级安排和部署，经过反复讨论、充分酝酿定下来的事项，就形成了决策，也代表了一级组织的决定，每位党员干部必须步调一致认真地执行。不能说合我意的就执行、不合我意的就不执行，更不能干得了的就干、公众号请搜索：办公室码字员干不了的就少干甚至不干。我们要坚决喊醒这一条，对决策议定的事项，不议论、不评论、不争论，坚决做到说了就算、定了就干，坚决贯彻、坚决落实、坚决执行，不理解也要先执行。

二是不能讨价还价。

工作中，要旗帜鲜明反对这样一种情况，对组织安排讨价还价、对工作挑三拣四，攻坚克难的工作不愿干、条件艰苦的地方不愿去、待遇不好岗位的没兴趣。这种行为，是组织观念淡薄、组织纪律欠缺的表现，必须“严防＋杜绝“。机关工作不是菜市场，可以讨价还价、漫天要价。对组织的决定、上级的安排，绝不能讲条件、打折扣，不能搞变通、作选择，必须对表对表，按时按质抓好落实、执行见效。

三是不能敷衍塞责。

没有喊出来的成绩，只有干出来的实绩。习近平总书记讲，“干部、干部，干是第一位的“。对上级的决定决策，不能表态时打包票拍胸脯、落实时无行动无结果，不能当面答应的干脆利索、过后无影无踪，口惠而实不至、停留在口头上，更不能不退不动、推推动动、推而不动。我们都要以“实“字当头、“干“字托底、“说“字印证，立足一个“早“字、落实一个“快“字，既踏踏实实，又敢于担当，推动市委各项决策部署认认真真、实实在在落地见效。

三、落实制度要求，谨防有章不循、工作散乱

没有规矩不成方圆。一个集体，大到国家、社会，小到单位、社团等，都存在着相应的规章制度。正是在这些规章制度的维护下，国家才得以富强，集体才得以发展，个体才得以成长。我们作为党员干部，不仅要以积极的心态面对这些制度，更要努力遵守，严格执行。

一是关于请示报告制度。

在党的建设史上，请示报告制度是一项重要的政治组织制度。1948年毛泽东同志为中央起草了《关于建立报告制度》的党内指示。做好请示报告工作，既是砥砺工作作风的磨刀石，也是检验责任担当的试金石。请示报告和履职尽责是统一的，我们既要牢记守土有责，也要牢记授权有限。这不是可有可无的小事，而是事关纪律作风的大事。第一，该报告的必须报告。凡事涉及到按照有关规定应当请示报告的事项，必须及时报告；凡是紧急突发重大事件或重要工作，必须即发即报；凡是业务范围内需呈报的重大问题，必须坚持及时报告。第二，注意报告的质量。该请示报告的事项，必须坚持实事求是、真实详实、客观公正，决不允许遮遮掩掩、文过饰非、错误百出，绝不允许瞒报、虚报、漏报。第三，不允许晚报倒逼。明明该早报告早决策的事，迟迟不报告，等到时间临近、事到临头，以马上截止为由倒逼签字，这种情况必须杜绝。

二是关于严肃会风会纪。

规范会议制度，是提高科学决策、民主决策、依法决策水平的需要。会风连着作风，反映的是纪律意识、规矩意识。关于会风会纪的问题，省委、省政府有明确的规定，我们也要有明确要求。第一，分清先后次序。按照会议的规格层级、会议内容的重要性相关性，明确会议优先级别。党中央、国务院和国家部委的会要优先于市委、市政府的会议，市委、市政府的会议要优于党政部门的会议。第二，严格会议请假。严格按照通知要求参加会议，不允许我行我素、随意任性。出现上级另有安排部署、身体原因不能出席、在外地出差确实赶不回来等个人不能左右的特殊情形时，可以向会议召集人提前说明、提出请假，经同意后方可不参加。未经批准不得缺会。市委、市政府办公室要对各类重要会议的出席、缺席、请假、缺勤等情况记录在案、存档备案，作为组织部门考核考察、作风评价的重要依据。第三，对代会的人要有要求。经请假同意不参会后，应及时安排另外熟悉情况的同志代为参会。代会的同志必须在会前学习、熟悉相关材料，上会时能说清议题相关情况。大家要明白。这也是代会人员重要的学习机会。

