选幼儿园重玩还是重学

第一篇：选幼儿园重玩还是重学

选幼儿园重玩还是重学

在为三四岁的宝贝选择幼儿园时,父母们往往面临着这样一个难题:是选择那些自称以学为主的幼儿园,还是选择一个游戏乐园呢? 来自加利福尼亚州的丹尼尔说,在她们那里,像这样的困惑相当普遍。比如她和丈夫的意见就完全相反。她认为游戏对儿童智力发展很有好处,丈夫却执拗地认为孩子应该在幼儿园学点东西。

作为密歇根州一家教育研究机构的负责人,拉里对有些家长倾向于让孩子多学的情况表示了担心:“现在人们总是希望孩子在幼儿园里学到一年级的知识,这种情况还有愈演愈烈的趋势。这并不是好事。”

美国儿童智力发展专家戴维教授也认为,让三四岁的孩子接受正规的课堂教育,学习各种知识是“绝对的错误之举。”他强调,尽管有一些儿童会发育超常,但绝大多数儿童在五六岁以前,大脑不足以发育到能学习阅读和计算的程度。在此之前贸然向孩子灌输这种技能,存在着扼杀儿童学习动力的危险。

北佛罗里达大学研究员丽贝卡对此也深表赞同。这位心理学家曾经对“学院派”、“游戏派”和“中间派”3种不同类型幼儿园的721名4岁儿童,进行了语言、自助、社交和适应能力的比较,结果发现,那些游戏派幼儿园的孩子比其他两类幼儿园的孩子,在学习上表现更好。由此看来,把孩子送到教学为主的幼儿园,短期看或许有些收获,但长期看却问题多多。它不仅会影响孩子的独立思考能力,还可能导致更多的行为问题,如缺乏活力等。

第二篇：如何选幼儿园

美国幼儿教育专家提出一个优秀幼儿园的10个标志

1、孩子们在幼儿园里玩玩具或与别的孩子玩，而不是无目的地四处活动或被迫长时间地安静坐着。

2、一天中孩子们进行各种各样的活动：搭积木、扮演角色、看书、涂颜色等。而且他们不是天天在同一时间做同样的事。

3、孩子们从学习数字和字母、探索动植物世界、烹饪、做服务工作、准备快餐等获得有意义的日常生活经验。

4、教室用孩子们自己创作的艺术作品装饰。

5、全天任何时候老师都可以读书给孩子们听，不只限于讲故事的时间。

6、教师根据孩子们的不同经验和背景进行指导，课程表只适用于那些比别的孩子强的孩子和需要额外帮助的孩子。

7、只要天气许可，孩子们每天有机会到室外活动。户外游戏决不被太多的室内教学时间所占用。

8、一天中老师分别与单个孩子、小组以及所有孩子进行接触，跟他们一起活动。

9、填写工作表不应是老师的基本活动。

10、孩子们和他们的父母期待上幼儿园。送孩子上幼儿园父母感到安全。

“该给孩子选择一个什么样的幼儿园”是很多妈妈的困惑，因为它涉及了太多的可知或不可知的因素，教育理念、教师素质、离家远近、费用高低、设施的安全卫生、课程的丰富合理乃至人员的稳定性、经营的长期性等等。在这里，我们给你提供一份尽可能完整的检测清单，帮助你进行权衡取舍。

我们都知道，影响我们选择幼儿园的因素可能有一万个，但是最终起决定作用的仅仅是一两个。所以我们希望下面提供的一些角度，可以帮助你遴选出最适合孩子的那一个。你希望幼儿园做什么？

当我们给孩子挑选幼儿园的时候，首先需要好好问一问自己：我需要幼儿园来做什么？如果你希望有个机构能够在你上班的时候替你照看孩子，那么比较稳妥的就是单位或者社区里的生源还不错的幼儿园。如果你希望孩子能够在幼儿园学到很多文化知识，那么你在挑选的时候就要关注幼儿园的日程安排、特色课程、教师的资历甚至教材的选择。如果你希望孩子得到悉心的照顾，那么这个幼儿园每个班级的人数就不能过多。如果你还有春季入园、全托、迟接等特殊需求，有些幼儿园可能就要被排除在外了。所以尽快定下自己的目标，是挑选的前提。

你最在意的是什么？

想一想哪些事情是你最在意的。你是否看重双语教学，是不是一定要有外教？你是否十分推崇或者严格抗拒某种理念？孩子的民族、信仰上是否有严格的禁忌？幼儿园哪些规定、行为是你所不能容忍的。总之，知道了自己的底线，可以很快排除一些干扰。那真是你需要的幼儿园吗？

再有一点，我们要审视一下自己的心态：你究竟是在给自己、还是给孩子选择幼儿园。有时候我们可能会图某个幼儿园的名气、价格上的优惠或者朋友的人情来做这个决定。但是它究竟是否适合你的孩子，是否适合你的家庭状况，才是你最需要考虑的因素。所以，做决定之前请重新审视一下自己，不要因为一时的目的而影响长期的生活。选择过程中，你不能忽视的是什么？ 距离

很多妈妈都同意“最近的就是最好的”的观点。虽然我们不能绝对地说“远的幼儿园不能上”，但是距离是我们不能忽视的问题。如果你和孩子每天要在路上花费3个小时的话，不如让孩子早上多睡1小时，放学后在活动场多玩1小时。一旦孩子在幼儿园生病或者发生其他紧急情况，你一定也希望家里人能尽快赶到。教师素质

教师的素质应该由两方面组成，一个是相关的专业水准，再一个就是爱心。这两点缺了哪一个，都很难称其为好老师。一般来说，专业水平和教育理念主要体现在园长身上，而爱心更多地通过带班老师来传达。这两个人的水平，远比幼儿园的名声、排场、硬件设施都要主要。安全和卫生

这是任何一家与孩子相关的机构必须具达成的硬性指标，它主要依靠制度保障和日常规范来实现。如果某个幼儿园曾经在发生过事关孩子健康和安全的重大事故，你最好不要让自己怀有侥幸心理。口碑

来自在园孩子家长的说法非常重要，从他们那里能够获得你单从开放日或者一次两次面谈中所不能得到的信息。但是不要只听概括性地、笼统地说法，无论正面还是负面的评价，都要尽量询问来龙去脉和细节线索。实地考察时，你需要了解的细节——

