梅塘乡机关效能建设八个方面

第一篇：梅塘乡机关效能建设八个方面

吉安县梅塘乡机关效能建设八个方面

突出问题查摆整改情况汇报

县机关效能办：

为进一步提高机关效能，创建最优发展环境，根据机关效能工作实施方案要求，我乡对机关效能建设八个方面突出问题进行了认真查摆，仔细分析、有效整改，现将查摆、整改情况汇报如下：

1、关于官僚主义、推诿扯皮、效率低下，特别是审批项目偏多，环节过繁，时间太长的问题

查摆整改情况：我乡今年进一步完善了机关各项制度和乡机关效能建设制度，并明确责任，落实到人。机关干职能严格执行“首问责任制”等三项制度，认真履行工作职责，相互帮助，不推诿扯皮，提高了工作效率，我乡在进行审批工作时，认真按照规定时限依照程序审批。

2、部门和个人利益驱动，随意执法，执法不公，乱收费、乱罚款、乱摊派等问题

查摆整改情况：我乡在行政执法方面，检查依法行政，不存在乱收费、乱罚款、乱摊派行为。

3、“小鬼难缠”、“中梗阻”的问题

查摆整改情况：我乡干职能严格执行机关工作制度和机关效能制度，始终树立公仆意识，全心全意为前来办事人员服务。

4、不给好处不办事，“吃、拿、卡、要、报”的问题 查摆整改情况：我乡按照上级纪检监察部门工作要求，下发了关于党风廉政建设工作意见，规范了干职行为，不断强化服务意识，为民办好事、办实事，至今全乡未出现违纪违规现象。

5、履行职能缺位、错位、越位、行政不作为、乱作为的问题

查摆整改情况：我乡机关干职严格履行工作职责，以制度管人，按制度办事，做到工作到位、不错位、不越位。

6、服务意识和态度较差，门难进、脸难看、话难听、事难办的问题

查摆整改情况：政府工作涉及到方方面面，在日常工作中严格遵守首问责任制、限时办结制、责任追究制等制度，坚持文明用语，不断树立新时期干部新形象，使前来办事人员高兴而来、满意而归。

7、缺乏诚信、失信失诺，“新官不理旧事”的问题 查摆整改情况：在工作中，以制度约束人，在政府机关开展“为民服务承诺”签名活动，以实际行动提升干部形象。

8、“文山会海”、“迎来送往”、应酬过多的问题 查摆整改情况：我乡对会议和文件始终树立节约意识，补益药下文的尽量不下，以电话形式代替，会议长话短说，一般不超过半天，也不安排会议用餐，并规范了来客接待标准，建立了来客接待制度。

以上八个方面的查摆整改情况，如有不妥，请予批评指正。

特此汇报

2009年11月20日

第二篇：梅塘乡开展机关效能年活动总结

梅塘乡开展机关效能年活动总结

今年以来，我乡按照《吉安县开展机关效能年活动实施方案》要求，以树形象、提效能、促发展为目标，深入开展机关效能年活动，现将活动情况总结如下：

一、抓干部队伍建设，干部作风进一步改善。坚持每周一集中学习制度，深入学习科学发展观以及干部职业道德、业务知识，提高干部思想政治素质和业务能力；规范了“两卡、四上墙”，服务窗口统一安排在一楼办公，干部挂牌上岗，干部照片、分工及电话号码通过宣传栏常年对群众公示，接受群众监督；各服务窗口坚持每天12小时工作制，做到 “不仅开得门，而且还有人”，办公电脑一律专用，严禁安装非办公软件，杜绝了办公时间玩电脑现象；大力推行“一线工作法”，完善了每周工作例会制度以及干部工作、生活、学习、娱乐、考勤、考核、奖惩等各种制度；制订了干部行为准则、责任追究、民主测评等制度，规范了干部行为，并经常组织学习、定期通报干部违反制度情况，让每一位干部对每一条制度都铭记于心，做到不乱说话、不乱办事，使他们始终保持着一定的压力感，在机关上下形成了你追我赶、创先争优的良好氛围，工作效能明显提升。

