焦煤东方宾馆安全生产管理及处罚规定

第一篇：焦煤东方宾馆安全生产管理及处罚规定

焦煤东方宾馆安全生产管理及处罚规定

一、制度建设

1、定期研究、分析、布置安全生产工作。建立月安全办公会，季度安全生产形势分析会，年度安全生产工作会等例会制度。

2、明确各部门安全负责人，主要领导对分管部门每月召开一次安全专题会议、组织一次安全大检查。

3、建立安全生产例检制度：

1）各部门应定期开展月安全生产专项检查，季安全生产综合检查以及复工、复产前安全生产检查。

2）各班组应开展班前、班中、班后安全生产检查，重点对象、重点部位重点检查。及时纠正不安全行为，消除不安全状态。

3）岗位工以自查为主，对作业区域进行定期、不定期巡查，发现异常情况以及危及安全生产的状况，随时纠正并采取控制措施。

4、建立隐患整改效果评价制度，成立风险评价组织。定期分析生产状况，辨识分析危险、有害因素，把隐患控制在可承受的程度。

5、各部门应建立隐患台帐，班组、岗位应将发现的隐患、缺陷等记录在巡查台帐或交接班记录本上。所有隐患应实行闭环管理。

6、各部门要结合本部门实际情况，建立部门经理现场带班制度。立足现场安全管理，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现和解决问题。

7、修订、补充、完善隐患排查治理制度、安全生产责任考核制度、民主管理监督制度、安全生产承诺制度、职业卫生健康管理制度以及岗位安全生产责任制等。

8、加强应急管理，建立应急管理制度。各部门必须制定生产安全事故应急预案，按规定进行评审或论证。

9、专项应急预案或现场处置方案要实行牌板化管理。

10、每年至少进行一次综合应急演练或专项应急演练。

11、演练结束后要及时总结评估，发现问题及时修订、完善应急预案。

12、建立安全教育培训制度。各部门每年要开展全员安全教育，每半年组织一次职工安全规程培训，并进行考试。

13、各部门班组每周一次班组安全活动会。各部门经理要定期参加班组安全活动，及时了解班组安全工作开展情况及存在问题，并提出指导性意见。

14、健全安全技术措施审批制度，规范安全技术措施的编制、批准、交底等程序。

15、各部门技术负责人要根据生产经营的实际情况（包括新项目、新工艺、新技术、新设备等），定期组织专业技术人员对安全操作规程进行修订、补充、完善。

16、建立安全投入保障制度，足额提取并切实管好用好安全费用，确保安全设施齐全、灵敏、可靠。

17、建立重大危险源和重大隐患监控预警制度。对重大危险源和重大隐患要定期进行风险分析。重大危险源要定期辨识、登记、评估；重大隐患要按照治理方案落实责任和管理措施，限期治理。

18、建立领导干部包保制度。包保领导每月至少到包保部门进行两次安全检查和指导。检查、督促事故隐患治理，解决影响安全生产上存在的突出问题。

二、处罚规定

19、未按规定建立健全安全生产管理制度的，每缺一项对部门罚款500元；对部门主管领导罚款300元；对部门经理罚款200元。未按制度落实的，对部门主管领导和部门经理罚款200—500元。

20、必须严格执行“四亲自、四必开”安全生产管理制度，并做好记录。少一人参加，对其罚款50元；无记录，对部门罚款200元。

21、建立健全安全管理体系，各部门按规定设立安全生产管理机构，并配备专（兼）职安全生产管理人员。否则，对部门罚款500元；

22、各部门必须按照规定开展安全生产检查，及时消除事故隐患，并实行隐患闭环管理。未按规定开展安全生产检查的，对部门罚款100—300元；隐患未按闭环管理的，每条对部门罚款50元。

23、各班组必须按照规定开展班前、班中、班后安全生产检查，重点部位点检，作业区域巡查。及时消除事故萌芽。否则，对班组长或岗位责任人员罚款50元。

24、各部门未建立隐患台帐，对部门罚款100元。班组、岗位工未在巡查台帐或交接班记录本上记录安全生产状况或异常情况的，对班组长或责任人员罚款50元。

25、班组周安全活动要做到有计划、有内容并结合班组实际，重点查找区域内设备、场所及安全管理上存在的问题。否则，对部门罚款50元。

26、未立足现场安全生产管理，结合部门实际，建立部门经理现场带班制度的，对部门罚款500元。

27、各部门经理未对采用的新工艺、新技术、新设备等，及时组织有关人员对安全操作规程进行修订、补充、完善的，对部门经理罚款200元。

28、按照“管生产必须管安全”原则，安排工作时，必须交待相应安全事项。做到安全措施到位、安全监督人到位。否则，对有关责任者各罚款200元。

29、未对新、转、复岗工人进行安全教育、在岗的职工每半年度进行安全教育考试的。对安全主管领导罚款300元，对有关部门负责人罚款200元。

30、依法建立职工安全档案，档案内容能够反映出本人接受安全教育培训等个人资料。否则，对主管安全领导罚款300元，对部门有关责任人罚款200元，31、对后厨、仓库、燃气锅炉房等场所，必须建立健全安全管理制度，配备消防器材和应急救援器材，定期维护、检查。否则，对相关部门罚款300元，对相关部门责任者罚款100元。