一、需要询问的内容 费用

不要仅仅询问一个数字，你需要核实这些费用具体包括什么，然后把所有的管理费、伙食费、学杂费、材料费、赞助费、服装费以及今后可能产生的兴趣班的学费、外出活动的杂费全部加在一起，才能知道它的大概水准。师生配比：

一个班级的学生总数和师生配比关系到孩子幼儿园生活的质量，所以你需要详细了解。最理想的状态是，2-3岁的班级中，师生配比是1:5，3-4岁的班级中，师生配比是1:7，5-6岁的班级中，师生配比为1:15。课程设置：

不用具体计算数学、音乐或者美术课程之间的比例，你只要对比一下，是否每天都有具体技能学习、自由活动以及小朋友之间协作的内容就可以了。规则和纪律：

好的幼儿园应该有明确的、成文的规章制度，从员工纪律到突发事件处理，从警卫制度到孩子请假制度都应该有相关流程和秩序。家园联系程度：

除了已有的沟通制度之外，幼儿园是否提供比较畅通的家长与园长的交流通道？幼儿园是否定期安排家长可以参与的教学或者活动项目？有紧急情况时，能否直接顺畅地找到负责老师？

二、需要观察的细节 教师能力和态度

老师和孩子交流的时候，是否能够平视孩子的双眼（即能否蹲下身子说话）；老师在组织课程或游戏的时候，能够配合孩子的接受程度和节奏（不是滔滔不绝的灌输，而是以孩子为主体引导孩子发言）；户外活动的时候，老师是否分散在孩子中间以便及时照顾到所有孩子；老师之间的对话是否使用平和、尊重的口吻。最后一点，您要仔细观察老师的笑容，如果他会因为孩子的所有举动而会心微笑，他一定是有爱心的老师。硬件设施： 3岁以前的孩子对物品归属没有概念，容易发生争执，因此小班教室里的玩具和活动区应该尽量丰富，以减少孩子之间的争抢。此外，公共区域的卫生、活动设施的清洁和牢固与否，都是考察幼儿园日常工作是否规范严谨的地方。

当所有这些内容你都仔细了解之后，还有一个重要的手段就是：相信你的直觉。你最了解你的孩子，那么你所见到的这个环境是否适合他，你应该有所感觉。这种判断，是任何人都不能替代的。

选幼儿园需注意的几个细节

■细节1：路途远近是基本的考虑点不要为了好学校而舍近求远，这样做将带来接送孩子的难题，也会使得孩子在今后的生活中不得不早起，以至于对他（她）的健康有负面影响。

■细节2：不要盲目追求幼儿园等级有些幼儿园因受场地限制无法达到示范园，但办学严谨、教师工作踏实、服务意识强，在园孩子的家长满意率高。这样的幼儿园是最值得选择的。

■细节3：根据经济条件量力而行幼儿园每月的管理费收费标准存在较大的差异，收费标准的高低与教育质量的优劣并不一定成正比，所以家长不必为此背上沉重的包袱.■细节4：选“特色”幼儿园须慎重幼儿阶段处于生理和心理发展诸多方面的关键期，孩子需要通过广泛接触周围的环境，促进语言、认知、社会交往、运动、情感等各方面的发展。如果在此阶段花大量的时间用于练习某一技能，孩子其他方面的发展会受到影响。

■细节5：尽量不要选全托幼儿园学龄前儿童处于感情发展的关键期，非常渴求家人的关爱，如果此时送进幼儿园全托，孩子缺乏与亲人亲昵的接触，无法体验常人的感情，长此以往，他们会失去安全感、信任感。除非万不得已，家长不要“忍痛割爱”。

■细节6：尽量不要进比孩子实际年龄高一级的班级。理由一：正常的孩子智力年龄随生理年龄同步增长，一个聪明的3岁孩子进入4岁年龄段的班级，他的能力显得平平，还有可能事事不如别人，这对孩子自信心、好胜心的培养十分不利。理由之二：当孩子大班毕业该进小学时，由于年龄的问题无法入学。孩子将面临“留级”的打击。

入园勿进行“定性培养”

孩子进入幼儿园前，兴趣爱好、个性特长等各方面都没有定性。因此，家长不要过早地对孩子进行所谓的“定性培养”。没有必要要他（她）学这学那。幼儿园在招生时是不允许考试的，面试无非为了看看儿童的健康状况（有无传染病）、是否认识数字（1，2，3„„）、颜色辨别（红、绿„„）等。至于某些心急的家长有目的性地强迫孩子接受最好的教育，这种做法是不可取的。孩子的生理健康与心理健康才是最重要的。让儿童对周围的环境产生兴趣，以开朗的心态面对困难，是家长当务之急要解决的问题。

六位妈妈选幼儿园的经验谈 宝贝要上幼儿园，妈妈开始操心了：这家嫌闹，那家嫌远，究竟哪里才有能让宝宝自由健康成长的空间？本期，我们请到6位妈妈讲述她们当初的择园故事，和正在发愁的妈妈一起分享“过来人”的经验。

选园故事(一)

妈妈：杨莉 祺馨色彩CMB首席顾问

最打动的细节：女儿两岁半时，我们全家出动为她选园。大家分头粗筛，每人不下5家，由于各种原因没通过。在一家不错的幼儿园里，孩子外婆发现这里的卫生间蹲便器太高，孩子要上好几步梯，而且没有扶手。

接下来的选园，让全家更看重细节。在一家幼儿园的午饭时间，我们进去观察。看到老师细心地喂孩子，每个孩子都要吃两碗饭喝一碗汤。女儿的吃饭问题一直让人头疼，最担心幼儿园老师不可能像家长这样有耐心，看过之后就放心了。

温馨提醒：孩子在幼儿园养成好习惯比什么都重要，所以妈妈们在选园时千万不要以孩子学到多少书本知识为重。理想中的幼儿园：外观像城堡。

选园故事(二)

妈妈：陈兰 狮子谷儿童服装饰品大都会店总经理

最打动的细节：我是近视，最担心孩子遗传。选园时首先考虑采光，自然光线一定要好。可以说，很多知名幼儿园都没有达到我的要求。后来，在江北发现了一所幼儿园，大大的阳光天棚，无论阴雨，孩子们都能接触到十足的自然光。

温馨提醒：选幼儿园不是选学校，在内外环境上一定要吸引孩子的眼球，让他们觉得幼儿园更像游乐园，去了就能待一天不想走。

理想中的幼儿园：建筑在风景优美空气指数良好的地方，不过不大可能。

选园故事(三)