二、抓便民服务活动，群众办事更加方便快捷。一是健全服务网络。逐步建立健全了三级便民服务体系，乡设立了便民服务中心，将计划生育、国土管理、劳动保障、民政优抚、治安调解、农林水电等和群众生产生活联系紧密的事务统一安排机关院内集体办公。村委会设立了便民服务室、村小组设立了便民联系点，将为民服务的网络延伸到了村组。率先安装了便民服务电话，电话号码全乡公示，并将每一个办事窗口工作人员的手机和便民服务电话相连，群众随时都可拨打便民电话找到相关办事人员，较好地解决了群众因政策不清、手续不全而往返几次的问题，真正实现了一次办结。至今，中心共接到群众电话咨询460多次，为群众办理各种服务1236件。同时，深入推进政务公开工作，计划生育、土地报批、婚姻登记等办理程序常年对群众公开；种粮补贴、购置农机具补贴、农村医保等涉农政策及时公开。共制作固定式公开宣传栏一块，更换式公开宣传栏一块，共出宣传刊12期。二是改进服务方式。印发了《便民服务指南》，将各涉农站所的服务职能、办事程序、收费标准及包片领导、驻村干部的电话号码等内容印发给群众，并通过乡村两级公开栏进行公示。建立了乡、村两级“为民办实事承诺制度”，把群众反映强烈、事关群众切身利益的热点、难点问题作为为民办实事的主

要内容。大力推行乡干部联村、联组、联户制度，充分发挥乡村干部在便民服务活动中的骨干作用。三是提高服务质量。各便民服务窗口除执行12小时工作制外，还推行每天早饭后集中办公制，便民服务电话做到24小时有人接听。严格执行首问责任制、责任追究制和限时办结制，做到谁接待谁负责，谁主办谁负责。设置了意见箱、意见簿，公开了投诉电话，有效避免了托办、乱办以及吃、拿、卡、要现象。

三、抓公共资源交易管理，集体资产作用充分发挥。成立了梅塘乡公共资源交易管理领导小组和公共资源管理交易站，设置了公共资源管理交易场所。按照“公开、公平、公正”的原则，全面推进乡村公共资源公开集中交易工作，将建设工程、物资采购、产权交易等活动全部纳入公共资源管理范围，严格按照交易程序组织了梅塘街道亮化工程和栗塘生态公园二期工程两个交易活动，交易金额38万元，节约建设资金12万元。

梅塘乡人民政府

2009年11月30日

第三篇：抓住八个环节 推进机关效能建设

抓住八个环节 推进机关效能建设

机关效能建设，就是通过改进机关工作作风，提高机关工作效能。最终提高为人民服务的水平。我个人认为应从以下八个方面着手：

一、把重点锁定在强化思想作风建设上。思想作风建设在党的作风建设中带有根本性问题，具有基础作用，即在党的思维方式、思想观念特别是指导思想上具有行为取向特点。因此，加强机关的思想作风建设，要始终坚持把解放思想、实事求是的思想路线贯穿于现代化建设和全心全意为人民服务的各项具体实践中，要进一步强化“四个最”的意识，即加快经济发展，保持社会稳定是最大的政治；体制机制创新是最大的动力；“三个有利于”是最大的政策；“三个代表”重要思想是最高的要求。以思想大解放推动改革大突破、经济大发展、社会大进步。使我们的思想观念更加符合时代的要求和人民群众的意愿，以机关好的思想作风建设，促进现代文明高陵建设。

二、把突破点选择在解决实际问题上。机关效能建设要紧密结合形势的要求，工作任务的变化，按照高标准，严要求来排查本部门、本单位存在的问题。要始终坚持理论联系实际，运用马克思主义科学的世界观和方法论指导我们解决改革、发展、稳定工作中的各种新矛盾、新问题。要做活做足“送”和“放”的文章，即把政策、技术、信息、发展思路送到基层，把各项方便送给基层和群众，变被动服务为主动服务；要“放开、放活、放彻底”，把锁在档案柜和抽屉里的政策规定，放给基层和群众，把已有的政策放足用活，变化管为主放管并举。机关各部门、各单位都要深入基层、深入实际，多到困难的地方去为群众排忧解难，做到领导在一线指挥、干部在一线工作、情况在一线掌握、问题在一线解决、措施在一线落实，真正把深化改革、加快发展、保持稳定的各项措施落到基层、落到实处。