32、对高压配电房、变压器、和有关设施、设备上，必须设置明显醒目的安全警示标志。否则，每处对单位罚款300元。

33、各级人员岗位安全责任制、安全操作规程、安全管理制度要分类装订成册，并是最新、有效文件。否则，对主要负责人罚款200—400元。

34、建立安全目标管理制度、层层签定安全目标责任书。否则，对部门罚款300元，对部门主要负责人罚款100元。

35、未按规定建立领导干部包保制度、包保领导未按规定深入班组进行安全检查和指导的。对主要包保干部罚款300元。

36、对外租户必须签定安全管理协议，明确双方的安全责任。否则，对办公室和保安部各罚款500元。

37、各种安全保护装置、报警装置、压力表、安全阀等，必须齐全、灵敏、可靠，压力表按规定定期校验，否则，每处对所属部门罚款200元。

38、禁用国家明令淘汰或不符合安全要求的设备进入宾馆。否则，对主要责任人罚款1000元。

39、特种设备（锅炉、压力容器、压力管道等）操作岗位必须建立日检和交接班记录。否则，对所属部门罚款300元；对责任人员罚款100元。

40、特种作业人员必须持证上岗。否则，对安全主管领导罚款300元；对个人罚款100元。

41、严格执行高压电气操作、高处作业、设备检修、受限空间、动火作业等特种作业管理制度。否则，对相关部门罚款300元。对责任人员罚款100元。

42、严禁用同一个电器开关直接控制两台及两台以上用电设备。否则，每处对所属部门罚款100元。

43、配电箱（柜、盘）应安装在干燥、通风、无杂物等便于操作的位置，室外安装应有防雨措施。否则，每处对所属部门罚款100元。

44、人离岗位拉闸断电。否则，每处对所属部门罚款100元。

45、供电线路（临时线路）敷设、接线要规范，线路横穿通道有保护措施，刀闸开关护罩齐全，无明口、明头，杜绝用铜、铝、铁丝等导体代替保险丝。否则，每处对工程部门罚款300元；

46、设备工作照明、移动照明不使用安全电压的，每处对相关部门罚款200元。

47、施工作业及生产区域内沟、坑、洞、高空平台等危及人身安全的地点，必须装设安全防护设施。否则，每处相关部门罚款200元。

48、凡上岗作业的职工必须按规定佩戴使用个体防护用品、用具。否则，对所属部门罚款200元，对相关责任人员罚100元。

49、作业场所应做到四无（无积水、无积尘、无杂物、无积煤），设备管理达到五不（不漏煤、不漏水、不漏气、不漏油、不漏电）。否则，每处对所属部门罚款200元，对责任人员罚款100元。

50、生产场所推广“定置”管理，保证物品摆放整齐，道路畅通，环境整洁，无死角、盲区。否则，每处对所属部门罚款50元。

51、工作期间擅离岗位，一经查实，对所属部门罚款300元，对责任人员罚款100元。

52、对焦煤集团和上级的安全文件、会议精神，必须按指定的时间、范围贯彻落实。否则，对主管领导罚款300元；对主要负责人罚款100元。

53、发生事故（伤亡、非伤亡）要按照规定时限，及时向宾馆领导报告。否则，对部门罚款2000—5000元；对主要负责人罚款500元。

54、发生事故，凡谎报、隐瞒不报、弄虚作假的，一经查实，对主要负责人加重处罚或处分。

55、发生一般事故，各部门要严格按照“四不放过”原则组织讨论处理，制定防范措施。未组织事故讨论追查，对部门罚款500元，对有关责任人员罚款100—50元。

第二篇：现场施工安全生产管理处罚规定

施工现场安全生产管理规定

为了加强本项目现场施工安全生产监督管理，保障员工生命财产安全，提高生产效益，根据国家《安全生产法》、公司安全管理相关规定以及本项目部相关规定，特制定本项目部如下安全生产违规处罚规定：

一、目 的：

落实安全生产 “安全第一，预防为主”的方针，做到有效控制消除安全隐患，达到安全生产目的。

二、规章职责： 1.2.3.4.项目经理是本项目安全生产的第一负责人，对本项目的安全生产技术负责人对本项目安全生产负技术责任。

施工员、安全员对本项目的安全生产负直接责任，强化安全监督班组长坚持班前安全交底（班前会），班前对班组（分部、分包单负全面责任。

检查制度并认真做好施工、安全日记。

位）使用的机具、设备和工作环境进行安全检查，发现隐患立即整改。经常清理现场，做到工完料尽场地清文明施工。

5.进入施工现场的全体施工人员(作业人员)，都要熟知本工种的安全技术操作规程，严禁违章操作。

6.各作业班组（分部、分包单位）必须坚持每天的班组安全活动制度，在班前会必须同时讲明当天作业的安全注意事项，有记录，班组长为安全责任人。如未开班前会或未讲安全要点的，每次扣罚20元。

