人民法院创先争优

第一篇：人民法院创先争优

XX法院：“三创一树” 全力构建创先争优新局面

“创先争优”活动正在全国如火如荼的开展着，但是，如何把创先争优作为“一种精神状态”来培育；把创先争优作为“一种价值导向”来追求；把创先争优作为“一种示范带动”来坚持，却是摆在各级党组织面前的一道难题。XX法院党组党建工作有新举措、新亮点，开展以“创品牌、创特色、创亮点、树形象”为主题的创建活动，把创先争优与实际工作融为一体，并把它作为各庭室年终考核的重要部分。

一、积极申报，争创先进。此次创建活动以各庭室申报年度创先争优目标为起点，各庭室在年度工作伊始立下“军令状”，定下今年要取得的成绩，这既是一种压力也是一种动力。当然这种目标不是大而空、不切合实际的套话，而是要把目标与本部门工作融为一体，提出重实际、出实效的目标。同时要将目标细化，给出具体工作思路和工作方法，标明责任人、分管领导和达标时间。

二、领导把关，狠抓落实。领导把关分两部分：一是对各分管庭室提出的目标结合工作实际进行评估，对不切实际或是过低、过高的目标予以修正，形成最终方案呈报政工室，政工室为各庭室建立台账，便于管理和考核。二是分管领导定期对各庭室目标完成情况进行检查，发现需要整改的问题特别是有制度规

定和时限要求的要及时督促其改正，并给予相应的指导，保证各项工作落实到位，责任到人。

三、严格考核，奖罚分明。院党组按创建方案的要求，定期对各庭室的目标完成情况进行考核，对不能按质、按量完成工作目标的庭室给予警示，对工作不力、行动迟缓的部门和个人实行问责制，追究其工作责任，以免造成临时抱佛脚的局面，真正做到“奖励先进，惩罚后进”。惩罚不是目的，只是一种激励手段，最终是为了争先创优取得显著成效。

创先争优不是“突击战”，需要我们建立长效机制，纳入规范化、制度化、经常化的工作轨道，XX法院党组怀着强烈的事业心和责任感，将以各种新举措、新亮点为支撑，常抓不懈地打好这场“持久战”，强力助推创先争优活动到更高的水平，在基层党组织和广大党员中营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气，起到“点亮一盏灯、照亮一大片”的作用，发挥“一花引来百花开”的功能。

XX县人民法院

二O一二年三月八日

第二篇：人民法院创先争优活动总结

林西县人民法院创先争优活动总结

根据县委的统一部署和要求，结合法院工作实际，在县委“创先争优”活动领指导检查组的具体指导下，我院提高认识，加强领导，精心组织，全员参与，突出活动特色，探索活动载体，丰富活动内容，扎实有序地开展创先争优活动，较好地完成了前阶段活动的各项任务。

一、高度重视，周密部署，行动迅速

我院党组高度重视创先争优活动，深刻认识到开展“创先争优”活动在当前形势下的重大意义和现实意义，县委创先争优活动动员会后，院党组召开专门会议，进行周密部署。一是成立由院党组书记、院长任组长，其他党组成员任副组长、各庭室科队负责人为成员的创先争优活动领导小组，由政工科负责日常工作，明确责任人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，为创先争优活动提供了组织保证。二是在认真调查的基础上，结合实际制定出台了主题鲜明、载体丰富创先争优活动实施方案，为我院开展创先争优活动指明了方向，确定了重点，明确了要求。三是及时召开创先争优活动动员大会，认真传达学习全县关于深入开展创先争优活动的有关精神，院党组书记、院长作具体部署，要求全体干警要把思想统一到县委的部署上，把行动统一到院党组的决策上，增强对活动重要性、必要性和紧迫性的认识，做到思

想上要高度重视，工作上要认真对待，行动上要积极主动。同时要求要突出特色，紧密结合深入学习实践科学发展观、深入开展“人民法官为人民”主题实践和开展学习型党组织活动等项活动，促进广大党员更好地联系和服务群众，更好地围绕中心、服务大局，全面推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作。由于立足抓早，组织领导和宣传发动工作收到明显效果，有力地保证了“创先争优”活动顺利启动。