三是关于规范文件办理。

文件办理，是党政机关的重要工作方式。市委办有个统计，每年要接受文件总数接近15000份。如何科学化、制度化、规范化、高效率办理这些文件，是提高机关工作效能的重要环节。第一，要规范流转。对于各方面来的文件，市委办、市政府办要统一签收登记、提出拟办意见、做好交办转办、纳入督查督办；对于时间紧任务急的文件，两办要提前通知党政部门做好准备；对于需要主要领导签审的文稿，必须提前送分管领导审核把关。第二，要逗硬审核。严格落实《党政机关公文处理工作条例》《党政机关公文格式》的规定要求，严把文件制发关，切实提高公文质量，力求文字精炼、主题明确、言公众号请搜索：办公室码字员简意赅、格式规范。从审核流程、办文留痕、责任倒查机制上明确起草、初核、核、审核等各环节的职责，市委领、市政府领导带头，确保经办经手人员签字就要负责、画押就要担责。严防层层签字、层层不负责。第三，要提高时效。收到文件及时办理并反馈有关情况。特急件即收即办、一刻也不耽误；加急件当日件当日毕、一天也不耽误；普通件及时收、及时办，一般在3天内办理反馈。有专门时间要求的办件注意按通知要求限时办理反馈，赶早不赶晚。

四、加大合作共事，谨访表里不一、相互拆台

相遇是缘分。同事之间，不论年长还是年轻，不论是男同志还是女同志，也不论工作时间长短，能在一起共事便是一种难得的缘分。常言道“相见容易相处难。“一起工作时间长了，难免发生这样那样的磕磕碰碰。大家一定要正确对待、正确处理，坦坦荡荡、光明磊落，力争共同创造勤奋工作、愉快生活的良好氛围。

一是弘扬正气。

全市的干部职工来自五湖四海，知识背景不同、阅历经历不同，对问题和事物的看法也会不尽相同。有志趣相投的，也必有性格迥异的，但我们需要明白，我们都是党的人、都是组织的人，是党和组织派我们在xx市的不同岗位上工作，我们有责任、有义务共同营造好正正派派、干干净净、清清爽爽的同志关系。另外，我们还要旗帜鲜明的在此重申和强调，必须时刻警惕“七个有之“，坚决防范山头主义、拉帮结派、团团伙伙等不良风气滋生，坚决杜绝圈子文化、码头文化、炮哥文化等庸俗作派侵蚀，坚决划清与各种小圈子、小团体的界线。我们不允许存在什么学术派、退转派，不允许划分什么机关派、地方派。请市纪委监委同志严格执纪，如党政部门有此苗头，有这样迹象露头，及时坚决予以打击，让搞团团伙伙的人身败名裂。

二是搞好团结。

家和万事兴，人和兴万事。一个家庭要幸福，就必须要和睦；一个单位要想干出一番事业，就必须要团结。团结搞好了，就能出成绩、出干部、出经验；反之，就可能会出问题、出矛盾、出乱子。搞好团结、干好工作，我们要学会“宜粗则粗“，就是不要耍小花招，不玩小心眼，不使小计谋，让人觉得你这个人真诚、厚道、可交，大事讲原则、小事讲风格。要做到“宜细则细“，对工作考虑周全、周到、细致，对同志多关心、多照顾、多体谅、多包容，遇事多补台、多理解、多支持、多协作。要力争“直接则直“，勇于当面锣、对面鼓开展交流沟通，真诚负责地帮助同志指出错误、纠正不足，敞开心扉交流思想，不绕弯子谈心谈话，严肃党内政治生活，直率地开展批评与自我批评，共同促成团结、和谐、严肃、活泼的工作氛围。