妈妈：张静敏 国泰证券公司部门经理

最打动的细节：女儿两岁时就上幼儿园了。在第一所园里，她很不开心，哭了两个多月。每天送她都是大人的心病，有时想想干脆在家带算了，但却剥夺了孩子正常接触社会的权利。后来换到南坪一家幼儿园，早上送去，老师就把泪眼婆娑的她抱在怀里，抚摩着头和背，给她讲故事，等她不哭了，又开始鼓励小朋友和女儿做游戏。一个月后，连邻居都发现她开朗多了，人也长胖了。我们感觉老师像施了魔法一样。

温馨提醒：好的幼儿园老师素质也高，特别是在与孩子沟通上，有专业而高明的办法。

理想中的幼儿园：孩子在幼儿园很听老师的话，可回到家就变得依赖性很强。老师能把孩子教得在家在校表现都一样就好了。

选园故事(四)

妈：春晓 重庆卫视《天天630》节目编辑

最打动的细节：为给儿子选一家放心幼儿园，我跑遍了渝中区。最后选定在一家机关幼儿园，这里建园历史悠久，最让我心里温暖的是，第一天送儿子进园，一位上了年纪的老师蹲在教室门口，张开双臂迎接他，儿子高兴极了，一头扑过去，那感觉仿佛投入了婆婆的怀抱里。后来我发现，幼儿园里每一届小小班都是由几位经验丰富的老老师在带，她们真心地喜欢孩子，每天下午去接，她们都会告诉家长今天你的孩子怎么样。

温馨提醒：首先考虑安全，其次要考虑赞助费，对好幼儿园要交一定数额的赞助费做到心里有底。

理想中的幼儿园：是孩子快乐的天堂。

选园故事(五)

妈妈：刘丽军 全职太太

最打动的细节：女儿3岁4个月，上幼儿园刚好一学期了。当初之所以给孩子选择目前就读的幼儿园，是因为我每天带孩子散步都路过那里，有时我会驻足看看。发现老师比较注重幼儿的户外运动，经常用轮胎、纸箱等设计一些让孩子钻爬的圈圈，游戏时所有的孩子都很投入，还大声为别人加油。我一看到这场景就想起了小时候，住平房的孩子们常三五成群地邀约游戏。所以，我有一个念头就是，让女儿也加入这个团队，把身体锻炼得一级棒。

温馨提醒：选口碑好的，孩子才能健康成长。理想中的幼儿园：孩子在那里养成一生都受用的好习惯。选园故事(六)妈妈：杜雨 外企职员

最打动的细节：才开始，我也跑了不少幼儿园。后来，决定让孩子自己去感受，喜欢就留下。进到一所幼儿园第二天，一个大降温的下午，我心里十分担心，急忙赶去，想着一定要给孩子加上书包里所有的衣服，当我赶到时，她正暖洋洋地坐在凳子上搭积木，身上已经添了衣服，原来，老师们在中午起床时，给全班的小宝宝都添加了衣服。于是，我不打算再换别的了。

温馨提醒：幼儿园里的一切硬件设施要符合孩子的天性。

理想中的幼儿园：老师能主动与家长沟通，帮助孩子解决成长中的问题。

第三篇：涡轮增压还是选自然吸气

涡轮增压还是选自然吸气

现在大众EA111/888系列的1.4TSI、1.8TSI、2.0TSI基本都用两套循环冷却系统，一套主要用于发动机自身冷却的发动机冷却系统，这套系统中的水泵通过皮带和曲轴相连接，直接靠发动机动力实现冷却液的循环，也可称为主循环；另一套冷却系统主要用于涡轮增压器和增压空气的冷却，是通过电动冷却液循环泵驱动冷却液实现的独立循环系统，也可称为副循环。其中独立的冷却液循环泵主要用于给增压系统冷却，包括两个循环通道：一个经过涡轮增压器，为涡轮系统冷却；另一个流经进气歧管内的气液热交换器（冷却器），为增压空气进行冷却。这套由电机带动的冷却液循环泵会在不同发动机工况下，由行车电脑控制进行智能的工作，它在下面几种情况下会被开启：

1、每次发动机启动后的短时间内

2、输出扭矩持续在100Nm以上的时候

3、进气歧管内增压空气温度持续超过50°C4、两个增压空气温度传感器（分别位于进气歧管的冷却器前后）之间的温差小于 8°C5、发动机每工作120s，其工作10s，避免涡轮增压器产生热量积聚

6、关闭发动机后，根据脉谱图决定从0至480s之间的工作时间，避免涡轮增压器过热而产生故障

正是这套冷却系统的存在，所以TSI发动机基本可以实现高速行驶后立即熄火，而不必像老款宝来1.8T那样，低速行驶一段，或是停车后怠速数分钟再熄火

涡轮增压启动有一个发动机转速限制，比如现在热门的高尔夫6和速腾1.4TSI都是1.3吨左右的胖家伙。它们的1.4T涡轮增压介于是在1750rpm时候实现，如果你的油门不够深，或者他们的DSG变速箱调教偏向经济性的话。那么在一般道路上行驶，驾驭这种涡轮增压车型只要换挡以及行驶转速达不到

1750rpm时，更多的时候，我们其实是开着一台1.4升自然吸气车型在前进。这样是可以节约油耗的，不过动力性能也不是特别充沛了。毕竟涡轮增压叶片多少对进气会有些影响。这就相当于一台自然吸气发动机，现在因为涡轮增压达不到启动转速，但涡轮叶片还是在尾气能量冲击下转动，那么可想而知此时进气表现甚至还不如同排量自然吸气发动机了。

从大多数使用者的反映来看，涡轮增压谈不上特别费油，但也谈不上特别节油，一般会比同排量自然吸气发动机油耗高出一些，但比性能指标上对应的更大排量自然吸气发动机油耗还是让人放心多了。

涡轮增压首先工作噪音就比V6机头大，而且发动机怠速抖动也大于V6车型。对于一些商务车型，我们选择V6发动机会比涡轮增压动力更适合一些，因为更安静更舒适，加速噪音也小。而且V6发动机加速或发力很持续，不会有涡轮增压介入时的延迟和停顿感受。大部分V6发动机实际油耗和一些涡轮增压车型基本持平，并且起步和低速表现也会更好一些。总而言之，涡轮增压和V6机头各有各的优势。如果说谁全面压倒谁，恐怕目前来说还难分高下。