二、明确目标，扎实开展各项工作

开展创先争优活动中，我院紧密结合审判执行等工作实际，注重实效，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，突出活动主题，明确工作目标，创先争优活动稳步推进。一是积极提升审判管理水平，为“创先争优”提供有力保证。结合创先争优活动，对我院规范化管理考核制度进行了修订完善，把“创先争优”活动细化量化为各项指标纳入干警个人与庭室考核工作中，使审判管理、行政管理等项工作进一步完善，审判绩效考核进一步加强，激发了单位和干警创先争优的热情和积极性。二是充分发挥党组织的战斗保垒作用和共产党的先锋模范作用，以良好的精神状态，扎实推进“三项重点工作”，推动了审判工作的发展。三是制定学习、联系点、公开承诺、群众评议和目标考核等创先争优活动五项制度，促使了争创活动有章可循。

四是每位党员按照“五好、五带头”要求，写出承诺书，采取不同形式进行公开，接受群众的监督。五是支部负责人对党员进行评议，发放问卷调查表，及时征求意见和建议，把评议情况及时反馈本人，本着有则改之，无则加勉的原则，正确对待，达到了相互提高之目的。六是开展走访慰问活动，部分党员深入新农村建设联系点进行调研，对三项重点工作进行指导和督办，在此基础上与困难党员结成帮扶对子，实行一对一帮扶。由于立足抓实，各项工作得到有力推动。

三、突出工作特色，丰富活动内容

在“创先争优”活动中，我院结合审判、执行工作实际，精心设计活动载体，丰富活动内容，狠抓各项工作的落实，不断增强司法能力，提升司法水平，各项工作相互促进，相得益彰。

一是以深入学习实践科学发展观活动为载体，深化社会主义法治理念教育、人民法院人民性教育。7月1日前夕，组织党员干警开展“重温入党誓词”活动，教育和引导干警要牢记宗旨，立足本职工作，发挥共产党员的先锋模范作用，坚持“党的利益至上、人民利益至上、宪法法律至上”，勤奋工作，廉洁自律，为构建社会主义和谐社会履职尽责、无私奉献；组织开展《廉政准则》学习和学习先进典型活动，教育全院干警以沈浩、陈燕萍等先进典型为榜样，大力弘扬和培育公正、廉洁、为民的司法核心价值观，转变和改进工

作作风，积极开展审判执行工作。

二是以“人民法官为人民”主题实践活动为载体，进一步落实“为大局服务，为人民司法”的工作方针。坚持实行“一站式”服务，快审查、快立案、快送达、快转办，方便群众诉讼；针对农村当事人交通不便等特点，实行巡回办案，就地审理，方便当事人参与诉讼。组织法官深入到基层进行法制宣传，为群众提供法律服务，受到了当地群众的一致好评。

三是以“无违纪政法单位”创建活动为载体，进一步加强队伍纪律作风建设。严格执行“五个严禁”规定，院党组及全体干警分别签订“创先争优公开承诺书”，召集全体党员干警观看了保持共产党员先进性警示教育片，以真实的资料和画面展示了职务犯罪的危害性和预防职务犯罪的重要性和迫切性，进一步深入开展反腐倡廉警示教育活动，提醒广大党员干部特别是领导干部廉洁从政，严守党纪国法。加强对干警八小时以外的“社交圈”、“娱乐圈”、“生活圈”进行延伸管理，减少外界对法官执行公务的影响和干扰，确保审判权和执行权依法正确行使。

总之，我院通过开展“争先创优”活动，全院干警素质明显提高，工作作风明显好转，服务质量明显改善，我们将再接再厉，找准不足和薄弱环节，建立“争先创优”的长效机制，把我院工作提高到一个更高的水平。