三是不能害人。

君子坦荡荡，小人长戚戚。经常我们说，毁灭一个人，只需要一句话；但要成就一个人，千句万句都很难。“君子有杀身以成仁，无求生以害人。“意思是君子只能为了理想、节操、正义而牺牲自己的生命，不能为了自己活着而坑害别人，当然更不能为了自己一点点小小的利益去伤害别人。我们要恪守做人的良知、原则和底线，至少把不伤害别人作为做人的底线，决不诽谤陷害、决不暗箭伤人、决不背后使坏、决不造谣中伤，不可起害人之心、不可有苟且之意、不可生不轨之念。要旗帜鲜明地反对两面派、两面人，夜深人静要对得起自己的良心，与人为善、包容体谅、成人之美，决不做当面一套背后一套的事情，不管人前人后都一个样，始终表里一致，有意见说在当面，话明气散，决不在关键时候整人害人，不在背后捅刀子。要让假公济私、不对组织负责、下黑手使绊子、坑人害人的人成为过街老鼠，人人鄙视、人人唾弃、人人喊打，努力形成一个和谐阳光、向善向上、愉快美好的人际生态环境。

五、遵守法规纪律，谨防不知敬畏、不守底线

不知敬畏、不守底线的教训可谓比比皆是。即便如此，我们还是要天天讲、月月讲、年年讲，时时刻刻、事事处处共同绷紧这根弦。只有稳得住心神、管得住行为、守得住清白，才能清爽安心、睡得安稳。中央巡视组副部级巡视专员XXX同志有一篇名为《年轻干部任何时候都不能放松对自己的严格要求》的文章，写得很生动、很深刻，大家可以找来好好看一看。这里我有几个个人的观点，同大家分享、与大家共勉。

一要适度对待名利。“人过留名，雁过留声。“适度追求名和利，应该说是一种正常的现象。我们鼓励有所追求、不断进取，鼓励争先创优、胸佩红花。但是，“求名心切必作伪，求利心重必邪。“对于普通人来说，名利心重些，无非世俗市侩一些。但对于领导干部而言，过分看中名利，特别是当名利与权力相结合后，往往为了名利不择手段、弄虚作假，甚至以身试法、以权谋私，必然会出大问题。孔子曰“不义而富且贵，与我如浮云。“我们务必把握好追求名利的“度“和“量“，名要来得本份，利要来得干净，用自己的辛勤劳动和能力智慧获得好的名誉和正常利益。身处社会转型期，面对纷繁扰攘，不为名所缚、不为利所累，我们才能得到“大自在“。

二要慎重选择朋友。一个人在社会上不可能没有朋友。但俗话说“近朱者赤，近墨者黑“。一个人结交什么样的朋友，对自己的人生品格、人生道路会产生很大的影响。孔子曰：“君子慎取友也。“曾国藩说，“一生成败，皆关乎朋友之贤否，不可不慎也。“一些人走向腐败，交友不慎是非常重要的原因。在复杂的社会现实面前，我们交朋友要交价值取向相同的朋友、交能严于律己的朋友，交往中要重精神交流、少物质往来，重友情释放、少庸俗之气，要有原则、有界线、有规矩。在座的每位党员干部不少手握公权，管项目、管资金、管审批，在交朋友时更要擦亮眼睛，亲君子、远小人，精准地划清“朋友圈“界线，始终坚守与“朋友“交往的原则底线，做到公私分明，防止被围猎。同时还要注意管好家人亲友，常提醒警示、常打预防针、常架高压线。

三要正确讲好人情。人非草木，孰能无情。党员干部与普通群众一样，生活在纷繁复杂的社会中，人际交往是难免的。中国人都是讲人情的，对领导干部虽有许多要求，完全不帮忙也难以做到，问题的关键是讲人情的时候不能忘了守底线。讲人情的人值得感动，守底线的人才值得信任。守底线和讲人情并不矛盾。什么是底线、要守住哪些底线？底线就是最低的限度，对党员干部来说，就是要守政治底线、守法律底线、守纪律底线、守道德底线，对社会负责、对家庭负责、对个人负责。说的直白一点，人情帮忙的事，违反政策和原则的事不能帮、经商求利益的事不能帮、有物质往来的事不能帮。守底线的人是一个有大义的人，讲人情的人是一个有情分的人，兼顾做到就是有情有义的人。