三、把落脚点定位在为基层群众服务上。加强机关效能建设，必须调整工作思路，要始终把人民群众的利益放在首位，坚持深入基层调查研究，把科学的态度和求实的精神同改革发展的实际结合起来，力戒形式主义和官僚主义，注重工作实效。要以“重行、重做”为工作着力点，从解决社会关注、群众注众的热点难点问题抓起，从倡导为基层、为群众办实事、办好事做起，把学、改、做有机统一起来，要把推行的各种承诺制的重点定位在群众关心的热点难点问题上，使机关作风建设由“虚”变“实”；把承诺制的立足点定位在建立监督制约和保障机制上，使机关作风建设由“软”变“硬”。在为基层群众服务上，通过开展优质服务、文明办公、规范机关干部日常的言行，体现机关干部作风转变；通过组织机关干部深入基层调查研究，为群众办好事办实事，帮助解决生产生活中的实际问题，促使机关干部作风转变；通过广大机关干部的行与做，让群众亲眼看到、亲身体会到机关干部的作风转变。从而真正把群众情绪作为第一信号，把群众富裕作为第一追求，把群众满意作为第一目标，努力把为民服务提高到一个新水平。

四、把着力点放在发挥机关党组织作用上。机关党组织是机关整体作风建设的重要组织者，加强机关效能建设，要充分重视和发挥机关党组织的参谋助手作用，支持机关党组织的工作，使他们在抓机关效能建设上有职有权，敢抓敢管。机关党组织在机关效能建设中，首先要立足于从严治党，抓好机关党组织和党员的作风建设，严格党的组织纪律、组织制度和组织原则，健全和完善党组织工作制度，加强对党员的教育、管理和监督，尤其要加强对党员领导干部在学风、思想作风、工作作风、领导作风和生活作风方面的情况进行全方位的监督，落实党内监督的各项规定，坚持在纪律面前人人平等，对拒不接受党员、群众监督的党员，要果断采取组织措施，并积极主动地向上级党组织汇报，决不能迁就，更不能掩着护着。机关党组织要把机关作风建设与机

关精神文明建设、思想政治工作、党风廉政建设结合起来，在加强和改进机关效能建设中，做好思杨组织发动、督促检查和定期、不定期的考核、评比，鼓励先进，鞭策后进。

五、把切入点入在狠抓落实党风廉政建设和依法行政上。人民群众评价党风，首先是看领导机关和领导干部的作风。因为领导机关、领导干部都掌握一定权力，代表着党和政府的形象。要解决好为人民掌好权、用好权这个根本问题，保证权力沿着制度化和法制化的轨道运行。必须建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的运行机制。要加强干部生活作风建设，始终保持艰苦奋头的优良传统，做到清政廉洁、拒腐防变，树立高尚的思杨情操和气节。把进一步加强中党风廉政建设作为加强和改进机关效能的切入点，不断加大从源头上预防和治理腐败的力度，铲除滋生腐败的土壤和条件。必须把依法行政、照章办事作为改进机关作风的一个着力点，真正做到执法权限法定化、执法责任明晰化、执法程序公开化、执法行为规范化、执未能监督制度化；要真正实行阳光行政，以改进机关作风的实际行动取信于民。

六、把根本点建立在健全机关作风建设的有效机制上。制度建设带有根本性、稳定性和长期性。加强和改进机关作风建设不能一劳永逸，也不可能一蹴而就，它是一项长期性任务，因此，必须建立一套切实可行的制度，形成稳定、长效的作风建设监督、评价运行机制。通过机制、制度的创新和完善，一步深化机关作风建设。当前特别要进一步建立健全三个方面的制度。一是建立责任制和责任追究制。要明确各级应负的责任，一级抓一级，一级带一级，出了问题不但追究责任人的责任，而且要视情况追究相关领导的责任。二是建立监督约束制度。通过严格的纪律制度来规范机关党员干部的行为。同时，把党风监督同社会监督、法律监督、群众监督、舆论监督有机结合起来，增强监督的广泛性、公开性，确保各项制度落到实处。特别要加强对领导干部“三圈”的监督，把“八小时以外”的表现作为考察领导干部的重要内容，建立适合于领导干部活动特点的生活作风管理制度和约束机制。三是建立奖惩激励机制。把对先进典型的培养、总结、推广、奖励和反面典型的惩处、警示制度规范起来，以典型示范作用，促进机关的作风建设。