第三篇：临泽县人民法院创先争优活动情况汇报

临泽县人民法院

关于创先争优活动和科学发展观长效机制

建设工作的汇报

县创先争优活动领导小组办公室：

现就我院开展创先争优活动和科学发展观长效机制建设工作的相关情况汇报如下：

一、领导高度重视，周密安排部署

4月30日，县上召开创先争优活动动员大会之后，院党组高度重视，经研究，成立了创先争优活动领导小组和办公室，并决定由副院长、支部书记汪永茂同志负责此项工作，办公室、政工科相关同志负责具体事宜。领导小组办公室制定了周密的实施方案，并于5月4日一上班就召开了动员大会，对此项工作进行了安排部署。

二、认真贯彻落实，创先争优各项活动顺利开展

（一）加强学习，努力提高干警思想认识水平。结合县委“整风肃纪、治庸问责”作风建设活动的开展，我们组织干警学习了县委、机关工委关于“创先争优”活动的实施方案，使全体干警对开展此项活动的目的意义、目标任务、实施步骤、先进党组织和优秀共产党员的标准有了明确的认识，对活动的开展有了前进的目标，进一步激发了广大干警以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标的工作热情。

通过集中学习、个人自学、撰写心得体会、开展党性实践活动等形式，激励干警在工作中争当创先争优的典型、服务群众的典型等，尤其是立案、执行等窗口部门的干警，努力转变工作作风，树立法官、法院的良好形象。结合县上要求的先进典型的学习，我们学习了本系统内永昌法院河西堡法庭张庭长的事迹、上海浦东区法院年轻办案能手的快乐办案的先进典型经验，对存在问题的案件进行了全院大会通报、学习了市中级法院对违法办案事实及处理的通报，通过正面典型引导、反面典型警示等方式，带动了全院干警工作的主动性和自觉性，使办案质量效率有了一定的提升。

（二）制定相关制度，进一步规范创先争优活动的顺利开展。为了保障创先争优活动的顺利开展，经支部委员会研究，制定了《临泽县人民法院党支部争先创优活动细则》，从领导班子建设、党建工作制度建设、党员学习教育、党员队伍建设、党风廉政建设和维护社会稳定工作情况等五个方面对创先争优活动进行了细化，并在党员大会是进行了学习，在专栏进行了公示。按照《干警学习和会议制度》、《党员政治理论学习制度》、《三会一课制度》等对活动进行贯彻落实。我们通过大会学习、每周更换电子屏等方式，对创造争优活动进行宣传动员，努力营造活动的氛围。

（三）确定活动载体，积极开展特色实践活动。创先争优活动的目标任务，结合我院审判工作的实际，经支部委员 2

会讨论，确定以争当优秀法官、争当优秀办案能手、争当优秀执行能手、争当优秀调解能手等十项“争十优”活动为创先争优活动的载体，结合“七一”建党节活动的开展，支部在高台烈士陵园组织开展了以“缅怀革命先烈、重温入党誓词、争当优秀典型”的红色经典实践教育活动；给合党员中心户活动，与板桥镇壕洼村开展了“结对帮扶、问计于民”的活动；结合联系群众，服务于民活动的开展，对部分老党员和患病的党员进行了慰问；结合全市法院系统运动会的开展，对全体干警进行了争先进、当先进的争先活动。能过一系列活动的开展，在党员干部中形成的学先进、争先进、当先进的浓厚的创先争优活动的氛围，促进和审判执行、机关管理等各项工作的顺利开展。

三、认真整改问题，努力建设科学发展观长效机制

（一）认真学习中央领导讲话精神，加强对科学发展观长效机制的认识和理解。认真学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观总结大会上的讲话及李源潮在全国县（市、区）创先争优活动座谈会讲话情况，对做好创先争优工作和建立科学发展观长效机制，如何做好相关活动有了明确的认识，并在工作中努力贯彻落实。