7.各班组（分部、分包单位）安全生产责任制（包括一岗一责制）必须上墙，违者罚单位负责人50元；无周安全例会记录，罚款50元。

三、处罚细则： 1.进入施工现场的作业人员，按规定身穿工作服，佩戴安全帽，违者罚中国五矿·二十三冶建设集团有限公司 邯郸棚户区改造工程施工Ⅳ标段项目部

款100元/人次；对所属班组处罚金100元/人.次，安全帽必须系好帽带，未系好帽带每次罚款50元，安全帽不得当凳子坐，违者罚款50元/次。

2.进出施工现场必须随身携带工作证，若在施工现场发现无工作证的作业人员，能说出所属作班组的，对其所属班组处罚金100元/人.次。对于无法说出所属作业班组的，直接将其请出施工现场，并对该人员所属作业班组进行追查，查出后对其所属班组处罚金150元/人.次。

3.新入场作业人员必须进行入场安全教育并填写相关资料，后办理工作证，之后才能上岗作业，作业人员未进行入场安全教育的，对所属班组处罚金50元/人，未填写相关安全资料的，对所属班组处罚金10元/份，对于未办理工作证的，禁止进入施工现场作业，按规定2处理（办理工作证须准备如下物品：本人身份证复印件一张，本人一寸照片一张，押金10元/张，若补办则交工本费5元/张，押金在退场后退证归还，由所属班组长或分包单位、分部负责人前来办理，所有办理工作证的作业人员，必须签订个人安全协议书并向项目部提交相关资料）。

4.5.凡进入施工现场穿拖鞋、高跟鞋、短裤、背心或赤足裸背者，罚款50酒后严禁上岗，违者一经发现除罚款100～1000元外，重者立即责令 元并停止作业、由施工方安排学习。

停工整改并安排学习。

6.作业人员禁止在危险区域（如临边、临口、基坑内、无安全防护区域等）休息、睡觉，一经发现，处罚金100元/次。

7.特种作业（电焊、气割、起重吊装、信号指挥、施工升降机操作、临电安装操作、脚手架搭设等）必须持特种作业证上岗，无证操作的处罚金500～2000元/人.次，特种作业人员上岗前必须进行安全教育并向项目部上报特种作业证复印件备案，未进行安全教育或未上报项目部备案的一经发现，处罚金200元/人.次。

8.9.打磨（气割）施工不戴护目镜罚款10元。

焊、割动火前必须办理动火证，未按规定办理动火证的，罚款500元／次，未开具动火证、无看火人员或未准备消防器材者，处罚金500元/次。造

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组处罚金500元/次。

19.临电搭接必须按规范，所有三级接线都必须保证“一机、一闸、一漏、一保护”，若违反，处罚金200元/次。

20.现场的钢丝绳严禁和电线（缆）相互交叉、挤压，违者每处罚款500元／次。

21.施工机、器具未按“三级配电、二级保护”、或“一机一闸一漏保护”配置、或漏电保护装置参数不匹配的或配电箱内存有杂物、或配电箱无门、无锁的、或箱内进出线路违规乱接的，每发现一项，对违者罚款200元／次。

22.违章使用闸刀开关、空气开关，罚款100元／次；开关未满足“一机一闸一保制”，一闸多用，罚款100元；现场使用的漏电开关失灵、插头、插座破损一处，对维修人员及使用人员罚款100元；施工现场临电必须按规范布置，所有电缆必须离地挂起，不得直接接触导体（如架管、钢筋等金属物体和其他一些导电体如污水等）等，若发现电缆拖地或直接接触导体，处罚金200元/次。

各种设备施工间断（中午、晚上），未切断电源者，每次罚款500元。23.大、中型设备、构件等吊装、变电所受电、脚手架搭设、深基坑开挖等危险性较大的作业必须按规定编制安全技术方案，实施技术交底，并采取防护和警戒措施，违者每次罚款责任单位200元并责令停工整改。

24.吊车作业时必须垫支腿，违者罚吊车司机和起重作业者各200元。25.大型构件起吊作业时，起重指挥人员必须旗、哨齐全，违者扣罚吊车司机和起重作业人员各100元。

26.各种起重机械司机或操作者违反“十不吊”规定的，罚款200元；汽车吊违章载人罚吊车司机200元/人。

27.高空作业时，随身工器具必须保证安全，严防高空坠物。高空作业人员必须系好安全带，穿防滑胶鞋。未系安全带者每次罚款200元，不穿胶鞋者每次罚款100元。高空抛物者每次罚款500元，对于有心脏病、恐高症等不适合进行高空作业疾病的人员，禁止进行高空、临边作业，一经发现，立即清退或安排从事其他适合的工作，违规班组处罚金100元/人.次，超过20人以上对违规班组额外追加处罚金1000元/次。

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41.不允许将灭火器材挪作他用（如将灭火器、灭火器材柜当凳子或垫脚），如有违反，抓到一次处罚金200元/人.次。损坏消防器材、临电及临边防护安全设施等行为者罚款500元/次。

42.临时用水要注意节约，作业中各种用水作业及设备要控制好污水的排放，若发现污水横流，临时用水到处泄露的现场，发现一次，处罚金500元/次。

43.兼职安全员不履行职责，上班不佩戴袖标的，发现一次处罚金200元/人.次。兼职安全员履行职责良好的，项目部每月发补助100元/人。

44.所有仓库、办公室、值班室、宿舍，不许使用电炉、碘钨灯、热得快、电热毯等危险电器，若违反，处罚金500元/次并没收违规电器，宿舍内禁止乱搭乱接、禁止在宿舍内做饭，一经发现则处罚金500元/次并没收违规用具。