七、把基点摆在软环境的建设上人。可以营造环境，环境可以影响人的思想和行为。培养好的作风，离不开营造好的环境。应着力营造好三种环境：一是加强以理想信念教育为核心的思想政治教育，营造奋发向上的政治环境。通过多种形式、多种载体的政治理论学习和灌输，解决一些深层次的思想认识问题，增强教育的针对性、有效性和时效性。二是充分调动一切积极因素，营造团结和谐的人际环境。各级领导干部要多关心人、理解人、尊重人，鼓励和支持积极健康的人际关系，反对和抵制消极庸俗的人际关系。努力营造人与人之间在生活上互相关心、工作上互相支持、感情上互相理解、团结友害的良好氛围。三是坚持“公开、平等、竞争、择优”的用人原则，营造人尽其才的工作环境。古往今来，国以人兴，政以人治。用人的正确与否对党的作风建设具有重要的导向作用，因此必须“坚持用好的作风选人、选作风好的人”。

八、把人民的“满意度”刻在机关干部的心坎上。机关效能建设如何，人民群众最有发言权。要使群众评议工作成为机关作风建设上新台阶的动力，成为组织者追求的目标，就要坚持面向基层、面向社会，力求客观真实地反映人民群众对机关作风建设的评价意见和要求。要改进抓作风建设的工作作风，创造各种条件请人民评判，并对人民评判的结果给以认真果断的处理，才能使人民群众的监督和评判有分量、有力度。只有把抓机关建设的作风改进了，领导带头“较真了”，就没有解决不了的困难和问题，就会得到人民群众发自内心的理解和支持。人民的评判是机关改进作风的一面镜子，是干部改进作风的行为坐标，更是鞭策机关效能建设上新台阶的强大动力。我们一定要坚持群众满意的标准，以效能建设的实际效果取信于民。

第四篇：梅塘乡纪委2009年工作总结

梅塘乡纪委2009年工作总结

一年来，梅塘乡纪检监察工作在县纪委、监察局的指导和乡党委的正确领导下，按照县委、县政府和县纪委、监察局的部署和要求，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，通过落实党风廉政建设责任制、党风廉政建设、廉政文化建设、推行政务公开、机关效能建设、便民中心建设以及“有事请找我，我为你服务”帮民活动等工作，进一步改进机关作风、增强服务意识、提高队伍整体素质，有力地推动了全乡各项工作的协调发展，为社会主义新农村建设营造了一个稳定、健康、文明的政治环境和社会环境。

一、主要工作开展情况

（一）认真落实党风廉政建设责任制，加强党员干部廉政教育，注重党员干部队伍建设

梅塘乡认真落实党风廉政建设责任制，坚持从严治党、从严治政；立足教育，着眼防范；集体领导与个人分工负责相结合；谁主管，谁负责；一级抓一级，层层抓落实。由党委书记担任梅塘乡党风建设第一责任人，政府其他领导班子成员各负其责，并把党风廉政建设纳入党政领导班子、领导

干部目标管理，与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。推进党风廉政建设和反腐败工作，必须持之以恒的抓好对党员和干部的教育。我乡以党理论学习中心组学习为主，加强领导干部深化对《党章》的学习、《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》等文件和领导讲话的要求学习，进一步把思想认识统一到中央、省、市、县委的要求上来。二是坚持干部职工统一学习制度，组织广大干部职工认真学习党纪条规和业务知识，不断提高党员遵守党章、维护党章的自觉性和履职本职工作的能力。此外，乡纪委还定期组织党员干部观看党风廉政教育片和党员干部警示教育片，在党员领导干部中开展自查自纠、廉洁自律活动。并在乡政府会议室以及楼道口制作了反腐倡廉宣传图片，时刻警示党员干部廉洁奉公，为政府机关创造了良好的廉政环境。三是落实“三重一大”集体决策制度和“一把手”四个不直接分管制度，杜绝集权和腐败的产生。凡属重大决策，重要干部任免，重大项目安排和大额度资金的使用，必须由领导班子集体作出决定，严格决策程序，防止决策失误，提高领导干部决策的科学化、民主化、公开化，避免个人或少数人专断。此外，选举产生了由党委副乡长担任乡政府“管家领