对于那些年轻人而言，涡轮增压车型可能更满足他们一些，毕竟动力更充沛，而且购买价格可以做到现对较低。比如普通的2.4L自然吸气或者

2.5L V6车型，价格需要20多万了。现在我们购买一台1.8T涡轮增压车型也

许只有十几万，但性能上绝不会比自然吸气车型低，所以年轻消费群体对于涡轮增压更青睐更敢于接受一些也是可以理解的。像高尔夫6或速腾1.4TSI发动机是最受欢迎的小排量涡轮增压。

对于那些代步人群或普通家庭消费者以及中年用户，我们选择自然吸气似乎更实惠一些。保养费用更低一些不说，而且无须担心涡轮增压部件寿命到期后的一大笔开销。从平实用车角度而言，自然吸气发动机好保养好维护，这倒是涡轮增压所比拟不了的。

是否可以理解为，涡轮增压发动机比普通发动机的故障率高一点？

陈新亚：这种担心有道理，它毕竟比普通的自然吸气发动机多了一个部件，而且这个部件并不是结构特别简单、没有技术含量的部件，它还挺复杂，是一个富有高精尖技术的部件。它使用中对一些保养要求也比较高，主要就是冷却系统。过去说涡轮增压发动机容易损害，容易被烧掉，因为涡轮转速特别高，发动机最高转速7000转，它可能就是几万转。你刚用完涡轮之后停下来，你把发动机熄火，但涡轮还在以几万转的速度慢慢下降，下降速度非常慢，而转速又高，因此对冷却要求就非常高。如果此时冷却跟不上，就很容易烧坏。可是这个时候如果你把发动机停掉，它的润滑冷却系统都是由发动机提供的，润滑油供应不上以后很容易烧掉涡轮。新一代的涡轮增压，包括大众、奥迪、宝马、奔驰、通用等，已经采用了一套独立的冷却系统。发

动机熄火以后，这个独立的冷却系统还在工作，它可以保证涡轮不容易被烧坏。而如果在使用传统的老涡轮增压发动机，使用中不注意，比如，到了高速公路服务站，加油或者休息，把发动机熄火了，这时候就很容易出问题。一次可能没事，两次可能也没事，时间长了以后就有可能造成涡轮损坏，损坏之后只能更换，而且费用一两万元。

是不是涡轮用了多少公里就要换？

陈新亚：理论上讲它和发动机是同寿命的。从厂家设计的角度来讲，车身上的部件除了三滤机油、刹车片等易损件以外，其他的都是和汽车同寿命的，只要严格按照厂家说的去做、去保养，都没有问题。如果不按照他们说的，在使用中就很容易出现问题，尤其是过去的老涡轮发动机，使用的时候不经心，高速运转之后马上熄火，很容易造成它的损坏。这与使用者有很大关系，有的用同样的发动机，有人一直在使用，始终没有换过，有人五六万公里就换了。

涡轮增压发动机这种车型适合什么样的人去选？

陈新亚：我认为新一代的涡轮增压发动机没有任何问题，尽管可以去买，买回来以后按照使用说明书去做就行。但是老的涡轮增压发动机，如果你不是一个精细的人，对用车、保养不是特别在意，大大咧咧的，我建议你最好不要去买这种车型。因为它对使用保养有一定要求。

还有什么要提醒网友需要注意的东西？

陈新亚：我希望人们对新一代的涡轮增压发动机有一个新的认识，它应该和过去我们所谓的1.8T有明显的不同。它有一个很大的进步，因此大众在很多车型上普及它的涡轮增压发动机，从1.4TSI、1.8TSI到2.0TSI。再往大排量发动机上看，宝马在3.0及以上的发动机，基本上都已实现涡轮增压化。因为现在采用了很多新技术，包括独立冷却系统，或叫冷却延迟技术，采用这种技术之后，过去增压发动机的一些弊端被去掉了，而它的优势又凸显出来了。说涡轮增压发动机的技术越来越成熟。

第四篇：选爱我的人还是我爱的人

在开门见山这个环节，每位选手有30秒钟时间来论证本方的观点。正反双方交替发言，首先我们从正方一辩开始，做好准备了？

昊忠烨：做好了。

主持人：计时开始。

昊忠烨：大家好，我们主张选爱你的人结婚，因为这是最好最可靠的。一个美貌或英俊的人，可以是一个好情人，但结婚需要的是一个好妻子、好丈夫，他要能容忍你的缺点，能在你困难的时候不离开你。只有跟爱你的人结婚，才会得到一个懂得珍惜你，愿意一起与你一起奋斗的人。这样的婚姻才是美貌的，才是成功的。

主持人：反方一辩。

马思伟：尊敬的各位观众、各位评委、对方辩友，大家好。我方的观点是您应该找一个自己爱的人结婚。为什么呢？茫茫人海中能够找到一个我深爱的人结婚，白头偕老，谈何容易。所以我一旦拥有，就会更加珍惜，更加珍爱呵护这段来之不易的感情。这样会使我们学会理解、学会包容、学会负责，让我们日臻完美，让两个人的生活多姿多彩，谢谢大家。

主持人：正方二辩。

李克：对于这个话题，必须先明确婚姻和恋爱的区别。恋爱是一种双方相互吸引的短暂的激情，而婚姻是一种建立在家庭之上，接受并包容对方一切的长期责任。恋爱是理智决定的结果，不仅只是爱和激情。谢谢大家。

主持人：反方二辩。

郭瑞：对方辩友强调的主要是感情，但是我是一个经济学专业的学生，从一个概率的角度来看，我总会选择我的爱人。请大家看这个示意图，由于信息不对称，我们只能知道的感觉，结婚之前不可能知道对方是否真心爱我们。结果不管你的对象怎么选择，选择你爱的人总比选择爱你的人更符合经济学利益最大化的原理。

主持人：正方三辩。

马英翰：选择爱你的人结婚，不等于我们不喜欢对方，不等于我们消极被动。我们强调的是理智地选择一个结婚的对象，我不是盲目地爱。因为婚姻不同于恋爱，恋爱可以尽情地追求美色，但是婚姻必须建立在相濡以沫的美德上。如果美色和美德不能兼得，我们选择后者，因为孟子说，“二者不能兼得，舍鱼而求熊掌也”。