45.接到《隐患整改通知单》，无故逾期不进行整改且不能提出合理理由者，罚单位500元，连续无故不进行整改的，罚金加倍，发生事故将严肃追究有关人员责任。

46.对安全工作搞的好的班组和个人，在工程结束后经项目部安全领导小组审核后给予相应的嘉奖。

47.安全经济处罚按照管理权限上一级处罚下一级的原则随时进行，按规定给予罚款，对个人的罚款由个人承担，罚款手续由安全员下发罚款通知，并通知财务从施工队工程款中扣除。

48.项目部每周一下午15：30召开安全例会，每周四下午14：00组织周安全大检查（监理组织），各班组（分部、分包单位）负责人、安全员必须参加，迟到者处罚金50元/人.次，缺席者处罚金100元/人.次。一周多次累加加倍处罚。

49.以上条款，凡有违反者其所属班组（分部、分包单位）负有管理不善责任的，工作不到位的，同时对该班组（分部、分包单位）处与罚金同等的罚款，凡违反者所属班组（分部、分包单位）安全员负有工作不力责任的，同时对该班组（分部、分包单位）安全员处罚金一半的罚款，对于在一周内违反两次及以上安全管理规定的作业人员，项目部建议清退。

50.凡连续三次安全整改工作不到位或安全管理工作差且屡教不改的班

第三篇：现场施工安全生产管理处罚规定(修订版)

为了加强本项目现场施工安全生产监督管理，保障员工生命财产安全，提高生产效益，根据国家《安全生产法》、及本集团公司《安全生产条例》（2009年3月版）和相关“施工现场安全检查处罚规定”以及相关安全生产规范规定，特制定本项目部如下安全生产违规处罚规定：

一、目 的：落实安全生产 “安全 岗作业，作业人员未进行入场安全教育的，对所属班组处罚金50元/人，未填写相关安全资料的，对所属班组处罚金10元/份，对于未办理工作证的，禁止进入施工现场作业，按规定2处理（办理工作证须准备如下物品：本人身份证复印件一张，本人一寸照片一张，缴纳工本费5元，押金10元，押金在退场后退证归还，由所属班组长或分包单位、分部负责人前来办理，所有办理工作证的作业人员，必须签订个人安全协议书和个人劳动合同并向项目部提交相关资料）。

4、凡进入施工现场穿拖鞋、短裤、背心或赤足裸背者，罚款50元并停止作业、由施工方安排学习；

5、高空作业时，随身工器具必须保证安全，严防高空坠物。高空作业人员必须系好安全带，穿防滑胶鞋。未系安全带者每次罚款50元，不穿胶鞋者每次罚款20元。高空坠物者每次罚款100元。

6、打磨（气割）施工不戴护目镜罚款10元；

7、酒后严禁上岗，违者一经发现除罚款100元外，立即责令停工并安排学习。

8、气瓶防震圈必须齐全，压力表完好，违者对施工方罚款50元/瓶；

9、乙炔气瓶使用无阻火器、氧气瓶和乙炔气瓶间距不足5米，气瓶距明火距离不足10米的，罚使用者50元/次；若因现场条件无法满足时，要采取防护措施，没有措施的罚使用者100元/次；

10、气瓶乱丢乱掼，未按规定整齐有序摆放或未放在专用支架内，夏季无遮阳措施，在阳光下曝晒，罚责任者100元/瓶，焊（气割）未按“十不烧”作业者，罚款50元。焊接（气割）动火前未按规定办理动火票，罚款50元／次。

11、氧气、乙炔瓶及所用仪表必须保持完好，对于损坏仪表和气瓶必须及时更换，让气瓶和仪表带病工作者，发现一次，处罚金200元/次。

12、氧气、乙炔瓶必须按氧气、乙炔瓶分类挂牌存储，而且必须按空瓶、满瓶分开挂牌，氧气、乙炔瓶必须有专门的存放点，不得混存，违者处罚金500元/次。

13、在焊割施工中，氧气、乙炔瓶的距离必须符合安全要求（大于5m），且必须放置于空旷的地方，违者处罚金50元/次。

14、在施工现场围挡内吸烟者（除厕所、办公室、食堂等规定区域内外），罚款50元／次。

15、各工种每天作业前必须对所用施工机具进行检查，确保机具工作状态良好。下班前必须将各施工机具的电源断开，配电箱断电上锁，否则每次罚款20元。

16、所有施工机具必须进行接地保护，未作接地保护或接地不良、不合理的每次罚款20

元。

17、电线与电源相接时，应设开关或插座插头，随意搭、挂接的，罚责任者50元/次，电线不用插头直接插孔进线的，罚责任者50元/次；插座已破损裸露仍旧继续违章使用，罚使用者50元/次；

18、因施工需要敷设的临时线缆跨越干道，未按规定架设或加套管保护，直接埋设地下的罚单位负责人100元；违反规程将电缆（线）架设在脚手架或构架上的（或采取绝缘措施的），罚责任者50元／次，发生事故将追究有关人员相关责任；