导”，党委书记不直接分管人事、财务、基建和物资采购工作制度，初步形成相互制约、相互监督、相互促进的权力约束机制。

（二）创新服务方式，深入开展“有事请找我，我为你服务”便民活动

按照“方便群众办事，帮助群众解难”的工作目标，在全乡20个行政村154个自然村全部设立民事代办点，共设立民事代办员113人，代办民事件数500余件。并将代办员照片、电话、职位等情况在各村显要位置进行了公示。进一步开展便民服务中心建设，将窗口单位增加到9个，人员13人。并于今年5月主动与县电信局协商，在全县率先安装了一部便民服务电话，号码为8610185，后面三位数意思为“要帮我”。便民电话安装后，我乡通过乡政府网站、宣传标语、政府公开栏等形式将电话号码以及拨打程序向全乡群众公开。该便民鼓舞电话与乡便民中心每一个办事窗口的人员手机相连。目前已经将计划生育、治安调解、国土管理、农林水、民政优抚、劳动保障、电力服务等7项服务的具体办事人员的手机按照顺序连接在该号码下。同时要求办事人员的手机必须从早上7点到晚上10点间保持开机。群众可以按照语音提示联系到办事人员，详细了解需要办理事务的各项程序以及所需要的各种手续。避免群众走冤枉路。这样群众不仅办事方便了，心情也舒畅了，干群关系也更加和谐了。便民工作电话自安装以来，共接到群众电话咨询1200余次。如今，群众来乡办事之前，拨打便民服务电话已经成了习惯。

（三）建设廉政文化示范点，推进基层民主决策监督 梅塘乡纪委把反腐倡廉作为建设社会主义新农村建设和农村基础党风廉政建设的重要内容，针对农村特点和实际，将梅塘乡栗塘村建设成为廉政文化进农村示范点，把廉政文化建设与建立村级民主决策制度、村务公开制度、基础民主决策和村干部勤廉“双述”制度结合起来。栗塘村委会通过电视、远程教育网络、宣传栏和图书室、文化站等各种宣传途径大力宣传廉政文化。坚持每月电视播放廉政电教片；每月利用远程教育网络收看廉政文化节目；在村委会图书室设立廉政图书专柜，目前累计借阅300余次；在村委会张贴了廉政宣传画、廉政格言警句，并且在村委会宣传栏中独立设置了廉政文化宣传栏；此外，栗塘村委会还拥有一支业余的廉政文艺演出队伍，经常开展廉政文化演出，并组织了各种形式如廉政党课、廉政知识答题等开展廉政文化活动，为栗塘村党员干部廉洁奉公、广大村民崇尚廉洁创造了

良好的氛围。

（四）认真做好受理信访举报、查办案件和信息报送工作，积极化解干群矛盾，促进农村和谐稳定

梅塘乡纪委认真落实信访举报制度，鼓励实名举报，严格基层信访责任追究，确保信访举报件件有着落，事事有结果。2009年我乡在乡级设立领导接待日制度的基础上，建立了村级信访接待日制度，要求村支部书记等干部在每月的10日共同接待来访，切实解决群众提出的实际问题。在乡、村两级建立了信访事前排查制，每年安排两次对各村存在各类问题进行排查，整理后建立各村重点问题、重点人台账，以便问题的解决和事后监管。梅塘乡纪委在工作中始终贯彻“党要管党、从严治党”方针，加强党风廉政建设和反腐败工作，积极查办各类案件。目前共立案3件，4名党员受到了党纪处分。此外，梅塘乡纪委全年向县纪委办公室报送纪委信息24条，并向宣教室上报两篇共计6000字的调研论文，让上级领导单位时刻掌握我乡纪委工作的最新情况。

（五）积极开展机关效能建设，有力进行专项治理工作 今年以来，梅塘乡纪委按照《吉安县开展机关效能年活动实施方案》要求，各服务窗口做到“不仅开得门，而且还有人”，办公电脑一律严禁安装非办公软件，杜绝办公时间