（二）建立长效机制，保障各项工作的顺利开展。按照要求，我们从以下几方面分类建立健全相关制度机制。

一是建立、完善加强领导班子建设和干部队伍建设的长效机制。制定了《党组工作规则》、《院长办公会工作规则》、《党员政治理论学习制度》、《党员目标管理责制度》、《支部委员长会议事决策制度》、《民主生活会制度》、《民主评议党员制度》、《三会一课制度》，进一步强化党员干部的理论武装措施，加强干警的培训工作，全面提高干警的政治和业务素质。

二是建立、完善依法审判和作风效能建设的长效机制。制定了《审判委员会工作规则》、《合议庭工作规则》、《信访工作规则》，加强依法审判和作风效能建设。

三是建立完善了庭室、干警考勤、奖惩方面的长效机制。修订了《干警行为规范》、《请销假休假管理办法》、《干警学习和会议制度》，明确请假内容、方式和程序、以及法官职业道德方面的考核标准、奖惩细则、组织领导和保障措施，进一步强化民主监督，改善行政管理，使各项考核有据可依，从而真正做到公平、公正。在实践中不断修正完善《 目标管理责任制考核奖惩办法》，在绩效考核体制机制成熟后，以全体干警会、修订者讲等的形式向干警公开并做好说明工作。

四是建立、完善廉政建设长效机制。进一步完善《贯彻落实党风廉政建设责任制实施办法》、《违法审判、违法执行责任追究办法》、《廉政监督员工作规则》、《关于在审判执行部门设立廉政监察员的实施办法》，明确各部门领导 的政治规范、业务规范、廉政规范、道德规范，完善廉政建设的各项制度和措施，为建设一支廉洁自律的干部队伍，树立法院、法官的良好形象奠定了坚实基础。

五是建立、完善推动审判工作科学发展的长效机制。在实践过程中不断修改，进一步完善《审判流程管理规则》、《案件质量管理规定》、《案件质量评查办法》等一系列考核制度，在对干警的评价标准和激励措施中做到了公开、公正和公平。

六、建立和完善审判执行工作中司法为民的长效机制。制定了《司法为民十六项措施》、《委托调解组织调处民事纠纷办法》、《调解协议司法确认办法》、《司法联络员办法》等司法为民、利民、护民措施和法院、法院联系群众的相关制度，为法院为县域经济社会保驾护航提供了强有力的保障。

通过建立长效工作机制，在我院各项工作中取得了显著成效，一方面是把学习实践活动取得的成功经验及时运用到推动法院科学发展的实践中去，把学习实践活动成果转化为促进我院科学发展的强大动力；另一方面是把“作风建设年”建设情况纳入领导班子思想政治建设和干部教育培训、党员思想教育、日常组织生活等具体工作中，落实到日常审判工作中，完善相应的考核督导制度，使学习实践科学发展观及作风建设活动真正经常化、制度化、长期化。

（三）认真执行落实各项长效机制，努力促进审判执行工作。我们按照制定的各项制度，努力规范审判执行、行政管理工作的各个方面。认真执行案件评查制度，努力提高案件质量效率。每月对各庭到办结的案件进行评查，并印发案件质量评查通报，对存在的问题进行督促办理；每月对办结的案件进行流程管理审查，在办案程序上、时限上严格遵守法律规定；每月25日前编发案件审理情况反映，对全院各庭室办案情况进行跟踪了解；每季度召开一次考核组会议，对存在的问题及时进行通报，督促改正。通过以上举措，大大加强的全院审判行政各项管理水平，使各项工作都取得了明显进步。

（四）加强科学发展观活动整改落实后续工作的开展，未按时整改的重新制定整改措施。我们结合“整风肃纪、治庸问责”活动的开民，通过发放征询意见函、上门征求意见、班子民主生活会、领导干警谈话等方式，认真征求社会各界、县委政府部门、广大干警对院党组、班子成员和法院工作的意见建议，并制定了整改方案。整改方案在退休老党员、庭室负责人、班子成员参加的会议上进行了公布，公开征求对整改方案的意见建议。根据会议结果修改后在公告栏进行了张贴，并在全体干警大会上进行了公布，征求全院干警的意见。对过后有相应的班子成员负责整改，政工科负责落实。