19、按要求需接地（接零）的临时使用的铁房休息室必须有可靠的接地，接零，和使用高度，未按要求设置，每次处罚责任单位100元／次；

20、施工现场电线（缆）零乱、或存在破皮、漏电现象，罚款责任单位100元，罚款维修电工30元／次；电线（缆）泡在水中罚款100元／次；电线（缆）接头不按规定架设罚款10元／次；

21、破损、老化的电缆不许使用，发现一次，除没收所用电缆外，对该班组处罚金500元整。

22、临电搭接必须按规范，所有3级接线都必须保证“一机、一闸、一漏、一保护”，若违反，处罚金200元/次。

23、现场的钢丝绳严禁和电线（缆）相互交叉、挤压，违者每处罚款50元／次；

24、施工机、器具未按“三级配电、二级保护”、或“一机一闸一漏保护”配置、或漏电保护装置参数不匹配的或配电箱内存有杂物、或配电箱无门、无锁的、或箱内进出线路违规乱接的，每发现一项，对违者罚款50元／次。

25、违章使用闸刀开关、空气开关，罚款50元／次；开关未满足“一机一闸一保制”，一闸多用，罚款100元；现场使用的漏电开关失灵、插头、插座破损一处，对维修人员及使用人员罚款50元；

26施工现场临电必须按规范布置，所有电缆必须离地挂起，不得直接接触导体（如架管、钢筋等金属物体和其他一些导电体如污水等）等，若发现电缆拖地或直接接触导体，处罚金200元/次。

27、各种设备施工间断（中午、晚上），未切断电源者，每次罚款50元；

28、大、中型设备、构件等吊装、变电所受电、脚手架等危险性较大的作业必须按规定编制安全技术方案，实施技术交底，并采取防护和警戒措施，违者每次罚款责任单位100元；

29、吊车作业时必须垫支腿，违者罚吊车司机和起重作业者各100元；

30、大型构件起吊作业时，起重指挥人员必须旗、哨齐全，违者扣罚吊车司机和起重作

业人员各100元；

31、各种起重机械司机或操作者违反“十不吊”规定的，罚款100元；汽车吊违章载人罚吊车司机20元/人；

32、高空作业严禁随意向下抛扔物件，违者对责任者罚款100元，发生事故要追究有关人员责任；

33、高空作业不按措施要求设置安全网，上下交叉作业不设隔离棚（层）防护的，罚作业单位100元；高处作业不走安全通道，私自攀越栏杆、管线、阀门者，罚款50元/次；

34、高空作业下方不按规定设警戒区或未设专人监护，罚作业者100元；

35、违反脚手架搭设、使用管理规定，脚手架未经验收、交接、挂牌手续就直接投入使用作业的，对架设及使用单位各罚款500元；在脚手架上堆放重物，以及小型工具和小配件直接放在脚手架跳板上而未采取任何防护措施的，罚作业者100元，罚单位500元；

36、安全平、立网铺设未按规范要求铺设绑扎的每发现一处罚操作者50元；

37、脚手架搭设时，作业层无防护栏杆、无安全通道、架体不稳，各罚搭设单位200元；基础、杆具、剪刀撑、拉结点不符合要求，存在单跳板、探头跳板、跳板未铺满，绑扎、铁丝扣未打倒，每处罚款100元；

38、未经许可，私自拆除、变更脚手架，罚款100元；随意损坏、切割架设脚手架，罚款300元，发生事故还要追究有关人员责任；

39、“四口”、“临边”防护没采取措施的，每发现一处，罚款责任单位100元； 40、设备转动部位无防护罩、保险装置失灵，罚款100元；

41、酒后操作机械设备者，处以500元罚款；

42、施工期间施工作业面零乱，拆除建筑物垃圾不能及时清理，要求限期整改，无故不整改者，每次每处罚款责任单位300元；

43、现场施工完毕后，塑料布等污染环境物品不及时归类并清理入垃圾箱，每处罚款50元；

44、现场内部随地大、小便，每人次罚款50元；

45、接到《隐患整改通知单》，无故逾期不进行整改且不能提出合理理由者，罚单位500元，发生事故将严肃追究有关人员责任

46、各种易燃、易爆物（如气瓶、油漆等）的运输、存放、使用按规定进行。否则每发现一次300元/次以杜绝爆炸、火灾事故的发生。

47、对安全工作搞的好的班组和个人，在工程结束后经项目部安全领导小组审核后给予相应的嘉奖(安全周红旗班200元／把，黑旗200元／把)。

48、安全经济处罚按照管理权限上一级处罚下一级的原则随时进行，按规定给予罚款，对个人的罚款由个人承担，罚款手续由安全员下发罚款通知，并通知财务从施工队工程款中扣除。