玩电脑游戏、炒股等现象的出现。还制定了干部行为准则、责任追究等制度，规范了干部行为，并定期组织党员干部集中学习，定期通报干部违反制度情况，让每一位干部对每一条制度铭记于心。在机关上下形成了你追我赶、创先争优的良好氛围，工作效能明显提升。为了使梅塘乡公共资源和集体资源充分发挥作用，成立了梅塘乡公共资源交易管理领导小组和公共资源管理交易站，按照“公开、公平、公正”的原则，将建设工程、物资采购、产权管理等活动纳入管理范围，严格按照交易程序组织了梅塘街道亮化工程和栗塘生态公园二期工程，交易资金38万元，节约建设资金12万元。此外，梅塘乡纪委还开展了对全乡中小学收费情况进行专项检查和村财务清理整顿行动，对群众反映的有关教育乱收费问题以及村财务混乱，公开程度不高等问题进行了检查和整顿，对发现的问题，限期要求责任单位进行整顿，并及时组织验收，在第一时间内解决群众反映的问题，得到广大群众的肯定。

梅塘乡纪委

2009年12月25日

第五篇：梅塘乡普法依法治理工作汇报

梅塘乡“五五”普法依法治理工作汇报

自2006年开始实施“五五”普法以来，至今已将近五年。五年来，在上级政府的正确领导和各相关部门的大力支持下，我乡“五五”普法工作始终保持与时俱进的工作态势，紧紧围绕全乡工作大局，突出重点、兼顾全面、创新载体、注重实效，有力地促进了我乡经济社会的健康、持续和快速发展。五年来，我乡治安形势持续稳定，没有发生一起重大刑事案件和治安案件，也没有发生一起恶性事件与群体性事件；群众法制观念明显增强，广大农村干部、群众依法办事的能力和学法、知法、守法、用法的自觉性进一步提高；基层民主政治建设扎实推进，村务财务制度健全规范；依法治乡工作成效明显，精神文明建设与法制建设进一步强化，各项工作基本纳入了法制轨道。下面，我就我乡“五五”普法依法治理工作的有关开展情况向各位领导作一简要汇报。

一、在普法领导上，党政重视、齐抓共管

“五五”普法工作是社会主义精神文明建设与民主法制建设的重要组成部分，搞好普法工作对于提高我乡全民法律素质与乡村干部依法行政能力，大力推进依法治理进程，全面建设小康社会并率先实现农业农村现代化都具有十分重要的意义。为此，乡党委政府对普法工作高度重视，将“五五”

普法列入党政重要议事日程，进行了专题研究，并在人员、经费、措施、宣传上落实到位。

（一）人员到位。专门成立了由党委书记任组长，分管领导任副组长的“四五”普法工作领导小组，设立了普法办，具体负责普法工作的实施。

（二）经费到位。落实专门普法经费，保障日常依普工作的顺利开展。

（三）措施到位。及时召开了由全体乡干部、村书记、主任与企事业单位负责人参加的“五五”普法动员大会，要求各村、各单位把法制教育工作纳入本村、本部门的工作责任制和领导责任制，职责上肩、专人负责、周密计划、精心实施；进一步健全了普法奖惩机制，将普法工作与单位的目标考核及领导的实绩挂钩，与奖金挂钩；进一步强化组织网络，要求各村各单位确定一名普法联络员，负责普法工作的具体事项。

（四）宣传到位。层层发动，广泛宣传，积极号召广大党员、干部、群众参与到普法工作中来，使大家明白“五五”普法工作的意义与重要性，进一步增强干部参与普法的自觉性与责任心，营造了良好的普法氛围。

二、在普法对象上，重点突出、全面推进

我乡“五五”普法的对象包括：工人、农民、干部、企事业经营管理人员、学生和个体劳动者及一切有接受能力的公

民。其中重点普法对象是：乡、村两级干部、青少年与企事业经营管理人员。在普法过程中，我们既做到重点突出、有的放矢，同时又兼顾全面、整体推进。

一是抓好乡、村两级干部的法制培训工作。为大力提高乡、村两级干部依法办事的能力与水平，乡普法办每年都邀请上级依普办领导为镇村两级干部举办法制培训班，通过法制讲座使干部依法行政和依法办事的能力得到了大幅提高。为解决村支两委换届选举后，少数新当选干部法制意识淡薄、办事方式简单粗暴的情况，我们及时组织村支书与村主任到省委党校进行了培训，通过有针对性的法制培训，进一步增强了我镇村主要领导规范办事、依法办事的意识。对乡干部，我们通过“五五”普法考试的形式，大大激发了乡干部学法的积极性。此外，我们还积极抓了领导干部学法用法教育，使班子成员将学法与用法结合起来，起好带头作用。