对照督查要求，我们创先争优工作还存在一些问题：一是工作开展的连续性不强，还存在实际工作和创先争优活动

联系不紧的现象。二是学习的安排、心得体会的撰写还有不足。三是信息上报工作还有很大差距。四是以“争十优”为主要内容的创先争优主题实践活动开展还流于形式，服务群众的意识、能力不有一定差距。以上问题，我们将在今后的工作中努力加以改进，确保创先争优活动的顺利开展并促进法院审判执行、行政管理各项工作的新提升。

第四篇：上栗县人民法院创先争优总结汇报材料

上栗县法院“创先争优”活动

汇

报

今年以来，上栗县法院紧紧围绕“为大局服务、为人民司法”主题，以创先争优活动为主线，胸怀大局、能动司法，保障民生、促进和谐，在各项工作中甘作铺路石，争当排头兵，为全县经济健康发展和社会和谐稳定提供法律保障服务。

一、抓牢力点，主动作为，围绕推进科学发展创先争优。我院秉承“县委、县政府中心工作就是法院的工作中心，县委、县政府重点工作就是法院的工作重点”的工作理念，在中心工作上抓牢力点，在服务大局上主动作为，在跨越赶超中能动司法。首先，我们实施提前介入，延伸职能，在服务中心工作中创先争优。其次，我们能够胸怀全局，能动司法，在处理重大案件中创先争优。坚持把维护社会稳定作为第一责任，以有重大影响案件为切入点，倾力化解纠纷，平息矛盾。我院在审理上饶市华夏房地产开发有限公司诉蒋细涛等六人房屋租赁合同纠纷案中，原告是开发黄金广场商铺的业主，为本县的一个重要引资项目，现原告预对黄金广场的店铺进行工程改造，但被告六人拒不清场和解除租赁合同，且被告在租赁原告商铺期间大都又在未经原告同意的情况下转租给他人使用，我院审判人员在接到案件后，经庭前调查走访，进行了大量细致的调解工作，被告主动搬出了店铺，原告因此亦主动撤回起诉，并放弃了赔偿损失的要求，从立案到结案仅用了15天时间，黄金广场改造工程得以如期开工，受到了投资商的高度赞扬。

二、突出重点，倾力护航，围绕保护企业权益创先争优。

我们紧紧围绕“跨越赶超”主题，以开展“创业创新服务年”活动为契机，把保障我县企业合法权益、促进县域经济发展作为第一要务，当好保障者，做好护航兵。开展走访“五进企业”活动，了解企业司法需求，提高法院服务的主动性和针对性。通过看生产现场、发放调查问卷、召开座谈会等多种形势，征求企业对法院工作的意见和建议，服务企业发展，延伸审判职能。开展了以座谈沟通进企业、普法宣传进企业、“巡回法庭”进企业、“绿色通道”进企业、“专项执行”进企业等“五进企业”为主要内容的集中服务活动。院长多次组织干警，并亲自深入到企业中去向企业宣传各种法律法规，举办法律培训班，培训企业干部，提高企业业主和职工的法律意识，引导企业依法经营，积极帮助企业解决生产经营中的法律问题，并郑重承诺：“只要企业有法律需求，法院的相关服务将随时跟上！”同时，在法院门户站网站上发布“为大局服务、为人民司法”的公开承诺。

加强财产保全工作，及时依法采取诉讼保全措施，查询冻结被告的银行帐户，为后续审理和执行工作顺利开展打下坚实基础。采取有效措施，在异地执行难上求突破。针对涉企案件异地执行难的突出问题，通过积极争取上级法院支持协调、争取当地法院联动配合以及科学调配对异地社情熟悉的执行干警等多项措施，不断提升执行异地企业案件的执行效率。