主持人：反方三辩。

海中山：社会学理论认为，全社会稳定与否，有赖于此社会之公民相互理解与包容的能力。而婚姻生活则正是社会这种能力最重要的战场之一。我方认为：只有选择你爱的人结婚，才能够更好地学会原谅、大度、感恩等诸多美德。所以，从这一层面上看，一定要选择你爱的人结婚。谢谢。

各位亲友的观众朋友们，刚刚我们完成了针锋相对的辩论。紧接着我们将进入一个本次大学群英辩论会全新的环节，叫做超级辩论。在超级辩论这个环节，让我们用热烈的掌声欢迎出两届国际大学群英辩论会的最佳辩手黄执中教授。

黄执中：双方的辩手你们好。等一下的问题一样，我的问题会很简单，而且我尽量一次把它说完。只要问题提出来以后，一分钟就让你们来回答。除非你们的问题我可能觉得跑调了，那我就会打断，而且再问一次。

首先先问正方的一辩。正方的第一位选手，因为在你们一辩的陈述当中我有听到，你们认为选一个爱你的人结婚是一个比较可靠的选择。可是这让我觉得有一点疑惑，因为你选了一个爱你，而事实上由于今天的辩题，你可能就没有那么爱她的人结婚的时候，你的幸福完全维系于她对你的爱。万一有一天她不爱你了，或者她没那么爱你了，由于你本来就没有那么爱她，你就没有什么幸福可言。所以，你的婚姻完全取决于对方是不是继续爱你的时候，为什么这会是一个比较可靠的选择？

郭瑞：因为如果她爱你，她肯定对你很好。她对你很好，很容易让你放心，然后你可以很深刻地爱她。如果你们俩那时互相爱，那就是比较稳定的。

黄执中：OK，好，我了解。我问第二位同学。其实是我延续前面在辩论场中，我听到的一个小问题，我把它延伸起来。如果你今天结婚的对象是一个爱你的人，可是我很好奇，那个人知不知道你其实没那么爱她。如果她明明知道你其实没有那么爱她，她去还是想要跟你结婚，而你去跟她结婚的时候，这样的人你为什么还想要跟她结婚。她明明知道你没那么爱她，可是她说我好爱你，其实你不爱我，我也要跟你结婚。如果她不知道，也就是说她很爱你，她也以为你爱她，可是她完全不知道其实你没那么爱她。这时候你又为什么会忍心要跟她结婚？所以我很好奇这一点

马英翰：谢谢老师。其实这个问题很简单，因为我们结婚之前，先要考虑到自己是否准备结婚。因为结婚是一个非常重要的责任，也是一个非常重要的事情。所以如果我们自己已经不愿意跟这个女孩子结婚，我们就不会跟她结婚了。她为什么愿意跟我们结婚呢？不仅是因为她爱我们，而且是因为我们会婚姻很有责任的，所以她也会有安全感。这样的话，我觉得我们的婚姻会是很幸福的。

黄执中：很好，谢谢你。

接下来我问反方第一位同学。在反方你们刚开始表达当中，你们有提到，为什么要选一个我爱的人呢？因为我爱的对象我才会珍惜她。可是我有一个疑惑，因为如果我爱的那个对象并不是最爱我的那个对象，她会不会珍惜我？所以我要问的问题是，如果你选的对象是一个你爱的人，可是她却不是最爱你的人。那你怎么保证在结婚之后，我认为她婚外情的几率也许会很高。那这种时候，婚姻应该不会幸福，你们怎么去解释或者处理这种现象？

马思伟：就是如果你选一个爱我的人结婚的话，如果我改变的话，她怎么办？我怎么办呢？所以她爱的就是我现在的情况。如果我改变没办法是吗？虽然她可能不是全世界最爱我的人，但是我最爱她。所以我知道我对她的承诺是真诚的。

黄执中：OK，很好，谢谢。

我问最后一位同学。因为今天我所听到你们双方在讨论的婚姻都是两个人之间的事，可是刚才好像也有一段提到过，因为婚姻常常主要是来自于两家人之间的事情。所以对一个男生而言，你的老婆爱不爱你是一个问题，更重要的一个问题是你的丈母娘爱不爱你。好，就是跟一个没那么爱你的老婆，婚姻撑下来的我常常见过；跟一个没那么爱你的丈母娘，婚姻能够撑下来的，其实比例比较少，我认为。所以我很好奇，如果你结婚的对象没那么爱你，她的爸妈她的家人，可能也没有那么爱你，我可以确定你会非常爱这位女生，可是不代表你因此„„就是如果她的家人没那么爱你，你的爱也仅止于这个女生的时候，你如何保障你的婚姻是幸福的？如果她的家人你没那么喜欢。

郭瑞：你这个问题问得非常好的。我的观点就是这样的，德国著名哲学家黑格尔他的观点就是，爱情只有一个定义，就是一见钟情，不可抗力的一个现象。那这个意思是很深的，我们要思考一下这个是什么意思。我这里的观点就是，就是有点像王老师提出的一个观点，你只有一辈子。如果你不是追求最爱你的一个人，你究竟是在忙什么呢？ 黄执中：谢谢，谢谢两位。

各位现场以及电视机前的观众朋友们你们好，您现在收看到的是中央电视台双星杯2011国际大学群英辩论会的比赛现场。现在我们已经进入到了本场辩论赛的尾声阶段，马上我们要进入一个本次辩论赛全新设计的环节，那就是高端对话。首先让我们掌声请出本次辩论会的首席评委，著名的文化学者余秋雨教授。

在高端对话这个环节，余教授将从文化的层次来带我们一起更细致地抽丝拨茧间地分析一下我们今天的辩题。

余秋雨：今天的辩题，只要听到过的人都觉得关注的人会最多的一个辩题。很多人都会把自己放到里面去，这样的话就产生一种危险。就是如果电视台播出了我们这次辩论赛，我们无数的家庭，无数的丈夫、妻子，无数的恋人都在思考着，我属于是爱我的还是我爱的。那个对方也是这么来思考的话，如果这样的话，会造成很多家庭，很多恋人的关系的紧张，千万不要对号入座，千万不要把自己的恋人、妻子、丈夫对号入座，这样的话会造成一种社会上的不愉快。

作为一个过来人说一个道理，就当爱和婚姻起点的时候，他的“爱”我和“我爱”这一点上，是不能放在天平秤上称得绝对均衡的，这是不可能的。不要冷眼地盘算，到底我他爱多少，他爱我多少。所以这是我们辩论题的问题，不是实际生活当中的问题。所以我相信，我现在做这么一番话蛮重要的，否则的话在电视机前很多人都误会了。看完这个电视，互相之间眼光看起来都不太一样了，这就不好了。