49、不允许将灭火器材挪作他用（如将灭火器、灭火器材柜当凳子或垫脚），如有违反，抓到一次处罚金200元/人.次。

50、临时用水要注意节约，作业中各种用水作业及设备要控制好污水的排放，若发现污水横流，临时用水到处泄露的现场，发现一次，处罚金500元/次。

51、特种作业必须有持证上岗（特种作业包括电焊、电工、起重机械司机、信号、架子工等），若无证上岗，发现一次处罚金200元/人.次。

52、兼职安全员不履行职责，上班不佩戴袖标的，发现一次处罚金200元/人.次。

53、高空作业、临边、临口作业必须佩带并系好安全带，对于不佩戴安全带，不系安全带的，抓到一次，处罚金200元整。

54、动火（如电焊、气割、现场生火加热等）必须开具动火证，并安排看火人员，准备齐全消防器材方可动火。未开具动火证、无看火人员或未准备消防器材者，处罚金500元/次。造成既成事实后果的，处罚金2000元起，并承担由此引发的一切后果。

55、所有仓库、办公室、值班室、宿舍，不许使用电炉、碘钨灯等危险器具取暖，若违反，处罚金500元/次。

xx项目部

2013年10月24日

第四篇：安全生产管理处罚制度

安全生产管理处罚制度

考核内容主要包括组织领导、安全教育、安全管理、安全设施、安全检查和文明生产等。具体内容和检查扣分标准详见附件《安全生产管理考核标准》。

考核评分实行百分制，达到___分以上(含___分)为优秀，达到85~~___分为良好，达到80~~84为及格，___分以下不及格。

检查考核办法

1、成立检查考核小组。检查考核小组组长由主管安全生产工作的副总经理担任，副组长由生产安全部主任担任，成员由综合管理部、动力公司及生产安全部相关负责人组成。

2、检查考核小组或生产安全部每月组织一次现场检查，并记录检查情况。

3、每季度将检查情况汇总，依据《安全生产管理考核标准》对各单位评分。

4、每年结束，汇总四个季度的评分情况，对全年安全生产管理指标进行考核。同时对各单位安全事故指标控制情况进行考核。

5、将全年安全生产管理和安全事故指标控制情况报公司，依据各单位《经营目标责任书》和《安全生产目标责任书》兑现奖惩。

6、在检查考核中，对违规违章现象除按《安全生产管理考核标准》扣分外，要同时进行经济处罚。

安全生产违规违章现象经济处罚标准

1、不按规定穿戴使用劳动保护用品的，每次处罚___元。

2、特种作业人员不经培训无证上岗的，每次处罚___元。

3、违反安全技术操作规程的现象，每次处罚___元。

4、设备设施安全防护装置缺少或损坏的，每次处罚___元。

5、未经审批进行危险作业的，每次处罚___元。

6、乱拉乱扯临时电源线的，每次处罚___元。

7、特种设备、压力容器未经检测而使用的，每次处罚___元。

8、安全隐患没按规定要求整改的，每次处罚___元。

9、生产现场违反劳动纪律的现象，每次处罚___元。

10、违章吸烟每次处罚___元，禁烟场所发现烟头每次处罚___元。

11、其他安全生产违规违章现象，视情节轻重予以处罚。

第五篇：2015安全生产管理规定

安全生产管理规定

一、总则

1、为全面贯彻《煤矿安全规程》及上级有关安全法律、法规、指令、文件精神等，落实各级安全生产责任制，保障安全生产，特制订本规定。

2、本规定适用于司属各项目部及其在岗职工。

3、安全生产管理指导思想：认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，以安全生产标准化为主线，加大安全生产投入，着力建立规范的安全生产秩序；完善工作机制，提升安全保障能力，杜绝各类事故的发生；强化安全责任意识，规范领导干部安全履职行为，提升安全管控能力和现场管理水平，为公司强基拓展创造和谐稳定环境。

4、司属各单位必须加强安全管理工作，建立健全各级安全生产责任制和各项安全管理制度，狠抓落实兑现，确保安全生产。

二、安全生产目标管理制度

1、根据上级下达的安全生产经营指标，结合公司实际情况和职工队伍的技术素质状况，制订公司安全生产经营总体目标。

2、将安全生产经营总体目标逐级分解，落实责任。

3、总经理对安全生产经营目标负全面责任，分管安全生产的副总经理负管理责任。项目部经理负责项目部安全生产经营、安全目标全面责任，生产（安全）副经理是项目部安全生产第一责任人。

4、全公司上下加强安全教育，认真学习，不断提高干部职工安全意识和操作技能。

5、在安全生产目标考核中表现优秀的员工给予表彰以及奖励,在工作中失职造成安全事故者给予严格考核及处罚。

三、安全办公会制度

1、由总经理主持（项目部安全办公会由项目部经理主持），每月召开一次安全办公会。董事长、总经理、副总经理、副总工程师、副总会计师以及安全生产部、经营管理部、党群部、财务部、党政办公室等部门的负责人参加。

2、安全办公会的任务：学习贯彻上级关于安全生产的方针政策、规定、指示及集团公司总经理安全办公会纪要、江苏省矿业工程集团安全办公会纪要等，研究制定贯彻实施意见，检查上月安全办公会安排事项落实情况，总结上月安全工作情况，部署当月安全生产工作任务及安全管控重点，研究处理重大安全隐患，协调解决安全工作中人、财、物等问题，讨论决定安全生产奖的发放、安全生产责任落实等事宜。