同时，为全面加快县委、县政府“四大战略”的实施，营造良好的融资环境，促进上栗金融业的健康发展，保障我县融资解困战略的实施，经院党组研究决定，整合全院力量，从各庭室抽调业务骨干成立专项审判小组和执行活动领导小组。由党组副书记、副院长唐平华任组长，党组成员执行局长谢仁胜任副组长，2 重点对县信用联社的案件进行清理，对金融案件审理执行开通绿色通道，优先立案，优先审理，优先执行，小组今年共审理案件38 件，回收借款标的201.2万元，取得了明显成效。

截止7月底我院先后召开座谈会12次，走访企业37家，发出征求意见函200多份，发放宣传材料700余份，审执结涉企案件92件，涉案标的额765万元，异地追款58万元，巡回开庭136次。积极、务实、有效的服务，赢得了辖区企业界的广泛好评。

三、力克难点，抓实亮点，围绕促进社会和谐创先争优 我们深知，创先争优，不仅体现在常规工作中，更体现在攻坚克难上。为此，我们从解决“执行难”和“信访化解难”两大瓶颈问题入手，专项调研，专题研究，分项施治，采取多种措施破困解难。一方面，以执行“四率”为抓手，在执行工作中创先争优。全面清理执行积案，在此基础上，及时总结经验，创新工作方法，丰富执行手段，以执行工作的“四率”即执结率、到位率、和解率和涉执信访投诉率为抓手，今年执行工作再创佳绩，收案129件，已执结110件，执结率85%以上，执行到位金额124万元。另一方面，以清理涉诉涉执信访积案活动为契机，在信访工作中创先争优。在信访工作中，我们以高度负责的态度，在防反弹、抓源头上下功夫。今年以来，我院党组成员先后约访当事人22人次，并对2009年所结的8件信访积案和今年摸排出的有信访苗头和初访案件，总计18件案件的当事人全部进行了回访。同时，为防止信访新案发生，加强信访源头治理，明确规定将是否有信访隐患纳入合议庭评议范围，并不断加大诉讼调解和诉前调解力度，采取综合调控手段，努力实现诉讼调解与基层调解的“底部融合”。通过基层调解和诉前调解有机结合，已成功调解 3 案件38件，案外化解纠纷54起。此外，以司法协理员、三调联动、群众贴心法官工作为亮点，在推进社会矛盾化解中创先争优。司法实践证明，把矛盾纠纷控制在基层，消灭在萌芽，是推进社会矛盾化解、实现“案结事了”、社会和谐的第一选择。我们于2009年10月将司法协理员制度全面推开，在全县159个村每村都选聘一名热爱司法工作、具有较高威望、熟悉社情民意的司法协理员，协助法院进行调解工作。这种司法协理员参与司法工作，让老百姓自己当裁判员和调解员的工作模式，使司法以一种看得见、摸得着的形式走近百姓、深入民间、融入生活，实现了司法与民意的和谐互动，取得了较好成效。

四、夯实基点，提升素质，围绕加强队伍建设创先争优。我们结合法院工作实际，提出了开展创先争优活动的五个“自选动作”，着力加强队伍建设。一是加强学习锻炼，努力建设党性最强部门。结合审判执行工作特点，组织党员干警开展了 “三讲三比”活动，即讲党性、讲信念、讲传统，比工作、比学习、比贡献，牢固树立正确的事业观、工作观、政绩观、名利观。在全院业务审判庭开展庭审竞赛活动，对胜出的优秀合议庭、审判员、书记员、法警进行表彰，并邀请人大代表、政协委员到庭旁听庭审，为庭审“挑刺”。二是增强大局观念，更好地服务科学发展。把服务大局作为审判、执行工作的主战场，作为法院干警创先争优的大舞台，在保障和服务我县经济发展和社会和谐上创先进、争一流，使法院成为我县科学发展的“服务部”、“保障部”。三是转变工作作风，狠抓各项工作任务落实，对照承诺查缺补漏，及时整改跟进。大力倡导求真务实、真抓实干，雷厉风行、一抓到底的风气，坚决防止抓而不紧、虎头蛇尾现象。要求 4 各业务庭积极深入农村、社区、企业，送法律、审案件、听意见、找问题、寻对策。要求巡回审理案件占全年案件总数的30%以上。四是从严要求，切实提高法院工作群众满意度。作为裁判案件、定纷止争的职能部门，要求干警落实创先争优要求，自己坐得端、行得正、管得严，自觉做到讲党性、重品行、作表率，同时自觉把工作置于社会各方面的广泛监督之下。五是加强制度建设，规范管理打造司法精兵。进一步修订完善了目标管理考核制度，积极构建科学合理的司法业务、司法人事、司法行政管理体系，有效解决“干与不干，干多干少，干好干坏一个样”的问题，使干警的工作业绩及时真实地得到认可，营造创先争优的良好氛围，鼓舞干警士气，激发工作热情。