我想问正方，在你想象当中，你用什么样的方法，比较可靠地来判断她是我爱的。因为你们显然没有经过风浪，没有经过危险，甚至于没有经过平庸生活的考验，你怎么断定她是爱我的。请。

马英翰：谢谢余老师。我们会判断对方爱我们的就是依靠我们对她们的感情，我们自己对她们的感情。如果我们两个，如果她对我们很好的话，如果如果告诉我们她爱我的话，我就相信她爱我。但是如果我们开始交往的话，因为结婚之前可能要交往一段时间，在这个时间当中，我就可以测量她到底对我是真正的爱，或者是一种虚伪的爱。

余秋雨：好。同样的问题我要问反方。就是你在选择之初，你怎么断定你是爱她的。

郭瑞：所以我有两个角度回答你的问题。我第一要说，在生活的过程中，你肯定要取其精华，去其糟粕。可能你会遇到一些问题，但是你要取其精华，你要记得你的生活的意义是在于什么呢？你肯定要知道，如果你爱一个人，或者如果你觉得一个事情就是对的，你并不应该，因为可能有风险，因为可能会有问题，不应该这么做。所以这个是最重要的。而且对方他提出的一个观点就是这样的，他说你把爱情当做一个东西，他把他的太太当做一个东西，可以给她钱，可以给她安全，但是这个并不是爱情。我觉得爱情和结婚是挺有意义的一些事情。我这里描述一下，我要说两个事情，其实我们共同的梦想，就是交到互相的爱情，就是你说的，我希望我会爱我的太太，又希望她会爱我，让她做最好的自己。

余秋雨：都说得很好，但是你们的表述其实都证明了这一点。你们在进入爱和进入婚姻的时候，都带着非常美好的欲望，都在看着自己，又看着对方。但我作为一个年纪比你们大的人想告诉你们，这只是起点，而且是很不准确的起点，但是不要灰心，每天都可以创造你所希望的爱情。只要不要互相窥视，只要努力地制造爱的仪式，这样的一个婚姻一定能够很好地进行到底。谢谢你们两人的回答。主持人：谢谢余教授。

在这个偷情泛滥的年代,我们对于爱情还有多少的期盼,我想只有那些真正经历过爱情的人才能体会到这样的感受.现在的很多男人都喜欢找漂亮的女人做老婆,这样的想法可以理解,但一旦你有一天发现了自己的漂亮老婆原来在为别人而娶时,你一定会后悔当初为什么没有娶那个爱你的女人做老婆呢.人都有虚荣的一面,总希望自己的爱人能让别人看起来比较养眼一些,但你在这时候却忽视了另一个重点,那就是你们要生活一辈子的,漂亮是不能当饭吃的,只有找一个真正爱你的人才能生活得更快乐.当我看到<<血色浪漫>>中钟跃民为了救小时候的哥们问高玥拿钱时,她居然什么都不问把身边所有的钱都给了他,此刻的钟跃民才感觉到了她的好.看到这样的一个镜头我觉得不管是真是假,如果你的身边有这样的一个女人,愿意这样为你死心踏地地做任何事情时,你还顾虑什么呢?你为什么还不让她做你的老婆呢?

我们有时侯就是生活在一种幸福中而自己感觉不到,看见了另外的一个女人比自己的老婆漂亮就会有一种不好的想法了,这的人不是没有而是很多,而有时候我们常会遇到有些男人找的情人都不如自己的老婆,我就不明白他们这样做究竟是为了什么.在这个心跳加速的年代,我们不要去刻意地挑战自己心脏,因为有些意外是你自己无法预料的.有人说,老婆都是别人的,孩子是自己的好,这话听起来好像是那么个道理,其实仔细想想,那就是你的虚荣心在做怪.一个男人能找到一个爱自己的女人是不容易的,因为有些东西都是随着时间的流逝与环境的改变都会变化的,到了那个时候你再想奢求一个真正爱你的女人那是多么的难啊!当你身边如果出现了一个像高玥那样的女人,那么请你赶紧鼓起勇气让她成为你的妻子吧,因为在这个年代这样的女人可以说是已经消失了.在爱情的面前我们不要去顾虑自己有多么的自私,如果不这样做那么你也许会失去自己终生的幸福,有很多事情就是在你的犹豫不决中错过的.人的一生要经历很多的风景,当有一天你觉得这是你心中最完美的风景时,那就请你停下你流浪的步伐在这里永远驻足吧!恋爱和结婚是截然不同的事情

如果恋爱是小学，那么结婚就是大学。那就意味着你可能是个恋爱高手，但不一定是婚姻高手，同样不善于千百年后谁还记得谁恋爱的你可能是婚姻的专家。因为小学学习好的人不一定大学也好，大学学不好的小学未必就不好。当然我们更舍求的两者的结合，想找一个既能让自己享受到恋爱的幸福，又能品尝到婚姻的甜蜜的人。人总是想好的事情，但越是想的事情越是难得到！那就找一个你喜欢的人恋爱，找一个爱你的人结婚吧！恋爱注重的更多的是一种感觉

首先两个人的相遇就可以用一个现在很俗气的词概括缘分！其实也说不出对方有那些好的地方，所依靠的是一种心有灵犀的感觉。夕阳西下，看晚霞缕缕，撒满全身，两人依偎而睡！或者在喧闹的人群拿一束耀眼的玫瑰制造温馨的浪漫。那种感觉常常让人沉醉，所以有人就说，恋爱中的男女智商基本上都小于零，想想真的很对。仅仅为了恋人的一句喜欢吃水果的话，就可以跑遍半个城市去买！从来没有这样上心的去为一个人做这些事情。可以看见爱情的力量真的强大！所有做的事情好象都有一个看起来很低级的目的，看见对方开心而满足的微笑！

如果恋爱那就找一个喜欢的人，可以学着付出，学着去爱，学着让别人幸福，其实没有经历过恋爱而直接进入婚姻的人总觉得他们有点不完美，恋爱就是为了婚姻做基础的。有一场轰轰烈烈的恋爱可以让人学到很多的东西，如果找一个喜欢你的人恋爱，小心在恋爱中把自己宠坏了，那婚姻的幸福可能是一个未知数了！除非你是一个完美的人！有人说恋爱是一种维系，那么婚姻就是一种经营了。