3、每次安全办公会议，由安全生产部做好记录，形成会议纪要，由总经理签发后下发到有关单位执行。项目部安全办公会纪要报安全生产技术部备案。

四、安全质量奖惩规定

1、奖惩原则： 好中选优，奖优罚劣。

2、奖励：

①对采取果断措施，给予避免重大事故发生的有功人员500-5000元的嘉奖。

②公司实现安全年，根据公司效益情况，经公司研究发放安全效益奖。

3、处罚：

在公司日常安全监督检查中，对项目部的生产场所每发现一条主要隐患，罚款1000元，每发现一条重大隐患，罚款5000元，同时分别给予项目部负责人100元、500元的罚款。特别重大隐患，如井下电气设备失爆、积尘超标、通风设施不完好等，罚款10000元，并给予项目部负责人1000元处罚。

4、各项目部在日常安全生产管理过程中，月度内单个职工在日常安全生产管理过程的一般处罚合计总额不应超过2000元。

5、安全质量奖励基金管理 ①安全管理基金来源：

a、依公司产值按一定比例提取安全生产管理基金； b、集团公司的各类嘉奖； c、公司的各类罚款； d、公司特批的安全奖励；

以上资金来源建立单独台帐，专款专用。

②安全奖励的发放程序：由安全生产部根据公司有关规定，提出方案，报公司研究审批后发放。

五、事故处理制度

1、生产场所发生事故时，现场施工负责人或最先发现事故者应立即将事故发生的时间、具体地点、事故性质、工伤情况等内容向项目部值班人员汇报，并保护好现场。项目部值班人员接到事故报告后，应立即组织人员抢救，同时向项目部负责人汇报。

事故报告的时限：自工伤事故、生产事故发生之时起，1小时内，向公司调度室报告，2小时内，由项目部负责人上报事故的基本情况，即：伤者信息、伤情、事故原因；8小时内形成事故报告，即：事故经过、事故原因分析、预防措施等（生产事故应按照上述要求进行上报）。

2、重伤、二级非伤亡及以上事故报告程序：发生重伤、二级非伤亡及以上事故时，项目部值班人员必须立即向项目部负责人汇报，项目部负责人在接到二级非伤亡及以上事故报告后，应立即向甲方和公司总部报告；同时，需向地方煤矿安全监察局汇报的，应立即汇报。

3、事故座谈程序：

①轻伤事故和三级生产事故由项目部负责人组织调查处理，形成调查报告和处理意见，上报安全生产部审查备案。

②重伤、二级非伤亡及以上事故由公司组织调查处理，项目部协助。③事故的调查处理严格按照“四不放过”的原则进行座谈分析，对事故发生的过程、事故发生的原因进行座谈分析，讨论制订预防类似事故发生的措施，因人为因素造成的事故，要对事故责任人提出处理意见。

④事故处理的“四不放过”原则：事故原因没有查清不放过、事故责任者没有严肃处理不放过、广大职工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过。

4、事故处理：

①项目部每发生工亡一人的，扣减当月应提工资总额的5%～15%。每发生重伤1 人的，扣减当月应提工资总额的3%，当月发生重伤2 人及以上的，最多扣减应提工资总额的6%。每发生轻伤1 人的，扣减当月应提工资总额的1%，当月发生轻伤2 人及以上的，最多扣减应提工资总额的2%。另对相关责任人按照以下规定进行处罚：因工死亡1 起1 人的，除对直接责任人追查处理外，项目部主要负责人写出书面检查，并罚款5000 元，安全副经理、跟班干部各罚款5000 元；责任区队负责人罚款10000元，并按照集团公司有关规定进行责任追究。因工重伤1 起1 人的，项目部主要负责人、安全副经理及带班干部各罚款2000 元，责任区队负责人罚款4000 元；因重伤1 起2 人及以上的，按工亡考核，并按照集团公司有关规定进行责任追究。因工轻伤1 起1 人的，给予项目部主要负责人、安全副经理、带班干部各罚款500 元，给予责任区队负责人罚款1000元；因轻伤1 起2 人及以上的，按重伤考核，并按照集团公司有关规定进行责任追究。

②瞒报重伤事故一起，经查实的，给予项目部主要负责人及安全副经理各罚款5000 元；瞒报轻伤事故一起，经查实的，给予项目部主要负责人及安全副经理各罚款1000 元，并按照集团公司有关规定进行责任追究。

③对项目部管理副职，按项目部主要负责人的80%处罚，并按照集团公司有关规定进行责任追究。其他管理人员按其职责，参照以上条款分别给予相应处罚。

④一级、二级、三级生产事故分别参照工亡、重伤、轻伤处罚条款处理。⑤以上处罚累计考核。

六、职工安全教育制度

1、安全教育活动：

①各项目部按照自身情况，每周确定一天为安全教育活动日。②安全教育活动要有组织、有规划、有内容、有效果。

③安全教育活动的内容，必须结合实际，对职工安全思想、安全生产方针、政策、安全法律法规、规章制度、劳动纪律、安全技术、劳动卫生、典型事故案例、公司及上级安全生产管理文件等进行教育，使职工牢固树立“安全第一”的思想。