我院的党建工作虽然取得了一些成效，但离上级的要求、群众的期待还有一定距离，今后我院将在上级党组织的关心和指导下，继续坚持好的经验作法，坚持改革创新，扎实推进党员教育工作，努力践行“司法为民”宗旨，采取有效措施，推动学习型党组织和创先争优工作再上新台阶。

二O一O年十二月

第五篇：2011年市人民法院创先争优活动工作要点

2011年市人民法院创先争优活动工作要点

根据市委创先争优活动领导小组的统一部署，结合我院工作的实际情况，市人民法院创先争优活动工作安排如下。

一、总体要求

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“为大局服务，为人民司法”工作主题，抓党建带队建，深入开展创先争优和主题实践活动，统筹推进党的建设及其他经常性工作，丰富争创内容，创新争创形式，健全争创机制，为推动审执工作科学发展提供坚强政治动力和组织保证。

二、主要任务

（一）紧紧围绕“十二五”发展主题和大讨论大实践活动开展创先争优

1、深入学习领会中央、省委、市委会议精神。组织党员认真学习、深刻领会党的十七届五中全会、省、市政法工作会议和全市法院院长会议精神，全面把握“十二五”时期发展的主题主线、目标任务、重大举措和总体要求，把思想和行动统一到中央、省委、市委和上级法院的决策和部署上来。

2、认真组织开展主题实践活动。今年全市法院开展“人民法官为人民”主题实践活动的重点是开展“我在为谁工作”学习实践活动，要和中央政法委开展的“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动结合起来，引导干警从思想深处

解决为谁掌权、为谁执法、为谁服务的问题，加深对“为党的事业、为国家法律、为人民利益、为理想信念”工作的认识。上半年在全院干警中认真组织开展一次“我在为谁工作”征文活动，为活动的开展奠定良好的的思想基础。

3、深入开展大讨论活动。要围绕“法治湖南”建设，积极开展“建法治湖南，湖南法院怎么办”大讨论大实践活动，将讨论和实践相结合、活动与审判执行工作相结合、务虚和务实相结合，积极争创“法治湖南建设示范法院”。

（二）紧紧围绕加强党建开展创先争优

1、推进思想建设。继续加强对干警的党纪政纪教育、职业道德教育和廉政警示教育等，促进党员干部强化修养，遵纪守法，明确职责，爱岗敬业；继续推进学习型党组织建设，通过集中学习与分散自学相结合、请专家授课与外出送培学习相结合等多种形式，积极引导党员干部加强政治、经济、法律、业务等学习，进一步增强班子成员谋划科学发展、领导科学发展的能力，进一步提高党员的政治思想素质和业务工作能力。

2、推进队伍建设。坚持以“四优”共产党员创建活动和党员公开承诺为抓手，激励党员立足本职岗位，争创一流佳绩；

加强经常性的党员教育培训工作，坚持“三会一课”等党建制度，强化党员动态管理，健全党员教育管理服务长效机制，加大党员发展工作力度，优化党员队伍结构，完善各项基础工作，推动党建工作上水平、上台阶。