既然是经营，就必须有一定的把握，找一个爱自己的人吧！注意爱和喜欢是不一样的，爱是喜欢的升华和沉淀，没有华丽的语言，却让人感觉温馨！没有人用一辈子的时间去恋爱，一辈子只属于婚姻。不要太在乎对方除了感情之外的东西，比如相貌，太美丽容易让人感觉疲惫，当然不是看的，而是衬比的！找一个爱你的人结婚并不是把自己宠坏，想想看，你找一个你爱的，可能付出十分的力气才能换回一个微笑，而找一个爱自己的，五分力气同样就能换来最美丽的微笑！

我们不可能像恋爱一样不计后果的付出，那样容易让人感觉疲惫！我们可以容忍短暂的疲惫，我们谁都不愿意把疲惫写进生命的每一天！攀登过高山后再过土丘，那样的自信而美好的感觉就是婚姻的幸福。

找一个喜欢的人恋爱，学会付出和受累，找一个爱你的人结婚，享受生活，珍惜生活！

第五篇：晋升到底是重能力还是重业绩

晋升到底是重能力还是重业绩？

岁末年初，很多企业都会有人员晋升。那么，晋升到底是重能力还是重业绩？有人说晋升要看能力，因为这样可以实现员工和职位之间的匹配；也有人说，晋升要看业绩，因为业绩反映了员工对企业的贡献。众说纷纭，各有各的说法和理由，请看他们的观点： 正方观点：晋升更看重能力

员工能获得晋升，首先是要能力具备，具备晋升到高一层级的岗位的工作能力或胜任力才行，光看业绩好，但能力不够，即使晋升上去了，也是拔苗助长，过犹不及。业绩是能力加努力付出的结果，好的业绩首先来自于要有好的能力，从这点上来说，晋升最终也还是要看能力的高低。因此，晋升应更看重能力。反方观点：晋升更看重业绩

企业用人的最终目的是什么？是创造出更好的业绩，没有业绩，光有一身本领（能力），晋升也枉然。既使晋升上去了，也不会长久。以结果为导向、业绩为导向的许多中小企业在晋升上几乎都更看重业绩，因为业绩才是根本，也是评估人才能力高低的实践检验。因此，晋升要更看重业绩。

你支持哪一方的观点？请说出你的看法和理由。

解答：

观点一：

晋升，是重业绩还是重能力？从长远和辩证的角度来看，能力比业绩更重要。怎么样才可以获得晋升？作为企业和HR，我们都必须要系统全面地来看待这个问题，结合企业实际发展现状，建立一套相对科学合理的晋升体系，给员工一个明确的指引。

企业处于创业期，晋升往往比较看重业绩。因为这时候最需要的是业绩，用业绩来证明自己的存在，解决基本的生存发展问题才是关键，这时没有系统的能力评估手段和工具，晋升参考依据唯一更为直观且又符合战略导向的就是业绩。业绩为王，业绩为胜是这一时期的主旋律，一切围绕业绩为主的激励是最有效的。

到了发展中期，企业需要快速增长，但内部管理和员工能力却往往跟不上发展，这时候老板和HR往往会发现原来业绩优秀的人晋升上来后，在新岗位上的业绩并不够理想，有的甚至令人大跌眼镜。究其原因，是员工能力不具备，无法胜任更高层级的新岗位工作，造成这种彼得效应的是晋升时只看业绩，而没有太多涉及对员工能力的诊断分析和评估考察。大家知道，影响业绩好坏的因素有环境、机会、态度和能力，环境和机会是外部因素，而态度和能力是内在因素，尤其是能力，它是员工内在的核心才干，是决定业绩的最重要和关键在因素。随着企业的不断发展和管理的持续完善，能力在晋升中的地位越发突显，与业绩同等重要。

到后期发展成熟阶段，企业实力较强，业绩稳定，管理也比较规范，已自成体系并具备能力评估的水平，这时候的晋升就比较看重能力，因为此时的业绩增长更为不容易，需要更多的是内在能力的比拼。企业转型升级或业绩有突破性的进展，进行二次创业，需要的是更加有超凡能力的人才晋升到重要的岗位，能力自然就成了侧重考察的方面。目前，对于我们大部分中小企业来说，大都处于起步发展阶段，管理比较基础和薄弱，面临着生存和稳定发展的压力，晋升往往更看重业绩。

而对于一个不断发展，走向成熟的企业来说，晋升往往会越来越看重员工的核心能力。成熟企业考察员工晋升的因素主要从态度、能力、业绩三方面综合入手，员工晋升的操作准绳往往是“态度是前提、业绩是门槛，能力是关键”。

工作态度和价值观是一票否决制的前提，哪些人品不正、心态不好、价值观与公司企业文化不符的员工，无论其有多大的业绩，多强的能力，都不能提拔重用的，对待这种人，非但不能晋升，严重的还应从团队中给予清退。态度合格，都是“好人”，接下来就看业绩，企业发展最终靠的是业绩（利润），能力再强，但没有业绩或业绩较差，是无法与竞争对手去抗衡的，没有业绩基础的晋升是不够有说服力和正激励导向的。所以，业绩是晋升的门槛和基础。态度好，过往业绩也不错，但能力并不达标，业绩的取得更多的是得益于好的机会和环境，这样晋升显然是违背岗位最优匹配原则的。只有员工具备承担更高岗位、更大工作挑战的能力才能胜任晋升后的工作，才有基础创造更好的业绩。好的能力是创业好业绩的源动力。

最后总结一句话：晋升，业绩和能力缺一不可，短期看业绩，长远看能力。

观点二：

今天的主题，如果从实际出发，可能会二者会兼顾，但是从辩论赛的角度来讲，我支持正方观点： 业绩是由人创造出来的，有业绩的人不一定有能力，有能力的人也不一定创造良好的业绩，但是有能力的人创造业绩的机会要比常人大的多呀！从机会成本的角度来考虑，关键时候都会把机会留给有能力的人，就像NBA前公牛队的比赛一样，决赛时间，教练会把最后一投的机会交给乔丹来完成！

古人云：虚位以待、能者居之，提拔一个位置，首先选用有能力的人担任！换用人力资源专业术语就是：人岗匹配。对于企业或从事人力资源的工作者来说，用人以能还是用人之绩。众说纷呈，各持一词，个人观点：晋升更看重能力！具体如下：