④安全教育活动由项目部负责人或区队长主持，活动要备课、到会人员签字，有记录可查。

⑤区队由项目部负责监督检查安全教育活动情况，公司采用巡查和大检查的方式检查安全教育活动情况。项目部检查不按规定活动的罚工区区长100元/次；公司检查时，不按规定活动的，给予项目部经理、书记各罚款200元/次，给予责任人罚款100元/次。

⑥所有的干部职工都必须参加安全教育活动，对无故不参加的罚款20元/次。

2、班前安全教育制度

①各班次至少提前三十分钟，组织召开班前会，并进行班前安全教育，班前安全教育不得低于10分钟。

②班前会由值班干部主持，本班次带班干部、工人必须全部参加。对不参加班前会的人员，严禁入井工作。

③带班干部在班前会上传达上级的指示、规程措施等，布置本班的安全生产工作，对职工进行安全教育，强调各岗位、各工种的安全注意事项和安全措施。

④带班干部要做好班前会记录，无记录视为未召开班前会。

⑤未按规定组织班前会的，每次给予项目部经理、书记各罚款100元，副职、技术主管各罚款80元。

七、安全监督检查制度

1、公司每季度组织一次安全大检查，由分管安全生产的副总经理组织。项目部每旬至少对施工现场进行一次安全检查，由项目部负责人负责。

2、基层区队由行政主管组织本单位管理人员对本单位所辖范围进行自查自纠，查出的问题要现场落实责任人，限期整改。并将整改结果向公司汇报。

3、班组长要在每班开工前，对工作地点的人、机、物、作业现场进行全面检查，排查处理隐患，确认已具备安全生产条件时，方可开工生产。对当班查出的隐患，现场不能整改的，必须及时向项目部及单位汇报，并做好交班工作，同时，做好现场记录，填写好班隐患排查表。

4、班组长及各级安全生产管理人员下井，对途经路线检查内容必须按下列内容向项目部汇报，并作为下井考勤及考核的依据，项目部值班人员必

须对汇报内容认真做好记录，汇报内容如下：

①生产环境状况：生产作业环境是否存在安全隐患，相关安全设施是否齐全和正常使用。

②路道生产系统：包括通防、生产、设备、运输等生产系统是否完好。③人员情况：排查人员出勤情况，职工是否持证上岗，分工是否科学合理，符合规程、措施要求。

④物料情况：使用工具是否完好，材料是否齐全合格。

5、现场查出的问题，能现场整改的立即责令整改，不能立即整改的，必须落实责任人和整改时间，检查情况要认真做好记录，详细、准确的描述现场检查存在的问题。检查情况应及时通知基层区队值班干部、现场带班干部及兼职安全员。

6、项目部应将安全检查情况做好详细记录备查，每天的检查、复查情况必须存档备查。

7、发现未组织安全检查的，缺一次给予项目部经理、书记各罚款500元，副职、技术主管各罚款400元，累计考核。

八、度信息管理规定

1、项目部必须建立网络、电话、传真等有效的信息传输系统，做到随时与公司保持网络、传真、电话联系，保证联系畅通，并通过网络平台将有关资料和数据传输到公司安全生产部。

2、各项目部每天14-16时，由项目部负责人向公司安全生产部汇报当天的安全生产情况，项目部负责人外出或不能及时汇报时，必须指定专人代其汇报，并将汇报内容做好记录备查。对迟报、误报、瞒报或不报以及没有汇报内容记录的，给予项目部负责人每次罚款100元，副职、技术主管各罚款80元，累计考核，造成影响的追究相关人员的责任。

3、每月23日前，项目部必须以书面或电子档的形式向安全生产部汇报本月的安全生产情况，下月的安全生产工作打算和安全工作重点以及需公司总部协调解决的问题，安全检查存在的问题及整改情况，职工队伍稳定情况等，对项目部开发、重点工程必须每天汇报其进度。

4、设立职工信息站：所有员工均有向公司反映问题、情况的权利和义

务，可通过电话、电子邮箱等形式直接向公司反映。电话：0516-82369917，电子邮箱：xzkyscb@163.com。

九、现场交接班制度

1、项目部必须建立现场交接班制度。

2、区队长、班长、放炮员、瓦检员及其他所有岗位人员必须严格执行井下交接班制度，接班人在班前会上接受生产任务和安全注意事项后及时入井接班，交班人必须留工作现场等待接班人接班，交待好工作面的情况后方准离开，并填写交接班记录备查。

3、交接班人员必须认真对待交接班，必须做到工作面情况交待不清不交接、安全隐患处理不清不交接、工程质量不合格不交接、工作安排不到位不交接。

4、对于井下交接班，管理人员要严格检查，并督促执行，发现有人不按规定交接班的，要按制度严肃处理。

5、对未进行交接班的，从严处罚。

6、对于存在严重问题的，接班人员可以拒绝接班，上报给主管领导或值班人员处理。

7、交接班要做到“交接班手拉手，你不来我不走”，将安全生产工作做到实处，并做好交接班记录。

十、附则

1、本规定未尽事宜，由公司办公会研究决定。

2、本规定2015年1月1日起实施，主管部门属安全生产技术部，解释权属徐州矿业有限公司。

3、本规定适用于司属各单位，各单位必须根据公司的各项管理规定，结合单位的实际，建立相应的安全生产管理规定，报公司审查后执行。