3、推进组织建设。把创先争优活动与加强党的建设有机结合，着力抓好组织建设各项工作，增强党建工作活力；坚持“党员自评、支部讲评、领导点评、群众参评”等工作方法，推动公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰四种方式制度化，深化创先争优活动；认真贯彻中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，全面实行支部党务公开。

4、推进作风建设。引导全体党员干部以改进工作作风、提高服务能力为抓手，以创建文明机关为目标，以提高工作效率、增强服务意识为重点，形成务实廉洁、运转协调、依法办事、服务优良的良好风气，打造良好机关形象；组织党员干部积极参与“双联”、建设扶贫和“送温暖、献爱心”活动，走访慰问困难党员、老党员、困难群众，帮助解决具体实际困难和问题；引导党员干部围绕中心工作，立足自身工作实际，积极开展“创国卫党员行”等系列党员志愿服务活动。

（三）深入开展法院文化建设

文化的力量润物无声，法院文化是法院队伍建设的灵魂。一是要针对法院干警工作压力大的实际，大力开展职业心态建设，加强心理调试工作，开展有益的文化活动。二是要建立法官宣誓制度，培育法官职业尊荣感和使命感。三是要继续开展法院文化建设示范单位的创建活动。四是继续组织司法核心价值观征文活动，开展论文评比，搞好成果转化。

（四）紧紧围绕抓住重点和关键环节开展创先争优

1、认真开展建党90周年系列纪念活动。按照市委创先争优活动办的部署，在“七一”前后，认真组织“开展一次党性教育、召开一个庆祝大会、重温一次入党誓词、编写一期墙报、表彰一批先进典型”等“五个一”活动。同时，组织党员积极参加市委和市直工委开展的庆祝建党90周年系列活动。将组织全院干分批到延安、井岗山进行一次“红色之旅”活动，重温党的光辉历史，继承革命辈的光荣传统，为活动开展奠定良好的思想基础。积极参与全国法院么二十三届学术理论研讨会、今年上半年中院承办的武陵山区第五届司法论坛活动，力求不断推出高质量、有影响、切实可行的研究成果。

2、突出抓好“三个时间节点”。年初，制定好创先争优活动的工作计划，党员结合岗位特点和职责要求，制定参加活动计划，作出公开承诺并进行公示；七一”前后，围绕庆祝建党90周年召开好纪念表彰大会，认真学xxx省委和市委庆祝建党90周年大会精神，学习中央领导“七一”重要讲话精神，评选表彰优秀共产党员；结合党员组织生活会、民主评议党员，搞好上半年领导点评和群众评议工作；年底，结合考核，总结全年创先争优活动开展情况，组织党员群众围绕党员践诺情况、先锋模范作用发挥情况等进行满意度测评，做好领导点评。

（五）紧紧围绕健全工作机制开展创先争优

1、落实领导责任。全面落实抓活动的领导责任，做到一级抓一级、层层抓落实。委党委班子成员要加强对联系点工作 的指导，深入联系点进行调查研究，指导联系点按照相关要求，抓好活动措施的落实，抓好具体督导和点评。

2、注重统筹协调。继续把创先争优活动融入中心任务、融于日常工作、融于本职岗位，与廉政建设和反腐败工作、与国资委“大干新三年”实施方案的落实工作、与创建“五型机关”活动、与作风建设等活动相结合，互为动力，相互促进，务求实效。

3、抓好督促落实。采取经常抽查、集中督查等形式，加大活动督促检查力度，了解掌握活动整体进展情况，解决出现的新情况和新问题，推动活动顺利进行。

4、营造浓厚氛围。继续在市人民法院网站开辟好创先争优活动专栏，丰富宣传内容，加大宣传力度，增强创先争优活动的感染力和影响力；积极向上级法院网站、市委创先活动办、市纪委廉政网、市直工委网站和各类宣传媒体报送活动信息，营造良好的舆论氛围。

市人民法院 2011年3月28日