二是抓好青少年学生的法制宣传教育。

（一）是进一步健全法制副校长与法制教师的辅导制度，法制副校长与法制教师每学期都要为学生举办一次以上法制讲座与法制辅导。

（二）是邀请普法办的同志给学生进行法制培训。

（三）是举办法制作文知识竞赛。

（四）是结合现实生活中的案例对学生进行教育。通过多种形式、多种载体的法制教育，进一步强化了学生的学法守法意识。

三是抓好企业经营管理人员的法制宣传教育。主要开展了劳动法、公司法、工会法等法规的宣传活动，以此提高企业经营管理人员的法律意识与信用意识。

四是抓好农民群众的法制宣传。联合农办、团委、村镇建设办、计生办等部门开展了“农、计生、环保、教育、乡镇规划等一系列法制宣传教育活动。通过宣传车、小册子、倡议书、标语等形式进行宣传，使一些实用的法律知识深入人心。

五是抓好重点人员的普法工作。重点人员主要为外来人员和归正人员，对于外来务工人员，我们主要以电视、宣传标语、黑板报、法制橱窗、法制夜校等形式进行普法工作，内容以户籍管理、计划生育、环保、城镇管理等方面的法律知识为主。对归正人员，以帮教为主，及时掌握其思想状况，并通过谈心等方法进行针对性的教育，防止重新犯罪的发生。

三、在普法内容上，围绕中心、注重热点。

在普法内容选择上，我们始终围绕党委政府的中心工作有针对性的开展工作，将老百姓所关注的热点、难点问题作为普法的主要切入点。通过普法教育帮助老百姓提高认识，从而为顺利开展各项工作奠定基础。避免了群体性上访事件的发生，促进了工业功能区的顺利开发。围绕党委政府的工作

中心和群众关注的热点问题开展普法工作，见效快、效果好，针对性强，对工作的促进作用十分明显。

四、在普法方法上，加强联系，注重结合。

“五五”普法工作是一项系统性的社会工程，为此，我们在工作中注重与其他部门、其他工作相结合，力争形成合力。在同上级部门的联系上，我乡联同司法局开展了“走乡镇、进企业、访农户”为形式的法律宣传、法制下乡活动。在同其他部门的联系上，我们同工办开展了安全生产法的宣传，同妇联开展了妇女权益保护法的宣传，同团委开展了预防青少年犯罪的法制教育工作，同老年协会开展了老年权益保护法的宣传教育等。在同其它工作的联系上，我们将五五普法工作与“先锋工程”、“百千”整治工程，“平安村”创建工程等有机结合起来，做到有机结合，互动促进。如今年年初，我们结合“反邪教”活动开展了一系列的法制宣传教育，取得了较好的成效。同时，综治办、司法所、调委会等部门将日常调处工作与普法教育相结合，起到了调处一案，教育一片的效果。

五、在普法形式上，坚持面授、创新载体。

一是坚持面授教育。通过举办各类法制培训班与法制讲座，进行面对面的教育。二是利用各种传媒。充分用广播、宣传栏、黑板报、电教室等宣传阵地，通过举办人民调解法制节目、法制宣传图片展，法制宣传月、宣传周、宣传日以

及法律知识竞赛等活动载体，以群众喜闻乐见的形式进行普法宣传，扩大了普法范围，强化了普法效果，成效较为明显。总之五年来，我乡累计举办各类法制讲座50余场，出动宣传车50余次，张贴标语余张，悬挂横幅多条，图片展览余块举办法制橱窗余块，开展法制竞赛次，受教育面达1万余人。五年来的普法成效是明显的，通过“五五”普法，干部法制观念进一步增强，依法办事的能力有所提高，老百姓学法、用法的自觉性增强，依法自我保护意识增强，促进我乡经济社会的全面发展起到了积极有益的作用。但总体来看，离高标准、严要求还有距离，主要是普法范围还不够广泛，普法效果还不够明显，影响社会稳定的各类问题还较多存在，开展全民普法的任务还相当艰巨。但我们相信，只要我们奋发图强、不断进取、同心同德、真抓实干，这项工作一定能做得更好，普法工作一定能够取得更大的成绩。

梅塘乡人民政府二0一0年六月