一、大禹治水、舜帝禅位

远古时候，舜帝在位期间，天降大水，天神鲧偷带神土——息壤来到人间，平息水患！天帝震怒，再降水患，鲧歉疚自杀身亡，其子禹有神的智慧，蛟龙的本事，大熊的力气，舜让禹子承父业，大禹治水三过家门而不入，最终变堵为疏根治水患，舜年老之时，禅位于禹！

如果禹是绣花枕头----一肚草货，舜会将治水大业交给禹？那简直就是开全国人民玩笑！没有金钢钻就不揽瓷器活，如果禹没有能力，他敢接手这项差事？那简直就是打着灯笼进厕所——找死！

二、姜太公钓鱼、愿者上钩

姜子牙出身低微，漂泊不定、困顿不堪，老婆都嫌他不能养家糊口，而让做老光棍。但是姜先生身怀雄心壮志，听说西伯候发布招聘广告，一把年纪来应聘，姜先生一没简历，二没辉煌业绩，三没关系，只能不走寻常路，在渭水边用直钩钓鱼-----传说中的装X，还对樵夫说了一句经典的装X宣言：曲中取鱼不是大丈夫所为，我宁愿在直中取，而不向曲中求，我的鱼钩不是为了钓鱼，而是要钓王与侯。”结果，西伯候亲自前往面试，并且封为相，最终，姜先生身揣杏黄旗、手握打神鞭、坐跨四不像，一张封神榜，辅佐武王开创周朝基业，自己也被封于齐，成为传说中的齐国始祖！

如果单论业绩，凭姜先生的至尊“屌丝”扮相，估计也就是看大门、清洁工的份！建功立业？做梦吧！所以，对于有能之人，你给他一个位置，他就还你一片江山！

三、孙武练兵杀王妃、统兵灭楚震天下

山东人孙武出身将军之家，自小喜欢兵法，18岁时躲避战乱跑到苏州隐居，作为自由职业者过起“宅男”生活，并写下兵法十三篇！恰逢吴王阖闾即位后遍求人才，想成就霸业。所谓朝中有人好办事，关系户伍子胥向吴王推荐了孙武，吴王哪敢相信这个小白脸有本事？并且用情景面试法试试虚实，让他训练宫女！结果训练过程中两上妃子拎不清，孙武犯二要杀之并且还说：“臣既已受命为将，将在军，君命有所不受。”结果杀王妃后，军训果然训练有序！最终吴王重用孙武，与伍子胥一道三战三胜灭楚而回！

对于吴王来说，市场上根本没有听说过孙武这人，只是内部员工介绍说这人有能力、有才华，正好公司要开拓市场，就用孙武这个“宅男”做销售总监试试！事实上这个空降兵果然好用，胆大心细脸皮厚，积极抢战市场份额，使公司成为行业霸主！如果以业绩而定，估计孙武只能去做公司内刊编辑或总经理秘书一职！

四、诸葛亮隆中一策、天下三分 三国演义中，诸葛亮出山前的经历和孙武有点类似，但是诸葛亮强在身名在外，刘备兄弟三个想做职业经理人，但是又混不好，经常和老板关系紧张，老是被辞退。最终兄弟三商量还是创业吧，自己做老板，弄个股份公司玩玩，三人一合计，刘备做董事长、关羽和张飞都是做销售的料，需要招聘总经理！听猎头圈子中推荐，说有个人叫诸葛亮非常有才华，如有诸葛亮坐镇的公司，基本上上市不再是梦想！但是诸葛亮又没投简历过来，只是听说其人有管仲、乐毅之才。于是兄弟三登门面试工，结果招聘的被应聘的给凉在一边，还好董事长求贤若渴，最终在茅屋中，诸葛亮与刘备讨论了公司的战略，并为其指出公司的发展之路，所谓隆中一策、天下三分！自此，诸葛亮也开始了他的职业经理人身涯，并以董事总经理的身份开创了他的传奇人生！

有能之人未必有绩，以绩量人，则能人屈之！用人之才、用人之能，用人之长则天下无不可用之人！用人之短则天下无可用之人！

五、萧何月下追韩信、登台拜将展奇才

秦末农民战争，韩信在淮安街上被小混混欺负，落魄到靠漂母施舍饭吃得以生存，后来应聘到项梁公司，公司被项羽收购后，韩信多次通过意见箱向董事长项羽写建议，未被理睬，于是负气跳槽而去！结果在新的公司，起点低又违反纪律，当公司要开除他时，他对劳资关系专员夏侯婴说，自己可以为公司抢占订单！于是夏侯婴将韩信推荐给董事长刘邦，刘邦通过背景调查认为，韩信农民工出身，没有学历、没有背景、工作经验单调、又没有业绩，就放在市场部打杂！恰好人力资源部经理萧何经常招人，便与韩信聊天，认为这个人非常有才华，能力突出，便再次向董事长推荐，但是还得不到重用！当董事长出差时，韩信不想再浪费青春就跑路，人力资源部经理萧何听说后，连夜开宝马车追回来，当即电话联系刘邦，要想把公司变成行业老大，世界500强第一，非韩信不可！最终董事长刘邦亲自在公司职工在会上发布红头文件，任命韩信为董事长助理兼销售总监，韩信幸不辱命，帮刘氏集团打跨原来的老东家！

韩信开始有业绩？三无人员，二次跳槽、一次差点被开除！韩信的成长完全就是一个有能力的犀利哥的奋头史！从淮阴市井笑韩信，到登台拜将封齐王，没有秘诀，唯有能力罢了！

历史表明，时势造英雄，又何尝不是英雄创时势！孟子云：贵德而尊士、贤者居位、能者在职！故天下之事，有能者居之。现代企业管理中，用人是为了育人，育人是为了更好的留人，留人以利不如留人以职！你的位置影响你的业绩，你的业绩又来源于你的能力，而你的能力又决定你的价值！

企业中，有德有才有绩的人让老板省心、有德有才无绩的人让老板放心、有德无才有绩让老板担心，有德无才无绩的人让老板操心，无德无才无绩让老板杀心！有时候晋升不仅仅是能力和业绩的事，都是功夫在诗外呀，可以是：朝中有人好做官，也可以是：论资排辈熬出头，还可以是汪洋进北京——书记换人，更可以是梁山好汉排座次——宋江说了算！但是不管怎么说，千万不能是“和尚进教堂——拜错主子”这样的话，连念经的机会都没啦