四要严格规矩行事。当前党纪国法、制度规矩日益健全，对全市党员干部工作、生活的方方面面都有了明确要求。大家看到，特别是最近几年的巡视、审计工作，除了之前的政治体检、财经体检外，对工作的落实也加大了检查力度。开展的工作，有没有制度，有没有按制度办理，这些都是巡视审计的重点。我市近些年一些项目安排、资金补助等方面，巡视审计也发现了一些问题，归根结底要么没有制度、要们制度执行不严格。幸好大多还是工作层面的问题，如果涉及个人廉政的问题，则个人和家庭的悲剧势必就会出现。总之，有规定的要严格按规定执行，任何时候任何情况下都不搞灵活性；没有规定的要慎而又慎、从严掌握，必要时先立出规定、明确规则；不太适合又没有具体规定需要做的事，要集体商量、共同把关。在廉政问题上不要有任何侥幸心理，严格按规矩行事，言行一致，表里如一，一是一、二是二。这样才能经受得起时间、实践和法纪的考验，在人生道路和历史长河中始终立于不败之地。

同志们，严肃工作纪律和规矩，事关全市工作全局，事关干部队伍形象，事关高质量发展事业成败。上面谈到的体会和心得，是我代表市委表明的立场态度、划出的红线底线、宣示的原则规范。作为市委书记，我带头做到，率先垂范、以上率下，引领带动全市党员干部共同做到。让我们一起赤诚坚守、对照执行、互相监督、砥砺前行，凝聚起正道而行、拼搏向前的磅礴力量，在新的历史时期，心连心、手挽手，百尺竿头更进一步，共同开启人生与事业新的光荣与梦想之旅。

第五篇：在严肃换届纪律学习专题会上的讲话

在严肃换届纪律学习专题会上的讲话

同志们：

区镇（街）党委换届工作即将开始，按照区委组织部的要求，今天我们组织大家在这里召开换届纪律专题学习大会，共同学习换届纪律的相关规定，下面我们再一起学习讨论换届纪律相关知识。

一、换届纪律“5个严禁”、“17个不准”和“5个一律”。“5个严禁”是严禁拉票贿选，严禁买官卖官，严禁跑官要官，严禁违规用人，严禁干扰换届。

“17个不准”是（1）不准通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式进行拉票。（2）不准贿赂代表。（3）不准参与或帮助他人拉票贿选。（4）不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人。（5）不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂。（6）不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇。（7）不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼。（8）不准违反规定程序选拔任用干部。（9）不准突击提拔调整干部。（10）不准任人唯亲，指定提拔调整人选。（11）不准

大张旗鼓的重申、明确换届纪律，在历史上也没有过。从中央领导到省市区委领导，一个时期以来，集中强调的就是换届纪律。我想这既是历史经验教训的总结，也是巩固执政地位的需要，更是维护科学发展良好态势的需要。其次，我们要清醒地认识到，党中央也从来没有像本次换届这样把换届违纪的表现和惩处的标准制定得这么全面和细致，这么具有可操作性。中央明确提出：要防止拉票贿选。即通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等几种形式，基本上涵盖了我们过去发生过的贿选的种种表现，都列出来了。省里领导讲话还提到一条，举办这些活动还有几种形式，如同学会、同乡会、战友会等，在这样的会上，有意、授意贿选行为也是不行的。另外，领导干部自己不能办，也不能帮别人办，有一条纪律“参与或者帮助他人拉票贿选的，比照给自己拉票贿选的行为给予相应处理”。帮忙的和给自己拉票的同样处理。过去没有规定得这么具体，营造风清气正的换届环境的态度和决心也从来没有这么大。我想大家也会有这样的体会，大家一定要清醒，不要有侥幸的心理，不要总以为自己高明。

第二，要守纪。一定要遵守“５个严禁、１７个不准、５个一律”纪律要求。在这个方面，我在这里代表街道党委表态，一是街道党委的态度就是一经发现，不护短、不讲情、不拖延，从快从重从严处理。二是不准私自串联酝酿推荐干

在一起谈一谈，统一思想，形成上下良性互动。

第四，要搞好兼顾。现在全年的时间已经过半，盘点一下我们的经济指标和大项目建设，我觉得我们全年的任务还非常艰巨也非常紧迫，希望我们各位班子成员、支部书记、部门负责人，紧紧抓住发展不放，还要创新，还要开创新局面，要确保我街换届选举不出问题，全年任务目标全面完成。